導語：監(jiān)理站站長述職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

述職報告

各位領導、同志們大家好：

非常感謝上級領導及組織部門來我站對我一年來的工作、學習情況進行考核。在此，我衷心地希望各位領導在考核中，多多指出我工作中的不足，以便對今后工作的改進。我現(xiàn)在擔任工程建設監(jiān)理站站長、站總支書記，主要負責單位的宏觀調控，經濟運行及“三個文明”建設工作。從2005年一年的情況看我們遵循市場經濟法則，深挖潛力，開拓市場，按照監(jiān)理工作的的原則及經濟合同法的要求,業(yè)主委托的監(jiān)理均履行了“監(jiān)理合同”，合同的簽定率達100%，履行率達100%。2005年我站共承攬監(jiān)理工程100多項，房屋建筑總面積30多萬平方米；監(jiān)理道路97.1公里，城鎮(zhèn)綠地9萬多平方米，管線9860米，給水工程3萬立方米。2005年1月我站通過了質量及職業(yè)健康安全管理體系，單位嚴格按照體系運行，使單位的監(jiān)理整體服務質量大大提高，進而我們在業(yè)主中的可信度提高了，在施工單位中的口碑提高了，監(jiān)理市場也得到了進一步的穩(wěn)定和拓展?，F(xiàn)就這一年的工作做如下匯報：

一、履行職責情況

1、深化制度改革，完善規(guī)范各項規(guī)章制度

我站的各項工作在2004年的基礎上，在發(fā)揚成績的同時，進一步完善規(guī)范了各項規(guī)章制度，年初根據(jù)師市黨工發(fā)[2005]10號文件，《2005年農一師阿拉爾市直屬單位精神文明建設工作要點》精神，原創(chuàng)：結合我單位多年的精神文明工作，制定了《工程建設監(jiān)理站精神文明建設五年規(guī)劃》，并計劃，在今后五年時間里，重點作好黨員干部和群眾“為人民服務”教育，加強黨性和個人著力解決理想、信念存在的突出問題。深入開展反腐敗斗爭，實行標本兼治，綜合治理，積極開展“黨員先鋒模范崗”和“優(yōu)秀現(xiàn)場監(jiān)理員”評選活動，加大基層建設力度。

為了貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的實施，還制定了《公民道德建設實施綱要》的實施方案和印發(fā)了“三講一樹”、“誠信監(jiān)理”活動倡議書，站“十星級文明戶”評選辦法。在大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范的基礎上，重點抓好單位領導班子建設。首先堅持民主生活會制度；制定并嚴格執(zhí)行民主生活會制度；其次，堅持舉辦機關干部和項目監(jiān)理部主任工作研究會和理論研討會，解放思想，實事求是，不斷提高干部思想理論素質，提高駕馭全局和解決實際問題的能力。再則，堅持理論聯(lián)系實際的學風，聯(lián)系國情、師情、站情，聯(lián)系單位事業(yè)的改革和發(fā)展，特別是聯(lián)系自身思想和工作實際，認真解決好理想信念和思想作風的問題。大力倡導為人民服務為核心，依法監(jiān)理、優(yōu)質監(jiān)理為主要內容的道德規(guī)范。加強職工職業(yè)道德，倡導自律自省、廉潔自律、實事求是、監(jiān)理認真、團結協(xié)作、善于溝通的企業(yè)風范，樹立職業(yè)理想，明確職業(yè)責任，講求職業(yè)精神，遵守職業(yè)紀律。

根據(jù)在先進性教育中提出的問題，站領導及機關科室負責人加大了下基層檢查工作為現(xiàn)場監(jiān)理員排憂解難的力度，為此，特制定了《工程建設監(jiān)理站下基層檢查工作制度》，規(guī)定了五條對具體問題的處理原則。

為了更好地體現(xiàn)我單位的服務質量和服務態(tài)度，規(guī)范監(jiān)理人員的行為，加強工程建設過程中廉政建設，我站還制定了《監(jiān)理人員行為準則告知書》和《監(jiān)理人員基本素質考核標準》等，并自覺接受業(yè)主、施工單位對我監(jiān)理員行為規(guī)范的監(jiān)督。由于制度健全，單位的整體風貌有了很大的變化，在業(yè)主和施工單位中獲得了很好的口碑。

2加強學習，提高質量

今年，是開展先進性教育的一年，借先進性教育這個東風我把提高全站職工綜合素質列入站的系統(tǒng)工程來抓，并提到議事日程。首先，身為總支書記、站長，我從自身做起，積極主動的學習先進性教育規(guī)定學習的內容外，還用二十多天時間，比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、、鄧小平、三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述，學習了黨章和共產黨員生活準則、原創(chuàng)：十五大報告、經濟管理等方面知識。并撰寫了2萬多字的學習筆記和心得。并根據(jù)先進性教育撰寫了1萬多字的黨課教材，利用周末時間給大家上了一次黨課。隨后又利用近一個月時間重溫了學習內容。為把開展黨員先進性教育貫穿于每項工作，努力營造和諧社會的氛圍，組織全站黨員及干部學習了《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《兵團保持共產黨員先進性教育學習百題》等。在政治理論學習的同時，加大了專業(yè)監(jiān)理知識的學習力度，一則要求以項目監(jiān)理小組為單位的，利用休息時間，請具有專業(yè)理論知識和實踐經驗的注冊監(jiān)理工程師進行現(xiàn)場授課。二則利用冬閑時間，組織全站人員進行全員培訓。再則采取走出去的辦法，讓監(jiān)理人員分期分批參加自治區(qū)、兵團組織的各種專業(yè)知識的學習班和各類證件考試的學習。具財務統(tǒng)計到目前為止，站已拿出10多萬元用于各類學習和各種證件的培訓，并收到良好的效果。為了檢查學習成果，舉辦了專業(yè)業(yè)務考試，通過每月一次的考試，督促職工的學習。并規(guī)定三次考試不及格的職工，停止監(jiān)理工作，回站自學，直到通過考試后方可重新上崗。通過學習不僅提高了員工的理論水平，同時也更新了觀念，轉變了意識，徹底消除以往坐、等、靠、要的思想，調動了全站員工的積極性，也挖掘了每位員工的內在潛力，主動出擊，尋找市場，各項目部也相繼制定和出臺了以項目部為集團的內部風險管理機制，為監(jiān)理站真正體制的改革奠定了基礎。

3、注重企業(yè)文化建設

在管理中提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念，主張“以人為本、守法誠信”，引導職工以提高自身素質為企業(yè)發(fā)展關鍵的理念。人是生產力中最活躍的因素，是我站振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有站全體職工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應用到日常工作中去，站才能發(fā)展；只有站提供寬松敞亮的舞臺，職工的人生價值才能夠得以施展和實現(xiàn)。因此，我們要依靠職工發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)文化，引導職工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗，求真務實。站通過宣傳、培訓以及制度建設，強化項目監(jiān)理部的管理，推行質量及職業(yè)健康安全體系運行等措施，促經各項工作的進行，為站樹立良好的信譽，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展打下基礎。

4、構造知識平臺，營造發(fā)展空間

從監(jiān)理站今后發(fā)展的目標看，從站人員的各層次結構分析現(xiàn)有的監(jiān)理隊伍已無力完成今后單位資質的升級。部分現(xiàn)場監(jiān)理人員看不懂施工圖紙，這是很殘酷的現(xiàn)實，目前單位注冊監(jiān)理工程師雖有近20人，可只有5人是站真正的員工，也就是說站單位的乙級資質是靠掛靠在單位注冊的人撐起來的，單位要發(fā)展，資質要升級，自身力量不足靠外界力量的支撐是不行的。針對此現(xiàn)象，我們大膽設想，積極實施，利用網(wǎng)絡信息主動和內地各大高校進行互聯(lián)，引進了和監(jiān)理專業(yè)相關的人才，來補充現(xiàn)有的監(jiān)理隊伍。目前已有11名大學生被補充到各個項目監(jiān)理部。做為領導能主動從生活、工作上關心他們，主動與他們交心，掌握他們的思想動態(tài)，從實際出發(fā)解決他們的實際困難，努力為他們創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境，使他們在崗位上學有所用，真正成為監(jiān)理站未來發(fā)展的主力軍。

5、講團結、求奉獻、營造和諧的社會氛圍

團結是勝利的保障和前提，因為明白這個道理，處處以身作則，不搞“一言堂”，不立“小山頭”，力求秉公辦事，在考慮問題，處理事情時，凡要求群眾做到的，自己首先做到，不是以“站長”自居，尋求索取，而是以“站長”自率，講求奉獻，廣泛聽取群眾意見，主動與各位領導溝通，事事講民主，處處把站的生存和發(fā)展當頭等大事考慮。從目前的情況看，監(jiān)理站的各項工作呈良好發(fā)展勢頭，這些成績的取得和全站職工的共同努力是分不開的，但也存在著很多不足，有待改進，主要責任在我，今后，加倍努力，積極工作，把監(jiān)理站的工作做的更好。今天在這里，對我在一年工作中支持和理解的全站同志們表示衷心的感謝。

以上是我一年來工作的總結，不足之處望各位領導、同志們指正。