導語：如何才能寫好一篇財政所工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今年以來，我所在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在縣財政局的精心指導下，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作，著眼于服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展，創(chuàng)造性開展工作，立足++鎮(zhèn)實際，努力開拓財源建設，保持財稅工作可持續(xù)發(fā)展，為全鎮(zhèn)經濟社會和諧發(fā)展夯實經濟基礎。

（一）2020年工作情況：

1、2020年涉及我鎮(zhèn)民生工程11項， 包括農村危房改造完成改造工程、農村飲水安全鞏固提升工程、美麗鄉(xiāng)村建設正在穩(wěn)步推進、農村改廁及廢棄物資源化利、文化惠民工程等。發(fā)放類及其它類共10項，相關民生工程補助救助資金通過“一卡通”按月、季或一次性打卡發(fā)放到位。

2、2020年我鎮(zhèn)申報實施了3個一事一議財政獎補工程項目，總資金萬元，++中心廣場、油粉村路硬化等項目已竣工，資金已經撥付到位。

3、2020年設置帳套30個，報賬發(fā)生業(yè)務309筆，村級收入900.35萬元，支出1057.09萬元，有力的促進管理++鎮(zhèn)經濟發(fā)展。

4、涉農資金發(fā)放：2020年共發(fā)放涉農資金1440.35萬元，其中低保萬元、五保萬元、孤兒救助萬元、殘疾人生活救助萬元、農村危房改造資金萬元、扶貧產業(yè)發(fā)展資金萬元，其他類資金萬元。

（二）2021年工作計劃

1、做好日常業(yè)務學習與建黨百年黨史學習相結合。

2、抓好民生工程建設及惠民資金發(fā)放。

3、做好村級公益事業(yè)財政獎補資金工程工作，及時按規(guī)定報帳。

4、嚴肅財經紀律，加強財政資金監(jiān)督及農村財務資金管理。

篇2

今年上半年，財政所在市財政局和街道黨委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞全市財政工作要點和街道中心工作，以服務高效、群眾滿意為宗旨，科學謀劃、積極應對經濟下行帶來的財政收支矛盾，圓滿完成了年初制定的各項任務目標，順利實現(xiàn)了“雙過半”目標。

1-6月份，街道本級財政收入完成17529萬元，完成全年任務30902萬元的56.72%，比去年同期15941萬元，增收1588萬元，同比增長9.96%。分部門情況如下：國稅本級財政收入完成1128萬元，完成全年任務2183萬元的51.67%，比去年同期完成1128萬元，增收115萬元，增長11.35%；地稅本級財政收入完成11887萬元，完成全年任務26493萬元的44.87%，比去年同期完成12209萬元，減少322萬元，降低2.64%；財政收入完成4514萬元，比去年同期完成2719萬元增收1795萬元，完成全年任務2226萬元的202.79%，增長66.02%。面對減收增支的巨大壓力保工資、保運轉，有效促進了街道經濟與各項社會事業(yè)的和諧健康發(fā)展。

（一）強化四項措施，確保財政收入穩(wěn)定增長。一是進一步完善街道、社區(qū)、居三級協(xié)稅護稅網絡，強化零散源社會化管理服務，加強與國稅、地稅、工商等部門的溝通協(xié)調，形成財稅征管的合力。二是繼續(xù)完善對稅源檔案的管理，對前50名餐飲服務企業(yè)、轄區(qū)的房產開發(fā)項目及納稅前10名國稅企業(yè)、10名地稅企業(yè)，實行重點調度、分類排名、定期通報。三是完善考核激勵機制，將任務完成情況與工作業(yè)績、獎懲措施掛鉤，形成了“人人有壓力，人人有動力”。四是大力培植財源，夯實增收基礎。充分發(fā)揮財政資金的調控引導作用，加大資金、政策扶持力度，運用財政補貼、以獎代補等手段，服務街道招商引資和大項目建設，為財政收入增長尋找新的增長點。五是對轄區(qū)稅源拉網式檢查。

（二）繼續(xù)優(yōu)化支出結構，科學理財，保證民生建設和社會事業(yè)發(fā)展。嚴格控制一般性支出，合理控制行政成本。堅持勤儉辦一切事業(yè)，強力壓縮公務用車、會議經費、公務接待等一般性開支標準，推進服務型、節(jié)約型機關建設。加強預算管理，嚴格執(zhí)行支出預算，努力壓縮重點項目支出，一切為了保證工資、住房補貼按時足額發(fā)放與“三險一金”的及時交納。

（三）深入開展群眾路線教育實踐活動，把作風轉變和問題整改作為提高群眾滿意度的關鍵，真查真改、即知即改。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，北辛財政所堅持以整改開局，從查擺問題入手，持續(xù)強化問題導向，敢于向問題宣戰(zhàn)，將整改落實貫穿活動始終，推動教育實踐活動不斷深入。一是查擺問題見真章。通過召開座談會、設立意見箱、面對面交流等多種方式，堅持“自己查、他人提、大家找”的思路和方法，全方位收集不同層次的意見、建議，收集“”方面的問題，認真剖析自身存在的問題和不足，進行問題個人認領，撰寫自我剖析材料，與問題面對面，切實將問題擺出來，確保查擺問題不走過場。二是整改問題出實招。為切實轉變工作作風，堅持以扎實有效的措施促進問題的整改落實，堅持不定期檢查制度。三是建章立制抓長效。完善所內各項管理制度、財政服務承諾內容、財政服務標準，推行“三零工作法”，所與每名同志都簽訂了《崗位目標責任書》、《黨風廉政建設保證書》、《機關效能建設承諾書》，進一步優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高行政效能，優(yōu)化工作作風，樹立起財政干部新形象，努力把財政所建成為民理財?shù)摹胺詹块T”、依法行政的“法治部門”、實干有為的“責任部門”和公正廉潔的“陽光部門”。

二、下半年工作計劃

由于房地產市場、餐飲行業(yè)也受到經濟形勢影響，我街道財政收入形勢更為嚴峻，與去年同期相比，今年支出壓力更大、負擔更重，為確保人員工資等鋼性支出和街道黨委確定的重點工程項目資金的及時、足額到位，我們打算下步工作中：

（一）繼續(xù)服從服務于街道經濟發(fā)展，奮力壯大地方財源。積極組織收入，狠抓收入質量的提高，爭取在完成全年任務的基礎上實現(xiàn)新的突破。一是加強國地財組織協(xié)調，形成稅收信息共享，強化調度分析，密切關注稅收征管入庫情況，抓大不放小，繼續(xù)強化零散稅源社會征管服務，確保財政收入實現(xiàn)均衡入庫。二是全市稅收大檢查的東風，對重點稅源重點行業(yè)進行全面檢查，做到應收盡收。三是完善稅收激勵機制，充分調動稅收征管、協(xié)管部門工作積極性，繼續(xù)做好社區(qū)協(xié)稅、護稅工作，促進收入增長。四是街道稅務組建稅收征管稽查隊伍，做到每天沉到基層一線負責征管。

（二）進一步加強管理，嚴格監(jiān)督促規(guī)范，提高財政科學化精細化管理水平。一是嚴肅財經紀律，堅決壓縮一般性支出，努力降低行政成本。二是加強財政管理各環(huán)節(jié)全過程監(jiān)督，規(guī)范財政權力運行。完善專項資金管理辦法，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范專項資金管理，對建設資金的使用繼續(xù)實行預算、招標、驗收、監(jiān)管和審計。三是推進資產管理與預算管理有機結合，加大對資產使用、處置及收入的監(jiān)管力度。四是加強政府采購監(jiān)管，擴大采購范圍，提高采購的效率和透明度。五是加強會計管理工作。推進會計信息化建設，加強會計監(jiān)管，全面提升會計信息質量。

篇3

文章標題：財政所所長競聘報告

尊敬的領導、同志們：

大家好！

首先感謝局領導和同志們給了我這樣一次參選的機會！

我今年歲，黨員，大專學歷，年從部隊轉業(yè)到***財政局至今，歷任***股副股長、ww財政所所長等職務。自從200*年擔任ww財政所所長以來，我?guī)ьI全所同志們在局領導的正確領導下，在局業(yè)務科室的指導下，努力工作、勇于創(chuàng)新，圓滿地完成了各項工作任務目標。雖然做了一些工作，但我總覺得離局領導的要求差得還很遠，需要在今后的工作中加倍努力。

我今天要競選的崗位還是ww財政所所長一職，雖然我在這個崗位已經工作過一段時間，但我一點也沒有感到輕松。因為我深知：要想干好這個工作，泛泛而談是不行的，只有拿出成績才能得到領導和同志們的信任。

ww財政所是我們局的先進所，組建于****年，建所以來，堅持用政治學習統(tǒng)一大家的思想；用嚴格的制度約束大家的行為；用行之有效的措施激勵大家的敬業(yè)精神；用財政職能促進轄區(qū)內的經濟發(fā)展。財政所是財政行政管理工作的最基層，直接面對廣大的經營戶，正所謂上面千條線下面一根針，而做為基層財政所長的責任更加重大。如何把財政所的工作落到實處，推進財政管理職能到位，加強財政管理，擴大財源建設，讓ww財政所的光輝歷史成為激勵我所每位干部職工工作的原動力，在榮譽面前不驕傲，在困難面前不低頭，扎實工作、勤于思考，努力再創(chuàng)新的輝煌，是我今后工作的重點。如何做好這些對于我一個競選者來說需要勇氣，更需要能力。因此如果我今年能繼續(xù)當選，我想從以下幾個方面談談我具體工作打算，請各位領導批評指正。

一、加強自身修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。

基層財政所處在財政監(jiān)管的第一線，政策性強，涉及面廣，工作千頭萬緒。在制訂工作計劃時，做到有全面觀念和整體觀念，區(qū)分輕重緩急，抓好大事、突出重點、立足長遠、重在建設。一個財政所長最基本的要求是對自己所管理的業(yè)務不但要熟悉，而且要精通。俗話說：“工欲善其事，必先利其器，器不利，事將焉善?！被谶@方面的原因，我認真學習了黨和國家的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想，不斷提高自身的政治理論水平。還利用業(yè)余時間參加了大學本科的學習，并精讀了《會計法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務水平。我想在今年的工作中要進一步下功夫，勤學苦練，視學習為生命之源，使自己真正成為一名在思想上、工作上的帶頭人。

二、加強制度建設，保證各項工作任務目標的完成。

ww財政所要狠抓制度化、規(guī)范化、科學化管理，用制度來約束人、激勵人，并帶動其他工作的全面發(fā)展。一是認真貫徹落實局的各項規(guī)章制度，如廉潔自律制度、黨的兩個條例，使工作人員真正做到了廉潔奉公、文明執(zhí)法。二是抓外部監(jiān)督，不斷完善各項措施。為便于群眾監(jiān)督，增加政務的透明度，我所對政務公開內容進一步進行了完善，對國家明令取消或降低的各項行政事業(yè)性收費及時落到實處。為強化監(jiān)督，還聘請了五位行風監(jiān)督員，隨時聽取他們對工商執(zhí)法的意見和建議，接受人民群眾全方位的監(jiān)督，保證了各項工作任務目標的完成。

三、加強財源建設，加強管理，壯大財源，實現(xiàn)資源的有效配置，開創(chuàng)財政工作的新局面。

財政部門作為政府宏觀調控的綜合經濟管理部門，在實現(xiàn)XX崛起和全面建設小康社會奮斗目標的進程中肩負著重要的歷史使命。作為財政干部，應該不斷推進財政管理職能到位，管好財、用好財，保證了轄區(qū)市場經濟秩序的規(guī)范有序。

四、樹立服務意識，轉變工作作風，推進職能到位。

ww財政所轄區(qū)位于城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)范圍廣，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進經濟發(fā)展，是今后工作的出發(fā)點和落腳點。我們要樹立服務意識，轉變工作作風，始終將優(yōu)化區(qū)域經濟發(fā)展環(huán)境作為工作的重點。一要嚴格收費制度，做到沒有依據(jù)的堅決不收、有依據(jù)的決不超收、不搭車收費、不強制收費。二是創(chuàng)造良好的服務環(huán)境。強化每個工作人員的服務意識，貫徹落實首辦責任制、服務回訪制等各項制度，努力為行政相對人者提供一個方便快捷的服務環(huán)境。

財政所是財政管理工作的最基層，財政所長是一個重要樞紐，因為他對上要對分局領導負責，對下要帶領干部職工做好本所的工作。如果我當選，我一定要認真履行我的職責，想領導所想，急群眾所需，積極探索、勇于創(chuàng)新，認真履行自己的職責，讓領導和同志們放心。

總之，如果領導和同志們信任我，我會在這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)，以“今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好”的原則來要求自己，矢志不移，永不停步，為財政事業(yè)的發(fā)展和壯大發(fā)揮應有的力量！

***

篇4

大家好！

首先感謝局領導和同志們給了我這樣一次參選的機會！

我今年歲，黨員，大專學歷，年從部隊轉業(yè)到*財政局至今，歷任*股副股長、財政所所長等職務。自從200*年擔任財政所所長以來，我?guī)ьI全所同志們在局領導的正確領導下，在局業(yè)務科室的指導下，努力工作、勇于創(chuàng)新，圓滿地完成了各項工作任務目標。雖然做了一些工作，但我總覺得離局領導的要求差得還很遠，需要在今后的工作中加倍努力。

我今天要競選的崗位還是財政所所長一職，雖然我在這個崗位已經工作過一段時間，但我一點也沒有感到輕松。因為我深知：要想干好這個工作，泛泛而談是不行的，只有拿出成績才能得到領導和同志們的信任。

ww財政所是我們局的先進所，組建于*年，建所以來，堅持用政治學習統(tǒng)一大家的思想；用嚴格的制度約束大家的行為；用行之有效的措施激勵大家的敬業(yè)精神；用財政職能促進轄區(qū)內的經濟發(fā)展。財政所是財政行政管理工作的最基層，直接面對廣大的經營戶，正所謂上面千條線下面一根針，而做為基層財政所長的責任更加重大。如何把財政所的工作落到實處，推進財政管理職能到位，加強財政管理，擴大財源建設，讓財政所的光輝歷史成為激勵我所每位干部職工工作的原動力，在榮譽面前不驕傲，在困難面前不低頭，扎實工作、勤于思考，努力再創(chuàng)新的輝煌，是我今后工作的重點。如何做好這些對于我一個競選者來說需要勇氣，更需要能力。因此如果我今年能繼續(xù)當選，我想從以下幾個方面談談我具體工作打算，請各位領導批評指正。

一、加強自身修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。

基層財政所處在財政監(jiān)管的第一線，政策性強，涉及面廣，工作千頭萬緒。在制訂工作計劃時，做到有全面觀念和整體觀念，區(qū)分輕重緩急，抓好大事、突出重點、立足長遠、重在建設。一個財政所長最基本的要求是對自己所管理的業(yè)務不但要熟悉，而且要精通。俗話說：“工欲善其事，必先利其器，器不利，事將焉善。”基于這方面的原因，我認真學習了黨和國家的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想，不斷提高自身的政治理論水平。還利用業(yè)余時間參加了大學本科的學習，并精讀了《會計法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務水平。我想在今年的工作中要進一步下功夫，勤學苦練，視學習為生命之源，使自己真正成為一名在思想上、工作上的帶頭人。

二、加強制度建設，保證各項工作任務目標的完成。

財政所要狠抓制度化、規(guī)范化、科學化管理，用制度來約束人、激勵人，并帶動其他工作的全面發(fā)展。一是認真貫徹落實局的各項規(guī)章制度，如廉潔自律制度、黨的兩個條例，使工作人員真正做到了廉潔奉公、文明執(zhí)法。二是抓外部監(jiān)督，不斷完善各項措施。為便于群眾監(jiān)督，增加政務的透明度，我所對政務公開內容進一步進行了完善，對國家明令取消或降低的各項行政事業(yè)性收費及時落到實處。為強化監(jiān)督，還聘請了五位行風監(jiān)督員，隨時聽取他們對工商執(zhí)法的意見和建議，接受人民群眾全方位的監(jiān)督，保證了各項工作任務目標的完成。

三、加強財源建設，加強管理，壯大財源，實現(xiàn)資源的有效配置，開創(chuàng)財政工作的新局面。

財政部門作為政府宏觀調控的綜合經濟管理部門，在實現(xiàn)XX崛起和全面建設小康社會奮斗目標的進程中肩負著重要的歷史使命。作為財政干部，應該不斷推進財政管理職能到位，管好財、用好財，保證了轄區(qū)市場經濟秩序的規(guī)范有序。

四、樹立服務意識，轉變工作作風，推進職能到位。

ww財政所轄區(qū)位于城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)范圍廣，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進經濟發(fā)展，是今后工作的出發(fā)點和落腳點。我們要樹立服務意識，轉變工作作風，始終將優(yōu)化區(qū)域經濟發(fā)展環(huán)境作為工作的重點。一要嚴格收費制度，做到沒有依據(jù)的堅決不收、有依據(jù)的決不超收、不搭車收費、不強制收費。二是創(chuàng)造良好的服務環(huán)境。強化每個工作人員的服務意識，貫徹落實首辦責任制、服務回訪制等各項制度，努力為行政相對人者提供一個方便快捷的服務環(huán)境。

篇5

我今年 歲，黨員，大專學歷， 年從部隊轉業(yè)到財政局至今，歷任股副股長、財政所所長等職務。自從年擔任財政所所長以來，我?guī)ьI全所同志們在局領導的正確領導下，在局業(yè)務科室的指導下，努力工作、勇于創(chuàng)新，圓滿地完成了各項工作任務目標。雖然做了一些工作，但我總覺得離局領導的要求差得還很遠，需要在今后的工作中加倍努力。

我今天要競選的崗位還是財政所所長一職，雖然我在這個崗位已經工作過一段時間，但我一點也沒有感到輕松。因為我深知：要想干好這個工作，泛泛而談是不行的，只有拿出成績才能得到領導和同志們的信任。

財政所是我們局的先進所，組建于年，建所以來，堅持用政治學習統(tǒng)一大家的思想；用嚴格的制度約束大家的行為；用行之有效的措施激勵大家的敬業(yè)精神；用財政職能促進轄區(qū)內的經濟發(fā)展。財政所是財政行政管理工作的最基層，直接面對廣大的經營戶，正所謂上面千條線下面一根針，而做為基層財政所長的責任更加重大。如何把財政所的工作落到實處，推進財政管理職能到位，加強財政管理，擴大財源建設，讓財政所的光輝歷史成為激勵我所每位干部職工工作的原動力，在榮譽面前不驕傲，在困難面前不低頭，扎實工作、勤于思考，努力再創(chuàng)新的輝煌，是我今后工作的重點。如何做好這些對于我一個競選者來說需要勇氣，更需要能力。因此如果我今年能繼續(xù)當選，我想從以下幾個方面談談我具體工作打算，請各位領導批評指正。

一、加強自身修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。

基層財政所處在財政監(jiān)管的第一線，政策性強，涉及面廣，工作千頭萬緒。在制訂工作計劃時，做到有全面觀念和整體觀念，區(qū)分輕重緩急，抓好大事、突出重點、立足長遠、重在建設。一個財政所長最基本的要求是對自己所管理的業(yè)務不但要熟悉，而且要精通。俗話說：“工欲善其事，必先利其器，器不利，事將焉善?！被谶@方面的原因，我認真學習了黨和國家的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想，不斷提高自身的政治理論水平。還利用業(yè)余時間參加了大學本科的學習，并精讀了《會計法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務水平。我想在今年的工作中要進一步下功夫，勤學苦練，視學習為生命之源，使自己真正成為一名在思想上、工作上的帶頭人。

二、加強制度建設，保證各項工作任務目標的完成。

11財政所要狠抓制度化、規(guī)范化、科學化管理，用制度來約束人、激勵人，并帶動其他工作的全面發(fā)展。一是認真貫徹落實局的各項規(guī)章制度，如廉潔自律制度、黨的兩個條例，使工作人員真正做到了廉潔奉公、文明執(zhí)法。二是抓外部監(jiān)督，不斷完善各項措施。為便于群眾監(jiān)督，增加政務的透明度，我所對政務公開內容進一步進行了完善，對國家明令取消或降低的各項行政事業(yè)性收費及時落到實處。為強化監(jiān)督，還聘請了五位行風監(jiān)督員，隨時聽取他們對工商執(zhí)法的意見和建議，接受人民群眾全方位的監(jiān)督，保證了各項工作任務目標的完成。

三、加強財源建設，加強管理，壯大財源，實現(xiàn)資源的有效配置，開創(chuàng)財政工作的新局面。

財政部門作為政府宏觀調控的綜合經濟管理部門，在實現(xiàn)崛起和全面建設小康社會奮斗目標的進程中肩負著重要的歷史使命。作為財政干部，應該不斷推進財政管理職能到位，管好財、用好財，保證了轄區(qū)市場經濟秩序的規(guī)范有序。

四、樹立服務意識，轉變工作作風，推進職能到位。

財政所轄區(qū)位于城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)范圍廣，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進經濟發(fā)展，是今后工作的出發(fā)點和落腳點。我們要樹立服務意識，轉變工作作風，始終將優(yōu)化區(qū)域經濟發(fā)展環(huán)境作為工作的重點。一要嚴格收費制度，做到沒有依據(jù)的堅決不收、有依據(jù)的決不超收、不搭車收費、不強制收費。二是創(chuàng)造良好的服務環(huán)境。強化每個工作人員的服務意識，貫徹落實首辦責任制、服務回訪制等各項制度，努力為行政相對人者提供一個方便快捷的服務環(huán)境。

篇6

為加強我鎮(zhèn)財政管理，規(guī)范財政收支行為，強化預算約束，確保收支平衡，對照我鎮(zhèn)財政管理現(xiàn)狀，根據(jù)《市人民政府加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政管理的意見》，提出以下實施意見

一、嚴格預算編制，推進依法理財

（一）依法編制財政預算，合理安排各項支出，確保財政預算綜合平衡。

（二）嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)人代會批準的財政預算，不得擅自調整和變更。預算的調整和追加應按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

二、強化收支管理，提高資金效益

（三）實行收支兩條線，將全部政府性資金納入財政管理，通過會計核算中心實行統(tǒng)一核算。嚴禁私設小金庫截留財政資金。

1、鎮(zhèn)屬資產租賃、承包、股息等收入，由鎮(zhèn)資產經營公司收取，上交鎮(zhèn)財政。

2、農貿市場、自來水廠上交收入，應根據(jù)相關協(xié)議，由城建辦協(xié)助財政收繳。

3、按規(guī)定收取的相養(yǎng)規(guī)費，由職靛辦負責收取，按月上交鎮(zhèn)財政。

4、上級各類政策性補助款，統(tǒng)一納入鎮(zhèn)財政管理，實行?？顚Ｓ?，鼓勵各辦（所）向上級爭取項目資金。

5、各辦（所）各類獎勵款全額上交鎮(zhèn)財政，由鎮(zhèn)財政統(tǒng)籌安排

（四）加強支出管理，嚴格控制會議、接待、考察、交際等公務支出。

1、各辦（所）的專項經費，由辦（所）按年初預算或工作計劃提出。實行專項申請，?？顚Ｓ?，不準超范圍、超用途列支，會計核算中心對與項目不符的支出應一律拒付。

2、臨聘人員報酬按規(guī)定標準，統(tǒng)一發(fā)放。

3、其他各項支出按粗關規(guī)定執(zhí)行。

三、完善管理制度，規(guī)范財務行為

（五）堅持“一支筆”審批制度，5萬以上的項目資金安排和經費必須經集體研究決定，由鎮(zhèn)長簽批列支。包干經費的使用由鎮(zhèn)長授權分管領導審批。

（六）規(guī)范財務支出的審批程序，各項財務支出必須做到有合理的支出項目，有合法的原始憑據(jù)，有相關人員和負責人的簽字。工程款項必須附合同、監(jiān)理資料、驗收材料和審計報告。

（七）規(guī)范核算辦法。以鎮(zhèn)會計核算中心統(tǒng)一核算管理。行政分中心核算財政撥款部分和各辦（所）包干經費、專項經費，教育分中心核算各學校帳戶。

（八）規(guī)范包干經費的使用。在鎮(zhèn)會計核算中心報賬設戶的辦（所），按包干額度平均每月報銷，并設立登記薄，由辦（所）報賬員經辦，遇特殊情況須事先通知核算中心。

（九）規(guī)范專項資金使用。按年初預算或工作計劃實施的專有項目經費，須先填制專項經費申請表，工程項目須附招投標資料及相關合同，按進度撥款，并附工程進度表及監(jiān)理情況表。專項資金的核減、追加必須依據(jù)充分，手續(xù)齊全。預算外新增的專項支出資金由分管領導提出，并經鎮(zhèn)長同意，報財政審計所備案方可實施。5萬以上的新增項目經集體研究決定。

（十）加強現(xiàn)金管理

各辦（所）領用備用金以每月包干公用經費為限。重大公務活動需暫領的須報分管領導簽字，鎮(zhèn)長審批，并在公務活動結束后7日內沖銷。工程支出和政府采購支出，一律使用轉賬支付。

（十一）加強票據(jù)管理

鎮(zhèn)屬行政事業(yè)單位必須使用財政核發(fā)的非稅統(tǒng)一發(fā)票和往來款發(fā)票。各辦（所）不能自購、自制收據(jù)。各辦（所）向上級或其他部門爭取資金及補助所需的票據(jù)必須向財政所開具。各類支出票據(jù)，須合法有效，堅決杜絕白條。

（十二）加強工程項目招投標管理加強項目概算管理，減少項目隨意追加，嚴格執(zhí)行合同約定。建設項目實行招投標制度，竣工驗收制度，決算審核制度，工程項目審計制度（詳見有關文件）。

（十三）按政府采購的有關規(guī)定，加強政府采購管理（十四）加強合同管理各辦（所）涉及財政收入的合同和財政支出的合同須及時報財政所備案。

（十五）實行財務公開制度，每月將各辦（所）的收支情況，在一定范圍內公開。

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一、預算管理制度

1．預算編制的范圍：街道辦事處各部門、街道各直屬單位。

2．預算編制的要求：各部門要按照科學化精細化的要求編報預算，每項支出都要細化到具體項目，說明需要安排預算支出的理由。

3．預算編制的程序：預算編制按“兩上兩下”原則編報。各預算編報單位于每年10-11月份編制下年預算并報街道財政所；街道財政所審核匯總后向街道主要領導匯報，提出街道下一年預算安排草案，與各部門溝通形成初稿后，按規(guī)定程序報批。經街道黨工委集體商議確定正式稿后報街道辦事處人大工委審議，批準后以支出預算指標通知書形式下達各預算單位。

4．預算經費的編制依據(jù)：各預算單位要把依法取得的收入、財政專戶核撥的資金一并納入街道財政預算收入，實現(xiàn)街道財政資金統(tǒng)籌考慮，合理安排。編制支出預算時必須以街道社會經濟發(fā)展計劃和履行部門職能的需要為依據(jù)，對每一收支項目的數(shù)字指標進行合理的測算，力求各項收支數(shù)據(jù)真實準確。實行收支兩條線，真實反映收入支出情況。各預算單位應按街道組織辦核定的人員范圍、人員控制數(shù)、工資獎金發(fā)放標準、津補貼發(fā)放標準按實編制人員經費支出預算；同時根據(jù)街道工委、辦事處下一年度工作計劃和奮斗目標、部門所承擔的項目內容和財政下達的預算控制數(shù)編制本部門的公用經費和項目經費支出預算。項目支出預算要根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和財力可能統(tǒng)籌安排。部門申報項目預算要提出項目的具體理由或依據(jù)和實施計劃，提出項目支出的測算依據(jù)。

5．預算調整：對各預算單位確因工作或臨時性項目需調整預算資金，由各預算單位提出申請，經分管領導審核，按規(guī)定程序報街道黨工委辦事處研究審批。批準同意后由財政所辦理預算指標調整手續(xù)，預算單位據(jù)此向財政所申請調整用款計劃。街道財政所每年10月份將本年度已經批準調整的預算指標整理匯總后報向街道辦事處人大工委審議。

6．預算資金撥付管理：各預算單位應按下達的年初預算指標按用款計劃向財政所申請撥款。財政所根據(jù)各預算單位上報的用款計劃，結合資金使用進度提出每月財政撥款計劃報街道辦事處主任審批后安排財政撥款。以預算管理信息化為平臺，以預算指標和用款計劃為依據(jù)，控制預算資金撥付。

二、資金收入管理制度

1．收入管理范圍：街道下屬各預算單位的各項收入（包括財政撥款收入、上級補助收入、非稅收入、經營收入、其他收入等），均應納入統(tǒng)一核算，實行綜合預算管理。

2．收入核算要求：各單位的財政撥款收入，必須明確資金性質并按財政支出預算科目“類、款、項”，進行收入分類核算。

3．收入管理的總體要求：各單位要積極合法組織收入，做到應收盡收，嚴禁私設小“金庫”，嚴禁坐支現(xiàn)金，并做到“票款”同行。

4．非稅收入管理：各單位的非稅收入，凡持有行政部門頒發(fā)的“收費許可證”并納入街道財政管理范圍的各單位的收費收入，必須全額上繳街道財政，由街道財政實行統(tǒng)一管理。

5．其他收入管理：各單位的其他收入，包括其他單位和個人的贊助款、資產出租收入、利息收入等，均應納入單位綜合預算管理。

三、資金支出管理制度

1．各單位資金支出必須附有合法的原始票據(jù)，除支付工資或個人補支出外，必須取得有效的正式原始發(fā)票。

2．票據(jù)填寫內容與資金支出情況必須一致，各項經費開支必須有經手人、證明人和審批人簽字方可報銷。

3．辦公用品應實行專人采購、工作人員領用登記制度。

4．納入政府采購管理的辦公物品，按照政府采購的相關規(guī)定報街道財政審批后進行采購。

5．固定資產購置：固定資產如電腦、傳真機、家具、電器等的購置，按照政府采購及街道固定資產采購管理規(guī)定執(zhí)行。報銷時要求提供政府采購審批表及固定資產購置審批表。

6．備用金制度。為保證各單位資金使用效益、提高辦事效率，嚴格按照備用金領用、結報程序，專門負責日常采購人員經單位負責人審批后才可領用備用金，額度不得超過1000元，領用時應辦理相應的借款（領用）手續(xù)。如臨時需要較大額的備用金，必須經單位負責人審批，事項辦結后七日內應結清。

四、審批權限制度及重大項目報告制度

1．各單位一次性經費支出在5000元（含5000元）以上的大額資金需集體研究決定，有會議記錄備查。并由單位負責人簽名并注明用途，街道分管領導簽署審核意見，報街道主任審批同意。

2．各單位單項支出10000元以上項目資金，由單位分管領導事先提出方案，經街道辦事處主任審批同意后方可實施。

3．各單位基建工程、維修項目、大宗物資采購等支出與撥付，應嚴格按照程序進入街道招投標中心管理，嚴格在部門預算計劃和用款額度內執(zhí)行，不得超出預算額度。

4．各單位實施的工程項目，應按相關規(guī)定報區(qū)發(fā)展與改革局立項審批或按街道相關程序審批。

5．各單位50萬元以上工程項目應按規(guī)定報區(qū)招投標中心，50萬元以下的工程項目應按規(guī)定報街道招投標中心（設于街道城建中心），各直屬單位10萬以上、招寶山風景區(qū)30萬元以上的工程項目必須由街道城建中心代建。

6．各單位在工程項目實施過程中，需要進行工程變更的，應當嚴格遵守街道工程變更管理制度規(guī)定，做好工程變更簽證手續(xù)。

7．各單位集體組團外出（市區(qū)外）參觀學習，須履行報告制度（參觀學習費用應在當年預算內）。各社區(qū)、直屬單位應報街道黨群書記處備案，街道各部門按街道機關財務制度規(guī)定執(zhí)行。

五、貨幣資金管理制度

1．現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理必須嚴格按《現(xiàn)金管理條例》執(zhí)行，不得公款私存，不得以白條抵庫、不得坐支現(xiàn)金。對現(xiàn)金實行限額限范圍使用。限金額：1000元，庫存現(xiàn)金一般不超過單位3-5天的日常零星開支?，F(xiàn)金必須日清月結，登記好日記賬，出現(xiàn)差錯責任自負。

2．存款管理制度。在銀行存款必須按銀行規(guī)定使用，除允許使用現(xiàn)金開支的范圍外，都須通過銀行賬戶結算。銀行存款必須日清月結，登記好日記賬，做到帳實相符。嚴禁拆借賬戶。

3．嚴禁各單位自行對外拆借資金；嚴禁為企業(yè)、個人提供任何形式的擔保；嚴禁以任何形式擅自外借集體資金給企業(yè)、個人以及其他單位。

六、票據(jù)使用管理制度

1．票據(jù)管理。由財政所、單位財務人員專人負責，建立相應的票據(jù)臺賬和結報手冊，共同做好財政票據(jù)管理工作。

2．票據(jù)領用、結報與核銷。各預算單位使用票據(jù)，相關業(yè)務人員按發(fā)放權限，實行向誰購向誰結報、由誰發(fā)放由誰核銷的辦法實施。

3．票據(jù)存根經財政部門核銷后，由單位按照會計檔案管理的有關規(guī)定妥善保管，存滿規(guī)定的保管期限并經財政部門批準并派專人監(jiān)督方可銷毀。

4．任何部門、單位和個人不得自行買賣、轉借、代開、偽造票據(jù)，不得私刻票據(jù)章，未經財政部門同意不得自行銷毀票據(jù)和存根。

5．使用范圍規(guī)定：凡取得物價部門收費許可證的收費項目，使用《省行政事業(yè)非稅收入統(tǒng)一票據(jù)》；其它往來款收入，使用《省行政事業(yè)往來款統(tǒng)一票據(jù)》，具體規(guī)定按照鎮(zhèn)財行〔2009〕186號文件規(guī)定執(zhí)行。

七、固定資產管理制度

1．各單位在建立固定資產總賬以及相關明細賬的同時，應建立固定資產臺帳，及時登記固定資產的增（減）變動情況，每年12月25日前對所屬固定資產進行核對，做到帳實相符。

2．各單位因工作確需添置固定資產的，應事前提出申請，按相關程序辦理。對接受捐贈的資產單項價值在1000元以上（含1000元），報財政所審核后列入固定資產。對核減（劃撥）固定資產單項價值在1000元以上（含1000元）需填制《固定資產劃撥表》或《固定資產報損表》報街道資產管理小組核實審批。

3．各單位現(xiàn)有資產出租、借用須經主管領導簽署有關意見后報街道辦事處分管領導審批。資產出租嚴格執(zhí)行街道公共資源招投標中心的程序規(guī)定，出租期限不得超過三年。特殊情況由分管領導提議，街道資產管理小組集體討論決定。

八、相關其他費用標準及規(guī)定

1．堅持財務公開制度，各單位應按季、年在本單位公開欄內張榜公布當期財務收支情況，接受群眾的監(jiān)督。

2．招待費、會議費、業(yè)務費等公用支出嚴格按審批后的預算執(zhí)行。車輛管理及交通費另文通知。防暑降溫費等發(fā)放標準，按財政部門以及相關的規(guī)定文件規(guī)定的標準執(zhí)行。

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一、跟蹤審查項目

1、列入區(qū)財政監(jiān)督計劃的項目，由區(qū)財政局根據(jù)《江蘇省財政監(jiān)督辦法》有關規(guī)定，發(fā)送跟蹤審查通知書。各項目實施主體或屬地管理單位接到跟蹤審查計劃表后，應將有關前期資料先報送區(qū)財政局：

（1）基礎設施建設、綠化項目：項目立項批復相關資料、投資概（預）算及其它前期資料、會議紀要等；

（2）征地拆遷安置項目：紅線規(guī)劃圖、前期調研的資金測算報告、拆遷范圍內拆遷戶名單、拆遷實施方案等；

2、未列入區(qū)財政監(jiān)督計劃的項目，應按照《*區(qū)國有資金投資項目造價咨詢定點服務管理暫行辦法》有關程序辦理；

3、暫未列入財政監(jiān)督計劃，但屬于省、市、區(qū)級重點項目的，或屬于經營性地塊收儲的，如在年內實施，均追加列入區(qū)財政監(jiān)督計劃中；

4、各項目實施主體應在項目開工、實施前及時通知區(qū)財政局，安排跟蹤審查單位進場，協(xié)調跟蹤審查事宜后，開展工作。

二、專項檢查項目

列入專項檢查的項目，被檢查單位應按區(qū)財政局的要求，提供與專項檢查事項有關的資料和電子計算機技術文檔、數(shù)據(jù)，以及相關會計憑證、會計帳簿、會計報表和其它有關資料。

三、內部檢查項目

對區(qū)財政系統(tǒng)的內部檢查（機關處室、區(qū)會計中心、各鎮(zhèn)（街道辦）財政所、個管辦、收付中心等），根據(jù)《財政檢查工作辦法》、《財政部門內部監(jiān)督檢查暫行辦法》等有關規(guī)定實施。

因區(qū)政府的要求，本計劃如發(fā)生調整，另行通知。

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為保證財政普法宣傳教育工作深入開展，確定成效?？傮w要求是：一是突出工作重點，根據(jù)財政工作實際、中心和群眾需要，確定財政普法工作重點內容，保證普法工作有成效。二是營造普法氛圍，開展形式多樣的普法宣傳活動，努力營造財政干部、財務工作者人人學法、人人懂法、樂于接受、自覺學習的氛圍。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）都要結合縣局總體要求，制度符合自身工作職責的法制宣傳教育工作計劃，明確目標、任務、方法和步驟。

二、圍繞中心，不斷加大重點法律法規(guī)的宣傳力度

廣泛深入開展憲法和社會主義法制理念教育。結合宣傳黨的十精神，深入學習宣傳憲法，開展社會主義法制理念教育，組織開展好四月份法制宣傳月、“12、4“全國法制宣傳日暨憲法宣傳周和江淮普法行活動，在全社會牢固樹立憲法權威，努力提高財政干部的憲法意識，不斷提高法制宣傳教育工作的層次和水平，進一步形成崇尚法制的社會氛圍。

三、切實抓好財政法制培訓教育工作，提高財政干部法律意識

1、領導干部要帶頭學法。一年內至少舉辦一次中心組集體學法活動、一次財政法制專題講座和一期財政法制培訓班，落實干部教育培訓法律課程設置制度。在財政重大事務決策前充分聽取法律顧問的意見，保障決策的科學性、合法性。

2、認真組織學習新的財政法律法規(guī)和財經政策知識，全年財政干部集體學習法制活動不低于2次。同時縣局實時組織法制學習測試，開展形式多樣的法律知識競賽活動。

3、積極利用會計信息質量檢查和所得稅稅源調查工作，開展送法律進企業(yè)活動，促進企業(yè)嚴格執(zhí)行財經法規(guī)和制度，提高企業(yè)財務和管理人員法律意識和守法經營的自覺性。

四、認真做好迎接“六五“普法中期檢查驗收工作

按照縣普法辦公室的統(tǒng)一部署和要求，對照各項驗收指標，全面開展自查自評工作，做好補差補缺工作。精心準備普法臺賬、相冊等檔案資料，迎接上級檢查驗收。

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一、指導思想

以國家和省市文件為依據(jù)，通過新型農村社會養(yǎng)老保險“四個不出村”的創(chuàng)建，著力提高村居服務能力，轉變服務觀念，優(yōu)化服務流程，提高辦事效率。全面構建覆蓋全區(qū)、經辦規(guī)范、流程統(tǒng)一、管理高效、服務到位、群眾滿意的新型農村社會養(yǎng)老保險經辦管理服務體系。

二、目標任務

積極做好新型農村社會養(yǎng)老保險“四個不出村”建設工作，按照“先易后難、重點突破、先行試點、全面鋪開”的工作思路，完善并規(guī)范新型農村社會養(yǎng)老保險“四個不出村”的公共服務平臺建設，真正實現(xiàn)“參保登記、個人繳費、待遇領取、權益查詢”四個不出村；達到“五有”，即“有一塊牌子、有一個固定辦公場所、有一名專職工作人員、有一套服務軟硬件設施、有一系列運行管理機制”的要求，為農村居民提高就地就近的全方位服務。

三、實施步驟和工作方法

（一）成立組織。為確保新型農村社會養(yǎng)老保險“四個不出村”創(chuàng)建工作的圓滿完成，決定成立區(qū)新型農村社會養(yǎng)老保險“四個不出村”創(chuàng)建工作領導小組，組長由區(qū)人社局黨組書記、局長鄭磊同志兼任、副組長由分管城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的副局長鐘乾驥同志擔任、成員由各科室負責人兼任，分別指派到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責“四個不出村”的包鄉(xiāng)指導工作。

（二）工作安排。此次創(chuàng)建工作從6月1日開始至6月30日結束，共分四個階段進行：

1、組織準備階段（6月1日至6月10日）。根據(jù)新型農村社會養(yǎng)老保險“四個不出村”創(chuàng)建內容和要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均要成立“四個不出村”工作領導小組，制定實施方案和推進計劃，對所有行政村（居）進行摸底調查，確定村居公共服務平臺站點設置，撥付專項經費以便工作開展，為新型農村社會養(yǎng)老保險“四個不出村”創(chuàng)建做好準備。

2、組織實施階段（6月11日至6月20日）。

（1）加強業(yè)務培訓。通過對村級業(yè)務經辦人員的政策和新農保經辦實務培訓，提高經辦人員對政策的認知程度和業(yè)務經辦能力，讓經辦人員了解“四個不出村”建設工作的重大意義、目標要求和具體措施，切實提高經辦人員的思想認識和為民服務觀念。

（2）加大基礎設施投入。一是保障硬件實施的投入。精心挑選“四個不出村”業(yè)務經辦服務點，并配置電腦、打印機、辦公桌、文件柜等必要設備；二是人員配備到位。建立健全村居協(xié)理員入職培訓和持證上崗制度，提升村級公共服務平臺的業(yè)務經辦能力；三是提供必需的經費保障。協(xié)調民豐銀行鄉(xiāng)鎮(zhèn)分支機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，確保新型農村社會養(yǎng)老保險業(yè)務經辦和金融服務網絡延伸到村居服務站點，切實做到機構、人員、經費、場地、網絡的“五到位”。

（3）加強服務平臺制度建設。制定一整套村級經辦服務管理制度，做到有辦事流程、有服務承諾、有工作職責、有服務公約等一系列運行管理機制。

（4）加強創(chuàng)建督查。區(qū)“四個不出村”創(chuàng)建工作領導小組將對創(chuàng)建工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵，對影響創(chuàng)建工作的責任人將給予批評和懲戒；同時大力宣傳創(chuàng)建工作，利用各種媒介及時報道創(chuàng)建工作中的先進典型，促進我區(qū)“四個不出村”創(chuàng)建工作的順利開展。

3、考核驗收階段（6月21至6月30日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真梳理總結創(chuàng)建工作經驗，形成書面材料上報區(qū)農村社會養(yǎng)老保險處，同時對“四個不出村”的建設工作進行回頭望，查漏補缺，查找建設工作中的不足，并及時糾正到位，以迎接省、市對我區(qū)新型農村社會養(yǎng)老保險“四個不出村”創(chuàng)建工作的檢查驗收。

四、工作要求

1、加強領導、明確責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均要成立新型農村社會養(yǎng)老保險“四個不出村”建設工作領導小組，負責制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作計劃和方案，指導督促創(chuàng)建工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導要認真履行第一責任人的職責，切實加強領導，抓好組織實施，研究解決建設工作中遇到的實際困難和突出問題，采取有效的措施，將創(chuàng)建工作不斷推向深入。