導(dǎo)語：如何才能寫好一篇家教經(jīng)驗交流材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家好！首先，我非常感謝公司給我們提供這樣一個與大家交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。能夠借鑒大家好的做法，改善我們的工作措施，對我們公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略具有重要的意義。今天，我與大家交流的題目就是《創(chuàng)新思路、求發(fā)展，協(xié)同作戰(zhàn)，勇創(chuàng)營銷佳績》。

今年年初，我公司積極備戰(zhàn)，進(jìn)一步調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，理順經(jīng)營管理機(jī)制，制定詳細(xì)的營銷策略，進(jìn)一步明確了營銷目標(biāo)和奮斗目標(biāo)。今年2月份阿爾卡迪亞小區(qū)團(tuán)購活動就取得了明顯的成效?；顒觾H經(jīng)過10多天的精心籌劃、準(zhǔn)備，就取得了可喜的成績。兩天銷售突破90多萬的業(yè)績，給今年略帶寒意的初春帶來了暖暖的希望。下面，我主要談?wù)勥@次團(tuán)購活動的主要做法，和大家共同探討公司發(fā)展的新思路，不當(dāng)之處，請大家批評指正。

一、轉(zhuǎn)變思維模式，為公司發(fā)展提供不竭的動力

思想是行動的先導(dǎo)，思想有多遠(yuǎn)，人就能走多遠(yuǎn)。在當(dāng)今市場整體環(huán)境不是很好，面臨的同行競爭也越來越激烈的大背景下，我們公司高層認(rèn)識到了現(xiàn)實的困難，但并未被困難嚇倒。我們積極轉(zhuǎn)變管理觀念，堅定信心，整頓工作團(tuán)隊的精神面貌。首先，積極了解員工的思想、工作動態(tài)。掌握他們遇到的問題，著力解決廣大干部職工在思想認(rèn)識、思路理念、工作熱情等方面存在的問題，取得了明顯成效，全體員工精神面貌煥然一新。然后，打破“四平八穩(wěn)、小步慢行，不求有功、但求無過”的思維方式，取而代之的是“高速率、快節(jié)奏、求真知、見實效”的新工作模式，增強(qiáng)廣大干部員工的緊迫感、使命感。經(jīng)過一段時間的努力，那種拖沓緩慢的工作節(jié)奏逐漸被只爭朝夕的工作激情所替代；團(tuán)隊協(xié)作中，少了個人的抱怨，我們看到的更多是主動配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的融洽工作氛圍。這樣，企業(yè)的凝聚力顯著增強(qiáng)，公司的業(yè)績也有所突破，廣大員工的滿意度也明顯上升。公司內(nèi)部形成了大家都各司其責(zé)，各謀其事，比學(xué)趕幫、不甘人后的良性內(nèi)部競爭格局。

二、認(rèn)清形勢，樹立明確目標(biāo)

一是認(rèn)真搜集市場信息，對徐州本地家具行業(yè)進(jìn)行摸底，再對行內(nèi)的公開資源信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，明確市場需求實況，樹立業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)。二是通過部門經(jīng)理和業(yè)務(wù)骨干“點對點”做好客戶的個和信息溝通，有效解決客戶提出的問題；我們還開展了有組織、有計劃、有目標(biāo)的大型重點拓展和激活工作，堅持做好業(yè)務(wù)信息搜集和更新，供我們進(jìn)行有效客戶拓展，努力留住已拓展成功的客戶，積極開拓新的營銷客戶。三是瞄準(zhǔn)市場，適時出擊。這次，我們策劃的團(tuán)購活動也是提前嗅到開春市場的繁榮，抓住消費(fèi)者喜歡價格實惠和從眾的心理。一年前就開始進(jìn)行宣傳，準(zhǔn)備。最后，通過實地調(diào)查、精心準(zhǔn)備，僅用了10多天的時間就作出了詳細(xì)的營銷方案。這說明，我們一定要認(rèn)清市場，要善于把握市場的任何風(fēng)吹草動，伺機(jī)而動，該重拳出擊的一定不能手軟。

三、強(qiáng)化內(nèi)功，打造狼一樣的團(tuán)隊

千里馬常在而伯樂不常在。即使是千里馬，沒有伯樂的認(rèn)識和推薦，它也只能做一匹普通的馬。好的產(chǎn)品要得到大家的認(rèn)可，推到市場上，不僅是質(zhì)量要好，而且需要一支訓(xùn)練有素，團(tuán)結(jié)向上的營銷團(tuán)隊。這樣，才有助于把產(chǎn)品推出去，得到更多客戶的認(rèn)同。因此，我們公司歷來注重內(nèi)功修煉，提升綜合實力。

（一）、健全制度，科學(xué)化管理

公司切實加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全了崗位職責(zé)，優(yōu)化了工作流程，建立了合理的激勵和監(jiān)督機(jī)制，明確責(zé)權(quán)利，強(qiáng)化責(zé)任追溯。這大大推進(jìn)了公司精細(xì)化管理工作，使公司的執(zhí)行力大大增強(qiáng)。這樣，整體管理水平有所提高，公司的運(yùn)營管理也較好，員工的工作士氣也顯著提高。而且，通過加大績效考核力度，合理分配薪酬制度，鼓勵更多的員工在自己的崗位上，認(rèn)真努力，創(chuàng)造工作成果。并且，注重民主、科學(xué)化管理，廣泛聽取員工的合理化建議，積極改善工作環(huán)境，使大家都能齊心、齊智、齊力為公司共謀發(fā)展。

（二）、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，提高公司整體實力

首先，完善了領(lǐng)導(dǎo)的分工，進(jìn)一步明確了管理人員的職責(zé)，實施問責(zé)制，促進(jìn)公司有序、高效地運(yùn)行。同時，加強(qiáng)提升管理人員的綜合素質(zhì)，有利于提升公司的整體決策水平。這樣，全體管理人員以身作則，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，帶領(lǐng)全司員工創(chuàng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。然后，重點加強(qiáng)對員工的技能和工作素養(yǎng)的培訓(xùn)工作。從營銷技巧到與客戶溝通、微笑服務(wù)等各方面，提升員工的工作實力。通過比、學(xué)、趕、幫、超，營造積極向上、朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。充分調(diào)動員工的積極性和工作熱情，使之能夠以飽滿的熱情、振奮的精神面對客戶。用良好的銷售技巧向客戶介紹、推薦我們的家具，使客戶感到我們的誠意，看到我們產(chǎn)品的閃光點，最終，愿意購買我們的家具。

（三）、實施人才戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才效應(yīng)

為建立有效的用人機(jī)制，我們公司形成了能者上、庸者下的用人機(jī)制，形成人才的流動性。激發(fā)員工的工作潛能，為有能力的人才，提供平等競爭的平臺。使員工在自己的崗位上，能夠竭盡所能，主動積極地為客戶服務(wù)。這也是競爭上崗的殘酷性，培養(yǎng)員工的抗壓能力，打造出不畏艱險、團(tuán)結(jié)一心、一路向前的營銷團(tuán)隊。一支像狼一樣充滿斗志、充滿戰(zhàn)斗力的隊伍。

四、借助高科技手段，激發(fā)客戶購買欲望

現(xiàn)在是科技迅猛發(fā)展的時代，我們要充分利用高科技手段，讓客戶進(jìn)行情景體驗，充分激發(fā)其購買欲。我們利用了三維立體設(shè)計軟件，進(jìn)行實景模擬，根據(jù)客戶的描述和需求，選擇性地把家具成設(shè)在具體的室內(nèi)環(huán)境，讓客戶看到整體的效果。使客戶體驗到家具的美觀性、實用性等。同時，注重用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來提升客戶的滿意度和體驗效果。工作人員一直會認(rèn)真、細(xì)致地傾聽客戶的需求，然后，根據(jù)客戶的需求，為其提供合適的服務(wù)。并且，一直會用專業(yè)而又耐心的態(tài)度，解釋相關(guān)業(yè)務(wù)。工作過程中，一直面帶微笑，盡力讓客戶體會到工作人員的真誠。這一系列措施，也大大促進(jìn)了公司的營銷業(yè)績。

五、制定營銷方案、積極宣傳

這次，我們的團(tuán)購活動在一年前就開始了準(zhǔn)備工作。那時，我們公司和阿爾卡迪亞小區(qū)有合作關(guān)系。因此，我們想能否借機(jī)在小區(qū)開展一次營銷活動。通過多方收集資料、和調(diào)查研究，看到現(xiàn)在越來越多的人青睞團(tuán)購。我們想到搞一個家具團(tuán)購活動。這樣，我們的家具銷售得多，客戶也能得到更多的實惠，實在是個互惠雙贏的好辦法。因此，我們積極在小區(qū)進(jìn)行宣傳，為此活動奠定了一定的基礎(chǔ)。而且，小區(qū)的客戶也漸漸熟悉我們公司，我們也注重發(fā)展?jié)撛诘目蛻羧后w。工作人員積極與客戶溝通交流，取得了客戶的電話號碼，接著，對客戶進(jìn)行了電話回訪，邀請他們參加我們的活動。通過我們的不斷努力，用電話和發(fā)邀請函的方式邀請客戶，最終，篩選出部分客戶參加我們公司的這次活動。然后，我們再根據(jù)客戶房子的戶型，利用三維立體設(shè)計軟件，為客戶量身設(shè)計具體的家具配備套餐。而且，有備選方案，便于客戶自己挑選滿意的產(chǎn)品。這樣，客戶未買之前，就能看到家具在家的實景效果，大大增強(qiáng)了他們對家具的滿意度和購買欲。

篇2

近年來，____縣從改善干部隊伍結(jié)構(gòu)出發(fā)，加大黨外干部培養(yǎng)選拔力度，著力為黨外干部成長成才營造良好環(huán)境，使一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀黨外干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，在全縣經(jīng)濟(jì)社發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。目前，全縣共有黨外干部7035人，占全縣現(xiàn)有干部的63.4%；有黨外科級干部87人，占全縣科級干部的7.5%。

——創(chuàng)新機(jī)制“探路子”?？h委建立了黨外干部隊伍建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，明確培養(yǎng)選拔工作由分管單位直接抓，統(tǒng)戰(zhàn)部門具體抓、組織部門協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下黨外代表人士隊伍建設(shè)的實施意見》，建立了縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部定期研究黨外干部工作聯(lián)席會議制度，每半年召開一次會議，專題研究解決黨外干部隊伍建設(shè)等方面的問題。創(chuàng)新黨外干部工作機(jī)制，做到組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門共同制定規(guī)劃、共同物色提拔、共同培養(yǎng)教育、共同考察人選、共同討論研究、共同督促檢查，開辟了黨外干部成長成才的“綠色通道”，從制度上為黨外干部的發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。

——儲備培養(yǎng)“育苗子”。建立了單位推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、群眾推薦和統(tǒng)戰(zhàn)部推薦等多種推薦機(jī)制，利用班子考察、年度考核、后備干部民主推薦等形式，及時掌握一批綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀黨外干部，適時選進(jìn)后備干部隊伍。堅持備用結(jié)合、優(yōu)進(jìn)劣退的動態(tài)管理機(jī)制，通過年度考核、專項考察、實踐考驗等方式，跟蹤了解黨外后備干部的工作實績、德才表現(xiàn)及發(fā)展變化等情況，定期調(diào)整補(bǔ)充黨外后備干部，始終保持黨外后備干部隊伍的優(yōu)良素質(zhì)。目前，全縣有黨外科級后備干部15人，占科級后備干部庫的10.6%。

——強(qiáng)化培訓(xùn)“活腦子”。準(zhǔn)確把握黨外干部的成長規(guī)律，堅持把理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉有機(jī)地結(jié)合起來，有針對性地搞好培養(yǎng)教育。采取黨校輪訓(xùn)、定向培訓(xùn)、一線培養(yǎng)、輪崗交流等形式，切實加強(qiáng)黨外干部培訓(xùn)鍛煉。年培訓(xùn)各層次黨外干部120多人次，科級黨外干部全部得到輪訓(xùn)。特別對優(yōu)秀年輕黨外干部注重安排到基層一線條件比較艱苦、情況比較復(fù)雜、任務(wù)比較繁重的地方和崗位進(jìn)行鍛煉和培養(yǎng)，使他們在實踐中增長才干，提高綜合協(xié)調(diào)和宏觀駕馭能力。結(jié)合“百名優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉”，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門中選派了4名“80后”優(yōu)秀年輕黨外干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)掛任副鄉(xiāng)（鎮(zhèn))長、經(jīng)理助理。

——大膽使用“給位子”。在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，采取剛性比例和適當(dāng)傾斜政策，同等條件下優(yōu)先使用黨外干部。對特別優(yōu)秀的年輕黨外干部，敢于打破年齡、資歷等界限，大膽提拔使用。采取公開選拔、競爭上崗、差額選任等方式，在崗位設(shè)置和結(jié)構(gòu)要求上對黨外干部予以傾斜，為年輕黨外干部快速成長搭建平臺，使一批優(yōu)秀黨外干部通過競爭脫穎而出。去年以來的干部調(diào)整和公選中，提拔為單位正職的黨外干部1名，當(dāng)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨外干部6名，提拔到其他科級崗位的黨外干部33人，公選科級黨外干部6名，使領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，干部隊伍活力不斷增強(qiáng)。

篇3

創(chuàng)建之初，我們就深刻認(rèn)識到，消費(fèi)者滿意一條街的創(chuàng)建工作面廣量大，僅靠工商部門，不僅力量不足，而且諸如交通、綠化、亮化等又并非工商部門職能，因此，爭取政府重視支持，變部門行為為政府行為是搞好整個創(chuàng)建活動的關(guān)鍵。

為此，局長主動向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，引起市委、市政府的高度重視，今年6月15日，在全市城市創(chuàng)建工作動員大會上，市委書記還把工商局開展的“打假維權(quán)消費(fèi)者滿意一條街”活動作了肯定和要求。市政府專門成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委常委、分管市領(lǐng)導(dǎo)段世平任組長，市政協(xié)副主席任副組長，下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位由工商局、技監(jiān)局、市政局、公安局、物價局、城關(guān)鎮(zhèn)、市婦聯(lián)、市創(chuàng)建辦、市個私協(xié)、市消委等10個部門和單位組成，并對各成員單位的工作職責(zé)進(jìn)行了明確分工。市政府還定期召開了8次成員單位會議，督辦落實創(chuàng)建工作。與此同時，我局還充分發(fā)揮工商部門的創(chuàng)建主體作用，專門制定了具體的實施方案，成立了以分管副局長石樹斌為首，公平交易分局、消委、個私局、注冊分局、商廣科、合同科、城關(guān)分局、城中工商所等單位負(fù)責(zé)人組織的工作專班，并由一名副局長與歡樂街所在的城區(qū)一工商所負(fù)責(zé)人簽訂了創(chuàng)建工作責(zé)任狀，工商所則與管理人員簽訂責(zé)任狀，將創(chuàng)建工作任務(wù)完成情況納入全年目標(biāo)責(zé)任考核。

實踐證明，將創(chuàng)建工作推向社會，納入政府的中心工作，既達(dá)成了聯(lián)動部門對創(chuàng)建工作的共識，實現(xiàn)了部門之間的有效“銜接”，又發(fā)揮了工商主體作用，提高了創(chuàng)建效率，形成了政府牽頭，工商為主，部門聯(lián)動，相互協(xié)調(diào)，密切配合，齊抓共管的良好局面。

二、提高兩個意識，變被動維權(quán)為主動護(hù)法

消費(fèi)者的自我保護(hù)意識和經(jīng)營者的自律意識是維護(hù)和保障消費(fèi)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)。我局通過采取宣傳教育等一系列措施，有效提高了“兩個意識”，使廣大消費(fèi)者和經(jīng)營者由被動維權(quán)向主動護(hù)法轉(zhuǎn)變。

1、廣泛宣傳，強(qiáng)化消費(fèi)者的自我保護(hù)意識

一是在大型商場門前設(shè)置了固定的“打假維權(quán)滿意街”公益廣告宣傳牌，公布了舉報電話和創(chuàng)建單位名稱，時刻提醒前來購物的消費(fèi)者，一旦購物上當(dāng)，及時撥打舉報電話與我們聯(lián)系。同時，設(shè)立了一塊高2.5米，寬3.2米的創(chuàng)建“打假維權(quán)滿意街公示欄”，將創(chuàng)建工作的目的、意義、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)進(jìn)行公示。二是先后在××街組織了四次假冒偽劣商品展覽活動，并現(xiàn)場受理投訴24起，提供消費(fèi)咨詢298人（次）。三是由工商所專門下發(fā)了二萬份《告消費(fèi)者書》，提醒消費(fèi)者時刻注意維護(hù)好自身合法權(quán)益。四是在電視臺和報紙開辟“工商風(fēng)采”專題和“工商之窗”專欄，加大輿論宣傳力度。今年2月15日，消費(fèi)者熊某在某商場所購羽絨服洗滌后發(fā)臭，但商場以“羽絨服承租商合同期滿人已走”為由，拒絕賠償。我們及時處理了這一投訴，并很快經(jīng)報紙曝光后，今年3月1日，消費(fèi)者喻某也因為類似的“遭遇”，拿著報紙找到出租方很快退換了羽絨服貸款，并感慨的說“原來以為承租方人走后就自認(rèn)倒霉，看了這篇報道后才知道承租方走人后還可以找出租方?！?/p>

2、強(qiáng)化經(jīng)營者的自律意識。

一是今年9月，我市召開了全市經(jīng)營者大會，號召全市廣大經(jīng)營戶以××街創(chuàng)建打假維權(quán)滿意街為契機(jī)，提高商業(yè)信譽(yù)，××街個體經(jīng)營戶陳某還代表全體歡樂街經(jīng)營戶表明了要誠實守法經(jīng)營，用實際行動維權(quán)護(hù)法的決心。

二是制定了《打假維權(quán)消費(fèi)者滿意門店文明經(jīng)營服務(wù)公約》，即“十要十不準(zhǔn)“，張貼在每家企業(yè)（門店）的醒目處，時刻警醒經(jīng)營者誠實守信。同時，指導(dǎo)和監(jiān)督經(jīng)營戶建立進(jìn)貨索票（證）制度，驗明商品來源渠道、合格證明以及法定標(biāo)識；嚴(yán)格出庫、 上柜等內(nèi)部管理制度，保證商品的質(zhì)量。

三是印發(fā)了兩封信。先后發(fā)了兩封信，號召××街內(nèi)經(jīng)營者抓住契機(jī)，嚴(yán)格自律；抵制假貨，凈化市場；守法經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；嚴(yán)守協(xié)議，促進(jìn)繁榮。一封是我局致××街經(jīng)營者的公開信，一封是15家“打假維權(quán)消費(fèi)者滿意門店”聯(lián)合發(fā)出的倡議信。兩封信發(fā)出后，激起街內(nèi)全體經(jīng)營者和社會各界的強(qiáng)烈共鳴。

四是在經(jīng)營戶中廣泛開展了培訓(xùn)教育活動。為強(qiáng)化廣大經(jīng)營戶的守法經(jīng)營意識，我局采取組織培訓(xùn)、開展座談、進(jìn)行相關(guān)法規(guī)知識考試等形式，今年共舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)345人次，組織座談會2次，參加者98人（次），進(jìn)行《消保法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和相關(guān)法律知識考試兩次，及格率100。今年3月14日，我局和其它部門還在電視合舉辦了個體私營企業(yè)《消保法》知識競賽，××街內(nèi)一大型商業(yè)企業(yè)代表隊勇奪競賽第二名。

三、創(chuàng)新三項機(jī)制，變急功近利為信譽(yù)至上

市場經(jīng)濟(jì)是信譽(yù)經(jīng)濟(jì)。為從根本上提高××街的商業(yè)信譽(yù)度，我局重點在××街建立了一系列的長效管理制度，使信譽(yù)至上成為了各商家的具體行動。

一是評星評店制度。我們認(rèn)真對照“打假維權(quán)滿意門店創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)”，經(jīng)過層層評選，在去年對15家單位授予了“消費(fèi)者滿意企業(yè)（門店）”稱號的基礎(chǔ)上，今年結(jié)合“打假維權(quán)消費(fèi)者滿意門店評比”活動，我們又推出了評比“四顆星”為主要內(nèi)容的“星級”評比制度。即按照“依法經(jīng)營好、售后服務(wù)質(zhì)量好、服從管理好、誠實信用好”的要求，細(xì)化評比標(biāo)準(zhǔn)，每季度組織消費(fèi)者義務(wù)監(jiān)督員進(jìn)行民主投票，最后，在年底由創(chuàng)建專班根據(jù)考試成績、投訴記錄、投票結(jié)果進(jìn)行綜合評“星”。被評為4顆星，即授予“消費(fèi)者滿意企業(yè)（門店）”稱號，并在牌匾上進(jìn)行標(biāo)示，評上3顆星以下的則按得“星”多少標(biāo)示在經(jīng)營企業(yè)（門店）的營業(yè)執(zhí)照上。今年11月30日，我局在××街舉行了隆重的“消費(fèi)者滿意企業(yè)（門店）”授牌儀式，對3家企業(yè)和12家個體經(jīng)營戶授予“消費(fèi)者滿意企業(yè)（門店）”稱號。通過開展評“星”活動，形成了戶戶創(chuàng)滿意，店店講“星”級，以“星”論信譽(yù)的良好創(chuàng)建氛圍。

二是商品質(zhì)量信譽(yù)卡制度。我局統(tǒng)一印制了《商品質(zhì)量信譽(yù)卡》4萬份，免費(fèi)發(fā)放到××街內(nèi)各經(jīng)營企業(yè)（門店）。在卡上標(biāo)注消費(fèi)內(nèi)容、消費(fèi)時間、金額、門店電話等，由企業(yè)（門店）作出如有假冒，包退包換的服務(wù)承諾，并提醒消費(fèi)者如遇到消費(fèi)不滿意，可直接撥打創(chuàng)建專班兩部熱線電話。同時，要求各企業(yè)（門店）必須將信譽(yù)卡隨貨同行。工商所則組織專班定期不定期地在消費(fèi)者中間進(jìn)行查驗。對沒按規(guī)定隨貨同行的，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，發(fā)現(xiàn)兩次黃牌警告，并存入其信譽(yù)檔案。

三是推行信譽(yù)等級制度。結(jié)合建立“經(jīng)濟(jì)戶口”將各商家消費(fèi)者滿意門店的評比情況、消費(fèi)者投訴記錄、社會監(jiān)督記錄、年檢情況等收入“戶口信息”。然后，根據(jù)“戶口信息”在內(nèi)部將經(jīng)營企業(yè)（門店）分為A、B、C三個信用等級。A類：守法經(jīng)營、沒有違法違章行為，且有4顆“星”；B類：一年內(nèi)有一次一般違法違章行為或一般不良信用記錄；C類：一年內(nèi)有嚴(yán)重違法違章行為或兩次以上一般違法行為或不良信用記錄。對C類企業(yè)，則作為創(chuàng)建專班重點巡查對象，及時規(guī)范其經(jīng)營行為。

四、堅持四個結(jié)合，變“兩張皮”為“兩手抓”

在創(chuàng)建活動中，我們十分注重發(fā)揮工商職能，堅持一手抓職能到位，一手抓創(chuàng)建工作并努力實現(xiàn)二者有機(jī)結(jié)合。

一是堅持與服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。我們把促進(jìn)××街繁榮發(fā)展作為根本目標(biāo)，積極扶持商戶經(jīng)營上檔次、上規(guī)模、上特色，提高了××街知名度。目前，街內(nèi)已有各類專營店15家，成為了全市首屈一指的品牌街。

二是與文明創(chuàng)建相結(jié)合。按照市委文明創(chuàng)建的要求，我局制定了具體的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范市場主體經(jīng)營行為，做到亮證經(jīng)營，嚴(yán)守服務(wù)承諾。如今年10月，為規(guī)范街內(nèi)商家使用的標(biāo)價牌，我們及時請示市文明辦，由物價局向街內(nèi)經(jīng)營戶發(fā)放標(biāo)價牌4.5萬份，使街內(nèi)所有商品實行了統(tǒng)一、規(guī)范的明碼標(biāo)價，受到廣大經(jīng)營者和消費(fèi)者的普遍歡迎。

三是與市場“整規(guī)”相結(jié)合。工商所將12名工商干部分成4個小組進(jìn)行定向?qū)０嘌膊?。主要職?zé)是檢查經(jīng)營者的主體資格是否合法，是否有進(jìn)（銷）貨臺帳，是否進(jìn)行虛假廣告宣傳，是否有假冒偽劣銷售，并積極配合市局開展了一系列專項執(zhí)法行動。今年8月，按照上級要求，我們組織市場巡查隊對街內(nèi)4家超市銷售的牙膏進(jìn)行了專項檢查，及時依法將3家超市504支“雕”牌牙膏進(jìn)行了收繳。

四是與樹立工商形象相結(jié)合。工商干部的一言一行是影響整個創(chuàng)建工作的重要環(huán)節(jié)。我們專門建立了××街內(nèi)市場巡查制度和巡查紀(jì)律，要求工商干部在進(jìn)行市場巡查過程中必須著裝整齊，并做到文明執(zhí)法，廉法執(zhí)法，嚴(yán)格依法行政。同時，市場檢查辦案過程也是市場巡查人員在實踐中學(xué)習(xí)提高的過程，從而促進(jìn)干部執(zhí)法水平明顯提高，廣大干部學(xué)法用法、依法行政的自覺性明顯增強(qiáng)。使創(chuàng)建活動與樹立良好的工商形象相得益彰，相互促進(jìn)。

五、強(qiáng)化五項監(jiān)督，變單一執(zhí)法監(jiān)督為五線監(jiān)控

一是經(jīng)營者自我監(jiān)督。在經(jīng)營企業(yè)（門店）內(nèi)部設(shè)立“消費(fèi)者咨詢投訴臺”2處，引導(dǎo)有條件的企業(yè)（門店）與其所屬人員簽訂《創(chuàng)建工作責(zé)任狀》225份。12家企業(yè)（門店）325名員工參加了各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效提高法律意識和辯假識劣能力。

二是行業(yè)互相監(jiān)督。充分發(fā)揮個體私營企業(yè)協(xié)會的自我約束和率先垂范作用，以城關(guān)個體私營企業(yè)分會為基礎(chǔ)，成立了服裝、化妝品、家電、鞋類等4個“行業(yè)監(jiān)督小組”，選派精通業(yè)務(wù)，善辯真假的業(yè)主參加，開展互檢，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報。

三是12315網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。設(shè)立了歡樂街消費(fèi)者投訴專用舉報箱2個和2部投訴舉報電話與12315投訴中心聯(lián)網(wǎng)，從每天上午7：30到晚上6：00安排專人值班，制定了相應(yīng)的《受理消費(fèi)者投訴舉報制度》和《工作人員值班制度》，做到了有訴必接，有案必查，調(diào)處高效，文明服務(wù)。

四是社會輿論監(jiān)督。聘請人大代表、政協(xié)委員以及消費(fèi)者志愿者共10人為街保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益義務(wù)監(jiān)督員，由工商所定期組織召開會議，對街內(nèi)商品服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評議，并制定相應(yīng)整改措施由工作專班督辦落實。同時，對涉及侵犯消費(fèi)者合法權(quán)益的案件堅持“發(fā)現(xiàn)一起，查處一起”，并及時通過新聞媒體曝光。另外，我們還根據(jù)一段時間的消費(fèi)投訴熱點，及時通過媒體和公示欄消費(fèi)警示8條，使違法經(jīng)營行為無處藏身。

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大家好！在這擁有一片花草茂盛、生機(jī)盎然的醉人景色的季節(jié)里，很高興我能參加這次（經(jīng)驗交流會），我首先感謝大家給我這次的機(jī)會，我感到萬分的榮幸！我要講的是自己對學(xué)習(xí)型價值觀念在超市經(jīng)營管理中的探索和應(yīng)用的一些理解和體會，如有不妥之處，還請各位指正。

學(xué)習(xí)型企業(yè)文化通常包括精神要素、核心理念、一般理念三個方面。其中精神要素是學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的核心體系。通過對企業(yè)文化學(xué)習(xí)和探索，我認(rèn)為：作為現(xiàn)代經(jīng)營業(yè)態(tài)的超市，應(yīng)建立煙草行業(yè)核心價值觀指導(dǎo)下的學(xué)習(xí)型價值理念。下面就這個主題，我談三點自己的理解和認(rèn)識。

一、變革和超越是超市生存的基本法則

超市的壯大和發(fā)展離不開變革和超越，由于超市具有高投入和專業(yè)化的特性，從而使得零售業(yè)的管理發(fā)生了質(zhì)的飛躍，沃爾瑪、家樂福、蘇寧、國美等超市零售業(yè)的發(fā)展和崛起為我們提供了超市發(fā)展的經(jīng)典案例。如蘇寧作為一家民營企業(yè)，在15年前還是一個不足200平方米的小空調(diào)專賣店，然而正是由于其實現(xiàn)了變革，大力發(fā)展零售業(yè)，并取得了巨大的成績，現(xiàn)如今已經(jīng)迅速成長為一家逾7萬員工、業(yè)務(wù)市場覆蓋全中國的大型連鎖企業(yè)，并作為中國流通業(yè)、民族企業(yè)的旗幟與跨國家電連鎖巨頭們分庭抗禮。所以零售業(yè)的飛速發(fā)展與變革，迫使我們必須用變革的眼光正視超市的消費(fèi)者，用更新的觀念對待超市客戶，這樣才能在競爭激烈的市場環(huán)境中處理好客戶關(guān)系，并轉(zhuǎn)化為公司的商業(yè)利益，從而實現(xiàn)我公司又好又快的發(fā)展。

二、確立學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的理念

超市要樹立在行業(yè)核心價值和松原煙草五彩服務(wù)指導(dǎo)下的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新價值觀，必須通過學(xué)習(xí)和創(chuàng)新來實現(xiàn)。國家局局長姜成康提出的新思維、大手筆、超常規(guī)的措施也是對學(xué)習(xí)和創(chuàng)新理念的詮釋。然而樹立學(xué)習(xí)型價值觀是由行業(yè)當(dāng)前“卷煙上水平”這一核心工作所決定的。卷煙上水平，要求我們超市在品牌培育、市場營銷和管理上下功夫，真正成為業(yè)務(wù)一線提升結(jié)構(gòu)的排頭兵和經(jīng)營管理的主力軍，我們積極倡導(dǎo)管理為經(jīng)營服務(wù)、后臺為前臺服務(wù)、全員為顧客服務(wù)的大服務(wù)理念，作為松原地區(qū)卷煙零售業(yè)的旗艦，超市能否承擔(dān)起引導(dǎo)消費(fèi)并成為零售業(yè)卷煙上水平的主體？能否為品牌培育和結(jié)構(gòu)調(diào)整做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)？很大程度上取決于是否建立了這種學(xué)習(xí)與創(chuàng)新價值觀。這不僅關(guān)系的發(fā)展和未來，更關(guān)乎所承擔(dān)的歷史重任和義不容辭的責(zé)任，所以我們應(yīng)唱響學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的主旋律，切實將其當(dāng)做一項任務(wù)和責(zé)任來抓。

三、打造優(yōu)質(zhì)營銷服務(wù)

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1、嚴(yán)格資格準(zhǔn)入是前提。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)乃至整個社會發(fā)展進(jìn)步具有重要影響。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)首先必須要嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察干部的資格準(zhǔn)入，切實做到每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的準(zhǔn)入都實行“凡進(jìn)必察”原則，在對其資格審查過程中嚴(yán)格把好關(guān)。一要強(qiáng)化資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。凡新進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的干部，必須具備資格準(zhǔn)入的基本條件，在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過資格準(zhǔn)入的相應(yīng)程序（考試錄用、資格審查、資格考察、資格認(rèn)定），獲得紀(jì)檢監(jiān)察干部任職資格，經(jīng)過公示無異議程序后，方可正式調(diào)入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作。二要強(qiáng)化廉政教育引導(dǎo)。將開展“三廉”教育作為所有新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并將其作為一名必修課，納入培訓(xùn)計劃，通過囑廉、考廉、示廉的“三廉”教育引導(dǎo)，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)對主觀世界的改造，使廉潔自律意識、為民服務(wù)意識和公仆意識根植于紀(jì)檢監(jiān)察干部心中。三要強(qiáng)化試用情況考核。在擬選調(diào)人選考察合格后，有針對性地設(shè)置一個“試用過渡期”，過渡期滿后，對新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的表現(xiàn)，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實行考核打分，并將考核打分結(jié)果交由紀(jì)委常委會討論，由紀(jì)委常委會作出是否選調(diào)決定，以此確保每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部都能勝任紀(jì)檢監(jiān)察工作，切實把好資格準(zhǔn)入關(guān)、能力勝任關(guān)。

2、實施目標(biāo)管理是根本。建立年度目標(biāo)管理績效考評機(jī)制，能有效調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的工作積極性，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部爭創(chuàng)意識，形成積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、你追我趕、不甘落后的良好局面，為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷實現(xiàn)新突破，逐年上臺階、上水平營造濃厚的氛圍。一是量化考核目標(biāo)。通過制定實施《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)年度目標(biāo)管理績效考評辦法》和《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)年度目標(biāo)管理績效考評細(xì)則》，將紀(jì)檢監(jiān)察各項工作進(jìn)行量化分解，每項工作都確定出標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，并實行百分制考核打分。同時，采取日?？己伺c年底集中考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考評，年終兌現(xiàn)獎懲。二是踐行目標(biāo)責(zé)任制。全面踐行目標(biāo)管理責(zé)任制，限制和減少人為操作空間，進(jìn)一步規(guī)范和完善目標(biāo)管理責(zé)任制，建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機(jī)制，并將考核結(jié)果作為衡量工作業(yè)績、評先選優(yōu)等的重要依據(jù)。

3、加大教育培訓(xùn)是關(guān)鍵。長期以來，各級黨委、政府高度重視反腐倡廉建設(shè)工作，堅持把建設(shè)一支人民滿意的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍作為推動反腐倡廉建設(shè)深入開展的重要抓手，積極改善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大教育培訓(xùn)力度，使紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)得到了大幅提升。一要踐行教育“一線工作法”，彌補(bǔ)基層教育培訓(xùn)的欠缺。堅持教育培訓(xùn)向一線傾斜，向基層紀(jì)檢監(jiān)察干部傾斜，彌補(bǔ)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部知識儲備的不足、業(yè)務(wù)知識的不精，切實提升基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)。二要樹立教育“一盤棋”思想，突出教育培訓(xùn)的針對性。注重逐級培訓(xùn)計劃機(jī)制建設(shè)，堅持把下級紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)納入上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的培訓(xùn)計劃，針對紀(jì)檢監(jiān)察干部不同素質(zhì)要求、知識結(jié)構(gòu)、層次需要，制定培訓(xùn)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和階段計劃，有重點、有針對性地加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三要注重教育“滲透結(jié)合”原則，確保教育培訓(xùn)的有效性。按照時代性、系統(tǒng)性、連貫性和實用性相一致的原則，堅持正面教育為主，實施全程式、全方位性質(zhì)的教育培養(yǎng)，促使廣大基層紀(jì)檢監(jiān)察干部真正實現(xiàn)學(xué)以致用、融會貫通，實現(xiàn)書面知識與實踐知識的滲透結(jié)合，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和履職水平。

4、抓好制度執(zhí)行是基礎(chǔ)。再好的法規(guī)制度，如果不去執(zhí)行，也會形同虛設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察干部對所有管理約束自身的現(xiàn)行有效的制度，更應(yīng)抓好貫徹落實，始終保持“要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做”的思想，不折不扣地執(zhí)行現(xiàn)有制度。一要爭當(dāng)制度遵守的自覺性模范。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部對制度執(zhí)行的重要性、必要性，對長期存在制度執(zhí)行難問題造成的危害性認(rèn)識不足，因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部要把制度教育作為黨員干部思想教育的重要內(nèi)容來抓，不僅要著眼當(dāng)前，還要立足長遠(yuǎn)地去抓制度教育，真正實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部模范帶頭遵守制度的表率。二要爭當(dāng)制度落實的創(chuàng)造性模范。對把制度當(dāng)“擺設(shè)”，滿足于照轉(zhuǎn)、照抄、照搬，簡單理解、被動執(zhí)行，停留于“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”等行為進(jìn)行嚴(yán)厲的禁止，并在“抓落實、求實效”上下工夫，開拓創(chuàng)新，積極爭當(dāng)制度落實的先行者。三要爭當(dāng)制度建設(shè)的連貫性模范。在制度建設(shè)過程中，紀(jì)檢監(jiān)察干部要注重對制度策劃、制度編寫、制度完善以及實施后的連續(xù)性思考，對制度的宣傳貫徹、監(jiān)督、檢查、考核層層把關(guān)，促使制度的各項內(nèi)容、要求和措施連貫化，以制度建設(shè)的執(zhí)行者身份，加強(qiáng)對制度落實后的持續(xù)跟蹤，確保問題解決無遺留，實現(xiàn)人民群眾利益的最大化。

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強(qiáng)化培訓(xùn)，教育好年輕干部

為讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，市委首先從強(qiáng)化培訓(xùn)著手，教育好年輕干部，提升年輕干部綜合素質(zhì)和能力。一是制訂切實可行的年輕干部培訓(xùn)計劃。通過黨校培訓(xùn)、選送培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方式，有計劃、有步驟地加強(qiáng)年輕干部培訓(xùn)，大力提高年輕干部的理論素養(yǎng)和知識水平。二是加強(qiáng)黨性鍛煉。針對新時期年輕干部文化層次較高、思想比較活躍，而黨性鍛煉相對欠缺的實際，采取有力措施，加強(qiáng)黨性錘煉。每年舉辦年輕干部培訓(xùn)班，重點培訓(xùn)那些年輕優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部，通過組織他們深入學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策、學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神、開展國防教育、進(jìn)行軍訓(xùn)活動、到基層單位參觀學(xué)習(xí)等多形式多角度培訓(xùn)年輕干部，著力增強(qiáng)年輕干部的宗旨意識、大局意識和責(zé)任意識，引導(dǎo)年輕干部講黨性、重品行、作表率。三是選派年輕干部到上級黨校院校培訓(xùn)。市委每年都選派優(yōu)秀年輕干部，到上級黨校院校培訓(xùn)，使他們開闊視野，提高素質(zhì)。

實踐鍛煉，培養(yǎng)好年輕干部

為讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，市委堅持把實踐鍛煉作為培養(yǎng)年輕干部的最好課堂，積極創(chuàng)造條件，搭建平臺，讓他們在實踐中增長才干。一是堅持在基層一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部。采取下派干部下基層駐農(nóng)村、掛職鍛煉等方式，有計劃地選派年輕干部到鎮(zhèn)、村掛職，使年輕干部在基層摸爬滾打的實踐中增長才干。二是堅持在艱苦地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部。市委根據(jù)工作需要，有重點有目的地選派優(yōu)秀年輕干部，參加市中心工作、重大項目和一些階段性重點工作。如在楊梅產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)、迎賓大道等一些重大項建設(shè)中，選派大批年輕干部參與建設(shè)，促使他們在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志、增長才干。三是堅持在關(guān)鍵崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部。堅持有意識地安排年輕干部到艱、難、險、重的崗位上工作，豐富閱歷、多崗鍛煉才干，促使他們提高做好群眾工作、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、處理矛盾糾紛的能力。

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關(guān)鍵詞：目的；內(nèi)容；任課教師；經(jīng)驗交流

中圖分類號：G630 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-2851（2013）-10-0130-01

前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說：“兩個教育者—學(xué)校和家庭，不僅要一致行動，要向兒童提出同樣的要求，而且要志同道合，抱著一致的信念，始終從同樣地原則出發(fā)，無論在教育的目的上、過程上，還是手段上，都不要發(fā)生分歧”。因此，學(xué)校教育必須要有家庭教育的配合，家庭教育既是學(xué)校教育的基礎(chǔ)，又是學(xué)校教育的延續(xù)與升華；而學(xué)校教育是家庭教育的指導(dǎo)與深入。為此，就要在家庭與學(xué)校之間架起一座金色的橋梁，使學(xué)校教育與家庭教育有機(jī)地結(jié)合起來，而家長會則是連結(jié)家庭教育與學(xué)校教育的紐帶。一次好的家長會能使家庭教育很好的配合學(xué)校教育，促進(jìn)學(xué)校教育的深化與完善。與學(xué)生家長集中討論共同關(guān)心的問題，能增進(jìn)教師和學(xué)生家長間的相互信任，促成學(xué)校教育與家庭教育相結(jié)合，使之更具一致性、針對性和有效性。怎樣開好學(xué)生家長會呢？現(xiàn)根據(jù)幾年來的實踐，談幾點做法。

一、根據(jù)學(xué)生的實際，確定會議目的和主要內(nèi)容

在七年級第一學(xué)期家長會上，我確定了以端正學(xué)習(xí)態(tài)度為

目的的“態(tài)度決定高度的”主題，對學(xué)生和家長都提出了相應(yīng)的要求。

學(xué)生要求：1.在學(xué)習(xí)上，踏實、認(rèn)真；2.對待同學(xué)，熱情、團(tuán)結(jié)；3.對待老師，尊重、理解；4.面對集體，關(guān)注、熱愛。

家長要求：1.對學(xué)生，鼓勵、關(guān)愛；2.對待同學(xué)，關(guān)注、了解；3.和老師，溝通、交流；4.對集體，尊重、賞識。

家長會上，我將這些展示在黑板上，重點就家長方面做了講解。我告訴家長他們的態(tài)度直接影響孩子的發(fā)展，希望家長們學(xué)會和孩子交流，學(xué)會教育孩子，學(xué)會尊重孩子。

我告訴他們對自己的孩子要多鼓勵，多關(guān)愛。每天回家多問孩子在學(xué)校的思想，在生活上的需求。有優(yōu)點有進(jìn)步及時表揚(yáng)，有缺點有困惑及時指正。教給家長每天與孩子交流10分鐘，只聊四個問題：1.學(xué)校有什么好事發(fā)生嗎？以確立孩子的價值觀；2.今天你有什么好的表現(xiàn)？掌握孩子的思想動態(tài)，及時激勵；3.今天有什么收獲嗎？鞏固所學(xué)；有什么需要父母幫助的嗎？分清責(zé)任，給以關(guān)愛。

我告訴家長對孩子交往的同學(xué)要關(guān)注、了解。對孩子口頭愛提的同學(xué)，喜歡交往的同學(xué)，家長要多方面了解他們的情況，比如：學(xué)習(xí)狀況、家庭情況、父母思想……古人云“近朱者赤，近墨者黑”。剛上初一學(xué)生還沒有成熟的價值觀，人生觀。交友不慎，有時會走上邪路，遺恨終身，所以做家長的一定要關(guān)注孩子的人際交往。

我告訴家長和我們老師要多溝通，多交流。在溝通和交流中，家長和老師形成共同的教育思想，勁往一處使，往往會受到好的效果。

我告訴家長對孩子所在班集體要賞識、尊重。家長關(guān)注這個集體了，孩子也就有成就感，有自信心了。

二、收集整理學(xué)生家長書面意見、建議，歸類分析，更客觀地確定需要溝通解決的問題

在家長會前，我就七年級學(xué)生容易出現(xiàn)的問題，和作為老師需要與家長溝通的問題，設(shè)置了家長調(diào)查問卷。在家長會一星期前下發(fā)，要求學(xué)生督促家長認(rèn)真填寫后交卷。第一次家長問卷，我設(shè)置了五個大問題：1.當(dāng)您的孩子不按時交作業(yè)，班主任或任課教師需要你配合督促時，你會怎么辦？你希望老師怎么做？2.當(dāng)您的孩子在校突發(fā)疾病了，你希望老師做些什么？3.當(dāng)老師發(fā)現(xiàn)你的孩子有早戀現(xiàn)象，你希望老師做什么？你會怎么辦？4.當(dāng)您的孩子和其他孩子產(chǎn)生爭執(zhí)、摩擦?xí)r，你將怎樣對待這一問題？5.每次月考完后，你關(guān)注過孩子的成績嗎？得知孩子有進(jìn)步，你獎勵過嗎？怎樣獎勵的？如果孩子成績下滑厲害，你會從那幾個方面尋找原因？

每一個家長在孩子的督促下完成了此次家長問卷。平時是家長督促孩子作業(yè)，這次孩子督促家長完成作業(yè)，學(xué)生積極性非常高，督促家長完成的質(zhì)量也比較高。會上就問卷六個問題和家長進(jìn)行了溝通，達(dá)成了共識。

三、會同任課教師，根據(jù)本班情況，請任課教師做學(xué)科發(fā)言

家長會前，我請任課教師作好學(xué)科方面的發(fā)言材料。會上各科老師就自己所授學(xué)科內(nèi)容及特點做了介紹。同時，教給家長就本學(xué)科如何督促孩子的方法。家長對學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容有個整體的影響，了解不同學(xué)科的特點，掌握督促孩子的方法，在家督促學(xué)生就會有的放矢。有家長說：“從小學(xué)到中學(xué)，我開了許多次家長會，象這樣的家長會還是第一次，這次家長會，我學(xué)到了很多。以前只是簡單的認(rèn)為督促孩子寫完作業(yè)就行，就算盡到責(zé)任了。今天聽了各科老師的講解，才知道這樣是不夠的?！?/p>

四、組織家教經(jīng)驗交流

篇8

一、指導(dǎo)思想

隨著教育改革的不斷深入，人們越來越深刻認(rèn)識地到教育作為一項系統(tǒng)工程，學(xué)前教育必須和杜會教育、家庭教育同步進(jìn)行、同步發(fā)展、相輔相成，缺少任何一個方面，都會影響著教育整體功能的發(fā)揮，所以，幼兒園教育必須與杜會教育、家庭教育相一致協(xié)調(diào)。為此，我園將開展一系列豐富多彩的活動，讓家長了解幼兒園、了解孩子、了解幼兒教育目的、內(nèi)容與方法，使家長充分認(rèn)識到為孩子創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境的重要性，使老師與家長之間加強(qiáng)情感交流，從而形成家園共育，更好地教育孩子。

二、工作目標(biāo)

1、知道家長樹立正確的教育觀念，學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的家庭教育知識和有效的教育方法，為幼兒健康成長營造良好的家庭教育環(huán)境。

2、讓家長了解幼兒園教育規(guī)律，園本課程，園紀(jì)園規(guī)。

3、讓家長了解家庭教育的意義，作用，增強(qiáng)家庭教育的使命感和責(zé)任意識。

三、工作措施

(一)常規(guī)工作

1、每月一期園刊，內(nèi)容涵蓋家教信息、保健、安全等多方面內(nèi)容。

2、家長學(xué)校每兩月上一次課，做到有計劃，有總結(jié)，有完整的書面教案和講議。

3、兩月召開一次家長委員會會議。

4、家教宣傳欄每兩月更換一次。

5、每月底上傳資料，讓幼兒通過幼兒園的網(wǎng)站對幼兒園近階段的活動有一定的了解。

(二)活動形式

1家長會。在每學(xué)期組織的家長會中，我們除了向家長介紹班級情況，更主要的是對一些大家共同關(guān)心的問題開展專題講座、專題討論、經(jīng)驗交流，如對剛?cè)雸@兒童的家長開設(shè)三歲幼兒的年齡特點及其教育要點大班兒童家長進(jìn)行如何做好幼兒銜接等講座，豐富了家長的教育經(jīng)驗。

2、家教宣傳欄。在這一園地里我們將為家長提供了方方面面的指導(dǎo)，有兒童身體與心理發(fā)展知識、家庭營養(yǎng)知識、家庭教育方法以及新的教育觀念與實踐等，還給家長留一點篇幅，供討論、談心得體會、提意見或建議等，并及時更換。

3、家教俱樂部。針對家長有為孩子購書、借書的需求但缺乏指導(dǎo)，我們創(chuàng)辦一個家教讀者俱樂部。我們的口號是：農(nóng)民怎樣對待莊稼，決定莊稼的命運(yùn);家長怎樣對待孩子，決定孩子的命運(yùn);我們的教育，讓每一個常態(tài)的孩子超常發(fā)展。我們?yōu)楹⒆觽兲峁┝舜罅窟m合他們看的圖書、光盤，讓每位幼兒辦好借閱卡，每卡有效期一年，押金20元，閱讀費(fèi)20元，有效期滿押金歸還，一卡一次最多可借兩本書或一張光碟，如有損換，酌情賠償，時間最長為20天。并定期向家長們推薦好的教養(yǎng)讀物。

4、咨詢活動。組織一支由園長、教務(wù)、年級組長組成的咨詢隊伍，隨時為每位咨詢者耐心解答家教難題，給他們出謀劃策，提供教育建議。

5家長開放半日活動。從8∶00-11∶00，主要是讓家長看看教師是如何組織幼兒開展活動的，孩子又是如何生活學(xué)習(xí)的，孩子在哪些方面還需要加強(qiáng)配合的，以及對活動的意見和建議等。

6家長委員會。每班選出幾名熱心并有一定文化素養(yǎng)的家長為幼兒園家委會人員，他們的職責(zé)就是參與討論審定幼兒園的一些工作計劃和一些大活動的方案制定，同時家委會還可監(jiān)督幼兒園的衛(wèi)生保健及伙食的開支。

四、具體安排

九月份：

1、新生及個別幼兒家訪工作。

2、接待新生及家長來園，熟悉環(huán)境。

3、開展家庭教育情況調(diào)查、新生健康情況調(diào)查。

4、成立家委會，家委會會議。

5、家長學(xué)校成立。(20)

6、更換家教宣傳櫥窗。

7、辦好安全園刊。

十月份：

1、辦好保健園刊

十一月份：

1、第二次家委會會議

2、組織秋游親子活動來擴(kuò)大幼兒的眼界，豐富幼兒的知識，增進(jìn)親子感情。

4、更換家教宣傳欄。

5、家長學(xué)校第二課。(陶磊)

4、辦好文學(xué)園刊。

十二、一月份：

1、期末園務(wù)工作問卷調(diào)查和教師問卷調(diào)查。

2、專家講座。

3、元旦親子運(yùn)動會，公開半日活動。

4、 辦好幼兒美術(shù)作品園刊。

二月份：

1、托班老師接待新生及家長來園，熟悉環(huán)境。

2及插班生幼兒家訪工作。

3、開展家庭教育情況調(diào)查、新生健康情況調(diào)查。

4、期初家委會。

三月份

1、召開第三次家長學(xué)校，專家講座。

2、更換家教宣傳櫥窗。

5、辦好保健知識園刊。

四月分：

1、小、中、大全面向家長開放半日活動。

2、組織春游親子活動。

3、家長咨詢接待活動。

4、成立家教俱樂部。

5、辦好安全知識園刊。

五月份：

1、家長學(xué)校第二課

2、義教爸爸(媽媽)來上課。

3、召開家長委員會。

4、慶六一幼兒家長同樂活動。

5、辦好文學(xué)園刊。

六月份：

1、大班幼兒畢業(yè)典禮。

2、期末家長問卷調(diào)查。

3、長學(xué)校工作總結(jié)。

4、辦好幼兒美術(shù)作品園刊。

家長工作溝通的藝術(shù)方式、方法很多，除了我們經(jīng)常運(yùn)用的面談、電訪、家訪、教育活動等，最重要的是用教師的真心、幼教經(jīng)驗、科學(xué)育兒知識去換取家長的信任，這樣家長工作就迎刃而解，不難做了?？傊?，家長工作要有耐心和愛心，就是贏得一個家長就等于贏得一百個家長，放棄一個家長就等于放棄一百個家長。

2017年幼兒園家長學(xué)校工作計劃(二)

一、 指導(dǎo)思想：

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》指出：家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應(yīng)本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。可見，教育好幼兒既是幼兒園的任務(wù)，也是家庭的責(zé)任。而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決于幼兒園與家庭的聯(lián)系，取決于家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒。因此，我園努力以幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃和幼兒園園務(wù)工作計劃為導(dǎo)向，以爭創(chuàng)江蘇省優(yōu)秀家長學(xué)校為契機(jī)，進(jìn)一步樹立大教育觀念，將幼兒園教育、家庭教育與社會教育結(jié)合起來,形成 1+1〉2的教育合力。

二、工作目標(biāo)：

1、以各項常規(guī)工作為抓手，營造家園合作新氛圍。

2、以現(xiàn)代媒體和通訊設(shè)備為載體，開創(chuàng)家教指導(dǎo)新氣象。

3、以家長和社區(qū)資源為補(bǔ)充，凸現(xiàn)三位一體新合力。

三、具體措施：

(一)以各項常規(guī)工作為抓手，營造家園合作新氛圍

1、加強(qiáng)自培，優(yōu)化技巧

教師開展家長工作的水平與技巧影響著家長工作的實效，因此本學(xué)期我們要從幼兒園工作的實際出發(fā)，通過集體學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)、師徒帶教、自學(xué)等途徑，不斷提高各班主任尤其是新教師的家長工作能力和家教指導(dǎo)水平。如：開學(xué)初對新入園幼兒情況的調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放， 在年級組活動中開展與不同家長的交流需注意什么的學(xué)習(xí)和討論，設(shè)想在期末再組織一次我眼中的家長工作的沙龍活動，要求教師在沙龍活動中借助自己某一特殊、成功或失敗的家長工作實例來加以交流、反思和討論，從而提高教師家長工作的針對性和有效性。

2、深化合作，提高質(zhì)量

提高家園合作質(zhì)量既是社會發(fā)展對幼兒園提出的客觀要求，也是幼兒園自身發(fā)展的內(nèi)部需求。因此，我園將繼續(xù)做足做好以往的家長宣傳欄、幼兒成長檔案冊、組織親子活動等常規(guī)工作，并在以下方面有所發(fā)展：

(1)家長會：以年級組或班級為單位召開家長會，力求活動準(zhǔn)備充分、活動形式豐富多彩、活動內(nèi)容有益有趣有指導(dǎo)性。嘗試結(jié)合節(jié)日活動或主題教育活動開展融民間藝術(shù)、民間習(xí)俗等內(nèi)容于一體的家園互動活動，如：親子搶答、親子美勞、親子游戲等等。

(2)專家講座：從家長的實際需要出發(fā)，本學(xué)年我園將繼續(xù)針對家長存在的育兒方面共性的困惑，邀請有關(guān)專家開設(shè)12個講座或咨詢活動。

(3)特殊幼兒指導(dǎo)：結(jié)合特殊幼兒追蹤觀察，每班教師嘗試對班中的一名特殊幼兒實施跟蹤式家教指導(dǎo)，制定并實施相關(guān)的指導(dǎo)計劃，記錄指導(dǎo)情況及其效果。

（二）、以現(xiàn)代媒體和通訊設(shè)備為載體，開創(chuàng)家教指導(dǎo)新氣象

隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)不僅給人們的生活增添了知識和樂趣，還給人們的交流和聯(lián)系帶來了方便和快捷，能否直接將網(wǎng)絡(luò)作為教師與家長有效融合、密切聯(lián)系的快捷通道，使雙方進(jìn)行思想融合，達(dá)成共同意見，形成觀念認(rèn)同的連心橋呢?在以往實踐摸索的的基礎(chǔ)上，我們將進(jìn)一步建設(shè)好幼兒園網(wǎng)頁，并結(jié)合錫山區(qū)朝陽網(wǎng)上家長學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺做好以下工作：

1、網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳。為了確保通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行深入全面的家長工作，實現(xiàn)家園溝通、優(yōu)化家庭教育與幼兒園教育，達(dá)成雙贏的目的，一方面網(wǎng)管員認(rèn)真做好平臺的維護(hù)和正常使用工作，確保運(yùn)行正常。另一方面，我們發(fā)動教師通過各種方法向家長，尤其是新生家長宣傳這一交流、互動的載體，讓家長借助平臺，了解幼兒園教育教學(xué)，并能積極參與育兒知識咨詢和經(jīng)驗交流活動。

2、網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容豐富 。幼兒園家長工作的目的在于：實現(xiàn)家園相互配合同步教育，促進(jìn)幼兒素質(zhì)提高。 要做到這一點，教師必須使家長及時、全面的了解幼兒園教育目標(biāo)，從而配合幼兒園進(jìn)行教育。為此，我們要利用網(wǎng)絡(luò)平臺做到 五公布：1、每月公布主題活動計劃和目標(biāo)，讓家長對孩子本月的保教目標(biāo)早知道。2、每周向家長公布周計劃。家長只要輕輕點擊鼠標(biāo)就可以了解本周教學(xué)重點，看了請您配合一欄，就明白了請家長協(xié)助完成的目標(biāo)。3、公布幼兒的活動照片，幫助家長清晰地了解孩子在園的情況。4、每周公布一周菜譜，讓家長了解到孩子在園的飲食搭配，同時為家庭飲食結(jié)構(gòu)的補(bǔ)充提供依據(jù)。5、及時公布幼兒園重大的活動信息，讓家長了解幼兒園園所動態(tài)、重大活動、幼兒發(fā)展等情況。

（三）、以家長和社區(qū)資源為補(bǔ)充，形成三位一體新合力

1、挖掘家長資源，壯大教育隊伍

9月份我們將通過推薦、審核、篩選成立新一屆園、班級家長委員會，以此來壯大我們的隊伍。我們將選擇來自不同行業(yè)，具有不同特長的年輕家長將從保教、衛(wèi)生保健到健康安全等各項工作參與幼兒園的管理和監(jiān)督，認(rèn)真聽取家長對幼兒園工作的建議，并逐項研究，落實解決。同時，我們將發(fā)動教師對本班家長的學(xué)歷、興趣、特長、工作性質(zhì)等進(jìn)行全面調(diào)查，并建立家長資源信息庫，記錄有利于幼兒園主題活動或課題研究活動開展的家長信息，然后根據(jù)家長的特點，邀請家長到幼兒園當(dāng)老師，設(shè)計組織活動或給幼兒表演等。從而使孩子們開闊眼界，獲得社會知識和經(jīng)驗，促進(jìn)認(rèn)知和社會性發(fā)展。

與此同時，我們還知道用家長的話說服家長將事半功倍，因此，我們一方面將發(fā)動各班家長撰寫自己的育兒心得，用于經(jīng)驗共享;另一方面，也將收集家長的育兒困惑，并將收集的問題加以歸類整理，視個性、共性的不同，通過書面、電話或家長沙龍的形式予以答復(fù)。

2、利用社區(qū)資源，拓展教育外延

《綱要》指出：充分利用環(huán)境和社區(qū)的教育資源，擴(kuò)展幼兒生活和學(xué)習(xí)的空間。我園地處甘露鎮(zhèn)中心，附近有醫(yī)院、商場、郵局、銀行、超市、理發(fā)店等周邊資源，這些資源既為我們實施相關(guān)主題活動提供了真實的場景，又是我們帶領(lǐng)幼兒認(rèn)識社會、認(rèn)識生活、積累生活經(jīng)驗的活教材。因此，我們將繼續(xù)開設(shè)幼兒社區(qū)實踐基地，鼓勵教師在確保幼兒安全的前提下，以班組或班級為單位有機(jī)利用基地資源，并結(jié)合課程，挖掘和聘請基地單位有專長的人員如：醫(yī)生、營業(yè)員等人員參與我們的教學(xué)。與此同時，我們應(yīng)充分利用節(jié)日，帶領(lǐng)幼兒走向社會，體驗民間文化習(xí)俗。例如，重陽節(jié)我們可帶大班孩子去敬老院獻(xiàn)愛心;元旦節(jié)我們可鼓動家長帶領(lǐng)孩子去同伴或親戚家串門等等。

（四）、具體安排：

九月份：

1、制定本學(xué)期家長工作計劃。

2、各班家訪，了解班內(nèi)幼兒基本情況。

3、成立新一屆家長委員會，并召開第一次會議。

4、家長情況摸底，建立家長資源信息庫及社區(qū)早教委員會。

5、開通班級網(wǎng)絡(luò)平臺，更新相關(guān)信息。

6、印發(fā)家教宣傳材料，家園七彩橋小報

7、各班重新布置家長園地

8、完善幼兒家長接送卡

十月份：

1、重陽節(jié)社區(qū)活動。

2、社區(qū)早教基地活動。

3、印發(fā)秋季食物營養(yǎng)及健康宣傳材料

4、家長網(wǎng)絡(luò)平臺的操作路徑介紹(網(wǎng)管員負(fù)責(zé)向小班及新生家長下發(fā)材料)。

5、各班家長會。

6、家長老師進(jìn)課堂活動。

十一月份：

1、家教講座及來園觀摩活動。

2、發(fā)放家長意見征詢表。

3、發(fā)放期中幼兒發(fā)展情況評價。

4、教師學(xué)習(xí)：與不同的家長該如何交流?

十二月份：

1、各班幼兒成長檔案抽查，家訪情況匯總。

2、教師沙龍我眼中的家長工作。

3、第二屆甘露童韻民間游戲節(jié)

4、家長育兒困惑征集、歸類和答復(fù)。

一月份：

1、下發(fā)家長問卷并進(jìn)行情況匯總。

2、幼兒寒假生活指導(dǎo)告家長書。

3、撰寫家教心得，上傳至網(wǎng)頁相關(guān)欄目。

4、撰寫學(xué)期家長工作總結(jié)。

二、三月份：

1、召開家委會，商討下學(xué)期家教工作。

2、中班家長學(xué)?；顒?。

3、印發(fā)家園七彩橋小報。

4、向媽媽獻(xiàn)愛心活動。

四月份：

1、各年級組舉行家長學(xué)?；顒?/p>

2、民間藝術(shù)活動月活動

3、發(fā)放家教宣傳材料：春季孩子養(yǎng)護(hù)。

4、發(fā)放期中幼兒發(fā)展情況評價表。

五月份：

1、家教指導(dǎo)：幼兒入學(xué)前的準(zhǔn)備

2、各班家長工作資料抽查、匯總。

3、家長育兒經(jīng)驗匯編。

六、七月份：

1、慶六一家園同樂活動。。

2、召開家委會，總結(jié)本學(xué)年家長學(xué)校工作。

3、大班畢業(yè)典禮。

篇9

宗旨：舉辦沙龍聚會及開展沙龍活動是為了提高我市的軟實力，為“大湖名城、創(chuàng)新高地”建設(shè)做出努力。本期沙龍聚會旨在通過重溫合肥市合政辦秘〔2008〕145號《關(guān)于進(jìn)一步提高全市對外宣傳材料翻譯質(zhì)量的通知》文件，提高各級領(lǐng)導(dǎo)以至全社會對翻譯工作重要性的認(rèn)識；通過以會代訓(xùn)，提高各市、縣、區(qū)及開發(fā)區(qū)、新區(qū)的外宣和接待水平；通過專家講課和譯員交流提高我市翻譯工作者的水平。

時間：12月28日

地點：（由秘書處確定）

參加人員：合肥市分管領(lǐng)導(dǎo)，省市外辦、省市旅游局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，市宣傳部、招商局、商務(wù)局及涉及我市外賓接待和招商引資工作的相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)；四縣一市四區(qū)分管招商工作的領(lǐng)導(dǎo)，三大開發(fā)區(qū)及省級開發(fā)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)；

安徽省高教翻譯協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)，科大、工大、安大，安農(nóng)大，師范學(xué)院，合肥學(xué)院等我市聘請的外語專家；

四縣一市四區(qū)政府外辦、旅游局、招商局翻譯人員，三大開發(fā)區(qū)及省級開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)外宣、項目推介的翻譯和協(xié)調(diào)人員；

特邀參加新聞翻譯和部分社會翻譯人員。

（備注：上午以培訓(xùn)為主，下午以學(xué)術(shù)討論為主，參加人員可選擇全天參加，也可以選擇感興趣的內(nèi)容）

（人數(shù)控制在一百人之內(nèi)，邀請媒體參加）

會議形式：以會代訓(xùn)，學(xué)術(shù)報告，譯員交流

主題發(fā)言：彭傳武：外宣工作注意事項與翻譯的關(guān)系

俞愛民：外事禮儀禮節(jié)

朱小美：標(biāo)識語探及應(yīng)對方法

許俊農(nóng)：新聞翻譯雜談

交流發(fā)言：胡涓：關(guān)于“區(qū)”的翻譯定位

奚雅云：翻譯中的“此非彼”及應(yīng)對

張振東：我為合肥英語新聞挑刺

會議日程安排：

28日上午（9：00－11：50）：會議由陳思主持：時利民簡報外辦工作情況，張開龍宣讀合肥市合政辦秘〔2008〕145號《關(guān)于進(jìn)一步提高全市對外宣傳材料翻譯質(zhì)量的通知》，彭傳武主題發(fā)言：外宣工作注意事項與翻譯的關(guān)系；俞愛民實訓(xùn)講課：外事禮儀禮節(jié)。

（午餐+自由交流：由秘書處負(fù)責(zé)，安排自助餐）

28日下午（2:00-5:00）：會議由陳啟亮主持：朱小美主題發(fā)言：《標(biāo)識語探及應(yīng)對方法》；許俊農(nóng)主題發(fā)言：《新聞翻譯雜談》； 交流發(fā)言：胡涓：《關(guān)于“區(qū)”的翻譯定位》；奚雅云：《翻譯中的“此非彼”及應(yīng)對》；張振東：《我為合肥英語新聞挑刺》。

工作分工：

組織工作：由時利民主任牽頭（含邀請領(lǐng)導(dǎo)、專家，及外辦工作簡報約半小時）

具體工作：由陳思副主任牽頭（含確定講課交流內(nèi)容，協(xié)調(diào)參加人員，會標(biāo)胸牌內(nèi)容確定等）

后勤保障：由張開龍副主任牽頭（含發(fā)給各縣市區(qū)的會議通知，會議地點確認(rèn)，午餐安排，講課交流酬金準(zhǔn)備）

公共關(guān)系：由陳啟亮副主任負(fù)責(zé)（含領(lǐng)導(dǎo)專家迎接，會場氣氛協(xié)調(diào)，學(xué)術(shù)討論時的主持，媒體采訪安排）

另附：

篇10

衷心感謝今天參加大會的各級領(lǐng)導(dǎo)和各位商家，是你們的愛心讓我們聚集到一起，是你們的愛心讓我們助學(xué)中心有了動力、壓力和方向，是你們的到來賦予今天的大會以特別的含義。再次感謝你們!救孤濟(jì)困是中華民族的傳統(tǒng)美德，奉獻(xiàn)愛心、扶助孤困學(xué)生是我們通許愛心人的光榮和責(zé)任。以下是小編為大家整理的助學(xué)總結(jié)發(fā)言，供大家參考學(xué)習(xí)。

助學(xué)總結(jié)發(fā)言1本學(xué)期校學(xué)生會勤工助學(xué)指導(dǎo)中心始終秉承著“服務(wù)同學(xué)”的理念，在全體部員的努力與配合下，開展了各項工作。我們總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，以利于下學(xué)期新工作的開展。下面將我們就這一學(xué)期的工作做如下總結(jié)。

本學(xué)期主要工作：

一、協(xié)助指導(dǎo)老師組織“開學(xué)生活用品賣場”

按照以往的慣例，開學(xué)之際，在指導(dǎo)中心老師的安排下，我們在新生報道大廳旁開展了“開學(xué)生活用品賣場”工作。

我們勤工助學(xué)指導(dǎo)中心共提供了近30多個攤位，平均分配到各學(xué)院。由各學(xué)院的貧困建檔生申請，學(xué)院審核，獲取此次勤工助學(xué)的攤位。

為了保證貨物的質(zhì)量，讓新生放心的購買商品，我們要求各攤位的負(fù)責(zé)人必須通過正規(guī)渠道進(jìn)貨，出示進(jìn)貨商店的營業(yè)許可證和質(zhì)量合格證等相關(guān)證件。部門干部也會陪同學(xué)工處勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)老師不定時的檢查相關(guān)證件手續(xù)是否齊全，價格是否合理，并安排部員維護(hù)賣場秩序，使得生活用品賣場活動能夠順利的進(jìn)行。

二、針對新生的“勤工助學(xué)安全須知”培訓(xùn)

這學(xué)期我們根據(jù)老師的要求：不僅要積極地拓展勤工助學(xué)崗位而且要把安全培訓(xùn)作為我們這學(xué)期工作的重點。為此我們也開展了一些針對勤工助學(xué)安全性的培訓(xùn)工作。

1、“勤工助學(xué)，安全須知”的宣傳。

我們主要制作了“勤工助學(xué)安全須知”的宣傳板報和明信片，并將明信片分發(fā)到各新生班級，以保證我們宣傳的廣泛性。這次宣傳內(nèi)容主要是提醒同學(xué)們在兼職中要注意安全隱患，謹(jǐn)防黑中介、傳銷組織以及注意交通安全，學(xué)會自我保護(hù)，在工作中遇到可疑情況時，要及早的退出工作，并向有關(guān)部門匯報情況，從源頭上杜絕安全隱患。

2、“勤工助學(xué)，安全先行”講座。

這次講座有幸邀請到學(xué)工處的賀幸平教授作為主講老師。此次講座旨在讓大一學(xué)生了解什么是勤工助學(xué)，以及在勤工助學(xué)過程中應(yīng)注意的各種事項，以及學(xué)習(xí)的安全性教育。

此次講座舉辦的非常成功，整個f201教室不僅座無虛席而且連走道都擠滿了前來聽講座的同學(xué)。這次講座讓新生對大學(xué)生活有了一個全新的認(rèn)識，這也必定會對大一新生的大學(xué)規(guī)劃帶來積極地影響。

三、建立勤工助學(xué)誠信檔案

為了了解大一新生“勤工助學(xué)”的意向、拓寬兼職信息渠道，我們在利用qq兼職信息的同時，也利用所建立的“誠信檔案”及時的聯(lián)系有意向勤工助學(xué)的同學(xué)。

有300多名大一新生填寫了我們的誠信檔案，這讓我們了解到新生對勤工助學(xué)崗位需求量之大，我們所肩負(fù)的責(zé)任之大。為了滿足建了誠信檔案的同學(xué)對勤工助學(xué)崗位的需求，我們的干事積極主動地聯(lián)系需要學(xué)生兼職的商鋪和企業(yè)，并對其進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和審核，然后把信息發(fā)放給建立了誠信檔案的同學(xué)。在全體干事的共同努力下，我們在十二月份之前就完成了為建立了誠信檔案的同學(xué)提供兼職的承諾。

四、積極拓展安全勤工助學(xué)崗位

考慮到同學(xué)們對勤工助學(xué)崗位的迫切需求，勤工助學(xué)指導(dǎo)中心在開發(fā)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的同時，積極拓展校外勤工助學(xué)崗位。

為了保障同學(xué)們勤工助學(xué)的安全，我們這學(xué)期也加強(qiáng)了對用人單位的審核。我們也與長沙移動、世聯(lián)地產(chǎn)、馬斯特英語教育等一些信用度高的企業(yè)合作，為我們的同學(xué)提供200多個安全的兼職崗位。

通過學(xué)校與知名企業(yè)的積極合作，不僅可以增加校外勤工助學(xué)崗位，還可以有效的減少同學(xué)們對勤工助學(xué)中安全問題的擔(dān)憂，還可以利用企業(yè)這個平臺加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)技能的鍛煉和責(zé)任意識的提升。

五、干事培訓(xùn)打造高績效團(tuán)隊

為了讓新干事們盡快的適應(yīng)我們勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的工作，盡早的融入到我們這個集體當(dāng)中來，我們也做了大量崗前培訓(xùn)工作。

1、“學(xué)習(xí)”座談會

我們有幸邀請到賀幸平教授(學(xué)工作處勤工助學(xué)指導(dǎo)中心主任)與勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的干部干事一起開展了一次以“學(xué)習(xí)”為主題的座談會。此次座談會讓我們明確學(xué)習(xí)與工作并重。作為一名學(xué)生干部，我們要在學(xué)好知識的前提下，多為同學(xué)服務(wù)。

2、“經(jīng)驗”交流會

(1)家教部組織了一次與湖南師范大學(xué)勤工助學(xué)指導(dǎo)中心的經(jīng)驗交流。學(xué)習(xí)他們在家教方面的成功經(jīng)驗，收集我們學(xué)校有意向做家教的同學(xué)的相關(guān)信息，結(jié)合我們的實際情況開展我們的家教工作。

(2)外聯(lián)部組織了一次與學(xué)社聯(lián)的經(jīng)驗交流會。通過交流，讓我們知道，每一次外聯(lián)工作，我們不僅要做好充足的前期準(zhǔn)備，與商家談判是要注意相關(guān)禮儀，而且合作完后還要做好企業(yè)的后期管理工作，以實現(xiàn)長期合作。

六、“無償獻(xiàn)血、感受真愛”活動

近月以來，全國多個省份紛紛發(fā)出“血庫”告急的通知。應(yīng)現(xiàn)實情況的需要，我們承辦了一次“無償獻(xiàn)血、感受真愛”活動。

我們向長沙血液中心申請將流動獻(xiàn)血車開進(jìn)學(xué)校，接受在校大學(xué)生無償獻(xiàn)血。此次活動中，我們的干事紛紛爭當(dāng)志愿者，實行輪班制，協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好獻(xiàn)血者的資料填寫工作并向同學(xué)們宣傳普及獻(xiàn)血知識以及獻(xiàn)血后的注意事項并維持現(xiàn)場秩序。學(xué)校有將近200名同學(xué)參加了此次無償獻(xiàn)血活動?！爸灰巳硕极I(xiàn)出一點愛，世界將變成美好的人間?！碑?dāng)他們的鮮血流入千百萬急需求助的生命肌體，他們的生命之花也會因此綻放的更加美麗 。

經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)：

一、本學(xué)期工作成果

學(xué)期我們充分利用了我們所能利用的資源，完成了我們部門起初建立的三百多份誠信檔案，實現(xiàn)了我們對這些建立了誠信檔案的同學(xué)的承諾。

二、這學(xué)期工作中存在的問題

(1)各小部門之間缺乏。一般部門內(nèi)部分工比較明顯，各職能小部門完成自己任務(wù)后經(jīng)驗交流很少，這樣在開展大活動的時候部門整體的凝聚力就不能得以充分的發(fā)揮。

(2)成員缺乏整體意識。門有些成員只是站在內(nèi)部小部門的角度來看待和處理整個部門問題，不利于部門的建設(shè)和發(fā)展

未來規(guī)劃：

對于部門下學(xué)期工作我們將一如既往地做好本職工作：

1、加強(qiáng)部門內(nèi)部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)部門內(nèi)部的交流以及資源共享，分工協(xié)作，提高效率。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對兼職信息真實性和可靠性的審核，并及時的給有兼職需求的同學(xué)。

3、完善勤工助學(xué)安全教育培訓(xùn)。

我們將本著為“同學(xué)服務(wù)”的理念，認(rèn)真的去做一個優(yōu)秀的服務(wù)者和志愿者。我們深信，在各位老師的指導(dǎo)下以及在勤工助學(xué)指導(dǎo)中心全體干事的共同努力下，我們的工作一定會邁上一個更高的臺階，取得更好的成績!

助學(xué)總結(jié)發(fā)言2x年3月到學(xué)期結(jié)束的這一段時間是我在勤工助學(xué)管委會市場部擔(dān)任部門主管的第二個任期，在此期間主要完成的工作圍繞著學(xué)期初開創(chuàng)的部門工作月份主題而具體開展，將一個學(xué)期的4個主要的月份按順序分為3月份家教宣傳、4月制度建設(shè)、5月份業(yè)績考核以及家教電訪6月份暑期家教宣傳等四大部分。所以主要工作也是按照這個順序逐一開展，下面是主要工作回顧。

一、部門月份工作主題。創(chuàng)建部門工作月份主題的思想源泉是之前的在市場部工作非常出色但后來辭職的助理彭珈，她給我指出了部門工作毫無目標(biāo)的問題，所以設(shè)置月份主題是讓每一個部門員工每個階段的工作都更有核心或者重點，時刻保持個人工作計劃與部門工作中心的一致，提高員工工作目標(biāo)感以及積極性。具體每個月份工作主題的實施內(nèi)容納入部門總結(jié)，在此就不多贅述了。個人覺得實施效果還是不錯的，改變了之前部門工作的只忙于處理部門日常業(yè)務(wù)以致將員工拖累而忽視業(yè)務(wù)績效、業(yè)務(wù)拓展方面工作開展混亂的局面。

二、家教教員培訓(xùn)講座。或許家教講座已經(jīng)成為每一個市場人的驕傲了。本學(xué)期初，市場部面向全校舉辦了兩場家教講座，并在推廣部的技術(shù)支持下建立起了“網(wǎng)上教員庫”，家教講座的舉辦進(jìn)一步擴(kuò)大了“勤助服務(wù)系統(tǒng)”的影響，但“萬事開頭難“，雖然我們已經(jīng)盡可能地借鑒了華師勤助家教教員培訓(xùn)的優(yōu)良經(jīng)驗，但由于部門人員短缺、宣傳基礎(chǔ)薄弱等因素，家教教員培訓(xùn)講座的整套工作還存在一些問題，當(dāng)然，這也為我們?nèi)蘸蠹?xùn)開展家教講座工作積累了豐富的”臨床經(jīng)驗”，以舉辦家教講座的形式進(jìn)行教員培訓(xùn)的設(shè)想最先出自小助理傳南，這項工作得到了兩位李老師的大力支持，初步實現(xiàn)了“部門家教工作中教員培訓(xùn)”的夙愿。以后家教教員培訓(xùn)會繼續(xù)進(jìn)行下去，而家教講座形式也將在實踐中不斷改進(jìn)并得到更好的發(fā)展。本人最感欣慰的不僅僅是實現(xiàn)了部門的家教教員培訓(xùn)的夙愿，更多的是通過家教講座的大量團(tuán)隊工作將部門人迅速地團(tuán)結(jié)到了一起，自此后，部門人培養(yǎng)起了相互了解工作互相監(jiān)督工作的良好團(tuán)隊習(xí)慣，作為部門的老一輩員工，一想到這就忍不住有點小小的激動。

三、本校外招生家教宣傳。家教，似乎在不知不覺中成為了部門工作的關(guān)鍵詞。這其中有部分原因是在對外市場以及部門人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)因素下，對外業(yè)務(wù)拓展工作進(jìn)入了瓶頸狀態(tài)。另外也是由于家教市場的略顯“欣欣向榮”以及李老師的方針指導(dǎo)——立足發(fā)展校園周邊家教，抓基礎(chǔ)、做質(zhì)量。所以才從教員培訓(xùn)以及建立“網(wǎng)上教員庫”管理等基礎(chǔ)措施著手做起。如果說“家教教員培訓(xùn)講座”是當(dāng)初個人競選綱領(lǐng)的額外內(nèi)容的話，那么家教外招生宣傳工作就是個人一直的夙愿了。此項目是由傳南主要負(fù)責(zé)由我協(xié)助跟進(jìn)。中間就宣傳海報的設(shè)計工作就反復(fù)地進(jìn)行了多次的討論以及修改，按傳南的話說就是太長的時間輾轉(zhuǎn)都快消磨了一個人最初的積極與耐性了，當(dāng)然這是后話了，在實際工作中效率和質(zhì)量還是不錯的。在此不能忘記感謝一下推廣部春枚的幫忙呵。這次的家教外招生宣傳效果還是比較顯著的，臨近期末外招生家教數(shù)量有明顯的增加。但也存在一些問題需要進(jìn)一步改善的，如教員供應(yīng)結(jié)構(gòu)有待調(diào)整，學(xué)期末教員時間緊迫因素需要納入考慮范圍。

四、另外的家教工作有：騫藍(lán)負(fù)責(zé)的兩次(學(xué)期初以及學(xué)期末暑假家教宣傳)校園小區(qū)家教派單宣傳、金杯負(fù)責(zé)的校外派單宣傳以及與騫藍(lán)一起完成暨大附小家長會家教擺點派單宣傳等等。

五、部門整體發(fā)展的工作。著眼部門總體，部門制度方面：完成了由楚凡主要負(fù)責(zé)我協(xié)助的部門制度梳理工作;部門業(yè)務(wù)表格方面：嘉欣主要負(fù)責(zé)的“市場部業(yè)務(wù)表格一條龍”的表格整理工作;部門文化建設(shè)方面：兩次與辦公室其他兄弟部門舉行籃球聯(lián)誼活動、蓋宇生日時市場部五代同堂的慶?；顒?、市場部大掃除、主持辦公室例會、部門聚餐等活動都促進(jìn)了部門內(nèi)部情感交流增加相互情感。在部門傳承方面：進(jìn)行三次面向全?；蛘咝〗M的招聘，效果都不是太理想，除了部門門檻設(shè)置稍微高了一點外，前期宣傳也應(yīng)該是一個重要的突破點。最后招聘進(jìn)來的新助理是周洲，他前期工作表現(xiàn)比較積極，后期業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢，所以這還有待進(jìn)一步的引導(dǎo)了。

六、市場部網(wǎng)絡(luò)版塊建設(shè)有了非常大的突破，這離不開推廣部昌功同學(xué)的辛勤耕耘了(我們心中光輝的老黃牛形象啊!)，初步建立了市場部網(wǎng)上教員庫，實現(xiàn)了教員網(wǎng)上管理，另外也實現(xiàn)了網(wǎng)上兼職以及家教招聘信息、教員學(xué)生網(wǎng)上注冊申請家教教員資格等功能，接下來還要進(jìn)一步實現(xiàn)的是教員網(wǎng)上報名家教或者兼職、家長(含本校外招生)網(wǎng)上登報家教等等的功能，總之，革命剛剛開始，同志仍需努力呵。我們這些老一輩離任在即，只能寄希望于后浪了，你們是管委會八九點的太陽!

回顧自己的綱領(lǐng)，其實還要做的東西也不少，如通過學(xué)校成人教育各方渠道發(fā)展開拓校外成人教育的家教市場、通過南方人才市場的合作拓展部門對外兼職業(yè)務(wù)提高兼職質(zhì)量……這都是兩個非常大的項目，在沒有充分的準(zhǔn)備和非常成熟的條件下是不能輕易著手開始也不能隨便對待的?；蛟S不應(yīng)該找什么理由來解釋自己在任期間為什么沒有做到這一點。一句話說：計劃趕不上變化，只能說是在有限的人力以及時間資源與其他比較成熟的條件下，我選擇了做到。盡力將一些事情做到要比十個暫時還不能做到的計劃要強(qiáng)?！耙圾B在手好過十鳥在林”。不過這兩項工作所體現(xiàn)的大致的方向是不應(yīng)該輕易放棄的，這要靠部門后來人繼續(xù)努力下去了。

助學(xué)總結(jié)發(fā)言3隨著時光匆匆而過，在學(xué)生會勤工助學(xué)部已將近一年了，在這段時間中，雖然沒有我想像中的那么完美，但是，在這中間了我也學(xué)會了很多。因此，我在這要萬分感謝我們部門的所有老委員，教會了我們很多。同時，也很感謝，和我一起同甘共苦的新委員。你們的很多為人處事也給了我很大的影響。

這次我們部所做的活動是商院“十佳宿舍”。由于這個活動的策劃并不是我們部所寫，所以好多細(xì)節(jié)都不完全，在這個活動的過程中我們都是邊做邊改的，顯得有點手忙腳亂。但是，我們最終圓滿的完成了這個活動。

這個活動的開始于4月，并于5月完滿結(jié)束。大概總結(jié)就是，這次的活動還算成功，比賽期間氣氛很好，同學(xué)們的積極程度很高，參加的人數(shù)也很多。在這中間的過程中，我只有參加了開始報名時和最后最終評選的工作，之間的檢查工作并沒有參加，所以也不太了解這其中評選的細(xì)則。這中間凝結(jié)了我們部所有人的辛勞與汗水，在此，我要敬上萬分敬意。

但是，讓我很糾結(jié)的是，有很多的內(nèi)容及細(xì)節(jié)我并不是很清楚。我想這一定是我自己的問題，不太了解我們部的工作，所以，接下來我在這方面我一定會改進(jìn)的。還有的就是，我覺得我們部在工作這方面的信息并不是很流通，就是說，在工作中很不注重交流工作的進(jìn)程。

第二件事就是關(guān)于我們部勤工檔案的改革，在這個方面，我覺得這必須在下學(xué)期開學(xué)后，從大一的開始實施，這樣也可以改變我們勤工部在現(xiàn)在同學(xué)心目中的形象，具體做法我列舉了下面幾條：

1、在校學(xué)生會與各個社團(tuán)之間加強(qiáng)兼職信息的交流，或者是愿意提供兼職信息的學(xué)生也可以，總之就是充分利用商學(xué)院的各個人力資源。

2、在學(xué)校的網(wǎng)站申請或者新建一個網(wǎng)站，可以粘貼我們部或其他人提供的兼職信息，這樣我們學(xué)校所有人都可以加入，也許就會減少沒有人去參加兼職的狀況。

3、在學(xué)校一食堂旁邊的黑板向?qū)W校申請給我們部一小塊，可以粘貼一兩張紙的位子，然后把最新的兼職信息寫在上面，如果有意參加的就可以自己去聯(lián)系。

4、也可以在學(xué)生會辦公室的門外面貼這些信息，需要了解的就可以在任何時間去辦公室的門外面看，這樣是最簡單的辦法。

5、我們還可以把這些辦法告訴我們學(xué)校里想要招兼職學(xué)生的商家，他們就可以把他們的招工的那些信息自己貼到我們的宣傳欄里。

現(xiàn)在，具體還只想到這些意見，如果以后有新的想法在向你們反映。

助學(xué)總結(jié)發(fā)言4x縣地處湘西，位于懷化市北部，交通不便，經(jīng)濟(jì)落后。地域面積x平方公里，耕地面積不到x萬公頃。全縣轄x鎮(zhèn)x鄉(xiāng)，總?cè)丝趚萬人，人口密度較低。有苗族、土家族、回族、白族等24個少數(shù)民族，少數(shù)民族人口x萬人。是典型的版圖大縣、移民大縣、貧困大縣，僅涉及x水庫移民就多達(dá)x萬余人，貧困人口多達(dá)x萬人。在過去，由于地理、歷史、交通、產(chǎn)業(yè)等原因，許多貧困家庭的孩子因為交不起學(xué)費(fèi)而輟學(xué)。如今，隨著國家助學(xué)政策逐步完善，資助力度逐漸加大，教育基金會的增多，社會愛心人士的廣泛關(guān)注，因家庭貧困而上不起學(xué)的現(xiàn)象已成為歷史。全縣有公辦教育學(xué)校x所，在校中小學(xué)生近x萬人，而貧困學(xué)生達(dá)x萬余人。為了確保每名在校中小學(xué)生及考上大學(xué)的寒門學(xué)子不因家庭貧困而輟學(xué)，我們在資助工作中，做到了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣辟資金來源渠道，嚴(yán)格資金管理使用，真正實現(xiàn)了有限資金效果化，幫助了最需要救濟(jì)的人。我縣資助工作受到了中央省市縣各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，得到全縣人民的支持，x年3月，被省教育廳評為“湖南省生源地信用助學(xué)貸款工作先進(jìn)單位”，x年3月，資助中心一名工作人員被中國扶貧基金會評為“先進(jìn)工作者”。我教育局長在省信貸助學(xué)工作總結(jié)會上作典型發(fā)言，分管助學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)在懷化市作經(jīng)驗介紹。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)

我縣成立了資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣人民政府分管教育的副縣長為組長，縣教育局局長、縣財政局局長、縣民政局局長為副組長，縣監(jiān)察局、縣人力資源與社會保障局、縣信用聯(lián)社、縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委等12個成員分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的小組。領(lǐng)導(dǎo)小組主要發(fā)揮縣人民政府駐北京辦事處、廣州辦事處、長沙辦事處等機(jī)構(gòu)以及社會各界人士向資助中心募集善款，并通過定期召集聯(lián)席會議監(jiān)督資金使用情況。為了將募集的資金有效使用，x年10月縣編辦在縣教育局“三定”方案中，明確了設(shè)立縣教育局學(xué)生資助管理中心，定編4人?？h教育局高度重視，根據(jù)“三定”方案，迅速設(shè)立了專門的辦公室，配置了良好的辦公設(shè)備，每年撥款x萬元專門用于學(xué)生資助管理工作，啟用了x縣學(xué)生資助管理中心公章、設(shè)立了基本存款賬戶。學(xué)生資助管理中心職責(zé)：具體負(fù)責(zé)貸款政策、資助工作的宣傳、咨詢與受理家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生材料審核、學(xué)校助學(xué)工作的上報和審核等工作。從而使這項工作有機(jī)構(gòu)、有人員、有資金、有職責(zé)、有成效。

二、廣辟蹊徑，多方籌措助學(xué)資金

生源地助學(xué)貸款：我縣每年有近x多名普通高中和職高學(xué)生通過參加高考，被大學(xué)錄取。其中有50%左右的大學(xué)新生因家庭貧困，學(xué)習(xí)和生活遇到困難難以升入高校繼續(xù)深造。國家提出“不讓一個貧困大學(xué)生失學(xué)”的口號。在資助高校大學(xué)生方面，以貸款發(fā)放管理為重點，確保高校大學(xué)生“應(yīng)助盡助”?？h學(xué)生資助管理中心自成立以來積極向上爭取，x年我縣成為省生源地信用助學(xué)貸款十個試點縣之一，x年至x年我縣有645名困難大學(xué)生在該中心的協(xié)助下向當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)簽訂了貸款合同，發(fā)放貸款x萬元。

普高、中職助學(xué)：該中心為切實把黨和國家的惠民政策落到實處，x年，普通高中助學(xué)金發(fā)放x人次共x萬元。x至x中職助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)發(fā)放x人次，共計x萬元。

九年義務(wù)階段助學(xué)：①少數(shù)民族助學(xué)金，全縣每年有x萬元，去年的x萬元已全部按要求申報、撥款、發(fā)放到位。x年至x年共有x人次領(lǐng)取x萬元少數(shù)民族助學(xué)金。

②貧困寄宿生補(bǔ)助x年共發(fā)放20198人次，金額為x萬元。x年至x年共有x人次領(lǐng)取x萬元貧困寄宿生補(bǔ)助。

③x年縣財政助學(xué)金發(fā)放602人次共x萬元。x年至x年共有391656人次享受x萬元的免雜費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)。

④x年免教科書共97664人次共x萬元。x年至x年共有x人次享受x萬元的免教科書款。

縣直部門企業(yè)捐資助學(xué)：x年x縣貧困學(xué)生基金會共資助了x名貧困大學(xué)生計x萬元;縣慈善總會資助了貧困大學(xué)生104名計x萬元，資助貧困高中生30人共x萬元，資助小學(xué)生20人x萬元?？h婦聯(lián)爭取上級大力支持爭取到香港燭光基金會的資助，共資助我縣25名女高中生，共計x萬元;團(tuán)縣委資助4名貧困大學(xué)生x萬元;縣宗教局x年資助100名貧困學(xué)生,共計x萬元;x年至x共有10036人次享受x萬元的社會、團(tuán)體、個人組學(xué)金。辰州礦業(yè)股份公司從x起，每年以基金會的名義向金山學(xué)校、x中撥付x萬元，以獎勵成績突出的教師和學(xué)生、資助困難師生。

縣外友人企業(yè)愛心助學(xué)：縣外事僑務(wù)局爭取香港懲教社捐資建校項目，在我縣荔枝溪九校、池坪九校以及張家坪九校共捐x萬元,在外事僑務(wù)局的大力配合下香港、芬蘭友人每年來我縣捐資貧困學(xué)生達(dá)x人次;國家發(fā)改委愛心人士，資助一中學(xué)生20人，共計x萬元;x年和x年省教育基金會(原省人大副主任、教育基金會理事長x帶隊)兩次來x慰問，給10名優(yōu)秀教師每人獎勵x元，給6名困難教師每人救助x元;壹基金為我縣舒溪口九校捐200個溫暖包，共計x萬元;湖南交通頻道為我縣軍大坪九校建音樂教室，為貧困學(xué)生捐冬用棉鞋400雙，共計x萬元;在縣扶貧辦、教育局、縣婦聯(lián)、團(tuán)委和縣郵政局的共同努力下，今年我縣又爭得了中國扶貧基金會“愛心包裹”項目，此項目自從x年以來共有x個農(nóng)村學(xué)校受益，共發(fā)放學(xué)生型包裹x個，學(xué)校型包裹x個，累計獲得善款x萬元。

三、嚴(yán)格管理，合理使用助學(xué)資金

一是加大宣傳力度，確保資助政策家喻戶曉，同時形成了較廣的群眾監(jiān)督面。自x年以來，我縣每年召開一次助學(xué)工作會，每次會議前，學(xué)生資助管理中心根據(jù)救助過程中出現(xiàn)的新問題，制定切實可行的宣傳方案，加大政策宣傳力度，同時在縣電視臺、縣人民政府網(wǎng)站、紅網(wǎng)x分站、縣教育局網(wǎng)站、全縣中小學(xué)校校園網(wǎng)站廣泛宣傳國家資助政策，經(jīng)常組織相關(guān)人員上街發(fā)放宣傳單，一些學(xué)校還通過告學(xué)生家長書的形式進(jìn)行宣傳，從而使助學(xué)工作，這項惠民政策深入人心，家喻戶曉，使寒門學(xué)子看到了希望，使貧困家庭感受到了社會的溫暖。正是宣傳到位，我們在發(fā)放每筆資金中慎之又慎，時刻準(zhǔn)備接受社會各界的監(jiān)督。

二是健全完善資金管理制度。為了規(guī)范全縣各項助學(xué)工作，完善管理制度，保證各項助學(xué)金額與發(fā)放的準(zhǔn)確無誤，保證政策的可持續(xù)性，我們制定了相關(guān)制度，如制定了助學(xué)上報范圍、審核要領(lǐng)、及時發(fā)放時限等規(guī)定。主動接受社會監(jiān)督，如縣審計局的一年一次的審計，縣監(jiān)察局根據(jù)群眾反映而進(jìn)行的檢查，縣資助領(lǐng)導(dǎo)小組的定期例會等。為加強(qiáng)資金監(jiān)管，制定了中職學(xué)校國家助學(xué)金資金監(jiān)督管理細(xì)則，確保國家專項資金安全。同時，做好中職學(xué)校國家助學(xué)結(jié)余沉淀資金清算回收工作，提高資助資金的使用效益，有效地減少違規(guī)、違紀(jì)行為。國家出臺了高中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策，為了確保資助工作公開、公平、公正，建立高中學(xué)生資助管理信息系統(tǒng)，建立高中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生數(shù)據(jù)庫，對全縣所有高中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，也為生源地信用助學(xué)貸款端口前移到高中階段提供了條件和保障。

三是公開申請資助流程。對資助款的發(fā)放，具體申辦流程在全縣中小學(xué)校園宣傳櫥窗都給予了公開。申請形式上既可學(xué)生申請，也可學(xué)校根據(jù)學(xué)生實際情況權(quán)衡后呈報。在審核中強(qiáng)調(diào)四級審核制即村、學(xué)校、鄉(xiāng)、縣資助中心層層書面把關(guān)?？h資助中心根據(jù)材料中發(fā)現(xiàn)的問題或群眾舉報還經(jīng)常深入到被資助學(xué)生出生地進(jìn)行復(fù)核。在經(jīng)歷上述程序后，在發(fā)放前一周還在網(wǎng)站上進(jìn)行公示?？h資助中心還建立了資金發(fā)放跟蹤檔案。對于資助物資主要根據(jù)全縣發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，著力向邊遠(yuǎn)或貧窮地傾斜。對孤殘學(xué)生、父母喪失勞動能力學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生、烈士子女、單親家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、農(nóng)村絕對貧困家庭學(xué)生、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障政策家庭、因突發(fā)事件導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、農(nóng)村計劃生育獨(dú)生子女和雙女戶家庭學(xué)生、今年度已享受普通高中國家助學(xué)金的、或已申請生源地信用助學(xué)貸款的大學(xué)新生等予以優(yōu)先資助。

目前，x縣建立了大學(xué)生、中等職業(yè)教育、普通高中教育和義務(wù)教育階段多元化學(xué)生資助制度，形成了一個比較系統(tǒng)、完善的資助體系。

助學(xué)總結(jié)發(fā)言5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：你們好!

今天我能在這里代表x大學(xué)945名受國家助學(xué)金資助的同學(xué)發(fā)言，我感到萬分榮幸和無比的激動。首先，請允許我代表受助的同學(xué)們感謝黨和政府以及學(xué)校對我們的關(guān)心及照顧。

我們大多是來自農(nóng)村和城市低保的學(xué)生!帶著對未來美好生活的憧憬，帶著父母殷切的期望，帶著拼搏進(jìn)取的精神，憑著自己堅實的信念，頑強(qiáng)的斗志和對生活的熱情，相聚于茂名電大，在這里我們想要譜寫青年壯志的詩篇，我們想用汗水換取自己的成就與輝煌，我們想了好多好多。。。。。。

國家助學(xué)金的政策減輕了我們農(nóng)村和城市低保學(xué)生經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，沒有了壓力，使我們能全身心地投入到學(xué)習(xí)中去。身在電大，讓我們感覺到學(xué)校這個大家庭給予的溫暖。雖然今后還會有很多困難，但是我們不會害怕，因為有黨和政府，有我們的學(xué)校，有關(guān)心我們的老師。社會在關(guān)注我們，政府在幫助我們，學(xué)校在支持鼓勵著我們，你們不但為我們，也替我們的父母減輕了身上的重?fù)?dān)，我們深深體會到你們對我們的關(guān)懷與期望。在此，我代表受助的945名同學(xué)向你們鄭重承諾：我們會響應(yīng)黨和政府的號召，積極參加學(xué)校與社會的各項公益活動，遵守學(xué)校紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，用知識武裝自己，早日成為高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的社會有用人才，為將來回報社會打下堅實的基礎(chǔ)。老師：請你相信我們，我們不會辜負(fù)你的期望!

最后，我謹(jǐn)代表受助的同學(xué)再一次向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師表示最真摯的感謝!謝謝你!