導語：經(jīng)濟審計質(zhì)量控制工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

審計質(zhì)量節(jié)制是審計機關確保審計任務質(zhì)量可否契合標準性要求，降低審計風險而施行和運用的各類審計順序和節(jié)制伎倆的總稱。因為黨政指導干部的經(jīng)濟責任審計評價，直接關系到指導干部的榮辱和升遷，所以經(jīng)濟責任審計質(zhì)量節(jié)制，就顯得至關主要。本文依據(jù)近幾年經(jīng)濟責任審計任務的理論，就影響經(jīng)濟責任審計任務和若何做好審計質(zhì)量節(jié)制談幾點領會和看法。

一、影響經(jīng)濟責任審計的首要要素

在經(jīng)濟責任審計進程中，受客觀和主觀要素影響經(jīng)濟責任審計質(zhì)量是多方面的，其景象也是比擬復雜的，首要顯示在以下幾方面：

（一）經(jīng)濟運動的多樣化、復雜化。跟著市場經(jīng)濟的迅猛開展，經(jīng)濟情況、財務治理體系體例的不時轉(zhuǎn)變，多種經(jīng)濟成分的滲入和經(jīng)濟治理形式的不時革新以及固定資產(chǎn)投資進程周期長等要素，輕易惹起審計人員的失策，并由此影響到審計任務質(zhì)量。

（二）審計內(nèi)容和審計工夫影響經(jīng)濟責任審計任務質(zhì)量。從工夫上看，經(jīng)濟責任審計普通都在3年以上，有些長達8年以上。而組織人事部分托付審計時明白審計時期，普通為離任的前3年工夫。然則因為一些經(jīng)濟事項所觸及到的問題，必需進行追蹤審計，有的長達8年之久。大大的添加了審計任務量，并在某種水平上也影響了經(jīng)濟責任的審計任務質(zhì)量。

（三）被審計單元違法違規(guī)行為的蔭蔽性和屢次承受審計監(jiān)視的順應性，添加了審計任務難度，并影響到經(jīng)濟責任審計中任務的質(zhì)量。有一些單元經(jīng)過屢次與審計機關的接觸，經(jīng)常想方設法躲避和面臨審計機關的反省，為了小集團好處，以及小我中飽私囊，他們逼上梁山。這些都給我們的審計任務帶來很浩劫度，并影響到經(jīng)濟責任審計的任務質(zhì)量。

（四）缺乏緊密的質(zhì)量監(jiān)視節(jié)制準則，影響經(jīng)濟責任審計任務質(zhì)量。審計機關自展開經(jīng)濟責任審計任務以來，把審計任務質(zhì)量放在首位，不時總結(jié)和完美經(jīng)濟責任的相關準則，收到了較好的結(jié)果。然則在實踐任務中，依然存在監(jiān)視節(jié)制不詳細，不緊密。比方，對貫徹執(zhí)行審計“三級復核制”也還流于方式，以致于呈現(xiàn)一些忽略和掉誤。

二、節(jié)制經(jīng)濟責任審計質(zhì)量的辦法

我們以為，發(fā)生上述問題的緣由是多方面的。對此必需予以綜合管理。其辦法應是：

（一）進一步完美經(jīng)濟責任審計質(zhì)量節(jié)制準則。審計準則是約束標準每一個審計人員在每一個審計項目中，可否到達預期的審計結(jié)果的根本包管，而各項準則假如欠亨過任務理論去修訂和完美也是不克不及很好完成審計目的到達預期審計結(jié)果的。詳細來講，沒有一個卓有成效實在可行的審計質(zhì)量節(jié)制準則，也就不克不及完成審計目的或許也就出不了一份客觀公平的審計申報，也起不到審計監(jiān)視的真正目標和效果。因而在經(jīng)濟責任審計任務中必需在原準則的準則根底上，經(jīng)過理論，仔細總結(jié)，不時改良和完美經(jīng)濟責任的質(zhì)量節(jié)制準則。

（二）增強審計人員的培訓和經(jīng)濟責任審計課題研討，樹立合適當?shù)亟?jīng)濟責任的審計標準系統(tǒng)。審計人員的本質(zhì)對審計質(zhì)量起著要害性效果。為此，必需增強審計人員的專業(yè)培訓，不時進步審計人員的任務程度，并連系當?shù)貐^(qū)和任務實踐，研討若何把國度公布的司法律例和審計原則，運用到實踐任務中去。還在此根底上，制訂和完美經(jīng)濟責任審計任務標準系統(tǒng)。

（三）做好審前查詢和審計風險評價。理論標明，但凡審前任務查詢仔細、充沛，所施行的審計項目就必定質(zhì)量高，而且也會收到較好的審計結(jié)果。因而我們在審計前，必需做好對被審計單元材料的搜集、整頓和歸類。還與紀委、監(jiān)察、組織、人事和相關部分進行查詢溝通。討取相關材料，需要時還可向有關人員進行審前查詢。在此根底上，剖析研討審計能夠呈現(xiàn)的嚴重風險，并對其進行仔細評價，確定審計質(zhì)量項目要害節(jié)制點，具體編制實在可行的審計施行方案。此外審計組人員分工，應思索審計人員的任務程度和任務特點，進行合理分工，以削減審計中呈現(xiàn)的過失和掉誤。

（四）嚴厲執(zhí)行審計順序和責任追查準則。審計順序是審計人員必需依照必然的任務步調(diào)，任務辦法是做好審計任務的根本要求，也是包管審計任務質(zhì)量的獨一辦法。所以每一個審計人員在詳細施行審計的進程中，必需無前提的仔細執(zhí)行好審計順序的相關規(guī)則和要求。還，還應對每一個項目進行仔細的復核，以確保審計項目中各個環(huán)節(jié)，各個經(jīng)濟事項不被忽略。關于在審計任務中不嚴厲按照審計順序而發(fā)作的嚴重掉誤，還應嚴厲依照審計機關錯案責任追查準則，追查其行政責任和因形成經(jīng)濟損掉的經(jīng)濟責任，以確保經(jīng)濟責任審計任務質(zhì)量落到實處。