導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)班子政績觀等問題整改措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、存在問題

（一）政績觀不正確；

（二）機(jī)遇意識不強(qiáng)；

（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠；

（四）政策落實(shí)不力；

（五）機(jī)關(guān)病現(xiàn)象嚴(yán)重；

（六）部門意識濃厚。

二、整改措施

（一）科學(xué)考評，強(qiáng)化監(jiān)管。規(guī)范完善目標(biāo)績效管理辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系，將政績觀、機(jī)遇意識、擔(dān)當(dāng)意識等納入黨員干部的選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)之中，切實(shí)加強(qiáng)選用人的針對性。強(qiáng)化日?？己吮O(jiān)管，提升搶抓機(jī)遇、謀事創(chuàng)業(yè)、勤政履職能力的考核權(quán)重。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：公務(wù)員管理股、事業(yè)單位管理股

整改時限：2014年10月

（二）完善制度，嚴(yán)格追究。完善責(zé)任追究制和限時辦結(jié)制，各項(xiàng)工作任務(wù)、惠民政策落實(shí)時限和責(zé)任人。實(shí)時追蹤任務(wù)落實(shí)進(jìn)度，落實(shí)不力的，嚴(yán)格追究責(zé)任人。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：局紀(jì)委

整改時限：2014年10月

（三）廣納民意，務(wù)求實(shí)效。要沉入基層百姓中、深入工作一線實(shí)地調(diào)研，與群眾面對面交流征求發(fā)展意見、工作對策，改進(jìn)工作和決策方式。通過發(fā)放問卷、設(shè)置意見簿、意見箱等方式，廣納民意，讓民眾評判工作成效。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任股室：辦公室

整改時限：2014年10月

三、工作要求

（一）明確整改重點(diǎn)。結(jié)合部門業(yè)務(wù)和職責(zé)，重點(diǎn)整治黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)、惠民政策落實(shí)不力、窗口單位（股室）服務(wù)態(tài)度差的問題，切實(shí)提升為民服務(wù)本領(lǐng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

（二）嚴(yán)肅查處典型。要結(jié)合信訪舉報、明查暗訪、集中督查等工作，建立問題線索排查機(jī)制，對政策落實(shí)不力甚至亂落實(shí)的快查嚴(yán)辦重處；適時通報和曝光典型案件，強(qiáng)化警示震懾作用。