《天津市國家公務員(工作人員)職位輪換(輪崗)實施辦法》的通知

時間:2022-04-30 11:33:00

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《天津市國家公務員(工作人員)職位輪換(輪崗)實施辦法》的通知

天津市公務員政策法規(guī)

各區(qū)縣委組織部、政府人事局,市部委辦局及參照國家公務員制度管理單位的組織、人事部門:

現(xiàn)將《天津市國家公務員(工作人員職位輪換輪崗實施辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

一九九七年三月三十一日

天津市國家公務員(工作人員)職位

輪換(輪崗)實施辦法

第一條為了培養(yǎng)高素質(zhì)的國家公務員(工作人員)隊伍,增強我市黨政機關活力,提高辦事效率,促進勤政、廉政建設,根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《國家公務員職位輪換(輪崗)暫行辦法》,制定本實施辦法。

第二條國家公務員(工作人員)實行職位輪換制度。職位輪換,又稱輪崗,是指在同一工作部門內(nèi)對擔任領導職務和某些工作性質(zhì)特殊的非領導職務的國家公務員(工作人員)有計劃地調(diào)換職位任職。輪崗的重點是擔任領導職務的公務員(工作人員)。

第三條國家公務員(工作人員)輪崗必須符合擬任職務所要求的任職條件,堅持個人服從組織的原則。

第四條擔任領導職務的公務員(工作人員)在同一職位上任職滿五年的,原則上要實行輪崗。

根據(jù)實際需要或具有以下情況的,可適當延長輪崗年限:

1.在連續(xù)性要求較強的專業(yè)崗位任職的;

2.在國家安全、公安等工作部門特殊崗位任職的;

3.接近退休年齡的。

根據(jù)實際需要或具有以下情況的,可適當縮短輪崗年限:

1.在本處(科室)內(nèi)由副職升任正職的;

2.需要加快培養(yǎng)的;

3.直接從事人、財、物管理的,

4.已不適合在本崗位工作的。

國家公務員(工作人員)晉升上一級領導職務的,一般應具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。

第五條擔任領導職務的公務員(工作人員)輪崗按以下辦法進行:

市級工作部門擔任處級領導職務的公務員(工作人員)在本部門內(nèi)部不同處室之間輪崗。

區(qū)級工作部門擔任科級領導職務的公務員(工作人員)在本部門內(nèi)部不同科室之間輪崗。

縣級工作部門擔任科室領導職務的公務員(工作人員)在本部門內(nèi)部不同科室之間輪崗。

街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作部門公務員(工作人員)的輪崗辦法由各區(qū)、縣根據(jù)實際情況確定。

第六條擔任工作性質(zhì)特殊的非領導職務的公務員(工作人員),在同一職位上滿五年,原則上也要實行輪崗:

1.從事人、財、物管理的;

2.從事項目、經(jīng)費審批的;

3.從事各類證、照、牌、書的核發(fā)的;

4.從事執(zhí)法、監(jiān)督監(jiān)察的;

5.其他特殊情況。

第七條國家公務員(工作人員)輪崗依據(jù)下列程序進行:

1.組織人事部門根據(jù)本辦法和實際情況擬出輪崗方案并對列入方案的輪崗對象進行考核;

2.領導班子根據(jù)輪崗方案及考核情況,按照民主集中制的原則,集體研究決定;

3.宣布輪崗決定并組織實施;

4.國家公務員(工作人員)在規(guī)定的期限內(nèi)按要求辦理好公務交接手續(xù),準時到達新崗,必要時進行離崗審計。

第八條國家公務員(工作員中)應當服從輪崗的決定。對無正當理由拒不服從輪崗決定的,給予批評教育,并按照輪崗決定直接辦理任免手續(xù)。

第九條各單位要在每年12月31日之前,將本年度輪崗情況和下一年度輪崗計劃報送市、區(qū)、縣委組織部和政府人事部門備案。

第十條國家公務員(工作人員)輪崗按管理權限組織實施。

第十一條市、區(qū)、縣委組織和政府人事部門負責國家公務員(工作人員)輪崗工作的管理和監(jiān)督。

第十二條各區(qū)、縣委組織部和政府人事局,市委各部委辦干部處,市政府各委辦局和直屬單位人事(干部)部門,根據(jù)實際情況制定本辦法的實施細則。

第十三條參照國家公務員制度管理單位的工作人員的職位輪換工作,按上述精神辦理。

第十四條本辦法由市人事局負責解釋。

第十五條本辦法自之日起實施。

中共天津市委組織部、天津市人事局