導(dǎo)語：工業(yè)園黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2015年，工業(yè)園區(qū)黨委堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任作為職責(zé)所系、正本所在，強(qiáng)化責(zé)任、堅守?fù)?dān)當(dāng)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛在肩上、抓在手里、落到實處，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，為園區(qū)發(fā)展提供了有力的政治保證和紀(jì)律保證。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)落實主體責(zé)任的向心力

一是落實主體責(zé)任。健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，層層分解落實工作責(zé)任；立廉政雙向承諾制，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，將年度工作目標(biāo)和廉政責(zé)任細(xì)化到班子成員、到科室、到職工。二是以上率下做好示范。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，主要負(fù)責(zé)人帶頭部署重要任務(wù)、過問重大問題、協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、督辦重要案件，堅持每月研究、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與園區(qū)建設(shè)工作雙軌并行，與中心工作同部署、同檢查、同落實，今年以來，園區(qū)黨委今年先后20余次研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，批示、批轉(zhuǎn)、交辦工作40多件次。三是強(qiáng)化督查考核。制訂黨風(fēng)廉政工作考核辦法，對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)各科室及下屬單位進(jìn)行量化考核，按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則督促黨員干部認(rèn)真履行責(zé)任。黨委在年中、年末等階段都要聽取專題匯報，分析研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

二、強(qiáng)化制度建設(shè)，增強(qiáng)落實“兩個責(zé)任”的推動力

黨委堅持通過制度建設(shè)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作做細(xì)做實，力求從源頭上預(yù)防和治理腐敗，為遏制腐敗提供了制度保證，防止了不廉潔問題的發(fā)生。一是完善廉政責(zé)任制。嚴(yán)格對照“八項規(guī)定”等黨風(fēng)廉政工作要求，對現(xiàn)有制度進(jìn)行了一次全面疏理，逐步完善黨委機(jī)關(guān)財務(wù)管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、精簡會議和印發(fā)文件等制度，機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費明顯下降、發(fā)文和會議數(shù)量明顯減少。二是完善績效監(jiān)督考核機(jī)制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到績效考核中，優(yōu)化制定了園區(qū)績效考核辦法，深化各項工作督查和考核；三是加強(qiáng)制度約束。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神、中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴(yán)禁”，班子成員自覺遵守規(guī)定，正常接待以外，嚴(yán)禁公款消費。堅決執(zhí)行民主集中制，建立健全重大事項參與機(jī)制，完善 “三重一大”決策制度，涉及重大活動安排，集體研究決定，促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)和合力的形成。黨委班子成員沒有發(fā)生違紀(jì)政紀(jì)事件。四是抓好黨風(fēng)廉政社會評價宣傳。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作宣傳方案，建立企業(yè)全覆蓋、職工全參與工作機(jī)制，采取發(fā)放“一封信”、懸掛宣傳標(biāo)語等形式，大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作，確保園區(qū)企業(yè)職工知曉率100%。

三、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，增強(qiáng)“兩個責(zé)任”執(zhí)行力

一是選好用好干部。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)選聘干部，最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性。嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。堅持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)，嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。嚴(yán)格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部充分發(fā)揮自己的才干。二是強(qiáng)化廉政教育。黨委始終把深化理論武裝工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。通過采取集體學(xué)習(xí)、專題自學(xué)等形式，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)。三是落實黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真組織召開民主生活會，查找剖析自身存在的問題和不足，開展批評與自我批評。認(rèn)真落實述職述廉制度，每年召開了領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉大會，接受群眾考評和監(jiān)督，接受各界民主評議。四是改進(jìn)工作作風(fēng)。以“三嚴(yán)三實”活動為抓手，著力解決系統(tǒng)的“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾利益的現(xiàn)實問題、制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，以“三嚴(yán)三實”活動推動日常工作開展，實現(xiàn)轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動、助發(fā)展的目標(biāo)。

一年來，園區(qū)黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得一些成績，但離上級要求還存在著差距，還有不少問題和有待完善的地方，需要我們認(rèn)真研究，切實加以解決。一是面對新情況、新形勢、新變化，對新機(jī)制探索研究不夠，黨內(nèi)監(jiān)督制約機(jī)制還需進(jìn)一步完善。二是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作是一項長期的系統(tǒng)工程，在加強(qiáng)宣傳教育力度上還不夠，在建立機(jī)制、完善制度工作中開展的力度還不夠。三是缺乏有效的防范觀念，干部職工平時的教育還不夠。教育的時間、內(nèi)容、人員等不能得到很好的落實。