導(dǎo)語(yǔ)：?jiǎn)挝贿x人用人滿(mǎn)意度整改措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

中共中央辦公廳印發(fā)的《干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》，明確了追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、考察組負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及其有關(guān)人員等5大類(lèi)責(zé)任主體，界定了臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免等39種應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的具體情形，并對(duì)如何追究進(jìn)行了明確，規(guī)定了調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等5種組織處理措施和黨紀(jì)政紀(jì)處分的追究方式，涉嫌犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，中組部配套出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》等三個(gè)辦法，對(duì)干部選拔任用的事前、事后、離任都作了明確規(guī)定?！队嘘P(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)，其中有些是容易產(chǎn)生用人上不正之風(fēng)的問(wèn)題，有些是容易讓干部群眾對(duì)用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問(wèn)題?！丁耙粓?bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定了地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。《離任檢查辦法》對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記在履行干部選拔任用工作職責(zé)方面進(jìn)行檢查的內(nèi)容、程序、參加民主評(píng)議的人員范圍及檢查結(jié)果的運(yùn)用都作了明確的要求。以上四項(xiàng)監(jiān)督制度共同筑成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用“監(jiān)督鏈”，規(guī)范和約束了所有干部任免權(quán)的地方和單位的選人用人行為，監(jiān)督了各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門(mén)，體現(xiàn)了中央對(duì)匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的堅(jiān)決態(tài)度，進(jìn)一步明確了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)在整治用人上不正之風(fēng)的工作責(zé)任，也為廣大干部群眾堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)提供了有力的武器。

我們組織部門(mén)，要在實(shí)際工作中落實(shí)好這些監(jiān)督管理辦法，特別是要結(jié)合實(shí)際，完善措施把《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。在切實(shí)提高群眾對(duì)組織工作的滿(mǎn)意度方面狠下功夫。要整合各種監(jiān)督形式，不斷拓展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的內(nèi)涵，形成監(jiān)督工作合力。堅(jiān)持“一報(bào)告兩評(píng)議”工作與干部回訪考察相結(jié)合，綜合運(yùn)用干部監(jiān)督員日常監(jiān)督、部長(zhǎng)約談、聯(lián)席會(huì)議、受理舉報(bào)反映專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查等有效形式，有針對(duì)性地開(kāi)展監(jiān)督評(píng)議，將監(jiān)督評(píng)議情況與干部選拔任用群眾滿(mǎn)意度調(diào)查有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，以充分發(fā)揚(yáng)民主，群眾廣泛參與為原則，注重從干部群眾的角度，研究分析部門(mén)干部選拔任用工作情況，認(rèn)真聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)建議，并切實(shí)加以改進(jìn)和完善。提高干部選拔任用的時(shí)效性。通過(guò)深化拓展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，有效提高干部群眾參與干部工作的積極性和主動(dòng)性，充分保障干部群眾對(duì)干部選用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷提高選人用人公信度和群眾滿(mǎn)意度。

針對(duì)我們?cè)谶x人用人工作中存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)照《干部任用條例》和中央有關(guān)文件要求，對(duì)近年來(lái)我們干部任用情況進(jìn)行分析梳理和自查自糾，深入查找干部選任各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的問(wèn)題和不足，并有效落實(shí)整改措施。

一是采取新聞會(huì)、吹風(fēng)會(huì)、通報(bào)會(huì)、懇談會(huì)等多種形式，向社會(huì)各界組織工作和干部選拔任用的重要信息，增強(qiáng)組織部門(mén)的影響力。擴(kuò)大選人用人工作的宣傳力度。

二是進(jìn)一步擴(kuò)大干部任前公示的信息容量，實(shí)現(xiàn)公示內(nèi)容由單純的基本情況向全面情況轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)擬提拔干部公示內(nèi)容的透明度和全面性，增進(jìn)群眾對(duì)公示對(duì)象的認(rèn)識(shí)和了解，進(jìn)一步落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，選擇權(quán)，加大干部群眾對(duì)選人用人工作的監(jiān)督力度。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的指導(dǎo)和新提拔干部的管理。擬研究出臺(tái)《干部“德”的評(píng)價(jià)辦法》，對(duì)干部“德”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考察辦法予以明確，特別是注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面對(duì)干部的“德”進(jìn)行評(píng)價(jià)，不斷提高識(shí)別干部“德”的準(zhǔn)確性。切實(shí)將德才兼?zhèn)涞母刹刻岚紊蟻?lái)，體現(xiàn)以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)新提拔干部結(jié)合“一評(píng)議二報(bào)告”，要求他們定期向全委會(huì)進(jìn)行個(gè)人述職，圍繞主要評(píng)議內(nèi)容，實(shí)事求是地撰寫(xiě)好干部選拔任用專(zhuān)題報(bào)告。做好新提拔干部的民主評(píng)議工作。