導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇司法所工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、根據(jù)我縣構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系要求，結(jié)合赤溪實(shí)際情況，及時(shí)做好赤溪鎮(zhèn)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。今年是我縣建設(shè)“大調(diào)解”工作體系的重要時(shí)期，赤溪司法所緊跟縣委政法委“大調(diào)解”工作部署，抓住全縣上下高度重視調(diào)解工作的有利時(shí)機(jī)，及時(shí)向赤溪鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，重點(diǎn)抓好村居調(diào)解室建設(shè)，協(xié)助政府制作調(diào)解標(biāo)識(shí)、調(diào)解檔案、調(diào)解印章等，指導(dǎo)各村居更新人民調(diào)解員名單。同時(shí)，精心做好赤溪鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛聯(lián)調(diào)中心和各辦事處分中心的軟硬件建設(shè)，選任專職人民調(diào)解員，規(guī)范中心運(yùn)行機(jī)制，以充分發(fā)揮中心在化解糾紛中的主體作用。通過(guò)幾個(gè)月的不斷努力，赤溪鎮(zhèn)村居、辦事處和鎮(zhèn)三級(jí)聯(lián)調(diào)網(wǎng)絡(luò)基本建立，各項(xiàng)規(guī)章制度在不斷完善中，調(diào)解組織作為消除社會(huì)糾紛、維護(hù)穩(wěn)定第一道防線作用逐步顯現(xiàn)。上半年赤溪鎮(zhèn)調(diào)解組織共調(diào)處民間糾紛10起，其中疑難案件5起，涉及金額50余萬(wàn)。

隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤擴(kuò)并的完成，赤溪鎮(zhèn)成為人口超過(guò)五萬(wàn)的十大鎮(zhèn)之一，由于機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員變動(dòng)，利益配置等因素，接下來(lái)的維穩(wěn)工作面臨巨大挑戰(zhàn)，需要充分發(fā)揮大調(diào)解的作用，及時(shí)消除各類矛盾糾紛。目前，赤溪鎮(zhèn)一個(gè)主要的糾紛源頭就是海涂糾紛，雖然屬于遺留問(wèn)題，但是由于基層政府發(fā)生調(diào)整，各方訴求和表達(dá)方式存在變化，又涉及村居較多，人員多達(dá)上千人，還有少數(shù)民族參與，如果不能有效控制，及時(shí)消除，極易引發(fā)群體性事件。

二、有序推進(jìn)社區(qū)矯正工作，重點(diǎn)落實(shí)“三防”工作要求，確保社區(qū)服刑人員無(wú)重新犯罪和脫漏管現(xiàn)象。隨著社區(qū)矯正工作的推進(jìn)，赤溪鎮(zhèn)社區(qū)服刑人員在不斷增加，今年1-6月份共接收12名社區(qū)服刑人員，截止6月30日共有社區(qū)服刑人員18名，其中緩刑11名，假釋4名，保外就醫(yī)1名，剝奪政治權(quán)利2名。赤溪司法所在社區(qū)矯正日常管理上，堅(jiān)持嚴(yán)字把關(guān)，做到嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出，從嚴(yán)管理。嚴(yán)守社區(qū)服刑人員接收關(guān)，認(rèn)真遵守相關(guān)規(guī)定，做好首次訓(xùn)誡教育；嚴(yán)明社區(qū)矯正管理紀(jì)律，明確社區(qū)服刑人員權(quán)利和義務(wù)，要求他們自覺遵守社區(qū)矯正規(guī)定；嚴(yán)肅社區(qū)矯正獎(jiǎng)懲考核，學(xué)會(huì)用制度管理人，讓表現(xiàn)差的服刑人員有壓力；嚴(yán)密社區(qū)矯正各類組織關(guān)系，及時(shí)向局矯正科多匯報(bào)，主動(dòng)與派出所多溝通，形成社區(qū)矯正工作齊抓共管；嚴(yán)防社區(qū)服刑人員脫漏管和重新犯罪，重點(diǎn)落實(shí)好“三防”工作要求。

篇2

【關(guān)鍵詞】醫(yī)療衛(wèi)生單位 職工 思想分析

顧名思義，思想政治工作就是做人的工作，它是以人為對(duì)象，幫助人們確立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，動(dòng)員人們自覺地為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)而努力奮斗的工作。而醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是個(gè)特殊行業(yè)，職工大都是受過(guò)高等教育的知識(shí)分子，人員文化層次較高，參與意識(shí)和接受能力較強(qiáng)，這就給醫(yī)院思想政治工作提出了更高的要求。

近年來(lái)，隨著社會(huì)體制的不斷改革，各種新思潮、新思想應(yīng)運(yùn)而生，人們的思想觀念、人生觀念、道德觀念、價(jià)值觀念發(fā)生了巨大的變化，雖然主流是好的，但消極因素也不少。加之醫(yī)院進(jìn)行的各類人事分配制度改革與職工切身利益息息相關(guān)，使得集體與個(gè)體矛盾日益突出。目前新形勢(shì)如何做好解決兩者矛盾，促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作呢？

一、了解職工思想動(dòng)態(tài)

應(yīng)該說(shuō)當(dāng)前職工的思想狀況的主流還是好的，大多數(shù)職工具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，對(duì)病患滿腔熱忱，工作積極主動(dòng)，溝通時(shí)耐心細(xì)致，為病人診療時(shí)能站在病患角度考慮，對(duì)衛(wèi)生事業(yè)前景充滿信心，但也有一些醫(yī)務(wù)人員政治思想觀念存在問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

1.人事改革和績(jī)效調(diào)整過(guò)程中，部分員工心理失衡，工作積極性不高。任何改革都涉及犧牲一部分人的既得利益。而對(duì)于改革，員工常常抱有良好愿望和樂觀情緒去滿懷信心的期待，這種期待的心理導(dǎo)致員工對(duì)改革的艱巨性、復(fù)雜性尤其是所需付出的代價(jià)缺乏事前的認(rèn)識(shí)和心理準(zhǔn)備，一旦改革的結(jié)果與期待的結(jié)果不相符時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生思想上的波動(dòng)與情緒上的失望。當(dāng)前本單位面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，特別是薪酬制度的調(diào)整，競(jìng)爭(zhēng)上崗，按崗定薪，沖擊了相當(dāng)一部分人的利益。如中老年職工，認(rèn)為自己為單位貢獻(xiàn)一輩子，現(xiàn)在和年輕人一樣要去競(jìng)爭(zhēng)崗位，拿和年輕人一樣的崗位工資，而且還面臨知識(shí)老化、技能考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗等現(xiàn)實(shí)壓力，因此變得忿忿不平、患得患失，認(rèn)為單位不考慮他們的貢獻(xiàn)，對(duì)待他們不公平。有技術(shù)、有學(xué)歷的年輕人認(rèn)為單位到處是中老年同志占據(jù)了崗位，自己雖是單位的技術(shù)骨干，做的事情多，拿的工資少，福利方面與老同志相比更是吃了虧。這些心理失衡，不僅直接影響到員工對(duì)單位制度調(diào)整的認(rèn)同與支持，而且直接影響到他們的工作熱情與態(tài)度。

2.少部分職工缺乏學(xué)習(xí)進(jìn)取心和創(chuàng)新意識(shí)，平時(shí)不考慮如何提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平，不愿對(duì)醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，認(rèn)為那都是管理者和決策者的事情，自己只要做好本職工作即可，于是上班得過(guò)且過(guò)，下班后又只顧搓麻將，或沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲不能自拔。

3.醫(yī)療行業(yè)雖是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，但契約關(guān)系松散，編外人員工作歸屬感不強(qiáng)。目前編外人員在單位所占比例一般都較高，在有的科室已達(dá)到百分之五十。他們都是從事一線工作或體力勞動(dòng)，他們的要求往往是增加工資，再就是要求單位一視同仁，能與正式工一樣享受待遇。平心而論，編外人員提出這樣的要求并不過(guò)分，但這些職工素質(zhì)也是稂莠不齊，每個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度、學(xué)習(xí)掌握知識(shí)的能力差異很大，因此，對(duì)編外人員如果不加注意一概而論缺乏考核機(jī)制的話，再加上本來(lái)就有的與正式職工的落差，消極情緒同樣會(huì)迅速蔓延開來(lái)。

二、分析存在問(wèn)題的原因

造成職工政治思想觀念不強(qiáng)的原因，我認(rèn)為綜合起來(lái)，主要有三點(diǎn)：

1.思想政治工作者本身業(yè)務(wù)水平有限。現(xiàn)在大部分思想政治工作者多是支部書記或是辦公室人員兼職而己，其人自身沒有接受過(guò)專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，缺乏相關(guān)思想政治教育專業(yè)技術(shù)知識(shí)，平時(shí)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，因?yàn)闊o(wú)專業(yè)理論做基礎(chǔ)，難以用讓職工通俗易懂的事例進(jìn)行講解，只是一味說(shuō)大道理，枯燥無(wú)味的講解讓大家失卻了聽的興趣，從而使思想政治工作不能做深做透，只停留在表面，沒有真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

2.近年來(lái)隨著醫(yī)療體制的改革，生活質(zhì)量逐步提高，職工生活比較安逸，部分人就喪失了學(xué)習(xí)進(jìn)取心，平時(shí)不愿意認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不了解新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展情況，從而荒廢了業(yè)務(wù)，反而是對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)游戲癡迷成癮。

3.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)要求極高的行業(yè)，醫(yī)務(wù)人員因?yàn)槊鎸?duì)的是病人的生命和健康，必須小心操作，精神長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài)，而近些年來(lái)，隨著社會(huì)體制的不斷改革，人群差異越來(lái)越大，醫(yī)療衛(wèi)生人員的巨大付出與低額回報(bào)極不成比例，盡管隨著單位人事制度改革的不斷深化，單位內(nèi)部加快了人才培養(yǎng)，但僧多粥少，一部份人甚至是一些年輕人，因此而產(chǎn)生了“混”的思想，不思進(jìn)取。他們覺得自己是在一個(gè)凝固的空間里工作，沒法發(fā)揮自身特長(zhǎng)和才華，看不到職業(yè)發(fā)展的希望，日長(zhǎng)月久，就失去了工作的激情和學(xué)習(xí)的熱情，年輕一點(diǎn)的早早患上不求有功但求無(wú)過(guò)的心態(tài)，年老一點(diǎn)得過(guò)且過(guò)，工作懶散。

如此惡性循環(huán)，導(dǎo)致單位整體不能迅速與時(shí)俱進(jìn)，接受新事物，跟上時(shí)代的步伐。同時(shí)由于新聞媒體對(duì)衛(wèi)生行業(yè)負(fù)面影響的一些過(guò)分渲染報(bào)道，社會(huì)人群越來(lái)越高的醫(yī)療要求，醫(yī)患矛盾的不斷加深，這些都使醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的職工思想發(fā)生了巨大變化，感覺前途迷茫，工作積極性受到了很大影響。

三、提出解決問(wèn)題的方法

我認(rèn)為要解決這些存在情況，必須加大職工思想教育工作力度，積極探索新形勢(shì)下醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職工思想政治教育工作的新思路、新方法。

1.提高思想政治教育工作者自身業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)知識(shí)思想教育工作者要時(shí)刻把握醫(yī)院發(fā)展的方向和路線，掌握各方面綜合知識(shí)，盡量多的參加一些理論教育培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想政治教育時(shí)要貼近時(shí)政。近年來(lái)，衛(wèi)生行業(yè)進(jìn)行了人事分配制度改革，在此情況下我們應(yīng)及時(shí)將政策正確傳達(dá)給每位職工，使每位職工全面了解政策。

2.健全權(quán)益保障體系，滿足員工物質(zhì)利益需求，奠定和諧單位的物質(zhì)基礎(chǔ)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，員工的經(jīng)濟(jì)觀念增強(qiáng)，注重實(shí)惠，講究個(gè)人利益是客觀存在的事實(shí)。雖然我們這種性質(zhì)的單位，員工利益的分配變化不可能很大，但實(shí)際工作中，要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好員工的利益落到實(shí)處還是有很多工作可以做。因此，一方面，要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)各種利益關(guān)系，自覺擺正個(gè)人利益與單位利益的關(guān)系，樹立正確的利益觀，防止過(guò)分重視物質(zhì)利益，追求享受，不求貢獻(xiàn)的的不良傾向。另外就是多一些人文關(guān)懷，如解決困難員工的燃眉之急，豐富員工的業(yè)余文化生活，多搞一些工會(huì)活動(dòng)，可使員工加強(qiáng)溝通，消除誤解，改善心態(tài)。

3.構(gòu)筑有效激勵(lì)機(jī)制，滿足員工價(jià)值體現(xiàn)需求，激發(fā)和諧單位的內(nèi)部活力。對(duì)員工而言，工作本身具有激勵(lì)力量，特別在解決了溫飽問(wèn)題之后，員工的工作動(dòng)力很大一部分來(lái)自單位的有效激勵(lì)。有效的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)分為三個(gè)部分，一是目標(biāo)激勵(lì)，確定適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，誘發(fā)人的動(dòng)機(jī)和行為，調(diào)動(dòng)人的積極性?，F(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人除了金錢目標(biāo)外，還有權(quán)力目標(biāo)或成就目標(biāo)等。當(dāng)一個(gè)人的目標(biāo)強(qiáng)烈和迫切地需要實(shí)現(xiàn)時(shí)，他就會(huì)對(duì)單位的發(fā)展產(chǎn)生熱切的關(guān)注，對(duì)工作產(chǎn)生強(qiáng)大的責(zé)任感，平時(shí)不用別人監(jiān)督就能自覺地把工作搞好。一個(gè)人只有不斷受啟發(fā)向高目標(biāo)追求，才能充分調(diào)動(dòng)其奮發(fā)向上的內(nèi)在動(dòng)力。二是榮譽(yù)激勵(lì)，從人的動(dòng)機(jī)看，人人都具有自我肯定、爭(zhēng)取榮譽(yù)的需要。對(duì)于一些工作表現(xiàn)比較突出、具有代表性的先進(jìn)員工，榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)是非常有效的精神激勵(lì)方法。三是提升激勵(lì)。職位的高低影響個(gè)人工作情緒與態(tài)度，單位中職位低的員工容易沮喪，且經(jīng)常表現(xiàn)出抗拒心理。提升激勵(lì)是對(duì)表現(xiàn)好、素質(zhì)高的員工的一種肯定，應(yīng)將其納入“能上能下”的動(dòng)態(tài)管理制度。事實(shí)上，基于分工的需要，單位總有一些職位較低的人員，所以單位應(yīng)做到人事公開、公正而合理并提倡只有崗位之分，無(wú)職業(yè)貴賤的觀念，使員工樂于從基層工作干起。四是績(jī)效評(píng)價(jià)，要通過(guò)在單位倡導(dǎo)“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、薪酬看績(jī)效，績(jī)效要考核”的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將員工的薪酬、崗位與績(jī)效考核結(jié)果緊密聯(lián)系起來(lái)。對(duì)考核優(yōu)者應(yīng)給予物質(zhì)或精神上的激勵(lì)，對(duì)劣者則應(yīng)熱情幫助，給予其一定改進(jìn)時(shí)間，不能一味地降級(jí)降工資，影響員工積極性。

4.完善教育培訓(xùn)機(jī)制，滿足員工競(jìng)爭(zhēng)能力需求，開展和諧單位的素質(zhì)提升工程。面臨知識(shí)的快速更新和崗位的激烈競(jìng)爭(zhēng)，每位員工都有提升自身競(jìng)爭(zhēng)能力的愿望。競(jìng)爭(zhēng)能力的提升源自培訓(xùn)，單位要加大創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的力度，把建立一個(gè)知識(shí)型、學(xué)習(xí)型的單位作為發(fā)展目標(biāo)，建立一個(gè)自給自足、自我控制、自我發(fā)展、自我完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，滿足員工的教育培訓(xùn)需求。首先，要制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，以增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、提高綜合素質(zhì)水平為中心，建立以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)、目標(biāo)培訓(xùn)為重點(diǎn)、自我學(xué)習(xí)為補(bǔ)充的培訓(xùn)制度。其次是實(shí)施“人才工程”，“因材施訓(xùn)”，注意結(jié)合市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分層次有步驟抓好員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)，推動(dòng)單位知識(shí)快速更新，使員工始終處于知識(shí)的最前沿。再次是通過(guò)堅(jiān)持培訓(xùn)和考核相結(jié)合、培訓(xùn)與使用相結(jié)合，提高員工參與培訓(xùn)的主動(dòng)性、積極性與實(shí)效性，讓員工自覺提高自身專業(yè)素質(zhì)和技能水平。要通過(guò)開展各種方式的培訓(xùn)、自學(xué)和工作實(shí)踐，營(yíng)造和諧的學(xué)習(xí)氛圍，將員工和單位更好地融合在一起，實(shí)現(xiàn)單位和員工的共同持續(xù)發(fā)展。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部要做好領(lǐng)頭雁

領(lǐng)導(dǎo)干部只有率先垂范，以身作則，才能更好地挖掘和調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。反之，只會(huì)使職工心生反感，產(chǎn)生抵觸情緒，拒絕領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須做好領(lǐng)頭雁，遇事多講奉獻(xiàn)，清正廉明，不以權(quán)謀私，經(jīng)常為職工解決生活難題，要多深入職工內(nèi)部，多傾聽民聲，多為職工謀取利益，特別要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，凡是職工提出的問(wèn)題，能拍板解決的要當(dāng)場(chǎng)拍板解決，實(shí)在不能解決的問(wèn)題，必須把具體原因向職工講清楚，只有提高思想政治工作自身含量，才能被職工所接受，唯有如此，職工才會(huì)擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策。

篇3

一、大力加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)

1、著力解決司法所管理體制的理順問(wèn)題，積極落實(shí)《市司法局關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化司法所的意見》和《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道司法所管理辦法》，把理順?biāo)痉ㄋ芾眢w制作為司法所規(guī)范化建設(shè)的重中之重。不斷強(qiáng)化對(duì)司法所人、財(cái)、物的規(guī)范化管理，力爭(zhēng)使司法所管理體制理順有新的突破，司法所的規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、加強(qiáng)司法所辦公用房建設(shè)，加快推進(jìn)第四批國(guó)債項(xiàng)目建設(shè)，逐鄉(xiāng)街狠抓落實(shí)好。

3、加強(qiáng)司法所工作機(jī)制和隊(duì)伍建設(shè)針對(duì)司法所管理體制的不斷推進(jìn)，全面加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，積極指導(dǎo)司法所在“雙重管理”體制下全面開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)司法所體制理順工作無(wú)縫對(duì)接。

4、全面提升司法所規(guī)范化建設(shè)水平，按照省市的文件精神，把創(chuàng)建規(guī)范化司法所和省級(jí)示范司法所當(dāng)做今年的著力點(diǎn)，以點(diǎn)帶面。

二、深化開展人民調(diào)解工作

1、加強(qiáng)基層人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《省人民調(diào)解條例》，按照五有，四落實(shí)，六統(tǒng)一的要求，積極認(rèn)真地開展創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會(huì)的活動(dòng)，重點(diǎn)提升村級(jí)和社區(qū)調(diào)委會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的水平。

2、加強(qiáng)民間糾紛的排查調(diào)處工作。落實(shí)調(diào)解優(yōu)先原則，強(qiáng)化人民調(diào)解這項(xiàng)基礎(chǔ)工作，發(fā)揮調(diào)解的職能優(yōu)勢(shì)，適時(shí)有針對(duì)性有重點(diǎn)的開展矛盾糾紛排查活動(dòng)，以化解矛盾糾紛為主線全面推行五步工作法和五位一體的排查創(chuàng)建機(jī)制，做到哪里有矛盾，哪里就有調(diào)解工作，力爭(zhēng)把矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政工作網(wǎng)的建設(shè)，按時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)和填報(bào)工作。

3、加強(qiáng)人民調(diào)解和司法調(diào)解銜接互動(dòng)全面管理，不斷完善，適時(shí)推廣。司法員應(yīng)主動(dòng)經(jīng)常與法院調(diào)解指導(dǎo)員聯(lián)系，交流調(diào)解經(jīng)驗(yàn)及意見。

4、加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)鄉(xiāng)街、大中型企事業(yè)單位調(diào)委會(huì)主任進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、調(diào)解技能，法律知識(shí)等方面的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基層隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

三、認(rèn)真規(guī)范基層法律服務(wù)工作

篇4

共謀穆灘村發(fā)展規(guī)劃

穆灘村是固原市原州區(qū)黃鐸堡鎮(zhèn)的一個(gè)行政村,屬回族聚居村,經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后。近幾年，由于黨的惠民政策深入實(shí)施，穆灘村村民的生活水平有了明顯提高，村容村貌也發(fā)生了很大的變化。但該村地處山區(qū)，交通相對(duì)不便，人均耕地較少，群眾生活還不富裕，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)仍然是第一要?jiǎng)?wù)。李振國(guó)與穆灘村村委會(huì)相關(guān)人員座談，認(rèn)真聽取穆灘村2012年的工作思路和目前存在的主要困難，與大家共同研究解決目前農(nóng)村發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，征求穆灘村“兩委”關(guān)于自治區(qū)開展下基層活動(dòng)的意見和建議。“兩委”班子成員對(duì)李振國(guó)事先不打“招呼”來(lái)村開展“下基層”活動(dòng)的作風(fēng)十分感動(dòng)，并向李振國(guó)詳細(xì)介紹了相關(guān)方面的情況。當(dāng)了解到目前穆灘村還存在路面硬化建設(shè)缺少資金、村委基礎(chǔ)建設(shè)相對(duì)落后、群眾文化生活水平還有待于提高等實(shí)際困難時(shí)，李振國(guó)做了詳細(xì)地記錄，并與村支書記和村主任共同商討解決途徑。

全面了解農(nóng)村教育教學(xué)

李振國(guó)十分關(guān)心穆灘村小學(xué)的教學(xué)和師生生活。向穆灘村小學(xué)負(fù)責(zé)人了解村小學(xué)學(xué)生生活、教學(xué)設(shè)施及師資力量配備等情況。當(dāng)了解到穆灘村小學(xué)還缺少體育器材、學(xué)生操場(chǎng)還沒有硬化、教師辦公設(shè)施十分陳舊的情況后，李振國(guó)表示將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，盡快改善教學(xué)環(huán)境。穆灘村小學(xué)負(fù)責(zé)人聽后十分激動(dòng)，代表全校師生表示衷心的感謝。

深入田間地頭查看農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

穆灘村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對(duì)單一，特色農(nóng)業(yè)還不發(fā)達(dá)，靠天吃飯的狀況沒有根本改變，加快村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，培植特色支柱產(chǎn)業(yè)，壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力，是提高穆灘村群眾收入、生活水平和改變落后面貌的重要任務(wù)。李振國(guó)深入田間地頭了解了村民的種植結(jié)構(gòu)和農(nóng)業(yè)收入。認(rèn)真聽取村民對(duì)發(fā)展農(nóng)業(yè)的想法和期盼。李振國(guó)說(shuō)，穆灘村人多地少，必須走發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和與之相配套的養(yǎng)殖業(yè)，最大限度地提高土地的綜合效益。

駐村入戶體察民生民情

穆灘村沒有支柱產(chǎn)業(yè)，村民人均耕地又少，外出務(wù)工已成為每個(gè)家庭增收的“鐵桿莊稼”。在村民家中，李振國(guó)向村民詳細(xì)了解了家庭情況、經(jīng)濟(jì)收入情況、當(dāng)前面臨的困難。李振國(guó)對(duì)村民不等不靠，自食其力，依靠自己勤勞雙手，利用農(nóng)閑時(shí)間外出打工，千方百計(jì)增加收入，不給政府增加麻煩的精神，深表欽佩。李振國(guó)還鼓勵(lì)村民不要被眼前不景氣的勞務(wù)市場(chǎng)所影響，不斷增強(qiáng)自我發(fā)展、自我造血的能力。建議村委會(huì)主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系，獲取準(zhǔn)確及時(shí)的勞務(wù)信息，積極想辦法、找路子，為外出務(wù)工農(nóng)民提供有價(jià)值的勞務(wù)信息，切實(shí)為農(nóng)民外出務(wù)工和創(chuàng)收提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

高度關(guān)注基層司法所建設(shè)

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展離不開良好的法制環(huán)境。李振國(guó)十分重視基層司法所建設(shè)。當(dāng)?shù)弥S鐸堡鎮(zhèn)司法所正在建設(shè)之中的消息后，李振國(guó)來(lái)到司法所施工現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地調(diào)研查看，詳細(xì)了解黃鐸堡鎮(zhèn)司法所工作開展和人員配備情況，并對(duì)司法所積極配合地方黨委、政府發(fā)展經(jīng)濟(jì)、參與社會(huì)管理所取得的成效給予充分肯定，向黃鐸堡鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)基層司法所建設(shè)高度重視表示衷心感謝。李振國(guó)說(shuō)，基層司法所是維護(hù)地方和諧穩(wěn)定的重要力量，能否發(fā)揮維護(hù)和諧穩(wěn)定的第一道防線作用，確保黨委、政府集中精力搞發(fā)展，是對(duì)司法所的基本職責(zé)要求，也是衡量司法所工作的重要標(biāo)準(zhǔn)?；鶎铀痉ㄋ鲃?dòng)作為、爭(zhēng)先進(jìn)位、高效工作，積極配合地方黨委、政府的工作，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定爭(zhēng)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。

篇5

一、主要工作完成情況

（一）強(qiáng)化法制宣傳工作，營(yíng)造了良好的法制環(huán)境。

一是開展法律“六進(jìn)”宣傳活動(dòng)。1、法律“進(jìn)鄉(xiāng)村”。組織有關(guān)涉農(nóng)單位在崔爾莊、風(fēng)化店等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了10次集日普法宣傳活動(dòng)，發(fā)放科技、衛(wèi)生、法律宣傳資料4萬(wàn)余份。2、法律“進(jìn)校園”。開展“和諧校園、平安奧運(yùn)”法律知識(shí)宣傳活動(dòng)，先后到李天木鄉(xiāng)中、風(fēng)化店鄉(xiāng)中等中小學(xué)舉辦法律講座28場(chǎng)，發(fā)放《未成年人保護(hù)法》等宣傳資料12000余份，受教育師生達(dá)13000余人次。3、法律“進(jìn)單位”。開展了勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的培訓(xùn)。對(duì)新頒布和修訂《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁條例》等常用法律法規(guī)進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳。聯(lián)合縣工會(huì)聘請(qǐng)中華總工會(huì)法律部部長(zhǎng)謝良敏教授為全縣縣直各單位主管普法和工會(huì)工作負(fù)責(zé)人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、企業(yè)主管、司法所長(zhǎng)共400余人，進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)，取得良好的效果。4、法律“進(jìn)家庭”。印制《婦女權(quán)益保障法》等宣傳資料3萬(wàn)余冊(cè)，購(gòu)買《農(nóng)民常見法律法規(guī)問(wèn)題解析》等法律小冊(cè)子2萬(wàn)余冊(cè)，無(wú)償發(fā)放給農(nóng)民，幫助其依法解決遇到的法律問(wèn)題。5、法律“進(jìn)企業(yè)”。與縣總工會(huì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企管門配合，協(xié)調(diào)企業(yè)建立健全法律顧問(wèn)制度，提高企業(yè)法治化管理水平。6、法律“進(jìn)市場(chǎng)”。利用集日開展大型普法宣傳教育活動(dòng)，宣傳有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量及稅收征管方面的法律法規(guī)，促進(jìn)市場(chǎng)有序和繁榮。二是服務(wù)縣委、縣政府中心工作。開展“人文奧運(yùn)，法冶同行”專題普法宣傳日活動(dòng)，發(fā)放奧運(yùn)知識(shí)宣傳資料3千余份。服務(wù)“三年大變樣”和高速高鐵征地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作。錄制拆遷拆違專項(xiàng)法律宣傳資料，先后出動(dòng)法律宣傳車5次，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)法律宣傳和法律咨詢，促進(jìn)拆遷拆違工作的順利開展。開展了《土地管理法》、《滄州市關(guān)于城鎮(zhèn)面貌三年大變樣活動(dòng)實(shí)施方案》等法律法規(guī)和政策的宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料5000余份。

（二）深化人民調(diào)解工作，維護(hù)了安全穩(wěn)定的社會(huì)秩序。

一是加強(qiáng)人民調(diào)解隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。對(duì)全縣2100名人民調(diào)解員進(jìn)行了政策、法律和人民調(diào)解技巧的專題培訓(xùn)和考核，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)666名人民調(diào)解員持證上崗。二是加強(qiáng)基層硬件設(shè)施規(guī)范化建設(shè)。在為19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所配備警用摩托車的基礎(chǔ)上，又向市局為司法所爭(zhēng)取電腦10臺(tái)。截止目前，已為14個(gè)司法所配備了電腦，顯著改善了司法所辦公條件。三是認(rèn)真開展了民間矛盾糾紛“大排查、大化解”活動(dòng)和奧運(yùn)安全保衛(wèi)工作。積極開展矛盾糾紛集中排查、專項(xiàng)排查和重點(diǎn)排查，把最容易激化和重大民間矛盾糾紛隱患作為排查和防范的重點(diǎn)，努力將各類矛盾糾紛全部納入視野，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。在奧運(yùn)安保工作中，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)調(diào)解組織發(fā)揮了主力軍的作用。截止目前，全縣共排查出各類矛盾糾紛1591件，成功調(diào)處1512件，成功率達(dá)到95%以上，切實(shí)發(fā)揮了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定“第一道防線”的作用。此外，排查刑釋解教人員868人，安置并幫教820人，配合公安機(jī)關(guān)及時(shí)采取幫控措施，有效預(yù)防了刑釋解教人員重新犯罪。

（三）優(yōu)化法律服務(wù)工作，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧社會(huì)建設(shè)。

一是加強(qiáng)律師教育管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。加強(qiáng)律師參與重大、復(fù)雜、敏感案件辯護(hù)工作的指導(dǎo)，截止目前，兩個(gè)律師事務(wù)所共承辦刑事辯護(hù)、被害人案件13件，民事、經(jīng)濟(jì)及勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他非訴訟案件件92件，解答法律咨詢680人次。二是引導(dǎo)公證員牢固樹立公證公信意識(shí)，積極為重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的公證法律服務(wù)。截止目前，公證處共辦理各類公證事項(xiàng)609件，公證涉及金額9230萬(wàn)元，接待當(dāng)事人咨詢520人次，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的保障作用。三是擴(kuò)大法律援助覆蓋面和受眾面，維護(hù)弱勢(shì)群體合法權(quán)益。繼續(xù)積極開展“法律服務(wù)、法律援助鄉(xiāng)村行”主題實(shí)踐活動(dòng)，本著應(yīng)援盡援的原則，最大限度地為各類弱勢(shì)群體提供及時(shí)的法律援助。法律援助中心共解答法律咨詢607人次，辦理各類法律援助案件59件，促進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè)。

（四）高效完成了上級(jí)部署的各項(xiàng)奧運(yùn)安保工作任務(wù)。

開展了隊(duì)伍教育整頓，嚴(yán)格落實(shí)值班和緊急情況報(bào)告等制度，高效完成了上級(jí)部署的各項(xiàng)安保工作任務(wù)。扎實(shí)做好護(hù)路、下基層包鄉(xiāng)和車站值班工作。認(rèn)真開展了上訪隱患“大排查、大化解”活動(dòng)。因出色完成工作任務(wù)，我局被縣委、縣政府評(píng)為奧運(yùn)安保先進(jìn)集體。

二、存在的主要問(wèn)題

篇6

一、上半年主要工作

（一）以排查摸底為基點(diǎn)，大力維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定

一是矛盾糾紛排查調(diào)處工作再上臺(tái)階。繼續(xù)以“人民調(diào)解促和諧”活動(dòng)為載體，不斷完善“調(diào)訪一體化”機(jī)制，不斷整合轄區(qū)調(diào)解力量，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“大調(diào)訪、大調(diào)解、大穩(wěn)控、大安全”。上半年，我區(qū)以國(guó)有企業(yè)改制、農(nóng)村土地承包、城市建設(shè)拆遷、拖欠農(nóng)民工工資、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人待遇等當(dāng)前突出影響穩(wěn)定問(wèn)題為重點(diǎn)，堅(jiān)持邊排查、邊調(diào)處，共排查調(diào)處各類糾紛74起，成功72起，成功率達(dá)97.3，確保了全區(qū)無(wú)激化案件、民轉(zhuǎn)刑案件和自殺事件的發(fā)生，有力維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定。

二是釋解排查安置幫教工作圓滿完成。按照市局有關(guān)文件精神，我區(qū)立足村屯、街道社區(qū)，配合公安部門，對(duì)*年12月1日----2008年4月30日期間釋解人員進(jìn)行全面排查摸底。上半年，共書面檔案接收釋解人員81人，實(shí)際排查掌握47人，其中刑滿釋放人員42人，解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員5人；失控人員（即非紅崗區(qū)本地戶籍）34人。同時(shí)，加大安置幫教推進(jìn)力度，共接收回歸社會(huì)釋解人員30人。

（二）以法律服務(wù)為重點(diǎn)，加大法律為民力度

一是法律援助案件大幅攀升。為有效維護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，加快和諧社會(huì)進(jìn)程，區(qū)法律援助中心對(duì)法律援助案件受理進(jìn)行認(rèn)真審查，并根據(jù)實(shí)際合理分流，使我區(qū)法律援助案件大幅攀升。上半年，區(qū)法律援助中心共接受當(dāng)事人申請(qǐng)28件，審查批準(zhǔn)共辦理法律援助案件17件，同比增加88.89。其中，刑事案件3起，農(nóng)民工索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬5件，贍養(yǎng)5件，其他案件4件，受援人數(shù)27人。免費(fèi)寫作法律文書27份，解答法律咨詢300余人次。

二是律所法律服務(wù)職能強(qiáng)化。紅崗律師事務(wù)所不斷強(qiáng)化法律顧問(wèn)職能，當(dāng)好政府參謀助手，并主動(dòng)參與社會(huì)公益活動(dòng)，加大法律服務(wù)力度。上半年，該所律師共擔(dān)任法律顧問(wèn)14家，辦理各類訴訟及45件，咨詢和寫作法律文書570件次。同時(shí)，積極為各類公益事業(yè)和社會(huì)活動(dòng)提供服務(wù)753次，先后辦理法律援助案件5件，出義務(wù)咨詢臺(tái)3次，法律咨詢470余人次。

三是“148”專線服務(wù)成效顯著。為及時(shí)向廣大群眾和社會(huì)組織提供便捷、高效的法律服務(wù)，我區(qū)在實(shí)行辦公室電話咨詢的基礎(chǔ)上，主動(dòng)推行“148”法律服務(wù)專線進(jìn)大廳，以政務(wù)公開大廳法律咨詢?yōu)槠脚_(tái)，法律服務(wù)效果顯著。上半年，“148”法律服務(wù)專線為廣大市民解答法律咨詢達(dá)154人次，接待來(lái)訪17人次。

（三）以法律六進(jìn)為載體，加快五五普法進(jìn)程

一是大力舉辦“法律廣場(chǎng)”活動(dòng)。以“法律廣場(chǎng)”活動(dòng)為平臺(tái)，加快“五五”普法活動(dòng)進(jìn)程。5月25日，我區(qū)組織公證、律師、基層法律服務(wù)所、各街道司法所及區(qū)民政、等單位人員，以“保障公民合法權(quán)益，構(gòu)建和諧紅崗社會(huì)”為主題，舉辦了2008年第一期法律廣場(chǎng)活動(dòng)，共散發(fā)宣傳資料（單）300余份，解答法律咨詢30余人次。

二是深入開展法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。上半年，以社區(qū)為重點(diǎn)，我區(qū)確立“兩節(jié)”期間穩(wěn)定、“3.15”消費(fèi)者權(quán)益日維權(quán)等每月節(jié)日活動(dòng)主題，組織街道、村鎮(zhèn)通過(guò)舉辦圖片展覽、展出宣傳板報(bào)、律師法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)、舉辦社區(qū)婦女法制培訓(xùn)班等形式，開展法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。先后舉辦社區(qū)法制宣傳活動(dòng)9次，展出宣傳板報(bào)270塊，懸掛宣傳條幅140條；舉辦社區(qū)義務(wù)法律咨詢4期，法律咨詢120余人次。

三是繼續(xù)深化法律進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)。為加大農(nóng)村普法力度，我區(qū)以農(nóng)村干部和黨員骨干為重點(diǎn)，深入推進(jìn)送法進(jìn)農(nóng)村。上半年，通過(guò)與區(qū)、民政、農(nóng)林、檢察、法院等單位配合，立足區(qū)委組織部農(nóng)村“兩委”干部和黨員冬季培訓(xùn)活動(dòng)平臺(tái)，舉辦農(nóng)村“兩委”干部和農(nóng)民黨員法制培訓(xùn)班，參加人數(shù)達(dá)300余人次。同時(shí)，依托農(nóng)村大集，大力開展農(nóng)村法律大集活動(dòng)。6月5日，以為維護(hù)奧運(yùn)穩(wěn)定為主題，聯(lián)合區(qū)辦、環(huán)保局、文體局等多家單位，深入杏樹崗鎮(zhèn)舉辦法律大集活動(dòng)，共發(fā)放“迎奧運(yùn)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定法律知識(shí)手冊(cè)”50余冊(cè)，并為群眾解答法律問(wèn)題20余個(gè)。

（四）以提檔升級(jí)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

一是不斷加強(qiáng)自身行風(fēng)建設(shè)。司法局在被評(píng)為*年紅崗區(qū)“端正政風(fēng)行風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳單位的基礎(chǔ)上，2008年繼續(xù)加大“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)良作風(fēng)”窗口示范單位創(chuàng)建力度，不斷加快系統(tǒng)誠(chéng)信建設(shè)，加大媒體宣傳力度。，在大慶日?qǐng)?bào)、大慶晚報(bào)、紅崗區(qū)政府網(wǎng)、石油之都報(bào)等媒體刊發(fā)司法行政工作信息簡(jiǎn)報(bào)15篇。同時(shí)，積極參與我區(qū)各項(xiàng)行風(fēng)活動(dòng)，如5月10日主動(dòng)參加區(qū)紀(jì)檢牽頭的“行風(fēng)熱線公仆日”活動(dòng)，組織律師、公證、“148”法律服務(wù)熱線等人員為市民提供法律咨詢。

二是加快民主法治示范單位創(chuàng)建步伐。*年，我區(qū)省級(jí)達(dá)標(biāo)單位4個(gè)，市級(jí)達(dá)標(biāo)單位11個(gè)。為加快我區(qū)民主法治建設(shè)進(jìn)程，上半年，我區(qū)充分借鑒金山堡村、十六中等創(chuàng)建省、市民主法治單位有益經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加大民主法治單位的創(chuàng)建力度，力爭(zhēng)使創(chuàng)業(yè)街道、八百坰街道等2－4個(gè)社區(qū)達(dá)到省、市級(jí)民主法治單位標(biāo)準(zhǔn)。

三是加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)。為加快我區(qū)司法所規(guī)范建設(shè)，組織基層司法所不斷向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，強(qiáng)化規(guī)范服務(wù)。上半年，全區(qū)6個(gè)司法所進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，人員、車輛、微機(jī)、傳真、辦公桌椅等硬件設(shè)施都已配備，辦公場(chǎng)所均2間以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)有調(diào)解庭，村、社區(qū)設(shè)有調(diào)解室，全部符合規(guī)范化要求。

四是夯實(shí)公證處恢復(fù)基礎(chǔ)工作。為給轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，健全司法系統(tǒng)機(jī)構(gòu)，我區(qū)把公證處恢復(fù)作為一項(xiàng)全局性重點(diǎn)工作，積極與省廳市局進(jìn)行協(xié)調(diào)，選派公證員參加全國(guó)公證員統(tǒng)一培訓(xùn)，并完成了辦公室配備裝修等工作，為我區(qū)公證處恢復(fù)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

二、存在的問(wèn)題

雖然我們?cè)谄辗ㄐ麄?、人民調(diào)解、法律服務(wù)等方面都取得了一定的成績(jī)，但與先進(jìn)地區(qū)相比，還存在著一定差距，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是普法力度還有待加大。外來(lái)人口流動(dòng)性大，基層普法人員少，各項(xiàng)任務(wù)較重，力量有限，普法難度較大，普法教育亟待加強(qiáng)。二是司法隊(duì)伍培訓(xùn)還不夠。由于基層司法隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，特別是司法助理員兼職過(guò)多，而法律專業(yè)性較強(qiáng)，新法出臺(tái)多，司法隊(duì)伍業(yè)務(wù)相應(yīng)培訓(xùn)還跟不上，一定程度上影響了基層司法行政工作的深入開展。三是司法隊(duì)伍素質(zhì)還有待提高。基層司法行政干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不高，距構(gòu)建和諧社會(huì)和建設(shè)新農(nóng)村的要求還有距離，不能完全適應(yīng)新時(shí)期司法行政工作的發(fā)展需要。

三、下半年工作思路

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持司法行政工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這個(gè)中心的大局下，以“法律六進(jìn)”活動(dòng)為切入點(diǎn)，落實(shí)普法依法治區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)；以“人民調(diào)解促和諧”活動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新人民調(diào)解工作運(yùn)行新機(jī)制；以規(guī)范化建設(shè)為著力點(diǎn)，強(qiáng)化基層司法所建設(shè)；以律師法律服務(wù)為突破口，提高律師服務(wù)質(zhì)量；以創(chuàng)建一流司法行政隊(duì)伍為目標(biāo)，努力構(gòu)建一支高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的人民滿意的司法行政隊(duì)伍。重點(diǎn)突出以下四項(xiàng)工作：

一是依托載體活動(dòng)，加大五五普法深度。下半年，繼續(xù)以“法律廣場(chǎng)”、“法律大集”兩項(xiàng)大型普法活動(dòng)為載體，聯(lián)合區(qū)內(nèi)各行政執(zhí)法部門在街道社區(qū)和杏樹崗鎮(zhèn)分別設(shè)立“法律廣場(chǎng)”和“法律大集”兩個(gè)大型現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)法律咨詢平臺(tái)，為我區(qū)廣大群眾答疑解惑，推動(dòng)“法律六進(jìn)”活動(dòng)深入開展。

二是加大協(xié)調(diào)力度，全力恢復(fù)公證處。下半年，我們繼續(xù)加大與省廳溝通力度，盡快恢復(fù)公證處。同時(shí)組織公證員到兄弟發(fā)達(dá)縣區(qū)參觀學(xué)習(xí)，使我區(qū)的公證業(yè)務(wù)迅速開展起來(lái)，解決我區(qū)廣大居民辦理公證難的實(shí)際問(wèn)題。

篇7

__年，按照司法行政工作會(huì)議的部署，堅(jiān)持“圍繞中心，履職盡責(zé)，立足本職，服務(wù)大局”的工作思路，充分發(fā)揮司法行政職能作用，大力開展人民調(diào)解、矛盾糾紛排查調(diào)處等工作，為建設(shè)“平安__”，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

當(dāng)前司法行政工作領(lǐng)域正不斷擴(kuò)大，任務(wù)日益加重，工作方式也從傳統(tǒng)操作向現(xiàn)代信息化交流轉(zhuǎn)變。面對(duì)新形勢(shì)下新的挑戰(zhàn)，工作發(fā)展進(jìn)程中也就出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題。司法所職能強(qiáng)化和人員不足問(wèn)題的日趨突出?；鶎铀痉ㄋ鶕?dān)負(fù)著組織和開展人民調(diào)解、社區(qū)矯正、法制宣傳、依法治理、法律服務(wù)、法律援助、安置幫教等多項(xiàng)職能，不能適應(yīng)日益繁重的工作任務(wù)要求。經(jīng)費(fèi)保障亟待加強(qiáng)。由于基層司法行政承擔(dān)著多項(xiàng)職能，需要大量經(jīng)費(fèi)保障基礎(chǔ)建設(shè)、裝備配備、辦案經(jīng)費(fèi)，保障司法行政工作正常開展。

積極開展人民調(diào)解工作。一要堅(jiān)持開展矛盾糾紛常規(guī)排查調(diào)處活動(dòng)，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解各類矛盾糾紛中的基礎(chǔ)性作用，使各類糾紛在萌芽狀態(tài)被消滅，在基層被化解，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。二要深入開展“大排查、大調(diào)解”專項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化維穩(wěn)職責(zé)，增強(qiáng)預(yù)防和化解矛盾糾紛的能力，實(shí)現(xiàn)調(diào)解數(shù)量、質(zhì)量和調(diào)解成功率不斷提高，預(yù)防和減少重大糾紛和的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)街道（鎮(zhèn)）、村居（社區(qū)） “無(wú)民轉(zhuǎn)刑、無(wú)非正常死亡、無(wú)群眾性械斗、無(wú)群體性上訪”，民間糾紛調(diào)解率達(dá)100%以上，成功率達(dá)96%以上。三要在特殊敏感期、節(jié)假日前后開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)，重點(diǎn)排查調(diào)處社會(huì)難點(diǎn)、熱點(diǎn)糾紛和群體性糾紛，著力把問(wèn)題解決在基層、把矛盾化解在內(nèi)部、把隱患消除在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛常態(tài)化化解，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。四要堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先原則，樹立“調(diào)解也是執(zhí)法”的觀念，開展人民調(diào)解協(xié)議書質(zhì)量檢查。規(guī)范人民調(diào)解卷宗檔案管理，提高調(diào)解工作水平。五要積極推進(jìn)人民調(diào)解與行政調(diào)解的銜接工作，在鞏固街道（鎮(zhèn)）、村居（社區(qū)）人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)行業(yè)性、專業(yè)性、區(qū)域性人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)。成立行業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)以及在工業(yè)園區(qū)、大型集貿(mào)市場(chǎng)等重點(diǎn)區(qū)域建立人民調(diào)解委員會(huì)，積極運(yùn)用人民調(diào)解的方式處理行政糾紛和民事糾紛。

篇8

一、充分發(fā)揮普法依法治理職能，加快推進(jìn)法治化建設(shè)

2020年是“七五”普法的收官之年，開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)。組織協(xié)調(diào)好重點(diǎn)人群學(xué)法工作，包括青少年、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)工作人員、黨員和干部等，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《憲法》、《人民調(diào)解法》、《新條例》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步提高重點(diǎn)人群學(xué)法、知法、用法的能力。

1、重點(diǎn)培訓(xùn)。不定期舉辦普法骨干培訓(xùn)班，今年來(lái)，我所共舉辦鎮(zhèn)級(jí)普法骨干、法律明白人、法治帶頭人培訓(xùn)班各一期，參訓(xùn)人員50余人次，村級(jí)培訓(xùn)班14次，培訓(xùn)人次100余人。

2、廣泛宣傳。半年來(lái)，我所共開展各類普法宣傳活動(dòng)6次，發(fā)放宣傳單500余張，發(fā)放宣傳冊(cè)100余本，制定宣傳展板4塊，解答法律咨詢40余次。

二、依法管理，做好社區(qū)矯正工作

2020年上半年，轄區(qū)內(nèi)在冊(cè)社區(qū)矯正對(duì)象33人，其中，解除社區(qū)矯正對(duì)象10人，接收社區(qū)矯正對(duì)象13人。為了把社區(qū)矯正工作做的更好，我所嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)各個(gè)管理制度的登記手續(xù)，并按要求對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象實(shí)行每周一和到所里見面，并匯報(bào)一周的思想情況，每周定期舉行思想教育和公益勞動(dòng)，使其端正矯正態(tài)度，轉(zhuǎn)變其思想，使其順利回歸社會(huì)。對(duì)前來(lái)報(bào)到的社區(qū)服刑人員進(jìn)行嚴(yán)格的入矯教育，使他們認(rèn)識(shí)到社區(qū)矯正同樣是刑罰執(zhí)行過(guò)程，以不放松對(duì)自己的要求，明確自己的在刑身份，找準(zhǔn)自己的定位，端正態(tài)度，積極改造。

積極拓展教育方法，采取個(gè)別座談了解，電話匯報(bào)、報(bào)到、社區(qū)走訪等方式，及時(shí)掌握社區(qū)服刑人員的思想工作情況，幫助他們化解心理上的障礙。嚴(yán)格按照《省社區(qū)矯正對(duì)象獎(jiǎng)懲考核暫行辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，不圖形式走過(guò)場(chǎng)，落實(shí)日常電話匯報(bào)、書面匯報(bào)和思想?yún)R報(bào)工作，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、會(huì)客等審批制度。落實(shí)走訪制度，及時(shí)了解掌握社區(qū)服刑人員的情況，強(qiáng)化監(jiān)督管理，從而杜絕脫漏管、再犯罪等現(xiàn)象的發(fā)生。

三、積極推進(jìn)法律服務(wù)工作，不斷拓展和規(guī)范法律服務(wù)領(lǐng)域

我所嚴(yán)格按照上級(jí)要求進(jìn)一步規(guī)范基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)行為，以抓服務(wù)質(zhì)量為側(cè)重點(diǎn)，深化法律服務(wù)“三進(jìn)”活動(dòng)，將法律援助工作方式從“等上門”變?yōu)椤白呦氯ァ?，依托村法律援助?lián)絡(luò)點(diǎn)，社區(qū)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、社保、勞動(dòng)、等部門聯(lián)系，為符合條件的群眾提供法律援助，以充分保障社會(huì)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平和司法公正。緊緊圍繞和諧社區(qū)和拆遷中心工作，通過(guò)各種宣傳渠道深入開展法律援助宣傳，使廣大群眾，尤其是社會(huì)弱勢(shì)群體了解法律援助，懂得利用法律援助來(lái)解決涉法問(wèn)題，爭(zhēng)取把“法律援助”打造成民心工程精品。

四、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作建設(shè)，充分發(fā)揮人民調(diào)解員作用

切實(shí)加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定中的“第一道防線”作用。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，充分發(fā)揮基層司法行政工作的職能作用，當(dāng)好鎮(zhèn)黨委政府依法行政的顧問(wèn)和助手，努力做好排查社會(huì)不安定因素和調(diào)處社會(huì)矛盾糾紛工作，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，積極預(yù)防矛盾糾紛的激化，充分發(fā)揮基層人民調(diào)解委員會(huì)的作用，半年來(lái)，,口頭調(diào)解各類糾紛151余起，調(diào)解成功率達(dá)98%以上，書面調(diào)解7起，調(diào)解成功6起。

2020年上半年，司法所抓住機(jī)遇，攻堅(jiān)克難，負(fù)重前行，取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)要求還有差距和不足，如創(chuàng)新的思路和招法還不多；新的措施和舉措有待在實(shí)踐中進(jìn)一步完善和改進(jìn)；法治宣傳的深度還不夠工作思路不夠創(chuàng)新，參與依法治理的力度還不強(qiáng)。

下半年工作計(jì)劃：

（一）配合黨委、政府不折不扣地做好精準(zhǔn)扶貧及新農(nóng)村建設(shè)工作。

（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍總體素質(zhì)。

（三）全面貫徹落實(shí)“七五”普法規(guī)劃，積極開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，利用多種形式，宣傳工作，做好“七五”普法工作總結(jié)。

（四）按照上級(jí)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《社區(qū)矯正法》進(jìn)一步做好社區(qū)矯正工作。

（五）加強(qiáng)對(duì)安置幫教人員的管控，做到底數(shù)清，去向明。

（六）深入做好人民調(diào)解工作，加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，充分運(yùn)用村級(jí)調(diào)委會(huì)職能作用，認(rèn)真抓好個(gè)人調(diào)解工作室建設(shè)。

（八）利用“12.4”全國(guó)法制宣傳日等重大做好法治宣傳工作。

（九）持續(xù)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)兩類特殊人群的監(jiān)管教育。

篇9

市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

20__年，按照“連委農(nóng)組[20__]1號(hào)”文件精神，我局與有關(guān)單位共同承擔(dān)了《連云港市20__年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村重點(diǎn)工作任務(wù)分解表》中的序列15和序列25的目標(biāo)和任務(wù)，負(fù)責(zé)完善土地承包經(jīng)營(yíng)和推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)分解的任務(wù)和目標(biāo)，我局結(jié)合全市司法行政工作實(shí)際，確立了“以基層司法所建設(shè)為基礎(chǔ)，以農(nóng)村‘四五’普法依法治理和鞏固規(guī)范農(nóng)村‘大調(diào)解’建設(shè)為依托，全面完成20__年度農(nóng)業(yè)和農(nóng)村重點(diǎn)工作任務(wù)”的工作思路，大力宣傳《江蘇省農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)保護(hù)條例》和相關(guān)土地征用的政策法規(guī)，妥善處理農(nóng)村各類矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，為完善土地承包經(jīng)營(yíng)和推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、以實(shí)現(xiàn)司法所收編直管為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層建設(shè)，夯實(shí)了農(nóng)村法治工作的基礎(chǔ)。

基層司法所是平安創(chuàng)建的骨干力量，是農(nóng)村普法依法治理和農(nóng)村“大調(diào)解”工作的具體實(shí)施者。因此，我們把實(shí)現(xiàn)司法所收編直管工作和加強(qiáng)基層建設(shè)作為今年全市司法行政農(nóng)業(yè)和農(nóng)村重點(diǎn)工作的重中之重，全力以赴，狠抓落實(shí)。各縣區(qū)在市委、市政府兩辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市基層司法所建設(shè)的意見》的基礎(chǔ)上，分別以縣（區(qū)）委、政府兩辦的名義或縣（區(qū)）編委的名義下發(fā)了各地的收編直管文件，扎實(shí)開展工作。目前，全市101個(gè)司法所已有98個(gè)所實(shí)現(xiàn)了收編直管，收編率達(dá)到了97。通過(guò)對(duì)全市司法所的收編直管，我市司法所的隊(duì)伍建設(shè)取得了突破、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到了改善、職能作用得到了發(fā)揮。

（一）多渠道解決了司法所人員不足問(wèn)題。今年，我們與市編辦聯(lián)合組成檢查組，對(duì)7個(gè)縣區(qū)司法所人員的編制落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，確保了全市司法所編制的專編專用。各地也積極與人事、編辦和財(cái)政等部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，今年新招錄19名公務(wù)員到司法所，并多種途徑的充實(shí)司法所人員。目前，全市101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所有工作人員252人，平均每所2人以上，最多的所已達(dá)到了5人，人員總數(shù)比收編直管前增加了一倍多。

（二）強(qiáng)力推進(jìn)了司法所的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們建立了司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)督查制度和聯(lián)系點(diǎn)制度，實(shí)行每月督查、半年檢查和年終考核，加強(qiáng)督查和指導(dǎo)。各縣區(qū)也想方設(shè)法加大對(duì)司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入。灌南縣共投入了50余萬(wàn)元作為啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為全縣14個(gè)司法所統(tǒng)一配備了電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、電話、檔案柜和機(jī)動(dòng)車等；東?？h為22個(gè)司法所添置了電腦和傳真機(jī)，調(diào)整增加了37間辦公用房；贛榆縣購(gòu)買了18臺(tái)傳真機(jī)配備到每個(gè)司法所；灌云縣動(dòng)員全縣42個(gè)縣直機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)幫扶司法所建設(shè)，從而使全市司法所辦公條件有了較大的改善。今年以來(lái)，全市7個(gè)縣區(qū)政府共撥付了200多萬(wàn)元用于司法所建設(shè)，司法所的辦公用房增加了一倍多，絕大多數(shù)所配齊了電話、電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備。

司法所建設(shè)的強(qiáng)力推進(jìn)，為全市農(nóng)村普法依法治理和農(nóng)村“大調(diào)解”工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，全市司法行政農(nóng)業(yè)和農(nóng)村重點(diǎn)工作的順利推開勢(shì)在必然。

二、農(nóng)村普法依法治理工作成效顯著，土地承包經(jīng)營(yíng)制度進(jìn)一步完善

20__年以來(lái)，我們以基層司法所依托，從農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，針對(duì)農(nóng)民這一特殊普法對(duì)象，突出科學(xué)的指導(dǎo)、突出普法的廣度、突出用法的實(shí)效，尤其是加大了《江蘇省農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)保護(hù)條例》和相關(guān)土地征用的政策法規(guī)的宣傳力度，為完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)制度做出了巨大貢獻(xiàn)。

（一）農(nóng)民的法律素質(zhì)明顯增強(qiáng)。廣大群眾積極參加各種學(xué)法活動(dòng)，學(xué)法用法蔚然成風(fēng)。全市廣大農(nóng)民的法律普及率達(dá)到95，群眾依法維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，用法律手段解決矛盾糾紛、維護(hù)權(quán)益已成為廣大群眾自覺行動(dòng)。全市農(nóng)村還涌現(xiàn)出一大批學(xué)法用法、依法致富的先進(jìn)典型。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，到20__年底，全市“遵紀(jì)守法光榮戶”、“依法致富文明戶”、“五好家庭”將達(dá)到近10萬(wàn)戶。

（二）農(nóng)村干部的法制觀念明顯轉(zhuǎn)變。通過(guò)參加黨校培訓(xùn)、舉辦法制講座、任前法律知識(shí)考試等形式，農(nóng)村各級(jí)干部學(xué)法的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)；運(yùn)用法律手段處理日常事務(wù)，依法決策、依法辦事、依法管理的自覺性顯著增強(qiáng)；行政審批公開化、行政決策科學(xué)化、行政管理效能化的法治政府正在建立之中；科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力不斷增強(qiáng)。廣大農(nóng)村干部法制觀念的轉(zhuǎn)變贏得了群眾的廣泛信任，干群關(guān)系也更加密切了。

（三）基層的自治水平明顯提高。20__年以來(lái)，全市農(nóng)村廣泛開展了以“四民主”“兩公開”為主要內(nèi)容的“民主法治示范村、示范社區(qū)”爭(zhēng)創(chuàng)工作，目前已有省級(jí)“民主法治示范村、示范社區(qū)”10個(gè)，市級(jí)168個(gè)，縣級(jí)400個(gè)，創(chuàng)建率達(dá)40。“民主法治示范村”的爭(zhēng)創(chuàng)，極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)民參與基層民主法制建設(shè)的熱情。在剛剛結(jié)束的農(nóng)村換屆選舉工作中，全市1432個(gè)村委會(huì)除11個(gè)村經(jīng)縣區(qū)批準(zhǔn)暫緩選舉外，有1421個(gè)村換屆選舉結(jié)束，1377個(gè)村依法選舉成功，成功率97，處于全省領(lǐng)先地位。

（四）土地承包經(jīng)營(yíng)制度進(jìn)一步完善。圍繞20__年全市司法行政農(nóng)業(yè)和農(nóng)村重點(diǎn)工作任務(wù)，我們?cè)谵r(nóng)村普法依法治理工作中，著重突出了《江蘇省農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)保護(hù)條例》和相關(guān)土地征用的政策法規(guī)的重要地位，依托基層司法所舉辦了相關(guān)法制宣傳培訓(xùn)班、法律知識(shí)講座632場(chǎng)次，受 教育人數(shù)達(dá)52萬(wàn)多人次。廣大農(nóng)民通過(guò)法律途徑解決土地承包經(jīng)營(yíng)和土地征用糾紛的意識(shí)明顯增強(qiáng)，因土地承包和土地征用而引發(fā)的糾紛數(shù)量降至近幾年來(lái)的新低。黨在農(nóng)村的土地政策得到繼續(xù)穩(wěn)定，土地承包經(jīng)營(yíng)制度得以進(jìn)一步完善。

三、以鞏固規(guī)范農(nóng)村“大調(diào)解”機(jī)制為核心，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定

農(nóng)村“大調(diào)解”工作是創(chuàng)建“平安連云港”的重要內(nèi)容。我們?cè)谄桨矂?chuàng)建中以發(fā)揮基層司法所職能作用為基礎(chǔ)，以鞏固規(guī)范農(nóng)村“大調(diào)解”機(jī)制為農(nóng)村“創(chuàng)安”工作核心，努力在鞏固上下功夫，在規(guī)范化運(yùn)行上求實(shí)效。今年以來(lái)，全市兩級(jí)調(diào)處中心共受理各類糾紛1607件，直接調(diào)處1259件，調(diào)處成功1255件，達(dá)成書面協(xié)議640件，分流有關(guān)部門處理348件，督辦125件，勸阻群體性上訪160批次1762人，充分發(fā)揮了“大調(diào)解”在農(nóng)村創(chuàng)安中的職能作用。

（一）加強(qiáng)了督查指導(dǎo)。為鞏固農(nóng)村“大調(diào)解”建設(shè)的成果，我們建立了督查制度，定期組織人員對(duì)全市農(nóng)村“大調(diào)解”工作進(jìn)行督查和指導(dǎo)。各地也采取了有力措施，灌南縣堅(jiān)持每月一督查制度，指導(dǎo)和規(guī)范“大調(diào)解”機(jī)制的運(yùn)行；贛榆縣年初召開了全縣“大調(diào)解”工作會(huì)議，對(duì)“大調(diào)解”工作進(jìn)行了具體部署；東?？h出臺(tái)了《全縣“大調(diào)解”工作目標(biāo)考核細(xì)則》，進(jìn)一步量化“大調(diào)解”工作的考核目標(biāo)；灌云、新浦、連云和海州等縣區(qū)定期召開區(qū)調(diào)處中心成員單位聯(lián)席會(huì)議，組織開展督查活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)工作的深入發(fā)展。

（二）進(jìn)一步提高了調(diào)處中心的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。為加強(qiáng)兩級(jí)調(diào)處中心建設(shè)，市社會(huì)治安綜合治理辦公室、市司法局和市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解工作聯(lián)席會(huì)議辦公室聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》(連司通[20__]30號(hào))，對(duì)我市縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)又作出了新的規(guī)定。目前，全市7個(gè)縣區(qū)和101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心得到了進(jìn)一步的鞏固、規(guī)范和提高，發(fā)揮了積極的作用。

（三）召開推進(jìn)會(huì)，促進(jìn)“大調(diào)解”機(jī)制的規(guī)范化建設(shè)。為規(guī)范全市“大調(diào)解”機(jī)制建設(shè)，我們?cè)谑形?、市政府在灌云縣召開的“全市平安創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)”和市委政法委召開的“全市平安創(chuàng)建‘百日沖剌’動(dòng)員大會(huì)”后，切實(shí)采取措施，狠抓了落實(shí)。市局在灌南縣召開了全市“大調(diào)解”工作推進(jìn)會(huì)；灌云、海州等縣區(qū)先后多次召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；灌南、東海、贛榆、新浦和連云等縣區(qū)先后召開推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步的規(guī)范“大調(diào)解”機(jī)制建設(shè)。

（四）開展學(xué)習(xí)交流，全面提高隊(duì)伍的素質(zhì)。為了提高人民調(diào)解員的素質(zhì)，我們舉辦了全市“大調(diào)解”工作骨干培訓(xùn)班；贛榆縣舉辦了全縣調(diào)委會(huì)主任培訓(xùn)班；東海、灌云、連云和海州等縣區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的人民調(diào)解員進(jìn)行了全員培訓(xùn)；海州區(qū)對(duì)區(qū)調(diào)處中心的全體人員進(jìn)行了“大調(diào)解”知識(shí)的專題培訓(xùn)。同時(shí)，東海、贛榆、灌云、新浦、連云、海州等縣區(qū)還采取“走出去”的辦法，學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)本地“大調(diào)解”機(jī)制的規(guī)范化建設(shè)。

（五）進(jìn)一步的強(qiáng)化了社會(huì)矛盾糾紛的預(yù)防和調(diào)處。我們?cè)谡J(rèn)真開展“大調(diào)解”工作的同時(shí)，積極開展了人民調(diào)解防激化工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市各級(jí)人民調(diào)解組織共調(diào)處各類民間糾紛8301起，調(diào)解成功率達(dá)98.7；防止民間糾紛引起的自殺事件20件；防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件89件116人次，勸阻群眾性上訪58件717人次，充分發(fā)揮了人民調(diào)解在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的“第一道防線”作用。工作中，我們堅(jiān)持開展糾紛排查調(diào)處工作，在元旦春節(jié)、“三夏”大忙、“兩會(huì)”、國(guó)慶和全國(guó)“十運(yùn)會(huì)”等政治敏感期，全市共開展了4次全市性矛盾糾紛集中排查活動(dòng)，各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)共開展糾紛排查312次，排查出的糾紛調(diào)解率和成功率分別達(dá)到100和98以上。與此同時(shí)，我們還在全市村（居）委換屆中，進(jìn)一步鞏固和健全了村（居）人民調(diào)解組織，及時(shí)調(diào)整和充分實(shí)了人民調(diào)解員隊(duì)伍；在贛榆、東海等縣與山東的省際交界處的人民調(diào)解組織還堅(jiān)持開展了跨省聯(lián)調(diào)工作，有效地化解了省際周邊地區(qū)的社會(huì)矛盾。

四、對(duì)“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”的建議

切實(shí)維護(hù)好農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定對(duì)于創(chuàng)建“平安連云港”和服務(wù)港城快速崛起具有極其重要的意義?；仡?0__年全市司法行政系統(tǒng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村重點(diǎn)工作任務(wù)的完成情況，我們深刻感受到基層司法所在維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮的重要作用，而全市基層司法所建設(shè)尚處在摸索和實(shí)驗(yàn)階段，有關(guān)基層司法所建設(shè)的各項(xiàng)措施和方針政策還不夠成熟，基層司法所建設(shè)距離維護(hù)全市農(nóng)村穩(wěn)定的工作要求還差的很遠(yuǎn)。有基于此，我們建議，在“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”的宏偉藍(lán)圖中，加強(qiáng)基層司法所建設(shè)應(yīng)成為不容忽視的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。建議圍繞以下幾點(diǎn)要求做好這項(xiàng)工作：

（一）進(jìn)一步完善基層司法所各項(xiàng)規(guī)章制度。建議派出以司法行政系統(tǒng)和政府法制辦人員為主力的司法所規(guī)范化建設(shè)制度考察學(xué)習(xí)組，采取走出去的辦法，向基層司法所規(guī)范化建設(shè)取得優(yōu)秀成果的地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，回來(lái)后進(jìn)行認(rèn)真研究，結(jié)合我市實(shí)際，在人員管理、財(cái)務(wù)制度、檔案管理、工作流程等各個(gè)方面制定出具有地方特色的司法所規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范基層司法所建設(shè)。

篇10

2014年，__鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作按照“規(guī)范運(yùn)作、創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，圍繞“提高矯正質(zhì)量，探索工作機(jī)制，創(chuàng)新管理模式”的工作思路，以實(shí)現(xiàn)矯正工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化為目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)開展社區(qū)矯正工作以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)社區(qū)矯正工作的深化發(fā)展，為轄區(qū)的和諧、穩(wěn)定和法治化建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

一、 完善隊(duì)伍建設(shè)，提升監(jiān)督、管理、幫教水平。

1.建立健全工作機(jī)構(gòu)。根據(jù)__鄉(xiāng)班子變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，不斷加強(qiáng)和完善鄉(xiāng)村兩級(jí)社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)矯正對(duì)象分類分級(jí)管理的需要，完善矯正對(duì)象“4＋1”幫教監(jiān)管機(jī)制，確保每個(gè)矯正對(duì)象都有社區(qū)矯正工作者、社區(qū)民警、志愿者、監(jiān)管人組成的幫教小組。

2.抓好社區(qū)矯正工作者和志愿者隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正工作者業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，使社區(qū)矯正工作者達(dá)到“六清”，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。對(duì)社區(qū)矯正志愿者隊(duì)伍進(jìn)行一次重新審核登記，吸收熱心社會(huì)人士加入志愿者隊(duì)伍，并通過(guò)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”和年終考核等形式對(duì)志愿者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)志愿者的工作積極性。

二、加強(qiáng)工作制度建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)矯正工作規(guī)范化。

1.進(jìn)一步完善定期聯(lián)席會(huì)議制度。鄉(xiāng)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議每季度召開一次，司法所每月召開一次例會(huì)。加強(qiáng)各部門間的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮各職能部門的作用，切實(shí)處理好執(zhí)法主體和工作主體之間的關(guān)系，及時(shí)研究解決工作中存在的問(wèn)題和困難，形成齊抓共管的工作環(huán)境。

2.嚴(yán)格落實(shí)排查、走訪制度。司法所在每月及重大節(jié)日和鄉(xiāng)敏感時(shí)期，對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)矯正對(duì)象報(bào)到情況、人數(shù)、動(dòng)態(tài)、監(jiān)管措施的落實(shí)以及矯正效果等進(jìn)行排查走訪，確保矯正措施的針對(duì)性和有效性。

3.嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告督查制度。社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要逐級(jí)、及時(shí)、如實(shí)上報(bào)，特別是矯正對(duì)象再犯罪、被刑事拘留、受到治安處罰、收監(jiān)執(zhí)行等突發(fā)事件或緊急情況要邊處置邊上報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假規(guī)定。對(duì)再犯罪風(fēng)險(xiǎn)較大、又未落實(shí)好監(jiān)督措施的矯正對(duì)象，不予批假外出，其他需要外出矯正對(duì)象，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)公安、司法部門批準(zhǔn)后，方可外出。對(duì)準(zhǔn)假外出人員通過(guò)信息化系統(tǒng)確定定位跟蹤范圍和跟蹤密度，確保重點(diǎn)對(duì)象不脫離“視線”。對(duì)未經(jīng)批假外出的，責(zé)令其補(bǔ)辦手續(xù)，并在月度考核和季度考評(píng)中予以扣分和批評(píng)教育，同時(shí)給予必要的行政懲處。

4.進(jìn)一步完善檔案臺(tái)賬管理制度。社區(qū)矯正各項(xiàng)臺(tái)賬要整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便，按照“一人一檔”的要求，建立每名矯正對(duì)象的個(gè)人檔案，及時(shí)將矯正對(duì)象每月學(xué)習(xí)情況、請(qǐng)銷假事項(xiàng)等輸入矯正監(jiān)管系統(tǒng)，并實(shí)時(shí)更新。

5.健全信息報(bào)送和宣傳制度。各村積極向司法所報(bào)送社區(qū)矯正工作信息，廣泛宣傳社區(qū)矯正的經(jīng)驗(yàn)、典型和好的做法，結(jié)合監(jiān)管措施和工作制度試行的情況，針對(duì)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、疑點(diǎn)，開展理論創(chuàng)新和實(shí)踐探索，以提升社區(qū)矯正工作的水平。

三、加強(qiáng)日常管理，預(yù)防和減少矯正對(duì)象再犯新罪。

1.強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)矯正對(duì)象的監(jiān)督管理，落實(shí)防控措施。將暴力犯罪、盜竊、搶劫等財(cái)產(chǎn)性罪犯；未成年犯、假釋犯、監(jiān)外執(zhí)行犯；請(qǐng)假外出對(duì)象及不服從日常矯正管理制度的對(duì)象列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。加強(qiáng)對(duì)矯正對(duì)象的危險(xiǎn)控制和行為監(jiān)管力度，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象建立臺(tái)賬，明確監(jiān)管責(zé)任人，由社區(qū)民警、司法所、社區(qū)工作人員、社區(qū)矯正志愿者、家庭監(jiān)護(hù)人共同實(shí)行分類掛鉤，加強(qiáng)部門、人員配合聯(lián)動(dòng)，掌握此類矯正對(duì)象的思想、生活和工作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)再犯新罪的苗頭，及時(shí)遏制隱患發(fā)生。