導(dǎo)語：監(jiān)察局作風(fēng)建設(shè)年分析材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署和《中共*縣委、*縣人民政府關(guān)于在全縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》精神，現(xiàn)就做好第二階段工作提出如下實施方案：

一、工作任務(wù)

第二階段(5—8月)的主要任務(wù)是：在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照作風(fēng)建設(shè)方面的要求，認(rèn)真查找問題，深刻分析原因，制訂整改計劃，落實整改措施。注重邊整邊改，加強管理和服務(wù)，推進(jìn)各項工作的開展。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，促進(jìn)作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

（一）查擺問題整作風(fēng)

1、查找問題。采取班子查、內(nèi)部找、群眾提、上級點、部門幫等形式，認(rèn)真查找在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，對照作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)行深入剖析。要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查起，認(rèn)真剖析、查找自身作風(fēng)方面存在的問題；要組織本單位開展自查和互查活動，發(fā)動黨員干部認(rèn)真查擺問題，集思廣益；要面向基層、面向群眾，現(xiàn)場征求意見，面對面地聽取反映；要注重從下屬單位存在的突出問題中查找自身存在的問題，圍繞基層干部群眾反映強烈、事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題查找本單位本部門尤其是在所屬重點部位、關(guān)鍵崗位的作風(fēng)問題；要主動征求有業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系的上級部門及縣分管領(lǐng)導(dǎo)對本單位工作的指導(dǎo)性意見；要以座談會和書面征函等形式，征求相關(guān)職能部門特別是工作聯(lián)系緊密的職能部門對本單位的意見。

2、召開專題民主生活會。按照民主生活會的程序和有關(guān)要求，認(rèn)真召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，切實開展批評與自我批評。在民主生活會中，要通報反饋征求到的意見和交心談心情況，要肯定成績，指出不足，相互幫助認(rèn)識問題，促進(jìn)整改。

3、落實整改。要針對查找出的問題，通過專題會議等形式，認(rèn)真剖析，查找原因，研究提出整改措施，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要寫出書面剖析整改材料。要注重邊整邊改，能改的必須馬上改；對一時不能解決的問題，要落實整改責(zé)任、整改時限；對群眾反映強烈的突出問題，要集中力量扎實整改，給群眾以看得見的實實在在的效果。同時，要做好意見反饋工作，采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)向干部、群眾通報或公布整改措施及落實情況，接受社會各界的監(jiān)督。整改方案及時報縣“作風(fēng)建設(shè)年”辦公室。

（二）加強管理轉(zhuǎn)作風(fēng)

1、深化以“重管理、強服務(wù)、提效益、促發(fā)展”為主題的機(jī)關(guān)效能建設(shè)?！爸毓芾怼⑻嵝б妗?，就是通過完善機(jī)關(guān)管理體系，加強“人、財、物”方面的監(jiān)管，著力在隊伍管理、工程管理、物資采購等方面強化監(jiān)督制約，切實解決機(jī)關(guān)內(nèi)部存在的管理制度不夠嚴(yán)、工作效率不夠高等問題，提升機(jī)關(guān)工作效益；“強服務(wù)、促發(fā)展”，就是要進(jìn)一步增強機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識、責(zé)任意識、大局意識和發(fā)展意識，轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。同時，在縣級層面著重開展“三項檢查、二項公開、一項測評”工作?！叭棛z查”：一是對縣屬部門審批辦證情況開展執(zhí)法監(jiān)察，進(jìn)一步簡化審批程序、縮短審批時限、提高即辦件比例，著力解決授權(quán)不充分、“兩頭”受理等問題。二是對綠色生態(tài)*建設(shè)情況開展效能監(jiān)察，重點檢查責(zé)任部門所承擔(dān)的工程項目建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量以及資金籌措和使用等情況，推進(jìn)綠色生態(tài)*建設(shè)。三是開展機(jī)關(guān)效能檢查，定期不定期對全縣各單位執(zhí)行“四條禁令”和貫徹落實《*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)會議制度》、《*縣黨政部門會議制度》、《*縣領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤責(zé)任追究制度（試行）》等情況進(jìn)行檢查，切實提高行政機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量，完善議事規(guī)則、決策程序，改善我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。“二項公開”：一是強化政務(wù)公開，實行“陽光政務(wù)”。進(jìn)一步擴(kuò)大政務(wù)公開的范圍和層次，規(guī)范公開的內(nèi)容和形式，推進(jìn)陽光政務(wù)信息服務(wù)工程建設(shè)。二是深化社（村）務(wù)公開。以財務(wù)公開為重點，進(jìn)一步完善社（村）級會計委托制，細(xì)化社（村）級財務(wù)公開內(nèi)容，逐步推行社（村）級財務(wù)每筆開支公開辦法，同時要求每項涉及村民利益的事務(wù)都必須予以公開。“一項測評”：對行政機(jī)關(guān)效能進(jìn)行滿意度測評，并按照《*縣機(jī)關(guān)效能測評暫行辦法》加強督查考核，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能整體提升。通過主題活動，促使機(jī)關(guān)干部以更創(chuàng)新的精神、更科學(xué)的管理、更務(wù)實的作風(fēng)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、更良好的形象投身我縣經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)之中，確保全縣各項工作任務(wù)順利完成。

2、實行“三規(guī)范、二控制”，努力建設(shè)節(jié)約型廉潔型機(jī)關(guān)。“三規(guī)范”：一是規(guī)范公務(wù)接待。認(rèn)真落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，簡化公務(wù)禮儀，減少迎來送往；嚴(yán)格執(zhí)行《*縣公務(wù)接待費限額包干的若干規(guī)定（試行）》，確保全年公務(wù)接待餐飲費支出總額比去年實際支出明顯減少。二是規(guī)范公車管理。認(rèn)真執(zhí)行《*縣關(guān)于進(jìn)一步加強公務(wù)車輛管理若干規(guī)定（試行）》，從車輛配備、購車、用車、學(xué)車和費用支出等方面加強監(jiān)管，控制超編超標(biāo)購置車輛，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定駕駛公車。三是規(guī)范公費參觀學(xué)習(xí)考察行為。繼續(xù)實行出縣參觀學(xué)習(xí)考察報告制度，嚴(yán)肅糾正以學(xué)習(xí)考察、招商引資等各義公款旅游問題。以上“三公”費用支出情況要納入政務(wù)公開項目，定期予以專項公示，接受干部群眾監(jiān)督?！岸刂啤保簢?yán)格控制會議數(shù)量和規(guī)模，嚴(yán)格控制評比達(dá)標(biāo)表彰活動，實施會議和評比達(dá)標(biāo)表彰許可制度，切實轉(zhuǎn)變會風(fēng)、文風(fēng)，減輕基層、企業(yè)、群眾負(fù)擔(dān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要根據(jù)各自實際切實制定有效措施，壓縮行政管理費用，努力打造節(jié)約型、廉潔型機(jī)關(guān)。

3、開展民主評議基層站所暨創(chuàng)建“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”活動。按縣作建發(fā)[2007]2號文件精神，對全縣26個部門和行業(yè)的基層站所（辦事窗口）開展評議和創(chuàng)建工作，6月份，縣“作風(fēng)建設(shè)年辦公室”將與市“行風(fēng)熱線”節(jié)目組聯(lián)合組織與群眾生活生產(chǎn)關(guān)系密切的部門，開展大型戶外現(xiàn)場咨詢投訴活動。8月份開始，在各基層站所自評基礎(chǔ)上，各行業(yè)主管部門要組織召開行風(fēng)評議大會，對各基層站所行風(fēng)情況進(jìn)行評議。通過評議，切實解決存在于基層站所的群眾反映比較突出的不正之風(fēng)，使基層單位干部職工的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、行政能力有明顯增強，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量有明顯提高，政風(fēng)行風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)。

（三）躬行表率帶作風(fēng)

1、開展縣屬部門“一把手”電視公開承諾工作。從6月份起，縣政府組成部門“一把手”要通過縣有線電視臺，從履行職責(zé)、廉潔自律、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面向全縣人民進(jìn)行公開承諾，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。公開承諾要堅持把作風(fēng)建設(shè)的要求和解決領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中存在的突出問題作為重點內(nèi)容，著力體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)、崗位和工作特點，使承諾成為領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范權(quán)力行使、改進(jìn)工作作風(fēng)的“助推器”，公開承諾的具體時間及部門次序安排另行通知。

2、繼續(xù)開展“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績，促新跨越”主題實踐活動。根據(jù)岱委發(fā)[2007]29號文件精神，在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“四型班子創(chuàng)業(yè)績”、“十聯(lián)基層促發(fā)展”、“百件實事為百姓”、“跟船出海、荷鋤下田”等8項活動。聯(lián)基層、辦實事、促發(fā)展，努力在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立總書記倡導(dǎo)的八種良好風(fēng)氣，營造合力謀發(fā)展的良好工作氛圍，為*經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、有關(guān)要求

（一）深化學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“作風(fēng)建設(shè)年”活動的始終。在查找問題、抓好整改的同時，繼續(xù)把學(xué)習(xí)作為一項重要任務(wù)來抓，縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動辦公室將組織一期新任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和一場作風(fēng)建設(shè)專題講座，各單位要結(jié)合自身作風(fēng)現(xiàn)狀針對性地開展學(xué)習(xí)教育活動，以學(xué)促查，以學(xué)促改，為作風(fēng)建設(shè)奠定良好思想基礎(chǔ)。

（二）堅持實事求是。查擺、整改作風(fēng)問題，必須堅持實事求是的原則，有什么問題就查擺、整改什么問題，什么問題突出就重點查擺、重點整改。對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在問題說成是別人的問題，把屬于個人的責(zé)任說成是整個單位的責(zé)任，推卸個人責(zé)任；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風(fēng)、能力上的問題說成是體制機(jī)制上的問題，逃避主觀責(zé)任。要把求真務(wù)實的作風(fēng)體現(xiàn)在查擺、整改問題的整個過程中?；顒又?，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭查擺問題、剖析原因、落實整改，從而帶動本單位本系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。

（三）加強督促檢查。縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動督導(dǎo)組將通過召開座談會、情況匯報會等形式，加強對第二階段工作的督促檢查。對工作開展得好的單位、個人及時予以總結(jié)和推廣；對工作敷衍塞責(zé)、落實不到位的單位、個人予以嚴(yán)肅指正，責(zé)令其“補課”，嚴(yán)防走過場。

（四）強化輿論宣傳。各新聞媒體要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，宣傳那些剖析深刻、整改有力以及作風(fēng)優(yōu)、業(yè)績好的先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用；對一些在查擺、整改工作中存在的突出問題，特別是對工作不認(rèn)真、應(yīng)付了事、有意護(hù)短護(hù)丑的現(xiàn)象以及存在嚴(yán)重作風(fēng)問題的典型要予以曝光。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要注重挖掘、總結(jié)典型，并及時上報縣作風(fēng)建設(shè)年辦公室。