導語：如何才能寫好一篇個人自查方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：成人教育；人才培養(yǎng)；警體素養(yǎng)；警察

一、引 言

面對新時期我國執(zhí)政理念的顯著變化，警察職能也由暴力工具轉變?yōu)楣綀?zhí)法者，這對警察素養(yǎng)提出了新的要求，現代警察需要具備深厚的理論知識、嫻熟的警務體技能、正確的政治思想。公安系統為保障公安民警緊跟科技發(fā)展和社會進步，會定期或不定期組織一部分在職民警進行培訓或輪訓，而任職資格類培訓又是民警培訓中的重要組成部分。如何切實提高這部分民警的業(yè)務知識和工作能力，使之盡快適應任職崗位要求，是當前從事公安教育工作者應認真考慮的問題。本文以警體素養(yǎng)為切入點，以任職資格類培訓中的民警為研究對象，通過探討制定科學的人才培養(yǎng)方案來促進警察警體素養(yǎng)的提高。

二、確立以提高警體素養(yǎng)為本位的人才培養(yǎng)方案的現實依據

首先是自身需要。當前人類進入科技化時代，尤其是機械化和電氣化的飛速發(fā)展造成人類身體結構和身體機能的退化，身體和心理都形成了一定的惰性，過多地依賴于外界工具，身體活動急劇減少。作為人民警察也在享受著物質文明帶來的便利，但也同樣在不知不覺當中損耗著自己的身體，加上警察職業(yè)的高風險、高壓力、高負荷的特點，導致了警察沒有更多閑暇時間去進行體能方面的鍛煉，其警體素養(yǎng)不適應當前公安工作的現實需要，身體素質方面的靈活性、協調性、柔韌性及反應能力方面嚴重不適應職業(yè)要求，這也是導致民警傷亡歷年居高不下的原因之一。人民警察警體素養(yǎng)的培養(yǎng)是通過警體訓練來獲得的，包括軍事隊列訓練、警務體能訓練、警務技能訓練、心理拓展訓練等，以上的警體訓練對于民警來說都是不可或缺的。

其次是工作需要?！吨腥A人民共和國人民警察法》第2條規(guī)定：“人民警察的任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動?！盵1]一方面通過警察的職責可以看出，警察的工作是一項高強度、快節(jié)奏的工作，這就要求警察要具備良好的力量、速度、耐力等警體素質完成警察勤務。另一方面在警務實戰(zhàn)中，由于實戰(zhàn)訓練不足，民警在同違法犯罪分子進行斗爭中付出了許多不必要的犧牲，教訓是沉痛的。因此，出于民警工作需求，我們應確立以提高警體素養(yǎng)為本位的人才培養(yǎng)方案。

三是社會的需要。警察素質的發(fā)展是與社會的發(fā)展相適應的，在當前科技高速發(fā)展的時代，對警察素質的要求越來越高，不僅要求警察具備一定的人文知識、社科知識和法律知識，更要求其具備扎實的警務專業(yè)知識和技能。在當前暴力犯罪和頻發(fā)的社會現實中，警體素質成為了非常重要的素質，警察如果具備良好的警體素養(yǎng)，可以更好地維護社會治安秩序和保障人民的生命財產安全。因此，提高警體素養(yǎng)也是社會對警察素質的具體要求。

三、以提高警體素養(yǎng)為本位的人才培養(yǎng)方案的基本結構

（一）培養(yǎng)目標

根據《公安機關人民警察訓練條令》關于新警培訓、領導初任培訓、職務晉升培訓、警銜晉升培訓和崗位技能培訓的要求，針對不同培訓對象、目的、時間和內容的要求，科學制定各類培訓教學大綱和訓練方案，突出培訓特色，并保持相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性，做到教學和訓練有據可依。[2]任職資格類培訓作為民警培訓中的重要組成部分，主要是為各級公安機關培養(yǎng)紀律嚴明、政治合格、作風過硬、業(yè)務精通、執(zhí)法如山的優(yōu)秀崗位人才，而崗位人才從事警務崗位的基礎就是需具備良好的警體素養(yǎng)。警體素養(yǎng)是通過后天的培養(yǎng)所獲得，良好的警體素養(yǎng)一方面可以最大限度地發(fā)揮和提高公安民警的適應性和警務實戰(zhàn)能力，真正使警察做到“追得上、打得過、擒得住”；另一方面能增強警察意志品質，切實提高處理警務工作的效率和成功率，以及面對突發(fā)事件和危險事件的心理承受能力。

（二）培養(yǎng)原則

一是要以體能訓練和隊列訓練為主，輔以警務技能訓練和心理拓展訓練，促進警體素質與作風、精神面貌的全面發(fā)展。二是要堅持從實戰(zhàn)出發(fā)的戰(zhàn)訓一致原則。實戰(zhàn)與警務活動中需要什么就重點培養(yǎng)什么。該原則是根據警察在執(zhí)行警務行動過程中實戰(zhàn)的特點和職業(yè)的要求，緊密結合可能承擔的任務，努力縮短訓練與實戰(zhàn)的距離，提高隊伍的戰(zhàn)斗力而提出的。三是訓養(yǎng)一致原則。是指要注重提高訓練效率，注重平時的警體養(yǎng)成教育，提高訓練效益。訓養(yǎng)一致是提高警察意識、培養(yǎng)作風、精神面貌及提高實戰(zhàn)能力的有效途徑。四是堅持科學訓練、因材施教的原則。要根據任職民警的任職警種崗位及民警本身的年齡、性別、體質、體能狀況、技能水平等實際情況，在訓練的安排中要合理安排、注重精講多練，要把道理和要求講清楚，有效進行因材施教、因崗施教。

（三）培養(yǎng)模式

理清培養(yǎng)模式對于人才培養(yǎng)方案的研究有重要作用，是警察教育理論的具體實踐，解決的是“如何做”的問題。培養(yǎng)模式是在職培訓模式，雖然培訓時間較短，但針對性強，在警務技能的訓練中占了較大比例。而提高警體素養(yǎng)是一個長期的工程，是需要警察堅持不懈地努力才能形成的。任職資格類培訓的在校時間較短，為在短時間內加強警體素養(yǎng)就更要注重在職民警的警體思想的養(yǎng)成。所謂警體思想就是警察養(yǎng)成進行警體訓練的習慣的觀念，這樣在短期培訓后，人民警察回到任職工作崗位中也能定期進行警體素質鍛煉，時刻注重警體素質的提升，對于警體素養(yǎng)的不斷提升和有質升華能起到保障作用。

（四）課程設置

提高警體素養(yǎng)是以人民警察進行警體訓練為主，包括警務體能訓練、警務技能訓練、隊列訓練、心理拓展訓練等。具體的課程設置以任職資格類培訓的總時間1個月為準，具體的時數可進行相應調整，如表1所示。

四、結束語

任職資格類培訓是為提高晉升民警的業(yè)務能力、知識水平、政治素養(yǎng)、警體素養(yǎng)等素質的短期培訓。由于當前警察因警體素養(yǎng)的水平低下而導致的民警傷亡率逐年遞增，嚴重影響了公安隊伍建設。因此，提高人民警察警體素養(yǎng)是降低傷亡率、減少人民警察工作危險度的有效途徑。作為警體教育工作者，首要工作就是制定科學的人才培養(yǎng)方案，為實現任職資格類培訓中警察警體素養(yǎng)的提高提供條件。

參考文獻：

[1] 陳博.警察體能訓練與測試評價[M].北京：中國人民公

安大學出版社，2009.

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一、目標任務

按照全市治庸問責工作的安排，根據市委市政府的統一部署。結合我委實際，通過自查互查、開門查找、集中查找等方式，深入查找黨員干部隊伍中存在庸懶散軟”問題，提出切實可行的整改措施。堅持邊查邊改、真查真改，確保治庸問責工作取得實效，努力實現精神面貌進一步提振，工作效率進一步提高，清風正氣進一步形成，發(fā)改工作進一步提升的目標。

二、工作重點

既要找準查清這些問題的現實表現，突出“查”改”兩個工作重點。一是查找問題要重點對照“學習不勤、精神不振、能力不強、服務不優(yōu)、落實不力、從政不廉”等問題來檢查機關干部在作風建設、效能建設、執(zhí)行力建設和廉政建設等方面存在問題。又要深入剖析存在問題的思想根源；二是整改措施要緊緊圍繞問題剖原因、提措施、定期限，切實增強整改的針對性和時效性，堅持邊查邊改，把整改問題與推動當前工作緊密結合，力求整改工作取得實效。

三、工作安排

一查找問題

1自查互查

以個人自查、科室單位自查和互幫互查相結合的方式查找委機關和干部隊伍中存在庸懶散軟”突出問題。

2開門查找

一樓大廳設置舉報箱，一是公布我委治庸問責工作舉報投訴電話、電子郵箱。主動接受群眾意見。

二是由黨組成員帶隊分頭征求有關部門、項目單位及服務對象的意見。

三是印發(fā)征求意見函。廣泛征求社會各界的意見和建議。

3集中查找

黨組成員自查自擺，結合委黨組召開民主生活會。梳理匯總我委“庸懶散軟”方面的突出問題，討論研究提出解決問題的整改措施。

二形成自查整改報告

1各科室單位個人在2012年1月15日前形成針對本科室

單位個人存在突出問題的自查整改報告以科室為單位經分管領

導審查后上報委治庸辦。

22012年1月30日前形成市發(fā)展改革委治庸問責自查整改報告上報市治庸辦。

三進行公開承諾

接受群眾監(jiān)督。委從各方面征集和查找到主要問題和整改方案及各科室單位突出問題和整改方案按要求將通過媒體、網站和公開欄等多種方式向社會公示。

四、有關要求

全委上下要高度重視，一自查整改階段是治庸問責工作向縱深推進的關鍵環(huán)節(jié)。以嚴肅認真的態(tài)度，求真務實的作風，切實做好本階段各項工作。

指導分管科室單位認真查找問題，二委領導要帶頭深入查找問題。指出科室單位存在問題和不足，幫助各科室單位研究提出下一步整改方案。

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一、自查自糾工作開展情況

（一）認真學習，提高認識

根據省分公司下發(fā)的《xxx開展重點領域專項整治總體工作方案的通知》（xxx〔2020〕58號）文件要求，xxx分公司黨支部立即組織學習文件精神，從推進全面從嚴治黨的高度提高政治站位和思想認識，嚴格認真做好違反中央八項規(guī)定精神方面專項整治自查自糾工作。通過組織學習，進一步熟悉掌握專項整治自查自糾工作的標準、方法、措施等，為全面完成本想工作奠定基礎。

（二）立足實際，實事求是

1.違規(guī)收送財物問題

分公司班子成員嚴格遵守八項規(guī)定，無收送禮品禮金、金融產品等購物的違規(guī)問題；無超規(guī)模操辦婚喪嫁娶，收取員工及合作伙伴禮金、禮品或有價證券等問題。

2.違規(guī)職務消費和公款宴請問題

經自查，班子成員無違反公務用車、業(yè)務招待、辦公用房等管理規(guī)定問題；無超標準配備周轉房、辦公家具、辦公設備等問題；無利用開會、研討、出差等工作便利使用公款旅游等問題。目前，分公司正職領導辦公用房面積為xxx平方米（標準為不超xx平方米），副職領導為xx平方米（標準為xx平方米）。班子成員個人通信費嚴格執(zhí)行標準，超出部分均由財務在個人月工資中扣除。差旅費和業(yè)務接待執(zhí)行有關流程和管理辦法，均不超出標準規(guī)定。班子成員均無接受公款宴請等問題。

3.違規(guī)占用公私財物問題

分公司班子成員嚴格遵守八項規(guī)定，無利用職務之便違規(guī)侵占公司財物、占用第三方單位或人員財物的問題；無利用職務侵占公司財物或占用合作伙伴、員工的財物等問題。

二、自查自糾工作排查人數及結果

(一) 排查人數

根據文件規(guī)定的自查自糾人員范圍，共排查分公司領導班子成員5人，包含調出xxx分公司2人。

(二) 自查自糾工作排查結果

本次自查自糾排查工作未發(fā)現xx分公司有違反中央八項規(guī)定精神方面專項整治內容的問題，相關報表已掃描上報省分公司黨委（行政）辦公室。

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按照《市

“吃空餉”專項治理工作實施方案》《縣“吃空餉”專項治理工作實施方案》的要求，我局高度重視，進行了認真的安排部署、狠抓落實，深入開展了自查工作?，F將自查情況總結如下：

一、基本情況

我局“吃空餉”人員清理整治工作分兩個階段進行，即部署動員階段和集中核查階段，我局共有34名工作人員，其中行政人員4名，行政離崗人員3名，事業(yè)聘用人員11名，勞務派遣人員3名，借調人員13名。在這次清理整治工作中，我局按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實加強規(guī)范治理，整個清理整治工作贏得了干部職工的普遍認同和支持。

二、主要做法

（一）提高認識，強化領導

《市

“吃空餉”專項治理工作實施方案》工作文件下發(fā)后，我局高度重視這項工作，及時安排各科室召開了專項工作會議，對全局清理工作做了詳細的安排部署。

1、成立“吃空餉”專項工作領導小組

成立了由局長任組長，其他班子成員任副組長，各科負責人為成員的“吃空餉”問題專項清理工作領導小組，統一組織領導全局清理工作。

2、明確科室責任人

要求教育科、衛(wèi)生科、民政科各科負責人負責本科室的清理整頓工作，明確了目標責任，落實了工作任務，確保了清理整治工作不留死角，清理整頓工作取得實效。

（二）認真實施，不走過場

這次清理整治工作按照。。。市的安排部署，我局主要做了以下幾個方面的工作：

1、自查自糾，強化管理

按照規(guī)定程序，各科室細致開展了自查自糾，對照個人家庭補助領取表、在崗及離退休退職人員名冊等的基礎上，結合單位考勤記錄等情況對在職領取工資人員進行核查。

經核查發(fā)現。。。。同志由于結石、高血壓、冠心病等癥狀請病假，當時我局按離崗干部待遇6—9月份報全勤，但向“吃空餉”專項治理小組和人事局咨詢之后發(fā)現。。。同志不屬于離崗干部，不享受離崗干部待遇，與所報考勤不符，特此上報“吃空餉”專項治理小組。

2、陽光辦公，積極公示

在本單位辦公地點醒目位置張貼了“吃空餉”治理公告，公開了本單位吃空餉專項治理領導小組辦公室的公開舉報電話、電子郵箱地址和通信地址以及單位2016年6-8月份領取工資福利和對個人家庭補助人員信息，確保了干部職工知情率100%。

（三）建章立制，防患未然

有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長效機制。

1、建立完善各項規(guī)章制度

進一步嚴格規(guī)定了準假權限及備案制度，嚴格執(zhí)行《省國家機關、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的暫行規(guī)定》。

2、接受監(jiān)督，陽光操作

要求各科室經常進行自查，每月公布人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

三、今后工作計劃

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認真貫徹縣委、市交委掀起“責任風暴”實施”治庸計劃”改善發(fā)展環(huán)境會議精神。堅持學習與教育、自查與互查、評議與督查相結合，以找問題、尋根源、抓整改、促落實為主線。廣泛征求意見、找準問題根源、制定對策措施、搞好民主評議、抓好整改落實，切實增強自查整改工作的針對性和有效性。

二、主要任務及工作步驟

自查整改是治庸問責”工作的關鍵環(huán)節(jié)。扎實推進集中排查、優(yōu)化交通行政審批、執(zhí)法、服務、收費事項、召開專題民主生活會、承諾踐諾大檢查、自查整改、組織民主評議、抓好一批典型、形成綜合分析報告等8項任務的落實。特別要把集中排查、找準問題作為基本要求，決定整個活動能否取得實效重要因素。局要按照縣委、市交委掀起“責任風暴”實施”治庸計劃”工作的總體要求。把召開專題民主生活會作為關鍵環(huán)節(jié)，把開展民主評議作為有效手段，把抓好整改落實作為重要措施，突出重點，全面落實。

一深入開展集中排查活動4月中旬-5月底

結合工作實際。堅持邊學邊查、邊查邊改。領導班子成員和每名干部中廣泛開展自查自糾。依照各自的具體職責，明確排查對象。結合創(chuàng)先爭優(yōu)的公開承諾，開展好“四查四看”活動，一是對照自查，看每名干部的實際表現，否存在庸、懶、散”行為；二是開門查找，結合對標學標活動，聽取運輸企業(yè)和群眾代表意見建議，優(yōu)化交通行政審批、服務、執(zhí)法和收費事項，組織班子成員之間、一般干部之間相互評議，查找存在突出問題；三是對比檢查，看與上級組織和群眾要求相比還存在哪些差距，看與先進單位和個人相比存在哪些差距；四是邊查邊改，看查出的問題整改是否及時、位。重點查找我局實行績效管理、推進重點工作中存在突出問題，群眾反映強烈的老大難問題，機關管理和干部隊伍作風建設的根本問題。圍繞“庸、懶、散”10種表現，重點查找自身是否存在責任心不強、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會干事，作風散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題。把握問題癥結所在深入剖析原因，找準產生的根源，并做到邊查邊改，查糾結合。

二認真開好專題民主生活會6月10日前

圍繞解決突出問題、優(yōu)化交通運輸市場發(fā)展環(huán)境、深化治庸問責。認真查找領導班子和個人存在突出問題，組織召開專題民主生活會。全局干部根據自查情況在民主生活會上認真開展批評和自我批評。并進行深刻剖析，分析問題產生的原因，有針對性地提出整改措施。

局主要存在以下問題：通過梳理干部群眾、企業(yè)代表的意見和建議、走訪行業(yè)企業(yè)及自查情況。

1少數干部存在治庸問責”敏感度不高、工作責任心不強、工作主動性不夠的現象；

2轄縣窗口地帶?？瓦\市場監(jiān)管缺乏長效管理機制；特別是新榮客運站、頭道街等重點路段道路運輸秩序有待進一步改善。

3對轄縣非法營運“黑的整治力度不夠、整治手段不多、綜合整治效果欠佳；

存在管理和服務不夠規(guī)范的問題。4為行業(yè)企業(yè)服務的水平和質量有待進一步提高。

三開展民主評議活動6月下旬

重點圍繞集中排查和民主生活會的情況進行民主評議。采取召開座談會、組織書面評議、口頭評議等方式，評議查找問題的準確性、民主生活會的實效性以及單位、領導班子成員和干部個人自查整改措施的落實情況。拓寬評議渠道，確保評議的真實性和客觀性。

真抓真改6月四承諾踐諾。

針對發(fā)現的問題。明確整改時限、整改責任、整改目標、整改措施。通過開展各種評比，認真研究制定整改方案。促進整改措施的落實。同時加強整改落實的監(jiān)督，將我局整改落實情況采取一定方式向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。干部個人的整改落實情況，局內部進行公開承諾和民主測評，評議或測評不過關的認真開展“回頭看”重新進行自查和整改。

圍繞績效目標和重點工作。將整改責任細化到各個科室，結合“治庸改軟”工作實際。明確工作重點、工作要求和時間安排，做好各項工作之間的協調，制定以下整改措施：

1制定“治庸問責”整改方案。協調好各科室之間的工作，及時做好上傳下達。將責任細化到每名機關干部，并督促落實。

主管領導：

責任科室：黨政辦公室

完成時間:2011年12月

2開展對標、學標活動。進一步提高辦事效率和服務水平。優(yōu)化交通運輸行政審批、服務、執(zhí)法、收費方案。

3開展行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰工作的自查自糾。并追究當事人的責任。發(fā)現違規(guī)操作堅決糾正。

4強化轄縣客、貨運市場特別是新榮客運站、頭道街等重點地段監(jiān)管和整治。取得公安交管、城管等部門的支持，積極協調。進一步加大整治“黑的工作力度，建立長效機制，規(guī)范運輸市場。

責任科室：行政審批科、法規(guī)科、稽查科、查看更多下面與本文相關的文章。責任人：

完成時間：2011年6月

5新榮客運站安裝監(jiān)控攝像頭。加大監(jiān)管力度，更新監(jiān)管手段。并根據需要優(yōu)化公交線路，協調辦理的士島劃線項目，方便市民出行。

6積極做好黃浦客運站的撤站轉場工作。

7深入基層、服務上門。積極為行業(yè)企業(yè)發(fā)展服務、排憂解難。走訪和服務重點企業(yè)10家。

確保企業(yè)安全穩(wěn)定。8指導、協調、督促江岸運輸六公司進行危房隱患的整改。

9積極做好企業(yè)職工維穩(wěn)工作。盡快拿出資金分配方案細化到每一名職工解決遺留問題。一是協調辦理運輸五公司退休職工醫(yī)保相關手續(xù)；二是指導江岸運輸五公司進行改制破產方案的制定和經費測算；三是辦理局屬企業(yè)“五七工”家屬工”保險手續(xù)；四是督促興盛印務公司原衛(wèi)星印刷廠簽訂廠房拆遷協議。

穩(wěn)步推進三、加強領導。

一精心組織、領導帶頭。認真研究、周密部署自查整改階段各項工作任務。帶頭查擺問題、帶頭剖析原因、帶頭開展批評與自我批評、帶頭深入整改，局班子成員要充分發(fā)揮示范帶頭作用。認真參加每一項活動，確保時間到位、精力到位、行動到位，為機關干部職工做出表率。

二結合實際、深查真改。緊密聯系我局實際。分析報告精。緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”目標，做到查找問題準、剖析原因深、整改措施實。嚴格按照先查找問題、再召開民主生活會、進行民主評議和整改落實的順序進行。對查擺出來的突出問題，制定整改計劃，明確整改落實時限、措施和責任人，分階段、分步驟實施。發(fā)揚民主精神，學會換位思考，圍繞服務對象的所思所想所盼，以三個月見成效、半年得到好轉為目標，落實公開承諾，抓好民主評議，推動問題解決。

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一、組織領導

為確?；顒佑行颉⒃鷮?、有效開展，特成立活動領導小組。

組長：易文祥

副組長：李神龍胡漢方

成員：熊瑞華劉明黎偉吳久良劉大勇李平

二、活動內容與方式

活動從十月份開始至學期末結束，分三階段進行。

第一階段：宣傳學習動員階段（十月份）

1、制定切合校情的實施方案。

2、利用多種媒體做好宣傳輿論工作，通過多種形式營造氣氛。（標語、廣播、宣傳欄、教師辦公室）

3、圍繞工作主題，召開學習動員會。宣講活動方案，布置活動安排，統一思想認識，調動廣大教職工積極投身于師德教育活動之中。

第二階段：活動實施階段（十一月份）

1、以學修德——開展學以明理、學以修身活動。學校把加強教職工思想政治學習作為本次師德教育活動的重點，認真組織學習。一是學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，修依法執(zhí)教之德。二是學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》等文件精神，修知恥明理之德。

每位教職工要保證學習時間，除集中學習外，要堅持個人自學。學校給每位教職工發(fā)學習筆記本，要求做3000字以上的筆記。

2、以查省德——開展自查自糾和自我反省活動。在組織全體教職工學習思想政治理論與師德楷模事跡的基礎上，對照先進找差距，認真組織教職工開展自查自糾活動。從世界觀、人生觀和價值觀上深刻反思。著重自查十個方面的問題：①在思想政治方面是否與黨和政府保持一致，有無有悖于國家路線方針和政策的言論和行為。②在有思想疑問和個人訴求時，是否采取合理合法的表達方式，有無不當言辭與過激行為。③在依法執(zhí)教方面，能否自覺履行《教師法》規(guī)定的教師義務。④在愛崗敬業(yè)方面，有無不思進取，學不求深、教不求精、心不思教的心態(tài)和行為；有無只教書不育人，不認真?zhèn)湔n、上課，私自調課等問題存在；有無不遵守校紀校規(guī)，上班時間不請假外出的行為；有無不認真批改作業(yè)，工作不負責任，甚至發(fā)表有害學生身心健康的言論。⑤在關愛學生方面，有無諷刺、挖苦、歧視學生，侮辱、體罰學生或變相體罰學生的行為。⑥在嚴謹治教方面，有無歧視學困生及增加學生不合理負擔的現象。是否做到了不斷創(chuàng)新教法學法，面向全體，因材施教，努力提高課堂效益，大面積提高教學質量。⑦在團結協作方面，有無不合群、不合作、不團結尊重同事，甚至無理起鬧、挑撥是非，有損構建和諧校園的行為。⑧在尊重家長方面，有無動輒“請家長”、訓斥、指責學生家長，不主動與學生家長聯系，不樂意聽取學生家長合理意見和建議的行為。⑨在廉潔從教方面，有無直接的或變相的在假期、雙休日和課外時間，從事帶有贏利性質的教學輔導活動，有無向學生推銷，誘引統一購買教輔資料。有無利用學生家長辦私事，索要錢物等不良行為。⑩在為人師表方面，有無不遵守社會公德現象，有無上課期間接打手機，在教室內吸煙。在工作時精神萎靡不振，在學生面前衣著不整，言行粗暴現象。

在言行自查和理性反思的基礎上，每位教職工要對照標準和要求，找準存在的問題，分析產生的原因，明確努力的方向，形成自查反思書面文字材料，組織開展討論交流。

3、以行立德——開展“構建和諧校園”的系列活動。一是組織“爭當師德高尚教師”為主題的演講比賽。二是開展“做學生的良師益友”活動。采用問卷調查的形式，組織學生對教師的“滿意度”進行調查。評選出學生最喜愛的教師，從而激勵廣大教師以先進為榜樣。三是組織愛生家訪活動。動員全體教師積極參與家訪，逐一了解所教學生和學生家庭情況，對心理、學習、經濟方面有困難的學生開展“幫困扶智”活動。

第三階段：總結表彰、物化成果階段（十二月份）

篇7

為了繼續(xù)保持教育活動的開展勢頭，7月3日召開院干警大會，在對上一階段進行總結的基礎上，就查擺階段工作、要求進行重新部署，明確各科室、干警職責范圍。檢察長統領全院教育工作；政工科負責協調部署，方案制定，考核驗收；各黨小組組長分頭規(guī)劃，部門負責人具體負責，建立了橫縱交叉的監(jiān)督制約機制。

二、細化工作，明確內容

制定階段實施方案及階段活動計劃表，細化工作流程及內容。從主題教育和專項整改活動排查出的問題中、從涉檢和上訪反映的問題中、從查處的檢察人員違法違紀問題中，找準存在的突出問題，深挖思想根源。結合工作實際采取“五查五看”工作方式，明確本階段工作內容。

三、形式多樣，注重效果

緊密聯系檢察干警思想實際和檢察執(zhí)法活動實際，采取多種方式對照檢查，分析查擺：

自查，通過社會主義法治理念教育，干警結合自身及工作實際查找不足，認真總結、全面分析，干警撰寫自查材料平均20__字以上，內容詳實、透徹。

互查，干警與干警間，班子成員之間開展批評與自我批評，結合個人自查材料互相查找不足。通過互查，干警對各自的認識又提高了一個層次，同時一定程度上破除了干警間的成見，使我院出現了空前的團結。

篇8

一、統一思想，深入動員

為了使第二階段即對照檢查階段的工作收到良好效果，院黨組在第一階段即學習培訓階段結束后，及時召開黨組會及全院干警大會，認真學習、領會了《伊春市檢察機關社會主義法治理念教育活動對照檢查階段工作意見》，檢察長結合本院的實際情況，對本院對照檢查階段的工作提出了具體的要求。一是要提高認識。對照檢查階段是這次教育活動的關鍵環(huán)節(jié)，全院干警在對照檢查階段中要端正態(tài)度，統一思想，以認真的態(tài)度搞好對照檢查。二是有什么問題就查什么問題，什么問題突出就解決什么問題，一定把問題查深找準，為下個階段整改奠定基礎。三是查找問題的方式要靈活。要采取自查、互查、征求各方意見、領導點等方法把各自存在的問題全部查出來，以便整改。通過學習、動員，全院干警對開展好對照檢查階段工作的意義有了進一步深刻的認識。

二、堅持原則，認真查擺

按工作方案的要求，依據社會主義法治理念教育的具體內容，院黨組采取有效的措施，認真地開展了對照檢查活動。一是進行了自查，全院干警按院黨組的要求，形成文字材料后在全院大會上分別進行了自查，每個干警從存在的主要問題、存在問題的原因及下步打算入手，進行了深入的對照檢查，全院干警共自查65條問題。二是領導點。主要是主管領導對本戰(zhàn)線的科室工作、干警個人的工作情況等進行點評，從認真負責的角度提出誠懇的意見、建議。三是廣泛征求區(qū)委、人大、政協領導的意見、建議。院黨組書記帶領班子成員分別征求了區(qū)委領導、人大、政協領導對本院在社會主義法治理念中存在的突出問題。區(qū)委領導、人大、政協領導對檢察院的工作提出寶貴的意見和建議。四是向社會各界廣泛征求了意見和建議。采取發(fā)征求意見單的形式，分別征求了55位人大代表、政協委員、機關和企業(yè)等代表的意見和建議。截至目前，共征求各方面意見、建議15條。五是召開人民監(jiān)督員征求意見會。會上，向人民監(jiān)督員介紹了此次教育活動的意義以及開展活動的基本情況，同時以誠懇的心情向他們征求了意見。這次征求意見會共征求到“檢察機關要增強法律監(jiān)督意識”等兩個方面的問題。六是黨組進行了自查。根據以上各方面的自查、征求意見，院黨組覺得收集上來的意見不夠深刻，有些問題還沒有查出來，所以及時召開了院黨組會，對干警自查和征求意見的情況在會上進行了通報，同時黨組成員按方案要求，從更深的層次查找了本院在社會主義法制理念五個方面的問題中存在的突出問題。經院黨組深入的查找，共查出五個方面的突出問題。政工科按院黨組的要求對上述五個方面86條問題進行了梳理。

三、堅持標準，邊查邊改

篇9

為確保效能監(jiān)察工作取得實效，我們認真制定了“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察實施方案，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟，采取部門自查和效能監(jiān)察工作小組進行檢查的方式，重點對生產經營管理的主要經營指標、各項消耗性指標進行專項效能監(jiān)察。督促檢查節(jié)能降耗和成本控制方面的責任落實情況、推動全面可靠性管理和質量控制分析管理，優(yōu)化設備運行狀態(tài)，降低煤耗及熱值差，采取管理節(jié)能、科技節(jié)能的有效措施，促進企業(yè)低成本、低消耗、低排放和高效率生產節(jié)能方式，堵塞管理漏洞，提高企業(yè)經營管理水平和經濟效益。

一、認真制定“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實施方案

在項目立項后，我們依據集團公司關于開展“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作要求，認真制定了“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實施方案。

（一）明確了工作目的及意義，即：通過開展“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察，督促檢查節(jié)能降耗和成本控制方面的責任落實情況、推動全面可靠性管理和質量控制分析管理，優(yōu)化設備運行狀態(tài)，降低煤耗及熱值差，采取管理節(jié)能、科技節(jié)能的有效措施，促進企業(yè)低收入、低消耗、低排放和高效率生產節(jié)能方式，堵塞管理漏洞，提高企業(yè)經營管理水平和經濟效益。

（二）確定了工作方法和步驟，即：宣傳階段（3月1日－4月1日）由各部門組織召開專門會議，學習動員；監(jiān)察審計部人員深入分場、部門，作具體宣傳和要求；自查階段（4月2日－6月30日）由各部門按實施方案要求“對標、對表、對照”進行認真自查自糾，對自查情況寫成書面自查報告報效能監(jiān)察辦公室；檢查整改階段（7月1日－8月31日）在自查基礎上，效能監(jiān)察小組對各部門進行認真檢查，對自查不到位和自查中發(fā)現問題但沒有自我整改的進行重點檢查，發(fā)現問題和不足，監(jiān)察審計部發(fā)《監(jiān)察建議書》，限期認真整改。總結提高階段（9月1日—11月30日）鞏固整改成果，總結經驗，制定和完善“節(jié)能降耗”和“成本控制”相關經濟指標，加強管理，工作取得效果。

二、節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實施情況

根據“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實施方案，在公司效能監(jiān)察工作領導小組的領導下，效能監(jiān)察工作小組深入各部門認真開展了此項監(jiān)察工作。

（一）組織各部門圍繞節(jié)能降耗和成本控制主題，認真學習和宣傳，提高全員認識，引導全員自覺參與“成本控制”和“節(jié)能降耗”工作，增強了全員節(jié)能意識。在此基礎上，提高了搞好效能監(jiān)察工作的主動性和自覺性。各部門都圍繞實施方案認真開展了自查工作。

（二）在公司各部門自查的基礎上，監(jiān)察小組定期或不定期的對各部門進行了檢查。檢查發(fā)現生產部門對節(jié)能降耗各項考核指標，進行了層層分解，將主要指標落實到每個崗位、每個人和工作的每一個環(huán)節(jié)，形成了節(jié)能降耗“事事有人抓、件件有落實”的有利局面。

（三）重點對燃料管理工作進行了檢查。監(jiān)察小組深入現場到煤場磅房、燃運分場、化學分場煤化驗室及燃料管理部就煤場管理、煤磅、采、制、化程序管理、燃料制度建設、落實和燃料成本控制等方面進行了認真檢查。

通過對現場考察、資料查閱和座談，發(fā)現燃料部門工作中能嚴格“對標、對表、對照”進行，磅、采、制、化過程嚴格管理，重視做好對燃料管理人員行為規(guī)范的教育和監(jiān)督等工作。

（四）對非生產用能和用材進行了檢查，倡導從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起。無論在生產上還是在辦公室和生活方面都要厲行節(jié)約，嚴格控制各項成本，反對浪費。

三、“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察整改工作情況

效能監(jiān)察工作小組在經過認真檢查后，對檢查結果認真匯總、分析，針對存在的問題和不足，提出了監(jiān)察建議：

1、加強運行經濟活動分析，及時調整和優(yōu)化設備運行方式，保證機組運行的經濟性。

2、妥善處理好與供煤單位的關系，調整購煤策略，嚴格控制燃料成本，做好來煤的檢斤、檢制和查假工作。做好配煤和摻煤工作，提高燃燒效率和燃燒穩(wěn)定性，減少重油消耗量。

3、根據煤炭市場形勢，及時調整購煤結構，提前做好燃料冬儲工作

4、加大設備改造力度，提高設備健康水平。

5、加強資源綜合利用，深入搞好清潔生產。繼續(xù)以粉煤灰為重點，推進工業(yè)廢物綜合利用。

6、加強節(jié)電、節(jié)水工作，努力降低廠用電和一次水耗量。發(fā)揚勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統，努力降低非生產用能和用材。

四、總結提高工作情況

在效能監(jiān)察工作小組檢查發(fā)出監(jiān)察建議后，公司各部門認真進行整改，制定和完善管理制度，規(guī)范各項工作程序，組織召開專題會議，認真落實了各項監(jiān)察建議，及時進行了整改。

1、“以小保大”抓落實。對大指標（煤耗、廠用電率、油耗、水耗）的變化情況日監(jiān)督、周分析、月核算；對小指標進行分場、班組層層細化分解、逐級落實，以小指標促大指標完成。

2、加強煤場管理，保持合理的庫存，及時燒舊存新，減少熱值損失，降低熱值差；嚴格執(zhí)行煤場分類儲煤規(guī)定及配煤管理措施，按照安全、經濟適爐的標準，科學計算摻混比例，確保鍋爐經濟、安全燃燒。

3、以“以熱定電”，合理安排運行方式，在確保石化公司大乙烯供熱的前提下，繼續(xù)搶發(fā)電量；最大限度拓展熱力市場，提高供熱量，確保機組高效運轉。

4、樹立“零違章、零非?！崩砟?，以星級評定為契機，全面加強安全生產基礎管理；著力實施現場標準化作業(yè)，強化設備檢修質量管理，實施動態(tài)對標，提高設備的可靠性指標；加大反事故演習力度，提高運行人員正確操作能力；科學制定鍋爐四管防磨防爆措施及防滅火措施，提高機組的等效可用系數。

5、加強對設備的巡檢，有效整治跑、冒、滴、漏，綜合治理設備的內外漏泄；合理調控鍋爐連排流量，做好疏水、凝結水的指標控制與回收，嚴格控制水汽損失率，全方位減少熱損失。

6、優(yōu)化機組運行方式。將一廠電量成功地向二廠進行置換，充分發(fā)揮大機組的優(yōu)勢，降低了供電煤耗；堅持鍋爐運行參數壓紅線運行，提高機爐的負荷率；加強燃燒調整、強化煤粉細度監(jiān)控及一二次風量風速的配比，提高鍋爐效率；加強對凝結器的定期清洗工作，降低端差，提高真空度。

7、對公司非生產用水、用電進行檢查，對長明燈、長流水的現象進行檢查和考核；

8、充分利用經過變頻改造的節(jié)能設備，降低廠用電率和供電煤耗，努力增加上網電量；

9、繼續(xù)加強燃油管理，減少鍋爐啟停次數，嚴格執(zhí)行鍋爐升壓曲線，對啟停爐和穩(wěn)燃用油實行定量管理，努力降低重油消耗。

經過公司各部門的努力，以對煤、水、油、電消耗量進行控制和節(jié)約，使各項指標同比取得全面好轉，煤耗、發(fā)電廠用電率達到或接近歷史最好水平，有力促進“節(jié)約年”各項工作的開展。

1-9月份：

1、發(fā)電量實際完成*萬千瓦時，同比多發(fā)電*萬千瓦時；

2、供熱量完成*萬吉焦，比去年同比增加*萬吉焦；

篇10

1、加強組織領導，細化整治方案。為了加強對此項工作的領導,我局成立了由韓林麟副局長任組長、局有關單位負責人為成員的農產品質量安全整治暨農產品質量安全執(zhí)法年活動工作小組，確定了責任人和承辦單位。同時各區(qū)縣農業(yè)局按照本方案細化工作任務和工作要求，明確工作進度和時間安排，做到有階段安排、有重點活動、有檢查指導、有責任追究、有總結提高，確保各項工作目標和任務落到實處。各成員小組分別制定了《種植業(yè)（果品）產品專項整治行動實施方案》《生鮮乳專項整治行動實施方案》飼料專項整治行動實施方案《獸藥及獸藥殘留專項整治行動實施方案》《無公害農產品、綠色食品、有機農產品專項整治行動實施方案》《農資打假專項治理行動實施方案》實施方案,確保此項工作落到了實處.

2、突出工作重點，抓好自查。從3月10全面開展了自查工作,截止4月25日，全市聯合執(zhí)法檢查15次，先后檢查農資銷售，農產品產、銷企業(yè)及農民專業(yè)合作經濟組織411個，自查率100%，自查有問題59個企業(yè)，自查階段各項任務圓滿完成。經過對自查階段工作梳理、分析，發(fā)現我市農產品質量安全存在以下幾方面問題：一是農產品種植企業(yè)超劑量使用農藥問題較為突出；二是農藥銷售企業(yè)以肥充藥、過期產品銷售、產品以次充好、進貨臺帳不全亟待治理；三是“三品”生產企業(yè)存在產品包裝不規(guī)范、品牌意識不強、管理制度不健全、標準化生產意識不強等問題；四是一些養(yǎng)殖企業(yè)濫用抗生素、未按合理休藥期組織生產；五是農產品檢測資金投入不足，檢測機構存在設備老化、檢測設施配備低下，例行監(jiān)測頻次較少等問題。

3、強化輿論宣傳，加強指導服務。自活動開展以來，我市充分利用新聞媒體，大力宣傳專項整治內容和農產品安全消費等相關知識，及時曝光典型案例，形成強大宣傳聲勢，營造良好了良好的社會輿論氛圍。我局把農產品質量安全整治暨農產品質量安全執(zhí)法年活動與春季農業(yè)生產緊密結合起來，緊緊抓住春耕生產的大好時機，通過流動宣傳車，深入城市街道社區(qū)、農產品批發(fā)市場、集貿市場、連鎖超市，開展了聲勢浩大的宣傳活動，共出動流動車40臺（次）、制作光盤10盤、發(fā)放宣傳資料1萬多份，收到了較好的宣傳效果。系統技術人員充分發(fā)揮發(fā)揮技術優(yōu)勢，指導農產品生產企業(yè)、農民專業(yè)合作經濟組織和農民按標準化組織生產。各小組成員單位充分利用新聞媒體，大力宣傳專項整治內容和農產品安全消費等相關知識，及時曝光典型案例，發(fā)放《簡報》共2000份，利用《簡報》宣傳動物防疫法、農產品質量安全法和管理辦法、農民專業(yè)合作社法等，向農民普及農業(yè)生產知識和法律法規(guī)，形成了強大宣傳聲勢，為下一步工作順利開展奠定了堅實基礎。

二、存在問題：

農產品質量安全整治暨農產品質量安全執(zhí)法年活動工作開展主要問題：一是存在認識不足、體制不順、力度不大、手段不強等問題，影響了整治工作及時、全面地開展，導致整治工作不到位。二是工作開展不平衡。部分區(qū)（縣）的個別部門啟動速度較慢，行動相對滯后，直接影響到全市農產品質量安全整治活動的整體進展。三是一些成員單位向基層延伸不夠，存在上熱下冷、上緊下松的問題。四是信息報送不及時。

三、下一步工作重點：

自查階段各項任務已全面完成，農產品質量安全整治暨農產品質量安全執(zhí)法年活動將進入集中整治階段，為了確保工作質量，我們將重點做好以下幾方面工作：

1、推進綜合執(zhí)法、開展檢查監(jiān)測。全面加強農業(yè)執(zhí)法，重點推進區(qū)縣級農業(yè)綜合執(zhí)法，加大動物防疫監(jiān)督、植物檢疫執(zhí)法力度，強化執(zhí)法能力建設，提高執(zhí)法水平。加大對禁限用農藥、獸藥和禁用化學品清理檢查力度，加強對農產品違規(guī)生產行為的檢查，對質量安全問題突出地區(qū)的檢查。全面加大監(jiān)測力度，擴大監(jiān)測品種，增加監(jiān)測頻次，制定并組織實施農業(yè)投入品和主要農產品殘留監(jiān)控計劃，重點開展對主要生產基地、規(guī)模養(yǎng)殖場、飼料加工廠、農產品批發(fā)市場以及農業(yè)投入品的監(jiān)測和監(jiān)督抽查。