導(dǎo)語：機關(guān)作風(fēng)整頓整改措施專輯（一）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動自4月進(jìn)入組織實施階段以來，市級機關(guān)各部門按照市委市政府的總體部署，認(rèn)真貫徹落實××?xí)浽谌袡C關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話和××副書記在分管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)員會議上的講話精神，對照“堅持‘三個轉(zhuǎn)變’、強化‘四個服務(wù)’、實現(xiàn)‘五個突破’”的總要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深刻查擺機關(guān)作風(fēng)上存在的突出問題，研究提出整改的重點內(nèi)容，扎實制定整改的具體措施，為確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，取得實效奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)分期刊登各部門梳理出的主要問題和整改措施，供相互借鑒。

部門

（單位）

存在的主要問題

整改措施

市委辦公室

1、在加快培養(yǎng)一專多能、獨當(dāng)一面的干部方面還需進(jìn)一步加強；

2、在切實提高調(diào)查研究的深度和廣度方面還需進(jìn)一步加強；

3、在全面增強服務(wù)意識、提高履職水平方面還需進(jìn)一步加強；

4、在優(yōu)化提高工作規(guī)范化程度和效率方面還需進(jìn)一步加強。

1、強化理論武裝，提高實踐能力。深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章；及時學(xué)習(xí)把握中央、省重大方針政策和市委、市政府重要戰(zhàn)略決策；堅持開展社會主義榮辱觀、理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育；努力營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，落實學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，建立業(yè)務(wù)研討機制，實行內(nèi)部掛崗鍛煉，充分利用“秘書工作論壇”和“綜合論壇”平臺，加強學(xué)習(xí)研討，堅持學(xué)以致用，提高服務(wù)市委中心工作的能力；

2、加強調(diào)查研究，提高參謀水平。根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)要求和工作中的重點、難點和熱點問題，主動開展調(diào)研，深入基層掌握實情，積極提出對策建議，切實增強調(diào)研的深度廣度和自主調(diào)研能力；

3、強化九項工作，提高履職水平。一是努力推進(jìn)秘書工作進(jìn)一步細(xì)致、規(guī)范、高效。二是著力提高文稿質(zhì)量，切實提高參謀助手作用。三是切實提高信息工作的針對性、高效性。四是努力提高督查工作實效性。五是發(fā)揚信訪工作連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，努力維護(hù)良好的發(fā)展環(huán)境和群眾的根本利益。六是確保密碼通信安全暢通，加快信息化建設(shè)。七是加強依法治密，切實發(fā)揮保密工作保安全、保發(fā)展作用。八是緊緊圍繞中心，黨史方志工作力求多出成果、出精品。九是提高人性化服務(wù)水平，努力提升接待新形象；

4、完善運行機制，加強內(nèi)部建設(shè)。學(xué)習(xí)借鑒省委、兄弟地市的有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、程序和先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步科學(xué)安排、優(yōu)化流程。完善“兩項制度”；著力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型處室，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部；積極創(chuàng)建文明機關(guān)，帶頭落實市級機關(guān)文明禮儀，在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中起帶頭表率作用；加快信息化建設(shè)，創(chuàng)建一個辦公室內(nèi)部信息傳遞、內(nèi)部運行、互動學(xué)習(xí)、資源共享的新平臺，提高機關(guān)效能；堅持勤儉節(jié)約的原則，積極建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

市人大機關(guān)

1、服務(wù)人代會、常委會會議、主任會議，服務(wù)人大常委會，服務(wù)人大代表的水平還不夠高；

2、監(jiān)督工作的方式方法創(chuàng)新還不夠；

3、機關(guān)效能建設(shè)的長效機制還不夠健全。

1、堅持求真務(wù)實，深入開展調(diào)查研究，為常委會決策提供科學(xué)依據(jù)；

2、進(jìn)一步增強服務(wù)的主動性、超前性，不斷優(yōu)化為“三會”、人大常委會、人大代表的服務(wù)質(zhì)量；

3、堅持和完善聯(lián)系代表、規(guī)范閉會期間代表活動等制度，為代表履職創(chuàng)造良好條件；

4、采取多種方法，深入開展執(zhí)法監(jiān)督；

5、積極探索創(chuàng)新監(jiān)督方法，加大對“一府兩院”的監(jiān)督力度；

6、緊緊圍繞事關(guān)人民群眾根本利益的熱點難點問題開展監(jiān)督；

7、認(rèn)真總結(jié)、梳理本屆以來的機關(guān)工作制度，匯編成冊；

8、不斷強化機關(guān)干部教育管理工作；

9、進(jìn)一步加強會議、文件和公務(wù)接待管理。

市政府辦公室

1、干部理論學(xué)習(xí)的主動性和自覺性還不夠，理論對實踐的指導(dǎo)作用發(fā)揮得不夠充分；

2、處室業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)顯得不足，專業(yè)處室綜合協(xié)調(diào)、文稿寫作和文件起草的質(zhì)量需要進(jìn)一步提高；

3、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的主動性、超前性還不夠，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀和助手還有差距；

4、服務(wù)基層群眾不夠直接、具體，沒有讓更多的群眾切實得到服務(wù)，感受到關(guān)愛；

5、干部隊伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，干部流動不快。

1、完善辦公室學(xué)習(xí)制度，科學(xué)安排中心組學(xué)習(xí)、處長例會、“機關(guān)學(xué)習(xí)日”和“每月一書”讀書活動，邀請部門領(lǐng)導(dǎo)講解全市重點工作，定期組織考學(xué)；

2、開展專業(yè)處室綜合文稿、規(guī)范辦文和協(xié)調(diào)工作專題研討，制定督查考核辦法，加大處室辦文通報力度，開展辦公自動化培訓(xùn)，完善處室ab崗制度；

3、加大問題類、建議類、指導(dǎo)類信息采編力度，強化超前性、策略性、問題性調(diào)研，開展領(lǐng)導(dǎo)秘書工作研討，積極思考并主動承擔(dān)一些政府層面的工作；

4、深化結(jié)對幫扶、社區(qū)共建等活動，更多地組織慈善捐贈、義務(wù)獻(xiàn)血、為民服務(wù)等公益活動、義務(wù)勞動；

5、積極研究干部工作，多渠道引進(jìn)人才，加大推公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地優(yōu)薦賢力度，組織競聘上崗、輪崗、短期交流等。

市政協(xié)機關(guān)

1、民主監(jiān)督力度不夠大；

2、委員主體作用發(fā)揮不夠充分；

3、與社會各界的聯(lián)系仍需加強；

4、政協(xié)自身建設(shè)需進(jìn)一步加強。

1、加大培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用；

2、精心組織好“環(huán)境保護(hù)與生態(tài)市建設(shè)”專題議政會；

3、建立委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；

4、積極開展活動，為委員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件；

5、創(chuàng)新委員激勵機制；

6、以重點課題為紐帶，積極開展與各黨派團(tuán)體的聯(lián)合調(diào)研；

7、定期組織開展專題學(xué)習(xí)研討等形式多樣的活動，暢通聯(lián)系渠道；

8、繼續(xù)完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度；

9、完善機關(guān)工作計劃，提高工作計劃性；

10、完善湖州政協(xié)網(wǎng)；

11、提高為委員服務(wù)質(zhì)量。

市紀(jì)委(監(jiān)察局)

1、制定有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的針對性、操作性、有效性仍不夠強；

2、深入基層調(diào)查研究還不夠；

3、對部門紀(jì)檢監(jiān)察組織的關(guān)心、幫助還有所欠缺。

1、認(rèn)真貫徹落實中央懲治和預(yù)防腐敗體系《實施綱要》、省委《實施意見》和市委市政府《具體辦法》，通過建立健全各項制度，逐步形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的機制。同時，將“切實管用、操作性強”的指導(dǎo)思想貫穿于具體制度制定的全過程。制度出臺后，進(jìn)一步加強監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處；

發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)，圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，深入基層、深入群眾、深入農(nóng)村、深入企業(yè)，實地走訪、調(diào)查研究，形成有針對性的、實事求是的、有利于科學(xué)決策的調(diào)研材料，促進(jìn)面上工作開展；

3、在完善部門紀(jì)檢監(jiān)察組織年度述職制度的基礎(chǔ)上，不定期走訪部門紀(jì)檢監(jiān)察組織，聽取他們的工作匯報，指導(dǎo)和支持他們開展工作。對部門紀(jì)檢監(jiān)察組織在工作中遇到的實際困難和問題，及時研究并認(rèn)真加以解決。

市委組織部

1、干部選拔任用工作中考準(zhǔn)考實難；

2、對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”監(jiān)督管理需進(jìn)一步加強；

3、人才工作中總量不大、素質(zhì)提升難；

4、基層組織建設(shè)中黨員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、作用發(fā)揮難；

5、機關(guān)干部能力素質(zhì)和組織工作服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。

1、結(jié)合屆末集中考核，綜合運用民意調(diào)查、實績分析、新進(jìn)班子人選集體面談等新的考評方式，考準(zhǔn)考實縣局級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部；

2、深化完善《重大問題議事規(guī)則》，開展干部選拔任用工作全程記實試點工作，對在“兩個年”活動中無作為、不作為，不勤政、不優(yōu)政的干部，采取誡勉談話等措施；

3、以“自主創(chuàng)新”為主題開展專業(yè)技術(shù)人才“三創(chuàng)”活動；啟動“社會主義新農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)”課題調(diào)研；

4、圍繞服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)主題，出臺相關(guān)實施意見，精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，深化完善黨員人才工程，扎實推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，切實加強對基層黨建工作的具體指導(dǎo)；

5、結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，完善部機關(guān)導(dǎo)師幫帶制，深化組工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高組工干部能力水平；出臺進(jìn)一步加強組織工作創(chuàng)新的實施意見，制定實施2006-2008年信息化建設(shè)規(guī)劃，進(jìn)一步完善各項業(yè)務(wù)工作流程，提高組織工作服務(wù)效能。

市委宣傳部(社科聯(lián))

1、理論學(xué)習(xí)與實際結(jié)合上存在不足；

2、“三深入”、“三貼近”上存在不足；

3、對宣傳工作的指導(dǎo)上存在不足；

4、執(zhí)行制度上存在不足；

5、宣傳工作創(chuàng)新上存在不足。

1、更加注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高宣傳工作理論聯(lián)系實際的能力；堅持每月“周六宣傳工作論壇”，結(jié)合工作，完成5－8個調(diào)研課題。

2、更加注重服務(wù)大局，努力提高宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的能力；制定部領(lǐng)導(dǎo)深入縣區(qū)、新聞文化等單位指導(dǎo)工作制度，完善對宣傳文化教育系統(tǒng)重點工作責(zé)任分解、年終考核和獎勵辦法。

3、更加注重改進(jìn)作風(fēng)，努力提高規(guī)范和創(chuàng)新宣傳工作的能力；進(jìn)一步理順工作關(guān)系，修訂崗位職責(zé)和《制度匯編》。創(chuàng)新工作思路和方法，實現(xiàn)宣傳工作五個方面有新突破。

4、更加注重機關(guān)建設(shè)工作，努力提高做好思想政治工作的能力；深化“五型”文明機關(guān)創(chuàng)建活動，完善談心談話、青年干部進(jìn)位培養(yǎng)等思想政治工作制度和處室及干部職工的考核、獎懲制度。

5、更加注重發(fā)揮表率作用，努力提高部委班子自身建設(shè)的能力。深入開展創(chuàng)建“六好班子”活動，明確分工，突出重點，抓好落實。

市委統(tǒng)戰(zhàn)部(民宗局)

1、基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)相對比較薄弱，工作抓手不夠多；

2、服務(wù)統(tǒng)戰(zhàn)成員質(zhì)量不夠高、作風(fēng)不夠?qū)崳?/p>

3、統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍中還存在著不符合、不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的狀況。

1、開展樹立社會主義榮辱觀教育活動；

2、實施基層統(tǒng)戰(zhàn)工作“心連心工程”，依法加強宗教活動場所管理和民族工作，建立健全基層統(tǒng)戰(zhàn)工作長效機制；

3、圍繞“項目推進(jìn)年”，扎實開展海外聯(lián)誼活動；圍繞“企業(yè)服務(wù)年”，有效促進(jìn)非公有制企業(yè)又快又好的發(fā)展；協(xié)助派加強自身建設(shè)；

4、爭創(chuàng)“六好”班子和創(chuàng)建文明機關(guān)；開展中層職位競爭上崗；修訂完善機關(guān)制度匯編。

市委政法委

1、學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠，解決實際問題的能力還不夠強；

2、服務(wù)基層、服務(wù)群眾還不夠直接、不夠具體；

3、對構(gòu)建和諧社會，建設(shè)平安湖州及全市政法工作等重大問題調(diào)研還不夠。

1、認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)學(xué)習(xí)日和黨支部學(xué)習(xí)例會制度，每年領(lǐng)導(dǎo)干部不少于2篇、機關(guān)干部每人不少于1篇學(xué)習(xí)體會文章，運用學(xué)習(xí)成果解決實際問題不少于1個；

2、大力開展“五進(jìn)”工作，即：平安進(jìn)基層、維穩(wěn)進(jìn)基層、法律進(jìn)基層、綜治進(jìn)基層、反邪教進(jìn)基層；

3、進(jìn)一步完善平安建設(shè)考評辦法；

4、健全完善維護(hù)穩(wěn)定各項機制；

5、加大對執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范及政法隊伍違法違紀(jì)的查處力度；

6、在起草有關(guān)政法重大政策過程中，凡關(guān)系到人民群眾切身利益問題，主動聽取基層的意見，切實反映人民群眾的呼聲；

7、有關(guān)政法重大政策出臺后，密切配合新聞媒體做好政策解讀，幫助人民群眾深入準(zhǔn)確理解政策的主要精神和內(nèi)容，并對政策貫徹實施情況進(jìn)行跟蹤督查，及時向市委、市政府反饋；

8、圍繞市委、市政府的中心工作，對影響全市平安和穩(wěn)定的重大問題及突出矛盾積極開展調(diào)研，形成有深度的理論分析、有堅實實踐基礎(chǔ)、有科學(xué)解決方法的研究成果，為市委市政府決策做好服務(wù)。

市委政研室(農(nóng)辦)

1、調(diào)研作風(fēng)不夠深入；

2、激勵機制不健全；

3、部門內(nèi)部處室之間、干部之間工作交流、探討少；

4、對縣（區(qū)）政研室、農(nóng)辦的工作指導(dǎo)力度不大。

1、建立健全選題機制、優(yōu)秀調(diào)研成果評選獎勵機制、會稿機制；

2、加強中心組理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)，開展“精讀一本書”活動；

3、健全績效考核機制；

4、健全處室負(fù)責(zé)人例會制度；

5、健全縣（區(qū)）政研室主任例會、縣（區(qū)）農(nóng)辦主任例會制度。

市臺辦

1、對縣區(qū)臺辦指導(dǎo)力度不夠；

2、服務(wù)臺胞、臺商、臺屬質(zhì)量不夠高，辦法不夠多；

3、臺辦干部隊伍還存在著不符合、不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的現(xiàn)象。

1、深入基層，加強指導(dǎo)。征求意見，解決難題，進(jìn)一步完善落實領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)處室分頭聯(lián)系縣區(qū)制度，加強對縣區(qū)臺辦的指導(dǎo)力度；

2、按照“兩個年”活動的要求，創(chuàng)新工作載體，主動加強與涉臺部門的溝通聯(lián)系，熱情主動為他們排憂解難。認(rèn)真籌備和組織好湖州市臺胞臺屬聯(lián)誼會的換屆工作，指導(dǎo)新一屆理事會的工作；

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強素質(zhì)，改變作風(fēng)。通過強化學(xué)習(xí)，完善機關(guān)制度等措施，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實提高臺辦干部的整體素質(zhì)。主動服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，著力在湖臺經(jīng)貿(mào)合作、對臺交流交往等各項工作中發(fā)揮優(yōu)勢，爭創(chuàng)新的業(yè)績。

市直機關(guān)工委

1、圍繞中心、服務(wù)發(fā)展還不夠緊；

2、服務(wù)基層、服務(wù)群眾還不夠多；

3、創(chuàng)優(yōu)爭先的意識還不夠強；

4、部分機關(guān)干部履行本職的能力水平還不夠高。

1、圍繞中心，服務(wù)大局。認(rèn)真做好市作風(fēng)辦的工作，切實履行好市委市政府的參謀和助手職責(zé)；組織開展文明機關(guān)創(chuàng)建指導(dǎo)考評和社會評議市級機關(guān)活動；組織動員市直部門機關(guān)黨組織和廣大機關(guān)黨員干部積極投身服務(wù)社會主義新農(nóng)村實驗示范區(qū)建設(shè)工作；

2、不斷創(chuàng)新，強化服務(wù)。建立健全保持機關(guān)黨員先進(jìn)性長效機制；扎實開展“雙創(chuàng)”、“雙爭”、“雙示范”活動，落實“雙千萬結(jié)對幫扶”工程；編印下發(fā)《機關(guān)黨組織文件制度匯編》和《機關(guān)黨支部工作手冊》；認(rèn)真編發(fā)《湖州機關(guān)黨建》；組織舉辦機關(guān)黨組織書記和黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班；充分發(fā)揮機關(guān)工、青、婦等群團(tuán)組織的作用，努力提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的水平；

3、積極進(jìn)取，創(chuàng)優(yōu)爭先。深入開展創(chuàng)建“六好”班子活動，進(jìn)一步提高凝聚力和戰(zhàn)斗力；開展?fàn)巹?chuàng)文明機關(guān)活動，增強服務(wù)本領(lǐng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、爭創(chuàng)一流業(yè)績；開展?fàn)巹?chuàng)“五型”干部活動，組織市縣區(qū)機關(guān)工委干部，積極參加爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實型、廉潔型”干部活動，不斷增強機關(guān)黨員干部的創(chuàng)優(yōu)爭先意識；

4、健全制度，提高水平。積極參加“學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員”創(chuàng)建活動，堅持委理論學(xué)習(xí)中心組、機關(guān)雙月第一周周六集中學(xué)習(xí)等制度，建立健全《委機關(guān)干部年度崗位目標(biāo)責(zé)任制》等制度，努力提高工委機關(guān)黨員干部履行職責(zé)的能力和水平。

市委老干部局

1、在深入基層方面，與老同志溝通聯(lián)系還要進(jìn)一步加強；

2、在制度建設(shè)方面，在原有的基礎(chǔ)上有的還要進(jìn)一步完善；

3、在抓好老干部“兩項”待遇方面，還要進(jìn)一步全面落實。

1、加強與老干部聯(lián)系溝通，認(rèn)真開展并長期堅持“進(jìn)支部、進(jìn)醫(yī)院，進(jìn)家庭”“三進(jìn)”活動；

2、堅持局領(lǐng)導(dǎo)每月5、15、25日在活動中心接待老同志制度，為老同志提供政策咨詢、解疑釋惑服務(wù)；

3、深入基層，調(diào)查研究，了解情況，為市委當(dāng)好參謀助手；

4、加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平；

5、完善ab崗、首問責(zé)任制；

6、實行工作辦結(jié)制。對信訪件件有著落，事事有回音；

7、認(rèn)真落實老干部政治待遇，加強離退休支部建設(shè)，利用專題輔導(dǎo)會、報告會、讀書會、座談會等形式，開展富有成效的學(xué)習(xí)活動；

8、在老干部黨員中繼續(xù)開展“兩保一堅定”學(xué)教活動；

9、進(jìn)一步鞏固完善離休干部“三個機制”，落實好老干部生活待遇。

市信訪局

1、學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和政策不夠，處理信訪問題能力需進(jìn)一步提高；

2、《信訪條例》宣傳不夠深入全面，解決好信訪秩序不夠規(guī)范的問題；

3、服務(wù)群眾意識不夠強；

4、局內(nèi)部處室制度建設(shè)還不夠完善，工作配合還不夠密切；

5、處理疑難信訪事項的能力不強，辦法還不夠多。

1、組織和運用多種形式學(xué)習(xí)相關(guān)知識，以提高業(yè)務(wù)能力和知識水平；

2、結(jié)合信訪“雙向規(guī)范年活動”，大力加強《信訪條例》的宣傳。教育引導(dǎo)廣大干部群眾，實現(xiàn)依法有序上訪，努力維護(hù)我市穩(wěn)定和諧的大好局面；

3、牢固樹立服務(wù)理念，把“解決問題”作為立足點，最大程度上依法維護(hù)信訪人的合法權(quán)益；

4、要以制度管人，規(guī)范辦文、辦會、辦事、辦信、接訪等各項工作，提高信訪工作規(guī)范化水平；

5、進(jìn)一步加強各處室之間的溝通與協(xié)作，形成合力，資源共享；

6、加強研究，不斷總結(jié)處置疑難信訪事項的經(jīng)驗，提高處理疑難信訪事項的能力。

市委黨校（行政學(xué)院、社會主義學(xué)院）

1、黨校教學(xué)科研與市委中心工作貼得還不夠緊，為市委中心工作服務(wù)的水平還不夠高；

2、教學(xué)的針對性和實效性還不夠強，高質(zhì)量、高層次的科研成果數(shù)量還不夠多；

3、校園基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)現(xiàn)代化程度還難于完全適應(yīng)大規(guī)模干部培訓(xùn)的需要。

1、圍繞全市工作中心，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨校工作，進(jìn)一步提高服務(wù)全市大局的能力；

2、深化教學(xué)和科研改革，提高教學(xué)針對性，加快推進(jìn)教學(xué)科研一體化；

3、編制好“十一五”期間黨校校園建設(shè)規(guī)劃，并爭取市政府支持，加大基本建設(shè)力度，改善辦學(xué)條件，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

市總工會

1、在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面意識還不強，力度不大；

2、在服務(wù)基層、服務(wù)職工方面作風(fēng)還不實，能力不強；

3、在為職工群眾辦實事方面措施還不多，覆蓋面不廣。

1、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的主要措施：一是今年開始電焊工、繅絲工等10項技能大賽活動。二是廣泛組織職工培訓(xùn)，培養(yǎng)一批職工技能帶頭人。三是大力宣傳勞模和各條戰(zhàn)線上先進(jìn)典型事跡；

2、為基層工會服務(wù)的主要措施：一是在全市工會系統(tǒng)中開展“學(xué)習(xí)陳有德樹立工會干部新形象”的主題活動。二是加強機關(guān)干部教育培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。深入基層，人人參與調(diào)研活動。四是建立健全市總工會機關(guān)部室工作職責(zé)和有關(guān)工作責(zé)任；

3、為職工群眾辦實事的主要措施：一是開展農(nóng)民工維權(quán)問題的調(diào)查。二是開展持《低收入職工優(yōu)惠證》職工調(diào)查。三是加強部門聯(lián)系，落實勞模待遇問題。四是積極開展對困難職工群眾慰問活動。五是為共建社區(qū)和居住社區(qū)辦實事。

團(tuán)市委

1、對照履行職責(zé)、發(fā)揮作用的要求，部分干部工作作風(fēng)不夠?qū)崳?/p>

2、對照機關(guān)效能建設(shè)的要求，部分干部辦事效率不夠高；

3、對照黨員先進(jìn)性教育的要求，部分干部自我要求不夠嚴(yán)。

1、圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，啟動“新農(nóng)村·新青年”發(fā)展計劃，舉辦“1000元，我為新農(nóng)村節(jié)約環(huán)保出妙招？”--建設(shè)新農(nóng)村青年創(chuàng)意大賽；

2、圍繞建設(shè)文化大市，開展各類青少年文化活動，舉辦2006年湖州市青少年讀書節(jié)；

3、圍繞服務(wù)“率先崛起”，大力開發(fā)青年人才資源，舉辦“我為崛起干什么”服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)計劃主題實踐活動；

4、著力解決辦公效率不高、指導(dǎo)基層開展工作不到位、工作落實不徹底的問題，進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)；

5、著力解決服務(wù)態(tài)度有待提高、干部理論學(xué)習(xí)不夠的問題，切實加強機關(guān)廉政建設(shè)和機關(guān)文化建設(shè)，積極參與“文明機關(guān)”、“六好班子”等創(chuàng)建活動。

市婦聯(lián)

1、創(chuàng)造性運用理論指導(dǎo)婦女工作實踐還不夠；

2、婦女工作機制和工作模式還不夠新；

3、服務(wù)基層和婦女途徑還不夠多；

4婦女宣傳工作力度不夠大；

5、工作作風(fēng)還不夠?qū)崳?/p>

6、干部能力素質(zhì)還不夠高；

7、對婦女兒童發(fā)展與維權(quán)中的一些深層次問題的研究還不夠。

1、加強理論學(xué)習(xí)，增強把握大局、服務(wù)大局的能力；

2、整合社會資源，建立服務(wù)婦女兒童的長效機制；

3、創(chuàng)新工作載體，建立服務(wù)管理制度，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展；

4、創(chuàng)新宣傳教育途徑，轉(zhuǎn)變婦女觀念，提高婦女素質(zhì)；

5、改進(jìn)工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究和宏觀指導(dǎo)；

6、深化“六多型”干部創(chuàng)建活動，提升干部能力素質(zhì)。完善績效考核，加強內(nèi)部管理，促進(jìn)工作規(guī)范；

7、加強市婦女研究會與浙江大學(xué)婦女研究中心的合作，利用浙江大學(xué)高?？蒲匈Y源，設(shè)立“婦女發(fā)展研究課題”。

市科協(xié)

1、觀念不夠新，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識不強；

2、服務(wù)不夠到位，主要表現(xiàn)在深入基層調(diào)研不夠，對基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)較少；

3、上下溝通機制不健全，主要表現(xiàn)在市科協(xié)與其他部門和社會各界特別是科協(xié)組織之間的聯(lián)系交流不夠；

4、自身建設(shè)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在有的學(xué)會組織不健全公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地、管理不規(guī)范，充分發(fā)揮科技人員作用不夠。

1、積極開展“榮辱觀”教育和科協(xié)工作職業(yè)道德等教育，強化機關(guān)干部的責(zé)任、質(zhì)量、奉獻(xiàn)意識；

2、進(jìn)一步完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)黨支部和機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，加大制度保障力度，不斷增強干部創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識；

3、認(rèn)真組織開展轉(zhuǎn)變觀念大討論、到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察等活動；

4、開展“崗位競賽”活動，立足本職工作，創(chuàng)新工作方法和舉措，創(chuàng)新運行機制；

5、把服務(wù)工作經(jīng)?；?、制度化；

6、積極為廣大科技工作者提供施展才華的良好平臺，竭誠為科技工作者服務(wù)。一是認(rèn)真搞好“村會協(xié)作”工作。二是開展湖州市第二屆自然科學(xué)優(yōu)秀論文評選活動。三是積極開展湖州市“學(xué)會工作者俱樂部”建設(shè)活動。四是開展經(jīng)常性學(xué)術(shù)交流活動，努力提高科技人員的學(xué)術(shù)水平。

市文聯(lián)

1、在實施文化精品工程，多出精品文藝上進(jìn)一步下功夫；

2、在配合中心服務(wù)大局，舉辦有影響力的品牌文藝活動上進(jìn)一步下功夫；

3、在培養(yǎng)文藝人才，建設(shè)德藝雙馨的文藝家隊伍上進(jìn)一步下功夫；

4、在擴(kuò)大文聯(lián)影響，提高服務(wù)水平上進(jìn)一步下功夫。

1、加強對優(yōu)秀文藝作品的扶持與獎勵；

2、建立文藝家創(chuàng)作基地，充分利用地域人文資源；

3、開展好“走進(jìn)新農(nóng)村，文藝為農(nóng)民”系列活動；

4、開展好建黨85周年、長征勝利70周年兩大系列文藝活動；

5、舉辦“崛起風(fēng)·魅力湖州”攝影展、廉政文化故事征文活動等；

6、舉辦湖州市美術(shù)作品進(jìn)省展；

7、加強文藝家隊伍培訓(xùn)，引導(dǎo)樹立社會主義榮辱觀；

8、重視文藝評論工作，開好幾個文藝作品研討會，推出優(yōu)秀人才；

9、加強優(yōu)秀文藝家、優(yōu)秀文藝作品宣傳工作；

10、籌建文藝網(wǎng)站；

11、出臺對協(xié)會工作的年度績效考評制度；

12、為藝術(shù)家排憂解難，多辦實事；

13、加強調(diào)查研究，進(jìn)一步“三深入”，“三貼近”，用藝術(shù)的形式來反映我市率先崛起的風(fēng)采。