導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇機(jī)關(guān)工會(huì)培訓(xùn)方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

趣味工會(huì)活動(dòng)方案一

為展示機(jī)關(guān)干部風(fēng)采，豐富職工文化生活，不斷增進(jìn)友誼，提高機(jī)關(guān)干部凝聚力，街道機(jī)關(guān)工會(huì)準(zhǔn)備在中秋節(jié)暨國(guó)慶節(jié)前夕舉辦“雙節(jié)同慶機(jī)關(guān)干部趣味比賽”。

活動(dòng)主題：和諧、友誼、進(jìn)步

活動(dòng)時(shí)間：9月下旬

活動(dòng)地點(diǎn)：xxx

比賽項(xiàng)目：

第一項(xiàng)： 共同進(jìn)步(雙人跳繩)

比賽規(guī)則： 一男一女為一組，同跳一付單人跳繩，一分鐘內(nèi)跳的最多的那組獲勝。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)2名;二等獎(jiǎng)2名;紀(jì)念獎(jiǎng)12名。

參加人數(shù)：每個(gè)工會(huì)小組4名,共16人。

第二項(xiàng)： 擠眉弄眼(吃餅干)

比賽規(guī)則：參加人員把餅干放在自己額頭上，用自己的臉部肌肉把餅干移到嘴里吃掉。一分鐘之內(nèi)吃的數(shù)量多的獲勝。掉落的不計(jì)數(shù)，用手幫助的不計(jì)成績(jī)。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置： 抽簽分兩輪比賽，每組取一等獎(jiǎng)1名。

共計(jì)一等獎(jiǎng)2名;紀(jì)念獎(jiǎng)6名。

參加人數(shù)：每個(gè)工會(huì)小組4名,共16人

第三項(xiàng)： 吹球入碗

比賽規(guī)則：在桌上放五個(gè)碗，都裝滿水，從第一只碗開(kāi)始吹乒乓球，一直吹到第五只碗，誰(shuí)吹的時(shí)間最少，就算獲勝。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：抽簽分2輪比賽,每組取一等獎(jiǎng)1名;紀(jì)念獎(jiǎng)3名;

共計(jì)一等獎(jiǎng)2名,紀(jì)念獎(jiǎng)6名.

參加人數(shù)：每個(gè)工會(huì)小組2名(不限男女),共8人。

第四項(xiàng)： 爭(zhēng)先恐后(推球)

比賽規(guī)則：將2根接力棒末三分之一處交叉綁緊，手握較長(zhǎng)的一段叉開(kāi)作剪刀狀，用另一端的豁口叉住一只籃球，發(fā)令后，迅速推球向前跑，至小紅旗處繞過(guò)返回，先到的小組獲勝。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：抽簽分2輪比賽，第一、二輪預(yù)賽獲勝小組進(jìn)入決賽，未進(jìn)入決賽小組獲紀(jì)念獎(jiǎng)。決賽獲勝小組一等獎(jiǎng)，另一小組獲二等獎(jiǎng)。共計(jì)一等獎(jiǎng)4名，二等獎(jiǎng)4名，紀(jì)念獎(jiǎng)8名。

參加人數(shù)：每個(gè)工會(huì)小組4名(不限男女),共16人。

趣味工會(huì)活動(dòng)方案二

一、活動(dòng)目的：

1、增強(qiáng)全體教工的健身意識(shí)，積極參與各項(xiàng)體育活動(dòng)。

2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強(qiáng)體質(zhì)，

二、組織機(jī)構(gòu)

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)：

主 任：方 建

副主任：陳理暢 姚增超 鐘清云 袁媛 那紅 王德深

委 員： 魏紅俊 吳乾莉 林師師 林素真 李延平 陳 玨 許克威 陳 巖 尹利平 張 燕 何珠麗 陳 法 張 奕 錢(qián) 勇 韓能光 梁東啟 余 晶

總策劃(兼裁判長(zhǎng))：鐘清云

成員：王德深 杜鵬君 王君華 陳維國(guó) 蘇業(yè)奇 吳林炎 林啟輝。

職責(zé)：負(fù)責(zé)比賽的組織、次序編排等策劃工作及裁判組的工作。

總協(xié)調(diào)：姚增超

成員：鐘清云 袁媛 那紅 王德深 余 晶

職責(zé)：負(fù)責(zé)開(kāi)幕式、閉幕式及整個(gè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)各組的組織協(xié)調(diào)及報(bào)名工作。

比賽裁判組：鐘清云 王德深

成員：杜鵬君 王君華 陳維國(guó) 蘇業(yè)奇 吳林炎 林啟輝 何干 張群彩。

職責(zé)：裁判、工作人員分工和培訓(xùn)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)比賽裁判工作，負(fù)責(zé)場(chǎng)地道具器材(皮尺、擴(kuò)音器、黃色大膠帶、礦泉水、大瓶空礦泉水瓶 引導(dǎo)牌、中性筆、沙袋、編織袋、排球5個(gè)：羽毛球拍5副：空瓶子100個(gè);排球20個(gè);米袋子30個(gè);兵乓球60個(gè)、空杯60個(gè)、盤(pán)子10個(gè))的保障。

仲裁組：陳理暢

成員：姚增超 鐘清云 袁媛 那紅 王德深

職責(zé)：負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員在比賽過(guò)程中有爭(zhēng)議的仲裁，評(píng)選優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

宣傳組：袁 媛

成員：吳乾莉 林師師

職責(zé)：負(fù)責(zé)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)整個(gè)過(guò)程的攝像、照相、橫幅(一大300，二小200現(xiàn)場(chǎng)懸掛)和文字宣傳工作，負(fù)責(zé)提供擴(kuò)音器2個(gè)。

獎(jiǎng)品(紀(jì)念品)籌備組：那 紅

成員：魏紅俊 余 晶

職責(zé)：負(fù)責(zé)本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)金)的準(zhǔn)備及發(fā)放。

二、比賽時(shí)間：初定 20xx年5月25日(星期五)下午15：00。

三、比賽地點(diǎn)：XXX。

四、參賽人員及單位：

1、參賽人員：全校教職工(含外聘教師)，以工會(huì)小組為單位組隊(duì)。

2、參賽單位：(14個(gè))

經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理學(xué)院 生物工程學(xué)院 涉外商務(wù)管理學(xué)院 通識(shí)教育學(xué)院 藝術(shù)學(xué)院交通與信息學(xué)院 國(guó)際教育學(xué)院 旅游學(xué)院 機(jī)關(guān)第一工會(huì)小組 機(jī)關(guān)第二工會(huì)小組 機(jī)關(guān)第三工會(huì)小組 機(jī)關(guān)第四工會(huì)小組 機(jī)關(guān)第五工會(huì)小組 后勤公司

五、競(jìng)賽要求：

1、各工會(huì)小組不得無(wú)故棄權(quán)。

2、比賽時(shí)運(yùn)動(dòng)員必須服從組織人員統(tǒng)一指揮，服從裁判統(tǒng)一裁決，如有異議由負(fù)責(zé)人提出，最后服從裁判組、仲裁組的統(tǒng)一裁決。各工會(huì)小組須認(rèn)真組織，理解比賽規(guī)則，協(xié)調(diào)處理好運(yùn)動(dòng)會(huì)期間出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題。

3、各隊(duì)集中報(bào)名后(盡可能把人落實(shí)到每個(gè)比賽項(xiàng)目)，于2012年5月11日(周五)前以書(shū)面形式向校工會(huì)正式確認(rèn)參賽項(xiàng)目，否則按不參加處理。

4、裁判工作由通識(shí)教育學(xué)院體育教研室的教師擔(dān)任(不參加比賽)。

5、項(xiàng)目與規(guī)則(見(jiàn)附表一)

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、各個(gè)項(xiàng)目按計(jì)時(shí)快慢錄取名次，不進(jìn)行預(yù)決賽。

2、每個(gè)項(xiàng)目取前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)金，未獲名次的參賽隊(duì)將獲得參與紀(jì)念獎(jiǎng)(每隊(duì)200元)。

3、大會(huì)將根據(jù)報(bào)名情況及參與情況評(píng)出優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

本規(guī)程未盡事宜另行通知。

趣味工會(huì)活動(dòng)方案三

一、活動(dòng)目的

為豐富機(jī)關(guān)職工的業(yè)余生活，提高職工工作熱情，增強(qiáng)各科室、部門(mén)的凝聚力，機(jī)關(guān)工會(huì)按處工會(huì)要求，經(jīng)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)研究決定，并報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)同意，在5月中旬開(kāi)展集競(jìng)技、娛樂(lè)、健身等綜合于一體的趣味體育活動(dòng)，激發(fā)職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敢于拼搏，永爭(zhēng)第一的精神，讓職工在比賽中享受快樂(lè)，在快樂(lè)中得到收獲。

二、活動(dòng)主題

快樂(lè)運(yùn)動(dòng)，快樂(lè)工作

三、活動(dòng)宗旨

友誼第一，比賽第二

四、活動(dòng)整體安排

活動(dòng)時(shí)間：2012年5月17日上午9：00-11：30

活動(dòng)地點(diǎn)：處機(jī)關(guān)

主辦單位：機(jī)關(guān)工會(huì)

活動(dòng)參與對(duì)象：機(jī)關(guān)全體在崗人員(含借調(diào)人員)、提前退養(yǎng)人員

五、活動(dòng)流程(主持人：楊玲)

1、機(jī)關(guān)工會(huì)委員段文杰組織5分鐘熱身運(yùn)動(dòng);

2、工會(huì)主席王欽講話;

3、機(jī)關(guān)工會(huì)委員侯文東介紹比賽項(xiàng)目;

4、開(kāi)始比賽;

5、頒獎(jiǎng);

6、處領(lǐng)導(dǎo)、裁判、參賽選手合影。

六、活動(dòng)分組情況

第一組：計(jì)財(cái)科設(shè)計(jì)院科技室

處領(lǐng)導(dǎo)：王世容馬元

組長(zhǎng)：倪英田霞

第二組：供水科工程科綜經(jīng)科

處領(lǐng)導(dǎo)：賴劍李國(guó)賢王欽

組長(zhǎng)：王云盧建

第三組：勞人科離退科黨辦水政辦保衛(wèi)科

處領(lǐng)導(dǎo)：何榮智

組長(zhǎng)：楊展鐘雪梅

第四組：辦公室處工會(huì)審計(jì)室

處領(lǐng)導(dǎo)：賈軍容

組長(zhǎng)：張清王春梅

七、活動(dòng)要求

1、工會(huì)活動(dòng)屬集體活動(dòng)，除參賽職工外，其他職工需要到場(chǎng)。若因工作或身體原因不能參加活動(dòng)的職工，需提前給工會(huì)小組長(zhǎng)請(qǐng)假，小組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)通報(bào)機(jī)關(guān)工會(huì)。

2、各組負(fù)責(zé)人于5月14日(星期一)上午12：00前將各項(xiàng)目參賽人員名單報(bào)機(jī)關(guān)工會(huì)楊玲處。

3、比賽時(shí)，各組負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)參賽人員，協(xié)助比賽順利進(jìn)行。

八、活動(dòng)記分規(guī)則

1、本次比賽項(xiàng)目均為集體參與項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目設(shè)一、二、三、四名。每個(gè)項(xiàng)目第一名計(jì)4分;第二名計(jì)3分;第三名計(jì)2分;第四名計(jì)1分。

2、機(jī)關(guān)職工按科室分為4組集體參賽，每組在每個(gè)參賽項(xiàng)目中的得分匯總后作為本次趣味體育活動(dòng)的評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)。

3、各項(xiàng)目記錄人及時(shí)將比賽結(jié)果交給陸建匯總，匯總后得出名次交主持人。(盧建制定記分表和匯總表，并發(fā)給各項(xiàng)目記錄人員)。

九、獎(jiǎng)金設(shè)置

第一名獎(jiǎng)金2000元;第二名獎(jiǎng)金1800元;

第三名獎(jiǎng)金1600元;第四名獎(jiǎng)金1500元。

十、后勤分工安排

1、獎(jiǎng)金準(zhǔn)備：楊玲段文杰

2、礦泉水準(zhǔn)備及發(fā)放：侯文冬盧建李霜琪

3、頒獎(jiǎng)禮儀人員：田霞

4、頒獎(jiǎng)安排：王云

5、標(biāo)語(yǔ)制作：楊玲

6、音響、麥克風(fēng)準(zhǔn)備：侯文東

7、藥品準(zhǔn)備(云南白藥噴霧劑)準(zhǔn)備：田霞

十一、宣傳

1、攝影、攝相：王一霖李林

2、信息：楊玲

十二、活動(dòng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介

項(xiàng)目一：心心相印(背夾球)

1、參賽人數(shù)：每組12人(男6人，女6人)。

2、裁判員：發(fā)令主裁判(賴祥林);

副裁判計(jì)時(shí)(馮強(qiáng)華、張清、王春梅、陳蕓嘉);

記錄人(賴曉霞)。

3、比賽器材：8把椅子(作為起點(diǎn)和終點(diǎn)的標(biāo)志物)、秒表4個(gè)、籃球4個(gè)

4、比賽器材準(zhǔn)備：陳洪豐、楊展、李濤(準(zhǔn)備椅子)，馮強(qiáng)華(準(zhǔn)備4個(gè)秒表)、高原理(準(zhǔn)備籃球)

5、比賽場(chǎng)地畫(huà)線準(zhǔn)備：楊展李濤

6、比賽賽距：場(chǎng)地長(zhǎng)約20米，在起、終點(diǎn)分別放上標(biāo)志物作為折轉(zhuǎn)標(biāo)志。

7、比賽賽制：一場(chǎng)決勝負(fù)，按每隊(duì)用時(shí)先后計(jì)時(shí)取名次。

8、比賽規(guī)則：

①4個(gè)參賽隊(duì)兩端各站6人，每端分成3組，每組2人(一男一女)，背夾一籃球，步調(diào)一致向前走;

②向前走時(shí)，雙手必須在前方，不能碰到球，否則一次罰2秒;

③在行進(jìn)時(shí)若球落地，比賽選手需自己撿球并回到落球原位重新開(kāi)始比賽;

④進(jìn)行接力時(shí)，接力方必須在線外完成接力活動(dòng);

9、比賽紀(jì)律：比賽中應(yīng)絕對(duì)服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。

項(xiàng)目二：海底傳月

1、參賽人數(shù)：每組10人(男5人，女5人)。

2、裁判員：

發(fā)令主裁判(賴祥林);

副裁判計(jì)時(shí)(馮強(qiáng)華、張清、王春梅、陳蕓嘉);

記錄人(田霞)。

3、比賽器材：秒表4個(gè)、籃球4個(gè)

4、比賽器材準(zhǔn)備：馮強(qiáng)華(準(zhǔn)備4個(gè)秒表)、高原理(準(zhǔn)備籃球)

5、比賽場(chǎng)地畫(huà)線準(zhǔn)備：楊展李濤

6、比賽賽制：一場(chǎng)決勝負(fù)，按每隊(duì)用時(shí)先后計(jì)時(shí)取名次。

7、比賽規(guī)則：

①每個(gè)隊(duì)10名隊(duì)員依次排開(kāi)排成一列，間距一臂;

②第一名隊(duì)員雙手舉起籃球，其余隊(duì)員彎下腰，雙腳分開(kāi)，當(dāng)聽(tīng)到裁判發(fā)令后，第一隊(duì)員將球從胯下傳給第二名隊(duì)員，依次類推，當(dāng)?shù)谑?duì)員接到球后，持球跑到第一名隊(duì)員前面依次傳球，當(dāng)?shù)诰琶?duì)員接到球后，持球跑到第十名隊(duì)員前面依傳球，依次輪換傳球;

③當(dāng)?shù)谝幻?duì)員站在最后一位并雙手持球后視為比賽結(jié)束(比賽過(guò)程中，第一名隊(duì)員是不跑動(dòng)的);

④在傳球過(guò)程中，球落地后，須由傳球隊(duì)員撿球后重新傳球，否則將一次加罰2秒;

8、比賽紀(jì)律：比賽中應(yīng)絕對(duì)服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。

項(xiàng)目三：寶貝新娘

1、參賽人數(shù)：每組9人(男6人，女3人)。

2、裁判員：

發(fā)令主裁判(賴祥林);

副裁判計(jì)時(shí)(馮強(qiáng)華、張清、王春梅、陳蕓嘉);

記錄人(倪英)。

3、比賽器材：秒表4個(gè)

4、比賽器材準(zhǔn)備：馮強(qiáng)華(準(zhǔn)備4個(gè)秒表)

5、比賽場(chǎng)地畫(huà)線準(zhǔn)備：楊展李濤

6、比賽賽距：場(chǎng)地長(zhǎng)約20米，在起、終點(diǎn)分別放上標(biāo)志物作為折轉(zhuǎn)標(biāo)志。

7、比賽賽制：一場(chǎng)決勝負(fù)，按每隊(duì)用時(shí)先后計(jì)時(shí)取名次。

8、比賽規(guī)則：

①4個(gè)參賽隊(duì)9名隊(duì)員分成3組，每組3人(2男1女);

②比賽開(kāi)始2名男選手雙手交叉搭成“花轎”，1名女選手坐在“花轎”上，到轉(zhuǎn)折點(diǎn)時(shí)女隊(duì)員要喝完1瓶礦泉水后，再返回。接著第二組隊(duì)員再繼續(xù)進(jìn)行，以此類推。

③新娘如果落地，在落地處重新坐上“花轎”前進(jìn)。

項(xiàng)目四：拔河比賽

1、參賽人數(shù)：每組15人(男10人，女5人)。

2、裁判員：

發(fā)令主裁判(賴祥林);

副裁判(肖建陳洪豐陸曉容、王堃錕);

記錄人(馮強(qiáng)華)。

3、比賽器材：拔河繩1條，紅布條1條(系重物)，口哨1個(gè)，發(fā)令小紅旗1面。

4、比賽器材準(zhǔn)備：王興強(qiáng)

5、比賽場(chǎng)地畫(huà)線準(zhǔn)備：楊展李濤

6、比賽規(guī)則：在比賽場(chǎng)地上畫(huà)3條直線，間隔為150cm。居中的線為中線，兩邊的線為河界，拔河繩中間系一紅布條垂直于中線。比賽準(zhǔn)備時(shí)間內(nèi)，各隊(duì)隊(duì)員必須依次交錯(cuò)站在河界外，裁判員發(fā)出“預(yù)備”口令后，運(yùn)動(dòng)員全部蹲下，但不能用力拉繩，此時(shí)紅線在中線上，裁判員鳴哨后開(kāi)始比賽。當(dāng)紅布條與拔河繩的系點(diǎn)過(guò)河界時(shí)，裁判員鳴哨宣布比賽結(jié)束和勝方。

7、拔河賽制：

①比賽分淘汰賽、決賽兩個(gè)賽程。

②比賽分組及比賽首場(chǎng)的站位選擇由各組組長(zhǎng)抽簽決定。

③淘汰賽：四個(gè)參賽隊(duì)抽簽分成A、B組，A組兩隊(duì)，B組兩隊(duì)。每組比賽采用單項(xiàng)淘汰賽(一局定勝負(fù))。被淘汰的兩支隊(duì)伍爭(zhēng)奪第三名和第四名;獲勝的兩支隊(duì)伍進(jìn)行決賽，爭(zhēng)奪第一名和第二名。

十三、其他

1、參加活動(dòng)的職工要尊重比賽，尊重裁判，尊重對(duì)手，賽出水平，賽出風(fēng)格。

2、裁判必須做到公平、公正、公開(kāi)。

3、比賽前由各組負(fù)責(zé)人組織解讀比賽項(xiàng)目細(xì)則，讓參賽人員更加清楚各項(xiàng)比賽流程和規(guī)則，并提醒參賽隊(duì)員著運(yùn)動(dòng)鞋和運(yùn)動(dòng)裝。

4、各組負(fù)責(zé)人在賽前應(yīng)督促參賽選手做好賽前熱身運(yùn)動(dòng)，各小組長(zhǎng)組織好后勤工作及本部門(mén)的啦啦隊(duì)。文明比賽、文明助威，充分展現(xiàn)各科室、各部門(mén)風(fēng)采。

5、保持場(chǎng)地的衛(wèi)生，保持現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生。

6、遇不可抗因素(如下雨)，比賽日期另行通知。

 

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篇2

一、指導(dǎo)思想

以中國(guó)特色社會(huì)主義理論和黨的十七大精神為指導(dǎo)，根據(jù)市工會(huì)十四大提出的目標(biāo)任務(wù)，緊扣“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)”時(shí)代主題，以圍繞推進(jìn)工會(huì)干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標(biāo)，以提高工會(huì)干部理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)造的能力為重點(diǎn)，努力把工會(huì)干部培養(yǎng)成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時(shí)期的工會(huì)工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、工作目標(biāo)和主要任務(wù)

工會(huì)干部教育培訓(xùn)的總體目標(biāo)是：全面提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)整和改善工會(huì)干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)及知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工會(huì)干部在新形勢(shì)下的綜合工作能力，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)黨的工運(yùn)事業(yè)、密切聯(lián)系職工群眾、業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取、埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。至2012年全市工會(huì)專兼職干部普遍培訓(xùn)一遍。市總工會(huì)包括四個(gè)駐會(huì)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)做好黨政群、社會(huì)團(tuán)體、公有及500人以上非公有制企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)工作；各縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)重點(diǎn)500人以下非公有制企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)工作。確保2010年完成培訓(xùn)任務(wù)的40％，2011年完成培訓(xùn)任務(wù)的75%，2012年100%完成培訓(xùn)任務(wù)。

工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作主要任務(wù)是：

1、上崗資格培訓(xùn)。全市新上崗的專職工會(huì)主席，在到崗一年內(nèi)（含到崗已一年以上還沒(méi)有參加上崗培訓(xùn)的），必須接受為期1-2天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

2、適應(yīng)性崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為全體工會(huì)干部。主要內(nèi)容是結(jié)合不同時(shí)期工會(huì)的中心工作和本地區(qū)、本系統(tǒng)的工作實(shí)際，結(jié)合黨和政府的重大決策，以及新時(shí)期新階段工會(huì)重點(diǎn)工作的難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展各種短期適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，使工會(huì)干部及時(shí)了解和掌握做好本職工作所必需的新知識(shí)、新技能。

3、工會(huì)專業(yè)人才培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)特別是工會(huì)機(jī)關(guān)中從事專業(yè)工作、具有一定專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的中青年業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，尤其要培養(yǎng)一批勞動(dòng)法律、勞動(dòng)工資與社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、平等協(xié)商與集體談判、財(cái)務(wù)、經(jīng)審等方面的專業(yè)人才。

4、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討（工會(huì)主席論壇）。每年與市委黨校舉辦一期由市總工會(huì)委員、各縣、區(qū)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職主席和大中型企業(yè)工會(huì)主席參加的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，與市委組織部聯(lián)合在市委黨校每期主體班中安排工會(huì)工作專題講座。研討講座主要是圍繞黨的中心工作和工會(huì)重點(diǎn)工作，針對(duì)工會(huì)工作中迫切需要研究解決的理論和實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行深入研討、學(xué)習(xí)。同時(shí)將組織縣、區(qū)工會(huì)和市總機(jī)關(guān)工作人員到高等學(xué)校進(jìn)行拓展性培訓(xùn)。

5、工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作堅(jiān)持分級(jí)、分類、自學(xué)、集中的培訓(xùn)原則，一是按照全總、省總、市總辦班計(jì)劃，選派相關(guān)工會(huì)干部參加培訓(xùn)。二是各級(jí)工會(huì)根據(jù)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)工會(huì)實(shí)際，借助社會(huì)辦學(xué)力量，舉辦相關(guān)工會(huì)干部培訓(xùn)班。三是鼓勵(lì)工會(huì)干部尤其是年輕干部利用業(yè)余時(shí)間在職自學(xué)，或根據(jù)崗位工作需要參加工會(huì)急需專業(yè)學(xué)習(xí)教育。

三、加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)

1、建設(shè)工會(huì)干部培訓(xùn)陣地。通過(guò)深化改革，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)工會(huì)干部教育陣地的建設(shè)，在依托外力辦學(xué)的同時(shí)，充分利用現(xiàn)有資源，發(fā)揮職工大學(xué)、工人文化宮等工會(huì)現(xiàn)有的教育培訓(xùn)基地，降低培訓(xùn)成本，改善辦班條件。以形成布局合理、分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的培訓(xùn)體系，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和效果。

2、建設(shè)高素質(zhì)的專、兼職師資隊(duì)伍。加強(qiáng)與省總、市委組織部、市委黨校等相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系。建設(shè)一支由全總（省總）資深教授、市委黨校專業(yè)教授組成的專業(yè)師資隊(duì)伍；打造一支由市相關(guān)職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人及工會(huì)機(jī)關(guān)有一定專長(zhǎng)的干部、具有理論與實(shí)踐相結(jié)合、工會(huì)工作突出的基層工會(huì)主席的兼職師資隊(duì)伍。

四、加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、完善工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。市總已建立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，組織部和其他相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的市工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣、區(qū)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)實(shí)際建立健全工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作職責(zé)，完善領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，定期研究工會(huì)培訓(xùn)工作。各級(jí)工會(huì)組織部門(mén)為工會(huì)干部教育主管部門(mén)，對(duì)工會(huì)干部培訓(xùn)工作實(shí)行歸口管理制，負(fù)責(zé)研究制定干部培訓(xùn)的政策、規(guī)劃、指導(dǎo)、檢查，協(xié)調(diào)工會(huì)干部培訓(xùn)的工作關(guān)系。

篇3

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

積極配合局行政、黨總支組織干部職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與林業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)全體干部職工整體素質(zhì)不斷提高。

一是加強(qiáng)干部職工政治學(xué)習(xí)，通過(guò)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會(huì)議精神，引導(dǎo)干部職工不斷增強(qiáng)法紀(jì)觀念、責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，找差距促整改，圍繞林業(yè)中心工作注重提升學(xué)習(xí)成效。

二是開(kāi)展警示教育，增強(qiáng)依法行政意識(shí)，確保重點(diǎn)工程健康有序地推進(jìn)。開(kāi)展了以全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)貫徹為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育，利用各種會(huì)議和重大節(jié)假日開(kāi)展隨機(jī)教育。一年來(lái)共開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育4次，組織觀看反腐倡廉電教片5次、座談?dòng)懻?次。通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使全體干部職工進(jìn)一步筑牢了反腐防線，提高了思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行上級(jí)決策的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

三是落實(shí)干部職工培訓(xùn)制度，圓滿完成各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)任務(wù)。一年來(lái)，市林業(yè)局機(jī)關(guān)干部職工參加國(guó)家、省、市和部門(mén)的各種短、中期學(xué)習(xí)培訓(xùn)60多人次(在職干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)基本達(dá)到全覆蓋)；本單位組織了全市林業(yè)系統(tǒng)災(zāi)后恢復(fù)重建統(tǒng)計(jì)、鞏固退耕還林成果規(guī)劃、災(zāi)后重建歐投項(xiàng)目實(shí)施方案編制、集體林權(quán)制度改革等多項(xiàng)林業(yè)專題培訓(xùn)6場(chǎng)次，培訓(xùn)全市林業(yè)系統(tǒng)專業(yè)人員近200人次。

四是繼續(xù)加強(qiáng)林業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)管理。進(jìn)一步規(guī)范林業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)的管理，充分發(fā)揮林學(xué)會(huì)、野保協(xié)會(huì)、蘭花協(xié)會(huì)等在政策咨詢、信息服務(wù)、科技推廣、行業(yè)自律等方面的積極作用。

五是切實(shí)貫徹《兩綱》要求。按照市婦聯(lián)安排部署,圍繞《兩綱》要求積極開(kāi)展工作。堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛(ài)女職工健康。為保障女職工的身體健康，今年局機(jī)關(guān)為女職工進(jìn)行一次全面的健康檢查；為了增強(qiáng)婦女的自身保健知識(shí)，組織全體女職工學(xué)習(xí)婦女保健知識(shí)，并參加市婦聯(lián)組織的婦女健康知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展關(guān)愛(ài)下一代活動(dòng)，提高人口素質(zhì)。“六一”兒童節(jié)為局機(jī)關(guān)兒童發(fā)放了禮物、書(shū)籍，鼓勵(lì)他們好好學(xué)習(xí)，健康成長(zhǎng)；發(fā)揮機(jī)關(guān)女職工作用，積極組織我局女職工參加市婦聯(lián)、市婦兒工委辦發(fā)起的為地震災(zāi)區(qū)孤殘兒童當(dāng)“愛(ài)心媽媽”活動(dòng)。

二、積極開(kāi)展和參與各項(xiàng)有益活動(dòng)

一是緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，開(kāi)展“我為重點(diǎn)工程建設(shè)作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，全體干部職工積極參加市總工會(huì)、市直機(jī)關(guān)工委、市婦聯(lián)、省林業(yè)廳等組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)競(jìng)賽和知識(shí)問(wèn)答。

二是豐富職工文化體育活動(dòng)，廣泛開(kāi)展群眾性文化體育健身活動(dòng)，組織干部職工積極參加各鐘競(jìng)賽等。

三是利用節(jié)假日，組織干部職工參觀、學(xué)習(xí)、考察德陽(yáng)周邊生態(tài)建設(shè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色市、縣，使干部職工開(kāi)拓思路，聯(lián)系德陽(yáng)林業(yè)實(shí)際找差距、促發(fā)展。四是倡議廣大職工積極加入“我為創(chuàng)建整潔優(yōu)美的工作環(huán)境作貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)，引導(dǎo)林業(yè)企業(yè)扎實(shí)開(kāi)展生態(tài)環(huán)境治理工作，從我做起，從身邊做起，創(chuàng)建潔美家園、優(yōu)美城鄉(xiāng)，樹(shù)文明新風(fēng)。

四是切實(shí)搞好扶貧幫困工作。在開(kāi)展計(jì)劃生育“三結(jié)合”、扶貧新村建設(shè)、部門(mén)幫村黨員幫戶工作中，我局堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜、分類指導(dǎo)，結(jié)合林業(yè)特點(diǎn)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，拓展幫扶形式，認(rèn)真落實(shí)幫扶措施。

五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的相關(guān)規(guī)定和要求，發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)作用，為促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)更加健康地開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

三、明年工作打算

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高全局職工素質(zhì)。積極協(xié)助局黨委、行政，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹(shù)形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)。

2、把工會(huì)建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的職工之家。

篇4

（一）舉行專題培訓(xùn)講座

1、舉辦區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)中層干部行政能力建設(shè)培訓(xùn)班。5月15日—16日，與區(qū)委組織部聯(lián)合組織，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內(nèi)涵”、“激發(fā)與引導(dǎo)”、“溝通與信任”、“問(wèn)題與解決”4個(gè)部分，用一種全新方式激發(fā)機(jī)關(guān)干部干勁，“喚起了心海沉睡的激情”。

（二）組織相關(guān)征文活動(dòng)

1、舉辦“祖國(guó)在我心中”征文競(jìng)賽。競(jìng)賽自4月開(kāi)始，至7月底結(jié)束。參加對(duì)象為機(jī)關(guān)全體干部職工、青年及家屬、在校初高中學(xué)生等。列為“機(jī)關(guān)工作大練兵”活動(dòng)內(nèi)容。

（三）開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)

1、開(kāi)展志愿獻(xiàn)血活動(dòng)。年初，區(qū)機(jī)關(guān)各單位部門(mén)黨員干部積極參加，原計(jì)劃獻(xiàn)血160人，實(shí)際報(bào)名189人，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)73名志愿者到無(wú)錫市中心血站義務(wù)獻(xiàn)血。獻(xiàn)血人數(shù)在5人以上的單位部門(mén)有：**地稅局、**工商局、**公安分局、區(qū)法院、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)交通局等。

2、開(kāi)展志愿植樹(shù)活動(dòng)。與區(qū)綠化委員會(huì)聯(lián)合發(fā)起“千人栽萬(wàn)樹(shù)、綠化靚家園”主題義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，3月中旬，機(jī)關(guān)各部門(mén)分別到各掛鉤鎮(zhèn)義務(wù)植樹(shù)。宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)林局、黨工委、司法局、殘聯(lián)、城管局、工商局、藥監(jiān)局等9個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)干部職工120多人，在陽(yáng)山鎮(zhèn)陽(yáng)山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計(jì)局、國(guó)稅局等100余人，在堰橋街道寺頭港完成植樹(shù)400余株，營(yíng)建義務(wù)植樹(shù)基地30畝。區(qū)委辦、發(fā)改局、檢察院、地稅局、教育局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、規(guī)劃局、計(jì)生局干部，在玉祁鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)植樹(shù)1400余棵。

3、開(kāi)展“人道萬(wàn)人捐”活動(dòng)。與區(qū)委宣傳部、團(tuán)區(qū)委、區(qū)紅十字會(huì)聯(lián)合發(fā)文，以“匯聚人道力量、共建和諧無(wú)錫”為主題，機(jī)關(guān)各部門(mén)踴躍捐款。

（四）開(kāi)展“機(jī)關(guān)工作大練兵”活動(dòng)

活動(dòng)時(shí)間5—6月，以“讀寫(xiě)說(shuō)做”為主要內(nèi)容。讀：即組織讀書(shū)和心得體會(huì)交流、美文朗誦；寫(xiě)：即開(kāi)展“祖國(guó)在我心中”征文比賽；說(shuō)：即開(kāi)展“亮出閃光點(diǎn)，共敘成長(zhǎng)路”先進(jìn)事跡交流、組織思辯會(huì)；做：即組織ppt課件制作比賽、才藝展示活動(dòng)等，共7項(xiàng)。通過(guò)崗位練兵，自覺(jué)踐行“強(qiáng)本領(lǐng)、盡本職、亮本色”先進(jìn)性要求，錘煉崗位精兵，評(píng)選一批機(jī)關(guān)“崗位能手”。

（五）加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作

2、開(kāi)展女職工“健康互助計(jì)劃”。印發(fā)《2009年機(jī)關(guān)女職工“健康互助計(jì)劃”方案》等相關(guān)材料。

3、開(kāi)展“古運(yùn)萬(wàn)人游”活動(dòng)。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)主席48人參加了活動(dòng)，暢游了古運(yùn)河。

4、舉辦區(qū)第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。從2009年4月—10月，將開(kāi)展7個(gè)大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國(guó)象棋、圍棋的比賽項(xiàng)目。運(yùn)動(dòng)會(huì)職工部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)系統(tǒng)組兩個(gè)層面捉對(duì)比拼。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)系統(tǒng)組有7支隊(duì)伍，即區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)和國(guó)土系統(tǒng)。

二、2009年下半年打算

1、組織開(kāi)展大學(xué)校園體驗(yàn)活動(dòng)。組織區(qū)直機(jī)關(guān)部分學(xué)生及其家長(zhǎng)參觀上海松江大學(xué)城，聽(tīng)取大學(xué)校園建設(shè)及招生、志愿填報(bào)等情況、參觀松江大學(xué)城。

2、舉辦“老少齊唱”祖國(guó)好歌詠會(huì)。歌詠會(huì)初定于省錫中舉行。參加對(duì)象為省錫中分部部分學(xué)生、各局關(guān)工委主任、關(guān)愛(ài)團(tuán)全體成員、區(qū)機(jī)關(guān)家屬代表等。

3、繼續(xù)進(jìn)行區(qū)第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。目前已進(jìn)行部分比賽，繼續(xù)組織好運(yùn)動(dòng)會(huì)。

4、組織開(kāi)展慶祝“七一”活動(dòng)。今年是建國(guó)60周年，7月份開(kāi)展慶祝“七一”活動(dòng)，激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員的愛(ài)國(guó)熱情。

篇5

“一活動(dòng)一工程”組織實(shí)施以來(lái)，祥云縣總工會(huì)整合資源抓合力、完善機(jī)制抓基礎(chǔ)、集中力量抓突破、培育特色抓典型、立足實(shí)際抓創(chuàng)新，基本形成工作機(jī)制長(zhǎng)效化，活動(dòng)格局系統(tǒng)化，內(nèi)容載體群眾化，創(chuàng)新發(fā)展品牌化，陣地建設(shè)規(guī)范化。

一、黨政支持，各方配合。一是縣委高度重視?？h委成立“一活動(dòng)一工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了《祥云縣云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)實(shí)施方案》和《祥云縣云嶺職工人才工程實(shí)施方案》，并把“一活動(dòng)一工程”納入了縣委、政府年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容。二是縣政府大力支持。每年至少召開(kāi)兩次聯(lián)席會(huì)議，研究協(xié)商解決活動(dòng)中存在的各種問(wèn)題?？h政府對(duì)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)保證，鼓勵(lì)職工進(jìn)行技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造，對(duì)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。支持開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)和職工技術(shù)協(xié)作、技能練兵比武活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。三是部門(mén)積極配合。積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持，做到黨政機(jī)關(guān)全覆蓋，全縣職工人人知曉、個(gè)個(gè)參與“一活動(dòng)一工程”，擴(kuò)大了活動(dòng)的影響力，推動(dòng)了活動(dòng)深入開(kāi)展。

二、創(chuàng)新思路，目標(biāo)明確。一是認(rèn)識(shí)上形成了“四個(gè)必然”。深刻認(rèn)識(shí)“一活動(dòng)一工程”是工會(huì)推動(dòng)“三個(gè)發(fā)展”、發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性、發(fā)揮職工主力軍作用、踐行工會(huì)服務(wù)宗旨的必然要求。二是結(jié)合上發(fā)揮“四個(gè)作用”。發(fā)揮好“一活動(dòng)一工程”促進(jìn)跨越發(fā)展的引擎作用、繁榮文化發(fā)展的推動(dòng)作用、培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的陣地作用和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的保障作用。三是載體上抓好“四項(xiàng)活動(dòng)”。抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、職工技能提升活動(dòng)、“四德”教育活動(dòng)、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。四是內(nèi)容上突出“四項(xiàng)工程”。強(qiáng)化職工主人翁意識(shí)的培育工程、文化技術(shù)的提升工程、職業(yè)道德的鑄造工程、民主法制的推M工程。五是目標(biāo)上達(dá)到“四化標(biāo)準(zhǔn)”。充分體現(xiàn)活動(dòng)的“群眾化、特色化、品牌化、規(guī)范化”。

三、措施有力，規(guī)范運(yùn)行。一是六個(gè)人手構(gòu)建活動(dòng)新格局。從認(rèn)識(shí)、規(guī)劃、計(jì)劃、典型、督查、考核6個(gè)方面人手構(gòu)建了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與、單位推動(dòng)”的活動(dòng)格局。二是六項(xiàng)措施打造活動(dòng)新成效。組織保障上各單位成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，并以黨政印發(fā)文件組織實(shí)施，增強(qiáng)了執(zhí)行力；經(jīng)費(fèi)支撐上形成了單位行政主體投入、工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)補(bǔ)充、上級(jí)工會(huì)積極支持的經(jīng)費(fèi)支撐體系，縣總工會(huì)先后共投入活動(dòng)經(jīng)費(fèi)298萬(wàn)元；規(guī)劃引導(dǎo)上形成了區(qū)域活動(dòng)特色化、行業(yè)活動(dòng)品牌化、基層活動(dòng)多樣化的規(guī)劃體系和“市場(chǎng)供單、職工點(diǎn)單、單位買單、工會(huì)補(bǔ)單”的素質(zhì)工程運(yùn)行體系；典型示范上打造了12個(gè)縣級(jí)示范點(diǎn)和23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)行業(yè)示范點(diǎn)；督促落實(shí)上成立了“一活動(dòng)一工程”督導(dǎo)組，以交叉檢查的方式對(duì)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和督查；激勵(lì)推進(jìn)上建立了“政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為主體、工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充”的激勵(lì)機(jī)制。三是六有標(biāo)準(zhǔn)形成活動(dòng)新規(guī)范。按照有計(jì)劃、有安排、有實(shí)施、有宣傳、有表彰、有總結(jié)的6有工作標(biāo)準(zhǔn)全面進(jìn)行規(guī)范。

四、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)。一是把基礎(chǔ)工作做實(shí)。三年來(lái)，創(chuàng)建了一批“工人先鋒號(hào)”和“先進(jìn)班組”，評(píng)選表彰了一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工，建立了一批“職工書(shū)屋”、“勞模創(chuàng)新工作室”和“技師工作站”，編撰發(fā)行了《祥云勞模風(fēng)采》，開(kāi)展了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、雙愛(ài)雙評(píng)、民主管理示范單位、職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，成立了職工廣場(chǎng)舞文體活動(dòng)園，形成了長(zhǎng)效活動(dòng)機(jī)制，常年覆蓋職工9000多人。二是把重點(diǎn)工作做細(xì)。3年來(lái)，組織全縣性技能大賽15場(chǎng)次，行業(yè)性技能大賽22場(chǎng)次，覆蓋職工16000多人，舉辦各種職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班19期，培訓(xùn)職工5200人，取證職工5060人，師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)培養(yǎng)青工1200多人。三是把創(chuàng)新工作做精。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織開(kāi)展高原特色產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽、農(nóng)產(chǎn)品加工技能競(jìng)賽等形式多樣的活動(dòng)；系統(tǒng)、行業(yè)工會(huì)突出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、抓實(shí)行業(yè)規(guī)范，基層工會(huì)按照“個(gè)性活動(dòng)多樣化”的要求，與單位文化、職工文化和工作實(shí)際相結(jié)合，在建功立業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、遵規(guī)守德、維護(hù)穩(wěn)定上充分作為，形成了五彩繽紛的活動(dòng)局面。一批規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)強(qiáng)化科技創(chuàng)新，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，3年組織職工創(chuàng)造42項(xiàng)專利發(fā)明，一大批機(jī)關(guān)單位重視職工道德教育，強(qiáng)化技能提升、開(kāi)展職工之家建設(shè)，豐富職工文體活動(dòng)，基層工會(huì)之間聯(lián)誼活動(dòng)蓬勃興起，凝聚了發(fā)展的動(dòng)力。

篇6

能更加熟悉并掌握黨紀(jì)黨規(guī)、政策理論、業(yè)務(wù)技能和新知識(shí)、新理念，使干部隊(duì)伍理想信念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，履職能力進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)效能進(jìn)一步提高。

二、重點(diǎn)內(nèi)容

（一）政治理論和黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)培訓(xùn)：

要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新要求，結(jié)合國(guó)內(nèi)外形式的變化，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，切實(shí)提高我局干部職工對(duì)政治理論、黨紀(jì)黨規(guī)的認(rèn)識(shí)，努力提高政治理論水平。培訓(xùn)內(nèi)容及要求按局黨組2015年黨建工作實(shí)施方案和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案執(zhí)行。

（二）法律法規(guī)和相關(guān)政策培訓(xùn)

為切實(shí)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持法律面前人人平等，堅(jiān)持依法治理與以德治理相結(jié)合，全面促進(jìn)我局依法行政能力和水平不斷提高，要認(rèn)真學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理各項(xiàng)法律、法規(guī)、方針、政策，培訓(xùn)內(nèi)容和要求按局2015年推進(jìn)依法行政工作方案執(zhí)行。

（三）管理制度和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：

重點(diǎn)學(xué)習(xí)《城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為處分辦法》、《縣城市規(guī)劃管理技術(shù)導(dǎo)則》、《國(guó)家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃》、《關(guān)于規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃行政處罰裁量權(quán)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)劃業(yè)務(wù)知識(shí)。學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)管理制度、規(guī)定。

（四）新理念、新知識(shí)的培訓(xùn)

三、培訓(xùn)方式

（一）會(huì)前學(xué)習(xí)。建立會(huì)前學(xué)習(xí)制度，在召開(kāi)黨組會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、局辦公會(huì)、職工會(huì)議時(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、中央、省、市、縣重大決策部署。（學(xué)習(xí)內(nèi)容可臨時(shí)安排）

（二）集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容、參學(xué)人員、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室見(jiàn)附表。

（三）個(gè)人自學(xué)。結(jié)合集中學(xué)習(xí)內(nèi)容，各單位（股室）自行組織，逗硬考核。

（四）專家講。通過(guò)邀請(qǐng)高校名師、縣級(jí)以上相關(guān)單位專家學(xué)者到我局開(kāi)展知識(shí)講座、單位業(yè)務(wù)骨干授課等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，局屬單位和機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事股，由負(fù)責(zé)具體辦公。

篇7

如何在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，是擺在各級(jí)工會(huì)面前的課題。市工會(huì)把轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)總體要求、方針原則、政策措施貫徹到工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作中去，與工會(huì)促進(jìn)就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)緊密結(jié)合，與加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建和困難職工幫扶救助等活動(dòng)緊密結(jié)合，不斷完善活動(dòng)形式，創(chuàng)新載體機(jī)制，取得良好效果。

發(fā)揮民主決策作用，在重大問(wèn)題上取得職工認(rèn)可。各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)改制政策、職代會(huì)民主程序的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳教育，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)在重組、改制和關(guān)停并轉(zhuǎn)過(guò)程中嚴(yán)格履行“兩會(huì)一公示”制度，運(yùn)用廠務(wù)公開(kāi)民主管理把好方案審批、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)處置和職工安置等五關(guān)，不僅促進(jìn)落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)，而且贏得了職工對(duì)企業(yè)改革改制、破產(chǎn)關(guān)閉的理解和認(rèn)可，做到了在涉及職工利益等重大問(wèn)題上充分體現(xiàn)職工意愿。

發(fā)揮參與企業(yè)管理的作用，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)職代會(huì)、民主議事會(huì)等，動(dòng)員職工針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)出主意、獻(xiàn)計(jì)策，積極參與企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，向管理要效率、要效益、要富裕。去年，全市職工通過(guò)民主渠道輸送的合理化建議超過(guò)總數(shù)的％。施可豐化工股份有限公司，運(yùn)用國(guó)際質(zhì)量管理體系進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理，并建立了職工代表聯(lián)系人和聯(lián)系人活動(dòng)日制度，公司行政和工會(huì)定期與職工代表溝通對(duì)話，融洽了勞資關(guān)系，職工充分發(fā)揮其聰明才智，推動(dòng)完成技改項(xiàng)目余項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益多萬(wàn)元。

發(fā)揮暢通職工訴求表達(dá)的作用，促進(jìn)強(qiáng)化和諧勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)召開(kāi)職工代表懇談會(huì)、對(duì)話會(huì)和利用局域網(wǎng)、意見(jiàn)箱等，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，讓職工訴求有去處、表達(dá)有渠道、維權(quán)有依靠，推動(dòng)建立了企業(yè)與職工風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、效益共創(chuàng)、利益共享機(jī)制，引導(dǎo)職工通過(guò)民主渠道理性合法地反映問(wèn)題，通過(guò)平等協(xié)商化解矛盾，保持和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

推動(dòng)提高職工收入水平。大力推進(jìn)平等協(xié)商簽訂集體合同工作，深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)、“共同約定行動(dòng)”和工資要約行動(dòng)，推動(dòng)職工工資隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高不斷增長(zhǎng)，讓職工享受到轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量的成果。去年，全市共簽訂工資專項(xiàng)集體合同份，覆蓋企業(yè)個(gè)、職工人，在崗職工工資平均增長(zhǎng)元。

篇8

一、指導(dǎo)思想

以鄧--理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“人人學(xué)習(xí)·促進(jìn)發(fā)展”為主題，宣傳終身教育思想，樹(shù)立全民終身學(xué)習(xí)理念，促進(jìn)人的全面和諧發(fā)展。全面落實(shí)科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，堅(jiān)持政府主導(dǎo)與社會(huì)各方參與相結(jié)合、終身教育體系與國(guó)民教育體系相結(jié)合、學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)與文明城市創(chuàng)建相結(jié)合，促進(jìn)市民素質(zhì)和城市文明程度的提高，激發(fā)城市創(chuàng)新活力，全面推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

二、活動(dòng)時(shí)間 三、領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：顧 瑛 區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：于東溟 區(qū)教育局局長(zhǎng)

李秀紅 區(qū)教育局黨委書(shū)記

王貴寶 區(qū)政府督導(dǎo)室主任、教育局副局長(zhǎng)

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街主管教育鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、主任

成 員：區(qū)委宣傳部、區(qū)委組織部、區(qū)文明辦、區(qū)教育局、區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)科技局、區(qū)文體局、區(qū)新聞出版局、區(qū)民政局、區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)等部門(mén)的負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，辦公室主任由王貴寶擔(dān)任。各委辦局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街應(yīng)參照區(qū)級(jí)機(jī)構(gòu)成立本部門(mén)的全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組并制定實(shí)施方案。各基層單位要成立本單位的全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組并制定實(shí)施方案。

四、活動(dòng)內(nèi)容

1、“活動(dòng)周”主題：人人學(xué)習(xí)·促進(jìn)發(fā)展。

2、“活動(dòng)周”主體：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街、區(qū)直機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、大中專院校、文化場(chǎng)館、社區(qū)等。根據(jù)不同的群體，組織開(kāi)展具有自身特色的全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3、主要活動(dòng)： （2）培訓(xùn)活動(dòng)：根據(jù)各職能部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)組織有針對(duì)性的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。

（3）專家講座：聘請(qǐng)國(guó)家、省、市專家講座。

（4）教育成果展覽：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街、社區(qū)舉辦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市成果展。

（5）區(qū)新聞部門(mén)報(bào)道活動(dòng)情況。

五、活動(dòng)要求

1、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街要高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，做好動(dòng)員組織工作，制定并下發(fā)文件，開(kāi)展豐富多彩、富有實(shí)效的活動(dòng)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街負(fù)責(zé)屬地內(nèi)的企事業(yè)單位和駐區(qū)單位“活動(dòng)周”的發(fā)動(dòng)、組織、指導(dǎo)、檢查工作。

2、區(qū)直各黨政機(jī)關(guān)要認(rèn)真組織機(jī)關(guān)工作人員參加本單位的各項(xiàng)活動(dòng)。

3、各有關(guān)委、辦、局根據(jù)行業(yè)管理范圍，認(rèn)真組織培訓(xùn)活動(dòng)，部署并總結(jié)所屬單位的“活動(dòng)周”情況。

4、各社會(huì)團(tuán)體要充分發(fā)揮職能作用，制定“活動(dòng)周”實(shí)施方案，積極動(dòng)員組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。

5、大專院校要制定活動(dòng)實(shí)施方案，積極組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。

6、區(qū)圖書(shū)館、文化館、電影院、少年宮、體育場(chǎng)館等場(chǎng)所在“活動(dòng)周”期間向市民免費(fèi)開(kāi)放。

7、區(qū)新聞媒體要認(rèn)真做好系列宣傳報(bào)道工作，利用報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)廣泛宣傳報(bào)道“活動(dòng)周”情況。

篇9

一、進(jìn)一步完善制度。人事監(jiān)察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強(qiáng)調(diào)查研究，學(xué)習(xí)借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門(mén)的有益經(jīng)驗(yàn)，建立和完善人事管理、黨務(wù)管理、紀(jì)檢監(jiān)察和教育培訓(xùn)等方面的制度，為我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)順利發(fā)展提供組織和人事保障。

二、做好人事管理工作。繼續(xù)做好干部交流輪崗工作，進(jìn)一步優(yōu)化科室工作人員結(jié)構(gòu)，并通過(guò)不同崗位使干部得到鍛煉，促進(jìn)干部成長(zhǎng)。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事、會(huì)干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點(diǎn)崗位，重點(diǎn)保障市委市政府考核目標(biāo)和本局承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)的落實(shí)。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展需要，繼續(xù)為局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位物色補(bǔ)充適用人才。統(tǒng)籌考慮事業(yè)編制職員、機(jī)關(guān)雇員和合同工待遇問(wèn)題，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂(lè)不均現(xiàn)象。

三、做好機(jī)構(gòu)編制工作。根據(jù)大部制改革的實(shí)際，做好下屬事業(yè)單位三定工作，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)的支持以解決編制不足問(wèn)題。結(jié)合人員調(diào)整，逐步理順局機(jī)關(guān)、社保基金局和其他事業(yè)單位的編制關(guān)系，減少混編混崗現(xiàn)象。

四、做好培訓(xùn)教育工作。根據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的要求，加強(qiáng)人社部門(mén)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度開(kāi)展一次集中培訓(xùn)，采取外派學(xué)習(xí)和邀請(qǐng)專家學(xué)者開(kāi)設(shè)講座等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)公文寫(xiě)作、禮儀、心理健康和人力資源社會(huì)保障管理培訓(xùn)。

五、做好黨務(wù)工作。組織實(shí)施《關(guān)于組建江門(mén)市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織并開(kāi)展相關(guān)工作。深入實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，向市推薦優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)事跡，及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料和報(bào)表。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做好迎接市的考核工作。開(kāi)好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，重點(diǎn)抓好群眾反饋意見(jiàn)和領(lǐng)導(dǎo)自查問(wèn)題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)。

篇10

一、基本情況

（一）被審計(jì)單位情況

此次審計(jì)共審計(jì)市總直屬工會(huì)18個(gè)，占市總直屬工會(huì)總數(shù)的43%。按被審計(jì)單位性質(zhì)分類，區(qū)級(jí)工會(huì)7個(gè)、駐會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)6個(gè)、大企業(yè)（集團(tuán)、公司）工會(huì)5個(gè)。按審計(jì)類型分類，財(cái)務(wù)收支審計(jì)項(xiàng)目16個(gè)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目2個(gè)。

（二）總體情況

通過(guò)近年來(lái)持續(xù)不懈的財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)以及審計(jì)監(jiān)督工作的不斷深入，南京市總工會(huì)直屬工會(huì)的財(cái)務(wù)管理整體水平有較大提高。主要表現(xiàn)：一是各直屬工會(huì)基本能按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等制度的要求加強(qiáng)預(yù)算管理，經(jīng)費(fèi)使用基本上做到年初有預(yù)算，年中按預(yù)算對(duì)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行控制，經(jīng)費(fèi)投向上基本能做到為職工服務(wù)、為會(huì)員活動(dòng)服務(wù)。二是各單位能認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，加大增收節(jié)支的力度，壓縮行政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，特別是對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格控制。三是各直屬工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)。18個(gè)單位賬面凈資產(chǎn)總計(jì)超過(guò)2.2億元，平均賬面凈資產(chǎn)為1200多萬(wàn)元，其中：100萬(wàn)元以下1個(gè)，占5.56%；100～500萬(wàn)元8個(gè)，占44.44%；500～1000萬(wàn)元2個(gè)，占11.11%；1000～5000萬(wàn)元7個(gè)，占38.89%，為會(huì)員服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

二、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題

（一）預(yù)算管理方面

一是預(yù)算編制不科學(xué)，預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán)格，預(yù)算調(diào)整不及時(shí)，預(yù)算執(zhí)行偏差大。如某工會(huì)年初預(yù)算事業(yè)支出為33萬(wàn)元，而實(shí)際當(dāng)年未有任何支出，預(yù)算編制失真。二是部分單位經(jīng)費(fèi)結(jié)余量過(guò)大。有的單位因擔(dān)心掌握不準(zhǔn)政策，導(dǎo)致不敢使用經(jīng)費(fèi)，不積極作為，反映在經(jīng)費(fèi)收支上就是結(jié)余量過(guò)大，個(gè)別單位當(dāng)年經(jīng)費(fèi)結(jié)余甚至達(dá)到當(dāng)年收入一半以上，經(jīng)費(fèi)未能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，未能做到將工會(huì)經(jīng)費(fèi)“取之于會(huì)員、用之于會(huì)員”。

（二）經(jīng)費(fèi)支出方面

主要是報(bào)銷手續(xù)不完備。一是工會(huì)相關(guān)活動(dòng)未附具體方案和通知，只憑一張活動(dòng)開(kāi)支的發(fā)票報(bào)銷，附件不全。二是行政經(jīng)費(fèi)特別是接待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)的使用上，報(bào)銷憑證未按照規(guī)定提供接待函、會(huì)議（培訓(xùn)）的通知及簽到人員名單等。三是慰問(wèn)、補(bǔ)助等開(kāi)支無(wú)章可循，有的單位未制訂相關(guān)慰問(wèn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，具體慰問(wèn)補(bǔ)助金額沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，隨意性大；有的單位發(fā)放簽領(lǐng)手續(xù)不完善，存在管理漏洞。

（三）資產(chǎn)管理方面

一是存在將大額工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)償借給行政用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象，工會(huì)經(jīng)費(fèi)存在流失的風(fēng)險(xiǎn)。如有1家大企業(yè)工會(huì)2015年將1500萬(wàn)元無(wú)償借給行政方使用231天。二是對(duì)本級(jí)固定資產(chǎn)管理不規(guī)范，有的固定資產(chǎn)賬實(shí)不符。如有1家單位房產(chǎn)證記載面積500多平方米，但該項(xiàng)房產(chǎn)未在單位賬上登記。三是對(duì)外投資管理不到位，對(duì)本單位對(duì)外投資的具體事項(xiàng)不清楚。如某單位2015年賬上收到投資收益13萬(wàn)元，但該單位不清楚為什么會(huì)有該收益，只知道工會(huì)下屬有個(gè)公司，對(duì)公司的基本情況如公司成立時(shí)間、主要業(yè)務(wù)范圍、工會(huì)占有的投資份額、公司的收益狀況等都不清楚，未能有效行使工會(huì)對(duì)投資企業(yè)的監(jiān)督管理責(zé)任。

三、存在問(wèn)題的原因

（一）思想認(rèn)識(shí)、宣傳培訓(xùn)不到位

2010年以來(lái)，全總相繼出臺(tái)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，明確要求工會(huì)經(jīng)費(fèi)的借款人主要是工會(huì)或工會(huì)所屬企事業(yè)單位，其他單位包括工會(huì)所在的行政單位均不是工會(huì)的借款人。工會(huì)預(yù)算的編制與審批亦有明確的規(guī)范，包括預(yù)算如何編制、如何審批、如何調(diào)整等內(nèi)容。但從審計(jì)的情況看，有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此掌握不清，這與一些工會(huì)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)只注重對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部的培訓(xùn)而忽視了對(duì)工會(huì)決策者如工會(huì)主席的宣傳和培訓(xùn)有關(guān)。

（二）財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督不到位

現(xiàn)南京市總工會(huì)有40多家直屬工會(huì)，由于人員力量不足等因素，市總工會(huì)的財(cái)務(wù)檢查或?qū)徲?jì)監(jiān)督很難做到每年全覆蓋。以工會(huì)審計(jì)監(jiān)督為例，雖然各單位都有經(jīng)審會(huì)，每年也進(jìn)行同級(jí)審計(jì)，但是審計(jì)效果還有種種不如意的地方。如對(duì)借款給行政使用等違規(guī)問(wèn)題，同級(jí)的經(jīng)審委員因?yàn)槎际切姓挝坏娜?，拿的是行政單位的工資，如提出不借需要勇氣，同級(jí)監(jiān)督有一定難度，因此就需要由上級(jí)工會(huì)來(lái)進(jìn)行監(jiān)督。由于審計(jì)力量不足等原因，市總工會(huì)對(duì)直屬工會(huì)基本上三年才能做到一次審計(jì)全覆蓋，所以對(duì)直屬工會(huì)的審計(jì)監(jiān)督和服務(wù)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、對(duì)策和建議

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是單位全體會(huì)員的共同勞動(dòng)成果，是履行工會(huì)職能的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)主席的基本職責(zé)。工會(huì)主席作為第一責(zé)任人要有強(qiáng)烈的履職盡責(zé)意識(shí)。在宣傳培訓(xùn)上，要?jiǎng)?chuàng)新模式和思路，要在繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)干部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”的培訓(xùn)力度。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)心中始終要有會(huì)員意識(shí)、群眾意識(shí)、合規(guī)意識(shí)，按照黨和政府的要求以及上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，依法依規(guī)管好用好經(jīng)費(fèi)。如果經(jīng)費(fèi)使用中發(fā)生問(wèn)題，不僅僅是責(zé)任人自己付出代價(jià)，還會(huì)損害工會(huì)組織的形象，給黨的事業(yè)抹黑。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定

黨的十以來(lái)，全國(guó)總工會(huì)、江蘇省總工會(huì)以及地方政府相繼出臺(tái)相關(guān)規(guī)定、規(guī)范，明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。南京市總工會(huì)修訂出臺(tái)了《南京市總工會(huì)機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》等，加強(qiáng)了內(nèi)部控制制度建設(shè)，規(guī)范了會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等報(bào)銷辦法及標(biāo)準(zhǔn)。建議市總工會(huì)各直屬工會(huì)要根據(jù)本單位、本地區(qū)、本系統(tǒng)內(nèi)的實(shí)際情況，結(jié)合工會(huì)及地方政府的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》制訂或修訂適合本單位的內(nèi)部控制制度，用制度管財(cái)、用制度管事。

（三）在審計(jì)全覆蓋的基礎(chǔ)上突出審計(jì)重點(diǎn)

根據(jù)中央要求，按照“科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、分步實(shí)施、注重實(shí)效”的原則，要在直屬工會(huì)一屆任期內(nèi)，確保依法對(duì)其資金、資產(chǎn)至少審計(jì)一次。建議通過(guò)加強(qiáng)審計(jì)購(gòu)買服務(wù)和擴(kuò)大特約審計(jì)員隊(duì)伍等方式，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)對(duì)直屬工會(huì)審計(jì)每?jī)赡旮采w一次。建立與財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、紀(jì)檢等部門(mén)的配合聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題多的單位重點(diǎn)監(jiān)督，不斷加大對(duì)專項(xiàng)資金、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、“三公經(jīng)費(fèi)”和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)力度。

（四）加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督