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我辦年度“制度執(zhí)行年”各項工作目標完成情況如下：

一、完善制度體系

（一）增強制度意識。

一是與掀起六大建設高潮目標相結(jié)合，瞄準目標，創(chuàng)先爭優(yōu)，加強干部職工教育學習和培訓。每月1次定期開展干部職工制度教育學習專門培訓共12期，科級以上干部通過在線學習平臺進行經(jīng)常性自主學習。學習培訓內(nèi)容主要包括國家、省、法律法規(guī)，省市重要管理條例、管理規(guī)定、外事、僑務、臺務工作管理規(guī)章制度、重要會議和領導講話精神等。

二是全市外僑臺系統(tǒng)廣泛開展制度宣講和學習教育，舉辦全市外僑臺干部業(yè)務培訓，貫徹涉外交流管理制度，提高全市外事出訪與涉世外交流管理服務水平。

三是開展因公出訪團組行前教育與外事紀律培訓，提高出訪人員境外安全意識和紀律意識，有效開展各項公務交流活動。

（二）科學設計制度，完善體制機制。

一是做到制度設計的科學性和實用性，堅持以人為本。

二是根據(jù)形勢和工作需要，定期梳理完善制度。制定出臺了《關(guān)于進一步加強對臺交流工作的通知》，修訂完善了《關(guān)于加強黨政干部赴臺審批管理的通知》等，出臺了《市外僑臺辦信息工作考核辦法》等。

三是嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度。財務、人事等重大事項由辦黨組集體研究決定。

二、抓好重點領域制度執(zhí)行

一是嚴格執(zhí)行眉委〔〕54號、眉府發(fā)〔〕7號、眉府發(fā)〔〕41號等制度規(guī)定，結(jié)合外僑臺工作實際，認真制定實施全市外僑臺界捐助我市災后重建項目的監(jiān)督檢查制度。

二是嚴格按照眉府發(fā)〔〕44號、眉財采〔〕3號等相關(guān)制度進行公共資源管理和進行采購。機關(guān)內(nèi)部厲行節(jié)儉，開源節(jié)流，成效顯著。

三是成立涉外、涉僑、涉臺安全應急事件處置工作領導小組，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責”，“一把手”負總責制度。元旦、春節(jié)、兩會、清明、五一、中秋國慶和世博、亞運期間全面做好各項應急事件排查工作，化解矛盾糾紛。

四是全方位深化效能建設。全面落實首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制和重大項目代辦制，深化提升“兩集中、兩到位”。

五是全面深化政務公開。建立主動公開信息機制，通過市外僑臺辦互聯(lián)網(wǎng)和市政府門戶網(wǎng)站專欄進行信息公開，共公開各類信息204條。

三、加強監(jiān)督檢查

（一）主動接受各方監(jiān)督。

一是深入開展外僑臺系統(tǒng)政風行風民主評議工作、廉政風險防范工作，聘用行風政風監(jiān)督員，主動接受人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，主動接受社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督。

二是認真推行部門向社會報告工作和新聞發(fā)言人制度，確定了市外僑臺辦新聞發(fā)言人、網(wǎng)絡發(fā)言人和助理網(wǎng)絡發(fā)言人。

（二）嚴格實行責任追究。

將制度建設和執(zhí)行情況納入黨風廉政建設和領導班子、領導干部述職、述廉內(nèi)容，提高了領導干部宗旨意識、黨性修養(yǎng)、責任意識和廉潔意識，增強機關(guān)黨組織創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、強化組織保障

（一）堅持依法行政。

嚴格執(zhí)行《臺灣同胞投資保護法》、《歸僑僑眷權(quán)益保護法》、《護照法》和有關(guān)對外交流管理規(guī)定，維護外僑臺資企業(yè)、在眉僑臺胞及境外在眉人員的合法權(quán)益。

（二）切實加強領導。

市外僑臺辦成立了以辦黨組書記、主任為組長，副主任，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的市外僑臺辦“制度執(zhí)行年”工作領導小組，具體工作由辦公室負責督查、落實，每季度向市政府督查室匯報落實情況，加強與各部門的溝通協(xié)作和交流，提升了工作合力，維護了制度權(quán)威，確保了制度落實和政令暢通。