導(dǎo)語：促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作制度化一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

月22日，在行政中心會議室，全縣第二階段“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作大會暨年度統(tǒng)計(jì)年報(bào)培訓(xùn)會正在這里隆重召開，10名“全縣基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位”負(fù)責(zé)人和8名“全縣基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”，在300多名與會人員的共同關(guān)注和雷動掌聲中，上臺領(lǐng)取了鮮紅的榮譽(yù)證書，32名基層統(tǒng)計(jì)員分獲一、二、三等獎金，獎金額分別為1500元、1000元、500元。這是我縣加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)的又一標(biāo)志性事件。

年，縣為進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計(jì)能力，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高政府統(tǒng)計(jì)公信力，根據(jù)國家和省市統(tǒng)計(jì)局的部署，狠抓“五個(gè)到位”，強(qiáng)力推進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，取得顯著成效。

一抓“領(lǐng)導(dǎo)到位”?？h政府成立了基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長任組長，縣政府辦、統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)人為副組長，發(fā)改局、經(jīng)信局、商務(wù)局、住建局等部門負(fù)責(zé)人為成員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)縣直單位也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行統(tǒng)計(jì)工作行政一把手負(fù)責(zé)制，并明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)。

二抓“政策到位”?？h政府出臺了《縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)的意見》，從健全統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)統(tǒng)計(jì)力量；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人員管理；建立保障機(jī)制，加大經(jīng)費(fèi)投入；加強(qiáng)部門協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源共享四個(gè)方面提出了明確的要求?？h政府還召開縣長辦公會議，研究基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，印發(fā)了縣長辦公會議紀(jì)要。

三抓“宣傳到位”。上半年，召開了全縣基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)動員大會，縣長親自主持會議并發(fā)表重要講話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直各位行政一把手參加會議。這次會議成為縣建縣以來規(guī)格最高的統(tǒng)計(jì)工作會議。會上印發(fā)了《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法行為處分規(guī)定》、市統(tǒng)計(jì)局行政處罰裁量基準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)違法行為處分案例。同時(shí)，利用普法考試、“12·4”法制宣傳日、“9·20”統(tǒng)計(jì)開放日和網(wǎng)絡(luò)、墻報(bào)、標(biāo)語、廣播電視等平臺，加大對統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)知識的宣傳，有效提高各級各部門領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾對統(tǒng)計(jì)的認(rèn)知。

四抓“檢查到位”。由縣政府督查室牽頭，組織對22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)縣直部門開展了基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)督查。同時(shí)，將基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)納入統(tǒng)計(jì)巡查和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改落實(shí)。

五抓“考核到位”。縣基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和相關(guān)縣直部門簽訂了綜合績效考核責(zé)任書，對其實(shí)行基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)綜合績效考核。經(jīng)年終檢查考核，評出先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，并按考核等級發(fā)放績效獎金。同時(shí)，縣統(tǒng)計(jì)局內(nèi)部各股室及全體工作人員都簽訂綜合績效考核責(zé)任書，考核情況與年終獎金掛鉤。