導(dǎo)語：廣電局黨建水平提升措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，*縣廣播電視局在抓機關(guān)黨建工作中，結(jié)合廣播電視行業(yè)特點，圍繞新聞宣傳的中心工作，注重在班子建設(shè)、發(fā)展黨員、素質(zhì)教育、目標管理和人才引進等方面充分發(fā)揮黨組織和黨員的引導(dǎo)示范作用，強力推進機關(guān)黨建工作，實現(xiàn)了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的互促共進。

一、推行“一崗雙責(zé)”，增強責(zé)任意識。為發(fā)揮好機關(guān)黨組織的政治核心作用，該局領(lǐng)導(dǎo)班子把機關(guān)黨建工作列為重要議程，實行班子成員“一崗雙責(zé)”，要求每位成員在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，下大力抓好機關(guān)黨建工作，明確黨建工作目標、明確具體責(zé)任、明確完成時限，努力營造人人肩上有擔(dān)子、個個身上有責(zé)任的工作格局，形成“組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、班子各負其責(zé)”的工作體制。同時，該局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常把自己所學(xué)、所想與機關(guān)干部進行交流，引導(dǎo)大家把輿論宣傳放到全縣黨的建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的大局中去思考、去謀劃，充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)、導(dǎo)學(xué)、督學(xué)作用，引導(dǎo)機關(guān)干部在學(xué)深、學(xué)透上下功夫，在學(xué)以致用上下功夫，營造出工作抓落實、落實看效率、效率比質(zhì)量的濃厚氛圍。

二、加強隊伍建設(shè)，增強黨組織的活力。根據(jù)新形勢、新任務(wù)對機關(guān)黨建的要求，局黨支部按照“穩(wěn)定數(shù)量、提高質(zhì)量，重在一線、發(fā)展骨干”的工作思路，堅持“把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”的培養(yǎng)原則，著力在中層業(yè)務(wù)骨干和基層一線中發(fā)展黨員，把那些德才兼?zhèn)洹⒇?zé)任心強、長期在一線中默默奉獻的優(yōu)秀青年吸收進來，為黨組織注入新鮮血液，提升黨組織的活力。近年來，每年都有1-2名業(yè)務(wù)骨干加入黨組織。對于那些基本素質(zhì)好、有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年黨員，注重讓他們挑大梁、擔(dān)重任，有意識地把他們放到艱苦崗位、關(guān)鍵崗位上進行實踐鍛煉和考驗，提升業(yè)務(wù)水平，增強責(zé)任意識，把他們培養(yǎng)成單位業(yè)務(wù)骨干。

三、開展素質(zhì)教育，提升黨組織的創(chuàng)新力。該局注意找準機關(guān)黨建與輿論宣傳的結(jié)合點，實施了“職工素質(zhì)工程建設(shè)”活動，出臺了《關(guān)于全面加強職工素質(zhì)工程建設(shè)工作的意見》，確立了“理論功底深厚、業(yè)務(wù)知識精通、專業(yè)技術(shù)過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良”的總要求，制定了詳細的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，并把活動開展情況納入到“百分制”目標考核體系。一是設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強針對性。將“十七大”精神、新聞工作者職業(yè)道德等設(shè)定為必修科目，把漢語言文學(xué)、新聞寫作、編輯等專業(yè)知識設(shè)定為選修科目，每位職工根據(jù)工作重點進行選學(xué)；二是活化學(xué)習(xí)形式，增強實效性。堅持每季度集中學(xué)習(xí)、每半月分組學(xué)習(xí)的制度，組織開展了硬筆書記、攝影構(gòu)圖、新聞寫作等崗位競賽練兵活動，定期出版《素質(zhì)教育?？?；三是嚴格考評管理，增強自覺性。實行學(xué)分制管理，制定了考核評價細則，對集中學(xué)習(xí)、分組學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)定期進行檢查，下發(fā)情況通報。

四、實行目標管理，提升黨組織的影響力。對機關(guān)黨員干部實行業(yè)務(wù)和黨建工作雙目標管理，制定部門考核目標體系，針對本年度的重點工作和上年度工作運行實際，對考核內(nèi)容進行調(diào)整和理順，逐項逐條量化、細化，使工作目標更具體、更有針對性。簽訂責(zé)任書，定目標、定時限、定人員、定責(zé)任；對業(yè)務(wù)目標與黨建目標，同安排、同部署、同考核，實行月督導(dǎo)、季考評、年終考核的辦法，并加強對平時工作量化考核的力度，當(dāng)場扣分、當(dāng)月兌現(xiàn)獎懲，真正使工作中出現(xiàn)的問題及時得到解決，達到了推動工作的目的。在重要、關(guān)鍵崗位上設(shè)置黨員先鋒崗，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激發(fā)全體機關(guān)干部的工作熱情。

五、注重人才選育，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。把機關(guān)黨建工作與人才引進培養(yǎng)工作有機結(jié)合起來，定期開展普通話大賽、演講比賽、有獎?wù)魑?、專題辯論等活動，每月邀請省市電視臺的的專家、領(lǐng)導(dǎo)來平指導(dǎo)，對制作的節(jié)目進行評審、打分、定檔、找差距，及時發(fā)現(xiàn)主持、播音等方面才華的人才，進行重點培養(yǎng)，對節(jié)目制作精良、形式新穎、角度獨特的優(yōu)秀人才進行大膽提拔使用。同時，建立人性化管理機制，充分展示黨內(nèi)關(guān)懷所帶來的溫暖，一杯熱茶、一束鮮花、一個生日蛋糕，使機關(guān)人員切身感受到了局機關(guān)對人才的重視和渴望，激發(fā)了他們愿意投身廣播電視事業(yè)的熱情，讓有用之才真正引得進、留得住、干的好。2006年以來，該局共引進大中專畢業(yè)生5名，形成了較為合理的人才梯隊，為全縣廣播事業(yè)的發(fā)展提供了雄厚的人才保障。