生態(tài)治理發(fā)展前景范文

時間:2023-06-05 17:59:15

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生態(tài)治理發(fā)展前景

篇1

一、歷史背景及現(xiàn)狀

燕格柏鄉(xiāng)位于圍場縣城西部,因清代境內(nèi)設(shè)“永安湃色欽”圍場而演變得名(永安湃滿語是沙地的意思)。全鄉(xiāng)總面積298平方公里(含國有林場)。全鄉(xiāng)有耕地10640畝,有林地84399畝,林間草場19萬畝,森林覆蓋率達(dá)70%。全鄉(xiāng)轄8個行政村,總?cè)丝?172人,民風(fēng)淳樸,依山傍水,以田間種植、飼養(yǎng)牲畜、山野采摘、外出務(wù)工為主要經(jīng)濟(jì)收入來源。

1.林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同程度破壞了生態(tài)環(huán)境。燕格柏鄉(xiāng)森林覆蓋率達(dá)70%,森林內(nèi)有多種野生動物,如野豬、狍子、鹿、狐貍、狼、獾、山雞等,境內(nèi)山野菜資源主要有蕨菜、苦樂芽、金蓮花、山杏、榛子、蘑菇、金針等。近年來,在發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì)時,亂砍濫伐現(xiàn)象嚴(yán)重,部分山體樹木采伐過度,出現(xiàn)沙化地,尤其機(jī)械采伐工具的使用,人為破壞森林植被現(xiàn)象更加突出,這種掠奪性采伐使燕格柏鄉(xiāng)森林覆蓋率逐年下降。

2.林間草地過度使用導(dǎo)致環(huán)境進(jìn)一步惡化。風(fēng)吹草低現(xiàn)牛羊的場景不復(fù)存在,草場上隨處可見羊群、牛群、馬群成群結(jié)隊。據(jù)調(diào)查,草地的過度使用,大部分草地水土流失、土地硬化、沙化,畜牧業(yè)的發(fā)展前景令人堪憂。另外,該鄉(xiāng)域內(nèi)礦泉較多,泉水冬暖夏涼,水質(zhì)含豐富的維生素及礦物質(zhì),具有廣闊的開發(fā)前景,但隨著草地、濕地的破壞,小流域治理不到位,泉水周邊環(huán)境的惡化和生活用水以及生產(chǎn)化工用品的使用,使得小流域內(nèi)水質(zhì)受到影響,礦泉水企業(yè)發(fā)展受到制約。

二、原因分析

近幾年,燕格柏經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)了人民生活水平的提高,各項事業(yè)的發(fā)展,但該鄉(xiāng)出現(xiàn)的生態(tài)環(huán)境惡化、土地植被沙化,森林資源出現(xiàn)短缺等現(xiàn)象不得不引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、地區(qū)民眾反思,主要原因有:

1.森林采伐缺乏規(guī)范,缺少監(jiān)督機(jī)制和采伐后的再生恢復(fù)機(jī)制。主要表現(xiàn)在一是林業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等單位對樹木采伐規(guī)范和責(zé)任落實不到位,部分采伐者為爭一樹利益,運(yùn)用機(jī)械工具亂開山道,不惜破壞其它林木。二是樹木采伐缺少監(jiān)督機(jī)制,這種掠奪性采伐與無監(jiān)督導(dǎo)致森林資源鏈條被破壞,動植物尤其動物受到滅絕性沖擊。三是采伐后相關(guān)責(zé)任部門沒有建立有效地再生恢復(fù)機(jī)制,被采伐的山體逐漸沙化,部分區(qū)域出現(xiàn)地質(zhì)災(zāi)害。

2.林間草地管理失范,畜牧業(yè)發(fā)展失衡,缺少準(zhǔn)入準(zhǔn)出機(jī)制。由于當(dāng)?shù)卣畬α珠g草地管理失范,當(dāng)?shù)孛癖姙楂@得田間種植土地,開辟草地成田,導(dǎo)致草地內(nèi)小流域治理難度增加,河道兩岸植被破壞,水土流失嚴(yán)重,河道變窄,夏季常出現(xiàn)洪澇災(zāi)害。畜牧業(yè)發(fā)展與草地形成對立,現(xiàn)有草地已不能適應(yīng)畜牧業(yè)發(fā)展,該鄉(xiāng)林間草地區(qū)域逐漸變小,部分沙化,礦泉水資源受到污染,生態(tài)環(huán)境被破壞。

3.自然資源過度采集,特色產(chǎn)業(yè)面臨困境,一村一品的經(jīng)濟(jì)發(fā)展舉步維艱。為擴(kuò)大野生產(chǎn)品開發(fā),形成規(guī)模,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益,該鄉(xiāng)特色野生植物如苦樂芽、蕨菜等被掘根式采摘,遷移到大棚區(qū)培植。由于野生植物對生態(tài)環(huán)境的依賴較高和栽培技術(shù)等因素影響,導(dǎo)致森林內(nèi)野生植物物種減少,大棚區(qū)植物也逐年減少,產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展后勁不足。近幾年,燕格柏鄉(xiāng)的生態(tài)環(huán)境受到>中擊,物種、植被、礦泉、森林、草地等特色資源已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困境。

三、建議和對策

1.提高科學(xué)發(fā)展的思想認(rèn)識,加大對外宣傳,嚴(yán)厲打擊非法采伐、偷獵、草地施耕行為,控制林間礦泉水污染源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要切實轉(zhuǎn)變思想,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展要兼顧生態(tài)環(huán)境保護(hù),立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)獨(dú)特自然條件和氣候特點(diǎn),認(rèn)真研究入鄉(xiāng)企業(yè)要有益于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)健康發(fā)展。加大所轄村的村民宣傳引導(dǎo),制定森林、草地、礦泉水保護(hù)規(guī)范,建立全民監(jiān)督、全民參與機(jī)制,維護(hù)全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境向好發(fā)展,人與自然和諧發(fā)展。

篇2

【關(guān)鍵詞】:地理信息系統(tǒng);森林資源管理;應(yīng)用

在社會發(fā)展過程中,森林資源扮演著重要角色,對社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)步、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等具有很大的現(xiàn)實意義,為了合理開發(fā)利用森林資源,在利用的同時注重保護(hù),需要強(qiáng)化對森林資源的管理。在信息技術(shù)高度發(fā)展的背景下,森林資源管理也要采用先進(jìn)的技術(shù),提高管理效率和管理質(zhì)量,促進(jìn)森林資源優(yōu)化配置與健康發(fā)展。其中,地理信息系統(tǒng)就是森林資源管理中的中技術(shù),也是主要管理工具,不僅能夠?qū)ι仲Y源進(jìn)行合理規(guī)劃和管理,更能夠有效的保護(hù)森林資源,促進(jìn)其優(yōu)化利用,因此,要根據(jù)森林資源的發(fā)展實際,強(qiáng)化地理信息系統(tǒng)的應(yīng)用。

1地理信息系統(tǒng)簡述

地理信息系統(tǒng),也就是GIS。是一種非常重要的、特定的空間信息系統(tǒng)[1]。其實際的應(yīng)用內(nèi)容是:在計算機(jī)硬、軟件系統(tǒng)支持下,對整個或部分地球表層空間中的有關(guān)地理分布數(shù)據(jù),進(jìn)行采集、儲存、管理、運(yùn)算、分析、顯示和描述。地理信息系統(tǒng)也是一門綜合性的學(xué)科,包含了地理學(xué)、地圖學(xué)、遙感以及計算機(jī)科學(xué),在不同的領(lǐng)域已經(jīng)得到廣泛的應(yīng)用,也屬于一種輸入、存儲、查詢、分析和顯示地理數(shù)據(jù)的計算機(jī)系統(tǒng)。GIS能夠?qū)臻g信息進(jìn)行分析和處理,簡而來說,就是對地球上存在的現(xiàn)象和發(fā)生的事件進(jìn)行成圖和分析。通過應(yīng)用GIS技術(shù),把地圖這種獨(dú)特的視覺化效果,地理分析功能,和一般的數(shù)據(jù)庫操作等,有效的結(jié)合到一起,發(fā)揮出非常明顯的實際作用,已經(jīng)受到社會各個領(lǐng)域的高度任可。目前,地理信息系統(tǒng)在林業(yè)森力資源管理與保護(hù)中也得到了廣泛的應(yīng)用,效果非常明顯,具有廣闊的發(fā)展前景,對提高森林資源管理水平也起著著越來越重要的作用。

2地理信息系統(tǒng)在森林資源管理中的具體應(yīng)用

2.1在森林資源檔案管理中的應(yīng)用地理信息系統(tǒng)

在森林資源檔案管理中,檔案管理是基礎(chǔ),也是重要內(nèi)容之一[2]。地理信息信系統(tǒng)在檔案管理中的應(yīng)用,有效地實現(xiàn)了森林資源信息數(shù)據(jù)的集成化管理,管理上具有可視性,管理效率明顯提高。森林資源檔案信息的查詢、存儲、利用等更加方便、快捷、準(zhǔn)確。

首先,在檔案信息查詢上,實現(xiàn)了一體化。應(yīng)用地理信息系統(tǒng)能夠?qū)D形數(shù)據(jù)和屬性進(jìn)行同時查詢,進(jìn)而獲得森林資源的相P信息數(shù)據(jù),能夠及時了解資源的實際情況,及時變更、統(tǒng)計、綜合分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息,保證了森林資源信息時效性和真實性。其次,利用地理信息系統(tǒng)完成圖形和屬性數(shù)據(jù)信息的同時更新。地理信息系統(tǒng)能夠自動存儲空間數(shù)據(jù)分析的具體結(jié)果,以圖形的方式把屬性數(shù)據(jù)分析的結(jié)果展示出來。如果森林資源的實際情況發(fā)生變化,只需要修改相應(yīng)的地圖圖元和屬性數(shù)據(jù)庫,就能夠及時更新圖形和屬性數(shù)據(jù)信息,有利于森林資源相關(guān)管理人員及時對其進(jìn)行審查,提高了工作效率,節(jié)省了人力物力。再次,利用地理信息系統(tǒng)完成森林資源統(tǒng)計表和相關(guān)圖形的輸出。對于地理信息系統(tǒng)來說,具有一定的數(shù)據(jù)庫管理能力,能夠高質(zhì)高效的完成森林資源的統(tǒng)計工作,形成真實可靠地統(tǒng)計表,另外其制圖功能也能夠快速的完成森林資源專題圖的制作,而且在保存、查詢等方面更加便捷。同時能夠為用戶輸出準(zhǔn)確森林資源統(tǒng)計表和專題圖形,滿足實際管理需要。最后,利用地理信息系統(tǒng)建立森林資源基礎(chǔ)性的數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)庫要包括具體的圖庫、屬性數(shù)據(jù)庫、模型、代碼庫等,方便管理人員高效完成森林資源的清查工作。

2.2在森林資源清查和專題制圖中應(yīng)用地理信息系統(tǒng)

在森林資源管理過程中,清查工作和林業(yè)專題制圖工作都是不可缺少的,這也是獲取森林資源信息的重要方式[3]。在以往的清查和制圖工作中,主要是依靠人力、物力完成,通過應(yīng)用地理信息系統(tǒng),空間數(shù)據(jù)分析能力顯著提高,制圖也更加方邊、快捷,工作效率顯著提高,也節(jié)省了人力物力。地理信息系統(tǒng)在制圖之前,能夠?qū)ο嚓P(guān)信息進(jìn)行收集,加強(qiáng)了屬性與圖形之間的聯(lián)系,編輯和修改也比較容易,制圖過程更加順暢。而且利用地理信息系統(tǒng)制圖,其質(zhì)量和效果更加突出。這對于森林資源的清查和制圖等管理工作來說,效率更好,質(zhì)量更好。

2.3在森林資源動態(tài)監(jiān)測中應(yīng)用地理信息系統(tǒng)

為了更好地促進(jìn)森林最遠(yuǎn)的發(fā)展,要對森林的規(guī)模面積、類型、林木種類、森林結(jié)構(gòu)以及分布變化情況進(jìn)行監(jiān)測,在傳統(tǒng)的森林資源動態(tài)監(jiān)測過程中,智能從檔案文字資料中獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析,而空間數(shù)據(jù)比較缺乏,森林資源的變化情況監(jiān)測效果不佳,也不能及時了解森林資源的空間分布規(guī)律和具體變化。但是通過應(yīng)用地理信息系統(tǒng),彌補(bǔ)了這一缺陷,能夠?qū)?shù)據(jù)庫進(jìn)行組織管理,及時更新、查詢、維護(hù),實現(xiàn)了對森林資源的動態(tài)管理和監(jiān)測,同時也能夠利用多種多方,輸出管理人員需要的相關(guān)森林資源信息數(shù)據(jù)。促進(jìn)了森林資源管理現(xiàn)代化發(fā)展。

2.4在森林防火中應(yīng)用地理信息系統(tǒng)

在森林資源發(fā)展中,火災(zāi)是非常大的隱患,破壞性非常大,因此,做好森林火災(zāi)預(yù)警工作是重中之重[4]。在傳統(tǒng)的森林火災(zāi)管理工作中,主要是依靠人員的巡查,預(yù)防控制能水平較低,森林資源受到破壞的可能性較大。隨著信息技術(shù)的進(jìn)步,網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展與應(yīng)用,森林火災(zāi)預(yù)警管理也得到了快速發(fā)展。通過應(yīng)用地理信息系統(tǒng),結(jié)合信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),森林火災(zāi)管理地理信息系統(tǒng)受到高度重視。在實際應(yīng)用中,也融合了遙感技術(shù),地理信息技術(shù)等等,把森林火災(zāi)定位、火險預(yù)警、林火行為以及林火相關(guān)信息等形成系統(tǒng),實現(xiàn)了高質(zhì)高效管理,明顯提高了森林火災(zāi)的防控能力,為森林的安全發(fā)展提供了有力的保障。

2.5在森林病蟲害管理中應(yīng)用地理信息系統(tǒng)

在森林發(fā)展中,病蟲害的影響很大,破壞力也很強(qiáng),需要嚴(yán)格防控,綜合治理,這也是一種生物性自然災(zāi)害。根據(jù)實際調(diào)查發(fā)現(xiàn),各個區(qū)域的林業(yè)發(fā)展,森林病蟲害具有一定的差異性,掌控難度較大,這就需要對病蟲害相關(guān)數(shù)據(jù)有一個全面的掌控,從而正確做出防治管理決策[5]。通過應(yīng)用地理信息系統(tǒng),更好的實現(xiàn)了這一管理目標(biāo)。通過把地理信息系統(tǒng)與生物地理統(tǒng)計學(xué)結(jié)合起來,對病蟲害的空間分布和空間聯(lián)系進(jìn)行綜合分析,對病蟲害的變化和趨勢進(jìn)行掌握,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的全面化管理,從而采取有效地防治措施,提高森林病蟲害的預(yù)防控制能力。

2.6現(xiàn)在森林結(jié)構(gòu)調(diào)整上應(yīng)用地理信息系統(tǒng)

為了促進(jìn)林業(yè)的發(fā)展,不斷優(yōu)化配置森林資源,需要對森林結(jié)構(gòu)進(jìn)行適時調(diào)整。通過應(yīng)用地理信息系統(tǒng),有效實現(xiàn)森林結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整。首先,應(yīng)用地理信息系統(tǒng)調(diào)整森林樹種結(jié)構(gòu)。對森林自然保護(hù)區(qū)和防護(hù)林等進(jìn)行規(guī)劃,確定其具體以的范圍,結(jié)合森林資源的分布狀況,實際特點(diǎn)等,對森林的樹種結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新布局,提高其合理性和科學(xué)性,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)林、生態(tài)林、用材林等不同林區(qū)的優(yōu)化發(fā)展。其次,應(yīng)用地理信息系統(tǒng)對森林林木年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,通過對林區(qū)的水文地質(zhì)、地形、生態(tài)環(huán)境等進(jìn)行檢測考察,形成地理數(shù)據(jù)資料,利用地理信息系統(tǒng)和其他相關(guān)技術(shù),對森林資源的年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析調(diào)整,使各個林木的年齡結(jié)構(gòu)更加合理,發(fā)揮出森林資源的實際作用,促進(jìn)其健康發(fā)展。同時,要對林區(qū)的荒山荒地實施有針對性的人工造林計劃,增加森林覆蓋面積,促進(jìn)造林樹齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,使其生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益得到最大程度的發(fā)揮。這也是促進(jìn)森林資源管理發(fā)展的重要措施。

結(jié)論

綜上所述,地理信息系統(tǒng)是先進(jìn)的信息技術(shù),在社會各個領(lǐng)域的發(fā)展中起著非常重要的作用。在森林資源管理發(fā)展中應(yīng)用地理信息系統(tǒng),雖然已經(jīng)初見成效,但是由于起步較晚,還處于摸索階段,存在的問題和缺陷也較多,需要根據(jù)森林Y源發(fā)展的實際情況,大力開發(fā)和利用地理信息系統(tǒng),在森林資源管理的各個方面,發(fā)揮出地理信息系統(tǒng)的優(yōu)勢,提高管理效率和管理水平,促進(jìn)森林資源的優(yōu)化與發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】:

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[2]王祥. 地理信息系統(tǒng)在森林資源管理中的應(yīng)用[J]. 廣東科技,2014,08:169-170.

[3]黃曉全,歐陽勛志. 地理信息系統(tǒng)在森林資源管理與監(jiān)測中的應(yīng)用[J]. 森林工程,2014,06:9-11.

[4]霍江. 地理信息系統(tǒng)技術(shù)在森林資源管理中的應(yīng)用研究[J]. 農(nóng)技服務(wù),2016,06:251.

篇3

目前中國鋼鐵工業(yè)已形成具有相當(dāng)規(guī)模,大、中、小型企業(yè)相結(jié)合,形成比較完整的工業(yè)體系。冶金行業(yè)作為鋼鐵企業(yè)的中國重要支柱產(chǎn)業(yè),其發(fā)展也取得了長足的進(jìn)步。雖然我國的冶金行業(yè)發(fā)展很快,但是由于很多原因?qū)е挛覈囊苯鹦袠I(yè)還存在很多弊端。首先,在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使下,有些地區(qū)金屬礦產(chǎn)資源無證開采、違章冶煉時有發(fā)生,造成資源浪費(fèi)較為嚴(yán)重,礦產(chǎn)資源利用率低。有些大型鋼鐵企業(yè)也不同程度地存在盲目擴(kuò)大規(guī)模,嚴(yán)重影響和制約冶金企業(yè)向科學(xué)的角度發(fā)展。其次,有些企業(yè)技術(shù)裝備差,技術(shù)水平低,產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級緩慢,經(jīng)濟(jì)效益差。很多企業(yè)污染嚴(yán)重,工業(yè)發(fā)展與環(huán)境、資源及能源供應(yīng)緊張的矛盾突出,加重了地方治理工作的任務(wù)。這種結(jié)構(gòu)不利于提高鋼鐵經(jīng)濟(jì)效益和參與市場競爭,嚴(yán)重制約著我國冶金工業(yè)的發(fā)展。另外,由于歷史原因,我國有些地區(qū)鋼鐵企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次不合理,我國鋼鐵企業(yè)大多分布在靠近資源和大中型城市的內(nèi)陸地區(qū),不少鋼鐵企業(yè)處于人口密集地區(qū)、嚴(yán)重缺水地區(qū)和風(fēng)景名勝地區(qū),不僅污染環(huán)境,而且用水量、運(yùn)輸量大,與城市功能不符,對人居環(huán)境造成很大影響,環(huán)境容量、水資源、運(yùn)輸條件、能源供應(yīng)等因素的制約日益顯現(xiàn),導(dǎo)致成本增加,企業(yè)生存發(fā)展能力下降,不符合建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,迫切需要進(jìn)行布局調(diào)整。還有,在我國經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)省份,因為財政收入低,因而拿不出更多的資金發(fā)展冶金,他們工業(yè)自籌資本金能力有限,難以組織上市融資,嚴(yán)重制約當(dāng)?shù)匾苯鸸I(yè)的發(fā)展。

2我國冶金自動化的發(fā)展前景

目前,我國冶金行業(yè)仍然同國際先進(jìn)水平存在著很大差距。面對差距,我們需要認(rèn)清現(xiàn)狀,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以市場為導(dǎo)向,以結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級為主線,以自主創(chuàng)新為動力,充分調(diào)動和利用各種積極因素,著力解決當(dāng)前冶金行業(yè)運(yùn)行和發(fā)展中的突出問題,確保其平穩(wěn)較快發(fā)展。首先,必須高度重視社會發(fā)展與資源環(huán)境之間的矛盾。改革開放以來,特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入,中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了令世人矚目的成就。發(fā)展經(jīng)濟(jì),離不開鋼鐵的發(fā)展,當(dāng)然作為鋼鐵企業(yè)支柱的冶金行業(yè)自然也是得到了全面的進(jìn)步。冶金行業(yè)今后還會得到長足的發(fā)展,但是,今后中國冶金行不是要不要繼續(xù)發(fā)展的問題,而是如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的問題。目前最重要的是如何處理發(fā)展與資源開發(fā)之間的矛盾。資源是越挖越少的,遲早要被耗盡,所以,中國目前面臨的是既要發(fā)展經(jīng)濟(jì)又要保護(hù)資源環(huán)境的雙重壓力和雙重任務(wù),決定了中國不能走發(fā)達(dá)國家工業(yè)化進(jìn)程中走過的老路,今后所有投資、特別是用于冶金工業(yè)新技術(shù)開發(fā)的投資的目標(biāo)是質(zhì)量、生產(chǎn)率和環(huán)境,特別是越來越嚴(yán)格的環(huán)保法規(guī)。當(dāng)然,以上三點(diǎn)并非相互孤立,而是密切聯(lián)系的。通過減少工藝步驟和相應(yīng)減少鋼鐵生產(chǎn)時間,對整個生產(chǎn)成本有積極的影響,也會帶來成材率的提高及改善環(huán)境的適應(yīng)性。

篇4

    關(guān)鍵詞:黃山;SWOT分析;可持續(xù)發(fā)展;旅游業(yè)

    引言

    黃山市是一個美麗而又古老的城市,是安徽省歷史文化和旅游名城。黃山市不僅擁有中國三大區(qū)域文化之一的徽派文化,還擁有秀美的自然景觀,有“天下第一奇山”之稱,以“奇松、怪石、云海、溫泉”四絕著稱于世。擁有如此豐富的旅游資源的黃山市,在城市發(fā)展中始終將旅游業(yè)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),但是如果不合理開發(fā)旅游業(yè),就不能保證經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。本文將通過運(yùn)用SWOT全面分析黃山市旅游發(fā)展的現(xiàn)狀,并以此論證可持續(xù)發(fā)展對其重要性,為黃山旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供若干建議。

    SWOT分析法,在20世紀(jì)80年代初由美國著名學(xué)者韋里克提出。它經(jīng)常被用于企業(yè)戰(zhàn)略制定、競爭對手分析等場合。SWOT分析實際上是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會和威脅的一種方法。通過“新公共管理運(yùn)動”的推廣和前人的規(guī)范研究證實,SWOT分析法也可以應(yīng)用到政府部門相關(guān)領(lǐng)域的戰(zhàn)略分析中來。顯然,對黃山旅游業(yè)進(jìn)行SWOT分析,也是可行的。

    下面將具體分析黃山旅游業(yè)存在的優(yōu)劣勢、機(jī)會和威脅。

    一、優(yōu)勢(Strength)分析

    1.旅游資源豐富。黃山市最大的特點(diǎn)是旅游資源豐富,景觀獨(dú)特,不僅有大自然造就的天下無雙的自然景觀,還有大量展現(xiàn)中國古老文化的人文景觀。

    2.旅游資源的積聚性高。黃山市自身的旅游資源積聚性很高,旅游景點(diǎn)多,可游性強(qiáng)。黃山周圍,景觀簇?fù)?風(fēng)格各異,猶如眾星拱月。有風(fēng)光秀麗的太平湖、“山水畫廊”新安江、保持原始風(fēng)貌的國家級“牯牛降”和省級“清涼峰”兩處自然保護(hù)區(qū)以及中國四大道教圣地之一的齊云山。

    3.品牌優(yōu)勢顯著。黃山是全國十大風(fēng)景名勝之一,還被列入世界文化遺產(chǎn)和自然遺產(chǎn)名錄。黃山在國內(nèi)外享有很高的盛譽(yù), “五岳歸來不看山,黃山歸來不看岳”早已家喻戶曉。徽商文化也被看做是中國最具有代表性的區(qū)域文化。黃山市政府也積極通過廣告、旅游節(jié)等方式進(jìn)一步擴(kuò)大知名度。

    4.消費(fèi)市場廣闊。安徽位于中國中部,黃山位于安徽南部,向北毗鄰經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長三角地區(qū),向南有經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)大的珠三角地區(qū)。安徽省、作為“中部崛起”戰(zhàn)略的重要組成部分,其良好的區(qū)位優(yōu)勢,使得安徽的旅游城市的吸引輻射范圍較廣。近年來,黃山市積極打造休閑度假城市和休閑會議城市,也很大程度地增加其吸引力。

    二、劣勢(Weakness)分析

    1.交通不便。黃山市多山區(qū)。多山伴隨著的是交通的不便。現(xiàn)今黃山的交通雖得到了一定的改善,但在旅游高峰期,鐵路、公路和航空仍然存在著運(yùn)載量不足的情況。

    2.旅游的配套設(shè)施不足。配套設(shè)施齊全與否是判斷一個旅游城市發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)準(zhǔn)。黃山市的旅游配套設(shè)施雖然近年來得到了一定的提升,但是受環(huán)境承載量、經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)市場等因素的影響,旅游業(yè)的配套設(shè)施仍然無法全部滿足旅游的需要。

    3.旅游資源保護(hù)不到位。黃山市在發(fā)展旅游的過程中對旅游資源的保護(hù)有著一定的欠缺。原因可以歸結(jié)為兩點(diǎn):一是客流量的加大,導(dǎo)致對旅游資源的利用度提高和破壞度加強(qiáng);二是許多旅游資源是不可再生的,對其保護(hù)存在著一定的技術(shù)、資金難度。

    三、機(jī)遇(Opportunity)分析

    1.政策層面的高屋建瓴。黃山市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要中提到,黃山經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將以旅游經(jīng)濟(jì)為中心。黃山市政府積極采取政策和經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠進(jìn)行招商投資,并鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)。

    2.居民收入提高,節(jié)假日增多。近年來中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,居民收入增加,再加上一些傳統(tǒng)節(jié)日列入節(jié)假日范圍內(nèi),人們的閑暇時間增多,國內(nèi)旅游市場逐年增溫,對文化旅游、鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)旅游的需求逐年加大,這有利于黃山市旅游消費(fèi)市場的進(jìn)一步擴(kuò)大。

    3.“東向”戰(zhàn)略。安徽省在近年來實施“東向”戰(zhàn)略,將有利于安徽的旅游業(yè)融入長三角旅游經(jīng)濟(jì)圈。東向戰(zhàn)略有利于黃山進(jìn)一步打開長三角地區(qū)的旅游消費(fèi)市場。黃山可以借“東風(fēng)”,積極發(fā)展生態(tài)旅游、休閑旅游、文化旅游等。

    四、威脅(Threat)分析

    1.省內(nèi)旅游業(yè)的競爭。安徽作為旅游大省、文化大省,旅游資源豐富、文化內(nèi)涵深厚。省內(nèi)各地方政府、旅游部門都非常重視旅游資源的開發(fā)和利用,如六安市、亳州市、巢湖市等,這些城市都有其自身的旅游特色,是黃山旅游業(yè)發(fā)展的強(qiáng)有力的競爭對手。

    2.旅游資源的季節(jié)性和難以再生性導(dǎo)致旅游業(yè)的發(fā)展不具穩(wěn)定性。由于自然資源具有季節(jié)性的特點(diǎn)和客流量的季節(jié)性變化,因此黃山市的旅游收入具有不穩(wěn)定性、連續(xù)性不強(qiáng)的特點(diǎn);另外,黃山的眾多人文景觀是具有非可再生性的特點(diǎn),一旦破壞將不會再有。

    3.政府宏觀調(diào)控力度不夠,旅游服務(wù)質(zhì)量有待提高。黃山市旅游存在著盲目開發(fā)的問題:相當(dāng)一部分環(huán)境優(yōu)美、歷史文化價值和藝術(shù)觀賞價值上乘且具有科學(xué)考察價值的重點(diǎn)旅游資源利用效率不高;部分地方因行業(yè)管理不當(dāng),造成景觀的破壞和重復(fù)建設(shè),旅游商品價格混亂;旅游主管部門只管星級賓館,大量非星級賓館還沒有納入旅游行政管理部門的管理范疇——對其經(jīng)營旅游服務(wù)業(yè)的質(zhì)量問題欠缺管理。這些問題在一定程度上影響了黃山旅游業(yè)的形象。

    五、黃山旅游業(yè)發(fā)展必要措施:可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

    通過SWOT分析,黃山市旅游業(yè)的優(yōu)劣勢、機(jī)遇和威脅一目了然。我們認(rèn)為,只有在黃山旅游業(yè)的發(fā)展中走可持續(xù)發(fā)展道路,才能真正地發(fā)揮好優(yōu)勢、利用好機(jī)遇條件、化解劣勢、克服威脅。可持續(xù)發(fā)展是“既滿足當(dāng)代人的需要,又不損害后代人滿足其需要能力的發(fā)展”??沙掷m(xù)發(fā)展不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題,而且是與生態(tài)環(huán)境和社會發(fā)展有密切的關(guān)系。發(fā)展是三者的共同發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和平衡發(fā)展。任何片面的單方面的增長都不能以犧牲其他方面為代價。自20世紀(jì)八九十年代以來,可持續(xù)發(fā)展思想已逐漸成為新的全球性發(fā)展的主流哲學(xué),并滲透到社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各方面。

    黃山市應(yīng)該在加強(qiáng)保護(hù)的前提下,科學(xué)合理地開發(fā)利用旅游資源,這是實現(xiàn)旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。同時,良好的旅游業(yè)優(yōu)勢是黃山走可持續(xù)發(fā)展道路的重要基礎(chǔ)??沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與黃山市旅游業(yè)發(fā)展優(yōu)勢是相得益彰、相互促進(jìn)的。黃山市在旅游業(yè)發(fā)展中存在著眾多的機(jī)遇,只有走可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略才能真正的把握好這些機(jī)遇,才能真正的緊跟市場步伐,滿足市場需求。

    可持續(xù)發(fā)展可以促進(jìn)黃山市旅游業(yè)的合理發(fā)展,也有助于改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改變開發(fā)和利用生態(tài)環(huán)境的方式,減輕經(jīng)濟(jì)發(fā)展對環(huán)境和資源的壓力,增強(qiáng)人們保護(hù)旅游資源和環(huán)境的自覺性和積極性。黃山市發(fā)展旅游業(yè)存在著劣勢和威脅,這是客觀事實??沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略所強(qiáng)調(diào)的人與自然和諧發(fā)展可以有效地解決黃山市存在的旅游資源發(fā)揮作用不穩(wěn)定性的缺點(diǎn),可以促進(jìn)旅游業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著持續(xù)穩(wěn)定的貢獻(xiàn)作用。

    六、對黃山市旅游業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路的若干建議

    一是加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控。政府通過制定政策、法規(guī)來引導(dǎo)旅游業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。應(yīng)樹立科學(xué)的發(fā)展觀,從宏觀上把握旅游業(yè)的發(fā)展方向,實行旅游資源有償、有限、有序開發(fā)的方針,在保障旅游業(yè)發(fā)展的保值增值的基礎(chǔ)上,積極開發(fā)和利用旅游資源,形成旅游業(yè)的長效發(fā)展機(jī)制。

    二是應(yīng)深層次地挖掘和開發(fā)旅游文化的內(nèi)涵。只有將旅游景觀與旅游文化很好的融合起來,才能真正保證旅游的吸引力的長期性和持久性。黃山市發(fā)展旅游業(yè)必須堅持自然景觀和人文景觀共同開發(fā)的戰(zhàn)略?,F(xiàn)今黃山的眾多地區(qū)仍然保存著徽商文化遺產(chǎn),但應(yīng)當(dāng)進(jìn)行深層次的挖掘和開發(fā)包裝,從而令徽商文化為黃山市的旅游業(yè)發(fā)展增加文化底蘊(yùn),擴(kuò)大影響力,增強(qiáng)潛在吸引力。

    三是加強(qiáng)配套設(shè)施建設(shè)。黃山市的旅游配套設(shè)施仍然存在著一定的不足,這既不利于進(jìn)一步擴(kuò)大旅游承載力,又不利于保護(hù)旅游資源。所以黃山市想實現(xiàn)旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須做到將旅游設(shè)施配套、旅游服務(wù)配套、旅游管理配套并重發(fā)展和提高,同時要加強(qiáng)景區(qū)管理,特別是對國家級自然景區(qū)和人文景區(qū)要按照國家4A級旅游區(qū)和國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)的標(biāo)準(zhǔn),實行高水平管理,建設(shè)一流景區(qū)。

    四是注重旅游機(jī)制創(chuàng)新和加快綠色技術(shù)的開發(fā)和運(yùn)用。這是旅游業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的不竭動力。首先是創(chuàng)新旅游開發(fā)機(jī)制。鼓勵內(nèi)外資、民間資金踴躍參與旅游開發(fā),形成開放性、多元化旅游開發(fā)格局;其次要創(chuàng)新旅游合作機(jī)制。加強(qiáng)與周邊省區(qū)市和主要客源地的旅游合作,形成合作和互助的格局;最后要加大對高新技術(shù)應(yīng)用的資金投入,廣泛運(yùn)用綠色技術(shù)。綠色技術(shù)是高新技術(shù)的代表,負(fù)載著一種新型的人與自然關(guān)系,可以防止和治理污染,改善生態(tài),實現(xiàn)人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展,是解決生態(tài)環(huán)境的重要手段。

    最后要加大環(huán)境保護(hù)知識的宣傳,增強(qiáng)旅游者的環(huán)境保護(hù)意識。人們持有何種環(huán)境保護(hù)的觀念和態(tài)度,會直接影響人們的旅游行為以及旅游經(jīng)營者的經(jīng)營和管理行為。黃山市旅游業(yè)發(fā)展要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須充分利用廣告、電視、報刊等媒體向旅游經(jīng)營者、旅游者宣傳環(huán)境保護(hù)意識,改變他們傳統(tǒng)的只顧短期經(jīng)濟(jì)效益不考慮長期效益的觀念,使其樹立正確的環(huán)境文明觀念,增強(qiáng)社會責(zé)任感,最大限度地合理開發(fā)旅游資源和降低環(huán)境污染。

    結(jié)語

    對黃山的旅游資源,我們一定要做到保護(hù)第一、開發(fā)第二,科學(xué)規(guī)劃,合理開發(fā),永續(xù)利用。正如聯(lián)合國教科文組織、環(huán)境規(guī)劃署和世界旅游組織等通過的《可持續(xù)發(fā)展》所說:“旅游是一種世界現(xiàn)象,也是許多國家社會經(jīng)濟(jì)和政治發(fā)展的重要因素,是人類最高和最深層次的愿望。但旅游資源是有限的,因此必須改善環(huán)境質(zhì)量。”黃山市在發(fā)展旅游業(yè)時一定要走可持續(xù)發(fā)展道路,才能保證旅游業(yè)在其經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一直保持著不竭的貢獻(xiàn)。

篇5

關(guān)鍵詞:五大發(fā)展理念;互聯(lián)網(wǎng);發(fā)展觀;創(chuàng)新;協(xié)調(diào);綠色;開放;共享

中圖分類號:D610 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1004-1494(2016)05-0017-05

2015年10月黨的十八屆五中全會提出,實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標(biāo),破解發(fā)展難題,厚植發(fā)展優(yōu)勢,必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展和共享發(fā)展“五大發(fā)展理念”,這是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革,具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。從表層看,“五大發(fā)展理念”是為解決我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中面臨的突出矛盾和問題、實現(xiàn)全面建成小康社會的發(fā)展目標(biāo)而提出的,但從深層看,“五大發(fā)展理念”的提出有著深刻的時代背景,它是主動適應(yīng)物質(zhì)生產(chǎn)方式根本變革要求,主動適應(yīng)由互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)引領(lǐng)的時展要求而提出的,是對傳統(tǒng)發(fā)展觀的深化和升華。

一、互聯(lián)網(wǎng)時代:一個剛剛開始的偉大時代

當(dāng)今時代,互聯(lián)網(wǎng)融入了人類社會生活的方方面面,以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)和核心的科技革命顛覆了傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式,也深刻改變了人們的生活方式和思想觀念,使^類社會進(jìn)入到―個前所未有的偉大時代。

(一)互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)與核心

互聯(lián)網(wǎng)是建立在信息數(shù)據(jù)化基礎(chǔ)上的海量信息的廣泛流動、全民共享和便捷使用。信息數(shù)據(jù)化是互聯(lián)網(wǎng)的核心內(nèi)容。正是通過信息數(shù)字化,繽紛的現(xiàn)實世界被描述成可以計算、可以度量的數(shù)字、數(shù)據(jù),人類社會紛繁復(fù)雜的信息才可以被大量地、便捷地收集、儲存、分析和利用。信息數(shù)據(jù)化技術(shù)解決了信息的收集、存儲、分析和傳遞等問題,實現(xiàn)了信息的廣泛流動、全民共享和便捷使用,從而極大釋放了信息資源的創(chuàng)造力。

(二)大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)引起物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的根本變革

人們所能感受到的社會生活、社會結(jié)構(gòu)等的變化源于物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的根本改變,互聯(lián)網(wǎng)的革命性意義也正體現(xiàn)在這里。在互聯(lián)網(wǎng)這個基礎(chǔ)和平臺上,人類的生產(chǎn)方式發(fā)生了不同于以往的全新改變。

互聯(lián)網(wǎng)時代生產(chǎn)方式的根本改變表現(xiàn)為實現(xiàn)了消費(fèi)主導(dǎo)的生產(chǎn)與消費(fèi)的一體化。在傳統(tǒng)模式中,生產(chǎn)、消費(fèi)是相對獨(dú)立、彼此分離的,二者之間要經(jīng)過中介者、商人,才能實現(xiàn)各自目的,滿足各自需要。在大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時代,隨著信息采集、存儲、分析技術(shù)的不斷提高,信息傳遞效率和信息量無限提升,信息越來越公開化,免費(fèi)使用,共享信息,方便快捷。在互聯(lián)網(wǎng)時代,人們獲取所需要的信息變得唾手可得。借助于互聯(lián)網(wǎng)平臺,信息即時即地勾通,消除了生產(chǎn)與消費(fèi)之間一切不必要的中間環(huán)節(jié),產(chǎn)品從生產(chǎn)者手中直接就到了消費(fèi)者手中,生產(chǎn)與消費(fèi)融為一體。一方面,生產(chǎn)者能夠及時、全面、準(zhǔn)確了解需求情況,降低生產(chǎn)盲目性;另一方面,消費(fèi)者可以直接參與設(shè)計并決定生產(chǎn),使生產(chǎn)真正實現(xiàn)了以人為本。

(三)互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)社會的根本改造

互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為整個經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)和平臺?;ヂ?lián)網(wǎng)能夠賦予各行各業(yè)以新的力量和新生?;ヂ?lián)網(wǎng)不是要消滅傳統(tǒng)行業(yè),而是提升傳統(tǒng)行業(yè)的能級,生產(chǎn)出更好、更人性、使人獲得更多自由的產(chǎn)品,服務(wù)人類生活。

“互聯(lián)網(wǎng)+時代”來了?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”即以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)和平臺,各行各業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)相融合,提升行業(yè)創(chuàng)新力和生命力。互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè),始于農(nóng)產(chǎn)品電商,原產(chǎn)地農(nóng)產(chǎn)品直銷、生鮮農(nóng)產(chǎn)品直銷、農(nóng)產(chǎn)品預(yù)售模式等等,使農(nóng)業(yè)這個古老的國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)?;ヂ?lián)網(wǎng)+制造業(yè),智能制造成為核心,信息基礎(chǔ)設(shè)施高度互聯(lián),數(shù)據(jù)無處不在,制造業(yè)邁入工業(yè)4.0時代。互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù),無限提升了公共管理和公共服務(wù)的能力和水平,隨著信息公開、全民參與社會管理的渠道越來越便捷、有效,那些依賴信息不對稱建立起來的社會管理模式不斷土崩瓦解,人民的城市人民建,人民的國家人民管,人民主體地位不斷顯現(xiàn)?;ヂ?lián)網(wǎng)+生活服務(wù),是智慧的生活,人們?nèi)粘I钪械木筒?、出行、交流、購物、家政服?wù)、就醫(yī)、就學(xué)等等,因為互聯(lián)網(wǎng)而變得舒適、方便、快捷。一網(wǎng)在手,走遍天下,個人的獨(dú)立性和全面發(fā)展真正變成了經(jīng)驗現(xiàn)實?;ヂ?lián)網(wǎng)+金融,互聯(lián)網(wǎng)+通信,互聯(lián)網(wǎng)+物流業(yè)……,互聯(lián)網(wǎng)顛覆了傳統(tǒng)生產(chǎn)方式和生活方式,讓人類的生活變得日益豐富多彩。人的自由不再是一個抽象概念,而是每個人的經(jīng)歷和體驗。

二、“五大發(fā)展理念”是對互聯(lián)網(wǎng)時展要求的主動適應(yīng)和積極引領(lǐng)

大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)根本改變了傳統(tǒng)社會的生產(chǎn)方式,而生產(chǎn)方式的根本變革必將促進(jìn)整個社會發(fā)生根本轉(zhuǎn)變?;ヂ?lián)網(wǎng)時展必然要求指導(dǎo)人們行動的社會發(fā)展理念相應(yīng)調(diào)整,這是世界潮流,大勢所趨。黨的十八屆五中全會提出的“五大發(fā)展理念”主動適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展要求,積極引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢,具有深遠(yuǎn)的時代意義和重大的現(xiàn)實意義。

(一)創(chuàng)新是互聯(lián)網(wǎng)時展動力的根本要求

創(chuàng)新是一個社會不斷發(fā)展的動力。然而,在傳統(tǒng)時代,整個戰(zhàn)略的核心都在于資本比拼,資源驅(qū)動,在于如何降低成本、破解小資本難以逾越的障礙,等等,創(chuàng)新倒在其次。可以說,過去的任何一個時代都比不上互聯(lián)網(wǎng)時代對創(chuàng)新的要求如此具有普遍性和根本性?;ヂ?lián)網(wǎng)無限互聯(lián),信息共享。一方面,在互聯(lián)網(wǎng)時代,任何人、任何物都不再是一個個的信息孤島,人與人、人與物及物與物之間都普遍聯(lián)系起來,以數(shù)據(jù)的形式沉淀在網(wǎng)絡(luò)平臺上,信息(數(shù)據(jù))成為新的資源,這些數(shù)據(jù)的分析和利用,就是新的創(chuàng)造力所在。另一方面,互聯(lián)網(wǎng)打破了原有的社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)、關(guān)系結(jié)構(gòu)等,它使中央集權(quán)體系、線性控制和科層制都不再必要。一切推倒重來,重新洗牌。在結(jié)構(gòu)重塑過程中,很多要素如利益、權(quán)力、關(guān)系、規(guī)則等需要重新整合,原先的對話方式、解決問題方式、發(fā)展方式等必然要改變,要創(chuàng)新。創(chuàng)新的根本就在于把傳統(tǒng)行業(yè)、傳統(tǒng)的一切人的活動與互聯(lián)網(wǎng)相連接,使每個人、每個單位組織的活動借助互聯(lián)網(wǎng)平臺,開始新的發(fā)展。這個融合過程,就是一個創(chuàng)新過程。

互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新是顛覆式創(chuàng)新,是一種基于數(shù)據(jù)的自信,它不同于傳統(tǒng)的基于因果關(guān)系規(guī)律的創(chuàng)新,而是打破傳統(tǒng)、常規(guī)思維的束縛,徹底重構(gòu)原有的秩序,因而創(chuàng)新不限于技術(shù)創(chuàng)新,而是理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新等各個方面的創(chuàng)新,是一切工作的創(chuàng)新。

互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新是人人的創(chuàng)新,因而具有徹底的普遍性。解放人的創(chuàng)造性就是解放生產(chǎn)力,互聯(lián)網(wǎng)時代,這個“人”不再是一個抽象的人,而是每一個具體的人,人人皆可創(chuàng)新,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。

互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新是快速的創(chuàng)新,移動互聯(lián)網(wǎng)時代,信息時時處處互聯(lián),世界瞬息萬變,不創(chuàng)新就要落后,創(chuàng)新慢了也要落后。

因此,在這種時代背景下,黨的十八屆五中全會把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置,是適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)新發(fā)展要求的理念,創(chuàng)新必將促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,促進(jìn)社會的全面發(fā)展和進(jìn)步。

(二)協(xié)調(diào)是互聯(lián)網(wǎng)時代整體發(fā)展的必然要求

在傳統(tǒng)社會,發(fā)展從內(nèi)容上,相對劃分為經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)等幾個領(lǐng)域;從發(fā)展空間上,相對劃分為城市與農(nóng)村,東部、中部和西部等區(qū)域;在行業(yè)上,劃分為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等不同社會行業(yè)。在互聯(lián)網(wǎng)時代,萬物互聯(lián),一切皆數(shù)據(jù),大數(shù)據(jù)貫通了所有領(lǐng)域,連接了不同區(qū)域,消除了信息交流的鴻溝壁壘,把原來看似沒有聯(lián)系的領(lǐng)域綁在了一起。從發(fā)展內(nèi)容上看,經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)五位一體,經(jīng)濟(jì)建設(shè)中滲透著政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)建設(shè)內(nèi)容,并真正融合為一個整體;同樣,政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)也各自滲透著其他四個建設(shè)內(nèi)容,并融合為一體。從行業(yè)發(fā)展看,互聯(lián)網(wǎng)打破了傳統(tǒng)行業(yè)的既有規(guī)則和運(yùn)營模式,更加高效、全面、市場更大,經(jīng)營農(nóng)業(yè)不僅是生產(chǎn)食物,也可以是為了深加工,或者用于休閑、觀光、教學(xué)、觀摩、健康、養(yǎng)生、生態(tài)建設(shè)等等,農(nóng)業(yè)與工業(yè)、服務(wù)業(yè)融合為一體。同樣,隨著生產(chǎn)與消費(fèi)融合為一體,制造業(yè)與服務(wù)業(yè)跨界融合;各行各業(yè)不再有明確的界線,很難說阿里巴巴是經(jīng)營什么的公司。從區(qū)域發(fā)展看,互聯(lián)網(wǎng)無國界、無區(qū)界,伴隨著一產(chǎn)、二產(chǎn)和服務(wù)業(yè)的跨界融合,農(nóng)村城市化進(jìn)程不斷加速,城市鄉(xiāng)村化也會到來。這是一個大變革的時代,也是一個大融合的時代,要適應(yīng)這種跨界融合的大趨勢,必須要協(xié)調(diào)各個方面的關(guān)系,補(bǔ)齊發(fā)展短板,努力解決發(fā)展不平衡的問題。黨的十八屆五中全會強(qiáng)調(diào):“要正確處理發(fā)展中的重大關(guān)系,重點(diǎn)促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展,在增強(qiáng)國家硬實力的同時注重提升國家軟實力,不斷增強(qiáng)發(fā)展整體性”??梢哉f,協(xié)調(diào)發(fā)展是適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)跨界時代的要求而提出的科學(xué)判斷。

(三)綠色是互聯(lián)網(wǎng)時展品質(zhì)的內(nèi)在要求

在人與對象世界的關(guān)系中(人與自然、人與社會、人與自身關(guān)系),人與自然的關(guān)系是最具有基礎(chǔ)性、本源性意義的關(guān)系。傳統(tǒng)社會是生產(chǎn)主導(dǎo),消費(fèi)則以功能性的物質(zhì)消費(fèi)為主,外部自然主要的是滿足人的本能欲求、生理需要的對象。在互聯(lián)網(wǎng)時代,互聯(lián)網(wǎng)以其強(qiáng)大的功能,推動社會進(jìn)入以消費(fèi)為主導(dǎo)的時代,功能性消費(fèi)退隱,體驗性消費(fèi)成為主導(dǎo)。人們購買產(chǎn)品不僅僅是為了滿足自然需要,更是一種在自然需要滿足基礎(chǔ)上的對產(chǎn)品的體驗、品味和欣賞。而互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的發(fā)展使得每一個人的人性體驗都能夠以各種數(shù)字化的方式分享在網(wǎng)絡(luò)中,使體驗、品味和欣賞不再是個體化、偶然性的活動,而是人與自然關(guān)系之間的一種普遍行為。由此,消費(fèi)體驗的過程也成為了一種產(chǎn)品,體驗過程的感受、分享等所帶來的滿足感比產(chǎn)品本身的滿足感更強(qiáng)烈,它激起了人們對未知事物的探討和追求,對更加理想的產(chǎn)品和境界的追求。這是人對自然的更高一個級別的占有,是對物的全面性的占有。它必然要求人與自然關(guān)系是一種和諧的、可持續(xù)的、良性互動的發(fā)展過程,而不是人與自然之間對立性的、一次性的單純滿足物質(zhì)欲求的過程。因此,互聯(lián)網(wǎng)從根本上促進(jìn)了人與自然的和諧關(guān)系,是建立在更高層次上的“天人合一”,它表明,人征服自然、改造自然,目的并不是要制造人與自然的對立,而是為了在更深層次、更廣的范圍建立與自然和諧統(tǒng)一的關(guān)系。自然不僅是人的物質(zhì)生活的源泉,而且也是人的精神之源,是人的感受力、想象力和美與和諧的觀念之所在。這促使人們就像關(guān)心自己的命運(yùn)一樣去關(guān)心自然,像關(guān)心自己的家園一樣去關(guān)心人類共同的生存環(huán)境,建立起人與自然的高級層次的和諧關(guān)系。

因此,黨的十八屆五中全會把綠色發(fā)展理念擺在突出位置,具有鮮明的時代特色和針對性,對于糾正傳統(tǒng)的“唯GDP”式粗放型發(fā)展具有重大意義。

(四)開放是互聯(lián)網(wǎng)時展戰(zhàn)略的基本要求

在互聯(lián)網(wǎng)時代,數(shù)據(jù)、信息分布式、碎片化、實時、海量產(chǎn)生,把世界聯(lián)結(jié)成了一個無邊無際的大網(wǎng),每個人、每個單位組織、每個企業(yè)等都是這個大網(wǎng)上的紐結(jié)。在這個一切連接一切的時代,一個人、一個單位組織、一個企業(yè)越是開放,與外界的連接點(diǎn)就越多;連接點(diǎn)越多、越厚、越廣,價值就越大,機(jī)會就越多,發(fā)展前景也就越廣闊。相反,閉關(guān)自守只能是自生自滅,自取滅亡。顛覆性的創(chuàng)新很難在一個自我封閉的系統(tǒng)里實現(xiàn),不能以開放的心態(tài)進(jìn)行深刻的洞察,也就無法思考和設(shè)計新的發(fā)展模式。

互聯(lián)網(wǎng)顛覆了傳統(tǒng)的科層制、結(jié)構(gòu)化模式,帶來了不同單位組織之間、不同行業(yè)之間的跨界融合。當(dāng)今時代,正是群雄并起、新興行業(yè)、新部門涌現(xiàn)的時代。無論是傳統(tǒng)行業(yè)的升級,還是異業(yè)的跨界,都需要系統(tǒng)重組,要求組織內(nèi)部重新組合,除舊納新。只有開放,才能融合,因為只有在一個開放的系統(tǒng)里,才能找到跨界融合的突破點(diǎn),這必然要求有一個開放的心胸和態(tài)度,因而有一個開放的策略和原則。

篇6

關(guān)鍵詞:新常態(tài);銀行業(yè);發(fā)展;前景

中圖分類號:F832 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1008-4428(2016)01-90 -02

一、當(dāng)前銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

中國銀行業(yè)是我國金融體系的主體,近年來,中國銀行業(yè)改革創(chuàng)新取得了顯著的成績,整個銀行業(yè)發(fā)生了歷史性變化,在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了重要的支撐和促進(jìn)作用,有力的支持中國國民經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。截至2015年9月,銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總額187.8758萬億元,同比增長15.0%。對實體經(jīng)濟(jì)發(fā)放的人民幣貸款余額占同期社會融資規(guī)模存量的66.9%,同比高出1.11個百分點(diǎn)??傌?fù)債為173.4636萬億元,同比增長14.2%。2015年上半年,各項貸款余額96.66萬億元,各項存款余額123.97萬億元。撥備覆蓋率為198.39%,流動性比率為46.18%,核心一級資本凈額達(dá)97062億元,資產(chǎn)利潤率(ROA)為1.23%,資本利潤率(ROE)為17.26%。在過去幾年里,由于經(jīng)濟(jì)的高速增長以及寬松的貨幣政策,中國銀行業(yè)維持了高速擴(kuò)張的勢頭。但是在資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營管理和風(fēng)險控制等方面還存在許多問題,許多銀行面臨沉重的歷史包袱,如果處理不當(dāng),銀行系統(tǒng)可能成為中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的障礙,甚至影響整個經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。

二、中國銀行業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下面臨的挑戰(zhàn)

從經(jīng)濟(jì)總量來看,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長形勢十分嚴(yán)峻,主要原因在于市場有效需求不足、物價持續(xù)下滑,呈現(xiàn)微通縮形態(tài)等。固定資產(chǎn)投資增長出現(xiàn)大幅下滑,貌似與政府改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向一致,實際卻大相徑庭。政府結(jié)構(gòu)調(diào)整的一個重要方面是由投資驅(qū)動型的增長模式轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)驅(qū)動型的增長模式, 但這需要在投資增速放緩的同時,消費(fèi)能夠接過投資拉動增長的接力棒,在這種經(jīng)濟(jì)形勢下,銀行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)主要體現(xiàn)在以下四個方面:

(一)市場競爭發(fā)生深刻變化

2014年股市上證指數(shù)由2122.13點(diǎn)上漲至3239.36點(diǎn),漲幅高達(dá)52.87%,雄冠全球,民間借貸、影子銀行以及互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展迅猛,以余額寶為首的網(wǎng)絡(luò)“寶寶”軍團(tuán)一度占據(jù)媒體焦點(diǎn)的頭條,在金融市場中大肆抽離商業(yè)銀行的資本,存款向其大量流入,對傳統(tǒng)銀行業(yè)造成了極大沖擊。中國商業(yè)銀行第一次面臨著新興行業(yè)的挑戰(zhàn),不進(jìn)則退,很顯然,在創(chuàng)新的社會中,銀行業(yè)將面臨著自改革開放以來最大的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。

(二)客戶行為發(fā)生深刻變化

客戶群體從60后延伸到00后,銀行客戶的金融行為正在不斷變遷。尤其是年輕客戶希望擁有更多自主選擇權(quán),更在意用戶體驗,對服務(wù)的便捷性、易用性提出很高要求。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,客戶獲得銀行服務(wù)的方式也大大改變,越來越多的客戶借助移動終端來享受金融服務(wù),網(wǎng)點(diǎn)不再是最重要選擇。同時,客戶也逐步從注重價格轉(zhuǎn)變?yōu)楦幼⒅貎r值體驗,產(chǎn)品競爭將升級為品牌和服務(wù)的競爭。

(三)盈利方式發(fā)生深刻變化

在“新常態(tài)”經(jīng)濟(jì)形勢的背景下,寬松的貨幣政策已在逐步實施。2013年兩會期間,中國人民銀行行長周小川對媒體表態(tài),將大力促進(jìn)利率市場化的實施,并要在兩年之內(nèi)看到結(jié)果。央行隨之分別在2014年第二季度兩次實施定向降準(zhǔn),第四季度降息, 2015年第一季度又接連降準(zhǔn)降息,以刺激大市場。商業(yè)銀行在利率市場化行進(jìn)的大背景下,將面臨利差縮小、利潤降低的挑戰(zhàn)。

(四)經(jīng)營管理發(fā)生深刻變化

國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下行大大加重了銀行業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險,同時,隨著資金成本的上升,銀行為轉(zhuǎn)移成本壓力,可能主動選擇將貸款投向收益較高的行業(yè)或企業(yè),而偏好穩(wěn)健的客戶將可能被放棄。這種逆向的選擇一定程度上誘使銀行資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)下降,信用風(fēng)險增加。

三、中國銀行業(yè)發(fā)展新趨勢

我國銀行業(yè)將繼續(xù)推進(jìn)深化改革和創(chuàng)新發(fā)展,處于重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期,也面臨不少風(fēng)險挑戰(zhàn),經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,銀行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出了新趨勢,可以歸納為“五個新”。

(一)發(fā)展新常態(tài)

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,我國銀行業(yè)經(jīng)過不懈努力,保持穩(wěn)健運(yùn)行。同時,正由過去十余年規(guī)模、利潤高速增長的擴(kuò)張期進(jìn)入規(guī)模、利潤中高速增長的“新常態(tài)”。一是資產(chǎn)規(guī)模保持增長。2015年三季度末,我國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總資產(chǎn)同比增長15%,增幅較去年同期上升了1.4個百分點(diǎn);總負(fù)債同比增長14.2%。二是凈利潤增速明顯放緩。2015年上半年,商業(yè)銀行累計實現(xiàn)凈利潤8715億元,同比增長1.53%,增速下降顯著,大型國有銀行的利潤增速下降到了1%左右。三是資產(chǎn)質(zhì)量下降但可控。受實體經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行的影響,上半年,我國銀行業(yè)不良貸款余額1.76萬億元,新增不良貸款3222億元。

(二)運(yùn)行新亮點(diǎn)

我國銀行業(yè)總體保持平穩(wěn)的經(jīng)營態(tài)勢,也呈現(xiàn)出不少亮點(diǎn):一是資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。銀行業(yè)調(diào)整生息資產(chǎn)結(jié)構(gòu),發(fā)展投資類和交易類資產(chǎn),債券投資、股票投資、基金投資等。二是收入結(jié)構(gòu)優(yōu)化。中間業(yè)務(wù)收入占比顯著提高,銀行業(yè)盈利來源不斷豐富,資產(chǎn)托管和收付委托等投資銀行業(yè)務(wù),以及各類理財?shù)葮I(yè)務(wù),正成為重要的收入增長點(diǎn)。三是發(fā)力“互聯(lián)網(wǎng)+”。銀行系互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)種類日益豐富,不僅僅局限于支付、結(jié)算等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)化,更是涉及小微信貸、供應(yīng)鏈金融等各項業(yè)務(wù)。四是綜合化經(jīng)營提速。五大行基本形成以銀行業(yè)務(wù)為主,基金、信托、保險等非銀行業(yè)務(wù)為輔的綜合化經(jīng)營架構(gòu),各類銀行也紛紛緊隨,綜合化經(jīng)營盈利增長的拉動作用開始顯現(xiàn)。

(三)轉(zhuǎn)型新變化

面對國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展格局的持續(xù)深刻變化,中國銀行業(yè)積極推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,并取得重大進(jìn)展和成效,差異化經(jīng)營特征日漸顯著,同時也迎來了一些新的變化:一是服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)能力得到增強(qiáng)。、二是加快互聯(lián)網(wǎng)與銀行的融合進(jìn)程。作為助推國家“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃的主要金融力量,商業(yè)銀行越來越重視互聯(lián)網(wǎng)與銀行的融合進(jìn)程,充分運(yùn)用新一代信息技術(shù),加大創(chuàng)新力度,全面打造服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)生活、互聯(lián)網(wǎng)制造和互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易的數(shù)字化銀行。三是“走出去”效益進(jìn)一步提升。

(四)管理新重點(diǎn)

新常態(tài)下,銀行的管理重點(diǎn)也發(fā)生了變化:一是探索推動混合所有制改革。2015年6月交通銀行成為了混合所有制改革的首家試點(diǎn)銀行,推出了將探索引入民資、探索高管層和員工持股的混改方案,標(biāo)志著銀行混合所有制改革的探索已經(jīng)拉開序幕。二是積極推動提高銀行專營化水平。深化事業(yè)部制改革,促進(jìn)“部門銀行”向“流程銀行”轉(zhuǎn)變;推進(jìn)專營部門改革,實現(xiàn)業(yè)務(wù)合理集成,縮短經(jīng)營鏈條,縮小管理半徑;探索部分業(yè)務(wù)板塊和條線子公司制改革。三是進(jìn)一步完善公司治理。

(五)服務(wù)新機(jī)遇

我國銀行業(yè)始終以服務(wù)國家建設(shè)作為基本職責(zé)和天然使命,按照“十三五”規(guī)劃重點(diǎn),主動將業(yè)務(wù)發(fā)展與國家戰(zhàn)略實施相結(jié)合,在更好地服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助推國家戰(zhàn)略順利實施的同時,抓住蘊(yùn)含的新機(jī)遇,

四、“新常態(tài)”下銀行業(yè)的發(fā)展的建議

(一)以互聯(lián)網(wǎng)思維推動銀行業(yè)創(chuàng)新

滴滴打車在兩年內(nèi)用戶數(shù)猛增至2億人,大眾點(diǎn)評僅上半年業(yè)務(wù)增速達(dá)300%,從馬云到馬化騰,從支付寶到財付通,這是互聯(lián)網(wǎng)時代的產(chǎn)物,未來,以互聯(lián)網(wǎng)思維推動銀行業(yè)的創(chuàng)新主要應(yīng)從如下三方面入手:其一,加快研發(fā)時效,致力產(chǎn)品創(chuàng)新。余額寶的出現(xiàn)為銀行業(yè)帶來巨大的存款威脅,迫使商業(yè)銀行也研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品與之對抗。銀行業(yè)在把握互聯(lián)網(wǎng)思維方向的同時,要致力于加快延伸產(chǎn)品的研發(fā)推廣時效,在產(chǎn)品組合創(chuàng)新、功能創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面不斷推陳出新。利用傳統(tǒng)銀行業(yè)深厚根基,與互聯(lián)網(wǎng)平臺合作,拓展新產(chǎn)品,提升客戶體驗。同時,通過平臺互補(bǔ),充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺的客戶優(yōu)勢,拓寬客戶基數(shù)。其二,持續(xù)擴(kuò)大移動終端消費(fèi)群體。手機(jī)銀行是網(wǎng)銀產(chǎn)品的延伸與創(chuàng)新,就目前而言,雖然在內(nèi)容上沒有網(wǎng)銀豐富多樣,但其可攜帶的便捷性大大增強(qiáng)了用戶體驗,有助于客戶忠誠度的培養(yǎng)。因此擴(kuò)大使用銀行移動終端產(chǎn)品的消費(fèi)群體,不僅有助于業(yè)務(wù)拓展,還有便于銀行業(yè)更及時得到用戶信息回饋,是銀行業(yè)的一條發(fā)展之道。其三,優(yōu)化用戶的個性化體驗。不斷創(chuàng)新以優(yōu)化用戶的個性化體驗,是銀行業(yè)拓展發(fā)展空間的必經(jīng)之路。未來銀行業(yè)為客戶提供的是更豐富的價值以提升客戶的生活品質(zhì),從產(chǎn)品、服務(wù)、客戶端全面提升客戶體驗。

(二)智能化銀行

銀行業(yè)要改革不僅要在思維上轉(zhuǎn)型,還需要技術(shù)和經(jīng)營模式上的創(chuàng)新,即銀行服務(wù)的智能化。目前,互聯(lián)網(wǎng)思維大行其道,商業(yè)銀行要想抓住機(jī)遇拓展發(fā)展空間,就要順應(yīng)潮流,取長補(bǔ)短,開拓創(chuàng)新。高智能化的自助終端機(jī)可以解決很多柜面上非現(xiàn)業(yè)務(wù),機(jī)器的效率要大大的高于普通人類,智能化系統(tǒng)解決了終端的業(yè)務(wù),銀行業(yè)柜面人員的數(shù)量會減少,銀行人員將更多轉(zhuǎn)化為承擔(dān)客戶溝通環(huán)節(jié),充分了解客戶的需求,創(chuàng)造更多的服務(wù)收益。通過技術(shù)革新帶來的經(jīng)營模式創(chuàng)新全面提升銀行業(yè)的核心金融服務(wù)能力。

(三)拓寬獲利渠道

在利率市場化的背景之下,存貸差將會越來越小,回首2015年的數(shù)次降息,存貸款利率同時下降,存款利率上浮限制放開,利率市場化的到來使得利差收窄,銀行不得不另辟蹊徑,尋找新的利潤來源。首要提高中間收入的環(huán)節(jié),提高中收對沖利差縮小帶來的風(fēng)險。在利率市場化的背景之下,金融市場會變得更加開放,投資市場的產(chǎn)品也必然會增多,這些產(chǎn)品尤其是新產(chǎn)品普遍知名度較低,而中國人的理財方式過于保守,并不會去關(guān)注,即便它的功能全面風(fēng)險可控,卻缺少一個讓大家知曉的平臺。而銀行在金融市場中的地位占有優(yōu)勢,在風(fēng)險可控的前提下為這些新產(chǎn)品做代銷渠道,向客戶發(fā)售,銀行則賺取傭金。未來銀行在硬件上要拼技術(shù)和產(chǎn)品,軟件上要拼思維和人才儲備,因此未來的銀行將會更加充滿競爭性,不僅是在發(fā)展戰(zhàn)略上還會是在人力資源上。

五、結(jié)語

新常態(tài)給中國銀行業(yè)帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),也蘊(yùn)含著新的發(fā)展機(jī)遇。未來銀行業(yè)的發(fā)展,將更多以價值為導(dǎo)向,從單一提供金融服務(wù)到為客戶提供全方位的價值服務(wù),這種變化用兩句較為通俗的話來總結(jié),便是:銀行不僅做客戶的財富管家,也要做客戶的生活管家;銀行不僅做客戶的財富幫手,更要做客戶的生活幫手。一個新戰(zhàn)略的成功,一定是基于市場、客戶本身的需求的,它本身就存在于市場之中,銀行要做的就是選擇合適的方式切入并執(zhí)行這一套戰(zhàn)略。不管是自建平臺,搭建完整的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)也好,還是與異業(yè)合作,在特定的市場領(lǐng)域中展開合作,只要出發(fā)點(diǎn)都是基于利用互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)的力量給客戶更好的服務(wù)、更有價值的產(chǎn)品,并隨之慢慢趕緊固有的公司價格和產(chǎn)品體系,最終都一定能獲得成功。

參考文獻(xiàn):

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篇7

參觀考察學(xué)習(xí)調(diào)研報告范文一 為學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,積極探索企業(yè)管理工作的新路子,我們有幸到公司和公司參觀學(xué)習(xí)。此次參觀學(xué)習(xí)組織嚴(yán)密,內(nèi)容豐富,我們參觀了公司和公司的辦公區(qū)、公司的生產(chǎn)廠區(qū)。在參觀過程中,我們既觀察了兩家公司的廠容廠貌,又聆聽了兩家公司管理人員的經(jīng)驗介紹,觀看了公司的產(chǎn)品展覽,收獲多多,啟發(fā)深深。

主要收獲:

先進(jìn)的管理理念。這次我們參觀的公司都是集團(tuán)內(nèi)部比較有代表性的公司。

公司位于,成立于年月日,是公司控股的A股上市公司,是一戶以產(chǎn)業(yè)為主,集地為一體的國家第一批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)企業(yè)。該公司堅持信譽(yù)至上、用戶至上的經(jīng)營思想,采用先進(jìn)和科學(xué)的管理方法,充分利用社會資金,發(fā)揮資源優(yōu)勢,以市場為導(dǎo)向,積極開拓國內(nèi)和國際市場,高質(zhì)量、高效益地從事經(jīng)營活動。公司堅持股權(quán)平等、同股同利、風(fēng)險共擔(dān)的原則,本著對投資者負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極實現(xiàn)公司利潤最大化,確保公司資產(chǎn)的保值和增值,促進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展,使全體股東獲得良好的投資回報。

公司通過內(nèi)部招聘和民主推薦程序選拔管理類人才。通過管理者年度述職考核,真正體現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制。

公司是由集團(tuán)公司將其全資企業(yè) 廠的生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn),以獨(dú)家發(fā)起,整體改制,社會公開募集股份方式設(shè)立的股份有限公司。多年來,公司始終堅持依靠科技進(jìn)步,定位世界一流的發(fā)展思路,通過 、期間投入近40億元,得到國家重點(diǎn)支持并被列入國債項目的兩期環(huán)境治理、節(jié)能技術(shù)改造工程的實施,使公司主要技術(shù)裝備達(dá)到國際先進(jìn)、國內(nèi)一流水平,綜合實力明顯增強(qiáng)。公司大力推行循環(huán)經(jīng)濟(jì),堅持清潔生產(chǎn),實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境保護(hù)的和諧發(fā)展。

崇尚創(chuàng)新、敢為人先、寬容失敗,尊重知識、尊重創(chuàng)造的企業(yè)創(chuàng)新文化是該公司科技創(chuàng)新能力建設(shè)的根本推動力量。公司先后制訂實施了加快人才隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)管理人員聘任考核、科技項目管理、科學(xué)技術(shù)獎勵、知識產(chǎn)權(quán)管理等一系列關(guān)于科技人才隊伍建設(shè)和鼓勵科技創(chuàng)新的管理制度和措施,形成了企業(yè)創(chuàng)新文化的制度內(nèi)核。良好的員工成長成才機(jī)制和不斷完善的創(chuàng)新體系建設(shè),滿足了公司不斷發(fā)展的要求,積累了一大批科技人才和雄厚的科技力量。

高素質(zhì)的管理團(tuán)隊。公司要發(fā)展,管理要優(yōu)先,管理要發(fā)展,關(guān)鍵在管理者。高素質(zhì)的管理團(tuán)隊是一家公司發(fā)展之源,公司前進(jìn)之基,興旺發(fā)達(dá)之本,因此,兩家公司都十分重視管理隊伍建設(shè),努力提高管理者素質(zhì),竭力打造一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊。

公司擁有員工總?cè)藬?shù)余人,其中碩士以上學(xué)歷人,占員工總數(shù)的大專以上學(xué)歷人,占員工總數(shù)的

公司擁有員工總?cè)藬?shù)余人,其中大中專以上學(xué)歷的各類科技人員共人,占員工總數(shù)的工程系列技術(shù)人員人,其中技術(shù)創(chuàng)新人才4人,具有高級職稱人,中級職稱人,初級職稱人。公司作為省首批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、省知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè),年月被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)。

主要思考:

參觀學(xué)習(xí)回來,結(jié)合我自己的工作,覺得可以從以下幾個方面來思考公司的工作:

營造干凈、整潔的工作環(huán)境。環(huán)境的好壞直接影響工作者的心情,也是外來者的第一印象。我們參觀的兩家企業(yè)優(yōu)美的廠區(qū)綠化、干凈的廠區(qū)道路,一切都讓人身心舒展。我們應(yīng)該從身邊小事做起,不亂丟果皮紙屑,不隨地吐痰,把工作、生活場所打理的井井有條、干凈整潔。

走特色發(fā)展之路。這次參觀學(xué)習(xí)的兩家企業(yè),在管理上都有各自的特色,特色也代表著企業(yè)的文化,所以說特色文化是知名企業(yè)不可缺少的部分。如公司在集團(tuán)總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以良好的經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)形象受到國內(nèi)外廣泛關(guān)注,管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、采選冶煉技術(shù)和裝備受到同行業(yè)的普遍認(rèn)可。

要有持之以恒,堅持不懈的進(jìn)取精神。兩家企業(yè)之所以成功,是管理者和普通職工都有可貴的進(jìn)取精神,不畏困難,勵精圖治,最終實現(xiàn)了有思路就有出路;有作為就有地位的美好愿望。這是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。要明白這樣一個道理,堅持不一定成功,但放棄注定要失敗。

精細(xì)化、注重實效的管理機(jī)制為企業(yè)的發(fā)展提供保障。這兩家企業(yè)在建廠初期就把企業(yè)的文化、管理、發(fā)展、定位全部科學(xué)規(guī)劃,使企業(yè)在一開始就站在一個較高的起點(diǎn)上,并有條不紊的組織實施,從辦公大樓顏色到辦公紙張;從景觀設(shè)計到企業(yè)文化品牌;從制度建設(shè)到管理流程,全部有章可循,按章做事,這些都值得我們借鑒。在學(xué)習(xí)中,各個企業(yè)的管理都具有自己的特色,從廠區(qū)環(huán)境、人文信息、企業(yè)特色、領(lǐng)導(dǎo)意識、核心人才培養(yǎng)等多個方面都體現(xiàn)了企業(yè)在管理上的科學(xué)性,使企業(yè)的管理沿著一個良性的方向發(fā)展。

今后的工作:

一、人才培養(yǎng)

1、重視管理者的選拔和管理。重點(diǎn)抓好管理者和中青年技術(shù)人才的培養(yǎng),帶動整體的技術(shù)進(jìn)步。對管理者要嚴(yán)格遴選,定期考核,大膽使用,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,做到好中選優(yōu),優(yōu)中選尖,不搞論資排輩和遷就照顧。同時把競爭機(jī)制引入管理之中,加強(qiáng)對他們的考核,充分使用考核結(jié)果。對管理期內(nèi)取得顯著成績的予以表彰獎勵。對無所建樹或沒有發(fā)展前景的,不再列入管理。鼓勵組織他們主持和參與新技術(shù)、新項目的攻關(guān),發(fā)揮他們在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策方面的智囊和咨詢作用。增加外出參加學(xué)術(shù)活動的機(jī)會,科研優(yōu)先立項,并提供經(jīng)費(fèi)。

2、加速對后備人選的培養(yǎng)。各部門制定符合公司實際的培養(yǎng)計劃,落實培養(yǎng)人選名單,制定切實可行的培養(yǎng)措施。要落實培養(yǎng)措施,一方面要加強(qiáng)他們的實踐鍛煉,讓他們在實踐中盡快成長,使他們早出成果,快出成果;另一方面要舍得投入,有計劃地選送他們培訓(xùn)和進(jìn)修,并積極鼓勵和支持學(xué)后備人選參加各種學(xué)術(shù)交流活動。

二、薪酬管理

通過職位評估,來確定職位的相對價值,根據(jù)職位相對價值確定薪酬待遇水平,拉開薪酬檔次,通過改變薪酬結(jié)構(gòu),體現(xiàn)內(nèi)部公平性,薪酬政策向核心骨干傾斜,最終目標(biāo)是能夠吸引、留住和激勵核心員工,實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

1、職位評估,確定職位價值。解決職位價值大小的工具是職位評估,我們從責(zé)任因素、知識技能因素、努力程度因素、工作環(huán)境因素等方面對公司所有職位進(jìn)行評估,并根據(jù)企業(yè)的行業(yè)、地區(qū)特點(diǎn)、企業(yè)文化要求對評估要素進(jìn)行調(diào)整,確保評估能真實反映職位價值及公司現(xiàn)在及未來導(dǎo)向。職位評估完成后,根據(jù)評分結(jié)果對各職位進(jìn)行排序,這樣每個職位在公司職位體系中的相對價值就體現(xiàn)出來。中高層與基層的職位價值差距就拉開了,關(guān)鍵崗位,特別是技術(shù)崗位與普通員工的職位價值差距也拉開了。

2、關(guān)鍵崗位適度領(lǐng)先,拉開薪酬檔次。通過職位評估,明確了關(guān)鍵崗位的職位價值,再根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果,就確定了薪酬調(diào)整的方向:關(guān)鍵崗位,包括中高層以及技術(shù)崗位的薪酬水平要大幅度提升,保證市場競爭力,吸引和保留優(yōu)秀人才;對于普通崗位與可替代崗位,基于穩(wěn)定人心的考慮,在保持原有薪酬水平的情況,做個別微調(diào)。由于關(guān)鍵崗位的薪酬在企業(yè)薪酬總額中所占比例較小,薪酬提升對人工成本的影響也較小。

三、員工培訓(xùn)

1、做好培訓(xùn),必須選擇受訓(xùn)員工。公司在組織員工培訓(xùn)時,除了考慮崗位需要,也應(yīng)考慮員工自身特點(diǎn),因勢利導(dǎo),把崗位需要和員工需求結(jié)合起來,作到在受訓(xùn)員工選擇中注重資質(zhì)、注重潛質(zhì),挖掘潛能。

2、要有反饋與交流。每次培訓(xùn)結(jié)束后都要做培訓(xùn)效果評估,對培訓(xùn)內(nèi)容本身的可實踐性、對員工工作績效的影響程度進(jìn)行全面的評價,為以后的培訓(xùn)具有更好的效果奠定基礎(chǔ)。

3、推行部門互動式培訓(xùn)。公司設(shè)置培訓(xùn)主題后,根據(jù)部門員工特點(diǎn),將培訓(xùn)內(nèi)容分解到部門相關(guān)人員,各自進(jìn)行學(xué)習(xí);培訓(xùn)由大家共同參與,每位員工都是老師,各負(fù)責(zé)主講部份內(nèi)容,每講完一部份,全體員工就其授課內(nèi)容及方式展開集體討論??偨Y(jié)長處、改進(jìn)不足,以不斷完善;此種培訓(xùn)所產(chǎn)生的效果是多方面的,既可促使大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力掌握培訓(xùn)內(nèi)容精要,查看更多文章課者語言表達(dá)及文字組織能力,還可通過討論闡述不同觀點(diǎn)、幫助大家共同理解,從而使所有參與者獲得提高。

四、實施精細(xì)化管理

通過精細(xì)化管理的培訓(xùn),讓員工充分了解精細(xì)化管理的真正意義。

1、制定并細(xì)化落實發(fā)展戰(zhàn)略和任務(wù)目標(biāo);

2、完善細(xì)化規(guī)章制度;

3、細(xì)分業(yè)務(wù)流程;

4、樹立精細(xì)化管理理念,抓好服務(wù)與生產(chǎn)過程中的細(xì)節(jié);

5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程與管理環(huán)節(jié)的信息化建設(shè)。

五、創(chuàng)新活動

1、理念創(chuàng)新,加強(qiáng)發(fā)展理念、經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念等方面的創(chuàng)新,要求年底提出1-2條有實效的創(chuàng)新觀念;

2、管理創(chuàng)新,加強(qiáng)具體生產(chǎn)經(jīng)營活動中的創(chuàng)新工作,關(guān)注細(xì)節(jié)的改進(jìn)。每年選擇1-2個創(chuàng)新課題,要見成效、出成果。

感悟名企的成功之道,反思我們的管理實踐;借鑒名企的成功經(jīng)驗,再理管理新思路。我會以這次參觀學(xué)習(xí)為契機(jī),冷靜面對公司存在的問題,找準(zhǔn)突破口,真抓實干,努力縮小與先進(jìn)地區(qū)的差距,使我公司的管理邁向更高的起點(diǎn)!為我公司更好、更快發(fā)展再立新功!

參觀考察學(xué)習(xí)調(diào)研報告范文二 為學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)教育教學(xué)工作經(jīng)驗,促進(jìn)我區(qū)初中教育教學(xué)工作穩(wěn)步、持續(xù)、快速發(fā)展,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,區(qū)教育局派出了教研員及中小學(xué)業(yè)務(wù)校長、教務(wù)主任共40余人,于月日至日赴、、、、等市的部分學(xué)校,就教育教學(xué)情況進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)考察,現(xiàn)將考察情況總結(jié)匯報如下:

一、考察學(xué)習(xí)的基本情況

這次教育教學(xué)工作考察學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是了解省先進(jìn)學(xué)校在校園文化建設(shè)、德育及教學(xué)改革的開展情況,特別是在備課、上課、作業(yè)布批、考試、教研科研等方面的經(jīng)驗與做法,從而反思總結(jié)自身在教學(xué)常規(guī)方面的問題與不足,科學(xué)制訂今后學(xué)校教學(xué)工作的思路與措施。

這次共考察學(xué)習(xí)了中學(xué)和中學(xué)、中學(xué)、市中學(xué)和小學(xué)、市中學(xué)、中學(xué)等八所學(xué)校。所考察的學(xué)校均為省市特色學(xué)校,在教學(xué)改革上均取得了突出的成績,教學(xué)質(zhì)量在其所屬區(qū)域內(nèi)遙遙領(lǐng)先。考察過程中分別聽取了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗介紹、骨干教師的示范課、進(jìn)行了現(xiàn)場參觀,并根據(jù)各校的特色與學(xué)校進(jìn)行了專題研討、交流。這次考察學(xué)習(xí),使我們對先進(jìn)地區(qū)學(xué)校的辦學(xué)思路與教學(xué)教研工作經(jīng)驗,有了一定的認(rèn)識,對我們下一步加強(qiáng)和改進(jìn)教學(xué)過程管理具有重要的借鑒意義。

二、 外地主要做法與經(jīng)驗

(一)全校上下一心,領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,教師甘愿奉獻(xiàn),共同打造勤奮向上的校園文化和精神。

縱觀中學(xué)、中學(xué)、中學(xué)、中學(xué)等均是從面臨撤并的農(nóng)村中學(xué)起步,絕處逢生,發(fā)展成為今天全國知名的學(xué)校,他們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵因素在于勤奮向上的校園文化。首先是有自己的教育哲學(xué)。想老百姓所想,急師生之所急,為學(xué)校存亡和師生健康成長服務(wù),這種理念深植教干教師的心中,持之以恒的堅持下來,不管多大的坎都過來了。其次,精神引領(lǐng)和高尚人格魅力的感召是辦好一所學(xué)校的靈魂所在。校長的三力、三家思想,校長的吃苦就是享福的口頭禪,校長的教育是良心工作,辦好一方教育,服務(wù)一方百姓,成就一代孩子的精神引領(lǐng)。校長把自己的思想滲透到教干教師中去,領(lǐng)導(dǎo)志同道合,干群互相信任、關(guān)系融洽,學(xué)校對教師有很強(qiáng)的凝聚力和吸引力,在遵循管理規(guī)律的情況下實行人文管理,教師的敬業(yè)精神發(fā)揮出巨大的能量,團(tuán)結(jié)協(xié)作,實現(xiàn)了持續(xù)發(fā)展。

(二)教學(xué)與育人、培養(yǎng)習(xí)慣與提升質(zhì)量,齊頭并進(jìn),相輔相成,相得益彰。

教育是一個系統(tǒng)工作、總體工作,不是一節(jié)課、一個功夫或者一個絕招就能怎樣的(語)??疾鞂W(xué)校教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升,均與他們避免了大而化之、籠而統(tǒng)之的德育教育,扎實開展習(xí)慣培養(yǎng)密切相關(guān)。中學(xué)在低起點(diǎn)、小坡度育人原則指導(dǎo)下的碰碰車系列體驗式德育活動,行為習(xí)慣教育養(yǎng)成了中氣質(zhì),形成了令學(xué)生神往的中情結(jié)。

中學(xué)因為實在,所以有效的生活課程,從起床、吃飯、洗澡、管理錢物等細(xì)節(jié)抓起,培養(yǎng)了學(xué)生思想品德和良好習(xí)慣這兩個人類最重要的素質(zhì)。中學(xué)在常規(guī)+細(xì)節(jié)+過程=奇跡的指導(dǎo)思想下,每日由一位教師組織學(xué)生對各個班級進(jìn)行常規(guī)檢查,全面到位、及時公布,日復(fù)一日的身體力行,自我規(guī)范,由低層次循序漸進(jìn)。學(xué)生的自我管理和良好行為習(xí)慣養(yǎng)成了,學(xué)生自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣也在潛移默化中逐漸養(yǎng)成,班風(fēng)、校風(fēng)好了,學(xué)風(fēng)當(dāng)然也就好了,質(zhì)量提高也就是水到渠成的事情了。

(三)立足課堂,勇于創(chuàng)新,探索了一條低耗高效的教學(xué)改革之路。

中學(xué)在早期奠定的分?jǐn)?shù)領(lǐng)先的辦學(xué)基礎(chǔ)上,在新一輪課程改革來臨之際,確立了課堂教學(xué)四變?nèi)Y(jié)合的教學(xué)指導(dǎo)觀,從備課的角度強(qiáng)調(diào)用學(xué)生的眼光看教材,從教師的教法突出教給方法,從學(xué)生聽課方式強(qiáng)調(diào)師生互動,從作業(yè)布置形式強(qiáng)調(diào)精選布置、分層要求,真正實現(xiàn)了教師不僅為分?jǐn)?shù)而教學(xué)、學(xué)生不僅為考試而學(xué)習(xí),形成了高質(zhì)量、輕負(fù)擔(dān)的學(xué)習(xí)特色。洋思中學(xué)從當(dāng)堂完成作業(yè)到形成先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練的課堂教學(xué)模式,歷時十余年。即在課堂上,教師先展示學(xué)習(xí)目標(biāo),師生認(rèn)真揣讀,指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)時,明確內(nèi)容,交代清楚方法,限定時間,教師不斷巡視全班,重點(diǎn)關(guān)注中差生,嚴(yán)厲督促行為與精力不集中的學(xué)生,暴露問題后,引導(dǎo)學(xué)生研討解決,教師只作評定補(bǔ)充、更正,最終讓學(xué)生當(dāng)堂完成作業(yè),經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練形成能力。東廬中學(xué)認(rèn)為課堂的質(zhì)量來自師生課前的精心準(zhǔn)備,因此,實行教學(xué)合一的講學(xué)稿。提前備課、輪流主備、集體研討、優(yōu)化學(xué)案、師生共用。學(xué)生在閱讀教材的基礎(chǔ)上盡可能的完成講學(xué)稿,第二天早上上交,組長檢查匯總記錄,教師抽查,隨機(jī)切入課堂。其實質(zhì)是學(xué)習(xí)前移,老師帶著教學(xué)總是的預(yù)判進(jìn)入教室,學(xué)生帶著問題與老師們交流。后六中學(xué)要求教師從課堂到作業(yè)都要科學(xué)的放棄,在作業(yè)的實效性上取得了很大的成績。嚴(yán)格控制學(xué)生教輔用書,學(xué)生一本,但教師每人3-5本,精心選擇作業(yè),用剪刀和膠水為學(xué)生自制練習(xí)冊。實行雙休后,后六中學(xué)單雙周文理科分別出試卷的方式,讓學(xué)生度過周末,當(dāng)然試卷的內(nèi)容就是本周所學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、易錯知識點(diǎn)。為避免不完成作業(yè)和到校后抄襲等不良現(xiàn)象,學(xué)生都建立了專用的作業(yè)記錄本,每天記錄作業(yè),班主任簽字,回家家長簽字,第二天,作業(yè)記錄本交班主任,學(xué)科作業(yè)交任課教師。班主任負(fù)責(zé)調(diào)控各科作業(yè)的量與難易程度,對完成不好的學(xué)生,要請家長到校或電話家訪。對于周末試卷作業(yè),周一時,班主任在班級門口統(tǒng)一收試卷,交教務(wù)處統(tǒng)一裝訂,當(dāng)天晚上學(xué)校提供免費(fèi)晚餐,老師們留下來批改、打分之后張榜公布。中學(xué)的早讀課由學(xué)生自主學(xué)習(xí),教師可以到食堂就餐,不需到班里監(jiān)管。年級將晨讀劃為兩塊,教師明確晨讀任務(wù),前一天告訴課代表,第二天早晨板書在黑板上,目標(biāo)明確,教師有布置,有落實,有檢查,減輕了負(fù)擔(dān),激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力,改變了學(xué)生被動學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。

(四)抓實抓好教學(xué)常規(guī),抓嚴(yán)抓細(xì)教學(xué)過程

常規(guī)決定管理水平,細(xì)節(jié)決定教學(xué)成敗。后六中學(xué)通過實行月考核制加強(qiáng)過程管理。根據(jù)學(xué)期初聘任,逐級負(fù)責(zé)的制度設(shè)計,將每級責(zé)任人作為考核責(zé)任人,把教學(xué)常規(guī)等方方面面的工作都納入月考核范圍。期末,分層級將每月考核情況匯總,作為學(xué)期考核的重要內(nèi)容。不搞平時不管理,秋后算總帳。洋思中學(xué)以常規(guī)管理基本要求為準(zhǔn)則,以教學(xué)為中心,制定了備、講、改、輔、考的過程管理目標(biāo),都有硬杠杠。以作業(yè)布置和批改為例,實行三統(tǒng)一三及時即統(tǒng)一作業(yè)布置要求,統(tǒng)一批改要求,統(tǒng)一建立學(xué)生錯題檔案,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時反饋,及時矯正。中學(xué)的集體備課,由主備教師提前一周備草稿,其他查閱課標(biāo)、考綱、教輔資料,以備集體備課時研討。為避免個別教師有所隱瞞,備后,教師互相聽課,看是否按集體研討上的課,內(nèi)容多了還是少了,進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在階段性學(xué)習(xí)效果反饋方面,中學(xué)實行三清,清不了的內(nèi)容,由任課教師利用學(xué)生統(tǒng)一活動時間和雙休日幫助落實,再驗收。中學(xué)由學(xué)科自行組織單元考試,但年級內(nèi)統(tǒng)一時間、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一質(zhì)量分析。中學(xué)組織周考,周考題65%-85%出自講學(xué)稿,考試不理想的學(xué)生,周六由任課教師輔導(dǎo)提高。上述學(xué)校在提高面向全體的學(xué)習(xí)效果上,均采取了強(qiáng)制性措施和插紅旗、發(fā)喜報、電話家訪等激發(fā)學(xué)生內(nèi)驅(qū)力相結(jié)合的手段。持之以恒地抓嚴(yán)抓細(xì)各項管理措施,始終如一地落到實處,達(dá)到常規(guī)管理工作實效性和長效性的有機(jī)統(tǒng)一。

三、啟示與思考

學(xué)校的發(fā)展是一個由量變到質(zhì)變的過程,要想上一個臺階,需要在文化精神和制度引領(lǐng)、辦學(xué)規(guī)劃、師資隊伍培養(yǎng)、常規(guī)工作的目標(biāo)細(xì)化、常態(tài)教學(xué)管理、學(xué)生習(xí)慣培養(yǎng)、團(tuán)隊執(zhí)行力等諸多宏觀、微觀因素下大功夫。在運(yùn)行機(jī)制上協(xié)調(diào)一致,全校一個步伐、一種聲音,全體成員講拼搏、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、比態(tài)度、比實績、比能力,團(tuán)隊精神直接影響著師生的人生信念和團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)。

1、重視輿論文化建設(shè),營造師生持續(xù)發(fā)展的精神家園

一位優(yōu)秀的校長就會誕生一所優(yōu)秀的學(xué)校!之行再次印證了這句話。作為學(xué)校的的引路人要有自己管理學(xué)校的理念,應(yīng)有人格魅力、管理水平和躬身實踐的能力,能把自己的思想滲透到全體教職工中去,形成自己的校園文化。文化是制度之母,沒有良好的文化作前提,再好的激勵制度也會有疲軟的一天。良好的文化氛圍可以從建設(shè)積極向上的輿論氛圍入手,因為它能靠自身營造出來,健康的輿論氛圍也能有力的推動教師在工作上自發(fā)的趕、比、超,能促進(jìn)學(xué)校制度的生成和執(zhí)行,更能促進(jìn)良好校園文化的沉淀。

2、沒有辦不好的學(xué)校,沒有管不好的教師,沒有教不好的學(xué)生

提高教育教學(xué)質(zhì)量,沒有一點(diǎn)精神是不行的。領(lǐng)導(dǎo)班子首先要形成合力,統(tǒng)一思想認(rèn)識,心往一處想,勁往一處使。學(xué)校要通過一系列科學(xué)管理機(jī)制、考評機(jī)制、獎懲機(jī)制、用人機(jī)制和人文關(guān)懷機(jī)制的建立,促進(jìn)教干教師形成團(tuán)隊,促進(jìn)教師加強(qiáng)合作,促進(jìn)教師比學(xué)趕幫。其次,充分調(diào)動每一位教師的積極性,充分挖掘每一位教師的潛能,為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量作貢獻(xiàn),為學(xué)校的發(fā)展作貢獻(xiàn)。第三,全體教干教師用心鉆研每一個育人和教學(xué)的環(huán)節(jié)!真抓實干,真心為學(xué)生服務(wù)。

3、把每一件小事做的更精彩

中學(xué)的德育教育,中學(xué)的生活教育、教學(xué)常規(guī)管理,中學(xué)的作業(yè)布批,中學(xué)的超前備課和集體研討,他們無一不是在看似習(xí)以為常的慣性面前找到突破口,在管理上集思廣益,工作上深挖細(xì)抓,凡事皆成教育,處處都可成為亮點(diǎn)。不做機(jī)械重復(fù)的事,做出靈氣;不做不動腦筋的事,做出思想;不做應(yīng)付檢查的事,做出實效。大道至簡,實用的都是簡單的、樸素的。如果每個管理者都用眼睛觀察有洞察力、用腦思考有深度、用心做事不拖拉,馬上行動,波瀾不驚的按教學(xué)規(guī)律做事,避免粗枝大葉、得過且過、流于形式,把每一件小事做精彩,自有一種憾人心魄的力量!

4、重視學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育和規(guī)則意識的培養(yǎng)

夸美紐斯在《大教學(xué)論》中曾這樣論述:一棵樹在最初幾年中,就從自己的樹干中發(fā)出了它以后需要長有的一切主要枝芽,而以后它們僅僅是繁茂起來而已。同樣我們想賦予一個人一生所有的哪些東西;也應(yīng)當(dāng)在這個學(xué)校,我們的教育中賦予他們!在走馬觀花的聽課、考察中發(fā)現(xiàn):先進(jìn)學(xué)校非常重視學(xué)生的行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育和規(guī)則意識的培養(yǎng)。作為初中學(xué)段,學(xué)生入學(xué)后,我們是一年比一年差,而洋思中學(xué)、后六中學(xué)等卻是一年比一年強(qiáng)!原因何在?基礎(chǔ)不牢,地動山搖!基礎(chǔ)是什么?應(yīng)是學(xué)生身上和學(xué)校教育最為缺乏的對學(xué)生持續(xù)發(fā)展,終生有益的。個人認(rèn)為無論從現(xiàn)實的缺失,還是中學(xué)生生理心理發(fā)展規(guī)律的階段特點(diǎn)看,初中學(xué)段應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)化習(xí)慣養(yǎng)成和規(guī)則培養(yǎng)。洋思中學(xué)的就寢就餐,先后次序明確,井然有序;中學(xué)學(xué)生進(jìn)入會議室從第一個座位開始做起;中學(xué)的學(xué)生課桌上方左、中、右三個方位學(xué)習(xí)用品放置合理,坐姿端正,舉手規(guī)范,體現(xiàn)了整齊就是美 中學(xué)全體學(xué)生的自行車均不需上鎖;所有學(xué)校的學(xué)生們,無論城市的還是農(nóng)村的,均非常有禮貌的向老師問好,讓我們這些考察者來不及回應(yīng)先用了一學(xué)期的時間抓常規(guī)工作,然后,再搞教學(xué)改革!口中學(xué)的校長在介紹教改經(jīng)驗的開頭時如是說。習(xí)慣養(yǎng)成和規(guī)則意識的培養(yǎng)不是束縛學(xué)生手腳的鐐銬,而是引導(dǎo)其進(jìn)入文明世界的途徑;不是為了塑造聽話的動物,而是培養(yǎng)個性和集體屬性一起飛揚(yáng)的未來公民。教育,在一定意義上說,就是培養(yǎng)學(xué)生積極向上的人生態(tài)度的過程。我們經(jīng)常講以教學(xué)為中心,我沒有勇氣改,但我始終認(rèn)為以教學(xué)和育人為中心,它也是符合新課程理念的!撇開人生最基礎(chǔ)的東西,我們可能與我們最想獲得的教學(xué)質(zhì)量漸行漸遠(yuǎn)!當(dāng)習(xí)慣內(nèi)化為品質(zhì),使學(xué)生形成積極的人生態(tài)度,在教學(xué)上可能會收到事半功倍的效果。

5、鍛造一支艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的教師隊伍