導(dǎo)語：工委作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、永葆黨的先進性的重要保證。為深入貫徹總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，市國資委（企工委）黨委研究決定，利用近一年的時間，在委機關(guān)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動?，F(xiàn)提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

市國資委（企工委）“作風(fēng)建設(shè)年”活動的指導(dǎo)思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧社會，按照總書記在中紀委七次全會上倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)為契機，以開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動為重點，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，通過抓好宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)提高、查找問題、整改落實、建章立制、總結(jié)提高等六個環(huán)節(jié)，切實解決市國資委（企工委）機關(guān)工作人員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在強監(jiān)管、提效能、促廉潔上取得成效，為我市國有經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保證。

二、工作目標

按照總書記關(guān)于在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的要求，在市國資委（企工委）機關(guān)黨員干部中，進一步加強思想作風(fēng)建設(shè)，著力解決大局觀念不夠強、宗旨意識不夠牢的問題；進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，著力解決學(xué)習(xí)提高不夠快、工作本領(lǐng)不夠高的問題；進一步加強工作作風(fēng)建設(shè)，著力解決真抓實干作風(fēng)不夠硬、創(chuàng)新銳氣不夠足的問題；進一步加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，著力解決團結(jié)協(xié)作氛圍不夠濃、戰(zhàn)斗力不夠強的問題；進一步加強生活作風(fēng)建設(shè)，著力解決自我要求不夠嚴、艱苦奮斗作風(fēng)不夠?qū)嵉膯栴}。要通過扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，努力樹立市國資委（企工委）機關(guān)黨員干部政治堅定、勤奮好學(xué)的形象，潛心做事、勇于擔(dān)當?shù)男蜗螅南等罕?、?zhí)政為民的形象，真抓實干、開拓創(chuàng)新的形象，民主和諧、團結(jié)協(xié)作的形象，道德高尚、清廉節(jié)儉的形象，使領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力更強，黨員干部素質(zhì)更好，市國資委（企工委）機關(guān)整體形象更佳，各項工作業(yè)績更優(yōu)，人民群眾滿意度更高。

三、重點內(nèi)容

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，市國資委（企工委）機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動，要以當前正在開展的加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)為契機，以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動為重點，認真開展好“五抓五樹、建設(shè)五型機關(guān)”活動。

（一）抓良好學(xué)風(fēng)，樹立讀書學(xué)習(xí)、思考鉆研的風(fēng)氣，建設(shè)研究型機關(guān)

1．領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、思考之風(fēng)、研究之風(fēng)，帶頭營造學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣，自覺把思想作風(fēng)建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè)作為加強作風(fēng)建設(shè)的切入點，不斷提高國資監(jiān)管本領(lǐng)和學(xué)以致用、理論指導(dǎo)實踐的能力，帶領(lǐng)全委干部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、思考型、研究型機關(guān)。

2、豐富載體廣泛學(xué)。要通過走出去、請進來、沉下去等形式，運用在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中已經(jīng)形成的好經(jīng)驗、好做法，充分利用國資網(wǎng)、內(nèi)部刊物、工作簡報等宣傳載體，采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)會、專題報告會、主題討論會、專業(yè)培訓(xùn)班等多種方式，深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)以同志為總書記的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)國資監(jiān)管知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識、經(jīng)濟金融知識、現(xiàn)代科技知識、社會管理知識和法律法規(guī)知識等，努力造就一支講政治、懂經(jīng)濟、善管理的復(fù)合型機關(guān)干部隊伍。

3、調(diào)查研究深入學(xué)。委機關(guān)干部要深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，不斷提高前瞻性思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題。今年，市國資委（企工委）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭下基層開展調(diào)研，全年調(diào)研時間不少于一個月。各處室要根據(jù)各自工作職責(zé)，針對當前工作中碰到的問題和難點確立1-2個課題展開調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每個處室至少撰寫一篇調(diào)研文章。

4、構(gòu)筑平臺交流學(xué)。在機關(guān)建立工作交流機制，開設(shè)情況反映、調(diào)研成果?？皶r交流機關(guān)工作情況、干部學(xué)習(xí)心得、調(diào)研成果等，努力做到學(xué)以致用、用有所成，不斷開拓工作新局面。

（二）抓精神狀態(tài)，樹立艱苦奮斗、銳意改革的風(fēng)氣，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)

1、組織大討論，振奮精神狀態(tài)。在委機關(guān)開展以“弘揚紅船精神、展示國資風(fēng)采”為主題的“國資干部好作風(fēng)”大討論活動，進一步激發(fā)工作熱情，振奮精神狀態(tài)，展現(xiàn)國資機關(guān)良好的精神風(fēng)貌。

2、開設(shè)新專欄，鼓勵改革創(chuàng)新。在委機關(guān)內(nèi)部刊物上開設(shè)“我為國資發(fā)展獻良策”專欄，鼓勵委機關(guān)黨員干部結(jié)合業(yè)務(wù)實際和崗位職責(zé)，積極為國資發(fā)展和國企改革建言獻策，積極推進體制機制、工作方法、管理模式等方面的改革創(chuàng)新，不斷提高行政效能和服務(wù)水平，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。

3、倡導(dǎo)好風(fēng)尚，弘揚艱苦奮斗。在機關(guān)黨員干部中廣泛開展節(jié)約用電、用水、用紙、用車和辦公經(jīng)費活動，倡導(dǎo)資源物品的循環(huán)利用，探索建立資源節(jié)約的長效機制，建立健全機關(guān)辦公資源的管理使用制度，堅決杜絕奢侈浪費。

（三）抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立心系群眾、真誠服務(wù)的風(fēng)氣，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)

1、樹立“全方位”服務(wù)的理念。深入基層，深入企業(yè)，深入群眾，認真開展調(diào)查研究，全面了解基層需求，認真解決基層存在的實際問題，切實加強對基層工作的指導(dǎo)服務(wù)。當前，要根據(jù)國資營運公司處在重組階段的時機，幫助企業(yè)完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范權(quán)力的運行機制，切實加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強企業(yè)的市場競爭力。要在公司上市、對外融資、企業(yè)改制等問題上為企業(yè)排憂解難，把監(jiān)管和服務(wù)有機地結(jié)合起來，努力為企業(yè)提供“全方位”的服務(wù)。

2、落實“全過程”服務(wù)的措施。要根據(jù)企業(yè)的需求，不斷延長服務(wù)鏈，建立健全服務(wù)考核制，為企業(yè)提供“全過程”的優(yōu)良服務(wù)。對服務(wù)的項目，采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系和跟蹤到底的辦法，為企業(yè)解決實際困難。

3、履行“全身心”服務(wù)的承諾。要進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，努力提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的水平，做到“全身心”投入，“全天候”服務(wù)，“全過程”參與。要切實改進文風(fēng)會風(fēng)，努力倡導(dǎo)高效、務(wù)實、明快的作風(fēng)。嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量，倡導(dǎo)開短會、開小會、說短話，提高會議效率。

（四）抓民主作風(fēng)，樹立真誠互信、團結(jié)共事的風(fēng)氣，建設(shè)和諧型機關(guān)

1、完善集體領(lǐng)導(dǎo)體制。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，發(fā)揚民主，團結(jié)共事。妥善處理集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)的關(guān)系，重大事項集體研究決定，全面落實分工負責(zé)制。

2、健全議事決策機制。進一步建立健全黨委、行政議事決策制度，建立黨委會、主任辦公會議、中層干部定期例會等制度，充分發(fā)揚民主，集思廣益，使各項決策民主化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3、強化團結(jié)協(xié)作基礎(chǔ)。班子成員要自覺維護班子團結(jié)，自覺接受組織、黨員和群眾的監(jiān)督，帶頭開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風(fēng)格，思想上求共識，工作上求共進，感情上求共融，時時處處以黨的事業(yè)、國資發(fā)展大局為重，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)集體的團結(jié)與權(quán)威。要進一步健全民主生活會、干部談心談話等制度，加強溝通，增進理解，促進團結(jié)。要關(guān)心干部職工的工作、生活、思想動態(tài)，及時做好思想政治工作，促進心齊、氣順、勁足、實干的良好局面。

（五）抓廉潔從政，樹立自珍自重、干凈干事的風(fēng)氣，建設(shè)廉潔型機關(guān)

1、強化廉政教育，促進干部自律。加強對機關(guān)黨員干部理想信念教育、黨紀條規(guī)教育、廉潔自律和警示教育。加強機關(guān)廉政文化建設(shè)，形成廉榮腐恥的良好氛圍，使每一個機關(guān)干部始終牢記“兩個務(wù)必”，自覺遵守中央、省委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度和規(guī)定，增強自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

2、完善各項制度，保障廉潔從政。把加強制度規(guī)范和紀律約束作為加強作風(fēng)建設(shè)的根本點，改進、規(guī)范公務(wù)接待，簡化接待禮儀。嚴格執(zhí)行午餐“禁酒令”。以對重大工程效能管理入手，圍繞“提效促廉”，健全制度、強化監(jiān)督，加強效能監(jiān)察，筑牢拒腐防線，為國有資產(chǎn)安全運營、保值增值提供有效保障。

3、豐富文體活動，培養(yǎng)生活情趣。在委機關(guān)積極組織各類文體活動，倡導(dǎo)健康文明的生活，增強體質(zhì)，培養(yǎng)情操，不斷充實黨員干部的精神生活。

四、工作要求

根據(jù)市委市政府關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，在具體組織實施過程中，要著重把握好以下幾個方面的要求。

（一）堅持圍繞加快發(fā)展這個中心。要堅持圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國資監(jiān)管工作全局，進一步深化國企改革，優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)整；進一步突出監(jiān)管重點，創(chuàng)新監(jiān)管手段；進一步加強服務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范營運行為；進一步加強企業(yè)黨建，增強國企活力，努力使國資監(jiān)管體制進一步健全，國資監(jiān)管效能進一步提高，國有經(jīng)濟作用進一步發(fā)揮。努力用發(fā)展的成果來檢驗開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實際成效。

（二）堅持突出教育引導(dǎo)這個重點。要廣泛地進行思想發(fā)動，有針對性地做好教育引導(dǎo)工作，努力把全體機關(guān)黨員干部的思想認識統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，切實增強開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的自覺性和主動性。通過總結(jié)先進經(jīng)驗，創(chuàng)新教育方式，典型引路，舉一反三，努力取得教育的良好效果。

（三）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范這個關(guān)鍵。委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，各處室負責(zé)人要積極帶頭，認真解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題，自覺樹立和努力踐行八個方面的良好作風(fēng)，努力做作風(fēng)建設(shè)的模范實踐者和積極推動者。在抓好自身作風(fēng)建設(shè)的同時，要履行好“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，切實抓好本委各處室的“作風(fēng)建設(shè)年”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。

（四）堅持解決突出問題這個根本。以解決影響國有經(jīng)濟發(fā)展和國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次問題與解決群眾反映的熱點問題為重點，多渠道、多形式地查找本機關(guān)、本處室干部作風(fēng)方面存在的突出問題，本著實事求是、有則改之、無則加勉的態(tài)度，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。通過“作風(fēng)建設(shè)年”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯轉(zhuǎn)變，使市國資委（企工委）工作更順暢，服務(wù)更優(yōu)質(zhì)，群眾更滿意。

（五）堅持抓住制度建設(shè)這個保障。要把加強制度建設(shè)貫穿于活動的始終，立足當前，著眼長遠，圍繞如何進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、優(yōu)化服務(wù)，不斷加強規(guī)章制度建設(shè)，通過制度的引導(dǎo)、約束，進行嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，為作風(fēng)持續(xù)改進提供制度保障。

五、實施步驟

市國資委（企工委）“作風(fēng)建設(shè)年”活動將根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，按照圍繞重點、注重結(jié)合，形成特色、講求實效的思路，分三個階段實施，從3月份開始到12月底結(jié)束。

第一階段：宣傳發(fā)動、提高認識（3月—4月）。

認真做好宣傳發(fā)動工作，使委機關(guān)黨員干部充分認識開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義，明確指導(dǎo)思想、目的要求和方法步驟，增強參加活動的責(zé)任感和自覺性。一是召開好一個動員大會。在制定好實施方案的基礎(chǔ)上，召開動員大會，由主要領(lǐng)導(dǎo)進行具體動員和部署。二是學(xué)習(xí)好一批原文原著。通過上黨課、聽報告、交流研討等多種形式，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)書記在中紀委七次全會上的重要講話，以及加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)讀本，學(xué)習(xí)省委十一屆十一次全會和習(xí)在省紀委十次全會上的講話精神，學(xué)習(xí)市委五屆十五次全會和黃坤明同志在市紀委六次全會上的講話精神。三是開展好一次作風(fēng)建設(shè)大討論。在開展認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，圍繞什么是作風(fēng)，為什么要加強作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中怎樣發(fā)揮示范帶頭作用等題目，以“弘揚紅船精神、展示國資風(fēng)采”和“國資干部好作風(fēng)”為主題，組織開展大討論，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實以良好的精神狀態(tài)投身到活動中去。四是開設(shè)好一系列宣傳窗口。要利用國資?？?、工作簡報、國資網(wǎng)等信息載體，開設(shè)“我為國資發(fā)展獻良策”等專欄，做好輿論宣傳工作，為開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動營造良好的氛圍。

檢驗第一階段工作成效的標準是：組織機構(gòu)是否成立、工作方案是否制定、學(xué)習(xí)動員是否深入。

第二階段：查找問題，邊整邊改（5月—8月）。

按照總書記倡導(dǎo)的“八種良好風(fēng)氣”，針對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，認真進行查找和整改。一是廣泛征求意見，找準問題。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、開展問卷調(diào)查、召開座談會等途徑，廣泛征求基層單位、相關(guān)部門及人民群眾的意見。對征求到的意見，要進行認真梳理，認真排查出單位、個人在作風(fēng)方面存在的問題，尤其是要找出影響國有經(jīng)濟發(fā)展和國企改革的突出問題。二是召開民主生活會，剖析問題。黨委、黨支部召開專題民主生活會，對照總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣的要求，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面，通過群眾提、自已找、互相點，進一步查找存在的問題。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真剖析原因，明確整改方向。三是堅持立說立行，整改問題。堅持立說立行、邊整邊改，把整改問題貫穿于活動的始終。在整改中，要明確整改責(zé)任，提出具體的整改措施，并通過專項治理、明查暗訪、作風(fēng)評議等辦法，確保各項整改措施落到實處。

檢驗第二階段工作成效的標準是：征求意見的渠道多不多、查找的問題準不準、原因的剖析深不深、整改的措施實不實。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高（9月—12月）。

作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，必須長抓不懈。要把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果。一是做好規(guī)章制度的修訂完善工作。通過征求意見、查找問題，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全和落實有關(guān)制度，以制度來管人管事管權(quán)，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。二是做好活動經(jīng)驗的總結(jié)推廣工作。及時宣傳開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的好思路、好經(jīng)驗、好做法，樹立國資系統(tǒng)廉政務(wù)實、執(zhí)政為民、艱苦創(chuàng)業(yè)的好典型，用正面典型激勵人、鼓舞人。年底，對“作風(fēng)建設(shè)年”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動開展群眾評議、民主測評、總結(jié)評比。三是做好作風(fēng)建設(shè)成果的轉(zhuǎn)化擴大工作。組織領(lǐng)導(dǎo)干部以適當形式，向社會作出公開承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實際行為，接受社會監(jiān)督?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)束后，要結(jié)合實際對今后一個時期全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署，由集中開展轉(zhuǎn)向經(jīng)常性開展，使作風(fēng)建設(shè)逐步走向制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?。

檢驗第三階段工作成效的標準是：薄弱環(huán)節(jié)是否建立制度、已建的制度規(guī)定是否得到落實、群眾滿意度是否提高。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

“作風(fēng)建設(shè)年”活動是今年市委市政府部署的一項十分重要的政治任務(wù)，一定要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，強化責(zé)任，狠抓落實，保證整個活動順利推進、取得成效、群眾滿意。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。為切實加強對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，市國資委（企工委）成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動暨“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對整個活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由市國資委主任、黨委書記、市委企工委書記盛付祥擔(dān)任，副組長由市國資委、市委企工委副書記祝仲坤，國資委副主任吳嘉，市國資委紀委、市企業(yè)紀工委書記裴鐵民，副調(diào)研員杜守嘉擔(dān)任，成員由各處室負責(zé)人擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在國資委監(jiān)察室，辦公室主任由邊人舟擔(dān)任、副主任由徐佐平、王群鳴、沈榮元擔(dān)任。

（二）廣泛宣傳、營造氛圍。要充分利用各種宣傳工具，廣泛開展宣傳活動。要利用國資網(wǎng)、簡報、宣傳刊物等陣地開展宣傳，組織討論，營造聲勢。并對開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動過程中的一些好做法、好經(jīng)驗、好典型，及時進行重點宣傳報道，為整個活動的開展營造良好氛圍。

（三）強化督查、確保實效。切實加強對機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行督促整改?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對機關(guān)活動開展情況的督促檢查以及對系統(tǒng)面上工作的指導(dǎo)。要采取發(fā)放征求意見信、問卷調(diào)查、召開座談會、明察暗訪、民主評議等形式，加強作風(fēng)建設(shè)情況的督查，推動作風(fēng)方面問題的解決?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動將列入年度目標考核。為加大對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作的監(jiān)督力度，設(shè)立市國資委（企工委）“作風(fēng)建設(shè)年”活動監(jiān)督電話（2521904），向社會公布，接受監(jiān)督。

（四）立足實際、注重結(jié)合。要堅持從實際出發(fā)，注重結(jié)合，精心設(shè)計載體，創(chuàng)新工作方法。要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與思想教育結(jié)合起來，建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)機制，開展有針對性的教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平；與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的自律行為，真正做到經(jīng)受住各種誘惑與考驗；與黨的建設(shè)其他各項工作結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)貫穿各項工作的始終。不斷探索適合本部門作風(fēng)建設(shè)實際的有效方法和有效載體，不斷促進“作風(fēng)建設(shè)年”活動的深入開展。