導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

企業(yè)治安保衛(wèi)工作的重要性

第一，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部良好生產(chǎn)環(huán)境的生成。

做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，能有效保護(hù)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)不會(huì)受到不法分子的侵害，能為企業(yè)充分打造良好的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)資源一旦受到破壞，必然造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，而且可能引發(fā)一定程度的安全事故，甚至影響和諧社會(huì)的構(gòu)建。

第二，充分保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

為企業(yè)打造良好的治安保衛(wèi)環(huán)境，能一定程度降低犯罪率，對(duì)應(yīng)也能降低企業(yè)在這方面經(jīng)濟(jì)的損失。不斷提升治安保衛(wèi)工作的力度，尤其要與當(dāng)?shù)鼐郊訌?qiáng)配合，對(duì)犯罪盜竊行動(dòng)給予積極的打擊，最大限度降低資產(chǎn)與物質(zhì)的損失。

第三，為職工隊(duì)伍營(yíng)造和諧氛圍。

治安保衛(wèi)工作的質(zhì)量將直接影響到企業(yè)職工的利益。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作做好，才能讓職工的生命財(cái)產(chǎn)安全得到最大限度的保障，進(jìn)而全心投入到實(shí)際生產(chǎn)中，無后顧之憂。

當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題

第一，企業(yè)的環(huán)境因素。

大部分企業(yè)都是城鄉(xiāng)結(jié)合，尤其是廠區(qū)附近的人員復(fù)雜，并且流動(dòng)性比較大，存在一定的違法亂紀(jì)現(xiàn)象，廠區(qū)內(nèi)部的物資會(huì)成為不法分子的盜取的主要目標(biāo)。某些企業(yè)的廠區(qū)周邊的社會(huì)閑雜人員或者村民常常會(huì)進(jìn)行一些盜竊活動(dòng)或者對(duì)設(shè)備器材的破壞，對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)帶來一定的負(fù)面影響。從這些實(shí)際情況來看，公安機(jī)關(guān)雖然針對(duì)性開展了嚴(yán)厲打擊，但是復(fù)雜的情況存在不可預(yù)測(cè)性，很多違法亂紀(jì)的形象依然存在。

第二，內(nèi)部人員復(fù)雜。

隨著企業(yè)良好的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模越來越大，企業(yè)內(nèi)部職工有合同工，也存在一些臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等等，職工隊(duì)伍不斷的壯大。而一般臨時(shí)工與勞務(wù)派遣工的工源一般來自農(nóng)村地區(qū)，這部分人多數(shù)文化素質(zhì)比較低，并且沒有具備一定的法律意識(shí)，在工作中生活中會(huì)有我行我素的行為，尤其是利益的誘惑，會(huì)聯(lián)合不法分子對(duì)內(nèi)部材料以及產(chǎn)品進(jìn)行倒賣的行為。這是危害企業(yè)治安保衛(wèi)工作的主要因素之一。

第三，單一性治安保衛(wèi)因素向復(fù)合性社會(huì)因素的轉(zhuǎn)變。

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作逐漸從單一性因素轉(zhuǎn)向?yàn)閺?fù)合性因素，如涉及到經(jīng)濟(jì)、法律、政治以及治安形勢(shì)等等的影響，因此，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作不再是傳統(tǒng)的單一性治安因素，必須面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

第四，治安保衛(wèi)工作需要作為安全主線來抓。

面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)為了追求更高的利益，自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算，薪酬待遇與繁重工作對(duì)比以及需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)存在明顯的反差，這些因素的存在難使一些素質(zhì)交稿的職工繼續(xù)留在治安保衛(wèi)部門，這也是制約治安保衛(wèi)工作職能發(fā)揮的與隊(duì)伍穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)原因之一。

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的措施

隨著《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的頒布，也明確了治安保衛(wèi)的工作機(jī)制，能有效解決長(zhǎng)時(shí)間存在的內(nèi)部矛盾。而面對(duì)新形勢(shì)的復(fù)雜多變，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要根據(jù)《內(nèi)保條例》采取新的改善措施，建立符合實(shí)際情況的新機(jī)制。

第一，堅(jiān)持以人為本，提升治安保衛(wèi)工作力度。

黨的十六屆四中全會(huì)明確指出構(gòu)建和諧社會(huì)的戰(zhàn)略方針，主要目的是讓所有人都能享受我國(guó)改革發(fā)展的成果，這是現(xiàn)代社會(huì)文明發(fā)展的主要體現(xiàn)，更是現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變過程中的客觀需要。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作必須要從自身的實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持遵循法律原則，制定行之有效的管理手段來保護(hù)職工的權(quán)利?！秲?nèi)保條例》中對(duì)人身安全作出了明確的規(guī)定，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須將職工的人身安全放在最重要的位置，若是出現(xiàn)人身安全與財(cái)產(chǎn)安全的沖突時(shí)，必須優(yōu)先保障人身安全，并且要注意的是并不是僅僅局限于單位職工的人身安全，另外如勞務(wù)派遣工、臨時(shí)工、外來人員等等都屬于保護(hù)的范疇，不能以借口來推卸責(zé)任。以這種模式來開展治安保衛(wèi)工作，才能進(jìn)一步對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行規(guī)范，才能充分落實(shí)治安保護(hù)責(zé)任，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

第二，健全治安保衛(wèi)內(nèi)部組織，明確保衛(wèi)對(duì)象。

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制成功確立并不斷深入之后，以公有制為主題的多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，當(dāng)前國(guó)民經(jīng)濟(jì)中非公有制經(jīng)濟(jì)也是非常重要的一部分，以往企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的管理范圍限制在企業(yè)內(nèi)，導(dǎo)致實(shí)際工作缺乏廣泛性與針對(duì)性，而《內(nèi)保條例》明確指出了治安保衛(wèi)工作的適用對(duì)象。企業(yè)治安保衛(wèi)工作要根據(jù)工作的實(shí)際需要，設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)以及治安配備專職，并兼職治安保衛(wèi)人員。尤其是重點(diǎn)保衛(wèi)的方面需要設(shè)置對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)與人員，能有效提升治安保衛(wèi)人員的專業(yè)技能。另外，必須重視的是培訓(xùn)理念的科學(xué)策劃要根據(jù)企業(yè)的自身情況來制定，千萬不能照抄照搬其他企業(yè)的培訓(xùn)理念，當(dāng)然合理的借鑒與參考是必須的，畢竟將其他企業(yè)的整套理念直接搬到自己的企業(yè)中通常是不可用的。新時(shí)期的培訓(xùn)理念不能一層不變，要加強(qiáng)創(chuàng)新，不能出現(xiàn)與時(shí)代脫節(jié)與社會(huì)脫軌的現(xiàn)象。

第三，明確企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的職責(zé)、任務(wù)以及權(quán)限。

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作也屬于社會(huì)治安保衛(wèi)工作的一部分，《內(nèi)保條例》從規(guī)范企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)以及各級(jí)公安部門與人民政府的工作職責(zé)、權(quán)限、任務(wù)上，進(jìn)行了必要的明確規(guī)定。從《內(nèi)保條例》中第二條與第二條來分析，企業(yè)治安保衛(wèi)工作應(yīng)該實(shí)行企業(yè)負(fù)責(zé)制，企業(yè)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)工作的個(gè)體都是企業(yè)治安保衛(wèi)工作的主要負(fù)責(zé)人，能有效避免因?yàn)樨?zé)任的不落實(shí)或者推卸影響到治安保衛(wèi)工作的質(zhì)量。企業(yè)要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)內(nèi)部治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)與治安人員必須履行的職責(zé)進(jìn)行明確的規(guī)定，要努力維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的治安秩序，有效制止發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的違法行為，其中難免會(huì)發(fā)生一些特殊情況，如：難以制止的違法行為、發(fā)生的治安案件以及涉及到刑事犯罪的案件，治安保衛(wèi)工作人員需要與當(dāng)?shù)鼐胶献?，并有意識(shí)的對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù)。另外，從《內(nèi)保條例》中第十六條來看，對(duì)公安機(jī)關(guān)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)治安保衛(wèi)工作所履行的職責(zé)進(jìn)行了明確的規(guī)定，突出了檢查與指導(dǎo)，一旦接到企業(yè)內(nèi)部報(bào)警要及時(shí)出警，將企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的職責(zé)定位放在安全防范上，這樣才能符合企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限等原則。

結(jié)語

篇2

關(guān)鍵詞：強(qiáng)化措施；落實(shí)責(zé)任；筑牢四道防線

基層保衛(wèi)工作是公安機(jī)關(guān)和基層保衛(wèi)組織依法在企事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行的與治安保衛(wèi)工作有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。它既是企事業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，又是公安工作不可缺少的組成部分。在當(dāng)前為全力做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，有效預(yù)防和減少各類案件發(fā)生，企業(yè)保衛(wèi)部門要認(rèn)真貫徹《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)條例》，強(qiáng)化制度管理、宣傳教育、動(dòng)態(tài)防控和隱患排查“四道防線”，不斷提升企業(yè)內(nèi)部安全防控能力，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定奠定牢固的防范基礎(chǔ)和治安保障

一、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是構(gòu)筑和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境的治安保障。

首先，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)使之不受不法侵害，是企業(yè)開展各項(xiàng)工作的重要保證。一旦受到破壞，會(huì)給國(guó)家造成重大資產(chǎn)損失，同時(shí)還會(huì)引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)重的會(huì)引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定。沒有安全的治安保障和穩(wěn)定的內(nèi)部治安環(huán)境，就沒有企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

其次，加強(qiáng)基層保衛(wèi)組織建設(shè)，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。在某種程度上能夠防范犯罪，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟(jì)損失。通過加強(qiáng)治安防范工作，與公安機(jī)關(guān)相互配合，打擊盜竊等各類犯罪活動(dòng)，使犯罪分子不敢對(duì)企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想。企業(yè)基層保衛(wèi)組織要及時(shí)掌握大量信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素，通過及時(shí)進(jìn)行信息搜集、反饋，暢通信息渠道，采取相應(yīng)的防范措施，達(dá)到企業(yè)穩(wěn)定、職工滿意、生產(chǎn)正常，為企業(yè)單位的順利發(fā)展提供可靠的治安保障。

第三，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，為企業(yè)職工隊(duì)伍營(yíng)造和諧穩(wěn)定的氛圍。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響到職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全得到保障，有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感，沒有后顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去。企業(yè)作為一個(gè)最基本的社會(huì)組織單元，范圍廣，人員多，出現(xiàn)的新情況、新問題多，最具有社會(huì)代表性，因而只有從最基層、最基礎(chǔ)的工作抓起，加強(qiáng)企業(yè)基層保衛(wèi)工作，把基礎(chǔ)打牢，才能不斷提高駕馭復(fù)雜社會(huì)治安局面的能力。

二、強(qiáng)化制度管理，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，筑牢單位內(nèi)部治安管理“四道防線”

（一）強(qiáng)化制度管理，筑牢責(zé)任防線。企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作責(zé)任的具體落實(shí)。要堅(jiān)決貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本單位自身特點(diǎn)，制訂更加細(xì)致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對(duì)性的管理規(guī)章。同時(shí)要與企業(yè)和社會(huì)發(fā)展同步，制定完善的各類應(yīng)急預(yù)案，加快建立應(yīng)急機(jī)制相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處理機(jī)制，適時(shí)組織演練，以應(yīng)對(duì)恐怖襲擊、等引發(fā)的各種危機(jī)，切實(shí)維護(hù)單位的穩(wěn)定。一是簽訂責(zé)任書，落實(shí)安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。將安全保衛(wèi)工作責(zé)任落實(shí)到部門責(zé)任人，形成人人肩上有擔(dān)子，齊心協(xié)力抓安保的良好格局。二是通過年度考核考評(píng)推動(dòng)安防建設(shè)。通過績(jī)效考評(píng)考核，逐一檢查基層單位，摸排掌握單位內(nèi)部治安防范現(xiàn)狀，并對(duì)檢查情況排序通報(bào)，提出工作建議，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開展。三是保衛(wèi)部門與基層單位簽訂安保工作責(zé)任書。指導(dǎo)基層單位對(duì)安保工作實(shí)施精細(xì)化管理，進(jìn)一步細(xì)化分解任務(wù)，明確崗位責(zé)任。加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，提升企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)的管理能力。

（二）強(qiáng)化安全宣傳，筑牢教育防線。一是借助于企業(yè)有線電視大力宣傳防范知識(shí)，及時(shí)預(yù)警信息。二是深入基層單位、社區(qū)集中發(fā)放《防盜防搶防騙手冊(cè)》，講解防范要領(lǐng)及注意事項(xiàng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防范意識(shí)，克服麻痹思想，提升自防自衛(wèi)能力。三是組織開展安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定發(fā)展。四是建立一支強(qiáng)有力的治安保衛(wèi)力量，也是現(xiàn)代企業(yè)管理重要內(nèi)容之一，通過采取崗位練兵等多種形式提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，真正起到維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的中流砥柱作用。

（三）強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，筑牢防控防線。一是嚴(yán)格落實(shí)保衛(wèi)制度。監(jiān)督檢查基層單位制定的工作制度，并嚴(yán)格落實(shí)到位，同時(shí)重點(diǎn)檢查各單位值班落實(shí)情況。二是進(jìn)一步整合巡防力量。分時(shí)對(duì)易發(fā)案路段、重點(diǎn)路段開展巡防，重點(diǎn)加強(qiáng)內(nèi)部重要目標(biāo)、重點(diǎn)部位及周邊區(qū)域的巡邏守控，切實(shí)消除各類安全隱患，及時(shí)盤查周邊可疑人員，最大限度地震懾違法犯罪。三是通過內(nèi)部治安情況分析研判找準(zhǔn)防范防控著力點(diǎn)，并積極依托創(chuàng)建平安企業(yè)這個(gè)“大平臺(tái)”，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)狀況的動(dòng)態(tài)研判，并根據(jù)內(nèi)部治安復(fù)雜程度，及時(shí)調(diào)整防控重點(diǎn)和力量部署，努力實(shí)現(xiàn)巡控工作的全時(shí)空覆蓋。加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安防范的科技化。努力實(shí)現(xiàn)人防、物防、技防的“三防”結(jié)合。向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術(shù)防范力度和密度，最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段，形成內(nèi)部治安防范的網(wǎng)絡(luò)化，提高治安防范能力。

篇3

隨著改革的不斷深化，企業(yè)治安保衛(wèi)工作的職責(zé)由過去的“打擊防范”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“預(yù)防為主、打防結(jié)合”，在新的形勢(shì)下，新時(shí)期企業(yè)治安保衛(wèi)工作必須與時(shí)俱進(jìn)，有所創(chuàng)新，切實(shí)做到有“?！庇小靶l(wèi)”，不斷開創(chuàng)新時(shí)期治安保衛(wèi)工作的新局面，更好地適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展需求。

一、治安保衛(wèi)工作趨弱現(xiàn)狀的原因

通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，對(duì)目前企業(yè)治安保衛(wèi)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，認(rèn)為主要有以下原因：

1、企業(yè)的治安保衛(wèi)工作發(fā)生了質(zhì)的變化。按照各種條例的規(guī)定，企業(yè)有權(quán)利決定內(nèi)設(shè)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成，治安保衛(wèi)組織不再是公安機(jī)關(guān)的基層組織，與政府部門脫鉤。出于人員管理的需要和降低費(fèi)用的考慮，部分下崗分流職工成了護(hù)衛(wèi)人員的主要力量。由于這部分人員的經(jīng)濟(jì)考核不屬產(chǎn)權(quán)單位，管理難度相對(duì)較大。此外，隨著企業(yè)深化改革、“減員增效”工作的廣泛開展，各要害部位的崗位定員也隨之減少。有的要害部位不僅沒有門衛(wèi)，當(dāng)班職工也只有一兩個(gè)人，應(yīng)付日常工作都略顯緊張，在治安保衛(wèi)工作方面投入的精力更是少之又少。因此，保衛(wèi)工作出現(xiàn)了普遍弱化的趨勢(shì)。

2、企業(yè)治安保衛(wèi)的執(zhí)法不明確。現(xiàn)階段隨著改革開放的不斷深入，政企分開是大勢(shì)所趨，公安、保衛(wèi)職能也進(jìn)行了分離。企業(yè)保衛(wèi)組織僅僅是企業(yè)內(nèi)部的職能部門，不具備執(zhí)法者資格，法律上不可能享用執(zhí)法權(quán)。企業(yè)治安保衛(wèi)工作也由過去公安機(jī)關(guān)一家包攬，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)法人的一項(xiàng)重要職責(zé)。沒有合理、合法的執(zhí)法手段和權(quán)利，即使面對(duì)被盜、被哄搶事件的發(fā)生也只能望而興嘆，作一些“亡羊補(bǔ)牢”的補(bǔ)救工作。企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定的局面無法得到強(qiáng)有力的保障。

3、企業(yè)治保人員、設(shè)施滯于時(shí)代要求。企業(yè)改制后，出于經(jīng)濟(jì)效益的考慮，對(duì)要害部位治安保衛(wèi)工作的投入都大幅減少，多數(shù)維持原有的水平，而無力投入資金添置新設(shè)施，更談不上引進(jìn)新技術(shù)。此外，由于種種原因，目前企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍人員老化嚴(yán)重。人員更新?lián)Q代迫在眉睫。部分企業(yè)甚至只能把一些老弱病殘或紀(jì)律意識(shí)淡薄、不好管理的“刺頭”硬塞到保衛(wèi)崗位。而他們的對(duì)手不僅多數(shù)身強(qiáng)力壯，有的甚至擁有先進(jìn)的專業(yè)工具和車輛。企業(yè)保衛(wèi)部門防范技術(shù)和設(shè)施裝備水平低下，人員戰(zhàn)斗力的不斷削弱，企業(yè)治安保衛(wèi)工作弱化的趨勢(shì)顯得更加明顯。

二、加強(qiáng)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的對(duì)策

企業(yè)要發(fā)展，就必須有一個(gè)安定和諧的環(huán)境。為避免企業(yè)改制和內(nèi)保條例的實(shí)施對(duì)保衛(wèi)工作帶來的影響，保衛(wèi)部門要抓住改革所創(chuàng)造的有利條件，努力消除不利因素，大膽迎接挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難，以適應(yīng)企業(yè)改制后的治安保衛(wèi)工作新形勢(shì)的需要，不斷地做好企業(yè)治安保衛(wèi)工作，特別是重要部位的管理。以下幾個(gè)方面的努力是十分必要的。

1、解放思想，主動(dòng)適應(yīng)改革新形勢(shì)。企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)組織要大力加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系，加強(qiáng)制度的相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，調(diào)整指導(dǎo)思想和工作思路，盡快實(shí)現(xiàn)由行政干預(yù)向依法監(jiān)督指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，由單純孤立辦案向打、防、管、建等全方位綜合服務(wù)的轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)打擊犯罪與服務(wù)經(jīng)濟(jì)的最佳結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)依法履行對(duì)企業(yè)的保護(hù)、服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、處罰等職能，積極主動(dòng)地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。由于企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)組織性質(zhì)發(fā)生了變化，不再是公安機(jī)關(guān)的基層組織，應(yīng)盡快消除“等、靠、要”的依賴思想，盡快樹立積極、主動(dòng)、獨(dú)立開展治安保衛(wèi)工作的意識(shí)，主動(dòng)地把保衛(wèi)工作納入企業(yè)管理的軌道，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)大膽組織實(shí)施，為企業(yè)提供一個(gè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

2、調(diào)查研究，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。企業(yè)在改制后，必定會(huì)增加各種不安定的因素，治保人員要加強(qiáng)情報(bào)信息工作，深入企業(yè)基層調(diào)查研究，及時(shí)了解改革發(fā)展情況、財(cái)物情況、周圍環(huán)境情況及掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)等，對(duì)可能發(fā)生激化的因素和苗頭，及時(shí)向企業(yè)黨委和領(lǐng)導(dǎo)預(yù)警報(bào)警，當(dāng)好參謀，提出解決的方案，協(xié)助做好疏導(dǎo)化解工作，盡力把各種不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)擴(kuò)大和矛盾激化，防止造成不良影響和社會(huì)危害，影響企業(yè)生產(chǎn)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3、加強(qiáng)法制建設(shè)。現(xiàn)階段企業(yè)治安形勢(shì)嚴(yán)峻，違法犯罪活動(dòng)時(shí)有發(fā)生，只有進(jìn)行針對(duì)性的宣傳教育才是提高人們防范意識(shí)最基本的措施和途徑。沒有規(guī)矩，不成方圓。要把治安保衛(wèi)工作做好，除認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)外，還要認(rèn)真執(zhí)行本地區(qū)、本單位的有關(guān)規(guī)章制度，審時(shí)度勢(shì)，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部工作治安防范網(wǎng)絡(luò)、教育管理網(wǎng)絡(luò)及矛盾調(diào)解機(jī)制，積極開展群防群治，不斷探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下治安防范工作的新路子。

4、積極落實(shí)防范措施。圍繞為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一重心，認(rèn)真履行職責(zé)，按照企業(yè)內(nèi)部治安特點(diǎn)，始終把反盜竊、侵害企業(yè)財(cái)產(chǎn)和擾亂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的犯罪行為作為治安保衛(wèi)的主攻方向。要經(jīng)常深入基層進(jìn)行指導(dǎo)，認(rèn)真分析本單位的治安形勢(shì)，抓住重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確劃定要害部位，落實(shí)人防、物防和技防措施，大力發(fā)揮科技在企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作中的作用，積極宣傳推廣使用技術(shù)防范措施，加大防范工作的科技含量消除各種隱患和漏洞，確保企業(yè)要害部位的安全。同時(shí)，廣泛開展安全檢查，督促各種安全防范措施的落實(shí)。對(duì)安全隱患多、防范措施不到位的單位，要責(zé)令其整改，確保防范措施落實(shí)到位，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)自身的安全防范能力。

篇4

一、必須做到“人防、物防、技防”相結(jié)合

首先必須實(shí)施“人防”戰(zhàn)術(shù)，中試場(chǎng)于2008年底建成投產(chǎn)，在缺少防盜措施的情況下，在門崗設(shè)置了24小時(shí)值班制，凡是有物資存放的地方，全部安排人員看守，凡是能由個(gè)人保管的工具，就分配給個(gè)人保管，凡是能放進(jìn)倉庫內(nèi)的物資，就不存放在外面，實(shí)踐證明效果顯著。在實(shí)施“人防”戰(zhàn)術(shù)的同時(shí)，逐步落實(shí)“物防”措施，大門裝暗鎖，只能安裝明鎖的大門，加設(shè)防撬裝置，空調(diào)室外機(jī)，安裝防護(hù)罩，窗戶安裝防盜網(wǎng)，小件物資、工具、材料，現(xiàn)場(chǎng)制作工具箱存放，全面實(shí)施防盜本質(zhì)安全化；在實(shí)施“人防”、“物防”戰(zhàn)術(shù)的同時(shí)，應(yīng)用好公司的預(yù)算政策，分階段實(shí)施“技防”戰(zhàn)術(shù)，逐年解決中試場(chǎng)重點(diǎn)部位防盜報(bào)警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)問題：2009年進(jìn)行第1期建設(shè)，設(shè)置了13個(gè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)和1個(gè)防盜報(bào)警系統(tǒng)，視頻監(jiān)控主要分布在圍墻和進(jìn)出大門，防盜報(bào)警系統(tǒng)安裝在存放貴重物品的小倉庫，初步解決了重要部位有視頻監(jiān)控和防盜報(bào)警問題；2011年進(jìn)行第2期建設(shè)，在大倉庫安裝4個(gè)攝像機(jī)和1個(gè)防盜報(bào)警裝置，在小倉庫增加1個(gè)攝像機(jī)，全面解決了重要部位有視頻監(jiān)控和防盜報(bào)警系統(tǒng)的問題；2012年進(jìn)行第3期建設(shè)，增加1臺(tái)24路錄像機(jī)，在煉鋼、軋鋼、鍛造車間分別安裝了2個(gè)攝像機(jī)，解決發(fā)重要生產(chǎn)區(qū)域有視頻監(jiān)控的問題，并用56寸的電視機(jī)代替原來19寸的顯示屏，方便值班人員觀察；2013年進(jìn)行第4期建設(shè)，將4個(gè)被樹木遮擋的攝像機(jī)移到樹木外邊，在辦公樓安裝了2個(gè)攝像機(jī)，將2009年的錄像機(jī)用來錄制2012年安裝的6個(gè)生產(chǎn)區(qū)域視頻，將其他的視頻接到2012年安裝的24路錄像機(jī)上，進(jìn)一步優(yōu)化視頻監(jiān)控系統(tǒng)，減少了視頻盲區(qū)。由于措施得當(dāng)，實(shí)現(xiàn)中試場(chǎng)連續(xù)5年無治安案件。

二、必須堅(jiān)持“專管”與“群管”相結(jié)合

企業(yè)設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、配備專職或兼職治安保衛(wèi)管理人員是《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的一項(xiàng)要求，說明企業(yè)的治安保衛(wèi)工作是一項(xiàng)相對(duì)獨(dú)立的專業(yè)工作，有其專業(yè)性知識(shí)和專業(yè)性法規(guī)，必須由相對(duì)固定的專職人員負(fù)責(zé)管理，這樣才能保證工作的連續(xù)性和有效性，更好地做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。但企業(yè)內(nèi)部的物品多、范圍廣，尤其是鋼鐵企業(yè)內(nèi)部，到處都是值錢物品，到處都是不法分子偷盜的對(duì)象，如果僅靠1個(gè)或幾個(gè)治安保衛(wèi)管理人員，再大的本事也沒法保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和生產(chǎn)秩序穩(wěn)定，因此必須充分發(fā)揮廣大員工的作用，堅(jiān)持“專管”與“群管”相結(jié)合，利用全員的力量抵抗一切不法分子各種形式的偷盜行為，共同維護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的安全，共同維護(hù)生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定。在中試場(chǎng)，我們堅(jiān)持“治安保衛(wèi)，人人有責(zé)”的原則，通過與崗位員工簽訂《崗位治安保衛(wèi)責(zé)任書》的方式，將崗位生產(chǎn)物資的防盜責(zé)任落實(shí)到班組，再由班組將崗位具體工具、材料、物資、設(shè)備的治安防范責(zé)任落實(shí)到具體的人員，最終形成“人人有責(zé)任，處處有人管，事事有專管”的治安保衛(wèi)局面，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)5年無治安案件的效果。

三、必須堅(jiān)持隱患排查治理與社會(huì)治安綜合治理相結(jié)合

崗位治安隱患必須得到及時(shí)排查治理，也是《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的一項(xiàng)要求，說明企業(yè)有責(zé)任及時(shí)消除可能存在的一切治安隱患，以保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。但企業(yè)的防盜工作涉及到企業(yè)的各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)，涉及到企業(yè)的人、財(cái)、物，涉及到企業(yè)法制文化、員工法制觀念，涉及到企業(yè)的宣傳教育，涉及到員職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)精神，還涉及到員工治安防范工作的積極性、主動(dòng)性問題等，加上不法分子作案手段越來越隱蔽，越來越智能化，偷盜組織從過去的個(gè)人獨(dú)立作案發(fā)展成為團(tuán)伙作案，偷盜形式也從過去的暗中偷盜發(fā)展成為帶有明搶性質(zhì)，偷盜物資也從過去的廢鋼、廢鐵、切頭、切尾逐步改為生產(chǎn)電力電纜，膽子越來越大，所以企業(yè)的治安保衛(wèi)工作不能只停留在簡(jiǎn)單的門衛(wèi)管理形式，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而必須堅(jiān)持隱患排查治理與社會(huì)治安綜合治理相結(jié)合，與當(dāng)前的治安防范形勢(shì)相結(jié)合。在中試場(chǎng)，我們建立了治安保衛(wèi)責(zé)任體系，逐級(jí)簽訂“責(zé)任書”，全面實(shí)施重點(diǎn)部位，重點(diǎn)防范，重要物資，專人保管，分階段實(shí)施技防措施，通過宣傳教育，提高員工的安全防范，通過檢查考核，促進(jìn)員工嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，通過法制宣傳，提高員工法制觀念，通過隱患排查治理，確保“物防”、“技防”措施本質(zhì)安全化；通過及時(shí)調(diào)整路燈照明開啟時(shí)間，確保適應(yīng)季節(jié)變化，發(fā)揮照明應(yīng)有的功能；以上措施實(shí)施5年來收到了良好的效果。

四、必須堅(jiān)持制度建設(shè)與檢查考核相結(jié)合

企業(yè)建立內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度，也是《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的一項(xiàng)要求，說明企業(yè)的治安保衛(wèi)工作必須有專項(xiàng)的管理制度，以指導(dǎo)、規(guī)范員工的行為，更好地維護(hù)員工人身、財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序；但是齊全的規(guī)章制度，如果沒有與檢查考核相結(jié)合，那么規(guī)章制度可能就是一紙空文，沒法發(fā)揮應(yīng)有的作用?；谝陨险J(rèn)識(shí)，在中試場(chǎng)我們按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的區(qū)域管理原則，開展內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，先后制定了《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考核辦法》、《中試場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)門窗開關(guān)管理細(xì)則》、《中試場(chǎng)車輛停放管理細(xì)則》和《事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并堅(jiān)持每周進(jìn)行一次檢查考核，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐條落實(shí)整改責(zé)任人，對(duì)違反治安保衛(wèi)管理的人員，及時(shí)進(jìn)行處罰，端正工作作風(fēng)，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了保衛(wèi)工作“人人有責(zé)任、事事有制度、處處有防護(hù)”的管理局面。

五、必須堅(jiān)持宣傳教育與思想政治工作相結(jié)合

篇5

隨著電力行業(yè)體制改革的不斷深化和規(guī)范以及現(xiàn)階段治安形勢(shì)不斷凸顯的新問題，從根本上要求電力企業(yè)內(nèi)保工作進(jìn)行機(jī)制與體制的調(diào)整和進(jìn)步。

一、涉電力相關(guān)的安全問題主要呈現(xiàn)出以下幾方面的特點(diǎn)

（一）電力設(shè)施盜竊等傳統(tǒng)犯罪仍然占居首位。電力企業(yè)存在單位現(xiàn)金流量大、單位設(shè)備價(jià)值大的特點(diǎn)，因此，犯罪分子從作案成本和收益方面來選擇涉電企業(yè)進(jìn)行作案， 也就不難理解了。其在電力企業(yè)單位內(nèi)部盜竊犯罪的范圍基本圍繞財(cái)務(wù)室、辦公室、倉庫等存放現(xiàn)金及單位價(jià)值比較大的物品的部位，目標(biāo)指向除了一般的錢財(cái)之外， 大多是電力企業(yè)及其三產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)、儲(chǔ)存及經(jīng)營(yíng)的物品。

（二）經(jīng)濟(jì)犯罪居高不下， 趨于惡化。一般來說， 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)是難以大量產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)犯罪的， 經(jīng)濟(jì)犯罪是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物， 隨著電力體制改革的深入及電力行業(yè)自力越來越大及涉電項(xiàng)目單位資金流量巨大的特點(diǎn)，近年來，在工程發(fā)包，電網(wǎng)建設(shè)領(lǐng)域，出現(xiàn)越來越多的涉電經(jīng)濟(jì)犯罪，這正是內(nèi)保工作的主陣地。

（三）不安定因素趨于增多、激化。隨著電力企業(yè)近年來的高速發(fā)展，涉電犯罪的人數(shù)之多、表現(xiàn)手段之激烈也逐漸呈現(xiàn)出來。

（四）保密形勢(shì)嚴(yán)峻。電力行業(yè)是關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)及生活安全的核心行業(yè)。隨著我國(guó)同世界各地經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作交流、貿(mào)易往來的不斷擴(kuò)大， 境外敵特情報(bào)機(jī)關(guān)乘機(jī)派員進(jìn)入各類經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、參觀訪問以及考察等團(tuán)組，以公開合法身份在我電力系統(tǒng)內(nèi)部收集我各種情報(bào)、策反我內(nèi)部人員， 對(duì)國(guó)家安全構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。

（五）災(zāi)害事故頻發(fā)， 影響惡劣。近幾年來， 發(fā)生于電力企業(yè)單位內(nèi)部的危及公共安全的重大事故日益增多， 造成重大的財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡，影響極其惡劣。相當(dāng)部分的重大事故， 是事故發(fā)生單位片面追求眼前利潤(rùn)， 不惜偷工減料， 違反生產(chǎn)條例、違章冒險(xiǎn)作業(yè)， 甚至在不具備條件或條件不充分的情況下強(qiáng)行施工所造成的。

（六）其他一些治安問題值得嚴(yán)重關(guān)注。違法犯罪分子也不斷變換著新的作案手法。

二、基于以上的新變化，原有的電力企業(yè)內(nèi)保的規(guī)章制度及做法已經(jīng)明顯不適應(yīng)現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，具體表現(xiàn)在：

（一）觀念上的不適應(yīng)。主要表現(xiàn)在“ 重管理、輕服務(wù)” 等方面的工作理念。多年以來， 電力企業(yè)一直作為國(guó)家事業(yè)單位存在，其內(nèi)部保安制度傾向于事業(yè)單位形式。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，電力企業(yè)作為參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)體。其原有的思維模式和做法已和現(xiàn)階段形勢(shì)出現(xiàn)較大差距。

（二）依據(jù)的不適應(yīng)。表現(xiàn)在開展工作時(shí)， 法律依據(jù)不足。至目前為止， 電力企業(yè)內(nèi)保工作基本以電力企業(yè)部門規(guī)章和規(guī)定作為其依據(jù)， 沒有一部規(guī)范內(nèi)保工作的法律、法規(guī)。至于現(xiàn)有的規(guī)章和規(guī)定， 有的本身透明度不高， 不對(duì)外公布。依據(jù)的不適應(yīng)， 還表現(xiàn)在現(xiàn)有規(guī)章、規(guī)定與法律的沖突以及與現(xiàn)實(shí)的不一致。作為公司， 擔(dān)負(fù)單位安全保衛(wèi)活動(dòng)的保安公司的性質(zhì)、組建、管理體制等， 明顯地與《公司法》等法律不相一致。由于依據(jù)不足， 公安機(jī)關(guān)保衛(wèi)部門在對(duì)電力企業(yè)內(nèi)保工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督時(shí)， 時(shí)常發(fā)生缺位或越位的狀況。

（三）隊(duì)伍素質(zhì)的不適應(yīng)。主要表現(xiàn)在電力企業(yè)從事內(nèi)保工作的隊(duì)伍， 程度不同地存在著素質(zhì)不高、創(chuàng)新不多、活力不足、人員流動(dòng)大的情況。迄今為止， 沒有一套從事不同崗位安保人員的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)， 各地及各行各業(yè)自行其是， 導(dǎo)致了保衛(wèi)人員良莠不齊， 心態(tài)渙散， 吃大鍋飯思想嚴(yán)重。

三、加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部保安工作改革的幾點(diǎn)建議

電力企業(yè)內(nèi)保工作的改革和其他的改革一樣， 就是對(duì)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的體制和內(nèi)容進(jìn)行必要的更新和完善。我國(guó)的內(nèi)保工作改革， 實(shí)際上一直處于不斷的改革與探索之中。各地在內(nèi)保工作的改革中， 盡管體制有異， 做法不一， 但都在改革實(shí)踐中提高了認(rèn)識(shí)， 在認(rèn)識(shí)中堅(jiān)持改革。在電力企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，面對(duì)社會(huì)治安狀況還相當(dāng)嚴(yán)峻的形勢(shì)， 面對(duì)企業(yè)內(nèi)部還存在大量不安定因素的情況，電力企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作必須在改革的過程中不斷加強(qiáng)， 而不能有絲毫的削弱?；谝陨险J(rèn)識(shí)，我認(rèn)為電力企業(yè)內(nèi)保工作在下一階段中主要應(yīng)加強(qiáng)以下的方面：

（一）加強(qiáng)扭轉(zhuǎn)電力企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作不被認(rèn)識(shí)、不被重視的狀況。這種現(xiàn)象是在相當(dāng)一部分電力企業(yè)中普遍存在的一個(gè)實(shí)際問題。問題產(chǎn)生的根源恰恰是職工認(rèn)識(shí)上的偏差及觀念上的錯(cuò)位造成的。

（二）解決有關(guān)實(shí)施電力保衛(wèi)必需的“立法”問題。長(zhǎng)期以來電力企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作一直實(shí)行的是公安與企業(yè)內(nèi)保相結(jié)合的雙重管理體制，無疑對(duì)加強(qiáng)電力安全保衛(wèi)方面起到了極為重要的作用和明顯的改善。

（三）加強(qiáng)落實(shí)電力保衛(wèi)工作的“三定”問題。電力保衛(wèi)工作的“三定”，即定位、定權(quán)和定責(zé)，是直接關(guān)系到電力保衛(wèi)存在和發(fā)展的根本關(guān)鍵。但是，這個(gè)問題由于歷史原因長(zhǎng)期一直沒有得到很好解決，特別是在全國(guó)電力系統(tǒng)一直沒有形成完整的公安保衛(wèi)體系下，造成體制不順，定位模糊，給一些問題的解決帶來了很大的困難

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)， 盡快提高保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。只有建設(shè)好一支高質(zhì)量、高素質(zhì)的企業(yè)保衛(wèi)干部隊(duì)伍， 才能高質(zhì)量、高效率地做好安全保衛(wèi)工作。要經(jīng)常舉辦保衛(wèi)人員電力業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班或選派保衛(wèi)人員參加公安機(jī)關(guān)舉辦的公安業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)， 達(dá)到保衛(wèi)干部既要懂保衛(wèi)又要懂電力的局面。 使保衛(wèi)人員在配合公安機(jī)關(guān)處理企業(yè)內(nèi)部刑事案件和治安案件中， 既能遵紀(jì)守法、依法辦案， 又能在法律范圍內(nèi)最大限度的維護(hù)企業(yè)的利益。

綜上所述， 電力企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作責(zé)任大、任務(wù)重、工作點(diǎn)多面廣，要做好十分不易。但是做好這項(xiàng)工作既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要， 也是人民群眾用電安全的保證， 我們要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)， 統(tǒng)一思想，嚴(yán)抓電力企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作， 為社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭太生.保衛(wèi)與保安理論研究綜述[M].北京：群眾出版社，1998.

篇6

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢(shì)不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內(nèi)在要求,不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和把握違法犯罪的新動(dòng)向、新特點(diǎn),始終掌握工作的主動(dòng)權(quán)。要堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,通過治安防控體系的建立和完善,進(jìn)一步適應(yīng)動(dòng)態(tài)管理的要求,改革基層單位之間各自為戰(zhàn)、工作運(yùn)行機(jī)制不協(xié)調(diào)、銜接配合不力等問題,不斷加強(qiáng)點(diǎn)線面結(jié)合、專群結(jié)合、人防、物防、技防結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡(luò),依靠公安機(jī)關(guān)的打擊力量,實(shí)行打防控一體化。同時(shí)要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機(jī)制和懲后獎(jiǎng)先的激勵(lì)機(jī)制,逐級(jí)抓好落實(shí),使企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到企業(yè)各項(xiàng)管理之中,主動(dòng)參與企業(yè)管理，要積極溝通，依靠政府及其職能部門進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的外部環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部治安管理工作的加強(qiáng)。

二、緊跟社會(huì)發(fā)展步驟,細(xì)化企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度與細(xì)則

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度需要不斷完善和細(xì)化,要根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本企業(yè)自身特點(diǎn),制訂更加細(xì)致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對(duì)性的管理規(guī)章,同時(shí)要與企業(yè)和社會(huì)發(fā)展同步,不斷修改和完善企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理細(xì)則,使之更有實(shí)際操作性，廣泛的覆蓋性，使之不留空白,不留死角,不留彈性空間。,企業(yè)要尋求健康發(fā)展,就要根據(jù)實(shí)際需要完善適合本企業(yè)治安保衛(wèi)工作的治安巡邏、人員(物資)進(jìn)出、關(guān)鍵裝置要害(重點(diǎn))部位治安管理、放射源危險(xiǎn)品治安管理、技防、承包商治安管理、治安保衛(wèi)培訓(xùn)、治安保衛(wèi)考核獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)章制度,使企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開展在制度的規(guī)范下有序進(jìn)行,并在嚴(yán)密的規(guī)章制度面前人人平等。

三、增加科技含量，提升治安防范水平

治安防范要走依靠科技進(jìn)步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路,使科技手段成為推動(dòng)治安防范的巨大動(dòng)力。在犯罪日益科技化、智能化的情況下,傳統(tǒng)意義上的群防群治已明顯地暴露出它的局限性。對(duì)此,企業(yè)內(nèi)部治安防范如果沒有科學(xué)技術(shù)作保障,僅靠人海戰(zhàn)術(shù)、拼體力,其效能不可能有效提高。因此,我們應(yīng)該向科技要穩(wěn)定,向科技要安全,加大技術(shù)防范力度和密度,加大企業(yè)內(nèi)部防控網(wǎng)建設(shè)。在安全防范工作中,最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段,形成治安防范的網(wǎng)絡(luò)化,加大技術(shù)防范力度,提高治安防范能力,最有效地預(yù)防和打擊犯罪。

四、加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

一個(gè)良好的企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作,必須有一支強(qiáng)有力的治安保衛(wèi)力量和素質(zhì)能力很強(qiáng)的治安保衛(wèi)隊(duì)伍。這支隊(duì)伍在企業(yè)面臨如火災(zāi)、爆炸、危險(xiǎn)品泄漏等安全生產(chǎn)和地質(zhì)災(zāi)害事故時(shí),能快速反應(yīng),實(shí)施道路封閉,交通管制,人員疏散,可疑人員或物的搜尋，搶救傷員等等,為企業(yè)安全生產(chǎn)提供支援。在面臨突發(fā)的職工集訪、鬧訪等時(shí),能夠引導(dǎo)分流人員,協(xié)助化解矛盾,有效控制事態(tài)發(fā)展,為企業(yè)的穩(wěn)定工作提供強(qiáng)有力的保障。

企業(yè)治安保衛(wèi)工人員工作在企業(yè)治安保衛(wèi)工作的第一線。加強(qiáng)保衛(wèi)專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè),調(diào)整保衛(wèi)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和待遇,開展專業(yè)培訓(xùn),提升治安保衛(wèi)人員工作積極性和工作能力,完善治安保衛(wèi)穩(wěn)定責(zé)任考核機(jī)制,建立一支強(qiáng)有力的治安保衛(wèi)力量,也是現(xiàn)代企業(yè)管理重要內(nèi)容之一,它與提升企業(yè)形象,保障企業(yè)國(guó)家資產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全是分不開的。也是企業(yè)達(dá)到長(zhǎng)治久安的有力保障。

五、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展理念，努力構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、安全的鶴煤鐵運(yùn)

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)。要在全處營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍，要求全體干警樹立與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)、終身學(xué)的觀念，深入學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，做到“活到老、學(xué)到老”，真正掌握新知識(shí)、新信息、新理念、新觀點(diǎn)、新方法，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)做好本職的需要。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高管理水平。要把確保鐵運(yùn)財(cái)產(chǎn)安全，確保鶴煤鐵運(yùn)大局穩(wěn)定作為核心工作和主要目標(biāo)，提高管理質(zhì)量，完善管理機(jī)制，改善管理方式，規(guī)范管理行為，創(chuàng)新管理載體，樹立“治安保衛(wèi)無小事”的思想，把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把國(guó)家的利益當(dāng)作第一考慮。一要抓好制度建設(shè)與落實(shí)。二要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，組建治安保衛(wèi)安全工作協(xié)調(diào)小組，定期召開安全工作會(huì)議，介紹和通報(bào)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、鶴煤鐵運(yùn)地區(qū)社會(huì)治安情況。三要建立一支高素質(zhì)的武裝保衛(wèi)隊(duì)伍。要通過提高工資待遇穩(wěn)定隊(duì)伍，要通過加強(qiáng)教育和培訓(xùn)提高隊(duì)員素質(zhì)。武保人員必須熟知保衛(wèi)工作方針、政策和各項(xiàng)規(guī)定；熟知違法犯罪和各種突發(fā)事故的預(yù)防、預(yù)測(cè)；具備良好的視察思維能力、信息捕捉能力、分析判斷能力、快速反應(yīng)和應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、嚴(yán)于律己奉公守法的能力。要織就一張高性能的技防設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。消防、監(jiān)控、防盜報(bào)警等技防設(shè)施在治安保衛(wèi)工作中發(fā)揮著重要的作用。

篇7

摘 要 企業(yè)保衛(wèi)是企業(yè)巡視守護(hù)、安全教育、矛盾調(diào)處、安全事故預(yù)防、消防建設(shè)等一系列形成的綜合，對(duì)于企業(yè)的安全，生產(chǎn)的平穩(wěn)有著重要的價(jià)值。本文主要闡述企業(yè)保衛(wèi)工作的意義以及新形勢(shì)下提高企業(yè)保衛(wèi)工作的研究。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 企業(yè) 保衛(wèi) 工作 研究

企業(yè)保衛(wèi)工作對(duì)于企業(yè)有重要的價(jià)值，在維護(hù)企業(yè)安全、保障企業(yè)生等方面有著積極的作用。企業(yè)保衛(wèi)工作的保障體系中隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵的關(guān)鍵，應(yīng)該從認(rèn)知企業(yè)保衛(wèi)工作隊(duì)伍建設(shè)的入手，從增長(zhǎng)企業(yè)保衛(wèi)人員素質(zhì)，完善企業(yè)保衛(wèi)工作管理機(jī)制，提高企業(yè)全員對(duì)保衛(wèi)工作重視程度等多角度進(jìn)行企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)，使企業(yè)保衛(wèi)工作得到更為有利地保障。

一、企業(yè)保衛(wèi)工作的意義

企業(yè)保衛(wèi)工作的主要目的是維護(hù)單位范圍內(nèi)的安全秩序，保護(hù)單位內(nèi)職工人身、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)單位正常工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、教學(xué)和科研秩序，創(chuàng)造穩(wěn)定的治安環(huán)境。企業(yè)保衛(wèi)是企業(yè)巡視守護(hù)、安全教育、矛盾調(diào)處、安全事故預(yù)防、消防建設(shè)等一系列形成的綜合，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)具有重要的價(jià)值。企業(yè)保衛(wèi)工作中隊(duì)伍建設(shè)是確保企業(yè)保衛(wèi)工作的順利開展，應(yīng)該對(duì)企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)予以關(guān)注，從機(jī)制、素質(zhì)和環(huán)境上對(duì)企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)給予支持，形成企業(yè)保衛(wèi)工作在新時(shí)期取得新的支持，在提升企業(yè)保衛(wèi)工作績(jī)效的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全的全面實(shí)現(xiàn)。

二、完善企業(yè)保衛(wèi)工作的管理機(jī)制

（一）用工機(jī)制的完善

企業(yè)應(yīng)該建立保衛(wèi)工作靈活的用工機(jī)制擴(kuò)大保衛(wèi)人員隊(duì)伍，使優(yōu)秀的人才進(jìn)入到企業(yè)保衛(wèi)工作中，預(yù)防企業(yè)保衛(wèi)人員年齡老化、專業(yè)水準(zhǔn)不高等問題的出現(xiàn)。

（二）激勵(lì)機(jī)制的建立

企業(yè)應(yīng)該針對(duì)保衛(wèi)工作的特點(diǎn)建立起適于企業(yè)保衛(wèi)工作的激勵(lì)機(jī)制， 通過企業(yè)相關(guān)職能部門建立的制度和機(jī)制維護(hù)企業(yè)保衛(wèi)工作人員的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)工作人員的自豪感，增進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)工作人員對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感， 真正為維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和安全。

三、提高企業(yè)保衛(wèi)人員的素質(zhì)和能力

（一）提高企業(yè)保衛(wèi)人員的溝通能力

現(xiàn)代企業(yè)需要良好的溝通， 企業(yè)保衛(wèi)工作同樣需要及時(shí)有效的溝通，企業(yè)保衛(wèi)工作人員要具有上下協(xié)調(diào)的能力，更要具備左右溝通的能力，特別在群防群治的工作中，更應(yīng)該發(fā)揮出溝通工作的價(jià)值，以嫻熟的溝通工作，有效的溝通方式，認(rèn)真開展企業(yè)內(nèi)部之間相互的協(xié)調(diào)以及企業(yè)與外界之間的相互溝通工作，取得企業(yè)保衛(wèi)工作的新成績(jī)。

（二）提高企業(yè)保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)能力

業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能是開展企業(yè)保衛(wèi)工作的關(guān)鍵，進(jìn)行企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的中心是業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)， 企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)能力，使其成為一個(gè)在業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技能上全面發(fā)展的人才，支撐企業(yè)保衛(wèi)工作想更深、更高、更廣的層次上發(fā)展。

（三）提高企業(yè)保衛(wèi)人員的通識(shí)能力

通識(shí)知識(shí)是開展企業(yè)保衛(wèi)工作的必要保障， 企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該對(duì)法律、管理、信息等相關(guān)基礎(chǔ)科學(xué)和知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高保衛(wèi)人員通識(shí)知識(shí)的水平，增長(zhǎng)他們的通識(shí)能力，使其在企業(yè)保衛(wèi)工作靈活應(yīng)用所正握的知識(shí)和能力，更好地服務(wù)于企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)實(shí)質(zhì)上、系統(tǒng)上的安全。

四、提高企業(yè)保衛(wèi)工作研究

（一）加大企業(yè)保衛(wèi)工作的宣傳力度

開展《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的宣傳教育活動(dòng)，提高企業(yè)內(nèi)部各級(jí)各類人員對(duì)企業(yè)保衛(wèi)工作重要意義的認(rèn)識(shí)，真正樹立起企業(yè)保衛(wèi)“不是中心，牽扯中心”，“不是全局，影響全局”，企業(yè)保衛(wèi)也出效益的觀念。

（二）加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)工作的績(jī)效考核

建立完善企業(yè)內(nèi)部案件通報(bào)、警告、一票否決制，真正把各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)抓保衛(wèi)工作的實(shí)績(jī)，作為考核績(jī)效的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與單位領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，作為晉升、晉職、晉級(jí)、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。

（三）推行企業(yè)保衛(wèi)工作的動(dòng)態(tài)管理

徹底打破過去那種游離于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外，單純地管理治安工作的傳統(tǒng)模式和方法，企業(yè)保衛(wèi)人員應(yīng)經(jīng)常參與現(xiàn)場(chǎng)管理，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和治安保衛(wèi)的實(shí)際情況，因地制宜創(chuàng)造性地開展工作，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

（四）推行企業(yè)保衛(wèi)工作的現(xiàn)代化管理

解放思想，突破陳舊思維的束縛，以推行現(xiàn)代企業(yè)管理模式為中心，找準(zhǔn)企業(yè)保衛(wèi)工作的切入點(diǎn)，積極開展各項(xiàng)工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)穩(wěn)定的內(nèi)部治安環(huán)境。通過努力，使企業(yè)保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)達(dá)到機(jī)構(gòu)設(shè)置合理、責(zé)權(quán)關(guān)系簡(jiǎn)明、信息溝通快速、工作關(guān)系規(guī)范、辦事效率提高，達(dá)到真正落實(shí)企業(yè)保衛(wèi)的工作目標(biāo)。

五、結(jié)束語

綜上所述，發(fā)揮企業(yè)保衛(wèi)工作重要價(jià)值是從保衛(wèi)人員職業(yè)發(fā)展和能力提高的角度積極開展隊(duì)伍建設(shè)，要形成保衛(wèi)人員能力提高、現(xiàn)代保衛(wèi)管理機(jī)制建立、落實(shí)保衛(wèi)工作措施的系統(tǒng)方法，全面提高企業(yè)保衛(wèi)工作水平。

參考文獻(xiàn)：

[1] 袁竹，王菁華.現(xiàn)代企業(yè)管理[M].清華大學(xué)出版社，2009.

篇8

關(guān)鍵詞：企業(yè)；治安保衛(wèi)

Abstract: The enterprises internal security security situation has the characteristics of gathering, sudden, large impact, has always been known as the barometer of enterprises and stability, it is a matter of social long period of stability, harmony. Do the security work, to build a harmonious enterprise, building a harmonious socialist society, promoting social critical. This article on how to strengthen security work in enterprises, to create some opinions for the enterprise on a harmonious and stable working environment, good.

Keywords: enterprise; security

中圖分類號(hào)：D631.4

一、做好企業(yè)治安保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀與作用

（一）企業(yè)治安保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀

1. 公安內(nèi)保系統(tǒng)不夠完善，警力配置相對(duì)差。在公安機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革后，各個(gè)地方都對(duì)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了裁減。在內(nèi)保民警配置工作上，大多實(shí)行省、地、縣三級(jí)合并辦公，同時(shí)一些領(lǐng)導(dǎo)往往把內(nèi)保部門看成是養(yǎng)老科，配置一些年老體弱的人員進(jìn)行內(nèi)保工作，給實(shí)際工作帶來了不小的困難。

2.企業(yè)治安保衛(wèi)工作日益繁重。當(dāng)前，我國(guó)的企事業(yè)單位大多正處于轉(zhuǎn)型改革階段，由于勞動(dòng)關(guān)系等原因引起的上訪事件數(shù)量急劇增加，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和社會(huì)治安產(chǎn)生了不利影響。治保部門作為維護(hù)企業(yè)內(nèi)部安定，防范危害性事件的主體，任務(wù)越來越艱巨。同時(shí)，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得非公有制經(jīng)濟(jì)所占據(jù)的比例不斷加大，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)成分呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)，擴(kuò)大了內(nèi)保工作范圍，使得內(nèi)保工作形勢(shì)日趨復(fù)雜。

3.企業(yè)對(duì)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作不夠重視。伴隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的不斷發(fā)展，企業(yè)更加注重的是經(jīng)濟(jì)效益的提高，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作不到位。不少企業(yè)在改制和轉(zhuǎn)型的過程中，為了減少支出大幅度削減保衛(wèi)人員數(shù)量，造成企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)體系不健全、保衛(wèi)人員配備嚴(yán)重不足，使得企業(yè)內(nèi)部防范有產(chǎn)生多重死角，偷盜事件不斷發(fā)展，為企業(yè)帶來了巨大的財(cái)產(chǎn)損失與不穩(wěn)定因素。

4.公安內(nèi)保機(jī)制不完善。在公安機(jī)關(guān)的內(nèi)部職能發(fā)生變化后，對(duì)于企業(yè)管理的范圍界限不清晰，同時(shí)由于缺乏專門的管理機(jī)構(gòu)和管理人員，這就在很大程度上降低了對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)力度。另外，在企業(yè)管理中缺乏系統(tǒng)完善的企業(yè)管理法規(guī)，致使企業(yè)管理工作缺少必要的依據(jù)，對(duì)企業(yè)中存在的治安問題分析不夠透徹，使得治安保衛(wèi)工作缺乏足夠的針對(duì)性和預(yù)見性。

（二）企業(yè)治安保衛(wèi)工作的作用

1.可以為企業(yè)營(yíng)造和諧氛圍。企業(yè)治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。在搞好企業(yè)治安保衛(wèi)工作的前提下,才能使企業(yè)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全得到保障,有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感,沒有后顧之憂,使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去。

2.可以為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供保障。創(chuàng)造企業(yè)治安保衛(wèi)環(huán)境,在某種程度上能夠預(yù)防犯罪,也為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟(jì)損失。利用加強(qiáng)治安防范工作,與公安機(jī)關(guān)相互配合,打擊盜竊等犯罪活動(dòng),使得犯罪分子不敢對(duì)企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想。

3.為企業(yè)創(chuàng)造了良好外部環(huán)境。做好企業(yè)治安保衛(wèi)工作,保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)使之不受不法侵害,使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在健康、穩(wěn)定的環(huán)境中進(jìn)行,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是具有高溫、高壓、易燃、易爆物品的企業(yè),一旦受到破壞,會(huì)給國(guó)家、企業(yè)造成重大資產(chǎn)損失,同時(shí)還會(huì)引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故,嚴(yán)重的會(huì)引發(fā)社會(huì)恐慌。

二、目前企業(yè)治安保衛(wèi)工作存在的主要問題

1.由單一治安因素向復(fù)合社會(huì)因素的轉(zhuǎn)變

近些年來,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,人員、物資、資金、信息在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中大范圍、全時(shí)空流動(dòng)的。同時(shí),逐步向單位內(nèi)部高度聚集,已徹底打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下相對(duì)封閉、單純、穩(wěn)定的治安保衛(wèi)工作環(huán)境。影響治安保衛(wèi)工作的主導(dǎo)因素由單一性的治安因素,向經(jīng)濟(jì)政策和治安形勢(shì)等復(fù)合性的社會(huì)因素轉(zhuǎn)變,企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)日益嚴(yán)峻。

2.企業(yè)內(nèi)部忽視了對(duì)治安保衛(wèi)工作的重視

部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層把大部分時(shí)間和精力都放在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和改革與發(fā)展上,很少關(guān)注企業(yè)治安保衛(wèi)。由于單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的長(zhǎng)期重視不夠,單純的認(rèn)為治安保衛(wèi)工作非本企業(yè)本職,是公安部門的事,或者是輔的工作，治安保衛(wèi)工作在企業(yè)里的地位無足輕重,缺乏在治安保衛(wèi)方面的投入。由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新的意識(shí)和能力,根本沒有重視如何研究新情況、按照已有的方式辦公,都導(dǎo)致了一些企業(yè)內(nèi)部治安防范工作基礎(chǔ)薄弱,人防、物防、技防等方面未能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),使企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應(yīng)有的威懾力,在某些方面助長(zhǎng)了犯罪分子的氣焰。

三、企業(yè)治安保衛(wèi)工作的創(chuàng)新舉措

1.創(chuàng)新保衛(wèi)工作體系，可以保證保衛(wèi)工作正常開展

企業(yè)治安保衛(wèi)工作要堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,通過治安防控體系的建立和完善,進(jìn)一步適應(yīng)動(dòng)態(tài)管理的要求,改革基層單位之間各自為戰(zhàn)、工作運(yùn)行機(jī)制不協(xié)調(diào)、銜接配合不力等問題,不斷加強(qiáng)點(diǎn)線面結(jié)合、專群結(jié)合、人防、物防、技防結(jié)合的治安防控,依靠公安機(jī)關(guān)的打擊力量,實(shí)行打防控一體化。要主動(dòng)適應(yīng)、主動(dòng)應(yīng)對(duì)社會(huì)各界及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢(shì)不斷、變化的客觀的內(nèi)在要求,不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)準(zhǔn)確預(yù)測(cè),始終掌握工作的主動(dòng)權(quán)。通過以基層單位黨支部為核心組織體系建設(shè),將治安保衛(wèi)的范圍和工作任務(wù)分解給各基層單位,層層簽訂切實(shí)可行的《治安保衛(wèi)工作責(zé)任書》,動(dòng)員各方面力量積極參與,齊抓共管,形成合力。同時(shí)要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制,逐級(jí)抓好落實(shí),使企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到企業(yè)各項(xiàng)管理之中,主動(dòng)參與企業(yè)管理,發(fā)揮應(yīng)有的職能,為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境。

2.加強(qiáng)制度建設(shè),提升治安保衛(wèi)的執(zhí)行力

企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作責(zé)任的具體落實(shí)。要堅(jiān)決貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”和“誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則,根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例》和本單位自身特點(diǎn),制訂更加細(xì)致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對(duì)性的管理規(guī)章。同時(shí)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展需要同步,不斷修改和完善治安保衛(wèi)管理,使之具有更強(qiáng)的實(shí)際可操作性,更有說服力和約束力。實(shí)現(xiàn)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由被動(dòng)處置轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)防范,要制定完善各類應(yīng)急預(yù)案,特別是事關(guān)國(guó)防安全、安全和社會(huì)安全的單位,要加快建立應(yīng)急機(jī)制相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處理機(jī)制,適時(shí)組織演練,以應(yīng)對(duì)恐怖襲擊、等引發(fā)的各種危機(jī),切實(shí)維護(hù)單位和社會(huì)的穩(wěn)定。

3.加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)治安保衛(wèi)工作裝備

傳統(tǒng)意義上的群防群治已暴露出非常大的局限性,企業(yè)內(nèi)部治安防范如果沒有技術(shù)作保障,僅靠人海戰(zhàn)術(shù)、拼體力,其效能不可能有效提高。治安防范要走依靠科技進(jìn)步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路,使科技手段成為推動(dòng)治安防范的巨大動(dòng)力。企業(yè)要加強(qiáng)單位技防設(shè)施建設(shè),彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方式存在的不足,努力實(shí)現(xiàn)人防、物防、技防的“三防”結(jié)合。因此,我們應(yīng)該向科技要穩(wěn)定,向科技要安全,加大技術(shù)防范力度和密度,最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段,形成內(nèi)部治安防范的網(wǎng)絡(luò)化,提高治安防范能力。要結(jié)合單位承受能力、安全現(xiàn)狀等因素,按照先易后難,分步驟、分階段、多層次、多格局的方式安裝切實(shí)可行、覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、紅外報(bào)警裝置等技防設(shè)施,科技強(qiáng)保、科技創(chuàng)安是實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安根本好轉(zhuǎn)的強(qiáng)有力的手段。

結(jié)語：對(duì)于企業(yè)而言，保衛(wèi)工作的順利實(shí)施是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理得以健康進(jìn)行的必要保證，也是其經(jīng)濟(jì)效益提高必要保障措施。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)保衛(wèi)工作的重視，進(jìn)而采取必要的措施推動(dòng)其強(qiáng)化實(shí)施。

參考文獻(xiàn)：

篇9

蘭州石化公司治安保衛(wèi)部機(jī)關(guān)保衛(wèi)科甘肅蘭州730060

摘要院本文針對(duì)治安保衛(wèi)長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性、突發(fā)性的相關(guān)工作特點(diǎn)，如何強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部保衛(wèi)工作，致力為企業(yè)打造一個(gè)和諧穩(wěn)定、治安有序的生產(chǎn)環(huán)境談一些見解。

關(guān)鍵詞 院石化企業(yè)；治安保衛(wèi)工作；現(xiàn)狀分析

1 公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作現(xiàn)狀分析

1.1 治安保衛(wèi)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)一是隨著企業(yè)深化改革，企業(yè)務(wù)工人員的成分復(fù)雜，部分人員由于文化水平有限，見利忘義采取鋌而走險(xiǎn)的方式盜取國(guó)家財(cái)產(chǎn)，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受損。部分企業(yè)有關(guān)技防、物防的設(shè)施較落后造成被盜，這是當(dāng)前危害企業(yè)治安的重要的行為因素之一。二是有組織犯罪、高智商犯罪、國(guó)外敵對(duì)勢(shì)力的政治滲透和破壞等犯罪活動(dòng)增多，隨著改革開放步伐的加快，國(guó)外敵對(duì)勢(shì)力將可能加緊通過多種交往渠道在我國(guó)進(jìn)行情報(bào)竊密和政治滲透活動(dòng)，還可能通過其他方式煽風(fēng)點(diǎn)火，破壞我國(guó)的社會(huì)政治穩(wěn)定，同時(shí)部分治安保衛(wèi)工作人員思想麻痹、認(rèn)識(shí)懈怠。認(rèn)為治安保衛(wèi)工作不是企業(yè)的主要工作，有的領(lǐng)導(dǎo)干部甚至認(rèn)為治安保衛(wèi)可有可無、無足輕重，因此造成“重生產(chǎn)、輕保衛(wèi)”導(dǎo)致案件時(shí)有發(fā)生。部分企業(yè)“三防”措施（人防、物防、技防）薄弱，治安防范網(wǎng)絡(luò)形同虛設(shè)，治安保衛(wèi)工作的威懾力和輻射面相對(duì)較低。

1.2 企業(yè)保衛(wèi)人員的能力和工作作風(fēng)參差不齊一是有的單位對(duì)具體工作事項(xiàng)不能按要求處置，對(duì)突發(fā)的事件、棘手的問題束手無策，只講政策不講策略，甚至對(duì)政策理解、執(zhí)行有偏差。二是有的工作人員方法簡(jiǎn)單，日常工作中說話不分場(chǎng)合、不負(fù)責(zé)任，缺乏相應(yīng)的技巧和耐心，態(tài)度生硬、激化矛盾。甚至還存在個(gè)別保衛(wèi)人員利用職務(wù)之便“里勾外連、背主作竊”的現(xiàn)象。

1.3 由于企業(yè)的改制發(fā)展不穩(wěn)定因素增多,突發(fā)性事件時(shí)有發(fā)生一是隨著企業(yè)的改革快速發(fā)展，治安案件、刑事案件時(shí)有發(fā)生，給企業(yè)帶來了不穩(wěn)定因素居多。二是反恐防恐工作成為新的重點(diǎn)。近年來，境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力以制造恐怖事件為手段，利用一切有利時(shí)機(jī)，極力介入敏感案件事件，破壞國(guó)家安全和社會(huì)社會(huì)穩(wěn)定、破壞良好的國(guó)內(nèi)政治生產(chǎn)生活秩序。

圓建立健全公司安保防恐工作長(zhǎng)效機(jī)制

2.1 強(qiáng)化企業(yè)保衛(wèi)組織，打造企業(yè)守護(hù)神企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到保衛(wèi)工作的必要性和重要性，尤其是加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)組織的組織建設(shè)，把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的人員充實(shí)到保衛(wèi)部門，解決好保衛(wèi)人員的地位、職稱、待遇、人身保險(xiǎn)等相關(guān)問題。

2.2 大力加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的思想政治教育工作加強(qiáng)保衛(wèi)人員思想政治工作，一是要加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，聯(lián)系崗位實(shí)際，因人施教，采取思想動(dòng)態(tài)分析的經(jīng)常性、工作重點(diǎn)的確定性、有針對(duì)的思想教育，提高保衛(wèi)人員自身“免疫”力，自覺抵御腐朽思想的侵蝕。二是要大力加強(qiáng)法制宣傳教育，提高保衛(wèi)人員的“守法”意識(shí)。采取普法教育、專題教育等方式給保衛(wèi)人員普及法律知識(shí)，同時(shí)鼓勵(lì)保衛(wèi)人員自學(xué)成才，促使保衛(wèi)人員會(huì)“懂法、用法、守法”為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。

2.3 提高保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)技能企業(yè)保衛(wèi)部門雖然不是公安機(jī)關(guān)的基層組織。但是仍要學(xué)習(xí)國(guó)家《刑法》、《治安管理處罰法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和地方性治安保衛(wèi)法律法規(guī)，“有理、有力、有節(jié)”的開展各項(xiàng)工作，同時(shí)要熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)開展保衛(wèi)工作。

2.4 加強(qiáng)制度建設(shè)，提升隊(duì)伍管理新時(shí)期的內(nèi)保工作面臨的任務(wù)更加復(fù)雜、艱巨，所以我們必須要建立一支思想穩(wěn)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良、敢打硬仗的保衛(wèi)隊(duì)伍。目前保衛(wèi)人員普遍年齡大、崗前培訓(xùn)少、值勤較分散、接觸社會(huì)面廣等特點(diǎn)，我們要通過嚴(yán)格的規(guī)章制度來規(guī)范保衛(wèi)人員的言行、規(guī)范執(zhí)勤方式，并通過嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，使保衛(wèi)工作真正落到實(shí)處。

猿加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)

3.1 加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè)，提高工作能力，確保工作務(wù)實(shí)高效各個(gè)單位及相關(guān)部門按照“頭腦有政策，心中有百姓，工作有能力，處置有方法”的工作原則，增強(qiáng)化解和解決實(shí)際問題的能力，豐富工作方法和工作藝術(shù)性。在日常工作中，做到既能堅(jiān)持原則，又能巧妙的表達(dá)和解釋政策；既能把握好對(duì)突發(fā)事件、棘手問題的穩(wěn)妥處置，又能站在公司的角度思考問題，解決矛盾。在公司安保人員中開展作風(fēng)能力建設(shè)活動(dòng)，引導(dǎo)他們養(yǎng)成守紀(jì)律、盡本分、負(fù)責(zé)任、尊道德的職業(yè)操守和行為規(guī)范。

3.2 加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，消除工作盲區(qū)，確保決策部署落到實(shí)處按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐一明確安保防恐、重點(diǎn)生產(chǎn)部位的三級(jí)包保責(zé)任人，做到責(zé)任下移、重心下移，消除車間級(jí)組織的工作盲區(qū)和工作乏力，消除個(gè)別組織脫離群眾的現(xiàn)象。不僅使安保防恐管控網(wǎng)絡(luò)橫向到邊、縱向到底，進(jìn)一步發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在安保防恐工作中的主導(dǎo)作用，切實(shí)做到“三落實(shí)、一追究”，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部制度責(zé)任制、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包案責(zé)任制，因領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)不到位發(fā)生案件的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。確保無空檔、無盲區(qū)、全覆蓋。

3.3 加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的發(fā)展切實(shí)提高保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，搞好“三個(gè)服務(wù)”工作。把全心全意為員工群眾服務(wù)作為一切行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，把員工群眾滿意不滿意作為衡量工作的準(zhǔn)則。不斷推進(jìn)文明執(zhí)勤、廉潔執(zhí)勤、規(guī)范執(zhí)勤，樹立企業(yè)保衛(wèi)人員的新形象，同時(shí)加大考核力度，做到“重獎(jiǎng)、重罰”在加大正激勵(lì)的同時(shí)，加大對(duì)門崗人員的考核力度，增強(qiáng)緊迫意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)內(nèi)保工作的全面發(fā)展更好的服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 人民公安報(bào)》，人民公安報(bào)社主辦.

[2] 企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，2004年7月1日國(guó)務(wù)院頒布.

[3]金其高著.中國(guó)社會(huì)治安防控[M].中國(guó)方正出版社，2004.

[4]李明曉.新形勢(shì)下內(nèi)部治安保衛(wèi)工作初探[J].中國(guó)石油蘭州石油化工報(bào)，2007.

篇10

第一條為加強(qiáng)企業(yè)治安保衛(wèi)工作，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秧序，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工人身安全，根據(jù)本市具體情況和實(shí)際需要，制定本條例。

第二條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)設(shè)有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的所有企業(yè)的治安保衛(wèi)工作，適用本條例。

第三條企業(yè)必須將治安保衛(wèi)工作納入企業(yè)管理，堅(jiān)持預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、嚴(yán)格管理、保障安全的原則，并實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的治安保衛(wèi)責(zé)任人制度。

第四條企業(yè)治安保衛(wèi)工作的基本任務(wù)是：建立和健全治安保衛(wèi)工作制度，預(yù)防和制止違法犯罪，預(yù)防和消除治安災(zāi)害事故，檢查和消除安全隱患，維護(hù)本企業(yè)內(nèi)部安全與穩(wěn)定。

各級(jí)人民政府對(duì)治安保衛(wèi)工作做出顯著成績(jī)的企業(yè)和個(gè)人，應(yīng)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條市公安局是企業(yè)治安保衛(wèi)工作的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。

各級(jí)公安機(jī)關(guān)依照職權(quán)分工，指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。

第六條企業(yè)上級(jí)主管部門或行業(yè)組織，應(yīng)當(dāng)協(xié)助公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)、監(jiān)督所屬企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。

第二章職責(zé)

第七條企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人為本企業(yè)的治安保衛(wèi)責(zé)任人。

企業(yè)的治安保衛(wèi)責(zé)任人，應(yīng)根據(jù)本條例和相關(guān)的法律、法規(guī)，以及公安機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的要求，組織制訂和落實(shí)內(nèi)部各項(xiàng)治安的法律、法規(guī)，以及公安機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的要求，組織制訂和落實(shí)內(nèi)部各項(xiàng)治安防范措施。

第八條企業(yè)根據(jù)治安保衛(wèi)工作需要，設(shè)置相應(yīng)的保衛(wèi)工作管理機(jī)構(gòu)，配備保衛(wèi)工作管理人員。不設(shè)置保衛(wèi)工作管理機(jī)構(gòu)的，應(yīng)配備專職或兼職保衛(wèi)工作管理人員。

企業(yè)可組建護(hù)衛(wèi)隊(duì)、消防隊(duì)，業(yè)務(wù)上受公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督。

本條第—、二款規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備情況，應(yīng)報(bào)公安機(jī)關(guān)和上一級(jí)主管部門或行業(yè)組織備案。

第九條企業(yè)保衛(wèi)工作管理機(jī)構(gòu)、專（兼）職保衛(wèi)工作管理人員，在企業(yè)治安保衛(wèi)責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行法律，法規(guī)中有關(guān)企業(yè)治安保衛(wèi)工作規(guī)定，以及本企業(yè)制訂的治安保衛(wèi)工作制度；

（二）制訂安全保衛(wèi)措施，組織落實(shí)安全防范工作；

（三）檢查、考核企業(yè)治安保衛(wèi)工作，分析本企業(yè)安全防范情況，提出改進(jìn)治安防范工作意見；

（四）協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防和制止在企業(yè)發(fā)生的危害社會(huì)安定的行為；

（五）協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處在企業(yè)發(fā)生的各類刑事案件及治安災(zāi)害事故；

（六）協(xié)助公安機(jī)關(guān)管理本企業(yè)暫住人口和職工住宅區(qū)治安工作；

（七）處理發(fā)生在本企業(yè)有關(guān)危害治安尚不夠治安管理處理的行為；

（八）受理職工對(duì)危害企業(yè)安全和社會(huì)公共安全行為的舉報(bào)或投訴；

（九）組織職工的安全防護(hù)教育和培訓(xùn)護(hù)衛(wèi)、義務(wù)消防人員。

第十條企業(yè)護(hù)衛(wèi)人員的產(chǎn)要職責(zé)：

（一）守衛(wèi)門戶和要害部位；

（二）巡邏檢查；

（三）執(zhí)行保衛(wèi)工作管理機(jī)構(gòu)或保衛(wèi)工作管理人員交付的其他任務(wù)。

第十一條企業(yè)保衛(wèi)工作管理人員和護(hù)衛(wèi)人員在違法犯罪行為發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)，有制止違法犯罪行為或?qū)⑿袨槿肆⒓磁に凸矙C(jī)關(guān)的責(zé)任。違法犯罪行為被制止后，不得對(duì)行為人實(shí)施毆打、侮辱、關(guān)押等侵犯人身權(quán)利的行為。

第三章防護(hù)

第十二條企業(yè)應(yīng)建立治安保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各層、級(jí)治安保衛(wèi)工作責(zé)任，并參與本社區(qū)社會(huì)治安綜合治理。

第十三條企業(yè)制訂的各項(xiàng)安全防范措施，必須建立和堅(jiān)持定期檢查制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)消除。

企業(yè)接到公安機(jī)關(guān)安全隱患整改通知書后，應(yīng)在限期內(nèi)完成整改項(xiàng)目。

第十四條企業(yè)應(yīng)將掌管重要機(jī)密和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指揮決策，以及對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有重大影響的部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，列入要害部位防護(hù)范圍，并報(bào)公安機(jī)關(guān)和上一級(jí)主管部門或行業(yè)組織備案。

要害部位必須落實(shí)下列安全防范措施：

（一）指定治安保衛(wèi)責(zé)任人；

（二）建立安全保衛(wèi)崗位責(zé)任制；

（三）設(shè)置防火、防盜、防破壞、防泄密所必需的安全設(shè)施或技術(shù)防范裝置；

（四）組織值班護(hù)衛(wèi)。

第十五條企業(yè)生產(chǎn)、銷售、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和使用易燃、易爆、劇毒、放射性物品以及病毒載體和有害菌種，必須在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下制定應(yīng)急方案。

第十六條企業(yè)的財(cái)物管理，必須采取下列防騙、防盜、防搶、防火措施：

（一）同外部經(jīng)濟(jì)往來，應(yīng)核對(duì)當(dāng)事人的證件、委托書、資金真實(shí)性以及其他有關(guān)的履約能力情況；

（二）現(xiàn)金、有價(jià)票證約管理，必須遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，存放部位應(yīng)安裝防盜設(shè)施及技術(shù)防范報(bào)警裝置；

（三）物資的管理，應(yīng)建立健全收發(fā)，領(lǐng)退、核對(duì)的日清月結(jié)制度，物資倉庫應(yīng)安裝防盜設(shè)施、配置完備有效的消防器材；貴重物品及危險(xiǎn)品的保管、運(yùn)輸，除應(yīng)安裝防火、防盜報(bào)警裝置外，還應(yīng)制定防搶的應(yīng)急方案。

第十七條金融單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，配置和使用防火、防盜、防搶、防破壞設(shè)施和裝備。

各金融單位在新網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)或舊網(wǎng)點(diǎn)改造施工前，須將營(yíng)業(yè)用房和營(yíng)業(yè)場(chǎng)地的安全防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)方案和圖紙報(bào)上一級(jí)金融單位提出意見，再報(bào)送公安機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)后方可施工。工程竣工后，經(jīng)公安機(jī)關(guān)驗(yàn)收合格，發(fā)給安全合格證書，方可啟用。

第四章管理

第十八條企業(yè)招聘職工，應(yīng)核對(duì)身份，造冊(cè)登記，并交保衛(wèi)部門備查。職工上崗前，應(yīng)進(jìn)行法紀(jì)教育和安全知識(shí)教育。

第十九條企業(yè)選配要害部位工作人員，應(yīng)嚴(yán)格考查，按照專業(yè)知識(shí)技能與思想道德表現(xiàn)并重的原則，擇優(yōu)錄用。不適合在要害部位工作的在職人員，應(yīng)及時(shí)調(diào)離。

第二十條企業(yè)應(yīng)協(xié)助公安、司法機(jī)關(guān)對(duì)在職被判處管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑和裁定假釋、監(jiān)外執(zhí)行的犯罪人員，以及被決定勞動(dòng)教養(yǎng)所外執(zhí)行人員、取保候?qū)彽姆缸锵右扇藛T，進(jìn)行監(jiān)督、考查和教育，并向公安、司法機(jī)關(guān)通報(bào)其表現(xiàn)情況。

第二十一條施工單位進(jìn)入他企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，施工一個(gè)月以上的，應(yīng)與該企業(yè)簽訂治安保衛(wèi)責(zé)任合約，并根據(jù)需要建立治安保衛(wèi)組織，接受該企業(yè)保衛(wèi)工作管理機(jī)構(gòu)或?qū)＃妫┞毐Ｐl(wèi)工作管理人員的管理和監(jiān)督。

施工場(chǎng)所有易燃棚架或其他危險(xiǎn)物品的，施工單位應(yīng)組建義務(wù)消防隊(duì)。

第二十二條企業(yè)出租或轉(zhuǎn)租場(chǎng)所供他人從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，租賃各方應(yīng)將生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所范圍、租賃期限等事項(xiàng)，向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，并按如下規(guī)定承擔(dān)租賃場(chǎng)所范圍內(nèi)的治安保衛(wèi)工作責(zé)任：

（一）場(chǎng)所整體現(xiàn)租或轉(zhuǎn)租的，由承租人或受轉(zhuǎn)租人承擔(dān)；

（二）場(chǎng)所分散出租、部分出租或轉(zhuǎn)租的，由出租方承擔(dān)；

（三）場(chǎng)所整體承租后，又分散轉(zhuǎn)租或部分轉(zhuǎn)租的，由轉(zhuǎn)租方承擔(dān)。

不承擔(dān)場(chǎng)所整體治安保衛(wèi)責(zé)任的承租方或受轉(zhuǎn)租方，應(yīng)與出租方或轉(zhuǎn)租方簽訂治安保衛(wèi)責(zé)任合約，并接受其對(duì)租賃場(chǎng)所治安保衛(wèi)工作的管理和監(jiān)督。

第二十三條企業(yè)對(duì)妨礙、擾亂正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序，損毀企業(yè)財(cái)產(chǎn)，侵害企業(yè)負(fù)責(zé)人或其他職工人身安全的行為人，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行勸阻或制止；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)扭送公安或司法機(jī)關(guān)處理。

第二十四條企業(yè)發(fā)生的刑事案件及治安災(zāi)害事故，應(yīng)立即報(bào)告公安機(jī)關(guān)，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，組織處置、搶救工作。

企業(yè)發(fā)現(xiàn)危害國(guó)家安全或社會(huì)安定的行為，必須立即向上一級(jí)主管部門、國(guó)家安全機(jī)關(guān)或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

企業(yè)對(duì)內(nèi)部矛盾引發(fā)的不安定問題，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)和處置。

第五章法律責(zé)任

第二十五條違反本條例第十三條第二款規(guī)定，逾期不完成整改項(xiàng)目的，對(duì)治安保衛(wèi)責(zé)任人給予警告或建議其上一級(jí)主管部門給予行政處分。屬于要害部位存在的重大安全隱患，有可能危害公共安全的，還可責(zé)令企業(yè)有關(guān)部位停產(chǎn)停業(yè)。

法律或法規(guī)另有規(guī)定的，依照相關(guān)的法律、法規(guī)于以處罰。

第二十六條違反本條例規(guī)定，企業(yè)因治安保衛(wèi)工作措施不落實(shí)而發(fā)生重大刑事案件或者重大治安災(zāi)害事故，致使國(guó)家利益和人民生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，應(yīng)當(dāng)依法追究直接責(zé)任人和企業(yè)治安保衛(wèi)責(zé)任人的責(zé)任。

第二十七條各金融機(jī)構(gòu)新網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)或舊網(wǎng)點(diǎn)改造，凡不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，未取得公安機(jī)關(guān)的安全合格證的，人民銀行不發(fā)給《金融機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)許可證》。已向人民銀行申領(lǐng)了《金融機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)許可證》的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，凡不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的，由公安機(jī)關(guān)限期整改，在限期內(nèi)仍未達(dá)到安全防護(hù)要求的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建議人民銀行責(zé)令其停業(yè)以取消其經(jīng)營(yíng)金融業(yè)務(wù)的資格。

第二十八條違反本條例第二十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生重大刑事案件和重大治安災(zāi)害事故隱瞞不報(bào)的，對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)責(zé)任人給予警告，或并處二百元以上一千元以下罰款，并可建議其上一級(jí)主管部門或行業(yè)組織、所在企業(yè)給予處分。

第二十九條企業(yè)違反本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，按照治安保衛(wèi)工作分管權(quán)限，分別由縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)作出行政處罰決定，并依法發(fā)出行政處罰決定書。

第三十條企業(yè)保衛(wèi)工作管理人員和護(hù)衛(wèi)人員違反本條例第十一條規(guī)定的，由企業(yè)給予行政處分或由公安機(jī)關(guān)依法給予行政處罰；人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的，應(yīng)予以賠償；觸犯刑律的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

第三十一條公安機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督有或行為的，應(yīng)當(dāng)依法追究責(zé)任。

第六章附則