區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作思考
時間:2022-05-30 10:28:00
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以“*”重要思想為指導,全面建設小康社會,努力實現(xiàn)中華民族的偉大復興是我們黨必須長期堅持的奮斗目標,這就需要我們黨必須實現(xiàn)黨的基層組織全覆蓋。因此,正確認清面臨的形勢和任務,努力實現(xiàn)新形勢下非公經(jīng)濟黨建工作創(chuàng)新已成為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)黨建工作亟待解決的現(xiàn)實課題。
一、基本情況
霍城縣根據(jù)非公企業(yè)的實際,在準確掌握非公企業(yè)的黨員人數(shù)、來源和基本情況的基礎上,因企制宜,科學設置黨的基層組織。堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里,黨的組織就建到哪里”的原則,重點在擴大黨的工作覆蓋面上下功夫,采取就近、方便、靈活的組織設置方式,做到成熟一個組建一個,建立一個鞏固一個。
截至20*年*月底,霍城縣共有私營企業(yè)217家,資產(chǎn)總額60569.4萬元,年營業(yè)收入24450.5萬元,從業(yè)人員2330人,黨員137人,占從業(yè)人員總數(shù)的5.9%,共成立了14家非公有制企業(yè)組建黨支部。其中有規(guī)模以上企業(yè)3家,均已成立了黨支部,資產(chǎn)總額7350萬元,年營業(yè)收入*500萬元,從業(yè)人員490人,黨員51人。
二、存在問題
通過近幾年在非公經(jīng)濟組建黨組織和開展黨建工作,我們發(fā)現(xiàn),霍城縣仍屬經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),在非公經(jīng)濟領域開展黨建工作仍面臨著諸多因素的制約,主要表現(xiàn)在:
一是受市場因素的影響,部分規(guī)模以上企業(yè)黨建工作無法正常開展。由于受國家政策和市場等因素的影響,部分規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象,從而相應導致企業(yè)法人、員工和黨組織的不穩(wěn)定。如我縣知名企業(yè)原黑老大瓜子前幾年經(jīng)營狀況一直不錯,在市場上享有很高的知名度,員工有50余人,但從去年起經(jīng)濟效益出現(xiàn)大副下滑,公司倒閉,員工大量流失。
二是規(guī)模以下企業(yè),存在工作開展難的問題。我縣非公經(jīng)濟組織多屬個體工商戶,經(jīng)營方式屬家庭作坊式,點多面廣,從業(yè)多樣,經(jīng)營活動節(jié)奏快,存在著零散、流動等不確定性,開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)受市場波動影響很大。企業(yè)用工大部分不夠固定,工人在企業(yè)工作時間短,無法長期穩(wěn)定,帶有很強的隨意性,普遍存在著黨組織難建、黨員難管的問題。
三是非公企業(yè)法人對企業(yè)成立黨組織認識不清。非公企業(yè)法人對抓黨建工作重視力度不夠,總認為搞黨建無效益,對企業(yè)發(fā)展意義不大,部分企業(yè)還有抵觸情緒。
四是企業(yè)改制,對原企業(yè)黨組織影響較大。如邊民互市公司因公司被收購,支部書記辦公室被作為其他業(yè)務辦公室,書記面臨下崗,思想有波動,以前黨建工作抓得有聲有色,但20*年以來黨建工作幾乎無人過問,存在著黨組織難建、黨員難管的問題。
三、幾點思考
做好經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的非公黨建工作應當堅持以“*”重要思想為指導,繼續(xù)堅持創(chuàng)新黨建工作形式,以擴大黨的覆蓋面充分發(fā)揮非公黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用為目標,按照統(tǒng)籌安排、分類管理、加大培訓的原則,創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新管理體制,努力探索出適合本地經(jīng)濟發(fā)展要求的非公黨建工作新措施。
(一)堅持解放思想,努力實現(xiàn)非公企業(yè)主培訓工作思路的創(chuàng)新
思想是行動的先導,把加大非公企業(yè)主的思想教育工作作為一項重點工作,通過拓寬黨校培訓工作面,充實培訓內(nèi)容,為非公企業(yè)組建黨組織打下堅實的思想基礎。當前,就經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)企業(yè)主思想動態(tài)而言,應當進一步加強政治理論教育,要把“*”重要思想和黨員先進性教育作為非公企業(yè)黨員培訓工作的重中之重。
一是要大力加強宣傳教育工作,糾正非公企業(yè)主認識上的
偏差,把非公黨建工作與企業(yè)物質(zhì)利益結(jié)合起來,充分發(fā)揮黨組織和黨員在非公有制企業(yè)政治核心作用和先鋒作用,形成兩個文明建設同步提高的局面。使非公企業(yè)主明白,在非公有制企業(yè)建立黨組織,開展黨的活動,把黨組織的政治核心作用發(fā)揮出來,把黨員的先鋒模范作用,不僅不會損害企業(yè),反而能更大限度的整合企業(yè)內(nèi)外資源形成合力,推動企業(yè)快速、健康地發(fā)展。
二是要積極做好團結(jié)、教育、引導非公有制企業(yè)業(yè)主的思想教育工作,把他們團結(jié)在黨組織周圍,提高他們的思想境界和綜合素質(zhì)。教育他們志存高遠,胸懷廣闊,自尊、自重、自愛,既講經(jīng)濟效益,又注意社會效益,平等對待員工,尊重和保障員工的合法權(quán)益,帶領企業(yè)不斷上檔次、上規(guī)模、上水平。要從政治上關心他們,使他們時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員,帶頭是建“*”重要思想的要求,自覺接受黨組織的教育管理和監(jiān)督,認真履行黨員義務,成為業(yè)主中的先進分子。
三是要把黨的建設和企業(yè)文化建設結(jié)合起來,促進非公有制企業(yè)的精神文明建設。企業(yè)文化建設是當今企業(yè)管理方式變革的大趨勢,以人為本的文化競爭將主導未來企業(yè)的生存競爭;把黨的建設與企業(yè)文化建設有機結(jié)合起來,從而促進企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)堅持與時俱進,努力推進非公企業(yè)黨建工作機制的創(chuàng)新
一是完善黨建指導員制度,實施動態(tài)管理。注重做好對企業(yè)的服務工作,通過委派黨建指導員到企業(yè)指導黨建工作,并明確工作職責。指導員要定期走訪非公企業(yè),了解非公企業(yè)黨組織工作情況,指導黨建工作,掌握企業(yè)發(fā)展需求,幫助企業(yè)解決問題和困難,使企業(yè)感受到了黨組織“娘家”的溫暖,從而支持黨建工作。
二是齊抓共管,形成抓黨建工作合力。制定相應政策,提高抓黨建工作的非公企業(yè)法人的聲譽度或其他待遇,調(diào)動其積極性。使他們真正從內(nèi)心支持黨組織的工作。把行政措施與經(jīng)濟手段結(jié)合起來,讓企業(yè)業(yè)主重視黨建工作。黨委對非公企業(yè)黨建工作進行的考核、測評同評選明星企業(yè)、文明私營企業(yè)掛起鉤來,黨建工作滯后的、沒有達到要求的企業(yè),不能參評先進企業(yè),不得評為先進集體和先進個人,企業(yè)業(yè)主個人也不能參評各種先進,以此激勵企業(yè)業(yè)主重視黨建工作。通過樹典型,提高企業(yè)業(yè)主對黨組織作用的認識,要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、表彰非公經(jīng)濟企業(yè)“抓黨建、促發(fā)展”的典型,并及時總結(jié)和推廣宣傳,使企業(yè)主學有榜樣,從思想上、感情上消除建立黨組織怕影響生產(chǎn),怕監(jiān)督、怕約束的心理,更好地調(diào)動企業(yè)主支持黨建工作的熱情。
三是強化流入黨員管理,落實非公企業(yè)黨建專職負責人,提高其相應待遇。在企業(yè)內(nèi)流入黨員達到組建支部要求的,設立流動黨員黨支部。對流入黨員達不到組建支部條件的,將黨員按轄區(qū)納入社區(qū)黨支部管理。將企業(yè)中優(yōu)秀的青年發(fā)展到黨組織中來,逐步引導企業(yè)組建黨組織。
(三)強化措施,加大非公經(jīng)濟領域黨的組織建設工作力度。
按照“非公經(jīng)濟發(fā)展到哪里,黨組織就延伸到哪里”的要求,依據(jù)黨章規(guī)定,從實際出發(fā),區(qū)別企業(yè)規(guī)模大小、黨員數(shù)量多少和構(gòu)成差別等情況,劃分不同類別,確定組建重點,成熟一個,建立一個,建立一個,鞏固一個。規(guī)模小、經(jīng)營地點分散、穩(wěn)定性差、黨員人數(shù)少而且流動性大的企業(yè),黨員要參加屬地黨組織的生活。充實黨建指導員和聯(lián)系員,按照經(jīng)營活動性質(zhì)做好分類,籌備組建黨建聯(lián)合會,完善黨支部和黨小組,拓寬黨的覆蓋面。對于沒有黨員的企業(yè),要通過多渠道選派黨建工作聯(lián)系員的方式開展黨的工作,加大發(fā)展黨員力度,壯大企業(yè)黨的力量。規(guī)范和深化黨建聯(lián)絡員的選派和管理
,明確黨建聯(lián)絡員的職責、任務和要求,確保工作取得實效。