六五普法中期自查情況匯報
時間：2022-10-12 08:44:03
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1、注重法制教育隊伍建設。我社成立了以主任為組長，分管安全工作的副主任為副組長，各股室負責人為成員的普法工作領導小組。由主任負責普法工作的具體組織實施，完善和嚴格執(zhí)行了學法、用法制度，嚴格落實了“六五”普法規(guī)劃。對“六五”普法進行明確分工,并落實責任,形成齊抓共管的良好局面,把普法教育和依法治社工作擺在日常工作的重要位置。
2、明確目標，加強管理。我社認真制定了“六五”年度普法依法治理工作計劃，統(tǒng)籌安排，強化管理，采取多種形式深入持久地開展法制宣傳教育。對我社“六五”普法和依法治理工作進行安排和部署，將法制教育工作納入機關年度工作目標，并按時向上級普法部門報送普法工作總結，我社的法制教育工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
二、扎實開展“六五”普法宣傳教育,提高干部職工的法律素質(zhì)和運用法律的能力
1、征訂教材，合理安排，強化學習。在加強“六五”普法工作的領導和整體規(guī)劃的基礎上，為了滿足職工的法律學習需求，我社在上級部門的幫助下，先后為職工購買了部分普法書籍，方便了職工的法律學習，充實了法律知識的宣傳內(nèi)容。我社還采用多種形式進行法律學習，學習中特別突出了法制理論和專業(yè)法規(guī)的學習。一方面利用機關例會、黨支部會議，集中選學一些相關的法律知識，另一方面鼓勵職工以自學為主，做好法律學習筆記。
2、加強“六五”普法宣傳員的普法業(yè)務理論水平。我社通過開展主題講座等形式，圍繞學習《義務教育法》、《職工法》等法律方面，集體集中學習討論，職工的普法業(yè)務理論水平有了較大提升。同時還充分利用我社網(wǎng)絡資源，組織職工觀看法律專題片通過各項法律法規(guī)的深入宣傳，提高了職工們的法律理論水平。
3、認真進行我社黨風廉政建設。我社黨支部根據(jù)上級黨委的總體部署，認真進行了我社黨風廉政建設，開展了民主評議我社工作，開展了領導干部作風整頓工作。首先組織黨員職工學習貫徹了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)。要求黨員職工增強廉潔自律的自覺性，成為廣大職工廉潔自律，廉潔從政的表率。在職工中認真開展了知榮辱、樹新風，人人爭當先進活動。學習了《職工職業(yè)道德要求》、《職工法》等法律法規(guī)。
4、深化領導干部學法用法工作，提高領導者依法治社的能力。我們以不斷增強領導干部法治意識，提高法律水平，進一步提高管理者依法決策、依法辦事的自覺性為目標，以提高領導者依法執(zhí)政能力為重點，重視抓好我社領導干部學法用法工作，充分發(fā)揮領導干部學法用法的表率作用，強化黨支部中心組學習制度，堅持學習的經(jīng)?；?、制度化，我社主要領導堅持學好相關的法律知識，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學法的作用，帶頭上好法制教育課。
5、深化職工學法用法工作，提高職工依法辦公的能力。以不斷增強職工的法制意識，提高其依法辦公、依法維權的自覺性為目標，繼續(xù)有計劃、有重點地組織安排好職工的法律學習，并將普法教育列入到職工的業(yè)務學習和政治學習之中。廣泛開展以維護社會穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會為目標的法制宣傳教育活動，努力使全社干部職工學法用法取得新的成效。
6、學考結合，夯實學習內(nèi)容。我社每年積極參加上級司法部門組織的法律知識考試，同時要求全體職工的學法、守法情況進行總結，然后我社根據(jù)各職工遵紀守法和參加普法活動情況進行評定，做為職工學法、守法的考核材料。
三、普法工作的體會、存在的問題及下一步工作打算
1、工作體會：領導重視程度高，制度健全、分工明確、工作持續(xù)性強，形成了普法工作的有效機制；普法內(nèi)容廣泛、重點突出，工作中結合我社的實際情況，在落實依法治社上效果明顯，將“六五”普法工作同我社日常工作相結合、同創(chuàng)建安全文明社會相結合、同我社精神文明建設相結合、同我社常規(guī)管理工作相結合，做到了普法工作與我社常規(guī)管理工作的相輔相成、相得益彰；將法制宣傳教育同干部職工的切身利益緊密聯(lián)系起來。
2、存在問題：由于受我社客觀條件和經(jīng)濟的制約，普法教育落實的寬度、廣度還很有限，沒能充分發(fā)揮好我社普法工作對當?shù)睾椭C社會創(chuàng)建的最大輔助作用。
3、下一步工作打算。我們以普法工作為契機，深入貫徹黨的精神，繼續(xù)在上級領導的支持和關心下，按照“六五”普法和依法治理的工作目標和要求，進一步理順思路，狠抓落實，把我社的普法工作提高到一個新的水平，為全面完成“六五”普法任務打下堅實的基礎。進一步規(guī)范法制教育，認真搞好法制教育計劃，與各下屬公司、企業(yè)負責人簽訂目標責任書，嚴格將普法工作納入目標管理。進一步加強職工學法用法工作，提高職工法治意識，提高依法行政能力，將我社管理納入法制化軌道。