導語：如何才能寫好一篇支部書記匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在*村村小學校一間狹窄的校舍內(nèi)，我們見到了*，今年41歲的她又黑又瘦，看上去比她的實際年齡要顯老，充滿滄桑感。這間僅45?O的房子就是*的家，她和丈夫、孩子一家三口就住在這樣簡陋的校舍里。

關愛弱勢群體

2007年臘月，對于*村*組的艾滿秀來說，是一個黑色臘月：自己被查出患鼻癌，去醫(yī)院化療一次需要醫(yī)藥費4萬余元。這對于一個已過知天命之年上有老、下有小的農(nóng)民來說簡直就是天文數(shù)字。面對突如其來的不幸，艾滿秀一家人終日以淚洗面，愁苦難當。*代表了解這一情況后，很同情，也很難過，她在安慰病人的同時，還召集其家人及親朋鄰友，一起商討解決問題的辦法。在親朋好友的相助下，湊足了4萬元為艾滿秀治病。“屋漏偏逢連夜雨，船破又遇頂頭風”，就在艾滿秀治病的時候，其丈夫突然高燒吐血，被醫(yī)院確診為肺結核、哮喘等多種疾病并發(fā)，需住院治療。這對一個家徒四壁、舉債治病的家庭來說無疑是雪上加霜。無情的病魔，昂貴的醫(yī)藥費，沉重的經(jīng)濟壓力，導致夫妻倆產(chǎn)生了輕生的念頭。*了解到情況后，立刻放下手中的農(nóng)活，推下手邊的事，一心一意地扛起了艾滿秀家的擔子，當起一家的“頂梁柱”。她一邊細心地做夫妻倆的思想工作，穩(wěn)定其情緒，并從自己家中拿出1000元現(xiàn)金，將夫妻倆送去醫(yī)院治病，鼓勵他們與病魔堅強抗爭；一邊千方百計到有關部門為他們爭取救助資金，緩解生活困難，并為他們申請了低保。

這樣的事不止一件。當我們問及*，還為群眾做了哪些事時，她憨厚地說“我每次都是遇事說事，小事太多了，我都記不起來了！”是的，幾乎全村的群眾遇到困難都會想到她，找到她。他們把她當成“包青天”、“萬能藥”，不過群眾的困難和要求在她的奔波下或多或少都得到了解決，找她的人一個個緊鎖雙眉而來，笑容滿面而歸。

*常說：“關注民生，濟人之困于危難之中不僅是一名村支書工作的本份，也應是一名人大代表忠實履職的體現(xiàn)?！彼沁@樣說的也是這樣做的。該村的五保老人羅玉花是個駝背老人，其住房破爛不堪，隨時有倒塌的危險。*看在眼里，急在心里，及時組織勞力幫助修補?；苋~皂組農(nóng)民唐滿銀是一個講話不清、走路不穩(wěn)、自身難保的殘疾人，丈夫因精神病服毒自殺，家里有一個9歲的女兒和一個6歲的兒子。*心生憐憫，擔憂母子三人的生活和姐弟倆的上學問題。當時她在村小學兼當幼師，姐弟倆人中午就在她家吃飯。這樣維持了一年半后，*深感如此下去不是解決問題的根本辦法，再說自己那點微薄工資更是難以長期承擔姐弟倆的生活費用，于是她先后多次到鎮(zhèn)、區(qū)、市里逐級反映這家人的困難情況，并請求學校減免姐弟倆的學雜費。經(jīng)過不懈努力，唐滿銀一家得到了市、區(qū)人大聯(lián)工委和鎮(zhèn)領導的關心重視，今年元月，為他們一家解決了2000多元生活費，并審批了孤兒生活補助和低保待遇。

關心農(nóng)村發(fā)展

*市鎮(zhèn)*村轄14個村民小組，總人口1700多人，共有水田1650畝，是全鎮(zhèn)比較大的一個村，也是全鎮(zhèn)經(jīng)濟較貧窮落后的一個村。究其原因，主要是沒有一條像樣的公路，交通極為不便，阻礙了村里的經(jīng)濟發(fā)展；村水利設施基礎薄弱，十種九旱，影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收成。怎么辦？在困難面前是急流勇進還是臨陣退縮？黨委政府的殷切希望，父老鄉(xiāng)親那一雙雙渴盼的眼睛，給了她極大的信心和力量。于是，她從修路和維修骨干山塘、水庫入手，打牢全村經(jīng)濟發(fā)展的基礎。2007年她組織老百姓自籌資金修通了貫穿該村7個組全長的5．5公里的水泥硬化公路。為修這條路，她不畏嚴寒酷暑，風吹雨打，集資、處理矛盾糾紛，一百多個日日夜夜奔波在這條路上，直至通車。2008年她又組織老百姓自籌資金整修好了2口骨干山塘與1座小二型水庫，使該村新增500多畝稻田能確保旱澇保收。

*扎實而又出色的工作，贏得了全村人的尊重與愛戴。這里的村民都夸她是“能辦實事的好小子”，還自發(fā)送給她一面錦旗，上繡“執(zhí)政為民”。*村這些年翻天覆地的變化,拉近了干部和群眾的心,凝聚了全村百姓的心。新晨

關乎群眾呼聲

篇2

 局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室：

11月27日下午，我局由黨支部書記孫毅帶隊對局機關服務中心黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了檢查，聽取了機關服務中心黨支部書記李建功同志關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的匯報，認真查閱了機關服務中心活動開展以來的文件資料、學習筆記，分別約談了機關服務中心黨支部負責人、普通黨員代表。現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、機關服務中心黨支部活動開展的主要特點

一是高度重視、組織到位。按照省局活動辦總體部署，機關服務中心成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，黨支部書記、主任李建功任組長，制定了符合自身實際的活動《實施方案》，通過職責分工、明確責任、確定目標，確?；顒娱_展扎實推進。

二是聯(lián)系實際、注重實效。機關服務中心作為后勤服務保障單位，有經(jīng)營職能，工作人員組成較為復雜，崗位相對分散。針對這種情況，該中心在組織學習的過程中，利用難得的機會，既按照局活動辦要求學習規(guī)定文件和材料，又緊密結合中心工作實際，為每位員工配備了業(yè)務學習資料，并通過組織考試獎優(yōu)懲劣，激勵員工自覺主動提高，同時還建立了機關服務中心學習QQ群和微信學習群。針對“”查擺，機關服務中心開展了“四查”活動（即查找出中心員工自身最關心、最需要解決的問題；查找出為服務對象服務時應當改進的問題建議；查找出對支部書記個人的建議；查找出對中心開展黨的群眾路線教育實踐活動方式方法的意見和建議），要求每位員工匿名每條寫出不少于3條意見和建議，調(diào)動了大家諫言獻策的積極性，收到了200多條回復，并在此基礎上梳理出了35條加以研究解決。

三是整改有力、措施到位。機關服務中心針對查擺出的問題和意見，積極面對，認真整改，在較短時間內(nèi)修訂完善了《內(nèi)部會議制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《財務管理制度》、《年終考核制度》、《獎懲制度》《工資晉升制度》7項制度和《機關服務中心車輛管理辦法》，明確了三金、帶薪休假、重大節(jié)日慰問、困難應急救助等員工關心的10項基本福利，得到廣大員工的熱情擁護。

二、存在問題

一是有部分黨員的學習筆記記錄較亂；二是部分整改措施尚未落實到位；三是學習方式需要進一步豐富。

三、機關服務中心對局開展第三環(huán)節(jié)的建議

一是希望建章立制注重實效，杜絕為建章而建章，所立制度能切實解決我省旅游業(yè)發(fā)展及機關建設管理過程中出現(xiàn)的問題。

二是希望局黨組加大對二級機構的關心支持力度，明確職能，增強其造血功能，減輕生存壓力。

三是希望局黨組進一步改進作風，深入基層，注重創(chuàng)新，加快推進我省旅游業(yè)轉型升級，建議每位局黨組成員不僅選擇優(yōu)勢旅游企業(yè)作為聯(lián)系點，指導其發(fā)揮優(yōu)勢，盡快做大做強，同時，針對分管工作存在的突出問題，選擇1-2家面臨困難的旅游企業(yè)或項目，深入指導，助其克服困難、解決問題，助其早日走上健康的發(fā)展道路。

 

篇3

根據(jù)*縣組織部[2009]26號《關于開好2009年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神和工業(yè)聯(lián)合社黨支部《關于召開二九黨員領導干部專題民主生活會的報告》的安排，*縣城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社于二九年六月十二日下午召開二九年度黨員領導干部專題民主生活會?，F(xiàn)將會議情況匯報如下：

一、會議概況

會議由聯(lián)合社機關支部具體負責，機關支部書記主持會議。會議議題有3項：1、傳達學習有關文件精神。2、由黨員領導干部作一年來工作、思想情況匯報。3、開展群眾評議。

參加會議的有：聯(lián)合社機關全體工作人員。

二、領導重視，會前準備充分

聯(lián)合社黨支部對開好專題民主生活會十分重視。為了開好這一次專題民主生活會，黨支部會同機關有關部門召開一次聯(lián)席會議進行討論研究，提出一個整體方案，并報縣組織部，縣紀委和縣經(jīng)濟貿(mào)

易黨委和第三指導組。會前準備抓了4件事。

1、組織機關工作人員有關文件學習工作，學習采取自學與集中輔導相結合。做好思想發(fā)動，統(tǒng)一認識，動員干部職工積極參與。

2、請黨員領導干部按文件要求，認真總結一年來工作、思想、寫出書面匯報材料。

3、組織一場座談會。于5月25日召開機關工作人員座談會，征求干部職工意見，并及時將群眾意見反饋黨員領導干部。

4、確定民主生活會的時間、地點、參加對象和議題，并做好上報工作。

三、加強領導，認真組織，確保質量

會議由機關支部書記主持。首先由黃忠輝主任進行一年來工作、思想、廉政自律等情況匯報。他們的匯報即講了工作情況，也講了個人的思想、廉政方面的情況，既講了一年來取得的成績，也講存在的問題和今后打算，進行自我剖析，查找自己的不足之處，并真誠地歡迎同志們對自己提出批評和幫助。

篇4

院黨委：

根據(jù)《醫(yī)院“不忘初心、牢記使命”主題教育黨建工作專題調(diào)研方案》，第10支部自成立以來，具體情況如下：

1、基層黨支部建設情況：第10黨支部黨員總人數(shù)8人，積極分子1人，黨員為：***，積極分子為**；高級職稱（含正高、副高）中目前無黨員占比。

2、黨支部設置情況：征求各支委意見，分工如下：黨支部書記：***，組織委員：***，紀檢委員：***，宣傳委員：***。

3、支部培訓情況：第10支部所有支委7月4日參與由州委組織部老師***對基層黨支部全面建設的培訓。

4、“”制度落實情況：第10黨支部自成立以來，召集支委及黨員召開黨員大會2次、支部委員會4次、黨課學習4次。

5、發(fā)展黨員工作情況：第10支部現(xiàn)有積極分子1人，因材料目前在原門診醫(yī)技黨支部，需要進行相關材料對接，目前存在工作相對滯后。

篇5

10月13日，美術全體團員在4201教室召開了團員學習“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動動員大會，黨總支副書記胡桂香、團總支書記張衛(wèi)東向全體同學做了動員報告，使同學們對這次活動有了更進一步的認識，為活動的順利開展奠定了良好的思想基礎。晚7：00各團支部書記在電教室召開會議，商討并制定了此次活動的開展計劃。

在領到學習材料和讀書筆記后，各團支部便積極有序地開展豐富多彩的活動，把“團員學習“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動”落到實處，取得實效。

由于2001級學生正在實習階段，活動開展受到一定的限制，但各團支部書記還是盡最大努力，利用晚上和周四例會時間組織同學集體學習《團員學習“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀學習材料》，使同學們在思想上得到了一次洗禮，通過學習材料，反省自身不足，及時彌補。

2002級四個團支部聯(lián)合開展活動，嚴格點名制度，確保每原創(chuàng)網(wǎng)站：次活動順利進行，每次由一個團支部負責聯(lián)系教室、租借影碟，分別于10月15日、18日、22日、27日在4602電教室觀看了影片《五月、八月》、《紅河谷》、《沖出亞馬遜》、《地道戰(zhàn)》等愛國影片，這幾部影片從不同角度反映了我國人民的愛國情結，很多場面感人淚下。通過這種生動直觀的學習教育，使人印象深刻，銘記于心。同學們紛紛表示出極大的愛國熱情，更加主動積極地配合團員先進性活動的開展。

10月28日，2002級共同組織各支部團員到英雄山革命烈士紀念塔，進行了一次入團宣誓儀式。儀式結束后，同學們還到革命烈士陵園為長眠在此的烈士們敬獻白花。在這種嚴肅靜穆的環(huán)境中，同學們的心靈得到了一次升華。大家表示將把烈士們的這種革命精神體現(xiàn)到以后學習、生活中，使自己各方面得到提高，讓這次團員學習“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動真正落到實處。原創(chuàng)網(wǎng)站：

2002級各團支部在開展集體活動的同時，也在各支部內(nèi)部開展了豐富多彩的活動，體現(xiàn)班級特色。2002級油畫班還與山東大學聯(lián)系，準備配合山大管理學生會組織開展一次由山大主辦、山東師范大學協(xié)辦的“泉城廣場汽車容載量大賽”。2002級國畫班還發(fā)揮專業(yè)特長，舉辦了硬筆、軟筆書法和篆刻評比，并將選取優(yōu)秀作品制作成一幅宣傳海報。此外，2002級國畫班還制作了在10月28日英雄山革命烈士紀念塔的宣誓儀式上所用的白花。2002級綜合繪畫班組織了班級同學開展了一次小型的討論會，讓同學們自由交流在此次團員學習“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動中的體會、感想。2002級藝術設計班組織班級同學學唱了愛國歌曲《紅旗飄飄》，調(diào)動起大家的愛國熱情。原創(chuàng)網(wǎng)站：

2004級新生在此次團員學習“八榮八恥”心得體會--培養(yǎng)社會主義榮辱觀活動中，結合盡快適應大學生活，開展了各種多彩多樣的集體活動，增強了同學們之間的感情，增加了班級的凝聚力。他們利用周末組織班級同學游覽了千佛山、植物園、泉城廣場等濟南各大景點，活動中同學們相互交流入學以來的各種體會感想，為以后的共同學習生活增進了感情。2004級攝影班還為班級起了一個“22度奇跡空間”的名字，激勵同學們共同努力，創(chuàng)造班級奇跡。另外，英語是美術學生的弱項，2004級新生在一入學便加強了對英語的學習，他們組織同學一起交流英語學習經(jīng)驗，以學唱英語歌曲、舉辦英語角等各種形式使枯燥的英語學習生動有趣起來。

篇6

一、考核內(nèi)容及評分標準

（一）控制計劃外生育（15分）

800人口以下村出現(xiàn)計劃外生育每一例扣7分，800—1500人口村出現(xiàn)計劃外生育每一例扣6分；1500人口以上村出現(xiàn)計劃外生育每一例扣5分；本項扣分超過15分，在總分中扣除。上級考核時發(fā)現(xiàn)有瞞漏報出生的加倍扣罰。

（二）落實長效節(jié)育措施（12分）

1、計劃外生育二胎及以上的對象施行一方結扎（有醫(yī)學緩扎證明除外），該扎未扎的每一例扣3分，按例扣分。（6分）

2、生育一胎及計劃內(nèi)生育二胎的對象動員其放環(huán)（有醫(yī)學緩放證明除外），未及時放環(huán)的每例扣2分，按例扣分。（6分）

（三）每年2次孕環(huán)檢（12分）

按縣考核要求，孕環(huán)檢率達96％以上，每低一個百分點扣2分。

（四）違法生育社會撫養(yǎng)費征收（5分）

現(xiàn)金兌現(xiàn)率（5分），按縣考核標準，根據(jù)征收決定書金額，以村為單位計算，實際兌現(xiàn)率少一個百分點扣1分。

（五）加強流動人口計生管理（8分）

1、辦證、驗證率達到90％以上（2分），每低一個百分點扣1分。

2、建立外來人員花名冊，并將納入本村同服務、同管理（2分），發(fā)現(xiàn)未納入管理每一例扣1分。

3、建立外出人口計生重點戶聯(lián)系制度（3分），有聯(lián)系名冊聯(lián)系記錄并經(jīng)常聯(lián)系得分，否則不得分。

（六）村級育齡人群優(yōu)生“兩免”和宣傳教育工作（10分）

1、計生宣傳品進村入戶率100％以上，宣傳欄按有關要求內(nèi)容進行宣傳（2分），不符合要求酌情扣分。

2、免費婚前檢查率90%以上、免費孕前優(yōu)生檢測率80%以上（2分），每低一個百分點扣1分。

3、科普知識和優(yōu)生“兩免”知識知曉率80％以上（3分），科普知識問卷每低一個百分點扣1分。

4、人口學校每季度辦班一次，記好會議記錄。（1分）

5、每村有一個計生活動室，按統(tǒng)一要求各種制度上墻（1分），不符合要求不得分。

6、每村有一個公開欄，按統(tǒng)一要求布置好各種公開內(nèi)容（1分），不符合要求不得分。

（七）優(yōu)質服務（8分）

1、當年落實四項節(jié)育措施和使用避孕藥具人員隨訪率90%，每低一個百分點扣1分。（4分）

2、獨生子女領證率比上年增加2個百分點，完成任務得1分，完不成任務的不得分。（2分）

3、計生獎扶制度1分，獨生子女、農(nóng)村二女戶優(yōu)惠政策1分，落實不到位酌情扣分，沒落實不得分。（2分）

（八）基層基礎規(guī)范化和標創(chuàng)工程建設（10分）

1、每村建立健全各項計生管理制度和明確各職責（3分），不符合要求酌情扣分。

2、村兩委干部責任明確，對本村計劃生育情況清楚，每季商討一次計生工作（有會議紀要），每季向鄉(xiāng)匯報一次計生工作情況（有書面匯報材料）（3分），每少一項扣1分。

3、配好配強村計生服務員，為村服務員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（2分）

4、各村有計生協(xié)會，做到有組織、有經(jīng)費、有活動，并每年開展不少于一次的生育關懷活動。（2分）

（九）村計生服務員按照職責認真做好本職業(yè)務工作，考核辦法另定。（10分）

（十）階段性工作任務完成情況（10分）

注：（1）除第（一）項外，以上扣分均在本項分值內(nèi)扣完為止。

（2）上級考核時被扣分嚴重的，按所扣分比例加扣所在村的分。

二、考核辦法及實施

1、對各行政村以100分制進行考核。

2、考核時間：每次季報表和年報表上報后，即組織進行考核評估，將每季度考核分村進行排名公布。

3、年度考核，將第一季度至第四季度分數(shù)進行匯總，以村總分獎懲村兩委干部。

三、考核評定及獎懲

1、季度考核總分例全鄉(xiāng)前三名的給予表彰獎勵，獎1000元；對末三名的給予通報批評。

2、在省、市、縣考核過程中，因行政村責任指標落實不到位等原因，鄉(xiāng)成績名例全縣第20-29名的，取消相關村村干部個人、村集體評先評優(yōu)資格。

3、在省、市、縣考核過程中，因行政村責任指標落實不到位等原因，鄉(xiāng)政府被縣“流動黃旗”掛一次的，村兩委干部予以通報批評，并不安排相關村農(nóng)村項目建設、經(jīng)濟薄弱村補助等項目資金；年內(nèi)掛兩次的，村兩委干部集體和個人年度考核取消評先評優(yōu)資格，扣發(fā)誤工費及工資的50%；年內(nèi)連續(xù)掛兩次或三次的，扣發(fā)誤工費及工資的100%，村支部書記免職，村委會主任待崗，村兩委成員進行相關處理，村計生服務員解聘。

4、在省、市、縣考核過程中，被發(fā)現(xiàn)漏報1例導致鄉(xiāng)出生誤差率超過3%或有1例以上瞞報，鄉(xiāng)政府被縣“一票否決”的，村支部書記免職，村委會主任待崗，是黨員的進行黨紀處分，村兩委成員進行相關處理；村計生服務員解聘。

5、每年二次孕環(huán)檢率上半年3月底、下半年9月底要求達到96%以上，一次達不到的進行通報批評；二次達不到的村支部書記、村委會主任進行黨紀政紀處分，村兩委成員進行相關處理，村計生服務員解聘。

篇7

現(xiàn)將上半年的工作情況總結如下：

（一）日常的助理工作

作為一個書記助理我認真做好書記交給我的每一件事情，做好上傳下達。向上，聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難；向下，積極傳達政府的惠農(nóng)政策、涉農(nóng)信息、發(fā)放涉學農(nóng)習資網(wǎng)金。

（二）分管工作

今年年初村兩委班子分配工作任務的時候我被分配到分管：共青團、民兵工作、社區(qū)工會工作；同時協(xié)助本村計生委員處理本村計劃生育工作。隨著社會的發(fā)展，本村青年人大量出外務工，農(nóng)村中現(xiàn)存的年輕人不多，村級團組織建設基本停滯，自從我擔任本村團支部書記以來，積極聯(lián)系本村留守的年輕人，組建了新的團支部班子，積極聯(lián)系本村團員，開展了一系列的團建活動。比較典型的有：在共青團市委、共青團區(qū)委的大力支持下

，本村團員組建了“少先隊員輔導隊”對xx中心小學的少先隊員進行正確的引導，使部分所謂的“落后分子”在學習上有了很大的提高，生活上有了很大的轉變。二零零九年，我被共青團xx市委、xx市教育局授予“優(yōu)秀少先隊志愿輔導員”的榮譽稱號，被共青團黃州區(qū)委評為“優(yōu)秀團干部”。

作為本村的民兵連長，在配合街道人武部積極做好征兵工作的同時，積極了解本村軍屬在實際生活中遇到的困難，今年年初我代表本村兩委班子給他們送去了慰問。本村軍屬遇到的困難我積極向本村兩委班子反映，在本村能力范圍內(nèi)為本村軍屬解決問題十余件。

作為本村的工會主席，在做好上級領導安排的工作的同時積極了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的，工資問題、工資發(fā)放情況、工作時間問題；積極與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)聯(lián)系，了解生產(chǎn)情況、詢問銷售情況。從員工的角度、企業(yè)發(fā)展的角度了解員工和企業(yè)間的矛盾，積極的化解存在的矛盾。在今年上半年通過工會的聯(lián)系，及時的向企業(yè)反映員工的想法，解決了轄區(qū)內(nèi)勞資糾紛四件。

（三）其他事務

篇8

啃“骨頭”

王慶是家里的獨生子,是一個想干啥就干啥、說話做事一點也不考慮后果的人,為此,他經(jīng)常因一些小事和別人吵架。因他身材較瘦,大家戲稱為“骨頭”。

他平時很少參加團支部組織的活動,有時勉強參加了,也是一種無動于衷的表情。針對他的問題,我們支委不知動了多少腦筋,但都無濟于事。于是,我們開始了一場復雜的啃“骨頭”攻堅戰(zhàn)。我們不厭其煩地反復找他談話,雖略有效果,但總是進步不大。然而,功夫不負有心人,一個徹底改變他對團支部看法的機會終于來了。

那年冬天,他因摔傷住院,腿上縫了好幾針,行走困難。由于他離家較遠,家中無人來照料,團支部立即召開支委會,當即決定由團支委輪流值班照料他,為他買飯,換洗衣服,多方面關心他,培養(yǎng)他與組織之間的感情?！澳銈儗ξ疫@么好,我很后悔以前對團支部的那種偏見,真是‘見人心’呀!”“骨頭”終于被感動了。

浪子回頭金不換。出院后,他一改以前的作風,對團的工作十分熱心,犟牛的脾氣也改了。在團組織的多方面關懷下,他的思想進步很快,工作上也取得了很大進展,還被支部評為優(yōu)秀團員。

一天下班前,王慶找到了我,說是有一份材料要我?guī)退薷?我打開一看,原來是一份入黨申請書……

我要“退團”

那年小鐘26歲,已結婚兩年,并已懷孕數(shù)月,不久就要當媽媽。

在一次團支部大會后,小鐘找到我,對我說:“書記呀,我想退團。”‘‘為什么?”她支吾半天,最終還是“反正我要退團?！?/p>

此后,我單獨找她談過幾次,她也找我兩次,而且她的措辭一次比一次強硬。我感覺沒有挽回的余地,最后只好向上級團委匯報。上級認為是我的工作沒有做到家,還說如果給她辦理退團手續(xù),將影響我們支部的年終評比。

回來后,帶著沉重的心情,我又一次找她談心。“以前團費每年才5塊錢不到,而現(xiàn)在呢,半年就要交十幾塊;另外,我馬上就要生孩子,無法參加團支部活動,獎品拿不到一個,只有付出,沒有回報,吃虧的交易,我不干!”‘‘干”字故意拉得特別長,似乎是在向我示威。

作為一個團員,把話說到這種地步,讓我這個做書記的也無話可說了。

是啊,由于這幾年工資漲得快,按照團章規(guī)定,原來基本工資在100元以下按0.5%收取團費,而現(xiàn)在基本工資超過了100元就要按1%收取。小鐘由于學歷高,畢業(yè)時間長,工資漲到200多,每月就要交兩元多錢,而我們支部一般半年收一次團費,從以前的兩三元一下子漲到十幾元,又是幾個月集中在一起收,數(shù)目較大,是有點讓人一時無法接受,何況小鐘平時就是一個斤斤計較的人呢!

經(jīng)過再三勸說,她仍堅持要退團,我們只好給她辦理了退團手續(xù)。這一年,我支部是第一次也是唯一一次沒有被評上紅旗團支部。

篇9

根據(jù)市委組織部、市直機關工委和局機關黨委有關工作要求，我支部結合我為群眾辦實事、志愿服務、農(nóng)村工作隊、文明創(chuàng)建等實際，持續(xù)深化“雙報到”工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

市直機關通過前期調(diào)研通報指出，有單位推進“雙報到”工作進度較慢，個別單位甚至存在“不聯(lián)系”“不報到”“走形式”等問題，請機關各黨支部務必高度重視，進一步加大工作力度，督促所屬人員落實好“雙報到”工作，嚴格按照時間節(jié)點，完善黨支部的“資源清單”，對接所報到社區(qū)的“需求清單”，確定好各支部的“項目清單”，要確保項目內(nèi)容緊貼社區(qū)實際、滿足群眾需求，及時開展好對接服務，扎實推進“三項清單”落地落實。下半年，市直機關工委將組織力量對“雙報到”工作進行督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題將進行通報，并納入年度績效考核工作內(nèi)容。

各黨支部將今年上半年開展“雙報到”工作情況形成工作總結（不需穿靴戴帽，只要開展的實際工作），并附“三項清單”，由支部書記簽字，加蓋支部公章后，請于2021年7月15日下班前報機關黨委。各支部對在“雙報到”工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀事例、典型做法的具體材料可一并報送。

附件：

1、資源清單

2、需求清單

3、年度共駐共建項目清單

機關黨委

2021年7月14日

資源清單

支部（蓋章）： 時間：2021年 7月15 日

序號

單位資源內(nèi)容

備注

1

大氣污染防治政策咨詢，重污染天氣防護知識宣傳。

2

污染源監(jiān)測監(jiān)控技術咨詢服務

3

環(huán)境空氣質量知識答疑解惑

4

志愿服務隊文明創(chuàng)建服務

5

農(nóng)村工作隊扶貧扶志、環(huán)境安全檢查服務

需求清單

支部（蓋章）： 時間：2021年 月 日

序號

所聯(lián)系社區(qū)需求內(nèi)容

備注

1

大氣污染防治政策，重污染天氣應急應對常識。

2

污染源監(jiān)測監(jiān)控技術咨詢服務

3

環(huán)境空氣質量知識答疑解惑

4

志愿服務隊文明創(chuàng)建服務

5

農(nóng)村工作隊提供黨建服務、精準扶貧、企業(yè)環(huán)境安全檢查服務

2021年度共駐共建項目清單

支部（蓋章）： 時間：2021年 7月15 日

序號

項目內(nèi)容

責任人

完成時限

完成情況

1

大氣污染防治政策、重污染期間企業(yè)、居民咨詢服務

隨時提供咨詢服務

完成上半年轄區(qū)咨詢服務，下半年持續(xù)做好服務

2

污染源監(jiān)測監(jiān)控技術咨詢服務

隨時提供技術咨詢

完成所轄企業(yè)咨詢服務，下半年持續(xù)做好服務

3

環(huán)境空氣質量知識答疑解惑

隨時提供技術咨詢

完成所轄企業(yè)咨詢服務，下半年持續(xù)做好服務

4

志愿服務隊文明創(chuàng)建服務

按照文明辦、機關黨委、實際需要及時開展志愿服務活動

已完成上半年文明交通勸導、暖冬、大會執(zhí)勤、衛(wèi)生城市創(chuàng)建等志愿服務，下半年持續(xù)開展活動

篇10

永葆村官為民本色　帶領百姓打工致富

各位領導，同志們：

大家好！

我叫***，今年51歲，現(xiàn)任上集鎮(zhèn)寶田村黨支部副書記。說實在的，做為一個村里的副書記能站在今天這么高規(guī)模、這么高層次的會上，做典型發(fā)言介紹，我心里真是感到很高興，也很激動。高興的是，一年多來，我?guī)ьI村民依靠外出打工收入增加了50多萬元，打工隊伍也由開始的50多人擴大到現(xiàn)在110人。人說四十不惑，五十知天使，沒成想我到了這個年紀，還能為鄉(xiāng)親們實實在在的干點事，領著村里的老少爺們到外邊去淘金，并且有機會把我的經(jīng)歷向那些至今沒有走出家門的人介紹介紹，這充分說明黨和政府重視勞務輸出，沒有忘記我們農(nóng)民工，所以我感到很激動。[文章-找范文,到]

村黨支部副書記，說白了就是一村官兒。但這是組織上對我的信任，是群眾對我的支持和鼓勵，不說“在其位，謀其政”吧，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，也得為大家做點事，不能辜負大家的一片期望??！別看這官沒多大，可工作起來千頭萬緒，張家的樹讓羊啃了，李家的雞讓狗咬了，這些芝麻蒜皮的小事全找你，處理完這些，你還得整天想著怎么把大家都鼓搗富裕起來。我們村是典型的水田村，全村3098人，耕地面積16318畝，人均才5畝多地，除此之外，村里要企業(yè)沒企業(yè)，要資源沒資源，前些年村里有點能耐的，先出去的早就掏上了，剩下的是老的老，小的小，只能看著人家蓋磚房，看彩電，騎摩托，過著紅火的日子，心里直著急，可就是沒轍。去年縣委明確提出村“兩委”班子主要領導要有一名常年在外帶領村民務工的要求后，我就和支書商量，利用農(nóng)閑時間把村里的剩余勞動力也帶出去打打工，掙點錢呢?？墒沁@一想法剛提出來，就首先遭到家里所有人的反對，沒有一個支持我的；村民們也是七嘴八舌，議論紛紛。面對當時親人的勸阻和鄉(xiāng)親們的疑慮，是支書做起了我堅強后盾，告訴盡管放心大膽的走，家里的一切事都由他負責，我一咬，心想豁出去了，就算是白干也得出去試試。經(jīng)過多方聯(lián)系，我在大慶市路橋公司六處當工長的一個親戚那找到活，去年4月份，我只身南下，在他那一干就是一個月，具體就是給修完的路面鋪設彩磚，經(jīng)過親身實踐，我一看年紀大點小點都能干，而且公司還很正規(guī)，按時發(fā)放工資，我的心里有了譜。于是我找到公司老板說明了來這打工的目的和村里的情況，可能是農(nóng)民的質樸和農(nóng)村落后的情況，博得了他的同情和信任，就答應我?guī)为殠ьI一伙人在這施工，但談的條件卻是包吃包住每月750元，后來我又軟磨硬泡將工資提到了每月810元。事情定妥后，我急忙回到村上，向支書匯報，又召集班子成員分組深入到村民家中，動員他們出去，經(jīng)過連續(xù)幾天的思想動員，加上我的現(xiàn)身說法，又正值農(nóng)閑時節(jié)，最終有50多人同意和我去照量照量。

俗話說，在家千般好，出門萬事難。怕去晚了公司那邊變卦，當時我們提前去了半個多月，住工地的簡易板棚，條件非常艱苦，甚至有一部分人打退堂鼓。我就勸他們說，咱們拋家舍業(yè)圖個啥，在家里“一畝地兩頭牛、老婆孩熱炕頭”的生活誰都想過，可咱們不就是想多掙倆錢，過上好日子嗎？大家一想也是這個理，就堅持了下來，同時，我又積極和公司聯(lián)系達成協(xié)議，在待工的情況下，每人每天也發(fā)給15元錢的工資。過不久工地開工了，大家的思想逐漸安定下來。由于鄉(xiāng)親們很少出過門，有些人冷丁到外地水土不服，加上休息不好，好壞肚子，我又和公司老板談條件，應該給大家準備一些常用的藥品，讓我們在這盡量干得舒心。隨著一天天的過去，漸漸地大家適應了這里的環(huán)境，工作也順手了，再也沒有張羅不干回家的了。

村官在家是村民的主心骨，出門也要成為群眾的貼心人。雖然公司很正規(guī)，各方面待遇都不錯，去時的路費都給報銷，務工合同、勞動保險等一切全都正常辦理，但出門在外不像在家，隨時可能會遇到意想不到的事情。去年在為園林公司植樹時，附近有一家生產(chǎn)甲醇的企業(yè)發(fā)生了氨氣泄漏事故，當時我們工作的地方正處在下風頭，不大會的功夫就有幾人暈倒，現(xiàn)場30多名老鄉(xiāng)一下就亂了套，四外亂跑，我急忙告訴大家捂住口鼻逆著風向跑，實在跑不動，就趴在地上別動。同時，我又立即與園林公司聯(lián)系，把他們及時送到醫(yī)院進行搶救，當時情況非常危險，有5個老鄉(xiāng)還抬進了高壓氧倉。那時候別提多上火了，我在醫(yī)院三天三宿沒合眼，陪伴他們一直渡過危險期，過后我又通過我們這邊的公司與事故單位進行交涉，最終給我們每人補償了500元，維護了大家的權益。為了讓鄉(xiāng)親們安心在這工作，對他們生產(chǎn)、生活中遇到的困難我都積極幫助解決。上集村的林廣發(fā)，家里房蓋被大風刮壞，沒錢修，我就主動從公司預支了2300元錢，寄給他家里，事后他

知道這事，非常地感動，表示就是再苦，再難、再累也要跟我在這干。

在外務工，管好人、攢住錢是關鍵。說句心里話，一下子帶這么多人出去，能不能管好，我心里一點底都沒有，對歲數(shù)大的吧不太好深說，歲數(shù)小的吧還不定性，你說完，幾天就忘。在家沒走時我就想，出來打工不光是為了掙錢，還代表著綏棱人的形象，無論如何不能給家鄉(xiāng)丟臉。于是，剛到這我就給他們立下了規(guī)矩，工作期間不許喝酒，不準發(fā)生打鬧現(xiàn)象，不許耍錢，年輕的不許上網(wǎng)吧，夜間未經(jīng)我允許不準私自外出。規(guī)矩是定下來了，可落實起來就難了，一開始大家還能遵守，可日子一長，就有人扳不住，甚至有的還違反了公司的規(guī)定。紅旗村的一個老哥，在公司組織的一次栽樹過程中，沒按技術標準正常操作，致使公司損失了1000多元，錢雖然不多，但公司要求賠償，從工資中扣除。好不容易掙點錢，真要是全扣了，不是白干了嗎，這老哥家里還挺困難的，60多歲也不容易。后來我就和公司經(jīng)理求情，好說歹說，算是沒讓他賠償，但公司不同意他繼續(xù)留下來，把他開除了。這事過后，大家對公司有了新的認識，更加嚴肅了紀律，加強了自我管理。在外面打工不容易，為了讓大家能攢住錢，對他們的工資我進行了統(tǒng)一管理，尤其是那些好吃喝的人員，除了給他們留下點零花錢外，其余全部交到我這保管，每月定期郵回家里，看到我對大家沒有半點私心，有困難總是全力幫助解決，大家也理解了我，更加安心跟我在這打工了。

回想當時從家里出來的時候，真是不容易，自己犯有腰間盤突出，身體不好還得硬挺著出來；為了帶大家出來，家里兩坰地伺候不過來，還賣了半坰，盡管個人付出了些，可每當看到鄉(xiāng)親們拿到工錢時臉上露出開心的笑容，我的心里也感到了一絲的欣慰，辛苦總算沒有白費。