導(dǎo)語：如何才能寫好一篇述職會議總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2020年全民義務(wù)植樹運動植樹節(jié)事跡總結(jié)情況匯報

春染大地，生機勃發(fā)，又是一年造林季。

在x市開展全民義務(wù)植樹運動xx周年之際，全市各級全面貫徹落實中央和省、市統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作部署，繼續(xù)緊緊圍繞“x兩區(qū)”建設(shè)和x會籌辦總要求，全黨動員，全民動手，多措并舉，創(chuàng)新模式，積極推進“三創(chuàng)四建”活動，大力開展森林城市創(chuàng)建，開展豐富多彩的全民義務(wù)植樹活動，扎實推進x地區(qū)退耕還草種草，深度推進造林綠化等工作，全市林草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新征程。

眾人植樹樹成林營造植綠愛綠氛圍

春暖x，草木萌發(fā)，植樹造林正當(dāng)時。

揮鍬培土、堆起圍堰、放置樹苗、提桶澆水……x月x日，經(jīng)開區(qū)清水河廊道綠化植樹現(xiàn)場，彩旗招展，人頭攢動，全市xxxx年義務(wù)植樹活動在這里舉行。不一會兒，一株株“新綠”在春風(fēng)中隨風(fēng)搖曳，顯露出勃勃生機。

歷年來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，持之以恒開展義務(wù)植樹。xxxx年x月xx日，x青少年增綠減霾共同行動xxxx年重點項目在我市啟動；xxxx年x月x日，民革中央機關(guān)干部到x開展義務(wù)植樹活動；xxxx年x月x日，民建中央國家林業(yè)局支部到x林場開展義務(wù)植樹活動；xxxx年x月xx日，在xx城賽事核心區(qū)舉行x市援建x市x綠化植樹活動。每年我市“植樹日”當(dāng)天，市綠化委員會均會組織全市黨政干部、x部隊官兵、學(xué)校師生和市民代表參加義務(wù)植樹活動。自xxxx年以來，每年x月“義務(wù)植樹月”期間舉辦的“x千人公益植樹活動”等豐富多彩的專題義務(wù)植樹活動，也一次又一次將全民參與熱情推向。

今年，全市各級各部門全面貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，把植樹造林作為加強生態(tài)文明建設(shè)，推動綠色發(fā)展、生態(tài)強市的重要內(nèi)容，全市上下圍繞“履行植樹義務(wù)共建美麗x”的主題，堅持“方便群眾、重在參與、不拘形式、靈活多樣”的原則，拓展、創(chuàng)新適齡公民“直接參加綠化勞動”和“間接履行植樹義務(wù)”盡責(zé)形式，通過認(rèn)領(lǐng)認(rèn)養(yǎng)、除草澆水、林木管護、森林撫育、參加綠化咨詢、管護巡護、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)、綠化科普活動、“互聯(lián)網(wǎng)+義務(wù)植樹”等多種形式履行義務(wù)植樹責(zé)任。

創(chuàng)新造林體制機制生態(tài)建設(shè)成績斐然

近年來，市委、市政府始終把生態(tài)建設(shè)放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，按照“重點工程抓精品，城鄉(xiāng)綠化抓統(tǒng)籌，林業(yè)產(chǎn)業(yè)抓增效，資源安全抓保護，生態(tài)文化抓普及”的發(fā)展思路，高位推動造林綠化工作。全市各級黨委、政府部門解放思想、協(xié)同配合、創(chuàng)新機制，林業(yè)生態(tài)建設(shè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

創(chuàng)新造林機制，按照“市場化運作、公司化經(jīng)營”模式，探索總結(jié)出租地造林、合作造林、社會造林、承包造林等xx種造林模式，并在全國進行推廣。創(chuàng)新融資模式，堅持“政府引導(dǎo)、社會參與、市場運作、資金整合、各方聯(lián)創(chuàng)”建設(shè)原則，在利用貸款、企業(yè)和個體投資等資金籌集的基礎(chǔ)上，從政府購綠和PPP項目繼續(xù)探索多元化投融資機制，完善激勵政策，形成多渠道、多層次、多元化的建設(shè)格局。創(chuàng)新管護機制，繼續(xù)實行施工單位管護、造林業(yè)主管護和護林員管護等網(wǎng)格化模式，探索市縣鄉(xiāng)村四級生態(tài)林場長效管護體系，實現(xiàn)資源、資產(chǎn)和收益一體化。創(chuàng)立造林與扶貧聯(lián)結(jié)機制，按照“短期扶貧靠造林、中期扶貧靠管護、長期扶貧靠產(chǎn)業(yè)”的生態(tài)扶貧工作思路，將生態(tài)扶貧貫穿造林綠化全過程，努力實現(xiàn)“政府要綠、企業(yè)要利、群眾受益”多贏目標(biāo)。創(chuàng)新考核機制，市委、市政府成立生態(tài)環(huán)境改善考核領(lǐng)導(dǎo)小組，把林業(yè)建設(shè)的各項任務(wù)指標(biāo)納入考核范圍，做到責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員和問責(zé)措施“四落實”。

全市按照“黨委統(tǒng)籌、政府主導(dǎo)、市場運作、社會參與”的原則，圍繞“一核（x核心賽區(qū)）、兩沿（沿河、沿路）、三環(huán)（環(huán)城、環(huán)鎮(zhèn)、環(huán)村）、四帶（防風(fēng)固沙帶、水土保持帶、水源涵養(yǎng)帶、生態(tài)經(jīng)濟帶）”整體布局，創(chuàng)新“工程化、公司化、市場化、項目化、林場化”建設(shè)模式，統(tǒng)籌生態(tài)建設(shè)、脫貧攻堅、城鎮(zhèn)化建設(shè)、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，統(tǒng)籌山水林田湖草綜合治理，全力打造x水源涵養(yǎng)功能區(qū)和生態(tài)環(huán)境支撐區(qū)。xxxx年至xxxx年，全市累計完成營造林xxxx萬畝，完成面積居全省之首，成為干旱半干旱地區(qū)營造林典范。重點實施了x綠化工程、x地區(qū)退化林分改造試點工程、x風(fēng)沙源治理工程、國家儲備林基地建設(shè)等一批國家、省、市重點工程，全市林木綠化面積從xxxx年的xxx萬畝增加到目前的xxxx萬畝，林木綠化率從x.x%提高到了xx%。沿x邊界防風(fēng)阻沙防護林、沿壩水源涵養(yǎng)防護林、農(nóng)田牧場防護林網(wǎng)、沿河沿路防護林、淺山丘陵水保經(jīng)濟林以及深山區(qū)水源涵養(yǎng)防護林等為骨干的生態(tài)防護體系框架已基本建成，涵養(yǎng)水源、防風(fēng)固沙成效逐步突顯。

xxxx年，我市空氣質(zhì)量在全國xxx個重點城市中位列第xx名，我市也是我國北方地區(qū)唯一進入全國前xx的城市，同時，我市空氣質(zhì)量在全省排名第一。

全市擁有省級以上濕地公園xx個（國家濕地公園x個，省級濕地公園x個）；擁有省級以上自然保護區(qū)x個（國家級自然保護區(qū)x個，省級自然保護區(qū)x個）；省級以上森林公園xx處（國家森林公園x處，省級森林公園xx處）。

xxxx年榮獲“中國葡萄之鄉(xiāng)”、“中國杏扁之鄉(xiāng)”；xxxx年榮獲“全國綠化先進單位”；xxxx年成功創(chuàng)建國家園林城市；xxxx年我市被列為全國首批生態(tài)文明先行示范區(qū)；xxxx年我市成功創(chuàng)建國家森林城市，成為全省首個成功創(chuàng)建“國家森林城市”的地級市；xxxx年我市被列為全國首批全國生態(tài)保護和建設(shè)示范區(qū)，xxxx年被評為全國綠化模范城市，xxxx年獲得國家“關(guān)注森林活動xx周年突出貢獻(xiàn)單位”。

鞏固市級“創(chuàng)城”成果強力推進x綠化

植樹催濃春意，播綠造福后人。

今年，我市將繼續(xù)緊緊圍繞“x兩區(qū)”建設(shè)和x會籌辦總要求，積極推進“三創(chuàng)四建”活動，一個個擴大x國土綠化面積、提升綠化品質(zhì)的項目在實施———

積極啟動森林城市創(chuàng)建活動。按照《x省國家和省級森林城市創(chuàng)建實施方案》要求，今年，在鞏固市級國家森林城市創(chuàng)建成果，繼續(xù)保持“國家森林城市”稱號的同時，各縣區(qū)正在按照“到xxxx年前，x區(qū)、x縣將創(chuàng)建成國家森林城市；x將創(chuàng)建成省級森林城市。到xxxx年前，其他縣區(qū)將完成省級森林城市創(chuàng)建工作”目標(biāo)，采取強化山水林田湖草系統(tǒng)治理、全面提升森林質(zhì)量、鞏固建設(shè)成效等措施，陸續(xù)啟動國家和省級森林城市創(chuàng)建，努力打造林灌草有機結(jié)合的復(fù)合生態(tài)體系，加快推動林草資源大市向林草質(zhì)量強市轉(zhuǎn)變。

實施x地區(qū)退耕種草。為落實x水源涵養(yǎng)功能區(qū)和生態(tài)環(huán)境支撐區(qū)規(guī)劃，進一步修復(fù)x地區(qū)草原生態(tài)系統(tǒng)，提升草原生態(tài)功能，促進可持續(xù)發(fā)展，今年我市按照“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，依法合規(guī)、自愿有償，政府主導(dǎo)、多元參與，農(nóng)民不失業(yè)、收入不降低”的基本原則，統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)布局，穩(wěn)步推進x地區(qū)xxx萬畝退耕還草種草工作。工作中將引導(dǎo)農(nóng)民將沙化、鹽堿化耕地，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)差、種植效益低的旱地集中連片退耕，并合理確定補助標(biāo)準(zhǔn)、補助年限，保障農(nóng)民利益。在此基礎(chǔ)上，采取政府主導(dǎo)、市場運作方式，圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，科學(xué)有序發(fā)展草牧業(yè)、生態(tài)旅游業(yè)等綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)，努力打造草原公園和國家示范牧場，構(gòu)建功能完備的草原生態(tài)體系和綠色產(chǎn)業(yè)體系。

篇2

一是近段時間各村都高度重視環(huán)境整治工作，組織了大量人力和機械開展此項工作，各村總體環(huán)境面貌有較大提升；二是通過各級干部宣傳發(fā)動，群眾的清潔意識有了較大提高，能主動搞好自家環(huán)境衛(wèi)生。

二、存在主要問題

一是各村組間工作開展不平衡。有的村啟動較早，組織得力，全村總體環(huán)境面貌較好，例如高興、觀背、福星，有的村還有多個組未進行集中整治，例如亂石、山塅；同一個村內(nèi)，組與組之間不平衡，有的小組還未啟動整治，例如石陂嶺子下、洋田大屋、上方布口、山塅大龍。二是工作重點、難點有待突破。清塘溝、廢棄物、亂堆亂放、亂搭亂建、殘垣斷壁等方面還有很大差距，例如富坑桐子坪河道垃圾很多，亂石對門殘垣斷壁未清理，上方布口亂堆亂放、亂搭亂建現(xiàn)象嚴(yán)重。三是五凈一規(guī)范清潔家園評比活動未掀起熱潮，群眾知曉率、參與度不夠。當(dāng)前整治工作主要依靠各村聘請人員開展，進度較慢，效果不持久。在發(fā)動群眾參與整治上做得不夠。通過視察發(fā)現(xiàn)只有部分村實打?qū)嵵鸾M逐戶進行了評比，還有多個村欠賬很大，有的村雖然上報了評比結(jié)果，但評比公示欄還是空白，或只勾選了兩三戶，例如蓮塘、鄒坑、亂石。

三、今后工作要求

一是持續(xù)加大整治力度。如今各村環(huán)境整治建設(shè)工作已有較好開局，農(nóng)戶思想也一定程度攪動起來了。人居環(huán)境整治建設(shè)是市里主抓工作之一，將于7月3日召開全市農(nóng)村人居環(huán)境整治百日攻堅動員部署會議，市里目前正提著攝像頭在我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)暗訪，暗訪情況將會做成短片在百日攻堅動員部署會上播放，縣里每周考核也在持續(xù)中，已經(jīng)明確將于7月上旬召開流動現(xiàn)場會。各村要乘勢而上、繼續(xù)升溫，統(tǒng)籌整合人員、機械力量，充分發(fā)揮農(nóng)戶主體作用，縱深推進人居環(huán)境整治建設(shè)工作。

二是突出聚焦整治重點。各村要始終圍繞六清二改一管護（即清垃圾、塘溝、廢棄物、亂堆亂放、亂搭亂建、殘垣斷壁，改美庭院、改好習(xí)慣，管護村莊環(huán)境）抓好整治工作，其中又要聚焦農(nóng)戶家庭“五凈一規(guī)范”、亂堆亂放、亂搭亂建、殘垣斷壁、可視范圍內(nèi)有色垃圾清理、溝塘渠清理等重點。為什么現(xiàn)在一直強調(diào)不要局限于清掃馬路、割割草，因為這兩項內(nèi)容都是面上的工作，而且整治成效不易保持。通過6月30日的現(xiàn)場視察，我們不難發(fā)現(xiàn)戶外的亂堆亂放、亂搭亂建、殘垣斷壁和農(nóng)戶門前屋后臟亂差最扎眼、最難看，而這幾項也是各村各組普遍存在的，是短板、是難點，務(wù)必咬緊牙關(guān)、聚力攻堅。

三是堅持全面整治思維。如今人居環(huán)境整治工作不同于往年抓新農(nóng)村建設(shè)點，現(xiàn)在追求的是全面鋪開整治、不留死角盲區(qū)、確保一戶不落。一定要逐組逐戶過點過篩，對目前尚未開展整治的村組必須馬上進行整治，對于取得初步成效的也要進行交叉回頭看并查缺補漏。為什么洋田、上方兩個縣級示范村在這次現(xiàn)場視察中評分落后，主要是我們這次看的是最差的小組，而這兩個村在停車視察小組上整治力度不夠，才剛剛起步甚至是還未開展整治。多數(shù)村在先期未列好整治計劃，東一榔頭西一棒子，停留在容易簡單點的打造，未形成整個面的提升。所以各村不要心存僥幸，要把這次流動現(xiàn)場會作為起點，結(jié)合村情實際固定好多支常態(tài)整治隊伍、一一落實責(zé)任村干部，逐個小組輪流過、農(nóng)戶一戶接一戶，壓茬推進、全面整治，確保順利迎接上級不打招呼的明察暗訪。

篇3

對述職會的內(nèi)容和作用有一個清醒的認(rèn)識是成功召開述職會成功的關(guān)鍵，一般來講，銷售分公司經(jīng)理的述職會有四個方面的內(nèi)容和作用：

1、科學(xué)、客觀地分析銷售業(yè)績

對過去一年的整體經(jīng)營情況進行認(rèn)真的統(tǒng)計和分析，客觀地與同行業(yè)、不同分公司和分公司不同年度的數(shù)據(jù)進行比較，形成各種數(shù)據(jù)、圖表，真正地用數(shù)據(jù)說話，從而清晰地反映出分公司在哪些方面做得是成功的，哪些方面導(dǎo)致了經(jīng)營業(yè)績不佳，哪些方面還是原地踏步。

2、存在問題進行分析與總結(jié)

通過數(shù)據(jù)我們只能發(fā)現(xiàn)問題，但不能明確問題的根源。要想真正地知道問題出在哪里，就必須對問題進行分析與總結(jié)，探究為什么會出現(xiàn)這樣那樣的問題，原因是什么，從而得出其真正的根源。

3、提出解決方案與計劃

通過問題分析與總結(jié)，找到了問題的根源，來年要做的就是對這些問題提出具體的解決方案，防止同樣的問題在來年重復(fù)出現(xiàn)。這里面還要求經(jīng)理人員具有創(chuàng)造性的思維，不能就問題解決問題，而是要通過對問題的解決整體提升分公司的營銷業(yè)績，管理水平和隊伍的能力。并基于此來科學(xué)的制定來年的經(jīng)營計劃，達(dá)到不冒進，不保守，能充分地利用分公司的資源與隊伍。

4、提高經(jīng)理人員的素質(zhì)　首先述職報告能煅煉和提高經(jīng)理人員的系統(tǒng)思維能力，一份完整的述職報告是對分公司全年經(jīng)營過程的全面回顧，是一個系統(tǒng)的提煉、總結(jié)與反省過程，它提高了經(jīng)理人員的分析問題、解決問題的能力。其次是通過述職會能使總公司更全面的了解各銷售分公司的經(jīng)營情況與困難，從而可以有針對性地為分公司提供指導(dǎo)與幫助，能使經(jīng)理人少走或不走彎路。最后是述職會使經(jīng)理人員在一起相互學(xué)習(xí)、交流、取長補短，能迅速地開闊經(jīng)理人的視野，提高經(jīng)理人員的經(jīng)驗與能力。特別是一些針對問題公司的專門研討，能使各銷售分公司清楚自己的問題所在，找到出路，避免其它公司犯同樣的錯誤。

從具體的過程來講，一個完整的述職會包括會議準(zhǔn)備，報告提交與評審、召開述職會、會議總結(jié)與問題的專門研討等幾個的步驟。在各步驟中，重點工作的明確和落實是關(guān)鍵，關(guān)系到會述職會的成功與否。

一、 會議準(zhǔn)備階段

通常講，準(zhǔn)備階段要做好四個方面的工作：與高層確定導(dǎo)向，與中層溝通做法，制定具體的細(xì)則，評委與參會人員的確定。

1、與高層確定導(dǎo)向：企業(yè)在不同的時間有不同的工作重點和方向，營銷部（或營銷中心，各公司的具體情況不盡相同，但職能大致相當(dāng)）作為公司的職能部門也不例外。那么如何在述職會中突出公司來年的工作重點與方向是非常重要的，這就要求述職會的導(dǎo)向非常明確，能使各銷售分公司的經(jīng)理明顯地感覺導(dǎo)向的氛圍，從而使各分公司在做計劃和預(yù)算時充分地貼切總公司的工作重點和方向。例如某公司的銷售分公司經(jīng)理述職會的導(dǎo)向定為：講實話，用數(shù)據(jù)講話，講效率。這一主題的提出是基于公司以前從未召開過這樣正式的述職會，各地分公司大量占用總公司資金，資金利率低下，部分公司對其經(jīng)營業(yè)績不清，所報的數(shù)據(jù)與審計結(jié)果的不符的情況提出的。其目的就是要營造出一種講實話，即數(shù)據(jù)要真實，講效率，即要充分地提高資金利用的氛圍，期望通過述職會使各分公司，告別以往的粗放的、感性經(jīng)驗的營銷模式，真正的走到講求效率的路上來。

2、與中層溝通：盡管通過組織的權(quán)威也能夠使述職會得以順利的召開，但是通過與各銷售分公司經(jīng)理進行溝通，使他們充分地認(rèn)識到述職會的必要性和重要性，積極的配合營銷部的工作，會使整個會議的進行事倍功半。特別是通過溝通征求各銷售分公司經(jīng)理的意見，會使會議的內(nèi)容更加貼近他們的心聲，充分地調(diào)動各銷售分公司經(jīng)理的積極性，使述職會的作用最大化。其次，還要與相關(guān)的總部職能部門進行溝通，畢竟述職會不是營銷部一個部門的工作，充分的征求和聽取相關(guān)部門的意見會使工作更加順利的進行，考慮也更全面。

3、制定具體的細(xì)則：細(xì)則是保證述職會有序開展的藍(lán)圖，一般說細(xì)則應(yīng)包括：述職報告書的撰寫要求（格式，內(nèi)容安排、數(shù)據(jù)要求、分析要求等），作述職報告的相關(guān)要求（報告時間規(guī)定，PPT制作要求，相關(guān)內(nèi)容要求），評分細(xì)則（報告評分細(xì)則，述職評分細(xì)則，各項權(quán)重，計算方法等），會議議程安排說明等要求。細(xì)則的制定應(yīng)是基于前面與中層溝通的結(jié)果，得到大多數(shù)公司的認(rèn)可，要反映出科學(xué)、公平、公正的原則。

4、評委與參會人員的確定：評委與參會人員的安排經(jīng)常沒能引起足夠的重視。在評委的選擇上，要充分考慮到企業(yè)文化、內(nèi)部人際關(guān)系的復(fù)雜性，既要防止出現(xiàn)一邊倒的情形，也要防止企業(yè)內(nèi)部太熟拉不下面子的情形。很多企業(yè)的述職會弄成了業(yè)績差的得分不低，業(yè)績好的得分不高，一堂和氣，這其中一個很重要的原因就是很多評委是出功不出力，因此要充分考慮各種因素，必要時可以聘請外部專家擔(dān)任評委。在人員的安排上，也很有講究，因為述職會經(jīng)常會涉及到公司內(nèi)部的一些經(jīng)營數(shù)據(jù)，通常這些數(shù)據(jù)只有中高層才有權(quán)知，因此在參會人員的安排要充分考慮到員工的級別。通常普通員工是不適宜參與這樣的述職會的，因為一些負(fù)面的數(shù)據(jù)被一般員工知道不但不會有好處，還有可能影響其積極性。

二、 報告的提交與評審

必須要求分公司在規(guī)定的時間內(nèi)提交職述報告書的文本，然后組織評委對報告進行評審。其中很重要的一個件事就是要對分公司提供的各項數(shù)據(jù)的真實性進行檢查。由于時間上的連續(xù)性，分公司可以找出很多理由來解釋其數(shù)據(jù)的合理性和真實性，一個比較好的辦法是與相關(guān)的審計部門進行配合，用審計部門的最終數(shù)據(jù)作為其經(jīng)營業(yè)績的依據(jù)，這樣可以避免很多不必要的麻煩，而且口徑也比較統(tǒng)一。另一方面就是單個的評委們可能只對部分市場的情況很了解，而對其它市場的情況了解不多，因此在對各分公司的報告里面的市場分析、經(jīng)驗總結(jié)、出路與來年計劃的合理性等的評分時，可能會有失偏頗。解決的方法可以通過評委內(nèi)部討論，評委分組等方式來解決。

三、 召開述職會

在述職會的召開過程中，要做好三個方面的工作：

1、注意氛圍的營造：即如何把前面所講的導(dǎo)向在銷售分公司經(jīng)理述職的過程中體現(xiàn)出來。首先要做的是氛圍的營造，可以通過會場的布置來體現(xiàn)出導(dǎo)向，如橫幅、標(biāo)語、主持人講話的語氣等。接下來就是要通過前面幾個上來述職的人的述職過程來渲染和加強，可以①、通過提前檢查他們述職的PPT，使其在內(nèi)容上符合導(dǎo)向；②、通過私下的溝通，使其在行為上表現(xiàn)出來；③、通過提前安排好評委進行提問以及問題的內(nèi)容，使其在氛圍上突現(xiàn)出來。一旦氛圍營造了出來，下面的進行將順利得多。

2、防止冷場：在面對一些經(jīng)營業(yè)績不好的分公司，或者在總公司內(nèi)部人際關(guān)系較強的分公司時，有時會出現(xiàn)冷場的局面，評委和下面的與會人員都不愿意進行提問。出現(xiàn)這種情形與企業(yè)的高層的決心有很大的關(guān)系，所謂“問題出在前三排，根子還在主席臺”，因此在導(dǎo)向確定過程中，要與高導(dǎo)有充分的討論，防止出現(xiàn)高層態(tài)度不夠堅決的情形。碰到這種情形時，公司的高層能站出來提問，直擊問題的要害會使述職會取得更大的效果。另外，會議的主持或者營銷部的負(fù)責(zé)人及時的站出來進行提問，且切中要害，也可以極大地帶動其他的與會人員，但這不是上策。

3、跑調(diào)：所謂跑謂就是沒有緊跟先前確定的導(dǎo)向，與已經(jīng)營造出的氛圍不和。經(jīng)常是發(fā)生在一些分公司經(jīng)理沒有嚴(yán)格按要求進行職述，一些業(yè)績較差的公司為了推脫責(zé)任而找出一大堆不是理由的理由等。這種情況下，企業(yè)的高層領(lǐng)應(yīng)該馬以站出來對當(dāng)事人進行嚴(yán)厲的批評，以正風(fēng)紀(jì)。主持人也可以及時的對那些沒有按要求進行述職的人進行批評，對那些業(yè)績較差還千般狡辯的，可以在述職演講的中途將其打斷，指出其問題的根源，也可以在提問時直陳問題要害，毫不留情。

四、 會議總結(jié)與問題的專門研討

在這個階段有幾項工作要做：

1、依托前面的氛圍，順勢對公司來年的各項政策進行宣導(dǎo)，通常會取得比較好的效果。

2、要對整個公司去年的銷售情況進行總結(jié)，使各分公司認(rèn)清形勢，從而能更清楚、正確地看待自己的經(jīng)營業(yè)績。并提出來年發(fā)展的出路和計劃。

3、要對整個述職過程進行點評，述職會的哪些要求和作用達(dá)到了，哪些沒有，明年應(yīng)該怎么努力等。

4、問題的專門研討，其目的就是要發(fā)揮群策群力的作用，通過集體的智慧來解決發(fā)展中的難題，從而達(dá)到大家共同進步。

篇4

文章摘要：2015年1月8日下午,新密市交通路政管理大隊2014年度中層干部述職報告大會在大隊二樓會議室舉行.會議由大隊黨總支書記方愛敏同志主持,全體干部職工參加了此次會議.會上由辦公室主任危興州等18位中層干部作個人述職報告.他們每個人就這…… 2015年1月8日下午,新密市交通路政管理大隊2014年度中層干部述職報告大會在大隊二樓會議室舉行.會議由大隊黨總支書記方愛敏同志主持,全體干部職工參加了此次會議.

會上由辦公室主任危興州等18位中層干部作個人述職報告.他們每個人就這一年來所任職的崗位及負(fù)責(zé)的工作履職情況進行了發(fā)言,對工作中取得的成績和存在的不足以及需要進一步加強管理及改進的地方都做了闡述,并制定了2015年的工作計劃.述職完畢后大隊全體干部職工本著公平、公正的原則針對每位中層在2014年的授課、履職情況進行綜合評議.部分職工還對提高政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)效果和大隊2015年工作提出了一些合理化意見、建議.

最后大隊長程劍鋒同志就此次參與述職報告的中層干部這一年來的工作給與了充分的肯定也指出了存在的不足.并作了題目為《敬業(yè)務(wù)實、銳意進取,鞏固成果、大膽創(chuàng)新》的總結(jié)報告.

在報告中他對大隊2014年工作情況進行了回顧,并對2015年的工作提出了幾點要求:在思想上要求大家認(rèn)清形勢,上下團結(jié)一致,在工作上加大超限超載的治理力度,建立治超長效機制,維護公路路產(chǎn)路權(quán),將各項工作以高質(zhì)量、高效率落到實處,在學(xué)習(xí)上進一步提高自身的業(yè)務(wù)知識水平和綜合能力.

（責(zé)任編輯:hn666）

篇5

現(xiàn)在進行第一項議程，請市直派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)人述職述廉。

首先，請市政府辦紀(jì)檢組長xxx同志述職述廉。

……

18日上午發(fā)言順序為：市紀(jì)工委書記xxx同志，市教育局xxx，市財政局xxx，市物價局xx，市農(nóng)辦xxx，市經(jīng)委xx，市商務(wù)局xxx，市旅游局xxx，市科技局xx，市民宗委xx。

10月18日下午：市公安局xxx，市檢察院xxx，市人事局xxx，市勞動局xxx，市國土局xx，市安監(jiān)局xxx，市統(tǒng)計局xxx，市司法局xx。

10月19日上午：市中院xxx，市審計局xx，市計生委xx，市林業(yè)局xx，市衛(wèi)生局xxx，市文化局xxx，市糧食局xx，市環(huán)保局xx軍，市城管執(zhí)法局xxx，市水利局xx。

10月19日下午：市規(guī)劃建設(shè)局xx，市農(nóng)業(yè)局余友良，市民政局xx。

現(xiàn)在進行第二個議程，請委局領(lǐng)導(dǎo)點評。

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合信息工作，請xx、xx同志點評。

2、反腐倡廉教育、廉政文化建設(shè)工作，請xx、xx同志點評。

3、糾風(fēng)工作和干部工作，請xx、xx輝、xx同志點評。

4、查辦案件和案件審理及工作，請xx、xx同志點評。

5、執(zhí)法監(jiān)察和財政管理體制改革工作，請xx、xx同志點評。

6、行政效能監(jiān)察和治本抓源頭工作，請xx、xx點評。

篇6

  

   召開工作會議通知1    各部門員工：

   一、地點：

   甘肅xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x有限責(zé)任公司辦公室。

   二、時間：

   20xx年XX月XX日。

   三、參會人員：

   公司領(lǐng)導(dǎo)、各公司經(jīng)理、各項目經(jīng)理及全體員工

   四、會議報告內(nèi)容及要求

   (一)報告內(nèi)容：

   1、管理項目介紹;

   2、20xx年主要工作情況，內(nèi)容包括《目標(biāo)責(zé)任書》完成情況、做法、經(jīng)驗和體會;日常管理工作，包括加強管理和提高服務(wù)質(zhì)量方面;直接為公司創(chuàng)造的量化成績，或者間接為公司創(chuàng)造的價值。

   3、20xx年工作中存在哪些具體不足，是什么因素影響工作業(yè)績，有待進一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。

   4、20xx年工作的打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標(biāo)責(zé)任書有什么好的建議、想法，需要公司創(chuàng)造什么條件來促進項目更好的完成目標(biāo)責(zé)任書及自我完善目標(biāo)(能力和素質(zhì))，采取什么措施達(dá)成目標(biāo)等等。

   5、20xx年對公司經(jīng)營、管理、下一步發(fā)展的建議。

   (二)報告的要求：

   1、要求各位管理人員高度重視述職報告，提前做好準(zhǔn)備工作;

   2、內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準(zhǔn)確。既要講成績，又要講失誤;既要講優(yōu)點，又要講不足;既不能夸大成績，也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況，才能有助于對自身工作做出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價。

   3、重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。

   4、此次報告將作為年底對管理人員及項目部工作考評的重要依據(jù)。

   五、年度總結(jié)大會報告結(jié)果運用

   結(jié)合月度績效考核成績和年終述職成績，給予獎懲：

   六、述職人員

   各公司經(jīng)理、各項目經(jīng)理及全體員工

   七、注意事項

   1、所有參會人員必須提前十分鐘到達(dá)會場，準(zhǔn)時召開會議。

   2、經(jīng)理(含)以上領(lǐng)導(dǎo)不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。

   3、會議匯報程序：甘肅xx-xxx-xxx-xxx-xxx公司——xx-xxx-xx電子科技有限責(zé)任甘肅——xx-xxx-xxx-xxx-xxx有限責(zé)任公司。

   xxx公司

   20xx年x月x日

   召開工作會議通知2

   關(guān)于20xx年1月份安全例會召開的通知

   公司各科室：

   為確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發(fā)生，經(jīng)公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

   一、時間：xx年x月x日下午15：30

   二、地點：公司會議室

   三、參會人員：全體管理人員

   四、會議內(nèi)容：

   1.對近階段的安全工作進行總結(jié);

   2.對即將來臨的春運的安全工作作出安排;

   五、會議要求：

   請參會人員準(zhǔn)時參加，不得遲到早退，不得缺席。

   xxxxxxxxx公司

   xx年x月x日

   召開工作會議通知3

   各分公司：

   為貫徹市政府安全工作會議精神，研究落實我公司安全生產(chǎn)事宜，總公司決定召開xxx5年度 安全生產(chǎn)工作會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

   1、參加會議人員：各車隊隊長，修理廠廠長。

   2、會議時間：5月3日，會期1天。

   3、報到時間：5月2日至5月3日上午8時前。

   4、報到地點：第二招待所301號房間，聯(lián)系人：趙愛國。

   5、 各單位報送的經(jīng)驗材料，請打印30份，于4月20日前報公司技安科。

篇7

本次市人大常委會按照今年的工作要點，以憲法和法律法規(guī)為依據(jù)，對市人大常委會任命的市中級人民法院的三名法官進行了述職評議。通過兩天的會議，常委會組成人員在認(rèn)真聽取被評議法官的述職報告和市人大常委會調(diào)查組調(diào)查報告的基礎(chǔ)上，進行了分組審議。剛才，會議對三名法官進行了民主測評，會上王健院長代表市中級人民法院作了表態(tài)發(fā)言?？偟目磥?，市人大常委會和市中級人民法院以及相關(guān)單位對這次述職評議工作高度重視，各項準(zhǔn)備工作十分充分，各個環(huán)節(jié)安排嚴(yán)謹(jǐn)周密，調(diào)查深入細(xì)致，工作進展順利，基本達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。下面，我就開展述職評議及評議后的整改工作講幾點意見，供大家參考。

一、要進一步深化對開展述職評議工作的認(rèn)識。依法加強對人大及其常委會選舉和任命的國家機關(guān)工作人員的監(jiān)督，是憲法和法律賦予地方人大及其常委會的重要職權(quán)。述職評議是人大常委會依照憲法和法律精神，遵循實事求是和民主公開的原則，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，聽取任命干部的述職報告并進行評議，提出問題和建議，督促整改的一種行之有效的監(jiān)督形式。實踐證明，通過述職評議，把監(jiān)督人和監(jiān)督事有機結(jié)合起來，有利于增強“一府兩院”國家機關(guān)工作人員的法律意識、人大意識和公仆意識，進一步改變工作作風(fēng)，提高工作水平和辦事效率，促進依法行政和公正司法。并對于解決好人民群眾關(guān)心的難點和熱點問題具有積極的促進作用。今年，市人大常委會對市中級人民法院的三名法官開展述職評議，目的是為了加強對法院的工作監(jiān)督和法律監(jiān)督，促進審判人員嚴(yán)格執(zhí)法、秉公執(zhí)法，提高執(zhí)法水平。這既是對審判人員的一種鼓勵和鞭策，也是對審判工作的一種促進和支持。因此，我們只有深刻認(rèn)識人大常委會開展述職評議工作的重要意義，真正領(lǐng)會掌握述職評議的指導(dǎo)思想和基本原則，才能把評議的過程作為改進工作作風(fēng)、提高工作水平的過程，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好述職評議工作，使述職評議工作真正取得實效，讓人大代表和人民群眾滿意。

二、要認(rèn)真制定整改方案，切實抓好整改。從這次評議的情況和結(jié)果來看，常委會組成人員對三名法官的工作是肯定的，也是滿意和比較滿意的。三名法官在近年的工作中都能夠堅持加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅持依法辦案、公正司法，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，成績是明顯的。但是，在具體辦案過程中，仍然存在著重實體、輕程序，該立案未立，該審未審，該直接送達(dá)通知書的未直接送達(dá)以及使用法律不當(dāng)?shù)葐栴}。相信通過這次評議，使全體法官受到教育和鞭策，增強依法辦案、廉潔辦案、秉公執(zhí)法的能力和自覺性，提高公正司法的水平。在調(diào)查和評議中，大家對三名法官提出了很多很好的意見和建議，會后，市人大常委會將認(rèn)真進行歸納整理，形成評議意見。三名法官一定要全面、正確的認(rèn)識和理解這次人大述職評議過程中提出的各種意見和要求，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，制定切合實際的整改方案。整改方案要具有可操作性，要有明確整改的問題、原因、措施及期限，以自覺的、認(rèn)真的態(tài)度扎實抓好整改方案的落實。

三、法院要充分利用評議成果，不斷改進工作。在調(diào)查和評議中，大家對中級人民法院近兩年的工作給予了充分肯定。總的認(rèn)為，市中院的法官隊伍是好的，廣大法官在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，恪盡職守，表現(xiàn)出較強的工作責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。為維護人民的合法權(quán)益和我市的社會穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。但是，從調(diào)查和人民群眾反映的意見來看，市中院的工作也確實存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是“司法為民”的觀念在少數(shù)法官身上樹得不夠牢，服務(wù)意識不夠強，公仆意識比較淡薄。二是在案件審理中，還存在辦人情案、關(guān)系案、執(zhí)法不公，甚至枉法裁判等問題。三是有的法官責(zé)任心不強，工作質(zhì)量不高，重實體、輕程序的問題不同程度存在。四是法院內(nèi)部管理還有待進一步完善和加強。五是群眾訴訟難、申訴難的問題還沒有徹底解決。六是有的法官位置擺得不正，自覺接受人大監(jiān)督意識不強，對人大交辦的涉法案件辦理不認(rèn)真。這些意見一方面表明了社會各個方面對法院的關(guān)注、關(guān)心和關(guān)愛；另一方面，說明人民群眾對法院寄予了很高的期望，要求法院突出“公正與效率”這個主題，把好社會公平的最后一道防線。市中級人民法院一定要本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對待人大常委會的述職評議，認(rèn)真研究所提出的意見與建議，向全院干警通報評議情況，認(rèn)真吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，再動員、再教育，做到舉一反三，采取積極的整改措施，進一步加強法官隊伍的自身建設(shè)，切實做到依法辦事、公正執(zhí)法。

篇8

我是來自經(jīng)濟委的政協(xié)委員，現(xiàn)在我向各位代表莊嚴(yán)述職。

我現(xiàn)為企業(yè)集團副總經(jīng)理，作為政協(xié)委員，本人不斷堅持學(xué)習(xí)，強化責(zé)任意識，積極參加政協(xié)組織的有關(guān)活動，認(rèn)真履行政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督三大職能?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要述職如下：

1、積極參加政協(xié)組織的有關(guān)會議、活動，深入一線認(rèn)真研究問題。

作為政協(xié)委員，一年來，能夠積極參加政協(xié)委員小組活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的報告，并根據(jù)政協(xié)會議精神的要求廣泛開展活動。其中，組織xx著名中學(xué)的特級老師來我高中教學(xué)觀摩活動，廣大師生受到極大的鼓舞和啟發(fā)；2008年教師節(jié)期間，參加集團向教育捐助50萬元的公益活動；參加政協(xié)舉辦的企業(yè)“優(yōu)勢產(chǎn)品”研討會等活動等。

2、認(rèn)真撰寫提案建議，為推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

根據(jù)政協(xié)的統(tǒng)一要求，在2008年所參加政協(xié)的各種會議和活動中，我都以一個政協(xié)委員的身份要求自己，積極發(fā)言，表達(dá)建設(shè)性的意見和心聲，為推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

3、認(rèn)真研究問題，凝練成果，推廣智慧。

本人能夠認(rèn)真總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的研究價值的共性問題，積極進行成果輸出。2008年在全國權(quán)威雜志上2篇，同時，收到已被下年采納的論文2篇。收到被收錄論文的《xx月報》著名匯編的書籍2篇。

4、立足本職工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

本人從事企業(yè)工作，擔(dān)任公司主要領(lǐng)導(dǎo)，面對的矛盾和問題很多，但“踏實做事，誠懇待人”是我奉行的一貫準(zhǔn)則，勤勉對待每一項工作，坦誠對待每一個人，努力辦好每一件事情。尤其是民營企業(yè)，起步晚，面臨的管理問題多，我總是嚴(yán)格履行董事長的要求，做好各項管理工作，讓職工感到關(guān)心和溫暖，創(chuàng)造了集團的和諧的企業(yè)文化，為企業(yè)奠定了凝結(jié)職工團隊的基礎(chǔ)。

5、存在的問題和不足。

篇9

隨著社會主義民主法制進程的加快，地方人大常委會依據(jù)憲法和法律的規(guī)定，對“一府兩院”實施法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，也必然會賦予新的內(nèi)容和形式，監(jiān)督的過程也必將會更加規(guī)范，要求更加嚴(yán)格。如何與時俱進，我們感到應(yīng)該首先從憲法和法律的規(guī)定中找依據(jù)，在實踐中積極摸索經(jīng)驗，找準(zhǔn)工作的切入口。從工作的實際情況出發(fā)，我們感到常委會工作能不能規(guī)范化運作，制度建設(shè)是很好的抓手，這個基礎(chǔ)打牢了，其他方面工作的開展就能有效保障。為此，我們主要是從以下三個方面來統(tǒng)一思想認(rèn)識。

一是在學(xué)習(xí)和實踐中深化對制度建設(shè)的認(rèn)識。近年來，我們常委會會議、主任會議和機關(guān)辦公會議都反復(fù)強調(diào)建立和堅持制度的重要性，加強對制度建設(shè)意義的宣傳，提高常委會組成人員和機關(guān)工作人員對制度建設(shè)重要性的認(rèn)識。新一屆常委會從第一次常委會會議開始，就狠抓了學(xué)習(xí)制度的落實，并以此作為規(guī)范常委會各項工作的突破口。一年多來，我們始終高度重視常委會組成人員學(xué)法律、學(xué)規(guī)章，堅持做到未審先學(xué)，邊審邊學(xué)。通過學(xué)習(xí)和實踐，大家不僅對制度建設(shè)的重要性加深了理解和認(rèn)識，更重要的是有了真切的體會和感悟，真正意義上做到了夯實思想基礎(chǔ)。

二是在借鑒和吸收中強化對制度建設(shè)的認(rèn)識。他山之石，可以攻玉。對外地及兄弟人大好的做法，我們十分注意借鑒和學(xué)習(xí)，取長補短，融會貫通，用以豐富和完善我們相關(guān)的制度內(nèi)容。工作中，我們采取“走出去、請進來”的方式，加強交流、學(xué)習(xí)。對那些體系成熟、施行效果明顯的好制度，我們更是倍加關(guān)注，及時吸納并消化吸收，為我所用。每年，常委會在年初的工作要點中，總要明確制度建設(shè)的重點，并要求相關(guān)委辦注重收集相關(guān)方面的情況和信息，以確保我們出臺的制度具有一定的先進性和較強的可操作性。

三是在總結(jié)和反思中提高對制度建設(shè)的認(rèn)識。地方人大常委會工作和其他工作一樣，也需要在實踐中不斷總結(jié)、不斷完善。監(jiān)督權(quán)、決定權(quán)、任免權(quán)的行使雖然已經(jīng)有一整套的法律法規(guī)作支撐，但仍然需要在實踐中檢驗，在實踐中發(fā)展，尤其需要我們在實踐中去探索和建立確保法律和制度得以正確施行的具體方法和支撐機制等。因此，我們非常注意不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，通過調(diào)查研究、理論探討等多種方式，推動理論研究成果的形成，用以指導(dǎo)和完善制度建設(shè)，再回到實踐中去。去年，區(qū)人大工作研究會編印印發(fā)了《求是與探索》第一輯，對上屆人大常委會的理論研究成果、工作制度進行了歸集，為新一屆人大常委會推行制度建設(shè)和各項工作的規(guī)范化提供了很好的幫助。有鑒于此，今后我們還將繼續(xù)堅持這一好的做法，每屆都將出一本類似這樣的書。

二、著眼于規(guī)范科學(xué)，努力為常委會履職履責(zé)提供堅實的制度保證

地方人大常委會的制度建設(shè)是一個漸進的過程，每一項制度的出臺總是與豐富的實踐緊緊伴生，它既是實踐的總結(jié)，又是對實踐的深化。近年來，我們圍繞人大“三權(quán)”行使和常委會自身建設(shè)以及如何發(fā)揮代表主體作用等方面陸續(xù)出臺了一系列的工作制度，使常委會工作有章可循，日趨規(guī)范，

一是完善監(jiān)督和述職評議等制度，找準(zhǔn)監(jiān)督人和監(jiān)督事的最佳結(jié)合點。監(jiān)督權(quán)是憲法和法律賦予人大常委會的一項基本職權(quán)。近年來，我區(qū)人大常委會圍繞監(jiān)督的客體、形式、方法等，出臺、完善了一系列監(jiān)督制度。如在工作監(jiān)督方面，為了提高常委會會議的審議質(zhì)量，研究制定了《關(guān)于加強區(qū)人大常委會審議工作意見》，提出了加強會前調(diào)查研究、堅持未審先學(xué)、會前初審、提高到會率、加強審議意見的反饋落實等九個方面的意見，為審議質(zhì)量的提高提供了有力的制度支撐。在法律監(jiān)督方面，我們先后制定了《關(guān)于實行部分刑事案件備案制度的暫行規(guī)定》和《關(guān)于對司法機關(guān)個案監(jiān)督的暫行辦法》，今年三月份又重新修訂完善了《對司法機關(guān)部分案件備案制度的暫行規(guī)定》，為推動我區(qū)個案監(jiān)督工作的規(guī)范化創(chuàng)造了條件。與此同時，我們還把對常委會任命干部的監(jiān)督即對人的監(jiān)督，放在十分突出的位置。在總結(jié)上屆工作實驗經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年二月份常委會第九次會議審議通過了《區(qū)政府組成人員和“兩院”負(fù)責(zé)人向區(qū)人大常委會述職的實施辦法》，進一步明確了述職的對象、范圍和相關(guān)要求，并第一次引進民主測評辦法，把監(jiān)督事和監(jiān)督人有機結(jié)合起來，有力增強了對選舉和任命干部監(jiān)督的實效。

二是規(guī)范重大事項決定權(quán)的行使，增強監(jiān)督的實效性。地方人大常委會討論、決定本行政區(qū)域內(nèi)各方面重大事項，是憲法和地方組織法規(guī)定的一項重要職權(quán)。但現(xiàn)實生活中，由于在與黨委、政府關(guān)系處理上較難把握，這項職權(quán)往往被虛置，許多重大事項的決定并未經(jīng)過同級人大討論、決定程序。我區(qū)人大常委會在認(rèn)真分析決定權(quán)行使?fàn)顩r的前提下，研究制定并出臺了《關(guān)于討論、決定重大事項的規(guī)定》，對重大事項的范圍作出了明確的界定，同時對重大事項議案提出的主體、時間要求、調(diào)查程序及決定執(zhí)行等十四個方面，都作出了明確的、具有較強操作性的規(guī)定，從制度上為區(qū)人大常委會行使重大事項決定權(quán)提供了保證。區(qū)人大研究會也圍繞決定權(quán)行使這一課題，進行了專題研討，形成了多篇調(diào)研成果，在省、市有關(guān)刊物上發(fā)表，在市人大研究會年會上進行了交流并獲獎。

三是強化人事任免制度建設(shè)，把好人事任命關(guān)。近年來，地方各級人大常委會在堅持黨管干部的原則下，對人事任命制度建設(shè)作了積極探索，突破了不少條條框框，取得了一定成果。我區(qū)人大常委會于20__年就推出了《關(guān)于對“兩院”擬任干部進行法律知識考試的暫行規(guī)定》，明確規(guī)定了考試合格者方能提請常委會審議任命；今年一月初，結(jié)合新的形勢要 求，對擬任干部法律知識考試制度進行了修改完善，審議通過了《關(guān)于對提請任命人員進行任前法律知識考試的辦法》，這項制度詳細(xì)規(guī)定了考試對象、考試內(nèi)容、考試組織領(lǐng)導(dǎo)、試卷評閱及考試不合格者處理等，具有較強的可操作性，并第一次將考試對象范圍擴大到常委會工作機構(gòu)負(fù)責(zé)人和政府組成人員，為增強常委會任命干部的法律意識、法制觀念和法律素質(zhì)，作了有益嘗試。去年初，本屆人大常委會在充分調(diào)研和論證基礎(chǔ)上，對擬任政府組成人員建立了供職發(fā)言制度，在政府組成人員與常委會組成人員之間構(gòu)建起了一條更直接的通道，有效地克服了以往對組成人員不熟悉、不了解、甚至都不認(rèn)識，而導(dǎo)致投票表決帶有一定盲目性的狀況。

四是建立代表工作制度，打牢監(jiān)督主體的基礎(chǔ)。人大代表是國家權(quán)力機關(guān)的主體，地方人大及其常委會職權(quán)的充分履行，有賴于代表主體作用的充分發(fā)揮。近年來，我區(qū)人大常委會注重從制度上構(gòu)建保證代表作用發(fā)揮的有效機制。如“四個一”制度，即一屆任期內(nèi)主任會議成員聯(lián)系走訪慰問本行政區(qū)域內(nèi)所有省、市、區(qū)人大代表一次，邀請區(qū)人大代表列席一次常委會會議，參加一次視察、座談活動，每月至少寄送一份人大刊物。我們還制定下發(fā)了《關(guān)于加強代表工作的意見》，從建立常委會主任接待代表日、代表持證視察和督辦代表重點建議等方面，較為系統(tǒng)地建立起一整套代表工作的制度，為代表行使職權(quán)提供了規(guī)范和依據(jù)，得到代表們的一致好評。

五是加強自身規(guī)范化建設(shè)，提高常委會工作水平?！按蜩F尚須自身硬”，只有不斷加強常委會自身建設(shè)，才能最終保證常委會履職行為的規(guī)范、高效。去年初，新一屆常委會針對換屆后新進組成人員較多、對業(yè)務(wù)不熟悉、角色轉(zhuǎn)變不快的情況，借鑒兄弟縣、市、區(qū)的做法，組織專門班子起草了常委會議事規(guī)則和組成人員守則。這兩項規(guī)范性文件的及時出臺，使新屆常委會組成人員很快就知曉了怎樣依法履職，為他們及早進入角色創(chuàng)造了條件。為了提高常委會組成人員、機關(guān)人員的理論和業(yè)務(wù)水平，常委會和黨組分別制定和印發(fā)了會前學(xué)習(xí)制度和機關(guān)學(xué)習(xí)制度，明確提出先學(xué)習(xí)相關(guān)法律后再進行工作審議和機關(guān)正常學(xué)習(xí)要求，推動了常委會議事質(zhì)量和決策水平提高。去年底我區(qū)分別在四個街道成立了人大工委，為規(guī)范其工作職責(zé)，我們同時制訂下發(fā)了街道人大工委工作規(guī)則，使街道人大工作的開展從一開始就駛上了規(guī)范運作的軌道。

制定制度是制度建設(shè)的基礎(chǔ)，而制度的執(zhí)行才是制度建設(shè)的關(guān)鍵所在。一年多來，由于我們堅持按制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行的各項制度，從而推進了常委會各項工作的開展。制度建設(shè)已使我們初步嘗到了甜頭，主要表現(xiàn)在：一是在調(diào)查研究上重深入，促進了常委會工作水平的提高。近年來，我們在每次常委會會議之前，都要深入開展調(diào)查研究工作，常委會組成人員利用視察、座談會和走訪等形式，圍繞審議議題，廣泛聽取群眾和選民的意見、建議，掌握第一手資料，集思廣益，為審議發(fā)言打好基礎(chǔ)。相關(guān)委辦還要根據(jù)所審議題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，撰寫調(diào)查報告，與“一府兩院”的匯報一并在常委會會議上作出報告。在干部述職評議工作中，我們也務(wù)求調(diào)查深入，努力做到常委會會議評議與事先述職干部所在單位的內(nèi)部述職相結(jié)合；召開座談會與上門了解情況、聽取意見、民主測評相結(jié)合；集中座談與個別座談相結(jié)合，確保準(zhǔn)確地、真實地、全面地了解述職對象的德、能、勤、績、廉情況。在評議部門工作中，我們則發(fā)動廣大代表積極參與，充分開展調(diào)查研究，廣泛征求意見，使工作評議扎實、有序地推進，確保收到預(yù)期的效果，不流于形式或者走過場。二是在工作安排上重細(xì)致，確保了常委會職權(quán)的履行。去年年底，根據(jù)行使重大事項決定權(quán)的要求，我們擬對區(qū)政府爭創(chuàng)“兩個率先”先導(dǎo)區(qū)作出決議。為使作出的決議能夠切合區(qū)情，并能得到有效執(zhí)行，我們前后用了近半年的時間，并建立了專門班子，事先開展大量工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)和吸收省、市人大作出的關(guān)于“兩個率先”決議的精神，結(jié)合我區(qū)的實際，起草了決議草案，獲會議審議通過。由于工作深入細(xì)致、準(zhǔn)備充分，常委會審議這個決議草案時，組成人員踴躍發(fā)言，建言獻(xiàn)策，質(zhì)量較高，區(qū)委主要負(fù)責(zé)人對區(qū)人大常委會所做的工作給予了高度肯定。不滿于此，在今年年初的人代會上，我們還將決議印發(fā)給每一位人大代表，號召全區(qū)人民共同行動，努力實現(xiàn)“兩個率先”先導(dǎo)區(qū)的奮斗目標(biāo)。為了開展好述職評議工作，我們年初就精心安排好述職評議對象和述職時間，并通知到個人，由其提前作好準(zhǔn)備；對其述職報告也層層把關(guān)，先通過部門述職、單位述職，交區(qū)人大常委會相關(guān)委辦審定提出修改意見后，反饋給報告人再行完善；述職后還對述職人員進行民主測評，對民主測評的結(jié)果，會后，由常委會負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)與述職對象本人見面。三是在整改督查上重落實，推動一些難點、熱點問題的解決。近年來，我們認(rèn)真抓好建議、意見整改督查，務(wù)求落實，不搞形式主義。如在審議工作中，我們將會議形成的審議意見以文件形式印發(fā)給“一府兩院”辦理，同時，每次會議還選擇1-2個審議時比較突出的問題，要求“一府兩院”在下一次常委會上反饋落實情況。常委會還把建議辦理和整改督促作為一項長期的重點工作，致力于改進交辦程序，提高辦理效果，強化責(zé)任意識，實行掛鉤督辦，加強建議督查，提高了辦理的實效，這既推動了一些問題的解決和落實，也增強了常委會監(jiān)督的權(quán)威性。

以上是近年來我區(qū)在加強制度建設(shè)方面所做的一些工作以及初淺體會。與在座各兄弟城區(qū)人大相比，我們的工作中還存在許多不足之處，特別是在制度創(chuàng)新和制度落實上，與憲法和法律賦予地方人大及其常委會的職權(quán)要求，與人民群眾的期望相比，還有一定的差距。今后需要做的工作還很多，尚有許多問題需要去努力探索。隨著黨的十六大提出的建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明偉大實踐的不斷推進，在這樣一個新的形勢和新的機遇下，如何進一步加強地方人大常委會自身建設(shè)，推進各項工作的規(guī)范化運作，也必將成為地方人大面臨的重要課題。地方人大及其常委會在我國政治生活中的作用將越來越重要。我們認(rèn)為應(yīng)該繼續(xù)把制度建設(shè)作為常委會工作規(guī)范化和自身建設(shè)的抓手，并應(yīng)更加自覺和主動地去進行探索和實踐。

一是加快制度創(chuàng)新，適應(yīng)社會主義政治文明建設(shè)的新要求。制度創(chuàng)新不應(yīng)成為一句口號，而是一項切實的行動。實踐使我們深深認(rèn)識到，只有加快制度創(chuàng)新步伐，才能適應(yīng)社會主義民主法制建設(shè)和政治文明建設(shè)新要求，才能推動常委會工作更上新臺階。這些年，我們制定了不少工作制度，屬于創(chuàng)制型的不多，新意不夠；有的制度才推出不久，就跟不上民主法制進程，面臨著修訂、完善。當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)，我們認(rèn)為地方人大常委會工作制度創(chuàng)新應(yīng)找準(zhǔn)結(jié)合點。如怎樣在遵守法律法規(guī)的前提下，探索如何履行人大職權(quán)與發(fā)揮代表、常委會組成人員作用，常委會組成人員和代表的履職及其監(jiān)督問題，常委會行使重大事項決定權(quán)，落實人事任免權(quán)等，都迫切需要進行制度創(chuàng)新，否則將難以適應(yīng)新的形勢要求。

二是暢通外部渠道，努力打破制約制度出臺的瓶頸。地方人大常委會制定制度受到很多外部因素制約，這些因素有來自同級黨委的干預(yù)，有來自“一府兩院”的阻力，也有來自習(xí)慣勢力和固定思維的負(fù)面影響。因此，地方人大常委會必須注重協(xié)調(diào)好與同級黨委、“一府兩院”的關(guān)系。既要尊重黨委的領(lǐng)導(dǎo)，重大問題加強 請示匯報，爭取黨委的支持。同時又要增強作為意識、憲法和法律意識，大膽創(chuàng)新和積極實踐，堅持依法辦事，維護法律的尊嚴(yán)，維護人民群眾合理的意見和要求。對“一府兩院”的工作，既要做到依法予以監(jiān)督，又要大力予以支持，寓支持于監(jiān)督之中。這就要求地方人大常委會在制度形成及施行過程中，既要恪守有關(guān)法律和各項制度，自覺規(guī)范自身履職的行為，也要結(jié)合各地的實際情況，大膽實踐，積極探索，研究制定科學(xué)、有效的工作和監(jiān)督制度，積極構(gòu)建與時俱進的制度體系，以確保地方人大能夠切實履行憲法和法律賦予的神圣職權(quán)。

三是強化對制度施行情況的監(jiān)督，確保通過的制度不流于形式。應(yīng)該說近年來各級地方人大常委會都出臺了不少工作制度，但這些制度執(zhí)行情況卻不能令人滿意，制度不是在執(zhí)行中走樣，就是制定和執(zhí)行客觀上成為兩張皮，制度并沒有發(fā)揮其應(yīng)有的效力。造成這樣的原因，一是制度內(nèi)容不切實際，難以推行，制度設(shè)定過于原則，可操作性不強；二是制度設(shè)定主體心存顧慮，疏于管理、監(jiān)督，客體不愿意、不習(xí)慣按制度辦事；三是實踐中普遍存在消極應(yīng)付、降低標(biāo)準(zhǔn)的情況，有的唯我是用，不能完整地理解和執(zhí)行制度規(guī)定。為此，在今后的實踐中地方人大及其常委會應(yīng)加強對已制定制度施行情況的監(jiān)督，同時帶頭按法律和制度辦事，規(guī)范履職行為；對“一府兩院”加大監(jiān)督檢查的力度，看看他們是否執(zhí)行了常委會下發(fā)的制度文件，是否在制度規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動。只有這樣，才能使制度成為真正意義上的制度。在這方面應(yīng)動真碰硬，依法糾正“一府兩院”有法不依、有制度不執(zhí)行的行為，必要時敢于和善于運用剛性監(jiān)督手段。

篇10

到學(xué)期如何為同學(xué)們想出一個活動，如何策劃，如何組織。從告訴他們?nèi)绾翁幚砗脤W(xué)習(xí)和工作的問題，到這學(xué)期如何積極面對周圍的人和事。以下是為大家整理的生活委員個人述職報告借鑒資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

生活委員個人述職報告借鑒一

時光荏苒，歲月如梭。我自20__年9月進入學(xué)生會以來，轉(zhuǎn)眼間已靠近2個年頭了，現(xiàn)在我是一名大二的學(xué)生，已經(jīng)做生活部負(fù)責(zé)人一年了。我很榮幸，同時也感謝各位老師、同學(xué)對我工作的認(rèn)可，今后我將更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)，和大家一起努力，讓立達(dá)學(xué)生會生活部發(fā)揚光大!在過去的兩年中，我立足本職，圍繞學(xué)生會工作大局，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，以務(wù)實的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。

現(xiàn)將我一年來的工作情況報告如下：

一、立足本職，積極組織并帶頭參加學(xué)生會生活部各項活動。

生活部是學(xué)生會中一個重要的部門，我們的主要職能是：關(guān)心同學(xué)生活，盡力解決和滿足同學(xué)們提出的各種問題和需求，為大家提供方便;我們努力完善我們的校園生活，提高我們的生活質(zhì)量。 本著“為學(xué)生服務(wù)”的宗旨，這學(xué)期生活部要辦了如下活動：

1、擬定寢室物品條例，在同學(xué)使用壞寢室物品時，讓同學(xué)明確哪些是需要賠償?shù)摹⑿枰r償多少等問題。

2、在3月中旬，我們又重新招募了食堂執(zhí)勤人員，并對他們進行培訓(xùn)，由生活部干事指導(dǎo)并帶領(lǐng)上崗，并且我們定時召開食堂執(zhí)勤人員會議，在一個月一次的會議中，我們會讓他們互相交流他們的執(zhí)勤感受，讓他們提出對食堂的意見，會后我們通過總結(jié)，再向后保處老師提出。為了豐富執(zhí)勤人員的課余生活，在會議結(jié)束后，我們也總安排少許游戲，為他們增添生活樂趣。

3、4月生活部協(xié)助自律會一起舉辦控?zé)熁顒印?/p>

4、5月初，我們協(xié)助后保處一起為同學(xué)們舉辦文明寢室表彰大會。

5、5月下旬，我們舉辦了菜色大比拼，本著了解了才能理解的宗旨，首先我們先帶領(lǐng)5位同學(xué)參觀食堂內(nèi)部。在活動的第二階段，我們分別去兩個食堂拍攝了菜肴的照片，并進行評比。在評比后我們收集了兩食堂菜肴的價格，并做成表格，貼至每個宿舍樓下，方便同學(xué)清楚了解兩食堂菜肴的價格，并且在價目單上注明菜色大比拼中受歡迎的菜肴。

6、在六月初，我們舉辦了大家“校” 一家親活動，幫助和引導(dǎo)他們更好的處理人際關(guān)系，同時可以豐富他們的課余生活?；顒用鞔_每個人自己的目標(biāo)，有所自己的感受，能積極的面對以后的校園生活。

7、我們積極改進學(xué)校的不足，對于同學(xué)們對學(xué)校的意見，我們寫了關(guān)于燒草、晚上寢室樓道電燈、周五周六寢室熄燈延時和周末食堂2樓開放四份申請書。真正做到為同學(xué)們的日常生活方便而服務(wù)。

二、恪盡職守，不斷創(chuàng)新。

升入大二，我榮升生活部負(fù)責(zé)人，憑借大一踏踏實實工作積累下的經(jīng)驗，我開始有了施展自己領(lǐng)導(dǎo)才能的空間，開始思考革新，思考如何管理好生活部。

1、在上學(xué)期新干事進入部門后，我讓他們兩兩組合，這樣能讓他們更快更好的融入這個小集團中，兩個人在活動中也可以互補自己不足之處。經(jīng)過一段時間的觀察，要觀察每個人的長處，并讓它們在部門的活動中發(fā)揮出來，這樣也可讓才可以讓這方面有弱處的同學(xué)有更好的學(xué)習(xí)對象，更大空間的提升自己的能力。

2、從第一學(xué)期的教他們?nèi)绾螌懖邉潯⑸暾垥?。到這學(xué)期的讓他們互改，讓他們自己發(fā)現(xiàn)問題，更快的更有效的改進自己的不足。

3、從上學(xué)期的簡簡單單的告訴他們?nèi)绾巫龌顒樱綄W(xué)期如何為同學(xué)們想出一個活動，如何策劃，如何組織。從告訴他們?nèi)绾翁幚砗脤W(xué)習(xí)和工作的問題，到這學(xué)期如何積極面對周圍的人和事。

4、上學(xué)期我們部門每次活動總負(fù)責(zé)人兩兩輪流承擔(dān)，到這學(xué)期由他們自薦產(chǎn)生，既提高了他們的積極性，又鍛煉了他們各方面的能力。在上學(xué)期的會議上，都有我一個人主持。這學(xué)期每次開會大家輪流主持，在會議前我會預(yù)先向主持的人說明會議的主要內(nèi)容，讓其回去寫清會議的安排，再由我進行改正，會議結(jié)束前，會對本次會議進行點評。讓他們每個人感受如何去開好一次會議。

5、在上學(xué)期末，我們部門有過一次部門培訓(xùn)，有3個話題：實習(xí)、戀愛、學(xué)業(yè)。3種表達(dá)形式：活動策劃、報告、話劇。由他們自己抽簽組合，抽取話題和表達(dá)形式。提高他們的合作能力和應(yīng)變能力。

6、在我們部門在一年里仍是一周一次例會，在活動前會增加會議的次數(shù)，會議時間不定，會議內(nèi)容多則時間長，內(nèi)容少則時間短。會議內(nèi)容結(jié)束前我們也會互相交流最近在班級的狀況，互給意見。在會議上，大家基本能做到收放自如，既提高會議的氣氛又井然有序的布置任務(wù)。

三、總結(jié)過去，昭示現(xiàn)在，指導(dǎo)未來。

兩年以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，取得了一定的成績，從中得到了鍛煉和提高。同時，也為豐富大學(xué)生課余活動、提高學(xué)生會在學(xué)生中的影響力做了一些貢獻(xiàn)。

但我也存在許多不足之處，表現(xiàn)在：

1、工作尚欠大膽，創(chuàng)新意識不強，總是在遵循前輩留下的經(jīng)驗。

2、性格較直率，有些時候表達(dá)方式欠考慮，很多活動仍沒做好精益求精。在以后的活動中要能把活動做精做細(xì)。

3、在是食堂執(zhí)勤人員方面，在學(xué)期結(jié)束前，有很多志愿者流失，在下半學(xué)期里食堂執(zhí)勤人員的管理仍有一定的不足。

這些問題我將在今后工作中認(rèn)真加以改正和提高。

總結(jié)過去，昭示現(xiàn)在，指導(dǎo)未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學(xué)生會工作做的更好。

以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，盡請老師們批評指正。

再次感謝一直以來對我的工作給予支持和肯定的學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)。

生活委員個人述職報告借鑒二

時光匆匆的流過，伴隨著月末的來臨，我們部的工作也在繁忙而又緊張的氣氛中落下了帷幕。在這一個月中，我們有得有失，有喜也有憂，但是最重要的是我們在此期間的每個工作和活動中得到了很好的鍛煉，也，成長了許多，整個部門也更加團結(jié)向上，積極進取。在這里，我們沒有沉浸在成功的喜悅或失敗的痛苦中，而是總結(jié)這一月在工作中的經(jīng)驗與教訓(xùn)，為的是在以后的工作中做的更好。

一、帶干事查寢

我們立足“監(jiān)督同學(xué)，是為了更好的服務(wù)同學(xué)”的態(tài)度，始終堅持宿舍衛(wèi)生周檢查制度。長期以來，能夠與廣大同學(xué)一起建立整潔、有序的宿舍環(huán)境，是我們最大的欣慰。

二、舉辦的活動

為了增進學(xué)生在學(xué)習(xí)與生活之中的衛(wèi)生，我們生活部舉行了“文明宿舍”活動，這種形式很受大家歡迎，個年級同學(xué)主動加入活動中，在比賽中互相了解，互相認(rèn)識，在放松的同時也改善了環(huán)境。

三、工作中的不足

我們這一個月作了我們應(yīng)該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好!生活部將在今后的工作中盡職盡責(zé)，謀求新思路，完善本部門，更好服務(wù)全系師生。

四、工作心得與體會

我想在任何一個地方，只要自己覺得值得，你就愿意為它付出，為它奉獻(xiàn)。無論是生活不還是整個學(xué)生會，你都會收獲到自我完善和自我滿足。在為生活部盡心盡力的做每一件事的時候你就已經(jīng)有所收獲了。這些收獲會在我們以后的生活中潛移默化的影響我們，讓我們更成熟，也讓我們學(xué)會隨機應(yīng)變，學(xué)會發(fā)揮優(yōu)勢，學(xué)會戰(zhàn)勝自我，而這些都將成為我們在大學(xué)最寶貴的一筆財富。雖然現(xiàn)在的我們考慮事情還不夠全面，做事的經(jīng)驗還不是很豐富，但是我相信隨著時間的積累，我們一定會做的更好，對于以后的工作我充滿信心，我們也將會懷著積極向上的態(tài)度繼續(xù)努力著。

生活委員個人述職報告借鑒三

時光荏苒，歲月如梭。我自20__年9月進入學(xué)生會以來，轉(zhuǎn)眼間已靠近2個年頭了，現(xiàn)在我是一名大三的學(xué)生，已經(jīng)做生活部負(fù)責(zé)人一年了。我很榮幸，同時也感謝各位老師、同學(xué)對我工作的認(rèn)可，今后我將更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)，和大家一起努力，讓我們學(xué)生會生活部繼續(xù)為我們系的所有同學(xué)服務(wù)，繼續(xù)發(fā)揮它的作用。在過去的兩年中，我立足本職，圍繞學(xué)生會工作大局，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，以務(wù)實的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。 生活部本身就是一個工作相當(dāng)繁瑣的部門，需要有耐心，有毅力。無論是平時的衛(wèi)生檢查工作還是為同學(xué)們提供生活方面建議，以至于平常配合系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會其他工作部門舉辦的各種活動都需要有耐心。

日常的衛(wèi)生檢查有時需要2個多小時才能完成，不過一學(xué)期我們都堅持下來了，因為這是我們的責(zé)任和義務(wù)。我們部還堅持為我系同學(xué)制作生活小貼士，給同學(xué)們提供生活方面的小常識，這也是盡我們的職責(zé)所在，在生活方面關(guān)心同學(xué)，盡力解決和滿足同學(xué)們提出的各種問題和需求，為大家提供方便。在剛剛過去的一學(xué)期我們部門還舉辦過兩個比較大型的活動，第一個是在我們系里舉辦寢室創(chuàng)意大賽，豐富了同學(xué)們的課余文化生活，營造了良好的寢室生活環(huán)境，并以此督促我系同學(xué)養(yǎng)成良好的寢室衛(wèi)生習(xí)慣;在寢室創(chuàng)意大賽落幕不久我們還配合

系領(lǐng)導(dǎo)及院心理協(xié)會在全院開展“5.25”大學(xué)生心理健康題材班級、宿舍生活攝影與DV大賽活動，積極引導(dǎo)同學(xué)們保持健康向上的心理狀態(tài)，提高心理健康素質(zhì)。

總結(jié)我們部過去的工作情況，仍然存在許多不足之處，表現(xiàn)在：

1、 工作尚欠大膽，創(chuàng)新意識不強，總是在遵循前輩留下的經(jīng)驗。

2、 開展工作涉及的方面還不夠全面，我們還可以在很多方面為同學(xué)提供力所能及的服務(wù)，例如：增加意見反饋的渠道(收集同學(xué)們對于食堂、公寓等方面的意見反饋到學(xué)校有關(guān)部門)

3、 很多活動仍沒做好精益求精。在以后的活動中要能把活動做精做細(xì)。以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，盡請老師們批評指正。再次感謝一直以來對我們工作給予支持和肯定的系領(lǐng)導(dǎo)和所有的同學(xué)們!

生活委員個人述職報告借鑒四

時光飛逝，20__意猶未盡，20__已經(jīng)來臨了許久。打開記憶的畫屏，一年來的努力仿佛昨日。

大學(xué)生活部一個充滿熱情，責(zé)任感，創(chuàng)造力的地方。他是最接近學(xué)生的一個部門，而我們作為一位學(xué)生在生活部里努力的尋找研究讓學(xué)生的大學(xué)生活更美好的方法，這本身就讓我們每一位生活部的成員充滿了自豪感和積極性。

這一年來，我們冶金與材料學(xué)院生活部策劃組織了冶金材料學(xué)院辯論賽，參加了冶材學(xué)院校區(qū)五周年大型展覽，輔助秘書處舉辦了冶材學(xué)院C++學(xué)習(xí)交流會，輔助并參加組織了雞蛋撞地球比賽等多次活動。這些活動中有許多困難，可它們無一不被我們的努力和激情所打敗。這給我們帶來的不僅僅是單方面的喜悅，還有汗水澆灌出來的自信和認(rèn)識。

在這些充滿了汗水經(jīng)歷中，我們明白了很多我們以往認(rèn)識不不夠深刻的問題：

(一)集體活動的成功來自于合作，合作的成功來自于信任。 作為冶金材料學(xué)院辯論賽的策劃組織方，這次活動帶給我們的沖擊最明顯!同時它也讓我們認(rèn)識且學(xué)到了許多。這次活動的主要參與方主要來自20__屆冶金材料專業(yè)學(xué)生。比賽進行的相當(dāng)激烈。作為參與方兼策劃管理方，我們想的不僅是讓活動進行下去，還有如何讓我預(yù)期的目標(biāo)達(dá)成，而且不是勉強達(dá)成。辯論賽是一項知識競技類活動，活動的原則就是：公平，公正。這也是比賽中老生常談的問題了，為了不讓參賽方覺得不公平，我們在活動的每時每刻不在協(xié)調(diào)和改善工作人員的工作。以求做到真正的公平，公正。在這些問題的解決上我們深深體會到了合作及信任的重要。在以后的諸多工作中我們還會充分貫徹及利用這個認(rèn)識的。

(二)活動需要激情。

活動的策劃組織都需要所以參與者的合作。作為“冶材學(xué)院C++學(xué)習(xí)交流會，雞蛋撞地球比賽”的組織參與者，我們生活部的每一位并沒有因此而欠缺任何熱情，我們本著集體的價值觀，充分做好自己接受的任務(wù)，在自己任務(wù)完成的情況下幫助完成其他力所能及的任務(wù)。