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按照縣委的總體部署，縣統(tǒng)計局黨組高度重視深化“四風”問題，中央、省委巡視督導組反饋問題及正風肅紀等“三大整治”行動，不折不扣地抓好制度執(zhí)行監(jiān)督檢查行動，有針對性地實施基層基礎提升計劃，各項工作開展取得明顯成效。結合工作實際，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、強力推進“三大整治”行動，著力構建風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

（一）始終圍繞深化“四風”問題整改，鞏固教育實踐活動成果。局黨組堅持把黨的群眾路線教育實踐活動開展作為最大的政治，始終聚焦“四風”不放松，盯住問題不回避，逐項落實整改責任、措施和時間表，切實推動集中反“四風”改作風轉為經(jīng)常性作風建設。一是有效深化教育實踐活動整改。對照列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)、中央群教辦梳理的37條問題、省委第二批活動“1+7”方案中列舉的問題及省、市、縣委正風肅紀要求解決“9+3+3”等方面的問題，我們以整改“四風”問題為重點，對照“兩方案一計劃一清單”，領導班子梳理整改主要問題11個，班子成員梳理主要問題共36個。在整改行動中，領導班子和班子成員都始終堅持不等待、不觀望、不遺漏、不搞“一刀切”的原則，將這些問題分為立改型、分段型、制度型，分類別、分事項、分時段進行整改，組織專班對整改落實情況逐項進行監(jiān)督檢查；將問題整改“清單”、推進情況及整改成效等在局機關及統(tǒng)計網(wǎng)站公示，邀請退休黨員、企業(yè)服務對象等評議整改效果，廣泛接受群眾監(jiān)督，杜絕思想上的麻痹大意和行動中的“走過場”不良現(xiàn)象發(fā)生。二是認真開展“回頭看”工作。局黨組把問題整改作為教育實踐活動核心，專題研究開展“回頭看”工作，制定專門的實施方案和具體舉措。堅持結合統(tǒng)計實際，把解決當前突出問題和長遠深層問題結合，把解決作風問題與業(yè)務工作結合，把解決具體問題和建立長效機制結合來，把自身整改與上級督查結合，在整改“回頭看”上持續(xù)發(fā)力，確保改一件、成一件、鞏固一件。三是持續(xù)抓好學習教育推動整改深化。把學習教育作為鞏固教育實踐活動的重要舉措，堅持周五例會學習與不定時學習、專家輔導與自學、業(yè)務學習與政治學習等結合開展，凡是中央、省、市、縣委的決策部署，都第一時間進行傳達貫徹，不打折扣、不搞變通，學習中既有專題學習方案，也有專題學習資料。干部職工結合學習系列重要講話和十八屆四中全會，省委十屆四次、五次全會，市委三屆八次、九次全會，縣委十二屆六次、七次全會及中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，上級統(tǒng)計部門工作要求，結合學習三個《讀本》，對照先輩先烈，利用“七一”等組織黨員干部到警示教育基地、通江王坪烈士陵園及佛頭山紅軍石刻標語園等開展紅色文化、廉潔從政警示教育，進一步提升黨員干部“為民、務實、清廉”的境界。四是在整改中強化統(tǒng)計服務能力建設。圍繞統(tǒng)計服務和統(tǒng)計改革發(fā)展，強化干部責任擔當，在服務加快發(fā)展中充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用。全面完成第三次全國經(jīng)濟普查現(xiàn)場登記、數(shù)據(jù)采集、質量評估及資料匯總等各項工作；獲得省政府經(jīng)普辦表彰先進集體1個（縣統(tǒng)計局）、先進個人4名，獲得市政府經(jīng)普辦表彰的先進集體4個、先進個人9名。圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展及縣委縣政府重大決策部署、中心工作及重大項目推進情況，強化預測、預警、研判、統(tǒng)計分析、專題調研；強化與相關職能部門的協(xié)調配合，，認真做好入庫管理的服務指導、對策建議及溝通銜接工作；組織專班兩次開展全縣黨風廉政建設滿意度測評工作；扎實開展對雙足鞋業(yè)的幫扶工作。按照統(tǒng)計方法制度要求，全面完成1%人口變動情況抽樣調查、文化產業(yè)、婦兒“兩綱”、限下工業(yè)、商貿企業(yè)抽樣調查及能源、旅游、社會科技、勞動工資、民營經(jīng)濟、產業(yè)園區(qū)、節(jié)能減排、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息、城鎮(zhèn)化率等二十多套專業(yè)的統(tǒng)計工作，成功創(chuàng)建縣級統(tǒng)計機構示范縣。五是認真開展教育實踐活動自查與績效評價。局黨組一以貫之地高度重視教育實踐活動各環(huán)節(jié)工作的開展及解決聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，其做法與成效受到縣委書記及縣委第四督導組、縣委群教辦的充分肯定。對照平委群組辦〔2014〕51號文件精神，我們組織專班逐項開展自查與自評，注重資料的匯總歸檔，務求教育實踐活動整改工作見成效、軟件資料齊備。

（二）始終圍繞扎實中央、省委巡視組反饋問題整治，抓好班子帶好隊伍。局黨組堅持把貫徹中央八項規(guī)定與中央、省委巡視督導組反饋問題整治行動結合，始終把“兩個責任”落實抓在手上，結合巡視整改抓深化，集中整治突出問題與群眾關注的焦點問題。一是開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治。局黨組按照縣委、縣紀委要求，及時向全體干部職工傳達了委辦發(fā)〔2014〕22號文件精神，明確局黨組書記為此項工作的第一責任人，局紀檢組長作為監(jiān)督檢查第一責任人，對局中層以上領導干部開展集體談話，9名科級干部及4名中層干部人人自查、承諾，并在公示欄、網(wǎng)站等進行公示，書面自查與承諾按程序與規(guī)定報縣紀委和局紀檢組備案。在第一、二階段自查中，我局13名領導干部均不存在收受紅包禮金的違規(guī)行為。同時，局黨組提出嚴格要求，自覺摒棄統(tǒng)計部門是清水衙門的觀念，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外提供、職教職改、行政審批、項目入庫、婚喪嫁娶、節(jié)假日等方面守住底線、保住清廉，堅決杜絕收受紅包禮金問題與不良現(xiàn)象發(fā)生。二是開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治。我局嚴格落實有關要求，建立健全并嚴格執(zhí)行《財務管理制度》、《公物管理制度》、《差旅費、會議費和辦公費管理辦法》等財經(jīng)紀律與財務管理制度，不存在超規(guī)定標準、范圍發(fā)放津補貼或違反規(guī)定發(fā)放加班費等問題。三是開展公務車輛使用管理不規(guī)范問題專項整治。嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定，無超編制、超規(guī)格購置車輛問題。結合機關實際，建立健全并嚴格執(zhí)行《小車管理制度》，不存在公車私用、占用借用以及豪華裝飾等問題。四是開展庸懶散浮拖問題專項整治。局黨組高度重視開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作，及時召開了局黨組會和全局干部職工“庸懶散浮拖”問題專項整治動員會，成立了“庸懶散浮拖”問題專項整治領導小組，制定了“庸懶散浮拖”問題專項整治活動方案，落實落實工作責任。印制了“庸懶散浮拖”專題學習資料，制定了“庸懶散浮拖”“七個專題”學習計劃，組織召開專題學習會議5次。圍繞“五個對照”查擺問題，領導班子及16名干部職工人人查找列出“問題清單”并公示、上報、整改。采取領導批評、同事點醒、群眾監(jiān)督等方式，明確任務書、時間表和責任人，短期內能整改的，立即糾正不良行為，需要長期整改的，制定整改措施建立相關規(guī)章制度長期整改。同時，局紀檢監(jiān)察、辦公室按照縣治庸辦的要求，強化常態(tài)化督查，干事成事氛圍更加濃厚。五是開展選人用人問題專項整治。局黨組嚴格執(zhí)行人事紀律，結合單位新進人員、事業(yè)身份人員及工作實際需要，注重培養(yǎng)年輕干部，嚴格按照組織人事紀律選配中層干部等，不存在選用干部“以票取人”、“帶病提拔”及“三超兩亂”等問題。

（三）始終圍繞正風肅紀專項整治，營造統(tǒng)計系統(tǒng)新風正氣。局黨組堅持把正風肅紀與依法治縣、依法治統(tǒng)結合，在持續(xù)深化正風肅紀中樹立統(tǒng)計良好形象。一是整治文山會海、檢查評比泛濫問題。堅持精文減會，制定完善了會議申報制度，精減專題業(yè)務會，不開長會；建立完善發(fā)文層級審批制度，可不發(fā)文的堅決不發(fā)，杜絕了文會泛濫現(xiàn)象?？茖W制定目標考核機制，由縣統(tǒng)計局牽頭的全縣統(tǒng)計工作目標考核，堅持注重考核操作性、可行性，精減年終考核項目，注重平時監(jiān)督量化，考核工作更加實在、公正，無隨意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、“四上企業(yè)”考核檢查行為。二是整治門難進、臉難看、事難辦等“中梗阻”，侵害群眾利益及“三亂”問題。局黨組特別重視整治“中梗阻”問題，結合“兩個責任”落實，對一些不良現(xiàn)象采取了點名通報，對統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓收費、數(shù)據(jù)提供、行政審批、項目入庫、達標升級、社會測評、統(tǒng)計執(zhí)法等相關的股室和分管領導開展雙重約談，認真解決吃拿卡要、權力尋租、漠視群眾等問題，干部作風進一步改進。三是整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，“三公經(jīng)費”過大，超標準配備公車、多占辦公用房、新建樓堂館所等問題。嚴格執(zhí)行有關制度、紀律，嚴格控制、逗硬管理“三公經(jīng)費”，杜絕了公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等問題發(fā)生。結合貫徹落實“約法三章”要求，機關無超標準配備公車、多占辦公用房、使用公款豪華裝修辦公室等問題。四是整治黨員干部參賭涉賭，擔當不夠、服務能力不強等問題。結合教育實踐活動問題整改和治庸活動開展，機關干部職工無上班時間進茶樓打麻將、搞賭博等現(xiàn)象。實行干部職工分工負責“一表清”，強化民主集中制度，弘揚“力生于團結、事成于和睦”的機關文化，干部職工擔當意識明顯增強，服務群眾本領明顯提升。

二、扎實開展制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，著力健全完善管總管用的長效機制

（一）著力開展制度建設情況專項檢查。結合黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題整治及庸懶散浮拖專項問題整治等，結合貫徹省委“兩個意見”及市、縣委“兩個實施意見”，專題研究落實制度建設計劃，著力健全完善管總、管用的長效機制，確保各項規(guī)章制度“廢、改、立”任務全面完成，推進了統(tǒng)計系統(tǒng)作風建設，加強了統(tǒng)計干部隊伍建設。

（二）著力開展制度執(zhí)行情況專項檢查。局紀檢組、監(jiān)察室不定時、不定地點、不打招呼，開展制度執(zhí)行專項檢查的明察暗訪。查看制度學習宣傳情況、嚴格執(zhí)行情況、違規(guī)處理情況等，促進了統(tǒng)計系統(tǒng)各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。

三、大力實施基層基礎提升計劃，切實強化黨組織服務能力建設

（一）機關黨支部建設得以加強。針對統(tǒng)計局機關黨支部應換屆未換屆的現(xiàn)狀，局黨組高度重視此項工作，結合教育實踐活動契機，專題報告、按程序對機關黨支部班子進行換屆，改選充實了機關黨支部班子，增設了機關支部副書記一名，配齊支部委員，保障支部活動開展專門經(jīng)費，落實支部活動陣地，確保機關黨支部有人干事、有經(jīng)費干事，充分發(fā)揮機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。機關支部“”、“雙培養(yǎng)”活動等開展有聲有色，新發(fā)展預備黨員一名，培養(yǎng)2名入黨積極分子。

（二）支部結對幫扶工作方式創(chuàng)新。在幫扶土埡鄉(xiāng)時輪村、澌岸鄉(xiāng)梭灘村、先鋒村的活動中，分別落實駐村干部指導幫扶，落實干部職工結對幫扶，特別是幫助村“兩委”研究制定扶貧村近、遠期發(fā)展規(guī)劃，制定包戶扶貧工作計劃，促進經(jīng)濟發(fā)展與和諧穩(wěn)定。機關支部與時輪村、先鋒村結對幫扶，共建共享，促進了時輪村黨支部“后進”轉化，進一步提升了局機關黨支部建設水平。

（三）機關黨支部服務能力明顯提升。機關黨支部、黨員干部認真落實“雙報到”要求，分別到同州辦事處永福社區(qū)、政法社區(qū)報到、開展“文明勸導”等志愿服務工作。擠出資金幫扶社區(qū)硬化社區(qū)小街小巷，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，組織機關支部黨員干部到幫扶的先鋒村、梭灘村、時輪村“走基層”送溫暖、送服務，到幫扶的村小和澌岸中心學校開展“留守兒童”結對幫扶，到粉壁鄉(xiāng)大坪村開展計生“三結合”幫扶。結對幫扶活動開展，增強了黨員干部的宗旨意識，提升了群眾工作本領，進一步改進了干部作風。