導語：婦聯(lián)農(nóng)村婦女勞動力轉移講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們在*市召開全省第二次轉移農(nóng)村婦女勞動力工作現(xiàn)場會，主要任務是貫徹落實省委、省政府在徐州市召開的全省農(nóng)村勞務輸出工作座談會精神，總結交流連云港現(xiàn)場經(jīng)驗交流會后，全省各地開展轉移農(nóng)村婦女勞動力工作的情況，討論研究如何進一步深化農(nóng)村婦女勞動力轉移工作，確保全年工作任務的完成和超額完成。會議之所以在*召開，主要是因為*市委、市政府歷來十分重視婦女工作，*市的"雙學雙比"活動特別是轉移農(nóng)村婦女勞動力措施扎實，成效顯著，經(jīng)驗豐富。我們相信，通過這次會議，對*市、對全省農(nóng)村婦女勞動力的有序轉移都將有重要的推動作用。（一）

按照省委、省政府"關于加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構調整，促進農(nóng)民增收"的文件精神和省委副書記李源潮同志提出的"黨有號召，群有行動"的要求，今年，省婦聯(lián)將農(nóng)村婦女勞動力轉移工作作為"雙學雙比"活動的重中之重，進行了安排和部署，各級婦聯(lián)以強烈的中心意識和服務意識，積極行動。特別是連云港會議以來，各地結合自身特點，廣泛發(fā)動，制訂實施《意見》，分解任務，落實措施，真抓實干，推動了這項工作的深入開展。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，全省主要通過各級婦聯(lián)的努力，共轉移婦女勞動力近50000人，其中異地轉移30000多人。下面，我首先對前一階段的工作作一個簡單的總結。

一、擺上重要位置，切實加強領導

連云港會議后，全省各級婦聯(lián)都將農(nóng)村婦女勞動力轉移工作擺上重要議事日程，拿出足夠的時間和精力抓好各項任務的落實，做到一級抓一級，一級帶一級，一級促一級。省、市、縣三級婦聯(lián)都成立了農(nóng)村婦女勞動力轉移工作領導小組，出臺相關《意見》，一把手親自抓，分管主席重點抓，城鄉(xiāng)部全力抓，機關各部門共同抓，形成婦聯(lián)系統(tǒng)上下聯(lián)動的工作機制。*、徐州等地不僅在市、縣（市、區(qū)）兩級婦聯(lián)成立了領導小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)也相應成立了勞務輸出辦公室，形成市、縣、鄉(xiāng)三級婦女勞動力轉移組織領導體系。盱眙縣婦聯(lián)把轉移工作作為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)進行目標考核的一個重要方面，量化指標，定期檢查，并半年組織一次總結交流和評比表彰。在發(fā)揮自身作用的同時，各級婦聯(lián)積極爭取黨政領導的重視，加強與勞動、農(nóng)業(yè)、外貿(mào)、計生、教育、財政等部門的聯(lián)系與溝通，從多方面爭取支持。省委副書記李源潮三次批示，肯定婦聯(lián)幫助農(nóng)村婦女走出農(nóng)村、增收致富的工作做得實在，是圍繞中心辦實事的好活動，是婦聯(lián)圍繞中心工作的創(chuàng)新，同時要求婦聯(lián)加大工作力度，進一步抓出實效來。各市婦聯(lián)都專門召開了全市轉移農(nóng)村婦女勞動力工作會議，徐州市還邀請了市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導及市委農(nóng)工部、市勞動局等相關單位領導出席會議，市委副書記劉忠達到會講話。鹽城市婦聯(lián)與鹽城國際經(jīng)濟技術合作公司簽訂合作協(xié)議，共同組織縫紉女工出國勞務技術培訓和輸出，在簽約儀式上，市委組織部部長趙鵬到現(xiàn)場講話，充分肯定了市婦聯(lián)的做法。連云港、*、泰州、常州、無錫、鎮(zhèn)江等市婦聯(lián)都積極爭取黨政領導和有關部門的支持，主動做好協(xié)調工作，形成齊抓共管的工作格局。

二、充分發(fā)揮優(yōu)勢，拓展輸出渠道

1、發(fā)揮蘇南蘇北的比較優(yōu)勢，南北結對，北輸南收。根據(jù)我省農(nóng)村富余勞動力大量集中在蘇北地區(qū)，而蘇南地區(qū)經(jīng)濟比較發(fā)達，民營、私營、中外合資、外企等各類企業(yè)較多、吸納農(nóng)村勞動力的空間相對較大的特點，南京與*、無錫與徐州、蘇州與宿遷、常州與鹽城、鎮(zhèn)江與連云港結為勞務輸出對口掛鉤市。蘇南各市婦聯(lián)從服務、實踐區(qū)域共同發(fā)展戰(zhàn)略的高度出發(fā)，積極與本地企業(yè)聯(lián)系，了解用工信息、用人需求，大力支持蘇北地區(qū)農(nóng)村婦女到蘇南務工。蘇北婦聯(lián)主動與蘇南掛鉤市、縣（市、區(qū)）聯(lián)系、協(xié)調，積極爭取就業(yè)崗位，動員婦女走出家門，去蘇南就業(yè)；同時做好調查摸底工作，對未外出務工的農(nóng)村婦女的基本狀況、思想動態(tài)、轉移意向、技術技能需求、實現(xiàn)轉移的制約因素等情況建立檔案，做到心中有數(shù)。蘇州市婦聯(lián)同江蘇夢蘭集團專門赴宿遷市招收縫紉女工，第一批30人已到崗工作，今后一段時間，該市婦聯(lián)還將配合夢蘭集團在宿遷市再招收幾批女工。無錫市婦聯(lián)已經(jīng)幫助邳州市輸送一批農(nóng)村婦女來錫從事縫紉工作；幫助東?？h組織20余名農(nóng)村婦女來無錫和利電子有限公司從事鋁電解電容制造工作，這批工人年收入可達7000至8000元，并享受醫(yī)療、勞保、福利等補貼費用。常州、南京等市婦聯(lián)廣泛了解用工信息，并及時提供給蘇北地區(qū)。鹽城市婦聯(lián)專門赴常州武進鄉(xiāng)達電子公司進行考察，與該公司簽訂了分批輸送300名女工的協(xié)議。同時，鹽城市婦聯(lián)還組織力量對全市有代表性的27個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、81個村婦女勞動力的數(shù)量、年齡構成、文化程度、職業(yè)技能、求職愿望、工資需求等情況進行調查分析，明確工作思路，建立待轉移農(nóng)村婦女勞動力"人才庫"，實事求是地提出今年內轉移農(nóng)村婦女勞動力一萬名的目標，并分解落實到所屬縣（市、區(qū)）。

2、發(fā)揮女企業(yè)家協(xié)會和婦女職介中心資源優(yōu)勢，凝心聚力，拓展渠道。省女企業(yè)家協(xié)會在會長秦素萍帶領下，積極行動，和省婦聯(lián)聯(lián)合致信全省女企業(yè)家，要求她們響應省委、省政府的號召，積極參與農(nóng)村婦女勞動力轉移工作，想方設法提供用工信息，精心安排擠出空缺崗位。并要求她們推薦一批需要用工的企業(yè)，優(yōu)先吸納我省農(nóng)村婦女勞動力，為農(nóng)村婦女增收致富作貢獻。同時，省女企業(yè)家協(xié)會還向全省女企業(yè)家發(fā)出了用工信息調查表。常州紳士時裝有限公司、鎮(zhèn)江玩具廠、南京協(xié)和老年服務中心等一大批女企業(yè)家所在企業(yè)積極提供用工信息。根據(jù)這些用工信息，有關市、縣（市、區(qū)）婦聯(lián)積極做好前期的組織、培訓工作，有的已經(jīng)將人員輸出到位。各地充分發(fā)揮婦女再就業(yè)指導中心的作用，拓展職能，規(guī)范程序，做好培訓輸出和安置工作。連云港市巾幗服務中心與鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦勞務輸出講座128期，萬名婦女接受了教育，并直接輸出婦女勞動力200多名。南京市婦女就業(yè)指導中心介紹農(nóng)村婦女從事家政服務工作。通州市婦聯(lián)充分發(fā)揮"巾幗家政服務中心"作用，廣泛收集用工信息，組織農(nóng)村婦女進城從事社區(qū)餐飲業(yè)、家政服務業(yè)等，已轉移婦女勞動力100多名；她們還在全市"婦字號"企業(yè)中開展了"我為轉移農(nóng)村婦女勞動力再作新貢獻"競賽活動。

3、發(fā)揮婦聯(lián)組織聯(lián)系面廣和協(xié)調能力強的優(yōu)勢，掌握信息，提供崗位。各級婦聯(lián)十分重視收集用工信息，通過走出去了解、信息網(wǎng)收集、洽談會爭取等多種方法，準確地掌握和勞務需求信息，搞好勞動力供需雙方的搭橋工作，實現(xiàn)勞動力的有序轉移，減少了勞務輸出的盲目性和風險系數(shù)。蘇北、蘇中各市面向海內外，瞄準大城市，立足蘇、錫、常，走出去，請進來，獲取用工信息。蘇南各市積極與勞動就業(yè)機構和本地企業(yè)聯(lián)系，及時掌握本地用工信息，提供給蘇北相關市。常州、*、徐州等市舉辦婦女勞動力轉移供需洽談會，常州組織蘇南蘇北城鄉(xiāng)婦女勞務洽談、交流和合作。在洽談會上，*市協(xié)調30多家用工單位進場，325人與用工單位簽訂了協(xié)議。徐州市協(xié)調20多家用工單位進場，526人與用工單位簽訂了協(xié)議。鎮(zhèn)江等市建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫和用工需求信息庫。射陽縣婦聯(lián)健全縣、鄉(xiāng)、村三級信息網(wǎng)絡，按照市場需求，遵循針對性、實用性、有效性原則，通過因特網(wǎng)接收與發(fā)送了有價值的信息1000多條，在掌握信息的基礎上，輸送到國內外打工的婦女達395人。

三、抓住關鍵環(huán)節(jié)，開展技能培訓。

針對我省農(nóng)村婦女勞動力整體文化素質不高，技能單一等情況，各級婦聯(lián)狠抓關鍵，開展多種形式的職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村婦女的綜合素質和就業(yè)本領。*市婦聯(lián)按照市場需求，分層次、分類型抓好崗前培訓工作，今年共舉辦技能培訓班109期，培訓婦女5284人，上崗率達100%。鹽城市針對國際勞動力市場對中國縫紉女工需求量大的特點，決定在全市婦女中開展"海外縫紉勞動致富"的活動，下發(fā)活動通知，對全市青壯年婦女勞動力摸底排隊，該市婦聯(lián)和鹽城國際經(jīng)濟技術合作公司聯(lián)合進行分期分批培訓，免住宿費、免培訓費、免出國考試費，今年已培訓縫紉女工400多人，國外轉移419人。遵循市場規(guī)律，按照市場需求，各級婦聯(lián)把開展特色培訓作為工作重點，緊緊抓在手中，抓出成效。泰州、揚州等市今年已分別舉辦"月子保姆"、"足底按摩"培訓班數(shù)期，對學員進行產(chǎn)前陪護、嬰兒護理、嬰兒保健、產(chǎn)婦保健、中醫(yī)推拿等常規(guī)知識的培訓，并做好輸出工作。連云港市婦聯(lián)與勞動、外經(jīng)委等部門配合，舉辦英語、電腦等培訓班，培訓婦女2483名，并新建培訓基地28個，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)有培訓點1-3個。*、鎮(zhèn)江、宿遷、南通等市舉辦縫紉培訓班，滿足用工需求。盱眙縣與省婦女干部學校聯(lián)合舉辦家政服務員培訓班，并打算通過培訓，在家政服務方面創(chuàng)出盱眙品牌。這些，都有力地推動了農(nóng)村婦女勞動力轉移工作。

總之，在各級婦聯(lián)的共同努力下，我省婦女勞動力轉移工作總體情況是好的，但估計不能過高，工作中還存在不少問題：一是發(fā)展不平衡，有些地方對這項工作還不是很重視，沒有擺到應有的位置。二是有些地方措施不夠得力，滿足于一般號召，在抓落實上還不夠到位。三是部分地區(qū)轉移工作局限于本地，向省內外、國外的延伸、拓展不夠。這些問題的存在，既有主觀原因，也有客觀原因，就這項工作本身而言，牽涉面廣，制約因素比較多，客觀上難度也較大。因此，我們要進一步統(tǒng)一認識，加大力度，總結經(jīng)驗，提高水平，將這項黨政所急、社會所需、婦女所求的大事抓緊抓好，抓出成效。（二）

十五期間，全省農(nóng)村婦女勞動力轉移工作的指導思想是：以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以增加農(nóng)村婦女收入為中心，全面提高農(nóng)村婦女素質，開拓勞務輸出渠道，加快勞務輸出步伐，擴大勞務輸出規(guī)模，提高勞務輸出質量，把農(nóng)村婦女勞動力轉移工作全面引向深入。十五期間的奮斗目標是：全省每年新增婦女勞務輸出人員5萬人。下面，我再講兩點意見。

一、認真學習貫徹全省農(nóng)村勞務輸出座談會精神，進一步統(tǒng)一思想，深化認識

省委、省政府對農(nóng)村勞務輸出工作十分重視，7月下旬在徐州召開了全省勞務輸出工作座談會，姜永榮副省長主持會議，省委副書記李源潮同志作了重要講話。會議總結交流了近年來農(nóng)村勞務輸出的工作情況和經(jīng)驗，對農(nóng)村勞務輸出的重要意義、指導思想、工作思路等作了深刻闡述，并提出了"十五"期間全省每年新增勞務輸出40萬人的奮斗目標，為我們今后一段時間做好這項工作指明了方向。各地要認真貫徹會議精神，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，堅定信心。

一要從實踐"三個代表"重要思想的高度深化認識。幫助農(nóng)村婦女勞動力異地轉移，優(yōu)化農(nóng)村就業(yè)結構，加快農(nóng)民非農(nóng)化進程，增加農(nóng)民收入，從根本上講是一個維護農(nóng)民利益的問題。而農(nóng)村婦女工作要實踐"三個代表"的重要思想，根本出發(fā)點和落腳點就在于代表和維護最廣大農(nóng)村婦女的利益。幫助她們解放思想，走出家門，增加收入；幫助她們開闊視野，提高素質，增長才干。這是我們貫徹"三個代表"重要思想的具體行動，必須認真抓好。

二要從富民強省、率先實現(xiàn)現(xiàn)代化的高度深化認識。根據(jù)我省經(jīng)濟社會的發(fā)展，省委提出"富民強省，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化"的宏偉目標，江蘇要率先實現(xiàn)現(xiàn)代化，關鍵要實現(xiàn)農(nóng)村的現(xiàn)代化，實現(xiàn)農(nóng)民的現(xiàn)代化。中央明確指出："從長遠看，不改變九億農(nóng)民搞飯吃的問題，農(nóng)民富裕不起來，農(nóng)村現(xiàn)代化也實現(xiàn)不了。"省委也多次強調："繁榮農(nóng)村必須大力推進城鎮(zhèn)化，強化農(nóng)業(yè)必須大力發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，致富農(nóng)民必須大力減少農(nóng)民。"推進城市化，發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，減少農(nóng)民，關鍵的一點就是轉移農(nóng)村勞動力，就是將農(nóng)村勞動力由農(nóng)村向城鎮(zhèn)轉移，由農(nóng)業(yè)向二、三產(chǎn)業(yè)轉移，由農(nóng)民向居民轉移。而農(nóng)村勞動力中，有一半以上是婦女勞動力，從一定意義上說，做好農(nóng)村婦女勞動力的轉移工作，就是為富民強省、率先實現(xiàn)現(xiàn)代化作貢獻。

三要從服務大局、服務婦女的高度深化認識。這一點我們已多次強調過，婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，應緊緊圍繞黨和政府的中心任務開展工作，在黨政所需、婦女所求、婦聯(lián)所能的結合點上尋求突破，切實為婦女群眾做好事、辦實事。做好農(nóng)村婦女勞動力轉移工作，有利于促進婦聯(lián)組織更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，有利于維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，有利于提高農(nóng)村婦女的收入和地位，有利于婦女全面提高競爭能力，在實踐中鍛煉成才。

所以，我們必須按照省委的要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，努力克服認識上不到位和無所作為、怕?lián)L險的思想，把推進農(nóng)村婦女勞動力輸出工作作為婦聯(lián)工作、特別是農(nóng)村婦女工作的重中之重來抓，當著長期工作來抓，當著一把手工程來抓，千方百計地開拓農(nóng)村婦女的勞務輸出渠道，加快輸出步伐，擴大輸出規(guī)模，提高輸出質量，今年要通過努力，超額完成目標任務。

二、突出重點，加大力度，不斷把轉移農(nóng)村婦女勞動力工作引向深入

要進一步加大培訓力度，幫助農(nóng)村婦女提高素質。農(nóng)村勞動力轉移率的高低，與勞動力的思想認識水平、文化程度和職業(yè)技能密切相關。因此，進一步加大培訓力度，提高農(nóng)村婦女勞動力的思想文化素質和職業(yè)技術職能依然是工作重點。各級婦聯(lián)要繼續(xù)創(chuàng)造條件，根據(jù)市場需要，多渠道、多形式地開展職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村婦女勞動力的綜合素質，提高她們的競爭能力。要分層次、分類型抓好崗前培訓；要根據(jù)市場需求，因需施教，定向培訓。要將婦聯(lián)的活動陣地、婦女干部學校、巾幗再就業(yè)指導中心、職業(yè)介紹所、協(xié)調單位有關培訓中心作為轉移農(nóng)村婦女勞動力的培訓基地；要與女企業(yè)家聯(lián)手，開設定向輸出的培訓、接受基地，建立健全農(nóng)村勞務輸出與勞動力職業(yè)技能培訓的銜接機制。同時，要借助外力，組織引導有條件的農(nóng)村婦女參加各種職業(yè)技術教育和學歷教育，全面提高素質?？傊?，要通過多領域、多渠道、多形式的培訓活動，使我們輸出的婦女勞動力的素質與江蘇經(jīng)濟文化大省相適應，走在全國前面。

要進一步加大宣傳力度，幫助農(nóng)村婦女轉變觀念。從農(nóng)民自身特點的共性看，相當部分的農(nóng)村婦女受小農(nóng)意識的影響較深，小富即安，滿足現(xiàn)狀；從婦女自身看，男主外、女主內的封建意識還影響著農(nóng)村婦女，束縛了她們的手腳。這兩種原因在很大程度上制約著婦女勞動力的轉移，需要我們進一步加大宣傳力度，幫助她們轉變觀念。要充分發(fā)揮廣播、電視、報紙等新聞媒體的作用，大力宣傳勞務輸出的重要意義，宣傳黨的方針政策和省有關勞動力轉移的政策法規(guī)，提高婦女對勞務輸出的認識。要選擇部分通過外出打工發(fā)家致富的婦女典型，組成先進事跡報告團，巡回演講，影響帶動周邊人，進一步形成鼓勵農(nóng)村婦女外出打工以及從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的社會氛圍。

要進一步拓寬輸出渠道，幫助農(nóng)村婦女增加就業(yè)門路。在轉移農(nóng)村婦女勞動力工作中，必須堅持就地轉移和異地轉移兩條腿走路，但以異地轉移為主的原則。徐州會議已明確規(guī)定，縣以外的轉移就是異地轉移。各級婦聯(lián)要廣泛利用國際、國內兩個市場。首先要積極關注國際勞務市場，引導農(nóng)村婦女走出國門，?quot;打洋工、發(fā)洋財"的路子。同時，要千方百計地幫助農(nóng)村婦女向縣外、市外、省外轉移。要積極與北京、上海、廣東等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的有關組織聯(lián)系，引導和支持農(nóng)村婦女向大城市挺進。在省內，要繼續(xù)加大北輸南收工作力度。上半年，我們這方面工作很有成效，今后，我們要加大力度做好掛鉤輸送工作，積極有序地組織蘇北農(nóng)村婦女到蘇南發(fā)達地區(qū)打工。輸出地要主動與掛鉤地聯(lián)系、協(xié)商，積極爭取掛鉤地提供更多的崗位，輸出更多的婦女勞動力；輸入地要通過多種途徑了解用工信息，提供更多的崗位，支持蘇北；有條件的掛鉤地可以建立勞務輸出和接受基地，形成穩(wěn)定的勞務協(xié)作關系，鞏固市場占有份額，減少勞務輸出的成本和風險。

要進一步加大創(chuàng)新力度，打出品牌。動員組織農(nóng)村婦女外出務工，是一項涉及面廣、難度較大的工作，要求我們在實踐中不斷探索、不斷積累、不斷創(chuàng)新。要尊重基層的首創(chuàng)精神，對基層的好經(jīng)驗、好做法要及時給予總結、宣傳和推廣。要經(jīng)常向黨委、政府匯報工作，爭取黨委、政府的大力支持。要加強與勞動、農(nóng)業(yè)、計生、教育、財政、公安、建設等部門的協(xié)調與溝通，在整合力量、爭取支持的同時，借鑒和運用有關部門在轉移勞動力過程中的好做法、好形式，并形成自己的工作特色。這里要特別強調發(fā)揮優(yōu)勢，培育特色，打出品牌的問題。為千家萬戶服務的家政服務業(yè)應該成為我們鮮明的特色。要在家政服務業(yè)中創(chuàng)出江蘇婦聯(lián)系統(tǒng)的品牌，如老人的護理、月子保姆、家庭烹飪、足底按摩等等，在全社會形?quot;需要優(yōu)質、特色家庭服務員，找婦聯(lián)"的氛圍，樹立良好的信譽，使家政服務業(yè)成為具有婦聯(lián)特色和較強市場競爭力的產(chǎn)業(yè)。我們考慮，在各地創(chuàng)造特色的同時，全省上下同打一個品牌，比如省婦聯(lián)牽頭成立"好阿姨"服務公司，各級婦聯(lián)同心協(xié)力，通過組織牽頭、能人帶動、擴大培訓、規(guī)范管理等措施，形成特色家政服務員輸出、輸入基地，走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的道路，穩(wěn)定勞務協(xié)作關系，鞏固市場占有份額，減少勞務輸出的成本和風險。這項工作還要請大家認真討論。

要進一步加大服務力度，強化管理。要提供信息服務。各級婦聯(lián)要加快建立和完善信息網(wǎng)絡，搞好勞動力供需雙方的搭橋工作，實現(xiàn)農(nóng)村婦女勞動力的有序轉移，促進統(tǒng)一開放、競爭有序、城鄉(xiāng)一體化的勞動力大市場的形成。我們要加快建立省、市、縣三級信息網(wǎng)絡，并加強與外地勞務信息網(wǎng)的銜接。要提供政策服務。省婦聯(lián)將把有關涉及勞務輸出的政策法規(guī)、保障婦女權益的法律條文編印成冊，發(fā)送給農(nóng)村婦女勞動力，并適時開展知識競賽，鼓勵、幫助她們外出務工，實現(xiàn)增收致富。各級婦聯(lián)要努力做好這項工作。要搞好跟蹤服務。各地要及時建立外出務工婦女檔案，做好與她們的聯(lián)系工作。在外出務工婦女較為集中的地方，協(xié)調成立外出務工婦女組織，提高外出務工婦女的組織程度，以便規(guī)范管理，組織學習和維護她們的合法權益。外出務工人員較多的村，要成立婦女服務隊，幫助外出務工人員家庭搶收搶種，盡可能地幫助解決困難，消除她們的后顧之憂。各地的婦女法律援助中心，要關注外出務工婦女，維護她們的合法權益。

同志們，農(nóng)村婦女勞動力轉移工作是我們實?quot;三個代表"重要思想，服務中心、服務大局、服務農(nóng)村婦女群眾的有效舉措，做好這項工作，是我們義不容辭的責任。我們要把這項工作作為一項戰(zhàn)略任務，作為一創(chuàng)新工作，作為一項系統(tǒng)工程，花大力氣抓緊抓好。今年，省里還將組織力量到各市進行專項檢查，年底進行評比表彰。希望各地從落實"三個代表"重要思想的高度，進一步加強領導，深化認識，上下聯(lián)動，合力推進，切實做好農(nóng)村婦女勞動力輸出工作，為促進農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮穩(wěn)定，為加快江蘇的現(xiàn)代化進程作出貢獻。