導(dǎo)語：商管辦防止利益沖突工作匯報3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為認(rèn)真貫徹落實《縣關(guān)于開展國家工作人員防止利益沖突專項治理的實施方案的通知》要求，結(jié)合我辦工作實際，扎實開展了專項自查活動?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一是思想認(rèn)識到位。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到工作人員防止利益沖突復(fù)雜性、艱巨性，要求從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，做出表率。

二是宣傳發(fā)動到位。制定《縣商管辦關(guān)于開展國家工作人員防止利益沖突專項治理的實施方案》，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神。充分利用板報、宣傳欄等形式進(jìn)行大力宣傳，在系統(tǒng)內(nèi)營造濃厚輿論氛圍。

三是自查自糾到位。組織了全體工作人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、認(rèn)真開展自查自糾活動，同時，還認(rèn)真填寫了《可能產(chǎn)生利益沖突的國家工作人員特定關(guān)系人從業(yè)情況登記表》，使干部職工自覺遵守防止利益各項規(guī)定，確保專項治理活動效果落到實處，取得成效。

四是建章立制到位。專項治理工作結(jié)束后，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，通過開展專項治理活動發(fā)現(xiàn)的問題，查缺補(bǔ)漏，建立健全各項規(guī)章制度，切實加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)。

至目前為止，縣商管辦未發(fā)現(xiàn)有違反情況。開展此項活動，我辦將作為長效機(jī)制，長抓不懈。

第二篇

2014年3月5日，我辦召開關(guān)于開展國家工作人員防止利益沖突專項治理動員部署會議，貫徹落實《縣關(guān)于開展國家工作人員防止利益沖突專項治理的實施方案的通知》文件精神，對我辦專項治理工作進(jìn)行動員安排部署。

一、積極動員，明確目的

“利益沖突”是指國家工作人員的個人利益與公職身份所代表或維護(hù)的公共利益兩者之間可能發(fā)生的矛盾和沖突，它實質(zhì)上是公共權(quán)力的非公共性使用。專項治理工作主要目的就是使國家工作人員行使職權(quán)中的利益沖突行為得到有效遏制，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到及時解決，建立健全防止利益沖突的系列規(guī)章制度，形成有效預(yù)防腐敗的長效機(jī)制。

二、認(rèn)真部署，突出重點

要主動提高思想認(rèn)識。要深刻認(rèn)識開展防止利益沖突專項治理的重要性和必要性，時刻保持清醒警醒，自覺與組織要求保持高度一致。搞好這次專項治理工作，關(guān)鍵環(huán)節(jié)是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”。具體做到認(rèn)真搞好動員部署，讓本次專項治理活動落到實處。

三、務(wù)求實效，不搞形式

我辦通過各種會議等形式宣傳動員部署本次專項治理活動，領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工都明確了專項治理的目的和意義。全系統(tǒng)員工都要認(rèn)真填寫《可能產(chǎn)生利益沖突的國家工作人員特定關(guān)系人從業(yè)情況登記表》，如實向組織報告有關(guān)事項，不存在利益沖突情形的，也要實行零報告制度。

第三篇

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹十三屆省紀(jì)委四次全會、十屆紀(jì)委四次全會和十七屆縣紀(jì)委四次全會精神，以相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定為依據(jù)，突出為民務(wù)實清廉主題，著力解決國家工作人員履職過程中的利益沖突問題，切實規(guī)范本系統(tǒng)國家工作人員廉潔從政從業(yè)行為，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。

二、工作目標(biāo)

通過開展專項治理，使本系統(tǒng)工作人員樹立“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的思想理念，自覺預(yù)防、查擺和糾正在履行職責(zé)過程中可能存在的利益沖突行為，按照相關(guān)法律法規(guī)、結(jié)合專項治理工作所取得的經(jīng)驗和成效，制定出科學(xué)合理、系統(tǒng)周全的有效預(yù)防腐敗等違法行為的長效機(jī)制。

三、工作重點

1.國家工作人員在從事公共資源配置、公共資產(chǎn)交易、公共產(chǎn)品生產(chǎn)和采購領(lǐng)域工作中，參與涉及本人或其特定關(guān)系人相關(guān)事項的討論、研究決定等工作的，利用職權(quán)為本人或其特定關(guān)系人獲取利益提供方便的。

2.國家工作人員在其管轄或主辦的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)為本人或其特定關(guān)系人從事工程建設(shè)等營利性活動提供職務(wù)上的便利和優(yōu)惠條件；或者利用職權(quán)和職務(wù)上的影響向其他國家工作人員請托、游說等不當(dāng)方式施加影響，為本人或其特定關(guān)系人謀取利益的的。

3.國家工作人員參與涉及本人或其特定關(guān)系人的行政審批、行政監(jiān)管、行政處罰、行政復(fù)議、行政協(xié)調(diào)、物資資金調(diào)配等事項有關(guān)的調(diào)查、審理、討論、審核、決定等環(huán)節(jié)工作的。

4.國家工作人員或其特定關(guān)系人，與其本人服務(wù)或受其管理的單位或?qū)ο?，違反規(guī)定參股投資或發(fā)生買賣、租賃、承包等交易行為的。

5.國家工作人員利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，指定、授意、暗示有關(guān)單位使用特定材料、供應(yīng)或檢測、檢驗、評估、等中介機(jī)構(gòu)服務(wù)。為本人或特定關(guān)系人謀取利益。

6.國家工作人員違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實體、社會團(tuán)體、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、中介機(jī)構(gòu)等單位中兼職或兼職取酬，或者從事有償中介活動。

7.國家工作人員離職或退休后違反規(guī)定接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的國有企業(yè)、民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者從事個人與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。

8.國家工作人員與其特定關(guān)系人在同一單位任職，或者在一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有直接隸屬關(guān)系的單位內(nèi)從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)等重要工作的。

9國家工作人員參與涉及本人或其特定關(guān)系人的錄用、調(diào)動、任免、獎懲等事項有關(guān)的考察、調(diào)查、討論、審核和決定等環(huán)節(jié)工作，或利用職權(quán)、請托斡旋等不正當(dāng)方式施加影響。

10.其他利益沖突行為。

四、工作步驟

（一）動員部署（2月底至3月10日）

認(rèn)真開展動員部署，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深刻理解界定好有關(guān)概念，制定活動方案。

（二）自查自糾（3月11日至3月25日）

對現(xiàn)有的國家工作人員行為限制和回避制度進(jìn)行清理，組織開展自查自糾。對于存在利益沖突的行為要主動申請調(diào)整分工、調(diào)換崗位或辭去相關(guān)職務(wù)，或者是及時其本人或特定關(guān)系人主動退出或停止可能發(fā)生利益沖突的行為；對于其他難以界定的相關(guān)行為要自覺上報；對于本人或近親屬、近姻親有經(jīng)商辦企業(yè)或從事工程建設(shè)的，無論是否存在利益沖突，都應(yīng)如實向組織報告。

組織如實填報《可能產(chǎn)生利益沖突的國家工作人員特定關(guān)系人從業(yè)情況登記表》，統(tǒng)一收集、留底后于3月25日前分別報縣紀(jì)委監(jiān)察局及我辦人秘股備案。對于所填報內(nèi)容如有變化，在2個月內(nèi)向組織報告。

（三）督促整改、建章立制

結(jié)合本單位行業(yè)特點和敏感崗位特別是具有行業(yè)審批、行政執(zhí)法、資金撥付等職能的部門及其關(guān)鍵崗位的工作人員，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要督促整改、跟蹤督辦、確保整改到位。

專項治理期間要認(rèn)真受理群眾的投訴舉報，仔細(xì)核實、認(rèn)真解決后給予反饋；在各階段工作結(jié)束后5日內(nèi)向辦公室人秘股報送工作開展情況，在專項治理工作中遇到的重大問題要及時向上級部門或縣紀(jì)委監(jiān)察局報告；對于填報情況在審核后要在本單位內(nèi)公示，接受監(jiān)督。

準(zhǔn)確分析專項治理開展情況和所發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，建立健全防止利益沖突的規(guī)章制度，增強(qiáng)制度的長效性、針對性和系統(tǒng)性。

五、工作要求

（一）提高防治利益沖突、廉潔從政意識

在全面培育和踐行群眾路線教育實踐活動的精神中增強(qiáng)服務(wù)意識、廉政意識、責(zé)任意識，將專項治理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭體系建設(shè)中。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實“一崗雙責(zé)”制

召開本單位及下屬公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加的文件學(xué)習(xí)會和工作部署會，結(jié)合具體實際和工作要求，制定工作方案；采取有效措施，分解任務(wù)、責(zé)任到人，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”；上下聯(lián)動、關(guān)口前移，統(tǒng)一部署機(jī)關(guān)和下屬公司工作開展，著重強(qiáng)調(diào)自查自糾，把冒出的不良苗頭扼殺在搖籃里。

（三）依法開展專項治理工作

學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及實施辦法、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，牢固樹立法律意識、維護(hù)法律威嚴(yán)，將專項治理工作納入到依法辦事流程中去。