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企業(yè)工委工作總結(jié)2012年，企業(yè)工委（企業(yè)發(fā)展局）以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞區(qū)委“八抓八大行動”的工作思路，解放思想、創(chuàng)新實干，以全區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展為目標，以企業(yè)滿意為根本，在“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”上做文章，突出重點，攻克難點，打造亮點，創(chuàng)新工作思路，強化措施，落實責任，各項工作都取得了顯著成績。

一、積極招商引資，突出打造項目建設(shè)新亮點

抓好重點項目的招商工作。對全區(qū)閑置資源進行重新摸底，建立了閑置資源臺賬，推出全新的招商指南、宣傳光盤和幻燈片，重點抓好中聯(lián)2.5產(chǎn)業(yè)園、擔保信息基地等重點項目的招商引資工作，召開區(qū)閑置資源招商推介會等活動，招商選資，引進優(yōu)質(zhì)稅源。截至目前，引進浙商聯(lián)合投資有限公司、博源投資有限公司等項目20余個，累計完成利用內(nèi)資1.8億元，外資200萬美元。中聯(lián)2.5產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)80多家，入駐率達到90%以上，其中科技類、文化設(shè)計類企業(yè)占園區(qū)企業(yè)75%以上。

加大重點項目的推進工作。抓好重點項目的調(diào)度，經(jīng)常深入現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決項目進展過程中遇到的困難和問題，確保項目順利推進。愛嬰堡孕嬰童生活廣場項目、樂友達康連鎖有限公司總部兩個項目正式開業(yè)；全國首家擔保企業(yè)集中的產(chǎn)業(yè)基地——市擔保信息基地等3個項目竣工；振華家世界改造項目、埠西福日車行等4個項目主體已完工；鎮(zhèn)江路干休所改造項目動工建設(shè)；市出版物交易中心項目正在積極做好規(guī)劃方案申報工作；抓好華強項目涉及的企業(yè)搬遷和土地清理工作，目前已進入搬遷實質(zhì)階段。

加快老企業(yè)搬遷的工作進度。為認真貫徹落實市委市政府“環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略，我局采取成片搬遷和單個搬遷相結(jié)合的搬遷模式，全力做好列入搬遷計劃的8家企業(yè)的搬遷工作。目前，藝德實業(yè)公司、汽車零部件廠、嘉里植物油公司、中孚塑膠公司和中通實業(yè)公司、鐘表公司六家企業(yè)均已搬遷完畢，三環(huán)線業(yè)有限公司、燈塔釀造有限公司兩家企業(yè)的搬遷改造工作正在積極推進中。

二、搭建服務(wù)平臺，切實營造企業(yè)發(fā)展新環(huán)境

制定創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持政策。研究出臺了《區(qū)鼓勵小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意見》，通過建立兩級公共服務(wù)平臺、設(shè)立中小企業(yè)扶持資金、對街道辦事處中小企業(yè)工作進行考核等措施，為中小企業(yè)提供政策保障。2012年全區(qū)民營經(jīng)濟保持平穩(wěn)快速發(fā)展的良好勢頭，民營稅收實現(xiàn)26.7億元，同比增長39.7%，占全區(qū)稅收總量的60.7%。

建立兩級公共服務(wù)平臺。依托區(qū)中小企業(yè)網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)中小企業(yè)欄目和政企短信平臺，建立兩級公共服務(wù)平臺，做好企業(yè)的服務(wù)工作，強化咨詢和投訴受理功能。目前，區(qū)企業(yè)服務(wù)中心正式成立，16個街道辦事處建立了公共服務(wù)平臺，230余家企業(yè)納入企業(yè)信息庫管理，走訪企業(yè)500人次，建立的政企短信平臺為企業(yè)提供政策、服務(wù)類信息近1000余條次；組織召開“促進中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓班”等各類培訓班8次，培訓人員600余人次。

完善企業(yè)融資體系建設(shè)。加強與銀行、擔保等金融服務(wù)機構(gòu)及企業(yè)的聯(lián)系，鼓勵金融服務(wù)機構(gòu)解決企業(yè)融資困難，定期舉辦“銀企洽談會”，對做出突出貢獻的金融服務(wù)機構(gòu)予以表彰獎勵。截至目前，為2家企業(yè)解決“過橋”周轉(zhuǎn)資金1350萬元；舉辦市中小企業(yè)公共服務(wù)中心“周”活動，達成融資意向10余個，聘用意向20個。

提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。對符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、研發(fā)投入和專利成果達到一定水平、產(chǎn)品占有率進入同行前列的“專、精、特、新”企業(yè)進行重點扶持；幫助長生集團、利群擔保等10余家企業(yè)獲得國家、省、市各類中小企業(yè)專項扶持資金665萬元；幫助中苑食品有限公司等4家企業(yè)的產(chǎn)品申報并列入2012年名牌培育計劃；組織紫信實業(yè)有限公司、東軟電腦有限公司等企業(yè)申報了市重點技術(shù)創(chuàng)新項目和重點技術(shù)改造項目。

三、創(chuàng)新企業(yè)黨建，有力促進企業(yè)健康快速發(fā)展

組建非公有制企業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨組織。針對部分新建園區(qū)內(nèi)企業(yè)比較集中、黨員流動性較大等實際情況，創(chuàng)新工作模式，在中聯(lián)2.5產(chǎn)業(yè)園成立了園區(qū)黨組織，按照行業(yè)相近、樓層相鄰的原則建立聯(lián)合支部，開創(chuàng)了我區(qū)園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的先河。同時，根據(jù)園區(qū)實際情況，創(chuàng)新工作載體，開設(shè)網(wǎng)上中聯(lián)2.5產(chǎn)業(yè)園黨員驛站，加強園區(qū)企業(yè)黨員之間的相互交流、相互學習、相互合作，實現(xiàn)企業(yè)黨建帶共建與企業(yè)發(fā)展的互利雙贏的目的。

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當先鋒”活動。圍繞如何發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟發(fā)展這一主題，在58個直屬基層黨組織中積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當先鋒”活動，通過黨員活動室、廠報、櫥窗等多種形式和渠道，引導企業(yè)黨員員工在解決技術(shù)難題、提高產(chǎn)品質(zhì)量、完成急難險重工作任務(wù)等方面當先鋒、做表率，涌現(xiàn)出先進典型，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。截止11月份，企業(yè)工委所屬企業(yè)黨員共提出合理化建議19個，技術(shù)革新項目3個，為群眾和社會做好事、實事30件，完成生產(chǎn)銷售103300萬元，實現(xiàn)利潤7245萬元。

開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。在所屬企業(yè)舉辦“書記講壇”大講堂、“企業(yè)管理”大講堂、“特色理論”大講堂、“職工維權(quán)”大講堂，邀請專家教授有針對性地圍繞黨的十七屆四中全會精神、企業(yè)經(jīng)營管理以及工會法、公司法、安全生產(chǎn)法、勞動法等內(nèi)容進行講解，從而不斷提高干部職工的理論水平和經(jīng)營管理水平，增強職工依法維權(quán)的法制意識。

四、突出解決難題，不斷促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展

企業(yè)信訪秩序進一步好轉(zhuǎn)。健全和完善矛盾排查化解機制，暢通信訪渠道，認真研究處理每一起信訪案件，切實把做好信訪工作的過程變成為群眾排憂解難、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的過程，所屬企業(yè)信訪秩序進一步好轉(zhuǎn)。截止目前，共接待職工群眾來信來訪來電630件(人)次，信訪處結(jié)率100%，結(jié)服率95%以上。實業(yè)總公司與香港富億行公司的訴訟案已取得突破性進展；后村三期村改房回遷問題正在積極推進，補虧用地拆遷的難點已得到解決，土地出讓工作正在加快推進；新興與海利豐足球俱樂部的執(zhí)行案件進展順利；東方商業(yè)銷售公司經(jīng)濟糾紛和物資公司欠薪欠費等案件得到圓滿解決。

新區(qū)土地配置工作基本結(jié)束。因數(shù)次區(qū)劃和行政主管機構(gòu)調(diào)整等原因，新區(qū)7個農(nóng)工商公司土地形成了大量復雜的歷史遺留問題，特別在土地糾紛方面尤為突出。針對這些問題，組織對6個農(nóng)工商公司的原村集體土地進行土地調(diào)查和配置工作，解決部分公司村界不清、土地性質(zhì)未定、土地糾紛不斷的問題，為各公司的項目建設(shè)奠定基礎(chǔ)。目前6個農(nóng)工商公司的土地配置工作基本結(jié)束。

五、健全考評體系，不斷推進機關(guān)干部隊伍建設(shè)

建立月考評機制。結(jié)合全區(qū)“治庸計劃”實施細則，制定了月考評制度，明確工作要求和工作紀律，規(guī)范辦事流程，每月按照考評情況進行打分，并按一定比列計入年終考核結(jié)果，分值排名后3名的在機關(guān)內(nèi)部進行通報，且年終考核不得評為優(yōu)秀等次，有效激發(fā)了機關(guān)干部的積極性和創(chuàng)造性。

提高干部隊伍素質(zhì)。在機關(guān)干部中開展“建設(shè)學習型機關(guān)，深化企業(yè)服務(wù)”活動，制定全年學習計劃，利用“科長講壇”、“每月一講”等方式開展形式多樣的學習培訓，要求人人都有讀書筆記，每人至少撰寫2篇調(diào)研報告或經(jīng)驗材料，并將學習情況計入個人年終考核，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

完善企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度。從機關(guān)干部中選派企業(yè)聯(lián)絡(luò)員與4-5家重點企業(yè)建立定期聯(lián)系，企業(yè)聯(lián)絡(luò)員每月至少1次到所聯(lián)系企業(yè)進行調(diào)研，幫助企業(yè)排憂解難，使機關(guān)干部在服務(wù)企業(yè)過程中得到鍛煉，實現(xiàn)推動企業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)鍛煉干部兩促進、雙提高。截至目前，我局機關(guān)干部共走訪企業(yè)500余次，為企業(yè)提供同業(yè)合作、融資、申報政策資金等服務(wù)100余次。