安全履職總結(jié)范文
時間:2023-04-05 17:18:23
導(dǎo)語:如何才能寫好一篇安全履職總結(jié),這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!我叫XXX,現(xiàn)年52歲,本科學(xué)歷,工程師職稱,現(xiàn)任XX煤礦安全副礦長,分管礦井安全監(jiān)督檢查、安全生產(chǎn)標(biāo)準化、“雙重預(yù)防體系”建設(shè)、礦井應(yīng)急救援隊伍建設(shè)和職工安全培訓(xùn)工作。
一、職責(zé)分工
在礦長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)全礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。主要安全生產(chǎn)職責(zé)如下:
(一)參與制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(二)組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。組織職工全員培訓(xùn)、新工人崗前培訓(xùn)等,督促安全生產(chǎn)管理人員參加安全生產(chǎn)知識和管理能力考核,組織特種人員參加安全資格培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))。
(三)檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患。組織開展安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)標(biāo)準化檢查評比;開展安全動態(tài)檢查;監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實;監(jiān)督檢查作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施落實;監(jiān)督檢查崗位人員按章操作情況;監(jiān)督瓦斯、水害、火災(zāi)、粉塵、頂板、機電運輸?shù)戎卮鬄?zāi)害預(yù)防和治理。
(四)參與事故搶險救援,組織事故調(diào)查處理;總結(jié)分析事故原因,吸取事故教訓(xùn),制定防范措施,并監(jiān)督落實。
(五)組織安全生產(chǎn)標(biāo)準化制度制定、工作開展、驗收評比等工作。
(六)負責(zé)“雙重預(yù)防”體系建設(shè)。
(七)落實礦領(lǐng)導(dǎo)值帶班制度;履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
二、安全工作開展情況
(一)安全管理
1.安全目標(biāo)完成情況:礦井杜絕了輕傷及二級以上非傷亡事故。
2.加強安全宣傳教育,提高安全意識。井上下懸掛固定牌板標(biāo)語58塊,崗位責(zé)任制20塊、操作規(guī)程52塊、風(fēng)險公示牌36塊,懸掛安全宣傳橫幅200多條,組織礦井安全大檢查46次,召開安全辦公會議9次,宣傳貫徹上級文件135份。
3.強化安全監(jiān)督檢查工作,加大隱患排查治理力度。及時組織安全自查活動,督察隱患整改情況,建立隱患日排查制度,及時排查處理生產(chǎn)中存在的各種安全隱患。共組織安全自查104次,配合公司及上級主管部門檢查122次,共查處各類隱患684條,已全部按“五定”原則整改落實到位。
4.嚴格落實礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,截止十一月份帶班69次,下井159次,查出隱患295條,所查隱患全部監(jiān)督整改到位。
5.加強救護隊管理,開展救護隊不定時預(yù)防性檢查,累計組織12次,查出問題186條,從而保證了安全生產(chǎn)。
(二)教育培訓(xùn)
1、從業(yè)人員培訓(xùn)情況
2019年3月1日至3月9日及2019年3月12日到3月15日培訓(xùn)科按照鄭州市煤炭管理局下發(fā)的《關(guān)于做好全市煤礦企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前從業(yè)人員教育培訓(xùn)工作的通知》鄭煤【2019】13號文件中第二項、第三項的要求,詳細制定了培訓(xùn)實施方案,分兩期培訓(xùn),共培訓(xùn)人員436人,及格率達100%。2019年7月18日到8月2日組織新工人安全知識培訓(xùn)143及格率達100%。人并取得生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員培訓(xùn)合格證書。
2、特種工種培訓(xùn)情況
特種工種培訓(xùn)情況:目前,我礦持有特種作業(yè)人員82人,按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局92號《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》第二八條要求,我礦所有特種作業(yè)持證人員均在有效期內(nèi),全年沒有培訓(xùn)特種作業(yè)人員。全年參加知識更新80人次,并取得知識更新合格證書。
3、安全管理人員培訓(xùn)情況
安全管理人員換證、取證班培訓(xùn)情況:副總工程師3人,正副科級培訓(xùn)6人;班組長10人復(fù)訓(xùn)9人次;知識更新13人全年參加知識更新55人次.
參加河南省煤礦安全培訓(xùn)中心舉辦瓦斯抽采“三化一工程”和雙重預(yù)防體系專項培訓(xùn)三人。國慶放假期間參加副總工以上人員培訓(xùn)班10人次。
4、煤礦負責(zé)人培訓(xùn)情況
煤礦負責(zé)人培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生及知識更新1人,已取回證件。
綜上所述:2019年度共培訓(xùn)從業(yè)人員及安全管理人員579人次。取證579個安全資格證。建立從業(yè)人員檔案579份,電子檔案與紙質(zhì)檔案符合上級檢查要求。
5、“一期一檔”及小范圍培訓(xùn)情況
按照《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》及2019年度礦井培訓(xùn)計劃要求,每月組織礦井從業(yè)人員開展元月份開展了煤礦機電提升運輸,共參加527人次,培訓(xùn)合格率達到100%。三月份復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)第一期參加人數(shù)436人次,由煤炭局組織考核,合格率達到100%。
四月份組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)共參加人數(shù)523人次,其中四人離礦。合格率達到100%。同時對安全管理人員舉辦黃玉治在全國安全培訓(xùn)會議上的講話精神,并進行考核。
五月份組織災(zāi)害防治培訓(xùn),共參加人數(shù)462人次。3人不及格,經(jīng)補考全部及格合格達到100%。
六月份舉辦雙重預(yù)防體系中隱患排查部分專項培訓(xùn),參加167人次,合格率達到100%。
七月份舉辦年度應(yīng)急預(yù)案專項培訓(xùn),共參加人員460人次經(jīng)考核全部合格,2人辭職合,格率100%。
八月份組織崗位實操技能專項培訓(xùn),共參加人員457人次經(jīng)考核全部合格,合格率100%。同事舉辦新入職從業(yè)人員143人專項培訓(xùn),聘請登封市煤炭局培訓(xùn)中心教師來礦授課,考核。合格率達100%。
九月份放假、10月份舉辦從業(yè)人員防治水細則培訓(xùn),共參加576人次,合格率100%。在放假期間同時開展從業(yè)人員復(fù)工復(fù)產(chǎn)再培訓(xùn)。
11月份舉辦頂板管理及冬季四防專項培訓(xùn),參加人數(shù)584人次,經(jīng)考核全部合格,合格率100%。
12月份計劃培訓(xùn)“煤與瓦斯突出防治細則”專項知識培訓(xùn)。目前按計劃進行中。
截至目前,我礦在2019年度組織從業(yè)人員參加培訓(xùn)共計4335人次。
(三)應(yīng)急管理
1、規(guī)范化
(1)加強小隊及個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理,嚴明工作紀律。
(2)將隊伍引導(dǎo)為準“軍事化”,全面提升隊伍精神面貌。
(3)努力打造一支真正能為礦井服務(wù)的專業(yè)化救護隊。
(4)各種裝備和訓(xùn)練設(shè)施,修復(fù)了以前不規(guī)范的健身器材,做了我們訓(xùn)練項目的沙坑。
(5)隊內(nèi)的日常訓(xùn)練、資料管理、應(yīng)急救援等也要按照國家質(zhì)量標(biāo)準化要求全面開展。
(6)過去沒有條件開展的訓(xùn)練項目在今后都將迎忍解決。
2、標(biāo)準化
(1)全面按要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準化的訓(xùn)練項目。由于條件所限,一般技術(shù)操作、創(chuàng)傷急救、綜合體能在2018年之前一直都沒有系統(tǒng)的訓(xùn)練過,甚至一般技術(shù)操作都沒有訓(xùn)練過,因此本年度的日常訓(xùn)練中在全面開展訓(xùn)練的同時,注重一般技術(shù)操作、創(chuàng)傷急救、綜合體能項目上多下苦功,以求盡快平衡教護專業(yè)技能,滿足救援要求。
(2)為了滿足實戰(zhàn)救援要求,落實崗位責(zé)任制。隊員在儀器等基本技能方面會偏難,今后定注重知識的提升。隊員則按照標(biāo)準化要求統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí),步漸進應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容,最后達到人人過關(guān)。滿足礦方對人才的需求。
(3)扎實開展崗位練兵,組織內(nèi)部技術(shù)比武。本年度小隊有計劃開展內(nèi)部救援技木竟賽,到時根據(jù)人員配備、技術(shù)裝備和器材的配備情況會適時開展?;顒娱_展以注重實戰(zhàn)、實用和尊重國家質(zhì)量標(biāo)準化為原則,以提升指戰(zhàn)員業(yè)務(wù)水平和實戰(zhàn)能力為目的。
3、專業(yè)化
業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)要側(cè)重貼近作業(yè)現(xiàn)場、貼近井下、貼近實戰(zhàn),使“應(yīng)急救援”更直觀、更立體的展現(xiàn)給隊員。
(1)多組織事故案例學(xué)習(xí)。觀看相關(guān)視頻、圖片等直觀影像資料,認真分析總結(jié)事故的發(fā)生、救援處理。盡量還原事故救援真像,給以較為直觀、實用的感受,開闊視野,進而人為的豐富“實戰(zhàn)經(jīng)驗”,增強事故應(yīng)急和處理能力。
(2)聘請登封市礦山教護大隊的老前輩、老救護隊員講課,講述他們數(shù)十年的救援經(jīng)歷、見聞,共同分享救援經(jīng)驗,使我們的隊員盡快吸收成長起來。
(四)安全生產(chǎn)標(biāo)準化
礦井每月利用安全自查對井下作業(yè)地點進行標(biāo)準化周動態(tài)打分,共進行11次;對不合格工程進行通報處罰、對于好的精品工程給與獎勵;投入100多萬元年對工業(yè)廣場、煤場兩邊道路、老礦區(qū)進行綠化,種植樹木花草10000多棵。完成副井底大巷、12軌道上山擴修工程500多米;完成副井底到12081--12092標(biāo)準化一條線。
(五)雙重預(yù)防體系建設(shè)
4月15日制定下發(fā)《鄭州市慧祥煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患“雙重預(yù)防體系”建設(shè)實施方案》,成立以礦長為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu),對“雙重預(yù)防體系”建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作程序、方法、步驟等進行了具體的明確,為確保工作扎實開展,成立了雙重預(yù)防辦公室,配備專人負責(zé)“雙重預(yù)防體系”建設(shè)工作。
在省先進試點礦(平煤十一礦、鶴煤九礦)學(xué)習(xí)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我礦先后對礦井雙重預(yù)防各項崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、考核辦法等制度進行了修定完善,并結(jié)合礦井實際情況,推行了“1+8+9”安全風(fēng)險辨識評估模式,在原有“1+8+8”的模式上,增加了《巷道維修安全風(fēng)險評估》標(biāo)準,并于6月28日鄭州市煤炭局組織登封、新密多有礦井在我礦召開鄭州市雙重預(yù)防推進會。
在風(fēng)險管控方面,礦井依據(jù)作業(yè)條件危險性評價法(LEC)和“1+8+9”安全風(fēng)險辨識評估標(biāo)準開展安全風(fēng)險辨識評估工作,確定安全風(fēng)險等級,并分別用紅、橙、黃、藍四種顏色表示,建立了安全風(fēng)險管控清單(共計風(fēng)險324條,其中:重大風(fēng)險7條、較大風(fēng)險23條、一般風(fēng)險45條、低風(fēng)險249條),并繪制了四色圖。
在隱患排查治理方面,礦按照“1+3+1+1”的四級事故隱患排查治理模式進行管理,排查治理結(jié)果及檔案報安監(jiān)科存檔。對各級管理部門檢查出的事故隱患,及時反饋到應(yīng)當(dāng)組織治理的單位或部門。按責(zé)任、措施、資金、時限和預(yù)案“五落實”規(guī)定進行限期整改,及時實施隱患治理、閉環(huán)驗收。
(六)明年工作計劃
1、在全礦全面推行“手指口述”工作法。
“手指口述”安全確認工作是當(dāng)前重點推行的一種新的安全管理方法,它是建設(shè)職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精執(zhí)行能力強的高素質(zhì)職工隊伍的重要途徑,以往的生產(chǎn)實踐中已得到很好的證明。作為我礦安全管理的第一人責(zé)任人,在日常工作中我認真組織安監(jiān)人員分點包隊在全礦嚴抓“手指口述”工作,要求全公司人員參加,堅持每月全礦人員“手指口述”人人過關(guān),在我公司真正做到了從區(qū)隊到班組,從崗位到個人,人人抓起,人人參與,讓我公司職工做到了穿衣戴帽入井、行走、交接班和崗位操作事事有標(biāo)準,處處有規(guī)范。
2、有針對性地組織開展各項安全生產(chǎn)活動,營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產(chǎn)活動作為礦井搞好安全生產(chǎn)工作的一項主要措施來抓。通過各種安全活動的開展,大大提高了我礦廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,進一步增強了廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力,提高了杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性,促進了我礦健康發(fā)展,使我礦安全生產(chǎn)工作邁向一個新的臺階。
3、抓好班組安全管理工作。
班組是礦井的基本,最關(guān)鍵的是組織形式,是企業(yè)各項工作的具體執(zhí)行機構(gòu),也是企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營的核心集體,班組管理水平和人員素質(zhì)的高低,反映了企業(yè)的生產(chǎn)能力好經(jīng)營管理水平,是“安全第一預(yù)防為主”方針的落實和企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。在 常的工作中我們不斷完善各種班組建設(shè)規(guī)章制度、考評標(biāo)準、工作條例及考核辦法,以制度來約束、規(guī)范、細化、量化班組工作,使班組建設(shè)工作做到有章可依,有據(jù)可查,以制度、規(guī)范來保障和促進班組建設(shè)工作安全、健康、持續(xù)發(fā)展。
4、狠反“三違”,提高全員安全意識。
篇2
1.查職工思想及操作行為
煤礦職工的思想對改善煤礦安全生產(chǎn)管理能力有著重大的影響,同時也是保證煤礦安全生產(chǎn)的根本基礎(chǔ)。根據(jù)班前會以及日常工作中的觀察,對煤礦職工近期的思想活動進行掌握;定期對思想有波動或異常的職工進行心理疏導(dǎo)。在檢查工作行為方面,在密切觀察職工日常生產(chǎn)行為的基礎(chǔ)上了解職工的生產(chǎn)技能,并且定期舉行安全實用技能培訓(xùn),不斷的改善職工的思想,提高其安全意識與生產(chǎn)技能。
2.查班組長現(xiàn)場管理水平
煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場管理是煤礦安全生產(chǎn)管理中最為直接的關(guān)鍵內(nèi)容之一。而煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場中的主要工作都是由班組長來完成的,因此,班組長現(xiàn)場管理的水平對煤礦安全生產(chǎn)有著直接的影響。因此,在檢查班組長現(xiàn)場管理水平時帶班隊長每天對班組長的工作進行點評,從而使得班組長可以第一時間發(fā)現(xiàn)管理漏洞或問題,從而有針對性的在工作中加強薄弱環(huán)節(jié)的管理。切實提高班組長的現(xiàn)場管理水平。
3.查安管人員的履職能力
在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場帶班隊長即為現(xiàn)場安全生產(chǎn)指揮官。當(dāng)前有一些安全管理人員安于現(xiàn)狀、循規(guī)蹈矩,對現(xiàn)場不能拿著放大鏡查找問題,結(jié)果造成履職水平不盡人意,長此以往就埋下了安全隱患。因此,定期對安管人員進行安全技能水平與制度考核測試,完成考核后名次靠后的由隊長書記對其進行誡勉談話,讓安全管理人員意識到履行職責(zé)的重要性,從而使得安管人員能夠積極主動的去抓管理。
二、“煤礦安全三查一總結(jié)”管理法的創(chuàng)新點與作用
1.創(chuàng)新點
“三查一總結(jié)”管理法是一種貼近煤礦生產(chǎn)的科學(xué)管理方式,優(yōu)勢與創(chuàng)新點十分明顯,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,通過查職工思想及操作行為能夠加強職工的思想穩(wěn)定,規(guī)范職工操作行為;第二,通過查班組長現(xiàn)場管理水平能夠提升班組長的管理水平,減少違章指揮的苗頭;第三,通過查安管人員的履職能力提高安管人員的大局意識和履職水平。
2.實施效果
通過三查一總結(jié)管理法穩(wěn)定了職工的思想,規(guī)范了職工的操作行為。提升班組長的整體素質(zhì)和運籌帷幄的能力。提升了安管人員的履職水平,由要我管理向我要管理的觀念轉(zhuǎn)變。提升團隊的凝聚力、向心力,使我隊由以前的松散式管理向科學(xué)式管理的轉(zhuǎn)變。
三、結(jié)語
篇3
徐匯區(qū)在會務(wù)安排上做“減法”,縮減開支,精簡高效。大會會期由三天半壓縮至三天;會場外的彩旗氣球、會場內(nèi)的花草不見了;人大常委會工作報告不再照文宣讀,而是擇取重點,精簡至30分鐘;簡報不再刊登區(qū)“四套班子”領(lǐng)導(dǎo)講話等。在服務(wù)工作上做“加法”,通過細致周到的服務(wù),保障人大代表積極履職,為民進言,發(fā)揮代表主體作用。簡報中,盡可能全面、原汁原味地收錄普通代表的發(fā)言;引導(dǎo)代表將精彩的審議發(fā)言直接轉(zhuǎn)化為書面意見;涉及市級單位辦理的意見通過列席的市人大代表轉(zhuǎn)化為提交市人代會的代表書面意見;在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、促進文旅融合、重點功能區(qū)規(guī)劃等專題審議上,留出更多時間讓代表發(fā)言,增強代表與分管區(qū)長的互動,讓區(qū)領(lǐng)導(dǎo)更多地聽到代表的真知灼見;網(wǎng)上微博大會信息、網(wǎng)友互動討論多了。
楊浦區(qū)人代會上新增三場專題詢問會。分別以2013年預(yù)算(草案)編制、社會管理和民生工作為主題,同時舉行專題詢問會。代表們按意愿分別參加會議,結(jié)合審議政府工作報告、計劃報告和計劃草案、預(yù)算報告和預(yù)算草案,積極向區(qū)政府及其職能部門提出問題。大會期間舉行專題詢問會是會議開法上的創(chuàng)新。代表和政府職能部門事先都作了認真準備,做到了提問直奔主題,回答簡明扼要,有利于保障代表知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),更好地促進政府工作。
閔行區(qū)充分利用新媒體手段,邀請@上海閔行、@閔行報直播人代會情況,代表們也紛紛以圖文并茂的形式,在個人微博上發(fā)表與會感言,形成了會內(nèi)會外互動的良好局面。此次會議延續(xù)去年做法,就財政預(yù)算與經(jīng)濟發(fā)展、社會保障與民生事業(yè)、城市建設(shè)與公共安全開展三次專題詢問。
黃浦區(qū)人代會圍繞增強經(jīng)濟發(fā)展后勁、發(fā)揮文化引領(lǐng)作用、關(guān)注城區(qū)精細化管理、發(fā)展社會事業(yè)改善群眾生活的主題,新增四場專題審議,代表發(fā)言積極踴躍,分管副區(qū)長攜相關(guān)委辦局主要負責(zé)人到場聽取代表建議。審議結(jié)束后,分管副區(qū)長還針對代表發(fā)表的意見建議做出回復(fù),與代表互動。會前,區(qū)人大還與黃浦區(qū)選舉產(chǎn)生的市十三屆、十四屆市人大代表密切聯(lián)系,邀請代表通過旁聽會議,將區(qū)人大代表反映的、需要市級層面協(xié)調(diào)解決的問題帶到市人代會上。代表們履職熱情高漲,市十三屆人大代表紛紛前來聽會,站好最后一班崗;新當(dāng)選的市十四屆人大代表也提前進入角色,認真聆聽、記錄區(qū)人大代表的發(fā)言。(傅蘊愷、瞿堅敏、胡曉楠、孫霄雋)
■奉賢區(qū)四團鎮(zhèn)開展區(qū)、鎮(zhèn)人大代表述職評議活動。12月6日下午,奉賢區(qū)四團鎮(zhèn)對不同選區(qū)的8位區(qū)、鎮(zhèn)人大代表任職以來的工作情況進行評議,為代表的工作成績是否滿意投上神圣的一票,100余位選民代表參加活動。代表們依次就當(dāng)選人大代表后的履職情況進行述職后,選民分別進行了評議和投票。述職采用無記名投票,分數(shù)高低直接反映選民對代表履職的滿意程度,這激勵了人大代表們認真履職的積極性,反映解決基層群眾的心聲和困難。與會選民表示:“評議活動開展得很好,拉近了選民和代表之間的距離,同時,也是檢驗我們選出的代表做事效率的一個平臺。通過這個平臺,可以讓我們知道自己選舉出的代表究竟做了哪些好事、實事。”(徐曉華)
篇4
一、整治內(nèi)容和工作目標(biāo)
通過對XXX工程建設(shè)領(lǐng)域注冊建造師、監(jiān)理工程師等專業(yè)技術(shù)人員及相關(guān)單位進行全面排查,嚴肅查處從業(yè)人員注冊單位與實際工作單位不符、社保繳納單位與注冊單位不符、買賣租借資格證書、注冊備案人員未到崗履職、允許他人以自己名義執(zhí)業(yè)等涉及“掛證”的違法違規(guī)行為。通過專項整治,推動建立工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格“掛證”等違法違規(guī)行為預(yù)防和監(jiān)管的長效工作機制。
二、工作方法和處置措施
(一)工作方法。由XXX站、市XXX站、局XXX股、區(qū)XXX站負責(zé),以日常巡查、專項排查整治方式開展此項工作。以上單位和股室在施工現(xiàn)場開展日常監(jiān)督檢查工作時,首先按照辦理《建筑工程施工許可證》時備案的人員名單,查驗建設(shè)項目施工現(xiàn)場主要管理人員(主要管理人員指:建設(shè)單位項目負責(zé)人、監(jiān)理單位總、專監(jiān)理工程師、施工企業(yè)<含專業(yè)承包企業(yè)>項目負責(zé)人等)到崗履職情況,并核查是否存在從業(yè)人員注冊單位與實際工作單位不符、社保繳納單位與注冊單位不符、買賣租借資格證書、允許他人以自己名義執(zhí)業(yè)等“掛證”違法違規(guī)行為。一旦查出存在“掛證”違法違規(guī)行為應(yīng)現(xiàn)場收集并鎖定證據(jù),如取證困難,由以上責(zé)任單位和股室抽調(diào)人員組成專項排查整治小組調(diào)查取證。可通過以下方式現(xiàn)場核查:
1、現(xiàn)場點名并出示身份證或執(zhí)業(yè)資格證書;
2、查驗施工日志、監(jiān)理日志、工程資料、各類合同、工程款或其他資金流水憑證的簽名字跡;
3、查閱請假手續(xù);
4、根據(jù)工程實體質(zhì)量、現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理等情況,詢問相關(guān)人員;
5、查驗與受聘單位勞動工資和社會養(yǎng)老保險關(guān)系的證明資料;
6、其它方式。
(二)處置措施。所核查出的主要管理人員未到崗履職或存在“掛證”違法違規(guī)行為,可逐步采取以下措施,并按“十大重點領(lǐng)域亂象治理專項行動”要求,按涉亂線索報送區(qū)掃黑辦。
1、批評教育,責(zé)令改正;
2、約談所屬企業(yè),責(zé)令企業(yè)限期進行人員變更;
3、記入不良行為記錄,移送相關(guān)部門予以行政處罰并通報。
三、工作要求
(一)加強政策宣傳,積極引導(dǎo)企業(yè)自查自糾。XXX局相關(guān)責(zé)任單位和股室在日常監(jiān)督檢查工作時,要加強“掛證”行為相關(guān)法律、法規(guī)的政策宣傳,并闡述危害性,積極引導(dǎo)企業(yè)自查自糾,全力營造“項目自覺、企業(yè)自覺、人員自覺”的良好從業(yè)環(huán)境。
篇5
正確認識履行職責(zé)與纖檢改革的關(guān)系
1.履行職責(zé)是前提,加快纖檢改革是必然。作為纖檢部門,履職是前提,是推動纖檢工作長遠發(fā)展的基礎(chǔ)。只有切實履行職責(zé),才能擔(dān)負起應(yīng)有的責(zé)任和使命。如何履職呢?最主要是要依法履職。一是努力做到纖檢職權(quán)法定、程序法定、行為法定、責(zé)任法定,為加快轉(zhuǎn)變職能提供法律保障。要堅持法治先導(dǎo)、要適時根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)界定纖檢職能,明確纖檢職能的配置。二是通過法律規(guī)范履行纖檢職能方式。加強對行政執(zhí)法行為的約束和限制,規(guī)范細化相關(guān)執(zhí)法標(biāo)準。三是在改革中強化約束權(quán)力為核心推進纖檢制度建設(shè),主要就是建立健全相關(guān)約束機制。首先是以法律規(guī)則和規(guī)范來約束權(quán)力;其次是以權(quán)力約束權(quán)力;第三是以社會監(jiān)督約束權(quán)力。這有利于確保權(quán)力在法律和制度的框架內(nèi)行使,有利于推動纖檢部門提高運用法治思維和法治方式的工作能力,有利于推動纖檢實現(xiàn)從“管理”向“治理”的轉(zhuǎn)變,切實把轉(zhuǎn)變職能轉(zhuǎn)到位、見成效。在履職的同時,更需要改革來引導(dǎo)履職,必須通過改革創(chuàng)新的方式提升纖檢能力,把纖檢該放的權(quán)力放開放到位,把纖檢該管的事情管住管好,把纖檢不該管的堅決交給市場。同時要強化纖檢公共服務(wù)舉措,延伸服務(wù),積極助推轉(zhuǎn)型升級。
2.只有深入改革,才能促進履職更有效。加快轉(zhuǎn)變政府職能是全面深化改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。轉(zhuǎn)變纖檢職能適應(yīng)改革要求就是要不斷改革和創(chuàng)新纖檢履職方式,深化纖檢體制改革,創(chuàng)新纖檢管理監(jiān)管方式。 一方面,新的“三定”規(guī)定按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求明確了各級政府和部門的職責(zé),而且職能實現(xiàn)方式必須要與職責(zé)相適應(yīng)。因此,纖檢部門應(yīng)當(dāng)盡快把工作重心轉(zhuǎn)移到提供公共服務(wù)上來,做纖檢該做的事,讓政府這只“有形之手”更加高效有力,從而深入挖掘市場潛力,激發(fā)經(jīng)濟內(nèi)生動力,形成集社會、市場、個人與各級各區(qū)域政府合力的正向疊加效應(yīng)。另一方面,履職方式的改革和創(chuàng)新又會反作用于職責(zé)本身,形成新的改革動力。因此通過履職方式的創(chuàng)新推動職能轉(zhuǎn)變,在吸納和運用新事物的過程中實現(xiàn)纖檢職責(zé)的再創(chuàng)新。
加強宏觀研究,注重頂層設(shè)計
浙江纖檢局在纖檢系統(tǒng)改革中加強宏觀研究,注重頂層設(shè)計,勇立潮頭,敢為人先,一直走在全國纖檢系統(tǒng)改革的前列。一是統(tǒng)籌謀劃,按市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律要求剝離檢驗檢測業(yè)務(wù)。幾年前,浙江局就敏銳地把握形勢發(fā)展,積極與省編委和省局協(xié)調(diào),將原來承擔(dān)的紡織服裝檢驗檢測業(yè)務(wù)整體劃轉(zhuǎn)省紡織檢測中心,理順了工作體制,強化了纖檢局承擔(dān)的行政職能、行政執(zhí)法和公證檢驗等職能,進一步理清了政府和市場的關(guān)系,實現(xiàn)了纖檢機構(gòu)改革的華麗轉(zhuǎn)身。應(yīng)該說,浙江局的探索改革,從現(xiàn)在看是完全符合十八屆三中全會精神的。二是積極作為,不斷拓寬工作職責(zé)。2013年12月,經(jīng)過向浙江省質(zhì)監(jiān)局積極爭取,將浙江紡織服裝等纖維產(chǎn)品(纖維制品)的質(zhì)量監(jiān)督和行政執(zhí)法權(quán)劃入到纖檢局的工作中。三是探索完善纖維產(chǎn)品質(zhì)量市場反溯監(jiān)管體系。四是構(gòu)建大纖檢執(zhí)法工作體系,建立有效執(zhí)法模式。推廣大纖檢試點經(jīng)驗,整合執(zhí)法資源,暢通執(zhí)法信息,促進纖檢執(zhí)法和業(yè)務(wù)管理的融合,推動相關(guān)部門及行業(yè)協(xié)會的協(xié)作。開展纖檢執(zhí)法聯(lián)動,逐步探索纖檢執(zhí)法省際合作機制。強化基層執(zhí)法力量。加強纖檢隊伍規(guī)范化管理,構(gòu)建分級執(zhí)法和指導(dǎo)執(zhí)法模式。積極探索賦予基層質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)纖檢執(zhí)法權(quán),使之逐步轉(zhuǎn)化為基層執(zhí)法力量。五是加大纖檢執(zhí)法懲處力度。強化纖檢大案要案查處,向地方政府發(fā)送執(zhí)法建議書,保持纖檢執(zhí)法打假高壓態(tài)勢。強化民生重點領(lǐng)域執(zhí)法工作,組織開展“纖檢保健康”執(zhí)法行動,從嚴打擊“黑心棉”和再加工纖維違法生產(chǎn)活動,嚴厲懲處各類纖維產(chǎn)品質(zhì)量違法行為。
轉(zhuǎn)變觀念,推進思想轉(zhuǎn)型
1.強化機遇意識,乘勢而上推動纖檢改革。當(dāng)前,纖檢工作面臨難得的發(fā)展機遇。從客觀上講,當(dāng)前大的時代和社會背景對纖檢提出了明確的改革要求;從系統(tǒng)內(nèi)部上講,去年11月份,國家質(zhì)檢總局支樹平局長對纖檢工作提出了加大“四個力度”建設(shè),其中之一就是加大改革力度,對纖檢改革指明了方向,這就要求我們一定要認清形勢,把握機遇,開拓創(chuàng)新,不辱使命,在深化改革中充分發(fā)揮纖檢職能作用,在服務(wù)大局中不斷開創(chuàng)纖檢工作新局面。
2.強化創(chuàng)新意識,切實把改革創(chuàng)新貫穿于纖檢各項工作中。改革創(chuàng)新是纖檢工作適應(yīng)新形勢、解決新問題、開創(chuàng)新局面的必然選擇,是纖檢工作提高監(jiān)管服務(wù)水平的重要動力。我們要用創(chuàng)新的思路、改革的辦法、創(chuàng)造性地推動纖檢事業(yè)改革發(fā)展,堅持把改革創(chuàng)新作為常態(tài)的思路和工作方法,積極更新監(jiān)管理念,把纖檢該管的事管住管好,把不該管的事放手交給市場。積極探索并研制符合浙江實際的纖檢部門改革時間表和路線圖,切實把改革創(chuàng)新貫穿于纖檢各項工作中:既要圍繞纖檢職能部門服務(wù)社會發(fā)展需求逐步推進改革;又要圍繞創(chuàng)新市場監(jiān)管機制,在創(chuàng)新執(zhí)法辦案機制、公檢有效性提升等方面積極探索和不斷總結(jié)提高。
3.強化法治意識,用法治的思維治理纖檢工作。纖檢部門擔(dān)負著纖維產(chǎn)品監(jiān)督和執(zhí)法的職能,強化法治意識、堅持依法行政,是履行職責(zé)的基本要求。結(jié)合纖檢改革要求啟動符合浙江纖檢實際的立法工作;不斷強化纖檢執(zhí)法監(jiān)督,嚴格規(guī)范執(zhí)法行為;多渠道全方位加強法制宣傳,營造良好的纖檢執(zhí)法環(huán)境。
4.強化大局意識和擔(dān)當(dāng)精神,以大局觀和擔(dān)當(dāng)精神推動纖檢改革。服從和服務(wù)大局并用擔(dān)當(dāng)精神積極推動改革,是纖檢工作講政治的體現(xiàn),是纖檢部門履職盡責(zé)的根本目的。堅持立足浙江實際,圍繞中心、服務(wù)大局,自覺把纖檢工作放到省委、省政府的全局中思考、去謀劃。堅決貫徹執(zhí)行中央、省委省政府、中纖局和省局的決策部署,確保步調(diào)一致。圍繞省委省政府、中纖局、省局的中心工作找準工作重點和著力點,在服務(wù)大局中履職盡責(zé)、有所作為,以服務(wù)民生、服務(wù)社會的優(yōu)良成效贏得黨和政府的重視、市場主體的信賴和人民群眾的支持,不斷樹立纖檢良好形象。
主動作為,推進工作轉(zhuǎn)型
1.轉(zhuǎn)職能,理事權(quán),著力提升纖維產(chǎn)品監(jiān)管水平。
(1)完善質(zhì)量安全責(zé)任機制。一是轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念和方式。把監(jiān)管重心從產(chǎn)業(yè)鏈前端過程轉(zhuǎn)向管好終端產(chǎn)品質(zhì)量安全,尤其是探索完善纖維產(chǎn)品質(zhì)量市場反溯監(jiān)管體系建設(shè),實現(xiàn)監(jiān)督制度從固化、被動、為主轉(zhuǎn)向機動、主動、協(xié)助。二是推動地方各級政府對區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作負總責(zé),促使地方政府將纖維產(chǎn)品監(jiān)管納入政府工作日程。三是通過質(zhì)量約談、企業(yè)自查報告、自我承諾等方式,提高企業(yè)質(zhì)量管理能力和產(chǎn)品質(zhì)量水平,落實生產(chǎn)經(jīng)營者的主體責(zé)任。四是充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在規(guī)范行業(yè)、促進產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)方面的作用,推動行業(yè)協(xié)會參與質(zhì)量監(jiān)管。
(2)健全質(zhì)量安全監(jiān)管措施。一是全面排查問題,掌握纖維產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險。通過網(wǎng)格化的方式對產(chǎn)業(yè)集中加工區(qū)域(浦江、吳興、慈溪、蒼南)和重點關(guān)注區(qū)域(蕭山、桐興、紹興、上虞)全面排查,切實掌握區(qū)域內(nèi)纖維產(chǎn)品質(zhì)量狀況。二是探索實施綜合監(jiān)管模式。在系統(tǒng)內(nèi),通過與省局相關(guān)業(yè)務(wù)處室的合作及對地市縣局工作的指導(dǎo)、幫扶和督查,全面履行纖維產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。在系統(tǒng)外,聯(lián)合教育部門深化對學(xué)生用纖維產(chǎn)品等特殊領(lǐng)域、重點行業(yè)的監(jiān)管,強化監(jiān)管工作格局。三是建立健全質(zhì)量安全預(yù)警機制,逐步完善和推廣輿情收集分析、風(fēng)險監(jiān)控市場買樣、風(fēng)險排查整治、專項監(jiān)督檢查和質(zhì)量安全事件應(yīng)急處置“五位一體”的工作制度。
(3)強化綜合整治力度。一是改變傳統(tǒng)的監(jiān)管執(zhí)法模式。讓監(jiān)管、執(zhí)法工作由質(zhì)監(jiān)一家逐步轉(zhuǎn)向“政府牽頭、部門協(xié)作、行業(yè)自律、社會參與”的綜合治理局面。二是加強與教育、公安、環(huán)保等政府部門合作建立省級層面“黑心棉”打擊聯(lián)動機制。
篇6
審計顯示:近年來,德州中支始終把加強縣支行班子建設(shè)作為縣支行建設(shè)的核心抓緊抓好,有針對性地調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)干部,切實加強管理教育和考核監(jiān)督;縣支行班子克服人員老化、手段弱化、履職變化等各種因素影響,積極轉(zhuǎn)變履職理念和履職方式,實現(xiàn)了班子領(lǐng)導(dǎo)水平和履職效能的雙提高,堅持做到了縣支行在地方政府有地位,在商業(yè)銀行有權(quán)威,在上級行有“亮點”。
(一)班子履職重點突出,縣支行核心職能強化
一是政府的參謀助手作用明顯。近年來,9家縣支行先后有100多篇調(diào)研報告被縣級以上領(lǐng)導(dǎo)批示并付諸實踐,有力促進了縣域經(jīng)濟金融協(xié)調(diào)互動良性發(fā)展;二是貨幣政策傳導(dǎo)效果良好。縣域貸款為縣域經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)注入了強大動力,信貸支持重點突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化;三是金融穩(wěn)定措施得力。首創(chuàng)的“還貸周轉(zhuǎn)金”做法,被山東省姜大明省長批示并在全省推廣。建立了魯冀四縣(市)金融穩(wěn)定暨金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)聯(lián)動機制,維護了金融資產(chǎn)安全和金融業(yè)務(wù)正常運營。
(二)班子注重創(chuàng)新發(fā)展,縣支行金融管理和服務(wù)效率明顯提升
各縣支行班子將傳統(tǒng)的道德約束與現(xiàn)代征信手段相結(jié)合,開發(fā)的農(nóng)村信用體系管理信息系統(tǒng),被人民銀行濟南分行和山東省農(nóng)聯(lián)社在全省農(nóng)信系統(tǒng)推廣。推出的中小企業(yè)融資超市,有效解決了金融機構(gòu)面向眾多中小企業(yè)營銷難、中小企業(yè)融資難和銀企雙方信息不對稱等諸多難題。
(三)班子管理扎實有效,實現(xiàn)了家和萬事興
目前,縣支行職工思想穩(wěn)定、人際關(guān)系和諧,絕大多數(shù)干部職工有較強的責(zé)任意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。8家縣支行連年都被評為支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位,在政風(fēng)行風(fēng)評議中都名列前茅,3家縣支行被評為分行級文明單位,1家縣支行被評為省級文明單位。
二、縣支行班子建設(shè)不適應(yīng)性分析
(一)無為風(fēng)險
一是對工作缺乏求真務(wù)實。個別支行不善于根據(jù)本地實際創(chuàng)造性地開展工作,以文件貫徹文件的現(xiàn)象比較明顯,能夠體現(xiàn)區(qū)域特色的具體措施比較少。
二是對金融管理不積極主動。個別縣支行均存在不同程度的未按規(guī)定開展金融統(tǒng)計、征信管理、國庫經(jīng)收處和人民幣結(jié)算賬戶管理等檢查的情況。
三是不認真履行監(jiān)督檢查職責(zé)。個別支行班子不重視監(jiān)督檢查,落實上級行監(jiān)督檢查制度不夠嚴格。
(二)人才風(fēng)險
一是缺乏法律人才。德州中支下轄的10個縣支行,沒有一名具有律師資格證書或法律專業(yè)本科畢業(yè)的員工,也沒有設(shè)置法律事務(wù)崗。加之個別縣支行班子依法行政意識不強,重視不夠,一旦產(chǎn)生法律糾紛,將會造成不良社會影響。
二是缺乏會計人才。在本次德州中支對9家縣支行的支行行長離任審計發(fā)現(xiàn),有4家支行、9人在沒有會計人員從業(yè)證書的情況下從事國庫會計工作。這既反映了縣支行員工主體年齡較大,會計專業(yè)人員的匱乏;也反映出個別支行班子對崗位制度要求認識不清、把關(guān)不嚴,對員工學(xué)習(xí)進步缺乏有效的激勵政策和措施。
(三)管理風(fēng)險
一是工作程序不規(guī)范。各種登記簿漏登和錯登、業(yè)務(wù)憑證要素不全、簽章不規(guī)范的情況比較普遍。
二是印證管理不嚴。有的支行沒有建立印章交接臺賬,有的支行的人民幣結(jié)算賬戶開戶許可證與賬戶管理系統(tǒng)中的“開戶許可證登記簿”余額不一致。
三是對重要空白憑證管理不嚴。個別支行對空白出口收匯核銷單,沒有核對領(lǐng)取人身份和單位授權(quán),并簽字確認、留存相關(guān)材料等,一旦社會上發(fā)生冒領(lǐng)核銷單進行倒賣的違法行為,必然會對外匯管理部門的聲譽產(chǎn)生負面影響。
(四)制度風(fēng)險
一是現(xiàn)行財務(wù)預(yù)算管理體制不能準確反映支行班子履職的經(jīng)濟性。目前,人民銀行費用實行的是全賬戶管理,財務(wù)預(yù)算資金安排和費用分配滯后,實際操作往往是費用發(fā)生在前,縣支行為了執(zhí)行財務(wù)費用全賬戶管理規(guī)定,不得不采取“沾親帶故”的辦法進行分解式賬務(wù)處理,使財務(wù)核算信息失去真實性。
二是制度設(shè)計與實際脫節(jié)。由于縣支行部門少、人員少,很多部門既是集中采購的需求者、也是具體實施者、合同簽訂者、驗收者,集多重身份于一身。這種情況下,一方面,“采購與驗收、詢價與確定供應(yīng)商”等采購控制制度難以落實到位;另一方面,由于程序繁雜,也在一定程度影響了集中采購的經(jīng)濟性和效率性。
三、進一步加強縣支行班子建設(shè)的建議
(一)應(yīng)更加注重縣支行班子履職績效的審計和考量
一是建立適合支行的特色內(nèi)審指標(biāo)體系。結(jié)合支行貨幣政策執(zhí)行效果、金融管理和服務(wù)效率以及所承擔(dān)的重點工作和階段性任務(wù),制定科學(xué)合理、動態(tài)調(diào)整、符合實際、反映實績的內(nèi)審指標(biāo)體系,提高績效審計的針對性和有效性。
二是加強班子經(jīng)濟責(zé)任和管理績效審計。經(jīng)濟責(zé)任審計重點關(guān)注預(yù)算執(zhí)行和財務(wù)收支的真實和合規(guī)情況,管理責(zé)任審計重點關(guān)注監(jiān)督檢查的全面有效情況。
三是加快內(nèi)審轉(zhuǎn)型。審計應(yīng)更多地關(guān)注支行班子履職能力“強不強”和效果的“好不好” 問題,促進縣支行“有為”、“有為”,為支行改革發(fā)展贏得更大的空間。
(二)應(yīng)更加注重縣支行班子的合理搭配
一是選好班長。充分利用“上掛下派”政策,把更多地政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、有真才實學(xué)、工作能力強的領(lǐng)導(dǎo)干部派到支行去,促進提高支行班子引領(lǐng)工作開展的能力。
二是合理搭配班子結(jié)構(gòu)。充分考慮支行工作特色和人員專業(yè)特長,合理搭配支行班子成員的知識結(jié)構(gòu)、性格結(jié)構(gòu),形成人盡其才、才盡其用的生動局面。
三是推動支行班子提高對各項制度規(guī)定的把握水平。進一步改進和加強支行領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力測試工作,促使其更加了解和熟悉支行各項業(yè)務(wù)運行規(guī)定,提高專業(yè)人才的綜合利用水平。
(三)應(yīng)更加注重內(nèi)審成果在縣支行班子建設(shè)中的運用
一是把內(nèi)審成果作為選拔任用和日常考核支行領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù),促進支行班子明確工作重點和努力方向。
二是把內(nèi)審成果作為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部教育的重點內(nèi)容。善于從內(nèi)審成果中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題,總結(jié)出帶普遍性、規(guī)律性的東西,運用到干部教育管理中去,增強教育的針對性和現(xiàn)實性。
三是把內(nèi)審成果作為領(lǐng)導(dǎo)決策和制度變革的重要依據(jù)。內(nèi)審部門應(yīng)加大督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門修訂完善制度的力度,促進制度建設(shè)更加符合實際。
(四)應(yīng)更加注重對縣支行班子發(fā)展的制度性安排
一是高配支行班子職級待遇。按照組織原則和任用干部的要求,對部分任職時間長、工作業(yè)績突出、群眾威信高的縣支行行長,擴大高配副處級的范圍。
二是支行班子調(diào)整注重內(nèi)部挖潛。把更多支行優(yōu)秀人才充實到支行班子,探索更加符合支行的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔任用機制,進一步打通支行員工成長進步的通道。
篇7
一、總體目標(biāo)
通過深入開展安全大檢查,強化隱患排查治理,深化重大危險源的整治,嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為,進一步推進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實和安全標(biāo)準化建設(shè),凈化安全生產(chǎn)環(huán)境,有效防范和減少各類事故發(fā)生,促進全區(qū)建設(shè)工程安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、檢查范圍和內(nèi)容
(一)檢查范圍
所有在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。
(二)檢查內(nèi)容
1、防火安全。按照市建設(shè)與管理局《建設(shè)工程施工現(xiàn)場防火安全管理暫行規(guī)定》(建工〔〕30號)、《市區(qū)建設(shè)局關(guān)于開展建筑工地消防安全大排查大整治大宣傳大培訓(xùn)大練兵活動的通知》(建〔〕6號)的要求開展建設(shè)工程防火安全檢查,重點檢查阻燃安全網(wǎng)使用情況和消防設(shè)施配備情況、年度建設(shè)工程消防工作目標(biāo)責(zé)任落實情況、開展清剿火患行動情況。
2、人員到位履職。項目基本建設(shè)程序履行情況,根據(jù)《建筑施工企業(yè)負責(zé)人及項目負責(zé)人施工現(xiàn)場帶班暫行辦法》和《市區(qū)建設(shè)局關(guān)于開展施工及監(jiān)理單位項目管理人員到位履職專項檢查的通知》(建〔〕51號)開展施工、監(jiān)理管理班子主要成員到崗履職情況檢查。安全生產(chǎn)制度落實情況和安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案落實情況。
3、整治重大危險源。施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況,重點檢查在建工程項目施工現(xiàn)場腳手架、深基坑、高邊坡、高大模板、建筑起重機械等危險性較大的分部分項工程,以及安全專項施工方案的制定、論證及執(zhí)行情況。各企業(yè)落實市建設(shè)與管理局《關(guān)于開展建筑施工模板工程專項整治工作的通知》(建工〔〕79號)、《關(guān)于開展外腳手架和建筑起重機械施工安全專項整治工作的通知》(建工〔〕77號)文件情況。
4、文明施工。根據(jù)《市建設(shè)與管理局關(guān)于施工現(xiàn)場推行建筑施工安全文明標(biāo)準化的通知》(建工〔〕109號)、《市建設(shè)與管理局關(guān)于深入開展城市建設(shè)戰(zhàn)役建筑工地文明施工標(biāo)準化建設(shè)與整治工作的通知》(建工〔〕17號)的要求開展建設(shè)工程文明施工檢查,重點檢查場地硬化、食堂、宿舍、廁所衛(wèi)生整潔。各建設(shè)、施工單位落實《市建筑廢土、沙石運輸管理辦法》情況。
三、檢查方式、實施步驟
此次大檢查采取各方參建主體自查和拉網(wǎng)式檢查的方式。
第一階段:自查自糾階段(即日起—11月15日)
各在建工程建設(shè)各方主體立即對各自在建工程項目進行認真地自查自糾,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,自查自糾相關(guān)資料存工地現(xiàn)場備查,并將檢查情況在11月15日前報區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站(人力資源大2樓辦事窗口)。
第二階段:檢查階段(11月16日—11月30日)
我局將對所有的在建工程項目拉網(wǎng)式檢查,要對安全重大危險源要逐一檢查,做到橫向到底、縱向到邊,不留死角。
第三階段:總結(jié)完善階段(12月1日—12月30日)
開展“回頭看”,確保隱患整改到位。同時對檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題進行總結(jié)分析,研究采取措施,建立健全長效機制。
四、工作要求
(一)提高認識,狠抓落實。各參建主體要高度重視,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),認真開展自查整改工作,切實把檢查工作做細、做實,我局將對不開展自查和自查整改不到位的項目進行重點檢查。
篇8
我受河溶鎮(zhèn)四屆人大主席團委托,向大會作工作報告,請予審議。并請列席會議的同志提出意見和建議。
一、__年的主要工作
__年,鎮(zhèn)人大主席團認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十,十八屆三中全會精神和同志系列講話精神,緊緊圍繞鎮(zhèn)委中心工作和全鎮(zhèn)工作大局,認真履行法定職責(zé),充分發(fā)揮代表作用,努力推進人大工作創(chuàng)新,著力推動鎮(zhèn)四屆人大三次會議決議的貫徹落實,為保證和促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展作出了新的貢獻。
(一)突出發(fā)展主題,堅持服務(wù)大局,充分發(fā)揮人大職能作用。鎮(zhèn)人大主席團牢牢把握人大工作正確的政治方向,自覺服從鎮(zhèn)委對人大工作的領(lǐng)導(dǎo),自覺服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,找準人大工作與中心工作的結(jié)合點,積極作為,推動河溶經(jīng)濟社會發(fā)展。
以開展主題實踐活動為切入點,主動融入中心工作。鎮(zhèn)人大按照宜昌市和當(dāng)陽市人大常委會的部署,結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際,在市、鎮(zhèn)人大代表中深入扎實地開展了“創(chuàng)一流、展風(fēng)采、促跨越”主題實踐活動。一是廣泛動員,營造氛圍。鎮(zhèn)人大發(fā)出了《市人大常委會致全市各級人大代表的一封信》,分別召開了鎮(zhèn)人大主席團會議、各代表小組長會議和代表座談會議,結(jié)合本鎮(zhèn)實際印發(fā)了《鎮(zhèn)人大主席團關(guān)于在全鎮(zhèn)人大代表中開展“創(chuàng)一流、展風(fēng)采、促跨越”主題實踐活動的實施方案》(溶辦發(fā)〔__〕11號)文件。進一步統(tǒng)一了思想認識,明確了開展活動的目的、方法和步驟。二是組織培訓(xùn),明確內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)市鎮(zhèn)工作方案,學(xué)習(xí)市委、鎮(zhèn)委重大決策部署,使代表明確了責(zé)任和任務(wù),弄清了方法和步驟。廣大代表積極,!按照“七進七訪”、“九個一”、“三同四責(zé)”等活動內(nèi)容參與活動。各代表小組結(jié)合自身特點,確定了一個建功主題,每個代表之家確定了一個建功載體,每個代表確定了一個發(fā)展目標(biāo)。在開展進園區(qū)訪企業(yè)、進工地訪項目、進市場訪客商、進農(nóng)村訪農(nóng)民、進選區(qū)訪選民的活動中,人大代表共訪企業(yè)11家,為企業(yè)解決難題3件,訪農(nóng)民520戶,解決問題60件。三是注重實效,積極作為。全鎮(zhèn)共75名鎮(zhèn)人大代表和20名市人大代表。共分為10個代表小組,在開展主題實踐活動中,立足建功主題和各自的發(fā)展目標(biāo),積極作為,展示了人大代表的風(fēng)采,充分發(fā)揮了人大代表的作用,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了新的貢獻。如前進代表小組,確定了以帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),增加農(nóng)民收入為目標(biāo)的建功主題。該村鎮(zhèn)人大代表張亞玲,帶頭調(diào)整結(jié)構(gòu),種植了4畝葡萄,通過引進新品種、新技術(shù)、科學(xué)管理,__年4畝葡萄園年收入達7萬多元,除去投資,種葡萄年純收入5.5萬元以上。在她的帶動下,全村共有10個農(nóng)戶發(fā)展種植了50多畝的葡萄。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得明顯經(jīng)濟效益,為農(nóng)民增收起到了良好的示范作用。
郭家場村代表小組,確定了以發(fā)展花卉苗木和畜禽養(yǎng)殖為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的建功主題。潘正海代表大膽探索、牽頭示范,發(fā)展花卉苗木基地100多畝,在他的帶動下,全村花卉苗木基地達4000畝以上,建起了兩處面積達30多畝的花卉苗木交易市場。全村僅花卉苗木一項收入就達4600多萬元。去年他又投資近200萬元,興建了一個現(xiàn)代化肉牛養(yǎng)殖場。計劃年出售食用牛200頭以上,年純收入達50萬元。人大代表為農(nóng)民增收闖出了一條新門路,在主題實踐活動總結(jié)表彰活動中,潘正海、王桂華代表被宜昌市人大常委會評為先進個人。
以服務(wù)項目建設(shè)為著力點,積極參與招商引資和項目建設(shè)。鎮(zhèn)人大主席團緊緊圍繞“優(yōu)先發(fā)展工業(yè)”的戰(zhàn)略,發(fā)揮人大應(yīng)有作用。在項目的聯(lián)系、洽談、落戶的過程中,積極配合,廣大人民代表響應(yīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的倡議,利用各自的人脈資源全員招商、親情招商,采用各種聯(lián)系方式為河溶發(fā)展找信息、引項目。去年以來,市鎮(zhèn)人大代表共向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府提供招商信息16條,引進資金60多萬元。在農(nóng)田水利、土地整治項目建設(shè)中,人大代表參與監(jiān)督和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮了人大代表的作用。
以促進河溶發(fā)展為出發(fā)點,積極建言獻策。一年來,代表們在市人代會議上共提出意見和建議21條。其中,環(huán)鎮(zhèn)東路建設(shè)項目已經(jīng)啟動,“引鞏入溶”主管道工程全面竣工,溶新路綜合改造工程全部完成,朱湖漁場、絲織廠等單位電改遺留問題全部解決。在鎮(zhèn)四屆人大二次會議上,鎮(zhèn)人大代表共提出書面建議和意見31條,經(jīng)鎮(zhèn)人大主席團審查整理后,分別交由政府和相關(guān)職能部門辦理,并對辦理情況進行了督查和回訪。到目前為止已辦理27件,向代表解釋說明2件,有2件正在辦理和協(xié)調(diào)之中。人大代表的參政議政能力和履職能力明顯增強。
二、突出以人為本,強化人大監(jiān)督,推進依法行政
為了保障法律法規(guī)在我鎮(zhèn)的實施,順應(yīng)人民群眾所思、所想、所盼,鎮(zhèn)人大先 后組織人大代表對群眾關(guān)注的熱點難點問題,開展了執(zhí)法檢查和視察。一是對種子、農(nóng)藥市場和《食品安全法》進行了檢查和視察。3月26日,鎮(zhèn)人大組織部分市、鎮(zhèn)人大代表和鎮(zhèn)安辦、公安、工商、衛(wèi)生、學(xué)校等單位負責(zé)人對全鎮(zhèn)各農(nóng)資市場及各中小學(xué)、幼兒園食堂、商店及學(xué)校周邊餐飲店進行了專項檢查,抽查了河溶、官垱、陳場部分農(nóng)資店。對學(xué)校食堂環(huán)境衛(wèi)生、食物進貨渠道、保管措施進行了全面檢查。通過檢查,對少數(shù)單位存在的問題,職能部門及時下達了書面整改通知書,使存在的問題得到了迅速整改。二是對《環(huán)境保護法》開展了執(zhí)法檢查。__年,是貫徹落實《環(huán)境保護法》執(zhí)法檢查年。根據(jù)市人大常委會統(tǒng)一安排,為了深入推進生態(tài)文明建設(shè),進一步促進《環(huán)境保護法》的貫徹實施,增強政府部門和監(jiān)督部門以及市場主體的法律意識、責(zé)任意識,促進全鎮(zhèn)環(huán)境質(zhì)量的改善,4月19日,鎮(zhèn)人大組織14名市鎮(zhèn)人大代表和部分鎮(zhèn)直單位的負責(zé)人對楚田米業(yè)、河溶水廠飲用水源地劉沖水庫等18家單位和企業(yè)進行了檢查和視察,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時提出了整改意見,促進了企業(yè)、環(huán)保設(shè)施的改善和環(huán)保意識的增強。同時,促進了問題的改善,提高了全鎮(zhèn)依法經(jīng)營和依法行政水平。
三、突出主題地位,強化輿論宣傳
一年來,我們堅持創(chuàng)新人大代表工作機制,增強服務(wù)意識,搭建履職平臺,宣傳代表履職典型,激發(fā)了代表活力。
一是密切聯(lián)系代表。通過代表小組活動、座談會、視察檢查活動,加強了代表的聯(lián)系,通過開展各種活動,交流履職經(jīng)驗,取長補短,促進了共同提高;二是優(yōu)化代表履職環(huán)境。通過下發(fā)代表履職手冊、選民意見箱等形式,加強了人大代表與選民的聯(lián)系。據(jù)統(tǒng)計,全年人大代表走訪選民達2500人次,代表幫扶困難戶45戶,幫扶資金4500元;三是宣傳代表典型,展示代表風(fēng)采。一年來,我們通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體,對人大代表履職事跡進行了宣傳。__年度鎮(zhèn)人大被市人大常委會評為人大宣傳工作先進單位。
各位代表,一年來鎮(zhèn)人大工作取得了一定成效,這是鎮(zhèn)委和市人大常委會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,也是各位人大代表認真履職,發(fā)揮作用的結(jié)果。在此,我代表鎮(zhèn)人大主席團向關(guān)心、支持鎮(zhèn)人大工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在總結(jié)成績的同時,對照鎮(zhèn)人大工作的職責(zé)和市人大常委會的要求,我們的工作還存在一些差距。如人大監(jiān)督工作的實施有待進一步加強,代表作用還需進一步發(fā)揮,代表聯(lián)系選民的深度還有待進一步加大,這是我們今后工作中應(yīng)該努力加以改進的方面。
二、__年的工作思路
__年鎮(zhèn)人大主席團將始終堅持在鎮(zhèn)委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真履行人大工作職責(zé),充分發(fā)揮代表作用,努力推進人大工作創(chuàng)新,具體從以下幾個方面努力。
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹十和十八屆三中全會精神,推進人大工作創(chuàng)新。我們要把學(xué)習(xí)貫徹精神作為首要政治任務(wù),始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一。要學(xué)以致用,用以促學(xué),把學(xué)習(xí)貫徹十和十八屆三中全會精神與做好人大各項工作結(jié)合起來,認真落實到圍繞中心,服務(wù)大局,依法履職上來,以十八屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng),不斷開創(chuàng)人大工作新局面。
(二)努力提升人大監(jiān)督的質(zhì)效。圍繞大局做好監(jiān)督工作。圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和群眾切身利益社會普遍關(guān)注的重大問題,切實增強監(jiān)督的針對性和實效性。加強法律監(jiān)督。改進視察調(diào)研方式,深入實際,調(diào)查研究。提出有針對性的意見和建議,抓好人大代表意見、建議的督辦和落實。加強農(nóng)資市場、農(nóng)田水利和集鎮(zhèn)建設(shè)等項目的監(jiān)督和建議的收集,切實促進民生的改善。
(三)充分發(fā)揮代表作用。尊重人大代表的主體地位,切實加強和改進代表工作,促進代表依法履職,發(fā)揮作用。進一步密切與人大代表的聯(lián)系,加大服務(wù)代表工作力度,進一步深化“創(chuàng)一流、展風(fēng)采、促跨越”主題實踐活動。發(fā)揮代表在體察民情、反映民意等方面的優(yōu)勢和作用,更好地保證人民當(dāng)家作主。
篇9
一、發(fā)揮能動鋪設(shè)管網(wǎng)
在工作中,個人能夠積極主動的發(fā)揮出個人的能動性,努力讓工作做的更加完美;2011年6月至2012年4月,本人在XX水務(wù)公司安裝部門從事供水管網(wǎng)的鋪設(shè)工作,在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,我很快熟悉了管道施工工藝規(guī)程及施工規(guī)范。在對發(fā)XX小區(qū)、XX小區(qū)、XX小區(qū)等幾個小區(qū)的供水網(wǎng)進行改造時,由于各別小區(qū)地形復(fù)雜,給現(xiàn)場測量和畫平面圖帶來了難度,為了破解這一難題,本人最后提出以小區(qū)大門為中心,采用地毯式當(dāng)標(biāo)準畫平面圖及測量小區(qū)每棟樓的標(biāo)準位置和尺寸,功夫不負有心人,終于在規(guī)定時間內(nèi)完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。
二、嚴格履職規(guī)范項目
立足本職,扎實做好各項本職工作是我長期以來在工作上始終追求的,在給工作上,我能夠嚴格履職,不斷規(guī)范項目管理。2012年4月至5月,本人在XX區(qū)域供水建設(shè)項目施工科,從事項目的開工通知,施工規(guī)范、進度,統(tǒng)計施工安裝材料,管網(wǎng)測壓,竣工驗收,現(xiàn)場監(jiān)督施工規(guī)范等工作,此項目以XX為中心,向周圍各鎮(zhèn)泵站鋪水網(wǎng)對接。在工作中我嚴格要求自己,盡職盡責(zé),對施工現(xiàn)場做好監(jiān)督和管理,積極幫助同事解決工作上的難題,安全、有序、規(guī)范地推進項目的工程進度。
三、努力學(xué)習(xí)提升技藝
在三年的工作中,個人深深的認識到學(xué)習(xí)的重要性,因此,在工作中,個人通過各種途徑不斷強化學(xué)習(xí)的力度,通過學(xué)習(xí),努力提升自己的記藝水平,讓自己更好更快的融入到本職崗位,服務(wù)好本職崗位。2013年5月至11月在XX水務(wù)全德水廠工作,進入到新的工作崗位要學(xué)習(xí)的東西很多,在水廠凈化站在師傅們的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)了凈化站處理水的工藝流程及設(shè)備操作,拓寬了業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提高了專業(yè)技能。兩個月后調(diào)到二泵房工作,繼續(xù)學(xué)習(xí)如何控制水壓的設(shè)備操作,通過不斷的學(xué)習(xí),在較短的時間里,熟悉和撐握了水廠的凈化流程工藝及相關(guān)的操作規(guī)范。
四、立足崗位扎實開展監(jiān)理工作
篇10
關(guān)鍵詞:供電企業(yè)農(nóng)電安全管理
電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理措施要抓好對安全生產(chǎn)管理的動態(tài)評價,落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任。對電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)的管理要從各個方位、整個過程進行管理,不斷完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,建立安全生產(chǎn)管理的體系。確認行政負責(zé)制,明確部門安全第一責(zé)任人。按照供電體系的安全生產(chǎn)計劃及目標(biāo),一步步把供電線路和設(shè)備進行劃分,以線路及配變臺區(qū)為單位,層層分配安全負責(zé)制,并落實到個人。并推行電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任負責(zé)制,追究各級安全負責(zé)人對發(fā)生的及未遂事故的責(zé)任。除此之外,各級安全負責(zé)人要做好電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)事故的通報匯總工作,對事故進行總結(jié),積累經(jīng)驗和教訓(xùn),組織供電系統(tǒng)的全體員工認真進行安全工作學(xué)習(xí),舉一反三,杜絕各類安全事故的發(fā)生。
其次,加強各級單位的安全保障意識,堅決堅持“安全生產(chǎn)第一,預(yù)防為主”的工作思想。尤其是供電系統(tǒng)的各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“管理是責(zé)任,責(zé)任重于泰山”。盡職盡責(zé)始終堅持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。對生產(chǎn)工作要始終抱有憂患意識,采取相應(yīng)的安全生產(chǎn)保障措施,杜絕安全事故的發(fā)生。
同時,運用科學(xué)合理的方式方法,先做好預(yù)防措施,善于發(fā)現(xiàn)問題,判斷在生產(chǎn)過程中有可能引發(fā)安全生產(chǎn)事故的不安全因素。在不斷的發(fā)現(xiàn)問題改正問題中杜絕各級安全事故的發(fā)生。建立電力系統(tǒng)的安全管理網(wǎng)絡(luò),將供電系統(tǒng)安全責(zé)任落實到個人,管理好安全責(zé)任人的管轄范圍,開展安全教育工作,分析危險事故發(fā)生的原因,宣傳供電系統(tǒng)落實各級安全生產(chǎn)管理的技術(shù)性措施。對于發(fā)現(xiàn)的問題及漏洞,進行及時補救,保證供電系統(tǒng)內(nèi)部工作人員、電力設(shè)備、電網(wǎng)等的安全。只有不斷加強各級單位的安全保障意識,處理好內(nèi)外因素,方能確保電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作的順利展開,保障生產(chǎn)安全。
安全生產(chǎn)是供電企業(yè)永恒的主題,也是企業(yè)取得經(jīng)濟效益的基本保證。農(nóng)電工作面向城鎮(zhèn)和廣大農(nóng)村,始終面臨著倒桿、觸電、高空墜落等造成人身傷亡事故的風(fēng)險,因此必須通過強有力的安全措施來保證農(nóng)電安全。
筆者認為,要確保農(nóng)電安全生產(chǎn),就必須在安全生產(chǎn)領(lǐng)域形成“六個必須到位”筑牢“六道安全防線”的安全管理模式,以此提高安全管理水平,確保長周期安全生產(chǎn)。
一是上級安全指示精神必須落實到位,筑牢機制防線。及時組織全員貫徹落實上級有關(guān)安全指示精神,針對行業(yè)事故通報對照自身崗位組織職工進行討論、自我反思,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);細化、強化安全工作的重點落實,確保機制、組織、管控全面到位,確保安全生產(chǎn)工作始終在控、可控、能控。
二是各級管理人員必須安全履職到位,筑牢責(zé)任防線。各級管理人員是承上啟下,確保政令暢通和上級指示落實的具體承辦人、督辦人,必須樹立高度的責(zé)任感和使命感,圍繞當(dāng)前工作重點,樹立“工作到位,風(fēng)險就能避免”、“制止違章就是為他人著想”的理念,提高警惕,落實安全責(zé)任制和各項技術(shù)措施、反事故措施,確保安全履職到位,以高度的責(zé)任感做好、做實各項工作。
三是工作票簽發(fā)人必須現(xiàn)場勘察到位,筑牢把關(guān)防線。從把好簽出的每一張工作票這道關(guān)口入手,工作票簽發(fā)人在簽字之前必須提前到工作現(xiàn)場進行實地勘察,對即將開展的工作班成員、任務(wù)、交叉跨越情況做到了如指掌,不跳項、不漏項,認真仔細,首先從每一張工作票的簽字上把好安全“第一關(guān)”。
四是工作負責(zé)人、許可人、監(jiān)護人必須責(zé)任到位,筑牢現(xiàn)場防線。工作負責(zé)人、許可人、監(jiān)護人是確保每個現(xiàn)場作業(yè)安全的關(guān)鍵人物,不但要對工作班成員的實際狀況掌握清楚,而且還要對當(dāng)日當(dāng)班工作班情況進行全面了解。工作許可人要樹立為他人服務(wù)的思想意識就是負責(zé)任的體現(xiàn),保證安全措施的正確、到位、完備、規(guī)范。具體到每個現(xiàn)場安全措施是否落實到位、工作區(qū)域是否有明顯斷開點并進行驗電、是否有其它線路搭接、T接情況、是否有人員思想和身體狀態(tài)不佳情況,落實好每個生產(chǎn)現(xiàn)場的各項安全防范措施。工作開始后,要認真進行監(jiān)護,切忌麻痹大意,放松監(jiān)護,開小差或擅自離開工作現(xiàn)場,杜絕現(xiàn)場安全監(jiān)護“開天窗”,確保每個現(xiàn)場都是標(biāo)準化作業(yè)現(xiàn)場。
五是工作班成員履職到位,筑牢“三不傷害”防線。每個工作班成員是具體工作的具體落實人員,每一個工作細節(jié)事關(guān)安全、質(zhì)量和進度,要堅持做到細心、用心、專心,班員和班員要做到協(xié)調(diào)配合一致,工作前進行安全防護檢查,對作業(yè)現(xiàn)場安全防護措施進行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)異常堅持做到“五不開工”。既使工作進行中間,一旦發(fā)現(xiàn)有與安全規(guī)定不符、與現(xiàn)場安全作業(yè)要求條件不符等異常,也有權(quán)立即停工并逐級上報,確保每個成員都“安全地工作、工作時安全”。
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