導(dǎo)語：黨支部建設(shè)情況的調(diào)查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了籌備開好20*年度“全市老干部黨支部建設(shè)工作會議”,經(jīng)請示市委常委、組織部長張民義，分管老干部工作和組織工作的副部長牟林樂、王都讓同志同意，市委老干局組織力量，利用近一個月時間對扶風(fēng)等6個縣區(qū)和市級有關(guān)部門老干部黨支部建設(shè)情況進(jìn)行了全面了解，并深入到市委辦、政府辦、政協(xié)辦、扶風(fēng)縣法門鎮(zhèn)、隴縣供銷社、千陽縣文教局、眉縣齊鎮(zhèn)和湯峪鎮(zhèn)、金臺區(qū)東街辦事處，通過看資料、查記錄、聽匯報、座談交流等方式，對老干部黨支部建設(shè)情況進(jìn)行了全面深入的調(diào)查。從調(diào)查情況看，全市各級黨委普遍重視老干部黨支部建設(shè)，各級組織、老干部門在指導(dǎo)老干部黨支部建設(shè)中做了大量卓有成效的工作，離退休老干部黨支部絕大多數(shù)組織健全，活動正常，在“自我管理、自我教育”方面做出了重要貢獻(xiàn)，且涌現(xiàn)出了一大批值得推廣學(xué)習(xí)的先進(jìn)典型。

其主要特點(diǎn)是：

一、組織健全。全市共建立老干部黨支部（黨小組）220個，使每一位老干部黨員都能編入一個具體的黨支部之中，并能根據(jù)客觀形勢的變化，及時調(diào)整黨支部設(shè)置。千陽縣根據(jù)人大、政協(xié)老干部黨員數(shù)量增多的實(shí)際，適時撤銷了縣級領(lǐng)導(dǎo)離退休老干部黨支部，分設(shè)人大、政協(xié)機(jī)關(guān)老干部黨支部，使管理更加規(guī)范。扶風(fēng)縣在2002年將原法門鎮(zhèn)、建和、黃堆三鄉(xiāng)合并成大的法門鎮(zhèn)后，老干部黨員增多居住更分散，針對這一實(shí)際，他們及時進(jìn)行支委改選，并結(jié)合實(shí)際情況將原五個黨小組增為七個黨小組，五人支委增為七人支委，每位支委兼任一個黨小組長，使老干支部更加充滿活力。金臺區(qū)還根據(jù)企業(yè)退休干部轉(zhuǎn)社區(qū)管理后離休干部黨員難以成立黨組織的實(shí)際，大膽嘗試將離休干部黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)街道辦，成立老干部黨支部，邁出了可貴的一步。同時注意按時換屆并在選配班子時使老干部書記相對年輕化，金臺區(qū)所有老干部書記全是70歲以下黨員擔(dān)任，保證核心有活力。

二、活動正常。組織黨員過組織生活，是黨章對黨組織的一條最基本的要求，有活動才有活力，對老同志尤為重要。從抽查的十幾個支部看每個支部每月都有活動，一般每月固定活動時間過一次組織生活，最多的每周一次，而且能根據(jù)自身特點(diǎn)過好組織生活。金臺區(qū)東街辦事處離退休干部黨支部將組織生活的指導(dǎo)思想總結(jié)為“要堅(jiān)持以人為本，突出黨性，注意特殊性，講究多樣性，追求實(shí)效性，把關(guān)心照顧老同志身心健康貫徹始終，著力釋疑解惑，引導(dǎo)幫助大家用平和健康的心態(tài)面對人生、面對現(xiàn)實(shí)、面對復(fù)雜多變的形勢，保持堅(jiān)定正確的政治方向”，我們認(rèn)為對一個既不是領(lǐng)導(dǎo)核心又不發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的老干支部而言，定位十分正確。又如扶風(fēng)法門、千陽文教局、隴縣供銷社和眉縣齊鎮(zhèn)、湯峪離退休干部黨支部能結(jié)合老干部年大體弱居住地分散的特點(diǎn)，將活動形式總結(jié)為“兩宜兩不宜”即“集中活動宜少不宜多，時間宜短不宜長”，并做為基本原則，長期堅(jiān)持，受到老黨員普遍歡迎。還有市政協(xié)離退休干部黨支部看到老同志年齡偏大和身體變?nèi)醯膶?shí)際，計劃將原每周一次的活動調(diào)整為每月一次，征求老同志意見時，大都認(rèn)為每周活動一次比較好，能及時掌握新的信息、了解情況、增進(jìn)友情，應(yīng)該堅(jiān)持。這種要求多參加組織生活的舉動，使在職黨員也深受鼓舞和感動。

三、活動內(nèi)容豐富多彩。老干部離退休后，與主流社會聯(lián)系的主要渠道是同黨支部的聯(lián)系，每個老干部黨支部都能注意抓好政治理論學(xué)習(xí)，特別是在先進(jìn)性教育中。學(xué)習(xí)的方式如報告會、座談會、討論會、讀書班、理論講座、書畫交流、實(shí)際參觀、談心活動等，且能緊緊圍繞離退休干部黨員的思想實(shí)際開展教育。在堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，還把保健知識、文化體育活動、就近參觀經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果等，納入組織生活的內(nèi)容，深受老同志喜愛。

四、作用發(fā)揮的好。一是老干支部作用發(fā)揮的好。我們所檢查的老干支部，已經(jīng)成為當(dāng)?shù)攸h組織特別是在職黨員黨支部學(xué)習(xí)的榜樣。法門老干支部原書記王啟秀就給市級機(jī)關(guān)全體黨支部書記講過他們的經(jīng)驗(yàn)，反響相當(dāng)好。二是老干部黨員在支部的繼續(xù)教育下，表現(xiàn)出良好的素質(zhì)和崇高的威望。兩年間全市有100多名老黨員受到鄉(xiāng)以上黨委表彰。有60多名老黨員被評為縣區(qū)級優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者。這次調(diào)查的12個黨支部基本都是各縣區(qū)和部門單位的先進(jìn)典型，我們感到每個離退休干部黨支部都能注重“自我管理，自我教育”，按照《黨章》要求辦事，沒有支持、誘導(dǎo)、組織、參與群體上訪等影響社會穩(wěn)定的事件，也沒有參與封建迷信活動，沒有參與黃、賭、毒等問題發(fā)生。老黨員都能按學(xué)習(xí)好、思想好、紀(jì)律好、活動好、發(fā)揮作用好的“五好”要求，嚴(yán)格要求自己。有的還通過自己學(xué)習(xí)理解，在教育管理子女和影響周圍人群方面發(fā)揮了很好作用。金臺區(qū)老干部黨員楊素云，在聽到個別年輕人議論黨風(fēng)時言詞偏激，立即站出來義正言辭地說：“共產(chǎn)黨哪點(diǎn)不好？從古到今，哪朝哪代農(nóng)民種地不納稅，孩子上學(xué)不交錢，共產(chǎn)黨做到了……”一席話說得幾個年輕同志無言以對。絕大多數(shù)老黨員在支持現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)工作中發(fā)揮了積極作用，“幫忙不添亂”已經(jīng)成為口頭禪。有的在關(guān)心下一代、扶貧幫困等工作中發(fā)揮了重要作用。

老干部黨支部建設(shè)之所以取得比較好的成績，是各級黨委、組織老干部門重視的結(jié)果，也是老干部黨員自身不斷努力的結(jié)果。首先是市委和市委組織部非常重視老干部黨支部建設(shè)，把老干支部納入整個黨組織建設(shè)之中同安排、同部署，連續(xù)八年堅(jiān)持每兩年以市委組織部、市委老干局名義召開一次老干部黨支部建設(shè)工作會或座談會，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，安排部署老干黨支部建設(shè)，市委常委組織部長出面講意見提要求，并以市委組織部正式文件印發(fā)，同其它方面的黨組織相比，市委和市委組織部把老干黨支部可以說真正高看一眼。其次是各縣區(qū)委和基層黨委按照市上要求，也都非常重視老干部黨支部建設(shè)。我們在金臺區(qū)調(diào)研時，區(qū)委常委、組織部長牛虎強(qiáng)在分析老干部黨支部工作時說：“區(qū)委把老干部工作，包括黨支部建設(shè)真正裝在了心里”。我們調(diào)查一路走下來，認(rèn)為大多數(shù)縣區(qū)以及市上四大家辦公室和市級多數(shù)部門黨組織，也都“心中裝著老干部”。只要放在心上，何愁干不好？第三，縣區(qū)委組織部、老干局、市級部門人教科以及具體做管理服務(wù)的專兼職人員，做了大量深入細(xì)致的服務(wù)工作。各縣區(qū)委組織部按照市委組織部規(guī)定，根據(jù)支部黨員多少劃撥黨費(fèi)，保證了正?；顒樱@在上級沒有文件規(guī)定的情況下，難能可貴。市級四大家老干所所長以及扶風(fēng)法門、千陽文教局、金臺東街、隴縣供銷社等老干工作人員、黨委文書或組織干事，都能在老干支部活動日提前打掃好衛(wèi)生、提好茶水、準(zhǔn)備好資料，等待老同志到來，是樓房的攙扶上樓，身體欠佳的從家中接送，每一件小事都令人感動。第四，老同志自身非常珍惜愛護(hù)自己政治上的這個溫馨的家，把她當(dāng)作政治生命的一個寄托，表現(xiàn)出了非常高的覺悟，也涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)老干部黨支部和黨支部書記，被市上推廣介紹的經(jīng)驗(yàn)就有60多份，他們被群眾稱為真正的共產(chǎn)黨人。

全市老干部黨支部建設(shè)總體形勢很好，但也存在一些值得注意的問題：一是發(fā)展不平衡。盡管有許多先進(jìn)老干支部，但一般化的是多數(shù)，個別困難企業(yè)、被私人兼并了的小企業(yè)、只有個別黨員的集體企業(yè)，老干黨支部建設(shè)困難重重；二是經(jīng)費(fèi)不足是這次調(diào)查中反映出的普遍困難；三是隨著時間的推移，離休干部黨員年齡普遍偏大（全市平均80歲），參加集體組織生活力不能及，如何對這部分老黨員管理教育，特別是如何上門服務(wù)是應(yīng)該重視研究的一個問題。四是還有少數(shù)單位重視不夠、工作不到位，認(rèn)為“只要兩費(fèi)有保證，支部建設(shè)抓不抓關(guān)系不大?！?/p>

這些，都需要我們重視研究并加以解決。