導(dǎo)語：縣委部署特色工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

由我辦牽頭組織，根據(jù)年初業(yè)務(wù)工作的布置。紀委、監(jiān)察、財政、人事、教育部門參與，于9月21日—25日對年—年學(xué)年度全縣教師編制、統(tǒng)發(fā)工資、編在崗與在編不在崗、兩免一補等情況進行了全面核查。

辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及市編委辦的精心指導(dǎo)下，今年以來。緊緊圍繞年初制定的各項工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實加強機構(gòu)編制管理，創(chuàng)新機構(gòu)編制管理體制機制，努力完善事業(yè)單位登記管理工作。現(xiàn)將今年以來主要特色工作情況總結(jié)如下：

一、注重學(xué)習(xí)。

辦按照縣委的統(tǒng)一部署，3月底以來。深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，并以此為契機，組織全辦同志認真學(xué)習(xí)了機構(gòu)編制法規(guī)、政策及相關(guān)文件，積極參與由市編委辦精心組織的全市機構(gòu)編制系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入貫徹落實中紀委最新出臺的機構(gòu)編制違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律獎勵條例〉若干問題的解釋》及中央、省、市編委辦領(lǐng)導(dǎo)同志的指示精神，認真吸取溆浦事件的經(jīng)驗教訓(xùn)，切實維護機構(gòu)編制法規(guī)、政策和紀律的權(quán)威性和嚴肅性，努力提高業(yè)務(wù)工作能力及依法行政的水平。同時加強“學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部”建設(shè)，組織全辦干部職工開展以“機構(gòu)編制探索與研究”為內(nèi)容的專題調(diào)研征文活動，其中《縣事業(yè)單位分類改革探討》加強編制管理，推進編制實名制》縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的對策研究》等建議性文章被《通訊》采用并刊登；聘請機構(gòu)編制工作形象監(jiān)督員12名，加強對機構(gòu)編制管理工作及我辦工作作風(fēng)的監(jiān)督。

二、服務(wù)大局。

由我辦牽頭與縣發(fā)展和改革局、縣財政局對涉及我縣取消和停止征收行政事業(yè)性收費的單位和項目進行了調(diào)查摸底，1牽頭做好全縣取消和停止征收行政事業(yè)性收費項目單位的清理工作。3月份以來。走訪了縣建設(shè)局、交通局等13個縣直單位和二級機構(gòu)以及鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鎮(zhèn)農(nóng)機站，并根據(jù)摸底情況對涉及的34個單位和80個項目認真制定了取消和停止征收行政事業(yè)性收費項目單位的人員編制與經(jīng)費落實具體方案。

辦積極協(xié)助縣紀委（監(jiān)察局）對全縣機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員進行了調(diào)查摸底，2積極配合做好清理規(guī)范臨聘人員工作。4月份以來。通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和局部機關(guān)事業(yè)單位調(diào)研、座談討論，多次征求縣臨聘人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的意見，反復(fù)修改制訂了縣機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理暫行方法》于8月14日召開了全縣清理規(guī)范臨聘人員工作動員大會，目前清理規(guī)范臨聘人員工作已進入全面清理規(guī)范階段，并于12月份與黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度督查工作相結(jié)合，對全縣行政機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行臨聘人員管理制度的情況進行了一次全面督查，指出各機關(guān)事業(yè)單位存在問題，進一步推進臨聘人員管理的規(guī)范化。

并申報參照管理事業(yè)單位共80個。3認真做好參照管理事業(yè)單位申報工作。辦已完成具有公共事務(wù)管理職能事業(yè)單位的確認工作。

三、認真履職。

結(jié)合消化超編人員方案，一是依照中央、省、市有關(guān)文件精神?？h較好地完成了今年消化超編人員任務(wù)。全年計劃消化超編人員41人，實際消化超編人員43人，消化超編人員任務(wù)圓滿完成。

成立了縣城市建設(shè)檔案館、統(tǒng)計普查中心、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩管理辦、橋驛鎮(zhèn)、黃金鄉(xiāng)、星城鎮(zhèn)、鎮(zhèn)農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安生產(chǎn)委員會和平安生產(chǎn)監(jiān)督管理站、開發(fā)建設(shè)管理中心等22個事業(yè)機構(gòu)；增設(shè)了縣人大常委會城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境與資源維護工作委員會、縣政協(xié)人口資源環(huán)境委員會；明確了縣政府推銷中心、校辦產(chǎn)業(yè)管理辦、社會保證中心、園區(qū)投（融）資管理辦、森林派出所、銅官鎮(zhèn)中學(xué)、縣人民法院司法技術(shù)室、縣交通規(guī)費征稽所更名等事項；進一步明確了農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會相關(guān)機構(gòu)編制事宜；明確了增加縣征拆安置辦、審計局領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計辦、縣能源辦事業(yè)編制等事宜；調(diào)整了縣房屋產(chǎn)權(quán)管理局、縣建設(shè)局、縣政府推銷監(jiān)督管理辦公室、縣人民法院司法技術(shù)室等單位的職能，二是為推動相關(guān)工作的開展。調(diào)整縣房產(chǎn)局房屋平安管理職能至縣建設(shè)局，房產(chǎn)局加掛住房保證局牌子。

縣水利局增設(shè)了總工程師職位，三是通過爭取市編委辦的重視和支持。明確了縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)處主任為鄉(xiāng)科級正職及縣委黨校、縣鄉(xiāng)公路管理站、土地整理中心、國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會、派出所、森林公安局、統(tǒng)計普查中心、銅官循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)基地管委會等相關(guān)單位的機構(gòu)級別及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)43名，充分調(diào)動了縣干部的工作積極性。

積極推行機構(gòu)編制實名制管理。為進一步加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理，四是創(chuàng)新手段。切實提高機構(gòu)編制工作服務(wù)全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展促進社會和諧的能力，強化社會監(jiān)督，推進政務(wù)公開，今年9月份結(jié)合上半年度核編工作，全縣黨政群機關(guān)及事業(yè)單位積極推行機構(gòu)編制實名制管理，歷時兩個月時間，全縣近500個機構(gòu)和5000多人員的信息錄入、公示公開和審批工作已全面完成。推行這項制度，實行機構(gòu)編制“三審一公開”努力打造“陽光編制”接受社會監(jiān)督，從而有效扼制人員膨脹，實現(xiàn)人員編制與財政供養(yǎng)人員一一對應(yīng)，進一步提高了部門單位的行政效率和服務(wù)效率。

中央編辦領(lǐng)導(dǎo)來省市開展以“人員編制總量控制和動態(tài)管理”為主題的機構(gòu)編制工作調(diào)研，五是扎實開展機構(gòu)編制工作調(diào)研匯報工作。今年3月份。辦作了以“編制動態(tài)調(diào)劑過程中自然減員編制收回再分配”為主題的情況匯報，得到中央、省、市編委辦領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

結(jié)合我縣實際，9月份參與了市、縣政府機構(gòu)改革調(diào)研座談會。認真分析政府機構(gòu)設(shè)置及職能方面存在問題，對適應(yīng)“兩型”社會要求實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制提出相關(guān)建議，對我縣政府機構(gòu)改革提出初步設(shè)想。

四、強化服務(wù)。

改善優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。今年，一是積極配合人才引進和招聘工作?？h面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員21人、考錄公務(wù)員24人、衛(wèi)生系統(tǒng)引進衛(wèi)生技術(shù)人才及面向社會公開招考71人、公開招聘教師60人、事業(yè)單位面向全縣機關(guān)事業(yè)單位干部職工子女及配偶公開招聘工作人員35人，另從外縣引進高級教師5人、選調(diào)相關(guān)專業(yè)教師6人、優(yōu)秀檢察官6人、安排選調(diào)生5人，辦均積極配合做好了前期編制審核、報名、考務(wù)、列編等相關(guān)工作，進一步空虛了相關(guān)單位工作力量，加強了干部隊伍建設(shè)，有效改善和優(yōu)化了全縣人才結(jié)構(gòu)。同時認真落實《縣-2011年引進高端人才計劃》切實做好高端人才引進貯藏相關(guān)工作。

理順體制機制。今年，二是妥善解決公安系統(tǒng)歷史遺留問題。辦積極與市編委辦銜接協(xié)調(diào)，解決了中南傳動機械廠派出所（三00廠派出所、白芙塘派出所）體制改革后的遺留問題，將省編辦原核定白芙塘派出所政法專項編制11名劃轉(zhuǎn)至縣公安局，妥善解決了長達12年的歷史遺留問題。

切實維護社會穩(wěn)定，三是為落實政策。強化維穩(wěn)措施，今年我縣進一步加強了政法系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，增加公、檢、法等部門的政法專項編制129名，并根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的狀況，調(diào)整了公安、法院基層編制的配備，使干警力量的配備向經(jīng)濟發(fā)展較快、社會矛盾較復(fù)雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、地方傾斜，向基層一線傾斜，為全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展保駕護航。同時積極協(xié)助做好了年復(fù)退軍人安排相關(guān)工作，共安置12名軍轉(zhuǎn)干部及24名轉(zhuǎn)業(yè)士官、二等功及城鎮(zhèn)傷殘軍人。

四是認真做好了對縣政協(xié)七屆二次會議第78號提案及縣十二屆人大二次會議第26號建議的答復(fù)工作。

積極為大河西先導(dǎo)區(qū)建設(shè)獻計出力。五是積極配合做好了大河西先導(dǎo)區(qū)關(guān)于“五統(tǒng)一分”管理體制和運行機制調(diào)研工作的情況匯報及相關(guān)建議工作。

與教育、人事部門積極配合，六是經(jīng)認真商討。共調(diào)整全縣教師75人，進一步優(yōu)化教師隊伍，改善了教師結(jié)構(gòu)。

明確了其敬老院工作人員數(shù)額，七是與縣民政局實地考察了星城鎮(zhèn)、黃金鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三敬老院。同時根據(jù)實際，進一步調(diào)整并明確了全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員數(shù)額為52名。

依據(jù)尊重歷史和“老人老辦法”原則，八是為維護社會穩(wěn)定及干部職工利益。明確年前經(jīng)組織、人事部門按政策料理調(diào)入或安置進縣廣播電視臺的人員27人（含退休人員5人）使用財政全額預(yù)算，享受財政供養(yǎng)的待遇。

五、規(guī)范操作。

于3月份精心組織實施了事業(yè)單位法人年度審核工作。全縣實際應(yīng)參加年審的事業(yè)單位法人453家，根據(jù)《條例》和《實施細則》等規(guī)定。實際審核446家，年檢率98.5%年審單位中合格446家，年審無不合格事業(yè)單位，暫未年審的單位7家。并于9月份對事業(yè)單位登記事項在當(dāng)代商報》上進行了公告。