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現(xiàn)將鄉(xiāng)后進黨組織整頓工作自查情況報告如下：

一、基本情況

鄉(xiāng)黨委下轄有21個黨支部，共有黨員477人。21個黨支部中，有機關黨支部1個、學校黨支部2個，衛(wèi)生院黨支部1個，社區(qū)黨支部1個，農(nóng)村黨支部15個。、鄉(xiāng)村、位于鄉(xiāng)東南部，距鄉(xiāng)人民政府7公里，共233戶，1063人，耕地面積1600畝，幅員面積13.2平方公里，全村共有黨員29名。村是鄉(xiāng)也是全縣后進村之一，其黨支部長期存在黨員管理混亂、工作機制不健全、黨建工作無保障等問題，需要大力整頓。

二、主要做法

今年以來，鄉(xiāng)黨委結合我鄉(xiāng)基層黨組織的實際情況，緊緊圍繞抓黨建促發(fā)展這個中心，大力推進黨的基層組織建設，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，取得了一定成效。特別是在整頓后進黨組織村黨支部方面，采取了多項舉措，在一定程度上實現(xiàn)了后進村的提檔升位。

1、加強組織領導，制定整改方案。為加強對后進村整頓工作的組織領導，鄉(xiāng)黨委成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、人大副主席、副鄉(xiāng)長為成員的工作領導小組，并召開了黨委會專題研究，制定了《關于整頓后進黨組織村黨支部的工作方案》，明確了總體思路、整頓內(nèi)容、目標任務、完成時間等，為后續(xù)工作奠定了基礎。

2、加強摸底調(diào)查，掌握實際情況。為全面掌握該村實際情況，后進村整頓領導小組多次深入村，重點圍繞經(jīng)濟發(fā)展、黨員管理、群眾訴求等內(nèi)容，進行了實地走訪調(diào)查，通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，村主要存在以下問題：一是村黨組織長期缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力，二是黨員隊伍管理混亂，三是黨建工作保障不力，四是工作思路不清晰，五是工作機制不健全，六是群眾合理訴求長期得不到解決，影響村情穩(wěn)定。這些都為以后的整頓工作提供了第一手資料。

3、加強教育培訓，提高隊伍素質(zhì)。把提高基層黨員素質(zhì)作為一項硬性任務，從教育培訓入手，全面提高農(nóng)村基層黨員的思想政治素質(zhì)和科技文化素質(zhì)。6月份，鄉(xiāng)上聘請了全鄉(xiāng)青年黨員和群眾進行了為期兩周的創(chuàng)業(yè)培訓。同時圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，舉辦了法治宣講、當前形勢專題報告會，為全鄉(xiāng)黨員干部解析了當前發(fā)展形勢和惠民政策。這些活動都加強農(nóng)村黨員的科學技術知識和法律知識等理論知識的教育，提高了廣大基層黨員的素質(zhì)，不斷增強他們“帶頭富、帶領富”的本領。

4、加強工作保障，合理資源配置。一是健全村黨組織領導班子。為更好的開展各方面工作，鄉(xiāng)黨委從政府機關下派了一名農(nóng)村工作豐富的同志，擔任村的支部書記，同時，配齊村主任、文書、專干等，領導班子得到了健全。二是建好活動陣地，合理安排一部份財政資金用于維修村“兩室”，徹底解決兩室破爛不堪的問題，使其能夠滿足黨組織辦公和黨員開展活動的需要，同時要加強管理，配全制度和辦公用具。

5、加強制度建設，確保運行規(guī)范。鄉(xiāng)黨委堅持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強制度建設，在農(nóng)村基層黨組織中建立健全了黨建工作目標管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度、村務和政務公開、民主管理制度等一系列基層黨建工作制度，進一步完善了黨的民主集中制，規(guī)范化了基層黨組織和黨員的行為，使農(nóng)村基層黨組織建設整體水平有較大提高。

6、加強工作指導，提高工作實效。根據(jù)我鄉(xiāng)實際，我們要求各黨支部在發(fā)展新黨員時，必須保證年齡在35歲以下，大專以上文化程度的人數(shù)，從而改變我鄉(xiāng)黨員年齡結構和文化結構。同時，我們專題學習了新黨員發(fā)展細則，為各村支部書記講解了新的要求和規(guī)定，對黨員發(fā)展材料的辦理進行了指導，確保了少出錯、不出錯。

7、加強監(jiān)督檢查，建立長效機制。鄉(xiāng)黨委定期對村支部的黨建工作開展情況進行檢查，對工作不到位的地方及時提出批評和指導意見，對工作不力導致出現(xiàn)問題的，追究領導責任，并及時總結不足，研究下步改進措施，真正把黨建工作落到實處，有效的促進了黨建工作的開展。

三、存在問題

1、黨員年齡結構普遍偏大，導致黨員隊伍缺乏活動。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動和工作能力，無力在經(jīng)濟建設和社會事業(yè)中發(fā)揮重要作用。

2、黨員文化程度普遍偏低，在社會主義建設中很難起到帶頭作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質(zhì)、技術能力和生機活力等方面占有優(yōu)勢，但這部分黨員流動性強，也難以有效發(fā)揮作用。

3、缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應有的作用。少數(shù)黨員受拜金主義和享樂主義的影響，宗旨意識和理想信念弱化，黨員意識有所退化，只顧個人小家庭，對國家和集體的事不管不問。

4、工作方法簡單，缺乏實效性。不能把上級布置的黨建工作任務作為推動工作的動力及有利條件，反而當成工作負擔。把開展組織活動僅限于傳達上級文件和中央精神，讀書讀報，不能把開展活動與本村、本單位的改革與發(fā)展有機結合起來深入討論，解決實際問題，學習缺乏針對性、目的性，學習深度不夠；組織活動變成了業(yè)務工作會，失去了應有的政治性、思想性和嚴肅性，對黨員的思想動態(tài)過問較少，思想教育的方法很少采用。

四、幾點建議

（一）花大力氣抓好軟弱渙散基層黨組織的清理整頓工作，屬于支部班子或負責人缺乏戰(zhàn)斗力和組織領導能力的，要及時調(diào)整，上級黨組織要及時下派優(yōu)秀干部任職。同時，抓好流動黨員的教育管理工作結合流動黨員的實際，采取有效措施，切實規(guī)范流動黨員教育管理工作使流動黨員的教育管理走上規(guī)范化的軌道。

（二）進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質(zhì)，增強廣大黨員的發(fā)展和創(chuàng)新意識，提高他們“帶頭富、帶領富”的本領，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各行各業(yè)、各個崗位上，探索出一條開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新途徑。

（三）選派機關干部回村任職，配齊配強黨支部班子。對選人難的村黨支部，選派優(yōu)秀的機關干部到村任職，充實村班子；同時，在選人上做到思想解放、視野開拓，大力從有文化的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部，促進黨員干部隊伍結構的優(yōu)化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問題。同時明確任期目標，以一手抓黨建、一手抓經(jīng)濟來強班子，帶隊伍。