導(dǎo)語：農(nóng)村建設(shè)工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

農(nóng)村發(fā)展的根本出路在人才。農(nóng)村實用人才是農(nóng)村生產(chǎn)力中最先進(jìn)、最活躍的組成部分。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，必須突破農(nóng)村實用人才認(rèn)識上的誤區(qū)，打破傳統(tǒng)的人才開發(fā)理念，緊緊抓住農(nóng)村人才資源開發(fā)這個重點，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，激活現(xiàn)有人才，培養(yǎng)造就數(shù)量充足的新型農(nóng)村實用人才，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障。

完善體系，加強(qiáng)農(nóng)村實用人才管理。一是健全完善鎮(zhèn)村兩級農(nóng)村實用人才管理組織。在對我縣農(nóng)村實用人才隊伍的類別、數(shù)量等基本情況進(jìn)行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們專門下發(fā)通知，建立鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系農(nóng)村實用人才制度。制度規(guī)定，每位鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系3-5名實用人才，每月至少要與聯(lián)系對象溝通談話2次，聯(lián)系內(nèi)容主要包括了解聯(lián)系對象才能發(fā)揮、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面的情況，并幫助聯(lián)系對象每年解決生產(chǎn)生活中的實際困難2件以上。每名村干部聯(lián)系1名實用人才，解決不少于1件實際問題。官山鎮(zhèn)人大主席梁威聯(lián)系許廟村3位磨菇種植能手，幫助他們協(xié)調(diào)資金30余萬元，多次解決技術(shù)難題，平均每戶增收4萬余元，帶動了全鎮(zhèn)磨菇種植業(yè)的發(fā)展。充分發(fā)揮鎮(zhèn)農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心、農(nóng)廣校的作用，使農(nóng)村實用人才隊伍組織有保證，業(yè)務(wù)有指導(dǎo)，科研有場所。二是建立完善選拔標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。按照市委組織部、市農(nóng)工辦等部門要求，結(jié)合我縣實際，制定科學(xué)合理的農(nóng)村實用人才選拔標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。為不同類型的人才頒發(fā)縣級農(nóng)村實用人才證書，真正把農(nóng)村的“土專家”、“田秀才”、種養(yǎng)能手等人才納入基層黨委和政府工作的管理和服務(wù)對象。三是建立農(nóng)村實用人才庫。去年8月以來，在全縣開展了農(nóng)村實用人才調(diào)研，通過召開村干部、村民代表座談會和實地走訪等形式，對農(nóng)村實用人才進(jìn)行專項調(diào)研。在此基礎(chǔ)上，按照產(chǎn)業(yè)特點和農(nóng)村實用人才分布特點，分門別類建立農(nóng)村實用人才庫，奠定了農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作基礎(chǔ)。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提高農(nóng)村實用人才的整體素質(zhì)。一是強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)實用科技專家。6月份以來，在市農(nóng)業(yè)局和縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，縣人才辦和縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合，縣農(nóng)業(yè)局具體負(fù)責(zé)組織實施，組建了“百名專家講師團(tuán)”，走進(jìn)田間地頭，組織開展了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、農(nóng)產(chǎn)品營銷專業(yè)班、招商引資培訓(xùn)班和重點創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班等班次的培訓(xùn)活動，提升廣大農(nóng)民朋友的科技致富本領(lǐng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平，促進(jìn)睢寧農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。結(jié)合省委提出的為農(nóng)民辦好新五件實事，建立睢寧縣農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基金及農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心。二是進(jìn)行思想教育引導(dǎo)，把農(nóng)村實用人才培養(yǎng)成黨員。引導(dǎo)、組織“土專家”、“田秀才”和企業(yè)經(jīng)營者、產(chǎn)品經(jīng)銷員等農(nóng)村實用人才參加新黨員入黨宣誓儀式、聽黨課，以及參加黨內(nèi)其他活動，讓他們直接了解和熟悉黨內(nèi)生活，增強(qiáng)入黨的光榮感。了解掌握他們的思想動態(tài)，幫助他們在政治上迅速成熟，為早日加入黨組織創(chuàng)造條件。三是提高領(lǐng)導(dǎo)管理水平，把黨員鄉(xiāng)土實用人才培養(yǎng)成村干部。選拔黨性觀念強(qiáng)，思維活躍，掌握了實用技術(shù)并且有較好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的農(nóng)村黨員實用人才為村級后備干部。通過實行幫帶人培養(yǎng)制度、實踐鍛煉制度，讓村級后備干部在實踐中得到鍛煉，增長才干。四是大力培訓(xùn)農(nóng)村文化人才。在加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化館、圖書館和鄉(xiāng)村文化站、文化室人才隊伍建設(shè)的同時，引導(dǎo)文化工作者深入農(nóng)村、組織群眾文化文體活動，豐富農(nóng)村精神文化生活。依托“文化下鄉(xiāng)”工程，帶動農(nóng)村文化人才培養(yǎng)，構(gòu)建和諧、多元化的文化氛圍。

提供服務(wù)，支持農(nóng)村實用人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一是設(shè)立專項資金和獎金?？h政府拿出1000萬元成立擔(dān)保公司，支持企業(yè)創(chuàng)新，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，積極幫助那些掌握先進(jìn)技術(shù)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村實用人才籌集資金，興辦經(jīng)濟(jì)實體。設(shè)立“睢寧縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)功臣獎”，每人10萬元資金，并規(guī)定至少獎勵1名農(nóng)村實用人才。二是開展“百名行業(yè)狀元”評選活動。農(nóng)村實用人才類設(shè)“狀元”20名，分別評出山羊養(yǎng)殖、楊樹種植、蔬菜種植、磨菇種植、農(nóng)產(chǎn)品營銷、廢品回收加工等最具睢寧產(chǎn)業(yè)特色的農(nóng)村實用人才行業(yè)“狀元”，在隆重表彰的同時，給予物資獎勵，切實發(fā)揮了農(nóng)村實用人才行業(yè)領(lǐng)軍人物的作用。三是大力扶持。制定財政扶持政策，整合扶持渠道，縣信用聯(lián)社對實力強(qiáng)、資信好的農(nóng)業(yè)企業(yè)給予一定的授信額度，對農(nóng)村實用人才連片發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化再給予一定資助，優(yōu)先辦理貸款。四是積極引導(dǎo)、鼓勵和支持組建實用人才協(xié)會。讓農(nóng)村實用人才在實踐中充當(dāng)農(nóng)業(yè)科技推廣的橋梁和連接政府與老百姓的紐帶。

營造氛圍，創(chuàng)設(shè)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)良好環(huán)境。人才成長需要良好環(huán)境。方方面面都要關(guān)心和支持農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，積極營造尊重農(nóng)村實用人才，愛護(hù)農(nóng)村實用人才，幫助農(nóng)村實用人才，向農(nóng)村實用人才學(xué)習(xí)的良好氛圍。一是廣泛宣傳農(nóng)村實用人才的典型事跡。在電視、廣播、報紙等新聞媒體開辟專欄，建設(shè)“睢寧人才網(wǎng)”廣泛宣傳在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起帶頭作用的先進(jìn)農(nóng)村實用人才的先進(jìn)事跡，讓各類人才真正感受到黨和政府的關(guān)心、愛護(hù)和重視，激勵更多農(nóng)村人才扎下根來，盡展其能，為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)立佳績。二是落實農(nóng)村實用人才成長的激勵政策。認(rèn)真研究制定有利于農(nóng)村實用人才成長和開發(fā)的政策。因勢利導(dǎo)，鼓勵各類“田秀才”、“土專家”興辦民營科研實體和發(fā)展型經(jīng)濟(jì)實體。三是鼓勵引導(dǎo)各類人才向農(nóng)村轉(zhuǎn)移輻射。引導(dǎo)城區(qū)內(nèi)各類高素質(zhì)人才到農(nóng)村領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)。積極組織大中專院校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）工作，基本實現(xiàn)每村一名大學(xué)生。