導(dǎo)語：創(chuàng)黨建工作先進(jìn)單位匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建活力，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建走前頭，**年，市直機(jī)關(guān)開始首屆創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”(以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)先”)活動(dòng)。4年來，先后評(píng)選表彰了兩屆36個(gè)“黨建工作先進(jìn)單位”，表揚(yáng)了15個(gè)，申報(bào)單位從第一屆的37個(gè)上升到第二屆的71個(gè)，體現(xiàn)了各單位黨組(黨委)對(duì)“創(chuàng)先”工作的重視和機(jī)關(guān)日趨濃厚的創(chuàng)建氛圍。實(shí)踐證明：“創(chuàng)先”活動(dòng)從一定程度上增強(qiáng)了部門黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)黨組織工作的積極性，保證了機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。但也存在一些需要進(jìn)一步解決的問題：

一、黨組(黨委)抓黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。市委[20**]194號(hào)文件明確規(guī)定了黨組(黨委)抓黨建的責(zé)任，但在實(shí)際工作中仍未形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。從抽查一些機(jī)關(guān)黨組織會(huì)議記錄看：在落實(shí)“每年召開1-2次專題研究機(jī)關(guān)黨建工作的會(huì)議，提出指導(dǎo)性意見，解決實(shí)際問題”上，黨組(黨委)重視不夠、指導(dǎo)不力。如：有的單位沒有召開專題會(huì)議，有的穿插在行政業(yè)務(wù)會(huì)議中一帶而過，有的只是機(jī)關(guān)黨組織匯報(bào)工作而看不到黨組(黨委)對(duì)黨建工作進(jìn)行具體性指導(dǎo)的記錄，不解決實(shí)質(zhì)性問題：在工作機(jī)制上，一些單位雖然建立了責(zé)任制，但形成合力抓落實(shí)的力度不夠。如在“創(chuàng)先”活動(dòng)中，存在各責(zé)任人重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，加之沒有明確有力的獎(jiǎng)罰措施作保證，使“創(chuàng)先”活動(dòng)在實(shí)際運(yùn)作中成了機(jī)關(guān)黨組織一個(gè)部門的事情，而各支部書記、委員們的責(zé)任只是局限于完成一些日常性的黨務(wù)工作；這其中既有機(jī)關(guān)黨務(wù)干部不能理直氣壯抓“創(chuàng)先”任務(wù)落實(shí)的因素，更有部門黨組(黨委)認(rèn)識(shí)不到位的問題，使好的責(zé)任制流于形式。

二、運(yùn)用“創(chuàng)先”載體圍繞中心創(chuàng)特色、上水平思路不活。從兩屆上報(bào)的“創(chuàng)先”規(guī)劃看，多數(shù)部門黨組(黨委)僅僅滿足于照搬照抄市委轉(zhuǎn)發(fā)工委的創(chuàng)建實(shí)施意見，而沒有根據(jù)本單位中心工作的特點(diǎn)、機(jī)關(guān)黨建工作的難點(diǎn)、黨員干部思想的熱點(diǎn)、創(chuàng)建工作的薄弱點(diǎn)，有針對(duì)性地采取有效措施促進(jìn)本單位的黨建工作上水平；從“創(chuàng)先”活動(dòng)的組織形式看，一些單位沒有真正投入精力、潛心研究如何運(yùn)用“創(chuàng)先”有效載體來推動(dòng)工作，不善于調(diào)動(dòng)基層黨支部以及黨員參與“創(chuàng)先”活動(dòng)的積極性，在引導(dǎo)各支部根據(jù)工作特點(diǎn)、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)開展“創(chuàng)先”上辦法不多，活力不足，沒有創(chuàng)意。

三、機(jī)關(guān)基層黨的組織工作規(guī)范化、制度化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們對(duì)20**年上半年機(jī)關(guān)黨委(總支)所屬支部及黨小組工作手冊(cè)檢查情況看：有的支部、小組在落實(shí)“”制度上，仍存在次數(shù)不夠、質(zhì)量不高的問題，有的單位支部記錄本有標(biāo)題無內(nèi)容，小組記錄更是寥寥幾頁、簡(jiǎn)單幾行；在落實(shí)民主生活會(huì)制度上，存在總結(jié)工作多、開展批評(píng)少的問題，民主生活會(huì)質(zhì)量不高，難以形成有效的黨內(nèi)監(jiān)督制約機(jī)制；在落實(shí)“六有”學(xué)習(xí)制度上，普遍存在課題設(shè)置呆板，集中學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際發(fā)言少、泛泛談多，個(gè)人自學(xué)摘抄多、心得體會(huì)少?組織形式單一，成果轉(zhuǎn)化難的現(xiàn)象；對(duì)機(jī)關(guān)群團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)上，仍很薄弱，有的單位工青婦組織不健全，活動(dòng)不經(jīng)常?作用難發(fā)揮。

今年是第三屆創(chuàng)建活動(dòng)的起始年，機(jī)關(guān)黨建要圍繞市委”暢通三條戰(zhàn)略通道、進(jìn)一步擴(kuò)大開放加快發(fā)展”務(wù)虛會(huì)精神，在“再掀閩江開放潮，推動(dòng)福州大發(fā)展”中發(fā)揮走前頭作用：因此，第三屆創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)也應(yīng)轉(zhuǎn)移到“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、加大效能建設(shè)力度”上來，做到“主題不變、內(nèi)容充實(shí)、方法改進(jìn)、務(wù)求實(shí)效”，再造濃厚的“創(chuàng)先”氛圍。當(dāng)前，必須針對(duì)機(jī)關(guān)“創(chuàng)先”活動(dòng)存在的問題和新形勢(shì)的發(fā)展要求，應(yīng)著力抓好以下幾方面工作：

一、落實(shí)責(zé)任，加大“創(chuàng)先”領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度

各單位“創(chuàng)先”活動(dòng)是在黨組(黨委)的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的，創(chuàng)建活動(dòng)開展的好壞、黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的狀況、機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的充分不充分、機(jī)關(guān)兩個(gè)文明建設(shè)成效明顯不明顯，黨組(黨委)都負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

一要發(fā)揮自身的表率作用。在“創(chuàng)先”活動(dòng)中，黨組(黨委)成員要以身作則，率先垂范。在理論學(xué)習(xí)中要發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的示范帶動(dòng)作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委提出的“七有”標(biāo)準(zhǔn)，每年集中學(xué)習(xí)次數(shù)要達(dá)到12天，專題發(fā)言要聯(lián)系實(shí)際講求質(zhì)量，要把學(xué)習(xí)成果及時(shí)整理匯編，供黨員學(xué)習(xí)借鑒；帶頭落實(shí)“”，以普通黨員身份按時(shí)參加黨小組會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)；在落實(shí)黨組(黨委)議事規(guī)則、加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理上，要增強(qiáng)民主意識(shí)和接受監(jiān)督的意識(shí)；凡是機(jī)關(guān)黨組織布置和開展的工作，黨組(黨委)成員都要帶頭參加。

二要認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。堅(jiān)決貫徹市委[20**)194號(hào)文件精神，切實(shí)履行對(duì)“創(chuàng)先”工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。在每年2次定期聽取機(jī)關(guān)黨組織工作匯報(bào)時(shí)，要把“創(chuàng)先”工作作為重點(diǎn)，詢問進(jìn)展情況，分析“創(chuàng)先”形勢(shì)，提供具體幫助和意見；在發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在本單位思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)管理、中心組學(xué)習(xí)等方面作用的同時(shí)，要著力抓好不是黨組(黨委)成員的機(jī)關(guān)黨組織專(兼)職副書記列席黨組(黨委)有關(guān)會(huì)議、參與干部人事工作的落實(shí)，積極提升機(jī)關(guān)黨組織的影響力，努力為機(jī)關(guān)黨建工作營造好的環(huán)境。

三要加大“創(chuàng)先”責(zé)任制的落實(shí)力度。責(zé)任制不能只訂在紙上，重視在嘴上，要落實(shí)到具體的創(chuàng)建工作中，還要有相應(yīng)的激勵(lì)制約機(jī)制。作為“創(chuàng)先”領(lǐng)導(dǎo)小組組長的部門黨組(黨委)書記，不僅要經(jīng)常過問“創(chuàng)先”工作情況，而且要求每位黨組(黨委)成員結(jié)合各自分管工作，抓好“創(chuàng)先”責(zé)任制落實(shí)；要加大責(zé)任制落實(shí)的剛性，建立健全約束激勵(lì)機(jī)制，作為“創(chuàng)先”工作的責(zé)任人，年終個(gè)人述職要把落實(shí)“創(chuàng)先”責(zé)任制作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作一并考核、一并獎(jiǎng)罰。

二、選準(zhǔn)載體，確?！皠?chuàng)先”工作的生機(jī)與活力

實(shí)踐證明，“創(chuàng)先”工作是推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建走前頭的有效措施，但實(shí)際運(yùn)作中需要載體來推動(dòng)。沒有載體創(chuàng)建工作就沒有活力，載體是創(chuàng)建活動(dòng)保持生機(jī)與活力的源泉。第三屆“創(chuàng)先”活動(dòng)要緊緊圍繞市委務(wù)虛會(huì)精神，按照市委第七次常委會(huì)和第三屆“創(chuàng)先”實(shí)施意見的要求，找準(zhǔn)切人點(diǎn)，把“創(chuàng)先”工作提高到一個(gè)新水平。

一要選擇能夠服務(wù)中心的載體。圍繞中心抓機(jī)關(guān)黨的工作是我們開展創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想。各單位黨組(黨委)選擇載體，要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的需求，從本單位中心工作的實(shí)際出發(fā)，賦予創(chuàng)建新內(nèi)容新形式。如，市總工會(huì)黨組把開展“春風(fēng)行動(dòng)”作為機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的主旋律，機(jī)關(guān)黨委通過組建“市總機(jī)關(guān)‘春風(fēng)行動(dòng)’黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”、建立機(jī)關(guān)干部聯(lián)系下崗特困職工制度、“職工貼心人服務(wù)隊(duì)”等，使機(jī)關(guān)黨建工作朝氣蓬勃；市建設(shè)局黨委緊緊圍繞城建經(jīng)濟(jì)工作重心，實(shí)施“三項(xiàng)工程”：局機(jī)關(guān)黨委率先推出的以創(chuàng)建“黨建示范點(diǎn)”為主要內(nèi)容的“堡壘工程”、以創(chuàng)建“黨員示范崗”為主題的“形象工程”、以創(chuàng)建“五滿意”為目標(biāo)的“聚民心工程”，使創(chuàng)建工作成為推動(dòng)中心工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

二要選擇能夠發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織職能優(yōu)勢(shì)的載體?！稐l例》規(guī)定，機(jī)關(guān)黨組織的職能是“協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)，改進(jìn)工作，對(duì)包括行政負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個(gè)黨員進(jìn)行監(jiān)督”。黨組(黨委)要重視給位子、壓擔(dān)子，能夠?yàn)闄C(jī)關(guān)黨組織發(fā)揮協(xié)助、監(jiān)督職能創(chuàng)造條件，通過有效載體賦予“協(xié)助、監(jiān)督”以實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，推動(dòng)創(chuàng)建工作。如，市教育局工委授權(quán)機(jī)關(guān)黨委行使職稱初評(píng)權(quán)，并要求機(jī)關(guān)黨委開展處室“月考評(píng)”活動(dòng)，不僅提升了機(jī)關(guān)黨委的地位，而且有效地推動(dòng)了創(chuàng)建活動(dòng)；市國土局黨組在創(chuàng)建工作中以“文明處室”評(píng)比活動(dòng)為載體，要求機(jī)關(guān)黨委牽頭、各處室每月輪流派人參加檢查評(píng)比，黨組書記多次在大會(huì)上明確表態(tài)支持和表揚(yáng)機(jī)關(guān)黨委工作，并將考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)掛鉤。

三要選擇能夠解決難點(diǎn)問題的載體。在創(chuàng)建活動(dòng)中，要善于運(yùn)用有效載體解決難點(diǎn)問題，并在薄弱環(huán)節(jié)上求突破。如市政協(xié)把抓機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)作為創(chuàng)建工作的切人點(diǎn)，通過創(chuàng)辦《學(xué)習(xí)》月刊、評(píng)選理論學(xué)習(xí)積極分子等在機(jī)關(guān)中營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)黨員于部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高；市貿(mào)發(fā)局黨委在機(jī)構(gòu)改革后把抓機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)作為創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，通過機(jī)關(guān)黨委開展“三新”(打造新環(huán)境、歷練新作風(fēng)、樹立新形象)工程活動(dòng)，解決機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)上的突出問題，改進(jìn)和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，提高“創(chuàng)先”工作整體水平

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是“創(chuàng)先”工作的基礎(chǔ)?；鶎狱h支部建設(shè)的好壞體現(xiàn)了“創(chuàng)先”工作的整體水平和實(shí)際效果。

一要繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織班子建設(shè)。要認(rèn)真做好機(jī)關(guān)黨組織換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織班子，尤其是對(duì)書記、專職副書記人選，必須嚴(yán)格把關(guān)。機(jī)關(guān)黨委(總支)一班人要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，每年要有2—3個(gè)月時(shí)間深入基層支部、深入黨員群眾，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作。要充分發(fā)揮委員的作用，通過建立健全機(jī)關(guān)黨委(總支)抓基層黨支部工作責(zé)任制，落實(shí)機(jī)關(guān)黨委(總支)委員掛鉤聯(lián)系點(diǎn)制度，加大對(duì)支部工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理力度。要改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，根據(jù)不同類型基層支部的特點(diǎn)和黨員隊(duì)伍狀況，提出加強(qiáng)黨支部建設(shè)的指導(dǎo)性意見，提高工作水平。要善于調(diào)動(dòng)基層黨支部的工作積極性，支持和鼓勵(lì)基層支部創(chuàng)造性地開展活動(dòng)。

二要深入開展?fàn)巹?chuàng)“五好黨支部”活動(dòng)。創(chuàng)建“五好黨支部”活動(dòng)是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的有效載體。機(jī)關(guān)黨委(總支)要以此為抓手，不斷促進(jìn)支部工作制度化、規(guī)范化。要繼續(xù)把創(chuàng)建“五好黨支部”工作列入機(jī)關(guān)黨委(總支)議事日程，對(duì)黨支部承擔(dān)的基本任務(wù)進(jìn)行合理量化和分解，并結(jié)合實(shí)際制定和完善考核細(xì)則?！拔搴命h支部”的考核重點(diǎn)要放在對(duì)“”質(zhì)量、民主評(píng)議黨員、換屆選舉工作、黨費(fèi)收繳管理、發(fā)展黨員等落實(shí)情況的檢查?！拔搴命h支部”的評(píng)選要上水平，實(shí)行嚴(yán)格分類，按先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、后進(jìn)三類評(píng)定，要鼓勵(lì)先進(jìn)“五好黨支部”不斷創(chuàng)新，促進(jìn)達(dá)標(biāo)“五好黨支部”升級(jí)，督促后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化。

三要加大機(jī)關(guān)黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。黨組(黨委)和機(jī)關(guān)黨組織要重視對(duì)基層黨支部書記、副書記、委員和黨小組長的培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班，加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，明確黨工委對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作在每一階段的具體要求和做法，提高黨務(wù)工作水平。要重視支部工作的橫向交流，無論是黨工委還是部門黨組(黨委)、機(jī)關(guān)黨組織都要為增進(jìn)市直各機(jī)關(guān)支部間的聯(lián)系和交流創(chuàng)造條件，各黨建聯(lián)系片要積極在片屬單位間開展支部工作交流。要大力宣傳各類創(chuàng)建典型，以“增活力、創(chuàng)特色、上水平”為目標(biāo)，引導(dǎo)黨支部結(jié)合業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)開展創(chuàng)建活動(dòng)，共同促進(jìn)第三屆“創(chuàng)先”工作上水平。