導(dǎo)語(yǔ)：行政審批中心作風(fēng)建設(shè)分析材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委關(guān)于深入開(kāi)展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政教育活動(dòng)的安排部署，我中心已完成了動(dòng)員學(xué)習(xí)階段的任務(wù)，并進(jìn)入了查擺問(wèn)題、自查自糾階段的實(shí)質(zhì)性工作階段。為了真實(shí)反映我中心作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，我們采取了班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部相互交心談心、召開(kāi)部分窗口單位負(fù)責(zé)人參加的征求意見(jiàn)座談會(huì)，并發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)征求意見(jiàn)表，廣泛征求了意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上召開(kāi)部門領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，認(rèn)真查找中心工作中存在的問(wèn)題，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀深刻分析存在問(wèn)題的根源，切實(shí)制定整改方案和措施?，F(xiàn)將具體內(nèi)容制定如下：

結(jié)合作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我們按照市委、市政府關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的統(tǒng)一部署，積極強(qiáng)化措施，組織干部職工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺各自在工作和生活中存在的不足和問(wèn)題，并制定整改措施，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作水平的提高。全體機(jī)關(guān)干部和窗口工作人員經(jīng)過(guò)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的洗禮，自身素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，深入群眾調(diào)查研究，赴下身子真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)開(kāi)拓進(jìn)取，廉潔自律敬業(yè)奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，在群眾心目中樹立了良好形象，密切了黨群干群關(guān)系?？傮w而言，我中心領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的主流是好的，中心機(jī)關(guān)和服務(wù)大廳總體上是好的，但也存在一些問(wèn)題，需要在今后的工作中予以解決。主要存在以下問(wèn)題：

一、存在的主要問(wèn)題及原因

1、機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)不夠濃厚。理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)和深入，學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，特別是專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，知識(shí)老化。個(gè)別機(jī)關(guān)干部不重視自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，不能很好地結(jié)合實(shí)際去學(xué)習(xí)。有的同志缺乏應(yīng)有的本職業(yè)務(wù)知識(shí)，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律等方面知識(shí)，不熟悉黨的方針政策，開(kāi)拓創(chuàng)新能力不足。

2、各項(xiàng)制度沒(méi)有完全落實(shí)到位。雖然各項(xiàng)管理制度都制定了，但沒(méi)有完全落實(shí)下來(lái)。如有些窗口單位隨意變換工作人員，沒(méi)有硬性措施去保證。

3、服務(wù)思想轉(zhuǎn)變不到位。有的干部對(duì)工作中面臨的新形勢(shì)，新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)群眾缺乏深厚感情。個(gè)別干部辦事扯皮、拖拉，有的對(duì)待群眾的來(lái)信來(lái)訪，態(tài)度生硬，作風(fēng)粗暴；還有的干部辦事講關(guān)系遇到矛盾往下壓，遇到困難繞道走，承諾的事情不兌現(xiàn)，影響了辦事群眾的情緒。

4、紀(jì)律松散現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)為部分干部上班期間遲到、早退、購(gòu)物、辦私事；有的干部上班后無(wú)事可做、經(jīng)常在三五幾人座在一起聊天等。還有個(gè)別干部總是精神不振，事業(yè)心不強(qiáng)，工作得過(guò)且過(guò)。

當(dāng)然，上述問(wèn)題中，是我們中心領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部和窗口工作人員中的典型，大多屬個(gè)性問(wèn)題。但是這些典型確實(shí)存在著，絕對(duì)不可等閑視之。

二、整改方案及措施

1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一要健全機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初和這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，突出建設(shè)服務(wù)大廳，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。四要注重學(xué)習(xí)效果。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際撰寫體會(huì)文章或理論文章。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。五要加強(qiáng)督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)或理論文章記錄等情況，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是深化中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度。在每月一次的中心學(xué)習(xí)上要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，倡導(dǎo)班子成員擠時(shí)間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，有的放矢，在自覺(jué)性、經(jīng)常性、實(shí)效性上狠下工夫。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則。健全理順各種會(huì)議制度，重大問(wèn)題集體研究決定，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實(shí)幫助來(lái)大廳和聯(lián)系點(diǎn)群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為群眾辦好事、辦實(shí)事。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

3、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一要加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育。重點(diǎn)抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績(jī)觀。二要建立干部培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長(zhǎng)環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍教育，給干部進(jìn)步創(chuàng)造有利的機(jī)會(huì)和條件。三要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對(duì)分管科室負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理；科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本科室干部職工的監(jiān)督管理。實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)談話制度，及時(shí)嚴(yán)肅的批評(píng)和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

4、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理檢查，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機(jī)關(guān)管理各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理的法治化、制度化。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)每項(xiàng)工作和每個(gè)崗位都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時(shí)限、定質(zhì)量、定責(zé)任”，年終對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。規(guī)范工作程序。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項(xiàng)工作程序，特別是公開(kāi)部門辦事程序，方便群眾快速、簡(jiǎn)捷辦事，做到每個(gè)環(huán)節(jié)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)現(xiàn)日常工作規(guī)范化、重點(diǎn)工作程序化、軟性工作日常化。把績(jī)效考核與年度考核結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織考評(píng)、民主評(píng)議等方式，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。要堅(jiān)決破除干部“走讀”現(xiàn)象，樹立勤政為民的黨員干部形象；堅(jiān)決破除在困難面前灰心喪氣，無(wú)所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的創(chuàng)業(yè)形象；堅(jiān)決破除樂(lè)于當(dāng)太平官，不求有功，但求無(wú)過(guò)的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗(yàn)，敢于突破前人，鼓勵(lì)后人超越前人的有為官員形象。堅(jiān)決剎住干部中的不良風(fēng)氣，樹立干部潔身自好的形象。