導語：如何才能寫好一篇中醫(yī)藥工作要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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××年全市中醫(yī)藥工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》和《××省發(fā)展中醫(yī)條例》，，全國公務員公同的天地www 注重發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢，堅持在繼承中創(chuàng)新，堅持“人才興業(yè)”、“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略，大力加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)；加強中醫(yī)機構建設，繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動；加大中醫(yī)醫(yī)療機構專項整治力度；強化基層中醫(yī)工作，完善農(nóng)村三級中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡建設；進一步發(fā)揮中醫(yī)藥在突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控、重大疾病防治以及農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生工作中的作用；努力開創(chuàng)我市中醫(yī)工作新局面。

一、加快中醫(yī)藥應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力建設，積極參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控、重大疾病防治。

將中醫(yī)藥納入公共衛(wèi)生體系建設，加強中醫(yī)醫(yī)院感染性疾病科建設和急診科建設，組織開展中醫(yī)藥應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件業(yè)務知識培訓，提高隊伍素質，提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在重大疾病防治以及農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生中的作用，積極參與人感染高致病性禽流感及艾滋病的防治工作。

二、加強醫(yī)院管理，提高中醫(yī)醫(yī)院服務能力。

按省中醫(yī)藥管理局“中醫(yī)特色年”要求，在各級中醫(yī)醫(yī)院繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動，認真落實《中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南》，加強中醫(yī)本文轉載于網(wǎng)醫(yī)院內涵建設，突出中醫(yī)特色的辦院方向。依據(jù)《××省中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南實施細則及評價考核評分辦法》和《××省中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)特色考評辦法》，加強對全市中醫(yī)醫(yī)院督導檢查和綜合評價，命名表彰“××市示范中醫(yī)院”，爭創(chuàng)“××省示范中醫(yī)院”。對忽視中醫(yī)特色的中醫(yī)院給予“黃牌警告”。

鞏固“二甲”中醫(yī)醫(yī)院等級評審成果，提高醫(yī)院科學管理水平。對未上等級縣（市）中醫(yī)院，要加大督導力度，年內力爭要有所醫(yī)院達到“二甲”標準。

繼續(xù)落實衛(wèi)生部等七部委“打擊非法行醫(yī)專項整治方案”、“××市打擊非法行醫(yī)專項整治方案”，結合我市中醫(yī)醫(yī)療市場的現(xiàn)狀，開展打擊非法行醫(yī)專項行動，進一步加強中醫(yī)醫(yī)療市場監(jiān)管，重點對虛假醫(yī)療廣告、聘用非衛(wèi)生技術人員、擅自擴大診療科目、對外承包科室進行嚴厲查處，營造良好的中醫(yī)醫(yī)療市場環(huán)境。

整頓和規(guī)范中醫(yī)醫(yī)療性保健按摩、中醫(yī)美容市場。

三、強力推進?？平ㄔO，努力形成學科優(yōu)勢。

進一步加強重點中醫(yī)專科（專?。┙ㄔO，做好重點專科發(fā)展規(guī)劃，加強中醫(yī)優(yōu)勢病種研究，優(yōu)化診療方案，探索單病種管理規(guī)范，提高醫(yī)療質量，降低醫(yī)療費用。扶持發(fā)展勢頭好、中醫(yī)特色濃的省級重點?？?，打造中醫(yī)品牌。

四、積極開展“農(nóng)民健康保健工程”和中醫(yī)藥進社區(qū)工作。

認真貫徹衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關于在新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作中充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用的意見》，認真落實“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，增強對口支援的實效。結合中醫(yī)工作先進縣建設、中醫(yī)藥進社區(qū)、農(nóng)村，萬名醫(yī)生志愿支援農(nóng)村，多種形式開展便民、惠民活動，在縣級以上中醫(yī)院按的床位比例開設惠民病房，開展“流動醫(yī)院”下鄉(xiāng)活動，充分發(fā)揮中醫(yī)藥的特色和優(yōu)勢，扎扎實實開展好“農(nóng)民健康保健工程”。認真研究并逐步解決農(nóng)民“看病難，看病貴”的問題。

推廣新市區(qū)全國中醫(yī)示范社區(qū)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，深入開展“省級社區(qū)衛(wèi)生服務中醫(yī)藥特色示范區(qū)”創(chuàng)建工作，積極探索中醫(yī)藥融入社區(qū)衛(wèi)生服務的途徑和方法，不斷豐富中醫(yī)藥服務項目，強化中醫(yī)藥服務功能，推廣中醫(yī)藥適宜技術，為廣大社區(qū)居民提供簡、便、驗、廉的中醫(yī)藥服務。

五、完善中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡，整體推進農(nóng)村中醫(yī)藥工作。

以建設農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣（市）為載體，縣抓中醫(yī)院、鄉(xiāng)抓中醫(yī)科、村抓中西結合方法，積極推廣實用技術。認真按照《新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用的指導意見》、《××省農(nóng)村初級衛(wèi)生保健發(fā)展規(guī)劃》中醫(yī)藥工作指標要求，保證鄉(xiāng)、村衛(wèi)生組織中醫(yī)藥人員比例和中醫(yī)藥業(yè)務開展。結合落實《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥服務管理基本規(guī)范》，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)科功能，提高中醫(yī)藥服務水平。

加強農(nóng)村衛(wèi)生室建設，做到人員、房屋、設備、管理四配套。使鄉(xiāng)村醫(yī)生能中會西、能西會中以及采用中醫(yī)藥適宜技術開展中醫(yī)藥服務，用簡、便、效、廉的方法為人民群眾防病治病。

繼續(xù)深入開展農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣建設，制定創(chuàng)建農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣規(guī)劃。各地要按照省農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣標準積極創(chuàng)造條件，列出計劃，全力爭創(chuàng)。年內在××、××等縣開展省級農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣創(chuàng)建工作，年底力爭達標?！痢粒痢灵_展“全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣”創(chuàng)建工作，按照國家有關標準，加強人才培養(yǎng)、制度建設等基礎性工作。爭取早日通過國家驗收。

六、加強人才培養(yǎng)，提高隊伍整體素質

按省中醫(yī)藥管理局的要求，成立中醫(yī)藥繼續(xù)教育辦公室，啟動“杏林工程”。大力培養(yǎng)中醫(yī)藥合格人才。以不斷滿足人民群眾日益增長的對中醫(yī)藥醫(yī)療保健服務的需求。

做好中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，加強中醫(yī)藥繼續(xù)教育基地建設促進工作制度化、規(guī)范化。

實施“××優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才培養(yǎng)項目”和“項目”，抓住“讀經(jīng)典、做臨床、拜名師”三個關鍵環(huán)節(jié)，培養(yǎng)高級中醫(yī)臨床型人才。

深入開展中醫(yī)藥師承教育，做好全國第三批和省級第二批師承的結業(yè)出師考核工作。

加強管理人才培養(yǎng)，通過舉辦中醫(yī)院院長培訓班等形式，建立一支懂經(jīng)營、善管理的醫(yī)院管理人才隊伍，努力提高全市中醫(yī)醫(yī)院管理水平。

開展中醫(yī)藥重點學科建設工作，積極創(chuàng)建省級、國家級重點學科，培養(yǎng)學科帶頭人。

進一步加強農(nóng)村中醫(yī)藥隊伍建設，重點加強鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生技術人員中醫(yī)藥知識與技能培訓。繼續(xù)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)臨床技術骨干培訓項目和鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷教育項目，努力提高農(nóng)村中醫(yī)藥隊伍的學歷層次和技術水平。做好中醫(yī)藥適宜技術推廣工工作。

七、注重繼承創(chuàng)新，提高中醫(yī)藥自主創(chuàng)新能力。

加強中醫(yī)藥科研實驗室規(guī)范化建設，加強對中醫(yī)藥科研課題的在研項目管理，保證研究工作按計劃實施。精心組織省中醫(yī)藥管理局科技專項和省科技計劃課題的申報，繼續(xù)開展科研培訓，提高中醫(yī)藥隊伍的科技水平和自主創(chuàng)新能力?？h級以上中醫(yī)院要制定科研計劃，年內力爭市級以上科研立項項，科研成果不少于項。各單位要設立科研專項獎金，鼓勵中醫(yī)藥人員開展中醫(yī)藥臨床科研工作。

八、進一步做好中醫(yī)藥信息和新聞宣傳工作

建立全市中醫(yī)藥信息網(wǎng)絡，強化中醫(yī)藥行業(yè)信息宣傳意識，培訓中醫(yī)藥行業(yè)信息宣傳專兼職人員。做好媒體宣傳和輿論引導工作，宣傳黨的中醫(yī)藥政策，宣傳中醫(yī)藥的科學性以及在保障人民群眾健康方面的地位、作用和優(yōu)勢。

篇2

一、做好醫(yī)改相關工作

（一）認真貫徹落實國家和省衛(wèi)生計生委推進分級診療制度建設有關政策，健全醫(yī)療服務體系，合理配置醫(yī)療資源，繼續(xù)鞏固完善醫(yī)療聯(lián)合體建設，以高血壓、糖尿病等慢性病管理為切入點，探索城鄉(xiāng)居民簽約服務，逐步落實上下聯(lián)動、急慢分治、雙向轉診、分級診療服務模式。

（二）深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作。市級醫(yī)院與受援衛(wèi)生院結合實際簽訂2016年度對口支援協(xié)議，明確對口支援目標任務，細化支援措施，強化監(jiān)督考核，帶動受援醫(yī)院管理和專業(yè)技術水平提升。

（三）加強二級綜合醫(yī)院急診重癥監(jiān)護科、病理科、疾控科和康復科建設，加快推進市精神衛(wèi)生服務中心建設，做好人員培訓、設備購置等前期準備工作，確保2016年投入使用。認真貫徹落實國家、省和我市社會資本辦醫(yī)相關政策和措施，營造良好的民營醫(yī)院發(fā)展氛圍，逐步提高民營醫(yī)院占全市醫(yī)療資源比例和發(fā)展質量，構建公立與民營醫(yī)療機構有序競爭、優(yōu)勢互補、良性發(fā)展的多元化辦醫(yī)格局。

（四）提高老年病醫(yī)療護理服務能力，推進醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展。提高老年病的診療管理水平及醫(yī)療護理質量，增強康復醫(yī)療能力，建立醫(yī)療機構和養(yǎng)老機構的有效銜接機制。

（五）繼續(xù)推進基本藥物制度的實施，做好各衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所（社區(qū)衛(wèi)生服務站）基本藥物制度的實施，統(tǒng)一藥品目錄、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一零差率銷售工作；繼續(xù)加強公立醫(yī)院優(yōu)先配備使用基本藥物管理，三級醫(yī)院基本藥物使用比例要達到30%，二級醫(yī)院基本藥物使用比例要達到45%，其他市級綜合醫(yī)院使用比例不低于50%，?？漆t(yī)院應優(yōu)先配備基本藥物，凸顯基本藥物主體地位。各醫(yī)院要建立切實可行的基本藥物使用制度，促進基本藥物合理應用。落實公立醫(yī)院藥品集中采購政策，建立部分藥品價格談判機制，規(guī)范和推進高值醫(yī)用耗材陽光采購。

（六）完善疾病應急救助制度，理順工作流程，推進制度落實，做好對困難群體的疾病應急救助工作。

（七）深入推進臨床路徑管理，擴大專業(yè)及病種覆蓋面，擴大醫(yī)院覆蓋面，提高臨床路徑入組率，提高出院患者完成路徑率。

（八）鼓勵醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，有效促進人才合理流動。做好醫(yī)改相關其他醫(yī)政醫(yī)管工作。

二、嚴格依法行政，持續(xù)加強醫(yī)療機構準入和行業(yè)監(jiān)管

（九）結合醫(yī)改和全市醫(yī)療衛(wèi)生“十三五”規(guī)劃，編制出臺全市醫(yī)療機構設置規(guī)劃。

（十）依法加強醫(yī)療機構以及醫(yī)療機構診療科目準入管理，完善審批程序，嚴格審批行為，配合監(jiān)督部門加強事中、事后監(jiān)管。

（十一）持續(xù)實施二級以上醫(yī)療機構“十大指標”運行監(jiān)管目標責任制，持續(xù)實施一級醫(yī)療機構醫(yī)療質量萬里行目標考核工作。積極推動醫(yī)院向精細化管理發(fā)展，帶動醫(yī)療服務、質量安全、服務效率、合理用藥、費用控制等關鍵指標進一步好轉。

（十二）根據(jù)省衛(wèi)生計生委安排做好2016年度全省三級醫(yī)院巡查工作。

（十三）按照省衛(wèi)生計生委“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內涵”的方針，圍繞質量、安全、服務、管理、績效做好醫(yī)院評審評價工作。

（十四）加強國家和省衛(wèi)生計生委明確的限制類和備案類醫(yī)療技術管理工作，做好醫(yī)療質量動態(tài)監(jiān)管。

（十五）加強重點部門的醫(yī)院感染預防和控制管理，進一步加強急診科、重癥醫(yī)學科、手術部、麻醉科、產(chǎn)房、血液凈化室、新生兒病房、口腔科、內鏡室、消毒供應中心（室）及藥學部等醫(yī)療機構重點部門、重點科室的監(jiān)督管理，特別是基層醫(yī)療機構、民營醫(yī)療機構以及口腔診所的醫(yī)院感染控制管理工作，提高各級各類醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理能力。

（十六）持續(xù)加強合理用藥監(jiān)管工作。重點突出衛(wèi)生院及以下醫(yī)療機構抗菌藥物使用監(jiān)管，加大處方點評和督查力度。加強醫(yī)療機構臨床藥師隊伍建設，加強藥品、醫(yī)療器械不良反應監(jiān)測以及上報工作，提高抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測水平。

（十七）完善醫(yī)療服務質量管理與控制指標體系，充分發(fā)揮市級醫(yī)療機構質量控制帶頭作用，重點加強檢驗、病理、麻醉、心血管介入、急救、血液透析、新生兒等專業(yè)質量控制工作，持續(xù)改進醫(yī)療質量。

（十八）繼續(xù)做好醫(yī)師管理工作。認真做好2016年醫(yī)師資格考試工作。嚴格標準、嚴肅考紀，加大考場違紀違規(guī)查處力度，建立合格醫(yī)師隊伍。進一步規(guī)范執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊管理。

（十九）繼續(xù)做好無償獻血和血液安全管理工作。加大無償獻血宣傳力度，鞏固無償獻血成果，做好先進申報及表彰工作，建立無償獻血科學管理長效機制，保障臨床用血供給，保證血液質量安全，血液核酸檢測率100%。加強臨床合理用血管理，繼續(xù)貫徹落實《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》，開展臨床合理用血評價工作，確保輸血安全。

（二十）積極組織醫(yī)政管理干部及醫(yī)院管理骨干參與上級組織的業(yè)務培訓。

三、深入開展進一步改善醫(yī)療服務行動計劃

（二十一）持續(xù)推進“進一步改善醫(yī)療服務行動計劃”，針對優(yōu)化就診程序、縮短就診時間、改善就診環(huán)境等醫(yī)療服務指標，制定方案，細化措施，切實改善群眾就醫(yī)體驗。

（二十二）認真落實省衛(wèi)生計生委、日報報業(yè)集團、省新聞出版廣電局《關于開展“持續(xù)改善醫(yī)療服務、構建和諧醫(yī)患關系”系列宣傳活動的通知》，展示服務成果，宣傳行業(yè)正能量，爭取在全省“示范醫(yī)院”、“示范科室”、“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”系列評選活動中榜上有名。

（二十三）按照省衛(wèi)生計生委“強力推進三級醫(yī)院非急診預約掛號”要求，逐步提高市人民醫(yī)院非急診預約掛號比例，合理引導患者非急診預約，改善就醫(yī)秩序，營造溫馨就診環(huán)境。

（二十四）加強基層護理服務能力建設。繼續(xù)深化二級以上醫(yī)療機構優(yōu)質護理服務內涵建設，健全護理質量控制與持續(xù)改進管理體系。建立護士分層級管理制度，推行責任制整體護理服務模式，建立護士科學績效考核和分配制度，調動護士工作積極性。以護士崗位需求為導向、以勝任崗位為核心建立護士培訓制度。探索開展養(yǎng)老護理、專業(yè)護理等特需護理服務。

（二十五）積極推動以電子病歷為核心的醫(yī)院信息化建設工作，提高醫(yī)院精細化、數(shù)字化管理水平。

（二十六）積極推動以市人民醫(yī)院為軸心的全市遠程醫(yī)療服務體系建設，促進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療服務”行動在省、市、鎮(zhèn)及村的醫(yī)療服務領域順利實施。

（二十七）完善“三調解一保險”工作機制，推動醫(yī)療糾紛第三方人民調解機制順利實施，合理引導醫(yī)療糾紛進入第三方人民調解程序。所有一級及以上醫(yī)療機構繳納醫(yī)療風險基金或醫(yī)療責任險，研究制定門診部、個體診所繳納醫(yī)療風險基金和醫(yī)療責任險方案。加強醫(yī)患溝通，規(guī)范投訴管理，做好院內調解工作，妥善化解醫(yī)療糾紛。持續(xù)開展醫(yī)療糾紛案例分析講評活動，強化醫(yī)務人員醫(yī)療糾紛防范意識，配合公安機關，加大對“醫(yī)鬧”的打擊力度，杜絕涉醫(yī)違法案件發(fā)生。

（二十八）按照衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)的《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》的通知（衛(wèi)辦發(fā)〔2007〕296號）要求，進一步加強全體醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風建設，提高廣大醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療技術水平。

四、多措并舉，著力提升醫(yī)療服務水平

（二十九）繼續(xù)完善醫(yī)療急救體系建設。按照《省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急診科建設標準》加快衛(wèi)生院急診科的規(guī)范化建設。按照《省急救站建設基本標準》，繼續(xù)加強市急救中心和各二級醫(yī)院EICU的規(guī)范化建設。繼續(xù)開展對院前急救人員的崗位培訓，開展多種形式的崗位練兵和技能比武活動，適應新時期應對各類突發(fā)事件醫(yī)療救治需要，提升院前急救水平。

（三十）持續(xù)做好各項重大傳染病醫(yī)療救治工作。認真落實國家、省和我市艾滋病醫(yī)療救治政策，疏通救治渠道，完善救治措施，充分調動定點救治機構人員積極性，認真做好督導檢查工作，確實提高艾滋病醫(yī)療救治水平。建立健全各類傳染病的醫(yī)療救治工作長效機制，加強感染性疾病門診和預檢分診點建設，切實做好感染性疾病的門診篩查、檢測報告和隔離救治工作；加強呼吸道、腸道傳染病和新發(fā)傳染病的應急救治能力建設，適時做好季節(jié)性傳染病醫(yī)療救治工作。

五、實施中醫(yī)藥優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，提升中醫(yī)事業(yè)發(fā)展能力

（三十一）繼續(xù)實施基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，提升中醫(yī)藥服務能力。促進中醫(yī)藥健康服務業(yè)發(fā)展升級，大力發(fā)展中醫(yī)“治未病”服務。開展中醫(yī)藥文化科普進基層活動，提升城鄉(xiāng)居民中醫(yī)藥文化和養(yǎng)生保健知識知曉率。推進市中醫(yī)院為龍頭的中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體建設，力爭11個衛(wèi)生院全部設立中醫(yī)科、中藥房，積極推廣中醫(yī)藥適宜技術，為群眾提供簡便廉驗的中醫(yī)藥服務。以市中醫(yī)院為依托，建立市級醫(yī)養(yǎng)救治基地，進一步完善基層醫(yī)療服務功能，形成健康養(yǎng)老特色品牌。

六、以臨床重點?？平ㄔO、人才培養(yǎng)為重點，提升醫(yī)學科技教育水平

（三十二）持續(xù)做好省級重點?？坪褪屑壷攸c?？频墓芾砉ぷ?；選拔、培養(yǎng)、引進、管理好學科帶頭人；加大對重點?？频姆龀至Χ龋粩嗤晟苹A設施建設，積極促進醫(yī)療技術通過引進、聯(lián)合、研發(fā)等不斷更新；建立和完善獎勵制度和激勵機制，提升區(qū)域內醫(yī)療機構急危重癥診治能力，降低市外轉診率。

（三十三）做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，加強制度建設，內涵建設，基地建設，學員管理；繼續(xù)做好農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生招錄、培養(yǎng)及就業(yè)工作，認真落實畢業(yè)學生待遇等相關問題；大力培養(yǎng)全科醫(yī)生，繼續(xù)做好衛(wèi)生院全科醫(yī)師轉崗培訓工作，認真落實國家關于建立全科醫(yī)生制度的要求，加大全科醫(yī)生師資培訓力度，逐步建立適合我市的全科醫(yī)生制度，最大限度地滿足基層醫(yī)療服務需求，提升基層醫(yī)療服務能力，穩(wěn)步推進“3+2”助理全科醫(yī)生培養(yǎng)工作；扎實推進繼續(xù)醫(yī)學教育工作，積極申報國家級和省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，加強繼續(xù)醫(yī)學教育管理，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)醫(yī)學教育工作。

七、其他工作

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一、充分認識思想政治工作在電力企業(yè)中的重要現(xiàn)實意義

(一)思想政治工作是電力企業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)

思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的指導作用,是企業(yè)發(fā)展的理論依據(jù)。電力企業(yè)想要發(fā)展,就要有科學的理論作為指導,這樣才能深化企業(yè)改革,解決發(fā)展中的困難。通過思想政治工作,可以明確國家的相關政策,符合國家的政策要求,增強企業(yè)的凝聚力、向心力。這樣才能解放思想、實事求是,促進企業(yè)的發(fā)展。

(二)思想政治工作是電力企業(yè)發(fā)展的保證

電力企業(yè)想要更好更快的發(fā)展,在激烈的市場競爭中占有優(yōu)勢地位,就要加強對思想政治工作的重視,將思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要內容。思想政治工作是增強企業(yè)員工事業(yè)心、責任感、提高管理水平的重要保證。電力企業(yè)的經(jīng)營管理要僅僅圍繞企業(yè)的長遠目標,加強思想政治工作,增強企業(yè)的凝聚力,鼓勵員工振奮精神,將企業(yè)當作自己的第二個家,增強員工的責任感和主人翁意識,團結奮斗,這樣才能提高工作效率,保證工作質量,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的長遠目標,保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(三)思想政治工作是電力企業(yè)員工隊伍建設的指導思想

電力企業(yè)想要更好的發(fā)展,離不開高素質的員工隊伍。這樣就需要企業(yè)加強對員工隊伍建設的重視,以思想政治工作為指導思想,積極的開展培訓活動,提高員工的技能水平和職業(yè)道德。企業(yè)開展思想政治工作,可以激發(fā)員工的工作熱情,以飽滿的精神投入到工作中,保證工作效率和質量。

二、積極創(chuàng)新思想政治工作

(一)思想政治工作觀念創(chuàng)新

當今經(jīng)濟大潮波濤洶涌,不斷沖擊電力行業(yè),使員工的思想觀念發(fā)生了很大變化。世界觀、人生觀、價值觀產(chǎn)生了新的動向,這就給思想政治工作提出了新問題。如果不改變思維、突破以前的傳統(tǒng)模式,思想政治工作將失去昔日的作用和威力。因此,要有的放矢的開展工作,使思想政治工作不斷創(chuàng)新、不斷適應新形勢的需要。在電力企業(yè)中,生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的筋骨肌肉,思想政治工作是企業(yè)的血脈。要把思想政治工作科學地融入管理工作中,做到統(tǒng)籌兼顧,合理調節(jié)。

(二)思想政治工作機制創(chuàng)新

創(chuàng)新工作機制就要積極探索新形勢下電力企業(yè)思想政治工作的新特點、新方法、新問題,認真做好調研,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上大膽創(chuàng)新。首先是單位主要負責人要親自抓,責任到人,建立齊抓共管的組織體系；其次是要將思想政治工作取得的成效作為考核領導班子、中層干部的一個重要依據(jù)；再次是電力企業(yè)要以多種形式加強宣傳教育,為搞好搞活思想政治工作,提供必要的人力、物力、財力保障。加強硬件建設,加大資金投入,完善基礎設施,積極打造思想政治工作平臺,努力推進數(shù)字化、網(wǎng)絡信息化教育,從而提高思想政治工作的靈活性、生動性,增強思想政治工作的吸引力和凝聚力。

(三)思想政治工作內容創(chuàng)新

要堅持“黨要管黨,從嚴治黨”的方針,認真落實黨支部“”制度和民主評議黨員制度,大力開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比表彰,深化基層黨支部建設,夯實黨建工作基礎,發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要以保持先進性為目標,堅持黨內基本工作制度,加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強對工會、團青、女工委等群眾組織的領導,有序推進企業(yè)精神文明建設、企業(yè)文化建設,使思想政治工作更加有效地為生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定服務。思想政治工作還要準確把握“十二五”期間的發(fā)展方針、奮斗目標和主要任務,緊緊圍繞創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司這個中心工作,選準結合點,找準切入點,以此增強思想政治工作的針對性和實踐性。

(四)思想政治工作方法創(chuàng)新

1、從提高思想政治教育工作主體素質入手。以提高科學文化素質和業(yè)務能力素質為基礎,提高工作創(chuàng)造力、人格感染力。探索新路子、摸索新經(jīng)驗、創(chuàng)造新佳績、取得新突破。

2、更新思想政治教育工作思路。首先把握員工的思想動態(tài),開展針對性的教育,堅持經(jīng)常性思想動態(tài)分析制度。注重疏導調節(jié),最大限度地凝聚人心,調動員工的積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)員工創(chuàng)先爭優(yōu)意識,創(chuàng)造性地開展工作,做好化解矛盾、協(xié)調關系、理順情緒的工作。其次,思想政治教育工作應從正面教育和經(jīng)常警示入手,一方面樹立先進典型進行表彰、大力宣傳,一方面選擇反面典型進行剖析、引導。通過正反兩方面的鮮明對比,達到激勵、鼓舞的效果。

篇4

一、以尊重、信任為基礎，以愛心為出發(fā)點

手指都長短不一，何況一個班的學生呢，作為班主任必須尊重學生的個體差異，多幾種尺度，從不同角度衡量他們。后進生常受到很多人的歧視，教師嘆氣，家長放棄，由于成績差導致紀律散漫無心向學，作為教師我們應該尊重信任他們，用賞識的眼光發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，對他們的進步給予充分肯定，相信他們的能力，讓他們體會到成功的喜悅。后進生的轉化是一項艱難、繁瑣、長期的工作，作為班主任，我們不能拋棄他們，要在學習上耐心引導，生活上熱心關懷，激發(fā)他們不斷進步。另一方面要多爭取家長的支持和配合，他們的配合對教育學生起著非常重要的作用，從而達到與家長共同教育、管理學生的目的。

愛是教育的靈魂，只有對學生充滿愛，才會正確對待、寬容學生所犯的錯誤，才能有耐心地去引導教育他們。作為班主任應該把簡單的愛融入日常瑣碎的工作中，例如每天跟學生一起晨跑，一起出操，到教室巡視，看看學生有沒有到齊，天氣變化時噓寒問暖，學生生病時悉心照顧，平時跟他們聊家常，進行心與心的溝通等。這樣師生之間的距離就會拉得很近，學生們樂于接受教師的教育，對自己也會充滿信心。成功的教育根源于愛心，作為班主任要善于用愛心澆灌學生幼嫩的心靈，為他們搭建一個快樂成長的平臺，為他們構建良好的成長環(huán)境。

二、做好班主任的表率工作

教師的一舉一動對學生都會有或多或少的影響，班主任是學校里約束學生各種不良行為的執(zhí)行者，并以學校制度及各種行為準則培養(yǎng)學生的良好作風和習慣。班主任要做好這方面工作，并不是一件簡單易行的事情，必須注意兩方面：言與行。

言，也就是注意說話要得體，要恰如其分。學生有著很強的自尊心與榮辱感，對他們說話要分場合，如果學生犯了錯，要思量清楚如何做工作。比如宿舍里有學生的錢或衣服不見了，而且門是鎖著的，這樣學生們就有了懷疑的對象。這時班主任不能當眾詢問被懷疑的對象，更不能在班會上說，就算有證據(jù)證明是某某，也不能在眾學生面前說起，因為他還要和同學們一起生活學習。首先通過做思想工作，讓他認識到這種行為是錯誤的；其次讓他面對的只有班主任一個人，而且要求保密，他會改正的。另外，平時說話應盡量得體，不對學生發(fā)火，也不在學生面前發(fā)火；不對學生說臟話、說侮辱人的話或丑話；更不說大話。

行，在行為上起表率作用。學校不僅是學生學習文化知識的場所，更是培養(yǎng)學生人格和良好行為習慣的場所。行為規(guī)范要求學生：上課不遲到、不留長發(fā)、不帶首飾、不穿拖鞋進教室等等。如果我們只強調學生上課不遲到，而作為教師的自己卻做不到，這是很沒有說服力的。在這些方面，筆者有幾次經(jīng)歷。一次，筆者遲到了差不多5分鐘，學生用稚嫩的聲音說“老師遲到了”，這句話讓我全身發(fā)熱，可筆者還能說什么呢？因為，這是七年級開學的頭兩個星期，新生剛剛學習學校的各項規(guī)章制度，并且筆者還強調不能遲到，包括教師在內要共同遵守！還有一次值日，晚讀時，筆者叫住了別班一個穿著拖鞋的男生，按制度要沒收他的拖鞋，他冒了一句“你也穿拖鞋，憑什么沒收我的”。所以，只要求學生做到，自己卻做不到，這是不行的。我們只有做到了，并且做好了，才能起到很好的表率和教育作用。一次勞動課，要鏟后山的垃圾，筆者叫學生先去做，十多分鐘后，筆者一看，也許是垃圾太臭了，沒人動手。明白這是怎么一回事后，筆者二話不說就先干起來，然后學生們也紛紛動手干起來，不多久就把任務完成了。只要為師者作出榜樣和表率來，學生自然會跟著學。

三、加強學生心理健康教育

篇5

關鍵詞:監(jiān)理，問題,工作要點

隨著祖國經(jīng)濟改革開放發(fā)展，建筑行業(yè)規(guī)范化實行，我國從1988年開始試點，1997年《中華人民共和國建筑法》以法律制度的形式作出規(guī)定，國家推行建設工程監(jiān)理制度，從而建設工程監(jiān)理開始在全國建設工程中確立明確職責。由于建設工程監(jiān)理制度在我國實行的時間相對來時不長，所以工作中問題較多。本人就近年來個人在工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題總結如下：

一、工程介入階段時間不一，近年來，房價的不斷高升，房地產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，導致有部分建設單位在未舉行招投標工作且在簽訂合同前就要求建設工程監(jiān)理進入，而且在沒有辦理施工許可相關手續(xù)就進行施工。這就導致了監(jiān)理部門在自身不具備合法身份的情況就進行了監(jiān)理工作，使得在監(jiān)理工作過程中不能夠合法合理的履行監(jiān)理職責。有部分建設單位由于不懂或其它原因在施工進行中或完工后才要求監(jiān)理單位介入，造成了前期施工過程無人監(jiān)理，不能保證施工全過程有效監(jiān)理，使得工程不能保證質量。

二、施工企業(yè)施工人員資質不符合現(xiàn)場施工要求，很多施工現(xiàn)場的技術管理人員配備不到位。國家經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，建筑行業(yè)蒸蒸日上，工程施工項目增多，導致了專業(yè)技術人員緊缺。在很多項目中都存在專業(yè)技術管理人員不到位的情況，所以相關專業(yè)問題不能被有效、及時的解決，使得工程質量得不到保障。

三、監(jiān)理工程師對施工設計圖紙熟悉時間短，不能在圖紙會審時及時提出問題。建設單位提供施工圖紙時間太晚，并且沒有提供合適的辦公條件，監(jiān)理人員不能較好的了解和熟悉圖紙，降低了監(jiān)理工程師及時發(fā)現(xiàn)設計圖紙中存在問題的機會。

四、材料檢查工作中也存在一些弊病，比如：建筑施工材料大多是分批次進貨，存在只報驗第一批次，其它批次不報驗的情況；材料進場，報驗資料滯后，檢驗報告不全或與實際材料不符；見證取樣送檢材料時取樣過少，不能更好的反映材料的品質。

五、施工過程中，工序報驗不及時，監(jiān)理工程師檢查后，提出整改的問題施工單位沒有及時按要求進行整改。成品保護不到位，尤其是交叉施工中，施工單位對責任互相推諉。建設單位要求變更過多和隨意，并且在設計單位出設計變更之前就要求施工單位施工，有可能致使工程不符合國家相關法規(guī)章程要求。

六、施工單位只看重經(jīng)濟效益，在安全方面持續(xù)投入不夠。施工過程中，需要不斷對安全方面投入人力物力，對施工現(xiàn)場的進行安全維護。部分施工單位為了降低成本，不積極主動做好安全管理，臨時設施條件差，工地衛(wèi)生差，材料堆放混亂。

從上面的問題可以看出，建筑行業(yè)監(jiān)督部門監(jiān)督不力，建設單位及施工單位為了經(jīng)濟效益存在違規(guī)操作，工程監(jiān)理單位對自身合法權益、職責認知不夠。為了能夠有效減少或避免以上問題的出現(xiàn)，本人結合工作總結經(jīng)驗，提出以下工作要點：

一、明確監(jiān)理的概念及職責。建設工程監(jiān)理，是指具有相應資質的工程監(jiān)理企業(yè)，接受建設單位的委托，承擔其項目管理工作，并代表建設單位對承包單位的建設行為進行監(jiān)督管理的專業(yè)化服務活動?！督ㄖā访鞔_規(guī)定，建設單位與其委托的工程監(jiān)理企業(yè)應當訂立書面建設工程委托監(jiān)理合同。建設工程監(jiān)理只有在建設單位委托的情況下才能進行。只有與建設單位訂立書面委托監(jiān)理合同，明確了監(jiān)理的范圍、內容、權利、義務、責任等，工程監(jiān)理企業(yè)才能在規(guī)定的范圍內行使管理權，合法地開展建設工程監(jiān)理?！督ㄔO工程質量管理條例》第36條規(guī)定：“工程監(jiān)理單位應當依照法律、法規(guī)、以及有關技術標準、設計文件和建設工程承包合同代表建設單位對施工質量實施監(jiān)理并對施工質量承擔監(jiān)理責任?！薄督ㄔO工程安全生產(chǎn)管理條例》第14條規(guī)定“工程監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師應當按照法律、法規(guī)和工程建設強制性標準實施監(jiān)理，并對建設工程安全生產(chǎn)承擔監(jiān)理責任。”

二、全面完整的進行施工單位資格審查。在開工前，監(jiān)理工作人員不僅僅應審查承包單位報送的《施工單位資質報審表》和施工單位有關資質資料（如營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質等級證書、專業(yè)許可證、崗位證書等），還應在施工過程中，審查施工單位人員是否與報審時的人員相符，尤其是管理人員是否到位。如發(fā)現(xiàn)施工單位管理人員不能滿足施工要求，應立即要求施工單位增加相應管理人員，并告知建設單位來督促施工單位完善管理。

三、簽訂施工監(jiān)理合同后，監(jiān)理單位應盡早與建設單位溝通，為監(jiān)理項目部提供足夠的辦公條件和施工圖紙，以便于監(jiān)理人員來熟悉圖紙，為后期的監(jiān)理工作做準備。同時監(jiān)理人員要豐富自身知識能力，不斷學習，了解新法規(guī)文件，才能提出好的合理化建議。

四、加強監(jiān)理工作力度，嚴格材料報驗制度。對多批次進場材料要逐批檢查，監(jiān)理工程師必須要勤查勤問。監(jiān)理工程師要多了解材料市場相關行情，條件允許時會同建設單位對材料生產(chǎn)廠家進行實地考察。見證取樣時嚴格按相關規(guī)范制度進行抽檢工作。

五、建立工地例會制度，要求施工單位做好周進度計劃，對每道工序都做好報驗工作。交叉施工前做好各方的協(xié)調工作，建立嚴格的獎懲制度，督促施工人員做好各自的工作。監(jiān)理人員應提高自身素質，幫助建設單位做合理化建議，減少不必要的變更，及時指出不符合相關法規(guī)要求的變更。

六、整理好相關安全生產(chǎn)規(guī)章制度、法規(guī)資料，做到有法可依、有章可循，加強安全教育宣傳，要讓施工單位明白安全的重要性。建設單位支付的相關文明工地安全生產(chǎn)的費用，監(jiān)理人員一定要督促施工單位?？顚Ｓ?，不能挪作他用或作為其盈利收入。

監(jiān)理工作還有許多要點，就不在這里一一復述了。監(jiān)理工作的作用有利于提高建設工程投資決策科學化水平；有利于規(guī)范工程建設參與各方的建設行為；有利于促使承建單位保證建設工程質量好使用安全；有利于實現(xiàn)建設工程投資效益最大化。作為一名監(jiān)理工作人員應時刻銘記自己的職責，努力學習專業(yè)技術和建設監(jiān)理知識，不斷提高業(yè)務能力和監(jiān)理水平。

參考文獻

1]中華人民共和國建筑法，1998

2]建設工程監(jiān)理規(guī)范及條文說明，2002

篇6

【關鍵詞】高壓輸電線路；設計工作；注意要點

電力服務水平的提升必須從根本上確保電力傳輸?shù)姆€(wěn)定性。電網(wǎng)傳輸路線質量的好壞直接影響電力傳輸穩(wěn)定性的高低，尤其是高壓輸電線路主要負責電廠和變電站之間、變電站和變電站之間的電力傳輸，在電力企業(yè)的發(fā)展中有著重要的作用。高壓輸電線路的設計是高壓輸電線路的關鍵部分，做好高壓輸電線路的設計不僅能夠保證輸送電力的質量，同時還能促進電力企業(yè)的進一步發(fā)展，所以電力企業(yè)應高度重視高壓輸電線路的設計。高壓輸電線路設計中的鐵塔設計和防雷設計以及高壓輸電線路的防污損等工作都是高壓輸電線路設計中的重要組成部分，都對高壓輸電線路的設計質量有著一定的影響，并有利于提高電力企業(yè)的發(fā)展水平。所以，高壓輸電線路的設計人員應做好力學的分析，做好鐵塔結構設計和防雷設計，同時還應保證高壓輸電線路設計的實用性與功能性，為高壓輸電線路后期的正常運行打好基礎。

1.簡析高壓輸電線路鐵塔結構設計的要素

1.1高壓輸電線路鐵塔塔型的選擇和鐵塔斜材的選擇

在選擇高壓輸電線路鐵塔塔型時，應特別注意塔身的主材，各個節(jié)間的分段情況和接腿處的情況，應對這些要素實施優(yōu)化組合，才能最大化的確保所選擇的鐵塔塔型滿足高壓輸電線路運行的需要。高壓輸電線路鐵塔塔型的選擇要素，包括高壓輸電線路鐵塔的部位以及布置的形式的選擇。在選擇高壓輸電線路鐵塔斜材時應注意其荷載力矩以及長度，高壓輸電線路鐵塔斜材對外的荷載抵抗力矩的大小會在很大的程度上影響該節(jié)間主材的選材和分段，也會影響高壓輸電線路鐵塔結構設計的質量。所以，應重視高壓輸電線路鐵塔塔型和斜材的選擇。

1.2高壓輸電線路鐵塔結構設計中材料的布置

交叉斜材是高壓輸電線路鐵塔主要的布置形式，在實際的操作過程中，應在導線橫擔的根部安置交叉斜材。而為了加強鐵塔抵抗縱向荷載的能力，還應在節(jié)點處增加一根短角鋼，從而將短角鋼與鐵塔塔身的橫隔面的橫材中點進行連接，確保導線的縱向荷載從塔身橫隔材傳輸?shù)剿?，以防止主材與節(jié)點板之間發(fā)生彎曲變形的現(xiàn)象。

1.3高壓輸電線路鐵塔結構設計需要特別關注的地方

在高壓輸電線路鐵塔結構設計中，需要特別注意的地方主要是鐵塔的主材與節(jié)點板。在節(jié)點板之間，節(jié)點板與塔身之間的關鍵點上都應增加斜墊，以增強其穩(wěn)定性。采用單角鋼的塔身主材要安裝雙排螺栓來確保鐵塔塔身的穩(wěn)定，采用四角鋼的塔身，使用制彎節(jié)點板[1]。

2.分析高壓輸電線路設計中的防雷設計

2.1避雷線的設計

避雷線是高壓輸電線路防雷設計的關鍵部分，做好避雷線的設計工作，有利于提升高壓輸電線路防雷設計的質量。所以，一般在避雷線的設計中采用雙避雷線，確保相導線得到有效的保護，從而盡可能地縮小邊相導線的繞擊范圍；在桿塔的頂部安裝避雷針，應注意控制雷擊點，減少避雷線的落雷次數(shù)；強化避雷線的機械強度，減少因雷擊造成避雷線斷線的事故；在避雷線與高壓導線間的垂直方向設計一定的水平距離，使用新型的具備消雷功能的避雷針，可以降低雷電對高壓線路的雷擊程序，預防雷害的出現(xiàn)，確保其安全高效的運行。

2.2高壓輸電線路之間間距的設計

在高壓輸電線路防雷設計中，凡是水平距離邊相導線38m以內的地面凸出物，都應納入其中，并對其采取一定的改善措施減弱其引雷性，防止這些凸出物造成雷害。并在容易引起雷害和在水平距離高壓邊導線38m內的地面凸出物上安裝避雷針或避雷線，防止雷電雷擊高壓輸電線路，影響高壓輸電線路的正常供電。

3.高壓輸電線路設計中的防污損設計

高壓輸電線路的防污損設計，也是高壓輸電線路設計工作的需要注意的要點，為做好高壓輸電線路的防污損設計，就應對高壓輸電線路防污損設計的要點和高壓輸電線路的污損情況有一定的了解。在防污損設計要點中應明確高壓輸電線路污損的類型、防污損設計的目標電壓和絕緣子積污的特性，并合理設置高壓輸電線路的方式，降低污損對高壓輸電線路的影響，選擇高壓輸電線路的絕緣子串爬電距離與結構高度時，應以盤形絕緣子為參照。在了解高壓輸電線路的污損情況時，應了解該高壓輸電線路的歷史情況，對污損出現(xiàn)的規(guī)律與造成污損的原因有一定的了解，對發(fā)生污損的高壓輸電線路地段進行物理測量與化學分析，確定治理污損的措施[2]。

4.高壓輸電線路其它需要注意的要點

4.1選擇合理的桿塔類型

選擇合理的桿塔類型是高壓輸電線路設計中的關鍵，高壓輸電線路工程費用的30%-40%都用于桿塔工程，并且不同類型的桿塔在工程造價、工程施工、運輸和所占面積等都不盡相同。在新建工程中，且在投資條件允許的條件下，一般采用1-2種水泥桿，在耐張與轉角處采用角鋼塔，這樣就降低了施工材料準備的難度，方便工程施工，提升了高壓輸電線路的安全水平。如果工程中同塔多回和線路依照規(guī)劃而建，則可以采用占地面積較小的鋼管塔。但是如果有大的轉角，則需要采用角鋼塔，如果使用鋼管塔容易造成桿頂變形。

4.2桿塔的基礎設計

桿塔的基礎設計是高壓輸電線路的重要構成部分，桿塔施工工期幾乎占了整個高壓輸電線路工程的50%的時間，運輸量約占60%。桿塔基礎設計和施工質量的好壞決定著整個高壓輸電線路建設的質量。在進行桿塔基礎設計時，設計人員應深入桿塔施工的現(xiàn)場進行實地考察，掌握當?shù)氐臍v史資料，全面了解當?shù)氐牡乩憝h(huán)境和地質情況，針對當?shù)氐膶嶋H情況制定相應的應對措施，減少桿塔施工中事故的發(fā)生，保證桿塔基礎設計和施工的質量。

4.3高壓輸電線路的路徑選擇

選擇合理的高壓輸電線路的路徑，對提升高壓輸電線路的經(jīng)濟效益，完成高壓輸電線路的技術指標，加強高壓輸電線路的施工質量和滿足高壓輸電線路的運行條件都有著重要的作用。在進行高壓輸電線路的選擇時，應認真做好線路的勘察工作，設計人員應充分調研線路沿線的地面物體和地下地質情況，并多路徑進行比選，盡量選擇長度短、轉角和交叉跨越少、地形較好的路徑方案。另外還要盡量繞開房屋、經(jīng)濟作物區(qū)和樹木，全面考慮清賠費用與民事工作。從而制定最佳的線路方案，降低高壓輸電線路的投資成本，提高高壓輸電線路的可靠性。

5.結語

綜上所述，高壓輸電線路是電力企業(yè)發(fā)展的動脈，做好高壓輸電線路的設計，可以保證高壓輸電線路的正常供電，促進電力企業(yè)發(fā)展。所以，應重視高壓輸電線路設計工作的需要注意的要點，做好高壓輸電線路中鐵塔結構的設計；做好高壓輸電線路設計中的防雷設計和防污損設計；做好高壓輸電線路設計中桿塔類型的選擇和基礎設計；做好高壓輸電線路設計中路徑的選擇，保證高壓輸電線路的設計質量，實現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

篇7

時至今日，提及骨傷人們往往認為就是骨折，其實不然，結合歷代醫(yī)學家的分類辦法來講，骨傷按照不同的成因可以分為創(chuàng)傷、勞損和外感六所導致的筋骨關節(jié)病癥。對于因為外力原因造成的骨折，脫臼，挫傷等傷害，特別是對于開放性的骨折，應該及時采取無菌敷料包扎的辦法，最大限度的防止感染，而對于因年齡體質或先天因素引起的頸腰疾病，應當從根源上固本扶正，通過望聞問切四診，確定病情，進而采取舒筋活血、化淤散寒等辨證施治的方法，輔以推拿按摩、熱敷熏洗的方式減輕病痛，達到治療護理的目的。

以常見的急性腰肌筋膜損傷為例，急性腰肌筋膜損傷也就是我們常說的“腰扭傷”常見于失足滑倒導致筋膜突然收縮而造成的撕裂傷。在護理過程中，一位年輕的媽媽給我印象最為深刻，這位患者因為抱小孩子的原因，導致腰部表現(xiàn)為一側劇烈疼痛，靜臥時疼痛感稍差，不能直立行走，通過用手按壓患處可發(fā)現(xiàn)脊柱多向患處側彎，患處腰部肌肉處于緊張狀態(tài)，并且可見清晰淤斑與腫脹，這就是典型的腰扭傷的臨床癥狀，對這位年輕媽媽的護理，采取疏筋通絡的方法，指按腎俞、關元俞、承門等穴位，再加揉背、封腰等手法讓患處達到活血止痛的療效。對急性期的護理工作，做到室內無對流風，預防病人受到寒涼的侵蝕以至病情反復，限制病人的腰部活動，適當安撫病人的焦躁情緒，每日記錄病人的體溫血壓等常規(guī)數(shù)據(jù)，保持病房內的整潔，防止患者因為亂丟雜物而跌到的事件發(fā)生，通過這些細心的護理工作，相信病人可以很快康復。

值得注意的是，在骨傷的功能鍛煉中，護理人員應該指導患者進行正確的鍛煉方法，消除患者對鍛煉的顧慮，比如介紹病人進行弓步云手、飛燕點水、腰部畫圈等方法，治療各種軟骨組織的挫傷和骨折等情況。

2 重視骨傷病人的情志護理工作，關注幼兒護理工作，將護理服務變成貼心服務

有句話說的好：“善醫(yī)者 ，必先醫(yī)其心 ”骨傷病人是一類比較特殊的患者，由于骨傷多屬于突發(fā)事件，所以大部分患者，不能完成從健康的生活狀態(tài)，轉變?yōu)樾袆硬槐闱姨弁措y忍，由于恢復的病程時間長，對愈后的狀態(tài)也存有顧慮，導致病人在遭受病痛的同時，也遭受著心理疾病的折磨。所以作為直接接觸的護理人員來講，應該根據(jù)病人性格特點和病情情況，對患者進行精神撫慰，中醫(yī)理論告訴我們“怒傷肝、思傷脾、憂傷肺”，所以我們不能讓我們的骨傷患者雪上加霜，依據(jù)《黃帝內經(jīng)》所描述的“移情、疏導、暗示”等方法，解病人之郁結，悅病人之情志。中醫(yī)護理人員應該從整體著手，通過外部的給藥治療，觀察病人內在機體變化，重視病人的心理護理，使患者早日健康出院。

在臨床護理的過程中，可以發(fā)現(xiàn)5個月到14歲的小兒患者也占了相當大的比例，男童比例也遠遠高于女童比例，除了常見的外傷、關節(jié)脫臼等骨傷外，特別對于未滿一周的髖關節(jié)寶寶的護理工作，更應該仔細認真，包括平時抱患兒時候，應該保證患兒左右充分張開雙腿，選擇硬的被褥和給患兒穿著寬松的褲子，以防止因為護理不當，給孩子未來的成長留下不可逆轉的傷害。

骨科護理工作是一項辛苦的工作，護理人員也難免會在忙碌的工作中忽視一些細節(jié)部分，職業(yè)的倦怠也會導致護理人員自身情緒的低落，所以護理人員也該關注下自身的情志狀態(tài)，把積極的工作態(tài)度投入護理工作中，改變以往的生硬的服務態(tài)度，讓患者有賓至如歸的感覺，將護理服務做成貼心服務，成為創(chuàng)建微笑服務的一面窗口旗幟。

3 不斷加強業(yè)務學習，完善業(yè)務知識，掌握綜合護理成為中醫(yī)骨科護理的發(fā)展趨勢

傳統(tǒng)的中醫(yī)理論博大精深，講究的是陰陽平衡，機體內外協(xié)調發(fā)展，這一貫穿于中醫(yī)各方面的理論，成為精湛醫(yī)術和豐富護理經(jīng)驗的指導思想，上觀古代護理文獻：《理傷續(xù)斷秘方》首先提出了束縛器和固定方法的概念，也就是今天大家可以常常見到的各種固定器具的先祖，《正骨心法要旨》則以獨創(chuàng)的攀索疊磚的方式，對屈曲型胸腰椎骨折進行了固定復位治療，還有《諸病源侯論》則提出了對內因導致的骨傷，用養(yǎng)生導引法來祛除體內蓄積的淤血。這些凝聚著古人智慧的護理經(jīng)驗，依然對當今的中醫(yī)骨科護理具有很強的指導作用。

篇8

關鍵詞：用電檢查；營銷管理；重要意義；分析

中圖分類號：C93文獻標識碼： A

1. 做好開展客戶間的用電檢查方面的重要作用

1.1 強化用電檢查是用電安全的重要保證。

隨著電力市場的不斷發(fā)展，供電方與用電者其實就是一個賣方與買方的關系，用電方用金錢從供電方換取所需使用的電力，這時供電方自然也就承擔了為電力的使用進行售后、保證用電安全的這樣一項責任。而在供電和用電的這兩個方面中，其中一個至關重要的過程就是對用電檢查的管理，它是確保用電安全所不可缺少的環(huán)節(jié)。如果無法做好檢查工作，整個供電過程或者用電客戶在使用的過程中就極有可能存在安全隱患乃至發(fā)生我們所不愿看到的安全事故，這不僅會對供電企業(yè)的正常運營以及良好信譽產(chǎn)生不良影響，甚至會對人們的生產(chǎn)生活的財產(chǎn)造成損失，乃至造成生命悲劇的發(fā)生。

1.2 增強用電檢查是有利于提高優(yōu)質服務的水平。

在國家電網(wǎng)供電營銷網(wǎng)絡中，用電檢查可以被視為一種有助于供電部門了解客戶需要，更有助于其了解實際用電情況的特殊的售后服務，而服務用電客戶是供電部門為客戶提供更優(yōu)質的服務的重要前提。

2. 探討在開展客戶用電檢查工作中主要存在的一些問題

2.1 用電監(jiān)督與用電檢查之間分工不明確。

在實行新的《電力法》電力政企分開的政策，依據(jù)《行政處罰法》和《供用電監(jiān)督管理辦法》，電力行政執(zhí)法權進行了移交，這使得竊電這種行政違法甚而刑事犯罪行為的查處的主體變?yōu)殡娏芾聿块T，行政執(zhí)法變?yōu)椴樘幍闹饕再|，責令停止違法行為、追繳電費抑或罰款變?yōu)椴樘幍闹灰胧?。而違章用電這種民事違約性質的行為查處主體為供電企業(yè)，查處的性質為民事行為，但從現(xiàn)行規(guī)定看似乎帶有“準行政”的色彩。查處程序上依據(jù)有關民事規(guī)定《供電營業(yè)規(guī)則》和《用電檢查管理辦法》，相對于行政程序來說要寬松得多。然而這個問題至今未在供電企業(yè)中得到普遍重視，使得用電檢查工作人員在工作中不太好掌握。

2.2 主要部門及人員對用電檢查的工作重視程度不夠完善。

供電部門是用電檢查的主體，但實施者是部門中的檢查人員，因此，要想用電檢查管理收到良好效果，兩者都必須提高對用電檢查的重視程度。一方面，用電檢查人員自身必須對于用電檢查工作具有高度重視，這樣才能提前看出供電企業(yè)管理層制定的諸多理論上有效的管理方案是實際中的不可取之處，防患于未然，避免導致用電檢查管理方案實際落實的效果不好。另一方面，企業(yè)不能雷聲大雨點小，要加強用電電檢查宣傳力度大，并切實地得到貫徹實施。

2.3 在教育培訓方面不能夠滿足用電檢查工作的需求。

現(xiàn)在許多學校以及培訓機構，對于用電檢查方面的培訓都不足，導致用電檢查工作人員責任心不強、法律意識淡薄，經(jīng)常出現(xiàn)用電檢查程序不當、內容有遺漏的問題，最終導致用電檢查管理工作很難落實到位。

2.4 用電檢查取證工作中的困難。

在用電檢查工作中，許多檢查工作人員對于被隱藏的不知正確與否的竊電行為，往往工作中也不經(jīng)取證或者取證不全就施以強制的措施，破壞了證據(jù)，造成取證困難。要知道，正是由于違章甚而違法的用電客戶往往手段極其的隱蔽，所以必須憑借證據(jù)支撐法律事實，這樣才能更好地起到用電檢查管理的監(jiān)管及督促指導作用。

3. 建立健全完善用電檢查工作的要求

在要做好用電檢查工作時，首先是要創(chuàng)建完備的用電檢查體系，以更好地開展工作。其次要制訂好檢查計劃，長效、有序的管理需檢查項目。第三要建立科學有效的信息反饋體制，信息及時反到檢查信息中心，以便指導工作人員準時發(fā)現(xiàn)并整改出現(xiàn)的問題。同時要規(guī)避經(jīng)營風險，對有關易發(fā)生問題的重要環(huán)節(jié)進行重點檢查。還要建立檢查責任制，制定考核措施及實施細則。實現(xiàn)獎罰分明，形成激勵機制。當然，在實際工作中，檢查工作也會難免會遇到這樣那樣的難題，如檢查人員業(yè)務技能水平較低，處理難題缺少連貫性，沒有形成閉環(huán)管理等。甚至有的供電部門對用電檢查工作不重視，檢查人員不能適應新形勢下的用電檢查工作。這一切都嚴重影響著稽查工作的順利開展。

4. 加強用電檢查工作管理的重要措施

4.1 建立舉報獎勵機制，從而使違章用電和竊電的監(jiān)管力度得到加強。

在用電中盜竊電能行為是一種嚴重的違法行為。用電檢查作為供電營銷管理的重要內容，不僅直接面向各行各業(yè)的客戶，而且還要在各種矛盾中開展檢查工作，要保障正常的供用電秩序和公共安全，并采取檢查、指導、監(jiān)督等方式幫助用戶進行安全、經(jīng)濟、合理用電的行為。這為客戶關系理論在用電檢查工作中的實踐應用提供了客觀必要性。同時化解矛盾，建立供電企業(yè)與客戶間的雙贏、和諧關系也成為現(xiàn)代用電檢查的新的價值目標。對此可以采取提高人們舉報違章違法用電積極性的方法，增加獲取用電客戶或者工作人員違章違法的信息來源渠道建立獎優(yōu)懲劣的制度。在對違章用電和竊電行為的用電檢查中，供電部門在采取必要的技術手段和科技手段之余不斷加強法律監(jiān)管力度，也必須根據(jù)用電檢查工作實際開展情況適當調整處罰力度，對于屢犯者加大制裁力度，并寫入法律條文，必要的時候還可以協(xié)同公安部門聯(lián)合執(zhí)法。因為在具體的反竊電過程中很多竊電戶甚至公然拒絕檢查、武力對抗電檢查人員，這種嚴重阻礙用電檢查的惡劣行徑一定要被取締。

4.2 加強電力營銷內部檢查工作的要求。

在要針對電力營銷內部檢查時．首先應該增強對線損、供售電量、平均電價等指標的研究，再根據(jù)研究采取可行的對策，努力使營銷信息的完整、準確，從而為電力營銷提供可靠的依據(jù)。但更要依靠先進的技術和設備，實現(xiàn)客戶現(xiàn)場辦理能力。其次要明確檢查主體，充分做好協(xié)調溝通工作，形成全力、大力推進電力營銷工作。然后要深化營銷單位職責分配的改革，不斷完善電力營銷監(jiān)督體系建設，以更加完善的體系來進電力管理。最后要努力創(chuàng)建并嚴格執(zhí)行相關規(guī)章制度，確保檢查工作依法律開展，使檢查工作真正做到有憑有據(jù)。同時要宣傳電力法規(guī)和安全崩電知識，開展電力市場秩序專項宣傳與整治活動。加大執(zhí)法力度，堅決打擊擾亂供崩電秩序的不法行為，以維護供用電的正常秩序。

4.3 加強知識培訓力度，培養(yǎng)高技術水平的人才。

不管是在社會還是企業(yè)內部中，都要加大對供電企業(yè)管理人員，用電檢查工作人員的業(yè)物培訓，不斷學習新知識，切實提高用電檢查工作人員的作業(yè)水平，提高管理人員政策水平，這樣才能不斷有新的科學的管理政策出臺并能夠有效實施，保證電檢查管理朝著健康的方向可持續(xù)發(fā)展。

篇9

【關鍵詞】新時期 班主任 初中 管理工作

中圖分類號：G4 文獻標識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2017.04.039

班主任作為初中學校內一個班集體的組織者與引導者，也是協(xié)調教育工作、保證班級管理工作有序開展關鍵因素。從現(xiàn)有調查數(shù)據(jù)結果上看，初中班主任管理工作急需改革創(chuàng)新。要想有效開展改革創(chuàng)新工作，就需要班主任協(xié)調好班級各項工作，提升管理工作有效性，充分顯示教育管理藝術。

一、深入到學生內心世界

著名教育學家李僧曾經(jīng)說過：“不要讓如何一次撼動人心的機會從你的指尖溜走，班主任需要努力成為學生雪中送炭的人，內心傷口的治愈者?！背踔薪逃A段班主任面對的是一個個生命體，學生作為萬千世界中最活躍的對象，班主任若是想要與學生構建溫馨友愛的師生關系，就必須要尊重學生內心想法、關愛照顧學生，走進學生的內心世界。只有這樣才可以使學生感受到自己對其的關心與照顧，接納并喜歡上班主任，將班主任作為釋放壓力的秘密樹，傾述自己的苦惱與開心，進而有效樹立學生的學習信心，拉近師生間的關系[1]。

如：二年三班李茗同學，開學不幾天語文老師就像他的班主任反映在課堂學習中玩手機，并說在經(jīng)過勸說后屢教不改。班主任在聽到后將小茗同學叫到辦公室，叫他坐在自己的身邊心平氣和地與他交流，幫助他綜合分析了學習目標及課堂中玩手機的錯誤性。經(jīng)過指導后小茗同學認識到自己的錯誤，并承諾班主任不會再玩，但是好景不長，過了一個星期英語教師開始反應李茗又玩上了手機。在聽到任課教師的反應后，班主任找到李茗并說：“作為馬上升入初三的學生，你還在玩手機這種行為是不對的，我覺得你需要認真反思自己，但是我發(fā)現(xiàn)自打我推薦做了紀律班長后，班級早自習秩序管理的很好，咱們班的整體成績都上升了，我很欣賞你的管理能力?！崩钴詾榘嘀魅螘粎捚錈┑暮退v述手機的問題，沒有想到聽到的卻是班主任真誠的稱贊與肯定。李茗在談話后幾天單獨找到班主任并上交了手機，他說，“我保證以后不會再做這種事了，我要利用好時間努力學習”。因此，在實際管理過程中，要傾注更多的愛心與耐心，在了解事情的前因后果后制定解決方案，真正走進學生的內心世界，多一些理性與愛心，對于學生一些優(yōu)點要充分給予肯定，并對缺點委婉提出，促使學生充分發(fā)揮自優(yōu)點的同時，有效改善學習不足[2]。

二、尊重學生個體差異

眾所周知，初中生自身存在諸多差異，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：其一，發(fā)展能力方面的差性，如，班級中有學習成績比較好、學習成績中等、學習成績偏下等；其二，性格方面的差異，如：處事風格、性格、興趣愛好等；三是成長環(huán)境方面的差異，如，家庭經(jīng)濟條件、家庭情況等。作為一名合格的班主任必須要深入了解班級中學生的實際情況，全面掌握學生的個體差異，結合學生的實際情況對其展開針對性教育指導，以此有效解決學生身上現(xiàn)存的學習問題。

在實際開展個性化教育指導過程中，班主任需要充分考慮學生的個性特征，尊重學生不同的學習想法，積極與學生進行語言交流。如，在與學習成績比較優(yōu)異的學生進行交流時，可以一針見血直奔主題；在與學習成績比較偏下的學生進行交流時，需要充分考慮學生的自尊心，需要事先與學生建立深厚的感情基礎，再循序漸進涉及教學管理內容；在與一些性格比較內向易害羞的學生進行交流時，可以采用引導性的交流方法，利用問題游戲有效引導學生提出學習想法，使學生自己發(fā)現(xiàn)學習不足，進而及時加以改正。此種管理做法，有效拉近了師生關系，構建溫馨友愛的師生關系。

三、積極構建優(yōu)質班風學風

班集體作為學生學習成長的主要外部環(huán)境，良好班風班則充分彰顯了班集體的精神風貌，班集體若是想要健康發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)爭先，就必須要及時構建優(yōu)質班風學風。因此，班主任需要實際開展班級管理工作時，為學生的學習活動積極創(chuàng)設優(yōu)質學習環(huán)境，樹立優(yōu)質學風，構建文明班級，優(yōu)化學生的學習、活動環(huán)境。班集體的成長發(fā)展脫離不了力爭上游的班集體精神，而此種精神源自于班主任長期堅定不移的思想健康教育。班主任需要充分認知思想政治教育工作對開展班級管理工作的價值性，并定期召開主題班會、討論會、辯論會等多種實踐活動對學生進行思想政治教育，有效樹立學生正確的三觀。與此同時，班主任還需要時刻關注學生在集體性活動的學習表現(xiàn)，針對學生的學習現(xiàn)狀及時展開“班級是我家，悉心愛護它”的思想教育，以此來不斷強化班集體的凝聚力。

四、充分發(fā)揮出班干部價值

班集體中管理干部是由學生票選出來的，此群體對于班級活動開展情況及學生的心理狀態(tài)及想法等比較了解，因此在實際開展管理工作時，需要充分發(fā)揮出班干部的作用，利用班干部獨有的管理優(yōu)勢積極開展班級管理工作。在選拔出班干部后教師需要及時組建班委會這一管理組織，從日常管理項目、要求、方法等內容入手進行指導，使班干部充分了解并科學處理學習與工作間的關系。班級管理干部在處理班級事務過程中，班主任盡可能不要插手，避免給班干部帶來壓力感，需要及時鼓勵肯定學生發(fā)揮自己的能力，創(chuàng)新優(yōu)化班級管理工作策略。班主任則需要在一旁進行觀察，并在必要時機進行指導。針對班班干部一些管理不到位的地方進行指出并提出解決方案，幫助班干部更好的開展工作。對于班干部做出的一些優(yōu)異成績，班主任需要及時予以表揚肯定，充分激發(fā)學生的榮譽感，對于工作中無意出現(xiàn)的錯誤，引導學生自主探究其原因，并督促其進行改正。只有這樣，才可以充分發(fā)揮出班干部的管理能力，從根本上實現(xiàn)了學生的自主管理目標。

五、結束語

綜上所述，要想成為一名合格的初中班主任，切實有效的落實好班級各項管理工作，就需要在實踐管理中不斷總結經(jīng)驗，反思管理行為，創(chuàng)新優(yōu)化管理方法，站在學生的角度考慮事情，用愛感化學生，構建溫馨友愛的師生關系，只有這樣才可以有效強化初中生的核心素養(yǎng)，有效構建別具一格的班級管理風格。

參考文獻

篇10

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以公司全體員工的生命安全和人民群眾用藥安全.有效為目標，以確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展為出發(fā)點，以提高廣大員工安全意識及廣泛開展安全教育活動為途徑，認真貫徹落實上級有關文件精神。

工作方針：創(chuàng)大業(yè).樹優(yōu)勢.建品牌.做精品

二.計劃目標

把握新形勢與要求，明確責任，強化安全管理意識，為確保公司的穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。努力創(chuàng)新，尋求突破，爭取質量的飛速提高。每位員工都應該清醒的認識到安全工作是公司的重點工作之一，是確保生產(chǎn)經(jīng)營活動正常有序進行的基礎和保障。因此，全體員工必須提高認識，認真履行自己的職責。加強研發(fā)管理和監(jiān)察，規(guī)范研發(fā)試驗流程管理，對研發(fā)過程中的原始記錄等進行檢查與規(guī)范，嚴禁修改.編造假數(shù)據(jù)；工作上尋求新的突破。

三.工作要點：

（1）認真解讀有關法律法規(guī)，思想上高度重視：

針對目前單位現(xiàn)狀，健全所內各項安全工作管理制度。加強各個環(huán)節(jié)的安全工作力度，實行安全生產(chǎn)責任制，并層層落實，明確責任到個人。做好安全防范工作，確保單位各項工作穩(wěn)定發(fā)展。

認真學習上級有關文件精神，做到思想上高度重視，力爭做到事故上的防患于未然，質量上的提高。

（2）把握新形勢與要求:

我們每一位成員都應該注意學習，了解新形勢，把握新問題。作為中醫(yī)藥的發(fā)源地，我國在中醫(yī)藥的應用.研究等方面無疑走在世界前列，然而中醫(yī)藥標準的制定與應用卻一直是我國的軟肋。在走向世界的進程中，中醫(yī)藥遇到的一個最大的困難就是很多學科的傳承僅靠口傳心授，缺乏統(tǒng)一的標準，因而難以得到世界的公認。標準的缺失令我國在國際競爭中十分被動。當前標準化建設已成為各國科學技術及經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略。近年來，在WHO發(fā)展傳統(tǒng)醫(yī)藥決議的引導下，日本.韓國及歐美等國家紛紛開展了傳統(tǒng)醫(yī)藥標準的研究制定，通過各種形式和途徑爭取國際標準制定的主導權，期望在未來的競爭中占得先機。在這一挑戰(zhàn)下，我國的中醫(yī)藥標準化建設進程已全面提速。

對于國內制藥企業(yè)而言，近幾年發(fā)展非?？臁鴥人幤蠹娂娭亟M，隨著越來越多的中小企業(yè)被兼并，一些大型企業(yè)也在逐漸成型。

（3）加強研發(fā)管理和監(jiān)察，對研發(fā)過程中的原始記錄等進行檢查與規(guī)范，嚴禁修改.編造假數(shù)據(jù)：

這是一個非常嚴重的問題，必須提高警惕，樹立強烈的責任感和主人翁精神，把研發(fā)工作和檢查工作落實到每一個細節(jié).每一步環(huán)節(jié)。在研發(fā)過程的原始記錄不僅要記錄好.核對好，還要保存好，及時檢查，階段性自查，堅決做到嚴禁修改.編造假數(shù)據(jù)。每一位員工都要對自己的工作負責，更要對公司集團負責。

（4）規(guī)范研發(fā)試驗流程管理，杜絕試驗的不規(guī)范.缺陷導致的偽結果產(chǎn)生。確保試驗結果的真實性.有效性和客觀性。

做到實驗的規(guī)范性.安全性，嚴禁由于試驗的不規(guī)范.缺陷導致的偽結果產(chǎn)生。定期召開安全生產(chǎn)工作會議，對以前的安全工作進行回顧.總結，對發(fā)生的問題要認真分析原因.吸取教訓，避免以后同類問題的出現(xiàn)；對以后的安全工作進行細致的安排.布署，以減少杜絕安全事故的發(fā)生。

四.保障措施

1.領導協(xié)調機制不斷完善，行政管理體系逐步健全，管理工作進一步加強。

2.保證工作穩(wěn)步推進，服務能力建設得以強化，研發(fā)實驗水平進一步提高。

3.人才培養(yǎng)全面開展，從業(yè)人員準入管理進一步規(guī)范，研發(fā)工作實現(xiàn)突破。

4.嚴格規(guī)范研發(fā)試驗流程管理，使研發(fā)工作健康開展。

5.加強對外交流，不斷拓展，確保試驗結果的真實性.有效性和客觀性。