導(dǎo)語：衛(wèi)生局戰(zhàn)略部署工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

區(qū)委：

年，區(qū)衛(wèi)生局黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會以及市委、區(qū)委三屆八次、九次全會精神，以紀念建黨周年為契機，以“半年促攻堅、全年保民生”為主線，圍繞中心工作，全面落實“418”戰(zhàn)略部署，進一步加強了系統(tǒng)黨的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)系統(tǒng)廣大干部為促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展提供堅強有力的政治保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)加強

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動成績突出。按照活動要求，局黨委堅持每兩月對衛(wèi)生系統(tǒng)召開了“一講二評三公示”講評會，將創(chuàng)先爭優(yōu)和“一講二評三公示”講評會與醫(yī)療衛(wèi)生工作、與每位干部職工的任務(wù)職責(zé)相結(jié)合，抓住設(shè)崗定責(zé)、依責(zé)承諾、日常記實、逐個點評、公示結(jié)果等五個環(huán)節(jié)，調(diào)動黨員、干部參與的積極性，防止形式主義傾向；通過不斷改進評議方法，完善評議內(nèi)容，增強評議的針對性、實效性，緊扣日常工作，確?；顒訉嵭?。局黨委等6個黨組織、4個黨務(wù)工作者和13黨員分別被市衛(wèi)生局黨組或區(qū)委表彰為表彰為先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。

（二）黨建工作管理更加規(guī)范。局黨委繼續(xù)對所屬黨組織實行了黨建目標(biāo)管理，年初，對9個獲獎基層黨組織進行了表彰。區(qū)衛(wèi)生局機關(guān)黨建示范單位成果得到鞏固。各單位黨組織嚴格黨內(nèi)組織生活，認真落實“”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活和基層黨組織黨務(wù)公開等制度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。推行和深化“四議兩公開”，改進組織生活內(nèi)容和形式，營造黨內(nèi)民主環(huán)境。局黨委及各單位均在網(wǎng)上開設(shè)了黨建專欄，局黨委堅持每年更新《黨務(wù)公開欄》、電子觸摸屏的內(nèi)容，系統(tǒng)各單位共更新《黨務(wù)公開欄》30余期。

（三）黨員隊伍建設(shè)得到加強。各單位黨組織認真組織開展了黨章的學(xué)習(xí)活動，加強了對黨員教育管理工作。局黨委完善了電教工作設(shè)備，每月更新多功能電教工作站的主體片庫；各單位黨組織繼續(xù)按照“五有”標(biāo)準加強了電教播放點的建設(shè)，圍繞黨建工作重點，積極開展內(nèi)容豐富的黨員電教主題活動。各電教播放點全年播放黨員電教片均達12次以上，播放面達100％，黨員收看率達95％以上。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，繼續(xù)開展貧困黨員、老黨員的慰問活動和黨員結(jié)對幫扶活動，幫助黨員解決實際困難和問題，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。春節(jié)和七一等重大節(jié)日，各單位黨組織開展了走訪慰問貧困黨員60人次，發(fā)放慰問金20000元。堅持和完善發(fā)展黨員公示制和責(zé)任追究制，嚴格標(biāo)準，注重質(zhì)量，重點抓好在衛(wèi)生工作一線發(fā)展黨員，不斷壯大黨的隊伍。全年新發(fā)展黨員10名，系統(tǒng)黨員隊伍進一步發(fā)展壯大到915名。

（四）黨內(nèi)活動豐富多彩。開展了講黨史和黨課、黨的知識競賽、重溫入黨誓詞等活動；開展了重溫老三篇和在江東交巡警平臺“頂崗體驗”活動；開展了“黨在我心中”主題征文活動；組織全體在職黨員赴井岡山、韶山，進行了革命傳統(tǒng)教育；舉辦了登山比賽、參加了植樹造林等活動。按照“五個好”、“五帶頭”標(biāo)準，結(jié)合“一講二評三公示”評比結(jié)果，6月24日，在區(qū)委會議中心舉辦區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)紀念中國共產(chǎn)黨成立周年文藝匯演時，對10個先進基層黨組織、30名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰。

二、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)深入推進，黨員隊伍思想素質(zhì)得到提高

（一）堅持開展中心組學(xué)習(xí)，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。局黨委始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子作為黨建工作的一項重要工作抓緊抓好，結(jié)合學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建等活動，確定討論專題，及早安排布署了黨委中心組學(xué)習(xí)計劃。堅持和完善了局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，保證了中心組的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)質(zhì)量。通過采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)原文與專家輔導(dǎo)相結(jié)合等形式，局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會、市區(qū)全委會精神和中央、市委、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)干部講話精神，全年共集中學(xué)習(xí)12次，其中擴大學(xué)習(xí)4次。在學(xué)習(xí)中，堅持理論聯(lián)系實際、聯(lián)系班子和每個成員的思想作風(fēng)狀況，聯(lián)系分管工作，邊學(xué)習(xí)邊思考，每位班子成員積極擬寫心得體會或調(diào)研論文1篇以上。

（二）深入開展理論學(xué)習(xí)，提高干部職工思想政治素質(zhì)。黨的十七屆六中全會、市區(qū)三屆九次全委會和胡總書記作“七一”講話后，局黨委及時要求系統(tǒng)干部職工采取自學(xué)，每次邀請了區(qū)委宣傳團成員李斌同志，為大家作了專題輔導(dǎo)報告。全年組織舉辦形勢報告會2次，切實加強對系統(tǒng)職工的形勢教育。局機關(guān)繼續(xù)堅持每周的政治學(xué)習(xí)制度，將每周五下午確定為政治學(xué)習(xí)時間，要求各科室、每位職工提前作好工作安排，按時參加政治學(xué)習(xí)，認真進行學(xué)習(xí)討論。建立了學(xué)習(xí)考勤制度，并嚴格考勤。各單位結(jié)合實際，采取集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)討論等多形式開展政治理論學(xué)習(xí)，用政治理論武裝干部職工的頭腦，不斷提高干部職工的政治思想素質(zhì)。

（三）扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動。一是繼續(xù)在全系統(tǒng)推進了系統(tǒng)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動。強化黨員學(xué)習(xí)教育，嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持“”制度，著力提高黨員的思想素質(zhì)和理論水平。堅持開展黨員電化教育，局黨委建立電教工作站和主體片庫；各單位黨組織按照“五有”標(biāo)準加強電教播放點建設(shè)，圍繞黨建工作重點，積極開展內(nèi)容豐富的黨員電教主題活動。二是開展系列學(xué)習(xí)活動。開展“30分鐘讀報”活動，倡導(dǎo)局機關(guān)和各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部，利用每天早晨班前班后半個小時進行讀報活動，及時掌握新政策、新情況、新要求；三是開展業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)活動，局黨委和各單位基層黨組織針對不同年齡，不同文化程度，不同崗位特點，多形式開展醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，幫助黨員更新觀念、更新知識，增強本領(lǐng)、增強素質(zhì)；四是建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺。充分利用12371黨建信息平臺，及時組織黨員進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提高建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織網(wǎng)絡(luò)化普及應(yīng)用程度。

（四）多形式開展各項活動。一是開展唱紅歌傳唱活動。中心醫(yī)院代表衛(wèi)生局參加了全區(qū)紅歌傳唱活動；衛(wèi)生系統(tǒng)在廣場舉行了周末廣場紅歌會，獲全區(qū)廣場周末紅歌會活動先進單位。二是開展了讀經(jīng)典活動。組織系統(tǒng)職工100余人次參加了區(qū)經(jīng)典誦讀活動。組織系統(tǒng)各單位踴躍征訂了讀點經(jīng)典叢書1100余套，開展了讀經(jīng)典找差距，辦人民滿意衛(wèi)生”主題實踐活動，引導(dǎo)系統(tǒng)黨員干部多讀經(jīng)典、完善知識結(jié)構(gòu)，形成閱讀經(jīng)典、品味經(jīng)典的風(fēng)氣，提高黨員、干部的人文素養(yǎng)。三是開展了講故事活動。8月30日，全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)舉行了“爭當(dāng)時代先鋒，做人民健康衛(wèi)士”講故事比賽活動。參賽的15個故事，都是以發(fā)生在我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員、干部、職工中的真實事件進行提煉的原創(chuàng)故事，真實反映了全區(qū)衛(wèi)生人為人民健康作出的新貢獻。同時出版了《我們的故事一書》。四是開展了傳紅色短信活動。積極轉(zhuǎn)發(fā)紅色短信2000余條,上傳原創(chuàng)短信箴言不少于40條，訂閱經(jīng)典電子書。五是舉辦了職工運動會。年9月20--23日，舉辦了全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)健康第二屆職工運動會，29個單位1500余名運動員參加了四個大項23個小項的角逐，展示了衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工健康向上、和諧文明的精神風(fēng)貌，提升了凝聚力。

（五）大力推進精神文明建設(shè)。一是認真組織干部職工進行學(xué)習(xí)，廣泛宣傳道德規(guī)范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德及家庭美德等教育，利用重大節(jié)日組織活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。二是扎實抓好“三項教育”。開展了講黨史和黨課、聽英模人物和創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型事跡報告會，舉辦黨的知識競賽、重溫入黨誓詞等活動，抓好了理想信念教育；開展重溫老三篇、深入開展“三項活動”（三進三同、結(jié)窮親、大下訪）、“頂崗體驗”和接受“紅色革命傳統(tǒng)”教育活動，抓好了根本宗旨教育；開展了廉政知識學(xué)習(xí)競賽和“三項治理”和到“廉政教育基地”接受警示教育，抓好了廉潔從政教育。三是組織干部職工參與“振興爭光貢獻獎”、“感動十大人物”、“市道德模范”等評選活動，組織學(xué)習(xí)了楊德碧同志的先進事跡。四是以“弘揚白求恩精神，做人民健康衛(wèi)士”為主題，以創(chuàng)建“白求恩精神示范醫(yī)院”、優(yōu)質(zhì)護理示范工程、創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為載體，在衛(wèi)生系統(tǒng)開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動。五是積極開展敬老愛老活動。系統(tǒng)受到區(qū)委表彰孝順兒女2名，敬老愛老先進工作分子1名。六是開展慰問活動。局黨委在每個傳統(tǒng)節(jié)日積極組織開展慰問活動，將黨的關(guān)懷帶給廣大職工、群眾中去。今年開展黨內(nèi)慰問4次，共慰問貧困黨員和老黨員74人次，發(fā)放慰問金25000元。七是文明單位創(chuàng)建活動深入開展。鞏固市級文明單位6各、區(qū)級45個，系統(tǒng)保持了文明行業(yè)稱號。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)深化，黨員干部廉潔意識增強

（一）深入開展廉政宣傳教育。一是結(jié)合“黨性黨風(fēng)黨紀教育月”活動，組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全會精神和廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。二是在全局開展“廉政文化進機關(guān)”活動，以引導(dǎo)全體干部職工自覺規(guī)范自己的行為，加強自我約束和自我管理，增強廉潔自律的主動性，努力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。三是開展思想作風(fēng)整頓活動。在全局開展思想作風(fēng)整頓活動，旨在引以為戒，切實解決干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題。四是組織開展廉政警示教育活動。組織全局干部到區(qū)體育館參觀了“法治與責(zé)任—全國檢察機關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽•巡展分展”；組織局所屬事業(yè)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、處級單位紀委書記、機關(guān)副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部及各科室負責(zé)人共計80余人到“廉政教育基地”接受廉潔從政警示教育。五是在衛(wèi)生系統(tǒng)開展了廉政格言征集活動，共收到廉政格言54條，我局榮獲市衛(wèi)生局廉政格言征集活動優(yōu)秀組織獎。

（二）建立健全反腐倡廉法規(guī)制度。局黨委緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實推進制度創(chuàng)新，進一步解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，建立健全完善衛(wèi)生科學(xué)發(fā)展的制度機制；緊緊圍繞黨性黨風(fēng)黨紀方面反映強烈的突出問題推進制度創(chuàng)新，促進系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)。全年健全黨內(nèi)民主集中相關(guān)制度10個，黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度9個。其他各項制度26個。

（三）強化黨內(nèi)監(jiān)督，確保制度落到實處。一是進一步推進黨務(wù)政務(wù)院務(wù)公開工作。制定了《區(qū)衛(wèi)生局黨務(wù)公開實施方案》和《區(qū)衛(wèi)生局黨委黨務(wù)公開目錄》。通過觸摸屏、衛(wèi)生局內(nèi)網(wǎng)、各樓層的公開欄對應(yīng)進行公開的事項進行公開。二是完善局機關(guān)政府采購和招投標(biāo)制度。今年對10個建設(shè)項目進行競爭性比選，節(jié)約資金36.62萬元。全年衛(wèi)生系統(tǒng)共完成審計項目101項，分別開展了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任、財務(wù)收支、專項資金、經(jīng)濟合同、基建等審計事項，提出審計建議被采納的102條，較好地發(fā)揮了保駕護航的作用。對區(qū)中醫(yī)院、中山醫(yī)院、結(jié)防所開展了主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作，加強了離任領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作用。三是認真落實任職廉政談話、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的監(jiān)督。在干部任用、人事調(diào)整、發(fā)展新黨員等方面，堅持黨委集體研究，實行票決制，重大事項都做到事前公示制，接受群眾監(jiān)督。今年衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉61人次，誡勉談話10人次，撤換所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部3人，對新任的8名副科級以上干部進行了任前廉政談話。四是開展了對中央、市、區(qū)文件精神貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，開展了對落實“十二五”規(guī)劃、“五個”建設(shè)、“民生十條”、“共富十五條”等重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。開展了對換屆紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，我局嚴格執(zhí)行“5個嚴禁，17個不準，5個一律”要求，在換屆工作中沒有出現(xiàn)違紀違法行為。

（四）實施專項治理，解決突出問題。一是開展了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境科室民主評議、“百企萬人評科室”、衛(wèi)生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)民主評議、“強作風(fēng)、促攻堅”干部作風(fēng)整頓百日行動等，堅決狠剎各種不正之風(fēng)，營造良好的發(fā)展環(huán)境，促進了我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。二級以上醫(yī)院實現(xiàn)了“10分鐘掛號”、“10分鐘完善出院結(jié)算手續(xù)”。實行衛(wèi)生行政審批首席代表制，進一步壓縮行政審批時間0.5天，衛(wèi)生行政審批科被為紅旗窗口。隨機對33所各級各類醫(yī)療機構(gòu)開展了患者滿意度調(diào)查，回收調(diào)查表510份，患者滿意度達98%。二是繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況與醫(yī)務(wù)人員的評聘、獎懲直接掛鉤，建立有效的激勵和約束機制。繼續(xù)在全系統(tǒng)開展“樹良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，做人民健康衛(wèi)士”主題實踐活動和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等活動，進一步強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。大力實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程，今年我區(qū)有2個臨床科室被評為市級優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病房、有2人被評為市級優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進個人。三是深入開展商業(yè)賄賂治理工作。嚴格執(zhí)行醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄制度，加大對商業(yè)賄賂案件的查處力度，對繼續(xù)頂風(fēng)違紀的必須堅決查處。積極組織全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了藥品集中招標(biāo)采購，采取措施加強監(jiān)督管理，完善工作制度，規(guī)范藥品的采購行為，有效杜絕了商業(yè)賄賂行為的發(fā)生。中心醫(yī)院對連續(xù)3個月用藥前5名的藥品實行停止采購和使用1年的處理措施在全市推廣。四是加大查辦案件工作力度。堅持一查到底、三不放過原則，即“問題不清不放過，責(zé)任人不處理不放過，整改措施不落實不放過”，嚴肅了黨紀政紀。今年對羅云鄉(xiāng)衛(wèi)生院和藺市鎮(zhèn)堡子衛(wèi)生院醫(yī)保違規(guī)行為進行了調(diào)查取證，撤消了兩個衛(wèi)生院院長職務(wù)，通報批評了15人；查處并取消4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招錄人員報名資格；追回珍溪鎮(zhèn)中峰衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費18980元。

（五）密切黨群關(guān)系，“三項活動”取得成效。認真開展了“結(jié)窮親”、“大下訪”活動，深入體察民情、了解民意、關(guān)心民事，解決群眾的問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每年至少2個月的時間深入基層指導(dǎo)工作、解決問題，全年深入基層、工作一線400余人次，為群眾辦實事40余件。認真開展干部大下訪活動，今年局主要領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪、約訪和公開接訪大走訪10多次、其他局領(lǐng)導(dǎo)60多次，解決問題10多起。認真開展“結(jié)窮親”活動，局機關(guān)26名機關(guān)干部與27戶結(jié)下了親戚，其中副處級實職領(lǐng)導(dǎo)干部，每人結(jié)對2戶，其余每2-3人結(jié)對一戶，為他們送化肥1350公斤，慰問金8100元和價值6750元的粽子和月餅，

四、強化隊伍建設(shè)，衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)進一步提升

（一）積極引進衛(wèi)生人才。一是開展人才招聘工作。與區(qū)人力社保局聯(lián)合開展年招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員考試工作，招聘研究生15名、大學(xué)本科生28名。二是全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向擇優(yōu)招聘工作。根據(jù)全市的統(tǒng)一安排部署，及時召開了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向擇優(yōu)招聘工作會議，全面啟動了定向擇優(yōu)招聘工作。通過報名、資格審查、考試、體檢、考核等程序，共計168名同志招聘為34個單位專業(yè)技術(shù)人員。三是開展基層醫(yī)療衛(wèi)生單位核編工作。針對基層醫(yī)療衛(wèi)生單位余編不多、人才引進空間不足的實際，局黨委積極向區(qū)編委爭取，在此基礎(chǔ)上，區(qū)編委重新核定我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，與現(xiàn)編制相比較，增加編制了321名。

（二）多形式加強人才培訓(xùn)。一是開展學(xué)歷教育。組織現(xiàn)有衛(wèi)生技術(shù)人員參加醫(yī)學(xué)類專業(yè)本、?？茖W(xué)歷教育。298名衛(wèi)生技術(shù)參加本、專科學(xué)歷教育；389名農(nóng)村衛(wèi)生人員即將完成學(xué)習(xí)任務(wù)；二是多形式開展人員培訓(xùn)。211名基層衛(wèi)生技術(shù)人員參加市全科醫(yī)師骨干、全科醫(yī)師、臨床及醫(yī)技等20個類別專業(yè)短期培訓(xùn)；15名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在崗人員參加全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；15名基層衛(wèi)生技術(shù)骨干人員到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)臨床培訓(xùn)進修半年。三是扎實開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。開展區(qū)級繼教項目30項；申報市級繼教項目68項，第一批有54項獲得批準，其申報數(shù)與批準數(shù)分別較去年增長30%、29%；邀請北京醫(yī)科大學(xué)、第三軍醫(yī)大學(xué)、醫(yī)科大學(xué)及西南醫(yī)院、重醫(yī)附屬醫(yī)院等上級醫(yī)藥院校和醫(yī)療衛(wèi)生單位知名專家來涪講學(xué)達19人次，聆聽專家講座的衛(wèi)技人員達2000余人次。四是加強基層衛(wèi)生人才培訓(xùn)。完成了農(nóng)村衛(wèi)生人才遠程培訓(xùn)工程基本藥物臨床使用第一批次培訓(xùn)，完成了對1020名人員的考試考核。

（三）深化人事改革。一是開展衛(wèi)生事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)崗工作。按市、區(qū)人事部門工作部署，組織開展了衛(wèi)生事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)崗工作。衛(wèi)生系統(tǒng)共161名人員通過了資格審查，并參加了轉(zhuǎn)崗考試，其中150名人員考試合格，并參加了培訓(xùn)。二是完成事業(yè)單位分類改革工作。根據(jù)《區(qū)事業(yè)單位分類實施方案》，中心醫(yī)院、衛(wèi)校、人民醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院、中山醫(yī)院等單位為公益二類事業(yè)單位，其他單位為公益一類事業(yè)單位。三是績效工資穩(wěn)妥推進。修改完善了《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位及工作人員績效考核辦法》，對50個公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位及主要領(lǐng)導(dǎo)進行了年上半年和下半年進行了績效考核。完成了局所屬事業(yè)單位年績效總量和高出部分的核定工作，對離退休職工的補發(fā)津補貼進行了審核上報。四是開展其他事業(yè)單位實施績效工資工作。按照市、區(qū)其他事業(yè)單位實施績效工資培訓(xùn)會議和《區(qū)其他事業(yè)單位績效工資實施方案》精神，制定了《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)其他事業(yè)單位績效工資實施方案》，區(qū)人力社保局、財政局確定我局其他事業(yè)單位的績效總量、“兩個比例”、可保留高出部分，兌現(xiàn)基礎(chǔ)性績效工資中的固定部分，充分調(diào)動了衛(wèi)生人才的工作積極性。

（四）充分發(fā)揮人才骨干作用。一是發(fā)揮人才的科研創(chuàng)新作用。局黨委和系統(tǒng)各單位黨組織落實科研經(jīng)費，積極支持衛(wèi)生技術(shù)人員開展科研活動，共落實人才調(diào)入和科研經(jīng)費85萬元；向國家、市科委、市衛(wèi)生局、區(qū)科委各單位申報科研項目51項，其中申報國家自然基金項目1項、申報市科委科研項目6項、申報市衛(wèi)生局科研項目6項、申報區(qū)科委科研項目38項，首次申報國家自然基金項目、市科委科研項目，取得突破性進展。區(qū)中醫(yī)院骨傷科等6個科室成為市醫(yī)療特色?？疲▽２。┙ㄔO(shè)單位。市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校被教育部、財政部批準為全國護理專業(yè)和全國生物制藥專業(yè)實訓(xùn)基地，增加了普通農(nóng)村中專醫(yī)學(xué)專業(yè)。二是發(fā)揮人才幫扶作用。按全市部署，開展“以城帶鄉(xiāng)萬名專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)”活動，二級醫(yī)院下派35名衛(wèi)生技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展衛(wèi)生支醫(yī)工作。三是發(fā)揮人才服務(wù)群眾作用。組織系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位，組建成立“三診三送”（上街義診、上門出診、下鄉(xiāng)巡診，送醫(yī)、送藥、送健康）醫(yī)療隊伍，深入到街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，大力宣傳黨的衛(wèi)生工作方針政策，開展義診、健康知識宣傳、咨詢等活動。據(jù)統(tǒng)計，共義診3000余人次，發(fā)放健康宣傳資料23000余份，參加健康知識講座5000余人。

五、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)戰(zhàn)群團工作成效明顯

（一）切實搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)夯實。局黨委高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，建立健全了統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，在年初工作計劃和年度工作總結(jié)中，專門布置和檢查了統(tǒng)戰(zhàn)工作的落實情況，并將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入了對局直各單位黨組織的黨建目標(biāo)管理中，明確任務(wù)、定期考核、嚴格獎懲。局黨委及系統(tǒng)各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)重視并帶頭學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)知識，帶頭做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，并堅持聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)對象的制度，積極訂閱了《統(tǒng)一戰(zhàn)線》等統(tǒng)戰(zhàn)刊物。二是充分發(fā)揮黨外代表人士的作用。局黨委注重發(fā)現(xiàn)、推薦、儲備黨外代表人士及后備人選工作，按照區(qū)委《關(guān)于加強黨外代表人士隊伍建設(shè)的意見》（委發(fā)〔2010〕31號），今年推薦上報黨外代表人士13名，推薦上報區(qū)“同舟共濟·黨外人士示范崗”9名，支持黨外人士開展學(xué)習(xí)、調(diào)研、考察、聯(lián)誼、服務(wù)活動。衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有區(qū)第二屆第二批科技拔尖人才25人，第三屆科技拔尖人次24人。另有黨外學(xué)科帶頭人及后備人才89名，區(qū)級名中醫(yī)14名，推薦上報市級名中醫(yī)2名。他們都在醫(yī)療衛(wèi)生工作一線發(fā)揮著骨干帶頭作用。同時局黨委對統(tǒng)戰(zhàn)對象進行了1次培訓(xùn)。積極支持黨外代表人士掛職鍛煉，民盟區(qū)委副主任、市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校副校長劉加勝到萬州區(qū)民政局任副局長掛職鍛煉一年。三是“同心·隊伍建設(shè)工程”工作順利推進。局黨委成立了五大“同心工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《衛(wèi)生系統(tǒng)“同心·隊伍建設(shè)工程”實施方案》，將黨外人才隊伍建設(shè)列入了區(qū)衛(wèi)生人才建設(shè)“十二五”規(guī)劃，將目標(biāo)任務(wù)分解到直屬單位黨組織。由于工作突出，在全區(qū)實施五大“同心工程”推進會上，作了題為《突出“四個關(guān)鍵”扎實推進黨外人才隊伍建設(shè)》的交流發(fā)言。局黨委榮獲全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作先進集體。

（二）認真組織開展系統(tǒng)工會工作。一是組織建設(shè)深入推進。按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建制調(diào)整，提高工會組建率。根據(jù)《工會法》、《工會章程》和《工會基層組織選舉暫行條例》等相關(guān)規(guī)定，系統(tǒng)各基層工會將政治素質(zhì)好、社會活動能力強、善于做群眾工作、在群眾中有一定威信、年富力強的干部充實到工會委員會。二是積極落實民主管理制度。系統(tǒng)各基層工會職代會建制率達100%以上，每年均召開職代會1-2次以上，衛(wèi)生系統(tǒng)各基層工會院務(wù)公開推行建制率達100%。三是積極開展職工之家建設(shè)。積極指導(dǎo)系統(tǒng)各基層工會不斷創(chuàng)新建設(shè)“職工之家”活動，建家工作再上新臺階。成功創(chuàng)建市級模范職工之家1個、區(qū)級4個、區(qū)級小家3個。新創(chuàng)全區(qū)“工人先鋒號”2個、全市和全國各1個。新創(chuàng)建市級“職工書屋”3個。四是積極開展工會女職工工作，推薦先進集體和個人活動。區(qū)中心血站女職工委員會被市總工會評為“先進女職工組織”，中心醫(yī)院麻醉科被市總工會評為“工會先鋒號”，中心醫(yī)院兒科、保健院婦產(chǎn)科被市總工會評為“五.一”百佳單位。五是積極開展困難職工幫扶。系統(tǒng)各基層工會相繼建立了對職工有困難必訪、生病住院必訪、喪事必訪、婚慶生日必訪和老年節(jié)、重大節(jié)日對離退休職工必訪的“五必訪”制度，并定期組織職工進行身體健康檢查。局工委為系統(tǒng)46戶建立了困難職工檔案，在端陽節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)期間，分別慰問了建檔困難職工，共發(fā)放慰問金13800元。局工委獲區(qū)總工會“年度工會工作競賽特等獎”、慶“五一”文藝演出優(yōu)秀組織獎和工會報刊征訂二等獎。

（三）認真開展婦女、共青團工作。局黨委重視和加強對婦女、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持其開展工作。積極落實女干部實職安排、督促落實護理津貼等婦女政策、婦女待遇，繼續(xù)深化“爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手”、“爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵”的女職工素質(zhì)達標(biāo)活動和巾幗建功等活動，系統(tǒng)現(xiàn)已創(chuàng)建國家級“巾幗文明崗”2個、市級“巾幗文明崗”4個、區(qū)級“巾幗文明崗”8個。各單位還結(jié)合實際認真開展了形式多樣的“女職工建功立業(yè)”活動、讀書學(xué)習(xí)活動和創(chuàng)建“五好文明家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”以及“當(dāng)好廉內(nèi)助，共筑防腐堤”的黨風(fēng)廉政教育活動，使女職工的思想道德覺悟、愛崗敬業(yè)精神、做“四有”新人的思想境界明顯提升，進一步促進了社會的和諧穩(wěn)定。加強共青團基層組織建設(shè)，局團委下設(shè)2個團總支、1個團支部，現(xiàn)有團員青年150多名。積極組織開展了青年志愿者服務(wù)日活動、暑期青少年活動和植樹活動等，進一步提高了團員青年的綜合素質(zhì)。

年，局黨委及系統(tǒng)各級黨組織在區(qū)委和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、支持下，較好地完成了各項工作任務(wù)。但也還存在個別基層黨組織重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)，個別黨員黨性弱、理論差、心浮躁等問題。2012年，我們將以迎接黨的十八黨和市、區(qū)第四屆黨代會的勝利召開，求真務(wù)實、開拓進取，埋頭苦干、再創(chuàng)佳績，推進系統(tǒng)黨建工作。