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根據市建管局《關于做好2014年全市建筑業(yè)企業(yè)資質考核工作的通知》文件要求，于5月26日開始對全縣建筑業(yè)企業(yè)資質進行年檢考核,截止7月5日基本結束，現將有關情況總結如下：

一、企業(yè)資質年檢的基本情況

本次資質考核的范圍是我縣在2013年12月31日以前取得的施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包資質的所有建筑業(yè)企業(yè)。我縣共有建筑業(yè)企業(yè)76家，應參加本次考核的企業(yè)共有76家，其中房屋建筑總承包企業(yè)23家，專業(yè)承包企業(yè)44家，勞務分包企業(yè)9家，包括1家裝飾裝修企業(yè)。本次考核采取網上上傳資料和報送書面材料相結合的方式進行，對照相關原件對網上資料和書面材料進行了認真核查，重點檢查企業(yè)的人員情況、2013年企業(yè)的生產經營情況以及是否純在違法違規(guī)等不良行為。

我縣參加本次資質考核76家企業(yè)共有70家合格，6家不合格，其中23家總承包企業(yè)有21家考核結論為合格，2家企業(yè)因注冊人員達不到資質等級要求暫定不合格；44家專業(yè)承包企業(yè)有42家考核結論為合格，2家企業(yè)因注冊人員達不到資質等級要求暫定不合格；9家建筑業(yè)勞務分包企業(yè)有7家考核結論為合格，2家企業(yè)因達不到資質等級要求暫定不合格（省縣萬達勞務分包有限公司、省縣華隆勞務有限公司）；有6家企業(yè)未按時在網上提交年檢考核資料；有1家企業(yè)把資質證書丟失省縣金旭鋼結構有限公司，通過調查正在補辦中。

二、資質年檢工作部署

1、根據市局的工作部署，為扎實有效地開展本年度資質考核工作，我們組織有關人員和企業(yè)分管經理認真學習建設部關于資質新標準的一系列文件，分析領會《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》、《關于印發(fā)建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見的通知》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見》等有關文件所規(guī)定的建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準，為本次的資質資格檢查奠定了堅實的基礎。

2、2014年5月26日召開縣局主管科室、主管資質工作人員、施工企業(yè)負責人和分管經理參加的全縣建筑業(yè)企業(yè)資質年檢會議。就全縣的資質年檢工作進行了部署，并提出了具體的工作要求。至此，我縣建筑業(yè)企業(yè)資質年檢工作正式啟動。

3、為保證此次資質年檢的工作順利實施，成立了以分管局長為組長的建筑業(yè)企業(yè)資質年檢工作領導小組，明確了企業(yè)資質資格檢查工作制度、工作承諾、工作程序等相關內容。會后，各施工企業(yè)積極行動，并安排專人負責此項工作。

三、資質年檢工作的內容

依《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見》等有關文件所規(guī)定的建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準，嚴把資質資格檢查工作的“四嚴”守則，為充分體現“客觀、公開、公平”的審查要求，嚴肅認真地做好資質資格檢查工作，堅持“書面報送材料要與原件一致，原件與企業(yè)實際一致”的檢查原則。緊扣《資質標準》，重點審查企業(yè)的2014年資質考核情況表；企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、資質證書；企業(yè)注冊建造師證書，中、高級技術人員職稱證（勞務分包企業(yè)需提供技術工人職業(yè)技能崗位證書），并附有繳納養(yǎng)老保險的花名冊及發(fā)票；2013年企業(yè)生產經營和財務指標情況，主要包括企業(yè)凈資產、建筑業(yè)營業(yè)稅和工程結算收入；企業(yè)資質標準對應的機械設備發(fā)票；企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊資金、凈資產；安全許可等。

四、資質年檢存在的問題

1、在繳納養(yǎng)老保險方面，多數的企業(yè)參保的養(yǎng)老保險人員數量不足；

2、在辦理安全許可證方面，個別企業(yè)未及時辦理；

3、資質標準要求的有職稱的專業(yè)技術人員的職稱證書方面多數企業(yè)人員健全，少數企業(yè)存在不足現象，個別職稱證書還存在重復使用現象；

4、建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表及2013年月度網絡快報表大多數企業(yè)都能按規(guī)定時間進行上報，少數企業(yè)未能按時上報。

5、在設備、廠房等方面，大多數企業(yè)提供了符合相關標準要求的設備購置發(fā)票和房屋、廠房產權或房屋租賃合同等相關證明，但部分企業(yè)未提供房屋、廠房產權或房屋租賃合同等相關證明。

五、今后工作計劃

在今后工作中，要嚴格按照《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見》要求，認真地做好資質審查工作。

1、在資質初審工作中認真堅持“網絡報的材料和書面報送材料要與原件一致，原件與企業(yè)實際一致”的審查原則；

2、緊扣《資質標準》，重點審查企業(yè)的注冊資金、凈資產、注冊建造師、經濟和工程技術人員等有關資料；

3、認真查看企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明；企業(yè)經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件等相關資料；

4、在資質初審工作中如有設備、廠房等要求的，應重點審查企業(yè)提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質標準要求提供的其它資料；

5、做好新成立建筑企業(yè)實地核查工作，確保新成立建筑企業(yè)必須滿足資質要求。