導(dǎo)語：商務(wù)局作風(fēng)整治檢查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市直機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動方案的通知》部署要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子逐條對照市委四屆十二次全會提出的“九個方面問題”和“27種現(xiàn)象”，進行了認(rèn)真剖析?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告如下：

一、對機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動的認(rèn)識

作風(fēng)關(guān)系黨的形象、人心向背和事業(yè)興衰。所謂作風(fēng)，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。古今中外的實踐一再證明，具備什么樣的作風(fēng)，就成就什么樣的事業(yè)。今年是“十二五”的開局之年，即將迎來我黨建黨90周年生日，黨的輝煌歷史和豐功偉績都是舉世公認(rèn)的，組織開展紀(jì)念建黨90周年活動，是今年全市人民政治生活中的一件大事。我市“建設(shè)現(xiàn)在國際旅游城市”這個根本目標(biāo)實現(xiàn)，以“十大工程”、“四區(qū)建設(shè)”為抓手民生工程，都需要一個安定團結(jié)、和諧的大好局面，需要一個“人人有激情、時時在狀態(tài)、個個不當(dāng)短板”的濃厚干事氛圍，市委、市政府在這個關(guān)鍵時刻提出在全市開展機關(guān)作風(fēng)集中專項整治，既有深刻的時代背景，同時也是現(xiàn)實的需要。

商務(wù)局作為市政府組成部門，對完成今年市委、市政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)也面臨著很多困難和不利因素，所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風(fēng)建設(shè)，如果我們作風(fēng)建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，不能使廣大干部職工真正從思想上想通，從實際工作中正反兩方面的經(jīng)驗中得到警醒，這將嚴(yán)重影響商務(wù)部門戰(zhàn)斗力的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們商務(wù)經(jīng)濟不僅不能與時俱進，而且很可能停滯不前或者倒退，嚴(yán)重影響目標(biāo)任務(wù)的完成，所以，機關(guān)作風(fēng)集中專項整治對我們商務(wù)局來說也很有必要，只有認(rèn)真坐下來，冷靜思考和分析梳理本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的共性和個性問題，樹立實事求是、一切從實際出發(fā)的思想，克服形形色色的主觀主義的東西，明確重點，落實責(zé)任，限時整改，才能切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

二、存在的問題

通過設(shè)立征求意見箱、電子郵箱、向社會公開“12312”商務(wù)執(zhí)法舉報電話、發(fā)放征求意見表、召開座談會、開展交心談心等方式，廣泛征求了各區(qū)縣商務(wù)局、市直有關(guān)單位、相關(guān)企業(yè)以及局機關(guān)干部職工對局領(lǐng)導(dǎo)班子和商務(wù)工作的意見建議。對收集上來的意見建議，局班子高度重視，召開了專題會議，一致認(rèn)為，商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)“九個方面問題”“27種現(xiàn)象”都不同程度地存在，個別方面還比較嚴(yán)重，概括起來主要有以下5條：

1、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。隊伍整體素質(zhì)不高，加上編制少人手緊缺，許多工作處于應(yīng)付狀態(tài)，工作質(zhì)量不高，效果難以體現(xiàn)，更談不上超前謀劃、趕早起步。

2、全局意識和和諧氛圍缺乏?？剖抑g、同事之間很少交流溝通協(xié)作，畫地為牢、各自為陣也較普遍。

3、風(fēng)氣不夠正。甚至極少數(shù)人不干工作，專事拉山頭搞派別弄事非，唯恐天下不亂，尋找一切機會去干有損商務(wù)系統(tǒng)整體形象、有損全局干部利益、有損自身前途的事情。

4、工作缺乏激情。個別同志存在朝氣不夠，得過且過，出工不出力，工作推諉扯皮，甚至一問三不知，宗旨意識樹立得不牢。

5、機制僵化。缺乏有效的管理激勵機制，在如何調(diào)動干部職工工作積極性方面沒有有效的方法，造成嚴(yán)重的苦樂不均，干與不干一個樣，完成任務(wù)和不完成任務(wù)一個樣，積極工作和消極工作一個樣，調(diào)動和發(fā)揮不了全員的工作積極性。

二、存在問題的思想根源

近年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)全市經(jīng)濟建設(shè)中做了大量卓有成效的工作，廣大干部職工在各自的崗位上做出了積極的貢獻(xiàn)，相繼獲得省商務(wù)廳綜合考核一等獎，連續(xù)兩年蟬聯(lián)全國外貿(mào)優(yōu)秀百強城市稱號。但我局領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、工作作風(fēng)和能力素質(zhì)與我市商務(wù)職責(zé)越來越廣泛、要求越來越嚴(yán)格的商務(wù)經(jīng)濟工作相比，還不同程度地存在諸多不適應(yīng)的問題，既有客觀方面的因素，又有主觀方面的原因。

一是對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識還沒有完全到位。學(xué)習(xí)本身就是做好工作的前提條件，我們所干的各項工作，無不與學(xué)習(xí)有必然的聯(lián)系，我們商務(wù)局班子存在的問題，追根溯源，都與學(xué)習(xí)層次偏低，理論水平不高，調(diào)查研究不夠，聯(lián)系實際不緊密有著直接的關(guān)系。

二是思想不夠解放。沒有從根本上克服和糾正因循守舊，墨守成規(guī)等思想觀念，尤其是對新形勢下更好的搞好商務(wù)經(jīng)濟工作缺乏前瞻性的思考；聯(lián)系實際指導(dǎo)工作不夠緊密，世界觀、價值觀、人生觀的改造還不夠徹底，對錯誤的東西缺乏應(yīng)有的斗爭；執(zhí)行力不夠，說了算、定了干、馬上辦的工作氛圍尚未形成。

三是工作作風(fēng)不夠深入。平時忙于繁重事務(wù)性的工作，對工作的研究不夠，深入基層、深入群眾調(diào)查研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠。對科學(xué)發(fā)展商務(wù)事業(yè)的認(rèn)識和共識需進一步提高，面對多種多樣的繁重任務(wù)，需不斷加強調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。沒有將干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)綜合考慮，做到人盡其才的使用；平時工作和學(xué)習(xí)中，沒有充分調(diào)動干部職工積極性和主動性，給他們壓擔(dān)子，交任務(wù)的多，關(guān)心支持的少。

四是狠抓落實不夠平衡。我市商務(wù)工作受到人員編制數(shù)量不足和干部隊伍整體素質(zhì)不高等原因的影響，商務(wù)工作往往布置較多，狠抓落實的力量不足、力度不夠，工作過程中督促檢查較少。對少數(shù)科室存在的拖延不辦或工作打折扣等不落實現(xiàn)象進行有效監(jiān)督的措施不夠，抓落實的力度還有待進一步加強。

三、整改措施

對存在的問題和不足，局班子進行了認(rèn)真梳理，提出了有針對性的整改措施，明確了今后努力的方向：

1、強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，全面提高商務(wù)干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能，將通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)考試等多種手段，充分利用獎懲管理、評優(yōu)罰劣、嚴(yán)格紀(jì)律等措施，全力提升機關(guān)工作水平、規(guī)范工作程序，進而達(dá)到全面推進全市商務(wù)工作的目地，更加自覺地在政治上、思想上和行動上，與黨中央、省委、市委保持高度一致。堅持理論聯(lián)系實際，通過真學(xué)、真懂、真信、真用，及時把學(xué)習(xí)研究成果轉(zhuǎn)化為商務(wù)工作科學(xué)發(fā)展的思路和措施，全力推動我市商務(wù)經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展。

2、充分發(fā)揮商務(wù)部門職能作用，切實改進工作作風(fēng)。立足我市市情，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心工作，準(zhǔn)確把握全市經(jīng)濟社會發(fā)展的最新態(tài)勢，把民生工作作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入分析改革發(fā)展穩(wěn)定中的深層次矛盾，從干部群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題著手，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真思考工作方法，創(chuàng)新工作思路，制定更具真實性、有效性的工作措施和方法，盡力為群眾排憂解難。增強憂患意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新精神，廣泛深入學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代經(jīng)濟、金融、法律以及行政管理等方面知識，不斷提高把握發(fā)展機遇、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、狠抓干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，全力推動業(yè)務(wù)工作的規(guī)范管理。一是對已有各項規(guī)章制度認(rèn)真梳理，進一步建立健全日常管理工作制度，初步形成了以制度管人管事的良好局面；二是進一步強化機關(guān)各項基礎(chǔ)管理工作，加強了機關(guān)日常值班、事病請假、車輛管理、信函和文件簽發(fā)、財務(wù)資產(chǎn)管理、公文流轉(zhuǎn)運行、工作完成質(zhì)量和時限等管理工作的嚴(yán)肅性，使機關(guān)日常工作逐步進入了程序化運行的軌道。

4、全面貫徹民主集中制原則，最大限度的發(fā)揮班子整體功能。堅持黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，做到分工負(fù)責(zé)、各司其職，進一步明確、制定各科(室)、每一名干部職工的崗位職責(zé)，對每一名干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子，做到了人人有事干、事事有人管。在日常工作中，樹立全局觀念，充分發(fā)揮整體合力，認(rèn)真履行職責(zé)，在各自職權(quán)范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé)，積極主動地開展工作，不斷提高工作水平。局班子成員之間經(jīng)常開展談心活動，認(rèn)真開展批評與自我批評，相互交流思想，互相支持諒解，遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。

5、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列政策規(guī)定，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告個人有關(guān)事項的規(guī)定》，落實“一崗雙責(zé)”；領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入下去了解情況，定期組織檢查，幫助解決規(guī)章制度落實執(zhí)行中存在的問題，以充分發(fā)揮總體監(jiān)督的作用，有效地防止干部職工違法違紀(jì)行為，努力形成制度約束人，人人遵守制度的良好工作機制。

以上是我代表局班子做的自查分析，還不夠深入細(xì)致。隨著機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動的不斷深入，我們還要進一步完善充實，找準(zhǔn)問題，制定和修定整改措施，認(rèn)真整改，使我局機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動真正取得實效。