廣播電視臺四風(fēng)作風(fēng)工作匯報

時間:2022-12-30 10:45:09

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今年以來,我臺以“學(xué)習(xí)貫徹十八大,爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績,實(shí)現(xiàn)廣電新跨越”主題活動為核心,以開展行風(fēng)評議工作“百日整治”活動、“第十四個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”、“我是建設(shè)者”大討論等活動為契機(jī),大興真抓實(shí)干之風(fēng)、創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng),增強(qiáng)黨員干部服務(wù)意識,提高黨員干部服務(wù)效率。

一是大興真抓實(shí)干之風(fēng)。為政之要,貴在身體力行。真抓實(shí)干是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正的內(nèi)在要求,也是干好各項(xiàng)工作的重要保證。臺黨組要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部克服和防止形式主義、官僚主義,圍繞既定目標(biāo)真心真意地去抓,實(shí)實(shí)在在地去干,真正把心思用在干事業(yè)上、把精力投到抓落實(shí)中、把能力體現(xiàn)在干成事上。力戒坐而論道、光說不干,要當(dāng)挖山不止的愚公,不做指手劃腳的智叟。目前,市廣播電視臺正逐步推行“一線工作法”,將領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)干部逐步充實(shí)到基層一線,讓干部在一線工作,決策在一線落實(shí),問題在一線解決,創(chuàng)新在一線體現(xiàn),成效在一線檢驗(yàn),把各項(xiàng)決策部署扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處。

二是大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng)。創(chuàng)先爭優(yōu),是中央對基層黨組織和廣大黨員干部提出的明確要求,是推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的重要動力。黨員干部要樹立強(qiáng)烈的使命感和榮譽(yù)感,始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),始終保持永不滿足、永不懈怠的工作作風(fēng),個人要爭先進(jìn)、單位要爭排名。新聞宣傳上要力爭出更好的作品,打造更多廣為流傳、為人稱道的節(jié)目,活動舉辦上要力爭進(jìn)一步擴(kuò)大影響力。經(jīng)營創(chuàng)收上以數(shù)字說話,臺財(cái)務(wù)部門每月將各經(jīng)營單位創(chuàng)收額和任務(wù)進(jìn)度客觀真實(shí)的進(jìn)行通報,鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。各單位在經(jīng)營創(chuàng)收上形成了你追我趕的局面。全臺要在各項(xiàng)中心工作上在全市爭先進(jìn),力爭為單位多拿獎牌,而不是黃牌。

三是要大興艱苦奮斗之風(fēng)。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是廣大干部團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾共同奮斗的強(qiáng)大精神動力。全臺扎實(shí)開展開源節(jié)流、增收節(jié)支活動。降低辦公費(fèi)、車輛費(fèi)、招待費(fèi)年度預(yù)算,分類制定管理辦法和分級審批制度。壓縮非生產(chǎn)性開支30%以上。黨員干部要發(fā)揮表率作用,做好在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)過緊日子的打算,辦一切事情都要勤儉節(jié)約,不講排場、不比闊氣,精打細(xì)算,量力而行,把有限的資金和資源更多地用在新聞宣傳、設(shè)備投入和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上。

四是大興清正廉潔之風(fēng)。“公生明,廉生威”。黨員干部廉潔從政,直接關(guān)系到民心的向背和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。廣大干部要培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,以德立身,做一個堂堂正正、清清白白、有益于人民的人。常言道,“家有黃金萬兩,不過一日三餐,雖有廣廈萬間,不過夜眠一床”。各級干部要在以知足之心對待“利”的同時,以平和之心對待“名”,以淡泊之心對待“位”,以敬畏之心對待“權(quán)”,始終潔身自好,慎初、慎欲、慎微、慎獨(dú),不為名利所累、不為物欲所惑、不為情欲所擾,自覺樹立和維護(hù)清正廉潔的好形象。有人說,我們廣電是服務(wù)部門,既沒有行政審批權(quán)又沒有執(zhí)法權(quán),想腐敗都沒有機(jī)會。這種看法很片面,我們有部分干部還是有管錢、管物、管車、管廣告時間和價格的權(quán)利,我們的極少數(shù)一線記者仍然有搞有償新聞、為個人私利損害廣電形象的危險傾向。我們一定要要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部,完善用制度管權(quán)、管事、管人的機(jī)制,加大治懶治庸力度,加強(qiáng)對關(guān)鍵部門的重點(diǎn)管理,對關(guān)鍵崗位的重點(diǎn)監(jiān)督,建立問責(zé)制度,健全多層次、全方位的監(jiān)督機(jī)制。