導(dǎo)語：把國企政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

國有企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要主體。國企的發(fā)展、改革和穩(wěn)定深刻關(guān)系到國家富強、人民幸福與社會和諧。新時期，堅持和改善黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨的政治核心作用，是提高黨的執(zhí)政能力的重要方面，也是提高國企競爭力和控制力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的深層動力。近年來，中國海洋石油總公司從提高黨在國企執(zhí)政能力的高度，積極探索將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。

（一）

將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，重點要實現(xiàn)以下四個方面的轉(zhuǎn)化：

把黨的理想信念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的使命感和意志力

黨的理想信念反映到國企，就是要使企業(yè)在愿景和目標(biāo)上更具有使命感，要勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任；使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，始終對國家負(fù)責(zé)、始終對社會負(fù)責(zé)、始終對企業(yè)負(fù)責(zé)、始終對職工群眾負(fù)責(zé)。國企把黨的理想信念融入企業(yè)愿景和目標(biāo)，就能夠不僅僅著眼于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)效益，而能更好地兼顧長遠(yuǎn)發(fā)展；不僅僅著眼于自身的物質(zhì)利益，同時能為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局做出更大的貢獻(xiàn)。國企的這種理想追求，將極大地提升社會對企業(yè)的認(rèn)同感，并大大增強企業(yè)員工的精神動力。

把黨的方針政策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力和創(chuàng)新力

黨中央強調(diào)科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，這既為國有企業(yè)制訂自身發(fā)展戰(zhàn)略提供了科學(xué)指導(dǎo)，更為國企營造了良好的發(fā)展環(huán)境。黨中央提倡自主創(chuàng)新，并出臺了一系列鼓勵創(chuàng)新的政策，這為國企提高創(chuàng)新能力提供了良好的契機。企業(yè)想國家之所想，急國家之所急，同時也會為企業(yè)自身發(fā)展贏得先機、創(chuàng)造條件。企業(yè)站在國家的高度想發(fā)展，與國家的宏觀調(diào)控相一致，無疑會更好地把握發(fā)展方向、選擇發(fā)展道路、獲得發(fā)展機會。

把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)同力

黨組織作為企業(yè)中的合法組織，從總部到基層有著完整嚴(yán)密的組織系統(tǒng)。多年來，中國海油成功地在中外合作油田開展了黨支部工作。黨支部通過實際工作成效，讓外方知道油田的共產(chǎn)黨員都是生產(chǎn)骨干，黨支部的工作目標(biāo)與管理層的目標(biāo)是一致的，黨支部還通過建言獻(xiàn)策幫助改進(jìn)生產(chǎn)、保障安全、提升凝聚力等一系列富有特色的工作，在油田管理當(dāng)中真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，最終使外方管理者對油田黨組織的態(tài)度發(fā)生了由排斥到認(rèn)可，由認(rèn)可到支持的巨大轉(zhuǎn)變。

把黨的紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力和感召力

加強教育、制度和監(jiān)督并重的黨風(fēng)廉政建設(shè)，從思想認(rèn)識、工作態(tài)度和工作方法等方面改進(jìn)黨的工作作風(fēng)，并用黨的作風(fēng)建設(shè)帶動企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，將有助于企業(yè)提高執(zhí)行力和感召力。在執(zhí)行力方面，企業(yè)通過加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范企業(yè)行為、領(lǐng)導(dǎo)行為和員工行為，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，可以保障決策執(zhí)行的堅決性和徹底性。從中海油的歷史實踐來看，正因為秉承了“自力更生，艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神，才使低成本戰(zhàn)略的有效執(zhí)行得以持久。在感召力方面，企業(yè)加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，對內(nèi)奉行“以人為本，關(guān)愛員工”的理念，會優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，增強企業(yè)員工的向心力和凝聚力；對外積極承擔(dān)社會責(zé)任，會增強企業(yè)對外的感召力，為發(fā)展?fàn)I造空間。

（二）

以上“四個轉(zhuǎn)化”只是分析了政治優(yōu)勢向企業(yè)核心競爭力轉(zhuǎn)化的可能性，或我們努力使之發(fā)生的幾種主要路徑。而最終能否轉(zhuǎn)化，以及如何有效轉(zhuǎn)化則更多地依賴于切實創(chuàng)新、改善和落實新時期國企的黨建和思想政治工作，把各項工作做實。傳統(tǒng)的企業(yè)黨建和思想政治工作的滯后，使我們必須要在觀念上、思路上和方法上實現(xiàn)新的突破。

黨建和思想政治工作通過作用于“人”產(chǎn)生競爭力

企業(yè)之間的競爭，核心是資源的競爭，而人（尤其是掌握了技能的人才）是最根本、最稀缺的資源。因此，無論是黨的建設(shè)還是思想政治工作，抓住了“人”這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就是抓住了企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。我國國企的政治優(yōu)勢作為上層建筑的優(yōu)勢，發(fā)揮好了可以對經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)產(chǎn)生積極的反作用力。它通過轉(zhuǎn)變員工的思想和觀念，作用于員工的精神和意志，提高員工工作的主動性和積極性，最終促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和競爭力的提高。

法人治理結(jié)構(gòu)是黨群組織重新建構(gòu)和發(fā)揮作用的平臺

法人治理結(jié)構(gòu)作為現(xiàn)代企業(yè)的資本框架，是黨群組織必須根植的土壤，黨群組織面臨的問題是如何更好地扎根下去，而不是另起爐灶。要通過黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，保證公司決策的科學(xué)性和民主性，保證執(zhí)行的徹底性和堅決性，保證監(jiān)督的有效性和廣泛性。從而實現(xiàn)企業(yè)黨建與現(xiàn)代公司治理的“激勵相容”，并對公司治理產(chǎn)生的“委托—”問題提供有益的補充。黨的建設(shè)在公司治理的框架下發(fā)揮作用，還要區(qū)分層次，使公司層面的黨組織在企業(yè)決策過程中發(fā)揮參謀、保障和監(jiān)督作用，使基層的黨組織在保障決策執(zhí)行和調(diào)動基層員工的積極性、解決員工的實際困難等方面發(fā)揮作用，用黨員的先進(jìn)性帶動全體員工的積極性和素質(zhì)提高。

書記是黨建工作的第一責(zé)任人，經(jīng)理是思想工作的第一責(zé)任人

黨建工作要重點解決黨組織和黨員的先進(jìn)性問題，要使黨委發(fā)揮政治核心作用，支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用；而思想工作則要解決全體員工的工作積極性問題，及時發(fā)現(xiàn)員工思想上的困惑，并積極采取措施加以解決。既然大部分的思想問題產(chǎn)生于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程當(dāng)中，那么容易“制造”問題同時能解決問題的經(jīng)理必然應(yīng)成為思想工作的第一責(zé)任人。當(dāng)然，大部分的經(jīng)理都是黨員，書記和其他專職的思想政治工作者在這個過程中也要為經(jīng)理提供幫助和咨詢，所以讓經(jīng)理成為思想工作的第一責(zé)任人，不等于黨組織完全把“包袱”甩給了行政。我們要使黨群組織負(fù)責(zé)日常教育，行政組織負(fù)責(zé)經(jīng)常性的工作，企業(yè)所有相關(guān)部門都要密切配合，協(xié)同做好思想工作。在經(jīng)理成為第一責(zé)任人的同時，專職的黨務(wù)和政工干部要成為“高級咨詢師”。各方要在明確各自職責(zé)的基礎(chǔ)上更加密切協(xié)調(diào)與配合。

堅持國際化發(fā)展，同時尊重中國國情、保持中國特色

我國國企的發(fā)展方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，參與國際競爭，成為具有國際競爭力的市場經(jīng)濟(jì)主體。在企業(yè)國際化的發(fā)展過程中，我們要遵循國際慣例，與國際接軌，主動學(xué)習(xí)而不排斥西方一切先進(jìn)的技術(shù)、管理和文化；但同時，我們必須尊重中國的基本國情，保持中國特色的政治優(yōu)勢，并努力將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)閲H市場競爭的優(yōu)勢。