導(dǎo)語：農(nóng)科院治庸問責(zé)階段工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

省農(nóng)業(yè)科學(xué)院治庸問責(zé)第一階段工作匯報會在院大樓三樓會議室召開。院長馮祖強(qiáng)主持，全體院領(lǐng)導(dǎo)，各研究所（中心）所長（主任），省種子集團(tuán)公司、綜合試驗站、院機(jī)關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人參加會議。

按照省委省政府治庸問責(zé)第一階段工作要求，省農(nóng)業(yè)科學(xué)院各單位主要負(fù)責(zé)人分別匯報動員宣傳情況和相應(yīng)的工作措施，包括召開動員會提高思想認(rèn)識端正態(tài)度，成立領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工積極動員，制定實施方案完善制度明確紀(jì)律，設(shè)立?？瘜谏钊牖鶎悠占靶麄鳌Ｆ渲兄档藐P(guān)注的是一些特色工作方法：一些部門在辦公室門上設(shè)置人員去向卡，標(biāo)明上班時間人員去向情況和聯(lián)系方式，方便前來辦事的同志掌握情況，提高辦事效率。有的單位將崗位工作制度匯編成冊并發(fā)放到每個部門傳閱，閱讀后簽名確認(rèn)“責(zé)任狀”，讓標(biāo)準(zhǔn)的辦公規(guī)程深入人心，同時加大工作問責(zé)的針對性。有的所利用QQ群、上傳治庸工作相關(guān)信息，減少紙質(zhì)文件運(yùn)轉(zhuǎn)時間，提高了政策解讀的時效性。

戴書記出席匯報會并講話。他肯定了一些單位積極端正的工作態(tài)度和目前取得的成效，指出農(nóng)科院應(yīng)借“治庸問責(zé)”的契機(jī)，以抓落實、抓細(xì)節(jié)為重點，認(rèn)認(rèn)真真解決問題，扎扎實攻克難題。他要求，領(lǐng)導(dǎo)干部對存在的問題要有清醒認(rèn)識，不怕矛盾、不怕麻煩、不怕得罪人，從決策、政策、戰(zhàn)斗力、紀(jì)律上抓好每一階段工作的落實；黨員群眾在不同的崗位上要遵守不同的工作要求，盡好自己的責(zé)任。

馮院長在講話中指出，一方面，各級領(lǐng)導(dǎo)重視和工作程序到位決定了“治庸問責(zé)”工作的健康發(fā)展，各單位創(chuàng)造了很多好的工作方法，清理、發(fā)現(xiàn)了一些問題。另一方面，各單位工作開展得不平衡，思想上的警覺和重視還不夠，有的單位中心組學(xué)習(xí)和結(jié)合實際的討論還沒有開展起來。

馮院長對“治庸問責(zé)”工作提出五點具體要求：第一，要以省委省政府和省治庸辦文件為綱。抓住問題導(dǎo)向這條主線，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和科研人員設(shè)立崗位細(xì)則為行為準(zhǔn)則和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，針對人、針對事地查找問題。第二，嚴(yán)格按照“五個階段”開展工作。即：集中排查、召開民主生活會、開展公開承諾、抓好正反面典型、形成整改報告。將每個階段特別是細(xì)節(jié)落實到位。第三，進(jìn)一步明確工作重點?？蒲兴枷胱黠L(fēng)建設(shè)是針對科技人員提出的，而“治庸問責(zé)”是針對管理人員服務(wù)意識不足提出的，重點應(yīng)放在院、所機(jī)關(guān)中。第四，始終將學(xué)鴻忠書記的講話貫穿治庸工作全過程。李書記的講話思想深刻、高屋建瓴，針對第一階段思想深度不足的問題，應(yīng)該反復(fù)學(xué)習(xí)并寫出心得體會。第五，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。只有從政治上保持清醒認(rèn)識和較強(qiáng)的敏感性，從行動上自我檢查自覺遵守，“治庸”工作才能實實在在推進(jìn)，實現(xiàn)省農(nóng)業(yè)科學(xué)院“十二五”跨越式發(fā)展。