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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直局以上單位，駐黟各單位，縣重點企業(yè)：

*年，全縣上下認真貫徹落實縣第十二次黨代會精神，瞄準年初確定的目標任務(wù)，以東向發(fā)展為主攻方向，狠抓招商引資工作，掀起了新一輪招商引資熱潮，首次全面完成了市下達的內(nèi)、外資引進任務(wù)；全年累計新簽內(nèi)資項目40個，實際到位內(nèi)資4.86億元（含續(xù)建），完成市下達目標任務(wù)的108.1%，同比增長40.3%；新簽外商投資項目6個，實際到位資金322.92萬美元，實現(xiàn)了歷史性突破。根據(jù)《黟縣招商引資考核獎懲暫行辦法》、《黟縣駐點招商管理暫行辦法》和《黟縣引薦外來投資獎勵暫行辦法》的規(guī)定，現(xiàn)將考核獎懲情況通報如下：

一、年度目標任務(wù)考核結(jié)果

（一）對*年度招商引資工作榮獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名的碧陽鎮(zhèn)（第二、三名空缺），縣直單位前五名的經(jīng)貿(mào)局、開發(fā)區(qū)管委會、環(huán)保局、縣委組織部、縣委黨校，駐黟單位前三名的縣質(zhì)監(jiān)局、信用聯(lián)社、氣象局予以通報表彰。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名和縣直單位前五名年度考核評優(yōu)指標增加至20%，招商引資有功人員優(yōu)先評優(yōu)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名獎勵15000元，縣直單位前五名依次分別獎勵15000元、12000元、10000元、8000元、6000元，駐黟單位前三名依次分別獎勵10000元、8000元、6000元。

（二）對完成*年度招商引資目標任務(wù)的洪星鄉(xiāng)、碧陽鎮(zhèn)和縣經(jīng)貿(mào)局、開發(fā)區(qū)管委會、環(huán)保局、縣委組織部、縣委黨校、招商局、國土資源局、教育局、農(nóng)業(yè)委、婦聯(lián)、糧食局、勞動局、政協(xié)辦、農(nóng)機局、建設(shè)局、交通局、檔案局、供銷社、財政局、政府辦、旅游局、林業(yè)局、民政局、人事局、審計局、公安局、縣委辦、紀檢委、統(tǒng)戰(zhàn)部、物價局、安監(jiān)局、遺產(chǎn)辦、科協(xié)、科技局兌現(xiàn)*年度年終獎勵工資和2005年度未兌現(xiàn)的年終獎勵工資及保證金。

（三）對完成*年度招商引資目標任務(wù)過半的西遞鎮(zhèn)、宏村鎮(zhèn)、漁亭鎮(zhèn)、柯村鄉(xiāng)、宏潭鄉(xiāng)、美溪鄉(xiāng)和縣人大辦、縣委政法委、統(tǒng)計局兌現(xiàn)*年度50%年終獎勵工資。

（四）對完成*年度招商引資目標任務(wù)未過半的水利局、發(fā)改委、廣電局、檢察院、法院、縣委宣傳部、團縣委、文化局、司法局、計生委和沒有實現(xiàn)零突破的縣國投公司、衛(wèi)生局、機關(guān)工委、體委、信訪局、殘聯(lián)、總工會緩發(fā)*年度獎勵工資，單位年度考核評優(yōu)指標調(diào)減至5%。

（五）對連續(xù)在2005、*兩個年度沒有完成招商引資目標任務(wù)的美溪鄉(xiāng)、宏潭鄉(xiāng)和縣體委、總工會予以通報批評。

二、駐點招商員考核結(jié)果

對完成招商任務(wù)的同志兌現(xiàn)*年度年終獎勵工資；對未全額完成招商任務(wù)的同志兌現(xiàn)*年度50％年終獎勵工資，另一半緩發(fā)；對沒有實現(xiàn)招商零突破的同志緩發(fā)*年度年終獎勵工資；對違反駐點招商管理規(guī)定的同志扣除*年度年終獎勵工資。

三、外資引進特別獎和招商經(jīng)費補助的認定

（一）獎勵杉森木業(yè)項目引進責任單位碧陽鎮(zhèn)10000元（引進外資67萬美元）；

（二）獎勵桃源人家項目引進責任單位西遞鎮(zhèn)5000元（引進外資31萬美元）；

（三）獎勵港殿竹業(yè)項目引進責任單位洪星鄉(xiāng)5000元（引進外資20萬美元）；

（四）補助桃源人家項目引進責任單位西遞鎮(zhèn)招商經(jīng)費5000元（實際形成稅收規(guī)模14.6萬元）。

四、引薦人獎勵的認定

（一）獎勵杉森木業(yè)項目引薦人章金九5000元。

（二）獎勵黃山虹絹項目引薦人孫曉峰、江朝輝5000元。

希望獲得表彰獎勵和完成任務(wù)的單位在新的一年里再接再厲，取得更好成績；沒有完成任務(wù)的單位要提高認識，找出差距，硬化措施，迎頭趕上，實現(xiàn)突破。