導(dǎo)語：干部人事制度改革措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

從日前由中組部和中央黨校聯(lián)合召開的中央黨校第十九期一年制中青年干部培訓(xùn)班座談會上了解到，為貫徹落實**大和**屆**全會精神，適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，按照正確政績觀的要求，樹立正確的用人導(dǎo)向，中央組織部提出，今年要進(jìn)一步加快干部人事制度改革步伐?？偟脑O(shè)想是，對于已經(jīng)出臺的改革措施，要以貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為總抓手，繼續(xù)抓好貫徹落實；對于那些經(jīng)過實踐檢驗比較成熟的做法和經(jīng)驗，要抓緊研究出臺改革措施；對于干部人事工作中亟待解決而又難度較大的一些問題，如領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制、干部雙重管理體制等，要深入調(diào)查研究，積極探索，勇于實踐，力爭取得實質(zhì)性進(jìn)展。

今年，中央組織部將集中推出六項干部人事制度改革措施。

一是出臺公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定，進(jìn)一步提高干部公開選拔工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平；

二是出臺黨政機(jī)關(guān)干部競爭上崗的規(guī)定，使之成為機(jī)關(guān)干部選拔任用的一種重要方式；

三是出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職的規(guī)定，進(jìn)一步疏通領(lǐng)導(dǎo)干部能下能出的渠道；

四是出臺地方黨委全委會對下一級黨政正職擬任人選和推薦人選表決辦法，充分發(fā)揮全委會在干部任用中的作用；

五是出臺干部職務(wù)與職級相結(jié)合的制度，合理設(shè)置職級結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)職級的激勵作用；

六是對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職“下海”問題提出規(guī)范性意見，將其納入依法管理的軌道，消除其消極影響。同時，重申黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在企業(yè)兼職的意見。通過這些措施，努力形成知人善任、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，為完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會提供有力的組織保證。