人保局職稱(chēng)股課題調(diào)研工作匯報(bào)
時(shí)間:2022-03-23 09:49:12
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本次調(diào)研提綱中涉及人保部門(mén)的有2個(gè)課題,即第13點(diǎn):科技創(chuàng)新人才引進(jìn)工作如何?投入情況?激勵(lì)政策?第15點(diǎn):全縣社會(huì)保險(xiǎn)參保情況如何?社會(huì)保障建設(shè)有哪些項(xiàng)目?現(xiàn)將有關(guān)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:
一、關(guān)于第13點(diǎn)工作開(kāi)展情況
(一)科技創(chuàng)新人才引進(jìn)工作情況
縣是個(gè)人口小縣,財(cái)政弱縣。近幾年來(lái),我縣堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人才工作會(huì)議精神,大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,扎實(shí)推進(jìn)“一引三培人才工程”(即:引進(jìn)縣內(nèi)緊缺、急需的高層次人才,在事業(yè)單位培養(yǎng)學(xué)科和技術(shù)帶頭人,在工業(yè)園區(qū)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,在農(nóng)村培養(yǎng)“雙帶”致富能人),著力培養(yǎng)和推薦“贛鄱英才555工程”領(lǐng)軍人才,是全省唯一連續(xù)兩年均有入圍人選的縣,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。自2012年以來(lái),我縣共引進(jìn)高層次人才42人,其中:剛性引進(jìn)23人,柔性引進(jìn)19人。今年為和美藥業(yè)剛性引進(jìn)張和勝博士、馳邦藥業(yè)柔性引進(jìn)嚴(yán)琨和張志航2位博士。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由縣委書(shū)記任組長(zhǎng),縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),相關(guān)部門(mén)和單位主要負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)做好全縣人才工作的宏觀(guān)管理、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作。同時(shí),實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制,將人才工作任務(wù)分解落實(shí)到有關(guān)責(zé)任部門(mén)和單位,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的人才工作格局。
2、工作機(jī)制到位。建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開(kāi)會(huì)議,研究解決人才工作中的有關(guān)問(wèn)題,推動(dòng)人才政策和工作的落實(shí)。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系人才制度,每年春節(jié),全縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都集中安排走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng),給每位聯(lián)系對(duì)象送上組織的關(guān)懷和慰問(wèn)品。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度,將聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為示范點(diǎn)。目前全縣已創(chuàng)建人才工作示范點(diǎn)8個(gè),其中普正藥業(yè)集團(tuán)已列為省委組織部人才工作聯(lián)系點(diǎn),是省委組織部在市的唯一一家非公企業(yè)人才工作聯(lián)系點(diǎn)。
(二)科技創(chuàng)新人才投入情況
建立健全政府、用人單位和社會(huì)合理分擔(dān)的多元化投入機(jī)制,為人才工作提供經(jīng)費(fèi)保障??h財(cái)政每年預(yù)算15萬(wàn)元人才工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),并安排30多萬(wàn)元對(duì)全縣“十大優(yōu)秀人才”、“十佳名師”等獲獎(jiǎng)?wù)吆蛯?duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。各縣直單位每年都安排了一定的人才經(jīng)費(fèi),保證人才工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(三)科技創(chuàng)新人才激勵(lì)政策
2012年4月,縣委常委會(huì)討論研究并出臺(tái)了《縣高層次人才引進(jìn)暫行辦法》,明確了人才引進(jìn)有關(guān)程序和優(yōu)惠政策,為引進(jìn)高層次人才提供了政策依據(jù)。今年我縣又在制定《縣關(guān)于對(duì)企業(yè)優(yōu)秀人才實(shí)行優(yōu)惠政策的暫行辦法》,幫助園區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才。
二、關(guān)于第15點(diǎn)工作開(kāi)展情況
(一)社會(huì)保險(xiǎn)參保情況。2012年,涉及人保部門(mén)的社會(huì)保險(xiǎn)共有五個(gè)險(xiǎn)種六大塊,即:城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),再加上今年7月1日啟動(dòng)的新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)(我縣是全縣第四批啟動(dòng)的試點(diǎn)縣)。其具體參保情況如下:
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況。截止8月底,全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)19512人(不含離退休),完成年任務(wù)19840人的98.3%,其中企業(yè)13661人,機(jī)關(guān)事業(yè)1343人,其他4508人;全縣實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)17349人,完成年任務(wù)17348人的100%,其中企業(yè)11498人,機(jī)關(guān)事業(yè)1343人,其他4508人;實(shí)際征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4992萬(wàn)元,完成年任務(wù)4970萬(wàn)元的100.4%。
2、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況。截止9月20日,城鄉(xiāng)居民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)9.49萬(wàn)人,其中1.992萬(wàn)到齡老人自7月份開(kāi)始月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金55元。
3、失業(yè)保險(xiǎn)參保情況。截止8月底,全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為9360人,完成年任務(wù)9360人的100%。
4、醫(yī)療保險(xiǎn)參保情況。截止8月底,全縣醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為61900人,完成年任務(wù)55100人的112.3%。其中,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療參保繳費(fèi)人數(shù)19600人,完成年任務(wù)17800人的110.1%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)42300人,完成年任務(wù)37300人的113.4%。
5、工傷保險(xiǎn)參保情況。截止8月底,全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)17100人,完成年任務(wù)14900人的114.8%。
6、生育參保情況。截止8月底,全縣生育保險(xiǎn)參保人數(shù)10400人,完成年任務(wù)10700人的97.2%。
(二)社會(huì)保障建設(shè)項(xiàng)目情況
1、打造全民創(chuàng)業(yè)示范平臺(tái)。玉梁創(chuàng)業(yè)示范街創(chuàng)建以來(lái),縣創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心積極為廣大創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢(xún)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、后續(xù)扶持等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。目前,玉梁創(chuàng)業(yè)示范街對(duì)街區(qū)的招牌廣告、門(mén)牌標(biāo)識(shí)和裝修風(fēng)格進(jìn)行了“三統(tǒng)一”,已有103名創(chuàng)業(yè)者入駐創(chuàng)業(yè)示范街經(jīng)營(yíng),組織他們參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為他們辦理小額擔(dān)保貸款。其規(guī)模和成效得到了省就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,7月21日《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》對(duì)我縣創(chuàng)建玉梁示范街的做法進(jìn)行了報(bào)道。
2、推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。整合資金,加大了基層平臺(tái)建設(shè)力度,對(duì)縣就業(yè)服務(wù)辦事大廳、園區(qū)勞保所、巴邱勞保所培訓(xùn)教室進(jìn)行了改造,并添置了辦公桌、椅等設(shè)備,勞保所也正在建設(shè)中。
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