導語：市委創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢調(diào)查匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

就業(yè)是民生之本。為充沛掌握我市就業(yè)情勢,追蹤調(diào)查企業(yè)用工和收入情況的最新動態(tài),客觀反映勞動力市場需乞降轉(zhuǎn)移的新意向,當時就業(yè)情勢的新特點,為當局供應科學的決議計劃根據(jù)。近日,我們經(jīng)過深化重點企業(yè)逐家聽取報告請示、實地觀察、座談交流的方式,對我市企業(yè)的用工狀況進行了專項調(diào)研。

一、當時企業(yè)用工近況的查詢

我市共有各類用人單元10216家,個中規(guī)劃以上企業(yè)276家,個別運營單元8422家。各類企業(yè)共吸納勞動力19.9萬人。構(gòu)成了工業(yè)化、民營化和城鎮(zhèn)化協(xié)同開展的格式,特殊是我市支柱財產(chǎn)和私營經(jīng)濟的蓬勃開展,為我市供應了優(yōu)越的就業(yè)根底和豐厚的就業(yè)崗亭。以黃河集團為龍頭的金剛石制造及成品加工業(yè)擁有公司18家,布置就業(yè)20000余人;以奔馬公司為龍頭的機械加工業(yè)擁有企業(yè)55家,布置就業(yè)44640人;以青山金匯為龍頭的有色金屬加工業(yè)擁有企業(yè)128家,布置就業(yè)28800人;以眾品為龍頭的農(nóng)副產(chǎn)物加工業(yè)擁有加工企業(yè)30家,布置就業(yè)20000人;以森源電器為龍頭的電瓷電器制造業(yè)擁有企業(yè)103家,布置就業(yè)8600人;以金惠達陶瓷為龍頭的修建衛(wèi)生陶瓷業(yè)擁有企業(yè)39家,布置就業(yè)8000余人;以翔宇制板公司為主的板材加工財產(chǎn)擁有企業(yè)127家,布置就業(yè)8000余人;以吉利蜂業(yè)公司為龍頭的蜂產(chǎn)物加工業(yè)擁有企業(yè)35家,帶動養(yǎng)蜂農(nóng)戶15000家;以但愿飼料公司為主的農(nóng)副產(chǎn)物加工業(yè)擁有企業(yè)20多家,布置就業(yè)2000余人。以河南四通精密化工公司、宇新活性炭廠、興華化工場為龍頭的生物化學工業(yè),該行業(yè)現(xiàn)有限額以上企業(yè)20家,固定資產(chǎn)總投資1.84億元,布置就業(yè)3000余人。以優(yōu)標棉有限公司為龍頭的紡織業(yè)該行業(yè),現(xiàn)有限額以上企業(yè)11家,固定資產(chǎn)總投資1.2億元,布置就業(yè)2000余人。

從勞動力從業(yè)情況看,就業(yè)總量不時擴展,就業(yè)格式日益優(yōu)化,但勞動力供需矛盾依然凸起。跟著我市財產(chǎn)構(gòu)造不時調(diào)整,勞動力從第一財產(chǎn)向第二、三財產(chǎn)轉(zhuǎn)移的措施加大,使得全市從業(yè)人員在三次財產(chǎn)間的散布趨于優(yōu)化。

二、大學生、農(nóng)人工就業(yè)的特點

(一)大學生就業(yè)特點

面臨日益嚴肅的就業(yè)情勢,大學生就業(yè)出現(xiàn)以下特點:1、企業(yè)進校雇用分明萎縮,簽約率大幅下降;2、預期薪酬分明下降;3、構(gòu)造性矛盾凸起;4、就業(yè)出現(xiàn)性別差別。5、專科、高職條理卒業(yè)生就業(yè)狀況分明好于本科生;6、定位城市,不肯下底層;7、考研、“考公”熱繼續(xù)升溫;8、就業(yè)難激發(fā)了分明的社會問題一些學生遭遇屢次求職受挫之后,輕易激發(fā)焦炙、自卑、丟失、疑心等消極心情。

(二)農(nóng)人工的就業(yè)特點

農(nóng)人工的就業(yè)因春秋和學歷的分歧發(fā)生分歧的后果。高中以上文明水平的鄉(xiāng)村勞力占45%,初中文明水平的占48%,小學及文盲占7%;大局部鄉(xiāng)村勞動力屬非技能性的通俗體能型勞力,轉(zhuǎn)移就業(yè)的難度十分大。而重生代農(nóng)人工則要求:1、工資高不肯受約束;2、生涯壓力小維權(quán)認識強;3、不會耕田喜好跳槽。

三、接納辦法落實就業(yè)政策

1、廣開就業(yè)渠道,促進就業(yè)增進。一是連系調(diào)整財產(chǎn)構(gòu)造,開展勞動密集型企業(yè),發(fā)明新的就業(yè)崗亭。二是連系特征資本開拓,指導勞動力轉(zhuǎn)移。充沛發(fā)揚好我市優(yōu)勢、勞動力資本優(yōu)勢,加大招商引資力度,開拓新的就業(yè)渠道。三是增強就業(yè)效勞,促進堅苦群體就業(yè)。截止當前全市已開拓機關事業(yè)單元公益崗亭并安頓就業(yè)堅苦群體人員有318人。2、完美攙扶政策,供應就業(yè)保證。充沛發(fā)揚非公有制經(jīng)濟就業(yè)主渠道的效果,在投融資、稅收、技能效勞、市場開拓、信息征詢和人員培訓等方面加大攙扶力度,發(fā)揚他們在促進就業(yè)方面的效果。充沛運用稅收減免和社會保險補助等政策,開拓一批面向社區(qū)的效勞網(wǎng)點和實體,更多地吸納下崗賦閑人員。進一步完美鼓舞下崗賦閑人員自立創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、合股運營等方面的攙扶政策,把減免稅費和小額借款政策落實到位。3、整合培訓資本,進步培訓質(zhì)量。對新生長的勞動力執(zhí)行崗前培訓,進步他們就業(yè)本質(zhì)和就業(yè)才能,改動當時大都新生長勞動力未經(jīng)培訓直接進入市場的近況,順應市場多元化的用工需求,然后緩解構(gòu)造性賦閑添加就業(yè)時機。截止當前,全市共有11所民辦培訓黌舍,樹立“長葛市根底人力培訓中間”1處,與長葛職教集團聯(lián)辦“長葛公共實訓基地”1所,4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)就業(yè)培訓效勞中間。4、增強市場建立,疏通信息渠道。當局加大對人力資本市場的投入,推進以市人力資本市場為中間、各底層勞動保證效勞機構(gòu)為觸角的就業(yè)平臺信息化歷程,實在發(fā)揚市場功用。三年來,共建成1所高規(guī)范市級人力資本市場,建成16個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級人力資本市場,并按“六一致、六到位”的規(guī)范已建成村級保證任務站360個。5、進步效勞程度,完成有序轉(zhuǎn)移。各級當局在鄉(xiāng)村勞動力技藝培訓和有序化輸出方面,制定實在可行的總體規(guī)劃和治理目的,層層分化,狠抓落實。對峙以培訓為要害,信息為根底,組織為包管,維權(quán)為基本,指導鄉(xiāng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移。

四、我市就業(yè)情勢剖析建議

2011年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗亭7132人,城鎮(zhèn)下崗賦閑人員再就業(yè)1509人,個中就業(yè)堅苦對象再就業(yè)人數(shù)763人,城鎮(zhèn)注銷賦閑率節(jié)制在4.5%以內(nèi),鄉(xiāng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移9711人。從就業(yè)面對的應戰(zhàn)看,首要表現(xiàn)在三個方面:一是新增勞動力繼續(xù)增進的壓力大;二是下崗賦閑人員的再就業(yè)壓力大;三是大學生、農(nóng)人工就業(yè)難。從春秋、文明水平和技藝來看,就業(yè)難度相當大,下崗賦閑人員就業(yè)仍是就業(yè)任務的難點。有的下崗職工市場競爭就業(yè)認識不強,職業(yè)技藝本質(zhì)較低;有的下崗賦閑職工對就業(yè)崗亭比擬抉剔,錯過不少就業(yè)時機;新生長勞動力短少職場中的市場競爭認識和競爭才能;有的希冀值過高,對普通企業(yè)不肯“屈就”,呈現(xiàn)高不成、低不就的景象。有的就業(yè)堅苦人員存在春秋大、技藝少、文明低、擔負重的問題,缺乏響應的職業(yè)技藝,難以知足用工單元需求。其次,就業(yè)情況不優(yōu),就業(yè)優(yōu)惠政策有待進一步落實。下崗賦閑人員創(chuàng)業(yè)堅苦。局部企業(yè)用工待遇低,單個企業(yè)不為員工處理社會保險,不簽署勞動合同,任務不不變也無平安感,缺乏就業(yè)吸引力。有的企業(yè)任務情況差、勞動強度大,勞動者望而卻步。還有的企業(yè)盲目以為勞動力資本多,過高設置招工門檻,招用的員工普通要高中以上文明水平,春秋要求在18—30歲以內(nèi)。這些較高的用工前提、較低的工資待遇,客觀形成我市勞動力“孔雀東南飛”景象,高本質(zhì)勞動力很多外出,既形成就業(yè)難,也形成招工難,有的企業(yè)因為招不到工人而影響到企業(yè)正常出產(chǎn)運營。別的,公共就業(yè)效勞才能有待增強。全市勞動力市場建立依然滯后,信息化水平不高,影響勞動力市場效果和功用的發(fā)揚。底層勞動保證效勞機構(gòu)還處于初始階段,效勞程度和效勞才能有待進步。近年來,我市用于就業(yè)任務的專項基金首要依托上級轉(zhuǎn)移付出,有限的財力集中處理“兩?！?短少資金用于就業(yè)效勞,享用免費職業(yè)指點、職業(yè)引見、職業(yè)培訓的局限窄、人員少,順應不了當時很多下崗賦閑人員供應就業(yè)效勞的需求。建議:各級黨委、當局應進一步把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、開展打工經(jīng)濟歸入主要的議事日程,把降低賦閑率作為政績審核的主要目標,構(gòu)成就業(yè)優(yōu)先的政策導向;相關部分應進一步支撐就業(yè)任務,進一步落實各項就業(yè)就業(yè)優(yōu)惠攙扶政策,仔細為城鎮(zhèn)下崗賦閑人員和鄉(xiāng)村勞動力供應就業(yè)效勞,為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)營建優(yōu)越的行政情況。