導(dǎo)語：市委常委、組織部長(zhǎng)個(gè)人黨性分析材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自開展先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我按照市委的統(tǒng)一安排，在領(lǐng)導(dǎo)小組中擔(dān)任副組長(zhǎng)，既配合組長(zhǎng)扎實(shí)有效地推進(jìn)第一批參加學(xué)習(xí)的十個(gè)單位各個(gè)階段的工作，又以一名普通黨員的身份參加了部機(jī)關(guān)黨支部的活動(dòng)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)和盟委文件、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話以及中央規(guī)定的必讀篇目，使我對(duì)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的緊迫性、重要性和必要性的認(rèn)識(shí)有了新的提高。四月份，全市先進(jìn)性教育活動(dòng)轉(zhuǎn)入黨性分析、民主評(píng)議階段后，按照全市教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和黨支部對(duì)第二階段的安排和要求，廣泛征求了意見，進(jìn)行了談心活動(dòng)，通過自己找、群眾提、組織點(diǎn)、互相幫，充分認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足，在思想上得到了觸動(dòng)，在認(rèn)識(shí)上得到了提高，在境界上得到了升華，更加堅(jiān)定了踐行“三個(gè)代表”重要思想和“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，增強(qiáng)了在全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中，作為市委常委、組織部長(zhǎng)應(yīng)有的責(zé)任感和使命感。

在認(rèn)真進(jìn)行梳理自身差距和不足的過程中，結(jié)合思想、工作、作風(fēng)的實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)識(shí)的反思，深挖了思想根源，對(duì)照新時(shí)期組工干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和本職崗位職責(zé)的要求，切實(shí)感覺到與黨員先進(jìn)性要求還有一定的差距，很有必要認(rèn)真查找自己在黨性黨風(fēng)方面存在的問題和不足，并剖析根源、查找原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先鋒模范作用。下面，就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。有不全面、不深刻、不實(shí)際之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、存在的突出問題和不足

⒈理想信念方面

我自年調(diào)入委組織部，一直在有關(guān)干部科室工作，因部門性質(zhì)所定，自己對(duì)理論學(xué)習(xí)特別是黨建理論和現(xiàn)行政策的學(xué)習(xí)還是比較重視的，但因涉獵的領(lǐng)域過窄，按照崗位要求，做為一名常委、組織部長(zhǎng)，需要具有較高的理論素養(yǎng)、政策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，自己也清楚目前自身的理論功底公務(wù)員之家版權(quán)所有與崗位職責(zé)還有一定的差距，在學(xué)習(xí)理論的實(shí)際行動(dòng)中，常常心浮氣躁，不深、不透、不廣，缺乏系統(tǒng)性，有實(shí)用主義的態(tài)度，主要表現(xiàn)在：一是自覺主動(dòng)抽出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，存在著“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”現(xiàn)象。除參加盟委組織部和部機(jī)關(guān)黨支部組織學(xué)習(xí)及盟委黨校短期集中學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多，認(rèn)真坐下來讀原著少。三是理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用上有差距，有時(shí)可以說是一知半解，缺乏運(yùn)用馬列主義思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決實(shí)際工作問題的具體能力。對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有更好地發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對(duì)問題的理解不深刻、不全面。沒有很好地處理好“工學(xué)”矛盾，學(xué)習(xí)缺乏緊迫感，不連貫、不系統(tǒng)，大多是為了了解和掌握黨的中心工作，以利于指導(dǎo)自己當(dāng)前所從事的各項(xiàng)工作，沒有從改造世界觀，提高自身政治修養(yǎng)的目標(biāo)去刻苦學(xué)習(xí)。再加上經(jīng)常參與一些交往和應(yīng)酬活動(dòng)，很少靜下心讀點(diǎn)書，放松理論學(xué)習(xí)，造成了世界觀改造的滯后。如在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中對(duì)如何搞好“一把手”的培養(yǎng)選拔和管理教育一直沒有引起注意，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理人才缺乏的嚴(yán)重性也明顯認(rèn)識(shí)不足，這些都已成為我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的重要制約因素。形成這種局面，盡管有諸多主、客觀原因，但組織部門作為市委的干部管理部門在干部和人才培養(yǎng)上沒有很好提供組織保證，這是最直接的原因。對(duì)此，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。這既與沒有很好的貫徹新時(shí)期組織工作指導(dǎo)思想，將組織工作放在全市工作大環(huán)境下去展開有關(guān)，也與我對(duì)市情、經(jīng)濟(jì)工作不熟直接關(guān)聯(lián)。

⒉宗旨意識(shí)方面

宗旨意識(shí)、聯(lián)系與服務(wù)群眾做得還有不到位的地方。由于在組織部門工作多年，與基層干部群眾聯(lián)系還比較廣泛，深知基層干部工作的辛苦，群眾的生產(chǎn)生活還有不盡人意的地方，主觀上我深知，組織部門是干部之家、人才之家、黨員之家、知識(shí)分子之家。做為組織部長(zhǎng)更應(yīng)該深入基層了解干部群眾思想和工作方面的問題，并加以解決。但客觀上從一年多的實(shí)際情況看，對(duì)黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍總結(jié)情況有了一些了解，在深層次的問題了解不夠，解決辦法不多，存在著深入基層不夠，與干部交流溝通、促膝談心少，面上要求多，接觸實(shí)際少，對(duì)個(gè)別干部思想深處存在的矛盾和問題沒有及時(shí)加以解決。從一定程度上講，對(duì)基層干部群眾感情不夠深，公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)還需要加強(qiáng)，存在著群眾觀念、宗旨觀念淡薄的傾向。

⒊工作作風(fēng)方面

工作中過于求穩(wěn)，雖然從事組織工作多年，業(yè)務(wù)比較熟悉，但所處的崗位及環(huán)境發(fā)生了變化，自己總考慮來市里工作時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)班子和干部的實(shí)際情況有些時(shí)候不盡了解，不能輕易給某個(gè)干部下結(jié)論，結(jié)果造成有些時(shí)候放不開，怕問題把握不準(zhǔn)，處理不妥，造成不良后果，在有些問題處理上不夠果斷。

調(diào)查研究不夠，總的感覺，工作安排部署的多，零打碎敲多，深入實(shí)際調(diào)查研究，“解剖麻雀”少，沒有將足夠精力放在調(diào)查研究上。

⒋廉潔自律方面

作為組織部門的領(lǐng)導(dǎo)者，承擔(dān)著管理教育干部的重要責(zé)任。我深知，教育別人的人，必須自己先受教育；管理別人的人，必須自己首先管好自己。廉能生威，但通過反思，在廉潔自律方面也是存在問題，主要體現(xiàn)在用公款超標(biāo)吃喝宴請(qǐng)方面。為了疏通工作關(guān)系，曾經(jīng)動(dòng)用公款招待過有關(guān)方面人員；為了表示誠(chéng)摯熱情，接待或宴請(qǐng)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。單純從熟悉干部，增進(jìn)感情的愿望出發(fā)，還多次參與宴請(qǐng)，對(duì)于超標(biāo)準(zhǔn)的招待也沒有指出拒絕，隨波逐流，不以為然。礙于情面，逢年過節(jié)也接收過個(gè)別單位的禮品。親屬朋友有事也動(dòng)用過單位的公車。

⒌履行職責(zé)方面

按照班子分工，我參與市委工作，主要負(fù)責(zé)組織部門的工作。一年多來，雖然能夠認(rèn)識(shí)貫徹上級(jí)黨委和市委的決策與部署，認(rèn)真履行職責(zé)，努力開拓組織工作新局面，為市委當(dāng)好參謀與助手。但經(jīng)過總結(jié)和反思，還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是在市委班子中履行自己的職責(zé)方面還有不到位的地方，在參與市委常委會(huì)重大問題、重要事項(xiàng)決策時(shí)，涉及組織部的工作內(nèi)容，能夠陳述自己的觀點(diǎn)和組織部集體研究的意見，而涉及其他部門或其他方面的問題時(shí)，很少發(fā)表意見與見解。從自身來講，把絕大部分的精力放在組織工作上，很少花費(fèi)心思琢磨做好全市、全局的工作。特別是對(duì)發(fā)展我市經(jīng)濟(jì)的建設(shè)性意見不多。

二是雖然發(fā)展經(jīng)濟(jì)的意識(shí)很強(qiáng)，但圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，通過黨建促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的辦法不多。在具體的工作中，分析和處理復(fù)雜問題能力不夠強(qiáng)，執(zhí)政能力和水平有待于進(jìn)一步提高。

三是工作上還有許多薄弱環(huán)節(jié)。雖然全市的組織工作取得了一定的成績(jī)，關(guān)鍵在于市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也是全市各級(jí)黨委和廣大組工干部求真務(wù)實(shí)開拓創(chuàng)新的結(jié)果。但客觀地說，我們的工作與市委的要求相比，與干部群眾的期望相比，還存在著許多差距和不足。比如，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，發(fā)揮班子整體功能方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)；客觀、科學(xué)地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)體系還需進(jìn)一步完善，考評(píng)方式方法還需不斷改進(jìn)。圍繞《干部任用條例》，加強(qiáng)配套措施建設(shè)力度不夠大；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理措施不夠有效；基層黨組織建設(shè)工作還存在著一些與新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)的問題。這些問題的存在，與我的工作有不可推懈的責(zé)任，在以后的工作中要認(rèn)真加以解決。

四是缺乏創(chuàng)新意識(shí)。大多數(shù)時(shí)間應(yīng)付于日常工作、會(huì)議、接待和應(yīng)酬中，缺乏從根本上分析產(chǎn)生一些現(xiàn)象的原因，去尋找新的解決辦法，從機(jī)制轉(zhuǎn)變和體制的創(chuàng)新上去適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作和黨的建設(shè)的要求。平時(shí)在抓工作規(guī)范上做得多，抓創(chuàng)新上做得不夠，創(chuàng)特色不夠。如在如何解決干部能上能下的問題上；在如何建立科學(xué)客觀的考核指標(biāo)體系，真正落實(shí)“以素質(zhì)論人，憑實(shí)績(jī)用人，用機(jī)制管人”上；在如何創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上就探索得不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

⒈平時(shí)雖然注重學(xué)習(xí)一些馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，但學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，對(duì)思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是虛的東西，沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅(jiān)定信念，凈化心靈，指揮行動(dòng)的重要法寶。

⒉說明自己在鉆研知識(shí)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏市場(chǎng)意識(shí)，開放意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種自覺行動(dòng)，缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)的思想認(rèn)識(shí)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想。

⒊就是責(zé)任心，責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為自己在工作中起協(xié)助作用的，不敢或不愿大膽提出自己的見解，怕表錯(cuò)態(tài)，怕影響與其他同志的關(guān)系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開手腳。真正的原因，就是缺乏事業(yè)責(zé)任心，當(dāng)老好人思想在作怪。

⒋就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法，說話心真口快。平時(shí)了解關(guān)心同志做的不夠，存在自以為是的思想認(rèn)識(shí)，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒有意識(shí)到自己是一名共產(chǎn)黨員。

⒌就是心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識(shí)較弱，為群眾想的少，做的少；全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。態(tài)度生硬說明自己涵養(yǎng)差，離一名合格的共產(chǎn)黨員、組工干部還有差距。

三、整改措施和今后努力方向

通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個(gè)堅(jiān)持”及黨員先進(jìn)性具體要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。在政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。對(duì)于一個(gè)普通黨員來說，就是要堅(jiān)定正確的理想和信念，堅(jiān)持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。具體到實(shí)際工作上，就要把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到盟委、市委的總體安排部署上，全市發(fā)展的進(jìn)程中來，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行市委制定的工作決策，立足本職崗位，為全市的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二是要不斷學(xué)習(xí)掌握科學(xué)文化知識(shí)，特別公務(wù)員之家版權(quán)所有是要掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量，切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好本職工作的實(shí)際能力，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家的法律知識(shí)。做到清政廉潔，自覺抵制資產(chǎn)階級(jí)的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，切實(shí)在思想上樹立牢不可破防腐能力，把黨的光輝形象樹立在人民群眾的心中。

三是要堅(jiān)持真理，堅(jiān)持原則，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭(zhēng)，繼承發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂。

同時(shí)要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關(guān)心同志。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒。要嚴(yán)于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心；要寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、達(dá)到增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作的目的。

四是要牢固樹立全心意為人民服務(wù)的思想。

作為一名新時(shí)代的共產(chǎn)黨員，在今后工作中我要努力做到想為干部群眾所想，急為干部群眾所急，盡自己的所能幫助干部群眾，為干部群眾排憂解難，為干部服好務(wù)，并在服務(wù)中，注意自己的服務(wù)方式和服務(wù)態(tài)度。以認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，把最廣大干部群眾的根本利益放在第一位，切實(shí)把關(guān)心干部群眾的工作做好、做深、做細(xì)、做實(shí)，讓黨放心，讓職工群眾滿意。五是要堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取。就是要通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，做一個(gè)讓黨組織放心讓盟委、市委放心，讓人民群眾滿意的黨員干部。