導(dǎo)語：農(nóng)工辦機關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性?？倳浽谥屑o(jì)委第七次全會上強調(diào)，只有堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實、清廉，自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能形成共同構(gòu)建社會主義和諧社會的強大力量，才能永葆先進性，才能切實把反腐倡廉工作引向深入。我們要認真貫徹落實總書記的講話精神，努力按照市委提出的“大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、大興求真務(wù)實之風(fēng)、大興為民服務(wù)之風(fēng)、大興廉潔從政之風(fēng)”的要求，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。注重運用批評和自我批評的武器，健全黨內(nèi)民主生活會制度。進一步推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督的合力和實效，促進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

2、強化崗位能力建設(shè)，提高行政執(zhí)行能力和工作水平。要全面落實加強執(zhí)政能力建設(shè)的新要求，增強每個機關(guān)干部的崗位能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，從而切實提高執(zhí)行市委、市政府重大決策的能力。一要圍繞大局，增強促進發(fā)展的能力。按照市委提出的機關(guān)黨員干部要增強“一切為了發(fā)展，一切服從發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展”的意識和能力的要求，堅決沖破與發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念和陳規(guī)陋習(xí)的束縛。要大力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)，提高干部能力水平，培養(yǎng)機關(guān)干部的時代意識、世界眼光和解決實際問題的本領(lǐng)，切實增強工作的預(yù)見性，牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)。二是暢通政令，增強執(zhí)行決策的能力。圍繞全市中心工作、本辦重點工作，切實履行職責(zé)，保證政令暢通。要強化崗位責(zé)任制和行政問責(zé)制，不斷提高執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法辦事和維護穩(wěn)定的能力。三要創(chuàng)新思路，增強解決“三農(nóng)”問題的能力。要始終把解放思想和創(chuàng)新理念放在第一位，切實體現(xiàn)在思路上，落實在行動上，努力形成具有前瞻性、創(chuàng)造性的工作思路和工作部署。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的新目標(biāo)、新任務(wù)和新要求，全面貫徹落實中央、省、市農(nóng)村工作會議精神和揚發(fā)[20*]23號文件精神，按照“一調(diào)整、兩改善、三提高”的總體思路，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。堅持深化改革和機制創(chuàng)新，在農(nóng)村經(jīng)營體制、農(nóng)業(yè)服務(wù)體系、農(nóng)業(yè)投入機制和發(fā)展農(nóng)村“三大合作”經(jīng)濟組織等方面有所突破，在農(nóng)業(yè)招商引資、農(nóng)村環(huán)境整治上有新的進展。鼓勵機關(guān)處（站）結(jié)合各自工作實際，積極創(chuàng)新，真抓實干，全面和超額完成今年市委、市政府下達的各項目標(biāo)任務(wù)。

3、強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升部門形象和位次。在繼續(xù)做好農(nóng)經(jīng)正常業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，不斷拓展延伸服務(wù)內(nèi)容，著力提高服務(wù)質(zhì)量。一是認真落實首問負責(zé)制。遵守服務(wù)承諾，堅持依法行政，強化服務(wù)意識，大力推行政務(wù)公開，提高辦事質(zhì)量和效率。深入開展“治散、治庸、治腐”活動，使“十要十不讓”行為規(guī)范成為機關(guān)工作人員的自覺行動。開會、出差、基層調(diào)研等主動明示去向牌。二是建立科學(xué)的工作和管理規(guī)則。堅持以提高“三農(nóng)”服務(wù)水平為目標(biāo)、以推進新農(nóng)村建設(shè)為中心、以基層干部和農(nóng)民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，運用先進管理理念，制定工作流程、工作規(guī)則和行為規(guī)范，簡化辦事程序，建立健全科學(xué)的管理制度和高效的運行機制。實現(xiàn)機關(guān)建設(shè)的決策目標(biāo)化、執(zhí)行責(zé)任化和監(jiān)督考核化。三是加大績效考核力度。健全完善目標(biāo)管理績效考核體系，認真落實《國家公務(wù)員行為規(guī)范》及市有關(guān)規(guī)定，密切聯(lián)系“三農(nóng)”工作實際，加大考核力度，考核結(jié)果與干部獎懲和選拔任用掛鉤。

4、強化制度建設(shè)，提升保障水平，創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。一是修訂完善規(guī)章制度。根據(jù)新形勢和新要求，修訂完善《主任辦公會議議事規(guī)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨員干部學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《會議（培訓(xùn)）管理制度》、《經(jīng)費管理和財務(wù)管理暫行規(guī)定》、《車輛使用管理制度》、《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》，用制度規(guī)范全體人員的行為和各項工作。二是開展“正人品官德、創(chuàng)清廉機關(guān)”主題活動。通過“人品官德”主題活動，有效解決“工作上散、能力上庸、行為上腐”的不良現(xiàn)象，從而形成本辦工作人員“十要十不讓”的行為規(guī)范：要服務(wù)至上，不讓該做的事在我這里延誤；要暢通政令，不讓農(nóng)村政策在我這里走樣；要精益求精，不讓差錯失誤在我這里發(fā)生；要以民為本，不讓基層群眾在我這里冷落；要清正廉潔，不讓法紀(jì)規(guī)章在我這里違反；要勤政高效，不讓目標(biāo)任務(wù)在我這里打折；要團結(jié)和諧，不讓是非言行在我這里引發(fā)；要勤儉節(jié)約，不讓優(yōu)良傳統(tǒng)在我這里丟失；要提升素質(zhì)，不讓學(xué)習(xí)理念在我這里淡化；要創(chuàng)先爭優(yōu)，不讓單位形象在我這里受損。三是深化“三在”主題活動。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)要求，調(diào)整本辦黨員干部聯(lián)系點，建立干群“聯(lián)心卡”，使之更加貼近農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)村，干好大事、多干實事、努力讓群眾滿意。四是認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，實行一把手負責(zé)制，層層明確責(zé)任，強化檢查考核和責(zé)任追究，從制度上保障本辦機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得優(yōu)異成績。

5、強化責(zé)任，提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的組織水平和實際成效。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的重要工作。要加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，不斷提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的組織水平和實際成效。本辦主要領(lǐng)導(dǎo)是全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對農(nóng)工辦機關(guān)作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)；各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管處（站）的作風(fēng)建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各處（站）長是本處（站）作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任人，要切實負起責(zé)任。努力形成下級對上級高度負責(zé)，上級為下級作出表率，層層抓黨風(fēng)，個個講廉政的良好氛圍，用一流的作風(fēng)，創(chuàng)一流的業(yè)績，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、推進新農(nóng)村建設(shè)作出應(yīng)有貢獻。