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同志們：

省、市分別召開了組織工作會議，對今年的組織工作進行了部署。為貫徹省、市組織工作會議精神，做好今年的各項工作，經(jīng)請示縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，回顧總結去年我縣的組織工作，對2006年的組織工作進行部署。我的講話分為兩大部分：

一、2005年主要工作回顧

2005年是組織工作任務最重、壓力最大的一年。在縣委的正確領導和省、市委組織部的指導下，我們認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，以提高執(zhí)政能力為主線，以先進性教育為重點，全面推進黨的基層組織建設、干部隊伍建設和組織部門自身建設，取得了較好成績，為全縣“三個文明”建設提供了堅實的組織保障。主要表現(xiàn)在：

——先進性教育扎實開展。先進性教育是去年組織工作的重中之重。一年來，我部把主要精力放在這個方面，集中人力、物力、財力，全力組織好這項活動，嚴格按照中央、省、市委的部署和要求，嚴格依照《實施意見》，認認真真抓好落實。全縣參加第一批先進性教育的有縣五套班子，縣直單位105個，黨委10個，支部187個，共有黨員4057人。第二批有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直事業(yè)企業(yè)單位共28個黨委，黨員9863人。第三批有農村382個支部及組織部1個支部，共有黨員17219人。目前，第一、二批先進性教育已經(jīng)結束，第三批正在進行中。通過開展教育活動收到了較好成效，得到了省、市委有關領導的充分肯定。省巡回檢查組多次來梅檢查，都給予充分肯定?？h委先后兩次在市先進性教育工作會議上作經(jīng)驗交流發(fā)言。這項工作，我們具體做到“三個注重”：一是注重創(chuàng)新學習形式。在教育活動中，我縣修繕了全縣22個革命烈士紀念碑，并組織縣級黨政班子和縣直機關單位組織開展了瞻仰革命先烈紀念碑、重溫入黨誓詞、黨員標準大討論、黨員先進性征文、黨員先進性演講比賽、專題文藝晚會、千干扶千戶等主題實踐活動，真正使黨員受到教育。二是注重加強分類指導。制訂了適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、學校、企業(yè)和社區(qū)的三種日程表，并引導各類型黨員結合實際有針對性地進行黨性分析，收到較好效果。三是注重解決熱點問題。在教育活動中，我縣20個鎮(zhèn)（辦事處、高管會）辦起了辦事大廳，解決了群眾反映的辦事難問題；通過領導辦點、黨員參與，積極籌措資金，解決了許多“一保五難”的問題，以教育活動的成效取信于民，造福百姓。

——十百千萬工程穩(wěn)步推進。按照省委的統(tǒng)一部署，組織了722名機關干部下基層駐農村。去年，按照“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，協(xié)助做好村級換屆選舉及排查解決突出問題，加強了基層組織建設，促進了農村經(jīng)濟社會的發(fā)展和穩(wěn)定。一年來，我們先后組織了4次駐村工作檢查，并在9月份召開了全縣駐村工作推進會，在年終對駐村工作組和駐村干部進行了考核，評出52個先進駐村工作組和159名優(yōu)秀駐村干部，并召開了總結表彰大會。我縣還注重把駐村點辦成縣直單位先進性教育活動的示范點，使黨政機關先進性教育活動的成果向農村延伸，使群眾得到實惠。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全縣170個工作組，共籌集1000.3萬元為駐點村辦好事實事，鋪設水泥道路42.5公里，修水利圳道146條6.7萬米，慰問困難群眾5900戶，幫助輸出勞務2905人。

——基層組織建設得到加強。在抓好先進性教育和“十百千萬”工程這兩大重點的同時，我們繼續(xù)實施好固本強基工程。一是深入開展黨員“爭先”系列活動。在先進性教育活動中，通過黨員標準大討論，進一步明確了各行業(yè)、各部門黨員先進性的具體標準。在此基礎上，我們在全縣進一步深入開展了機關“五優(yōu)黨員”、學?！八暮媒處燑h員”、社區(qū)黨員“八帶頭一爭當”、農村“四好農民黨員”、非公企業(yè)黨員“四服務八帶頭”等“爭先”系列活動，使各行各業(yè)黨員的先進性得到了更好的發(fā)揮。二是解決了轉制和下崗企業(yè)黨員的的組織關系轉接問題。我縣有轉制企業(yè)和下崗黨員達1200多人，由于種種原因，這些黨員在企業(yè)轉制后未及時遷移組織關系，這些黨員多年來存在難聯(lián)系、難管理、難過組織生活的“三難”狀況。在第二批先進性教育活動中，我們對這一問題高度重視，組織了大量的人力和財力，對這些下崗黨員進行調查、摸底、登記。同時，通過采取“三找三幫三落實”的措施，組織他們參加先進性教育，并在先進性教育后期，將本縣轄內的300多名黨員先行轉移組織關系，然后報請市委組織部協(xié)調，與梅江區(qū)溝通，并籌集安置經(jīng)費30萬元，將梅江區(qū)內居住的900多名黨員遷移到居住地，從而解決了多年懸而未決的難點問題。三是加強了非公黨組織建設，調整了部分非公黨組織設置。為適應企業(yè)發(fā)展需要，幫助廣東華銀集團公司成立了黨委；對原梅雁企業(yè)集團公司黨委進行調整，一分為三，設置了梅雁股份有限公司黨委、梅雁實業(yè)投資有限公司黨委和梅縣客都實業(yè)有限公司黨委。同時，加強了對非公黨組織的指導，精心組織他們參加了第二批先進性教育活動，具體指導他們健全和完善了有關制度，并且辦好寶麗華花木公司、永光集團等示范點，提高了非公黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是搞好村級黨組織換屆選舉。我們按照村支部換屆“兩推一選”的辦法和村委換屆“一法兩辦法”，指導各鎮(zhèn)搞好村級組織換屆選舉工作。通過村級換屆，全縣村“兩委”干部的交叉任職率達94%，村支書和村主任的交叉任職率達89.5%；新增婦女干部42名；“兩委”班子平均年齡為46歲，比上屆降了1歲；新的村“兩委”班子高中以上文化程度的占67%，比上屆提高了3個百分點。五是做好黨員電教工作。制作了《法外柔情暖人心》電教專題片，與縣電視臺合作拍攝了多篇黨建典型先進事跡新聞。還重點抓了社區(qū)電教網(wǎng)點建設工作，使50%的社區(qū)電教網(wǎng)點設施齊備。此外，我們還組織了黨建帶團建、農村發(fā)展黨員、黨費收繳管理等三項檢查，建立了全縣黨組織和黨員信息數(shù)據(jù)庫，編輯出版了《組織史資料》第四卷和《黨建文集》第8輯，召開了建黨84周年紀念座談會等。

——干部與人才工作穩(wěn)步開展。一年來，我們認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和全國、省、市人才工作會議精神，切實加強領導班子、干部隊伍建設和人才隊伍建設，收到了較好成效。一是加強干部培訓工作。按照年初縣委批轉的《2005年度梅縣黨員、干部培訓計劃》，重點辦好了理論輔導骨干培訓班、科局級干部培訓班、中青年干部培訓班、村支書培訓班等主體班次，共培訓干部1109人。完成上級調訓干部有15個班次共107人。各鎮(zhèn)（辦事處）黨校及各部門共舉辦各類培訓班132期，培訓干部21923人次。同時，下發(fā)了《進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的建設》的縣委文件，加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校軟硬件建設，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的培訓質量。二是抓好干部選拔任用。全年共提拔70名干部充實到縣直部、委、辦、局（科）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。其中35歲以下的有32人，大專文化程度以上的有88人，婦女有19人。進一步優(yōu)化了班子的年齡、文化和專業(yè)結構，增強了班子的整體素質。三是扎實推進干部制度改革。去年，我們繼續(xù)深入貫徹《廣東省深化黨政干部制度改革實施方案》（粵辦發(fā)[2001]9號）文件精神，全面實行民主測評考察考核領導干部制度、領導干部試用期制、任前公示制、領導職務任期制、投票表決制、干部考察預告制，增加了干部工作的公開透明度。四是抓好《公務員法》的學習宣傳和培訓考試。按照省委組織部和省人事廳的要求，與縣人事局共同主辦了5期《公務員法》培訓班，參加培訓2516人，并組織了考試和評卷。五是認真做好干部監(jiān)督工作。召開了一年兩次的干部信息綜合交流工作會議，會同縣紀委、審計局對26名局級單位一把手進行了經(jīng)濟責任審計。協(xié)助我縣副處級以上領導干部60人（次）辦理了個人收入申報手續(xù)。同時做好群眾來信來訪的處理工作。六是扎實開展人才工作。于去年5月成立了人才管理室，選調了2名干部，使我縣人才工作達到“四有”（即有機構、有人員、有場所、有經(jīng)費）。并按照上級的有關通知要求，開展了全縣人才資源統(tǒng)計調查，基本摸清了我縣人才狀況。至2004年底，全縣各類人才總數(shù)為56388人，占人口總量的9.3%。同時，我們注意發(fā)揮牽頭抓總作用，召開了人才工作協(xié)調小組會議，重新修訂了《梅縣有突出貢獻的專業(yè)技術拔尖人才選拔管理辦法》。

——注重加強了自身建設。一年來，我們始終把加強自身建設作為做好組織工作的前提和基礎。2005年，按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委組織部繼續(xù)開展了機關作風評議活動，并且正在進行著先進性教育活動。在兩項活動中，我們注意通過創(chuàng)新學習形式，加強實踐鍛煉，使本部干部的整體素質有了較大提高；通過征求意見、對照檢查和認真整改，使干部的工作作風有明顯改進，得到了廣大干部、群眾的認同。在去年的機關作風評議中，縣委組織部再次獲得B類單位總分第一名，連續(xù)兩年被評為“優(yōu)秀單位”。與此同時，我們認真做好“十百千萬”干部下基層駐農村工作，駐點村石扇鎮(zhèn)巴莊村結合換屆加強了村級班子建設，完善了各項規(guī)章制度；籌集資金10多萬元投入到圩鎮(zhèn)自來水工程建設項目中，每年可為巴莊村增加1.2萬元集體經(jīng)濟收入；籌資5.45萬元加強了基礎設施建設，改善了該村的生產(chǎn)生活條件；做好慰問幫助特困戶等工作。通過扎實有效的工作，使當?shù)厝罕姷玫搅藢嵒荨?/p>

總的來說，我縣的組織工作取得了較好成績，但一分為二來看，仍存在一些不足和差距，特別是人才工作起步晚，干部制度改革力度不夠大，年輕干部、婦女干部、黨外干部的配備與上級的要求還存在著較大差距，農村黨員老化現(xiàn)象比較嚴重。這些都有待于我們在新的一年加大工作力度，發(fā)揚成績，克服不足，使工作再上一個臺階。

二、2006年組織工作主要任務

2006年是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，認真實施“十一五”規(guī)劃的第一年，也是市、縣、鎮(zhèn)三級換屆年。做好今年的組織工作，關系重大。今年，我縣組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、省委九屆八次全會和市委四屆五次全會精神，學習貫徹全國、全省組織部長會議和全市組織工作會議精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，突出先進性教育活動和縣、鎮(zhèn)換屆的這兩個重點，大力加強領導班子建設和干部隊伍建設，全面推進人才工作，扎實抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設，為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強的組織保證和人才支持。具體要做好七方面的工作：

（一）要把第三批先進性教育和“十百千萬”干部下基層駐農村工作有機結合起來，扎實推進我縣社會主義新農村建設。

目前，我縣第三批先進性教育活動已經(jīng)進入第二階段，前幾天剛剛召開了轉段動員會，對下一步工作進行了部署。今年也是“十百千萬”干部下基層駐農村工作開展的第二年。這兩項工作的一個共同目標，就是要通過加強基層組織建設來推動社會主義新農村建設。因此，我們要把兩項工作有機結合起來，做到兩促進。

對第三批先進性教育，要按照中央的要求，圍繞建設社會主義新農村這個主題，有針對性地開展正面教育，解決黨組織和黨員隊伍中存在的實際問題，解決影響改革，發(fā)展穩(wěn)定的主要問題，解決群眾最關心的重點問題，務求取得實效。在具體工作中，要做到一般宣傳與推廣典型相結合、普遍要求與分類指導相結合、提高認識與解決問題相結合，使第三批先進性教育充分體現(xiàn)農村特點和梅縣特色。縣委先進辦、駐村辦和各督導組要切實負起指導督導職責，要深入到鎮(zhèn)村進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決，確保各村先進性教育不走過場，真正取得實實在在的效果。同時，要認真做好第一、二批教育活動鞏固和擴大整改成果工作，使教育活動真正成為群眾滿意工程。

對“十百千萬”工程，省委已經(jīng)提出了今年的主題，就是“三解決兩提高一推進”?！叭鉀Q”即解決農村經(jīng)濟發(fā)展的主要問題、解決群眾關心的重點問題、解決農村黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，“兩提高”即提高村級班子的戰(zhàn)斗力、提高農村黨員隊伍素質，“一推進”即推進社會主義新農村建設?！笆偾f”干部下基層駐農村工作就是要緊緊圍繞這個主題，采取有力措施，把駐村工作與先進性教育活動緊密結合起來、與建設社會主義新農村緊密結合起來、與解決農村突出問題緊密結合起來，精心組織，統(tǒng)籌安排，分類指導，真抓實干，在為農村辦實事、發(fā)揮農村黨員先鋒模范作用、提高農村黨組織戰(zhàn)斗力上下功夫。真正把我們梅縣的農村建設成為生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村。在具體工作中，我們要做到“三個強化”：一是要強化領導責任?？h直各單位要切實負起領導責任，進一步完善“一把手”負總責、分管領導親自抓的工作責任制，把“領導掛點”工作落到實處，要經(jīng)常研究、經(jīng)常到點檢查駐村工作情況。要改變個別單位領導少到點、少過問的狀況，真正把這一工作擺上重要工作日程，作為一項重要工作任務。形成“干部駐點抓、單位作后盾、領導負總責”的工作格局。二是要強化管理。今年初，按規(guī)定輪換了駐村干部，各單位要認真做好銜接工作，確保工作的連續(xù)性和有效開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要大膽加強駐村干部的管理，不能放任自流。特別是管好住勤，要健全休假制度，防止“三日打魚四日曬網(wǎng)”。派出單位既要切實為駐村干部解決工作、學習、生活方面的實際問題，為他們開展工作創(chuàng)造必要的條件，也要協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格管理，嚴格要求。三是要強化督促檢查。要落實好半個月一次分片工作匯報，半年一次工作檢查，一年一次的工作考核評比表彰制度?？h委組織部和縣基層辦將不定期組織人員對駐村工作進行檢查，包括夜晚突擊檢查、電話檢查、隨機抽查。對工作不落實、“走讀”現(xiàn)象嚴重的，要嚴肅處理。

（二）要以換屆為契機，切實加強鎮(zhèn)級領導班子和干部隊伍建設

按照中央、省委和市委的部署，今年7、8月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，9、10月份縣級換屆，11、12月份市級換屆。這是政治生活中的一件大事。我們一定要充分認識做好換屆工作的極端重要性，加強領導、精心組織、周密部署，確保換屆工作順利進行，圓滿完成。一方面，我們要配合市委組織部做好縣級班子換屆選舉的有關工作。另一方面，要做好鎮(zhèn)級班子的換屆工作。要通過換屆，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子建設，為我縣的經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展提供組織保障。在鎮(zhèn)級換屆工作中，我們要著重做好幾條：一是要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆前考察工作。通過民主測評、民意調查、實績分析、個別談話等方法和手段，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的現(xiàn)狀進行調研，對領導干部的德才表現(xiàn)進行了解，然后進行科學分析，為縣委準確地調整使用干部做好充分準備。二是要突出選準配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”。要通過組織考察，把那些政治上清醒堅定，工作上有較強預見性和創(chuàng)造性，善于把握全局、協(xié)調各方，公道正派、作風民主，清正廉潔、政績突出，群眾公認的優(yōu)秀干部推選出來，并選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”崗位上來。三是優(yōu)化班子結構。要按照省、市委對各級領導班子的配備要求，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部的工作力度，選好配強領導班子。不斷優(yōu)化領導班子結構，提高班子整體功能。四是要加強對鎮(zhèn)級班子換屆選舉的指導。要通過加強思想政治工作，重申政治紀律；辦好選舉工作試點，保證選舉工作依法、依規(guī)、民主透明、有序進行，保證縣委對班子配備意圖的實現(xiàn)。五是要做好思想政治工作。換屆必然涉及干部的進退留轉，涉及到個人切身利益，因此，我們要針對換屆過程中出現(xiàn)的問題，把思想政治工作做細做深，把矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)，教育引導干部樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，正確對待個人的進退留轉。六是要嚴肅組織人事工作紀律。要嚴格執(zhí)行《公務員法》、《干部任用條例》和中紀委、中組部《關于堅決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風和違紀違法行為的通知》等有關法律和規(guī)定，堅決防止、杜絕換屆中的各種不正之風和違法違紀行為。對換屆選舉中可能出現(xiàn)的拉票賄選、“跑官要官”、“買官賣官”等情況，要密切關注，如有發(fā)生，要及時制止并嚴肅追究有關人員責任。

（三）要貫徹好《公務員法》和《干部任用條例》不斷深化干部人事制度改革

今年，我們要緊緊抓住《公務員法》實施的有利時機，繼續(xù)抓好已出臺的干部人事制度改革措施的貫徹落實，改進和完善民主推薦、民主測評、民主評議、民意測驗、公選公推等方法，進一步擴大干部工作的公開、透明程度。力爭在領導干部綜合考核評價體系上、領導班子配備改革上和規(guī)范干部隊伍宏觀管理上有新的突破。一是要進一步擴大黨內民主。推行縣委全委會議無記名投票表決下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選制度。二是要加大干部交流輪崗力度。要從培養(yǎng)鍛煉干部、優(yōu)化領導班子結構和實際工作需要出發(fā)，進一步規(guī)范領導班子成員交流制度，結合這次鎮(zhèn)級班子換屆，在保證干部隊伍相對穩(wěn)定的同時，對在同一地方任職或任同一職務時間較長的干部，有計劃地實施交流、輪崗。并繼續(xù)做好培養(yǎng)鍛煉性交流、回避性交流和機關內部中層干部的輪崗交流。三要進一步加強干部監(jiān)督工作。要認真貫徹執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》和《黨員紀律處分條例》，努力建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的監(jiān)督工作機制。把干部監(jiān)督與干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理各個環(huán)節(jié)有機地結合起來，建立健全領導干部監(jiān)督機制，尤其是加強對“一把手”的監(jiān)督。加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，提高執(zhí)行《干部任用工作條例》的自覺性，規(guī)范干部選任行為，形成良好的選人用人導向。要嚴格執(zhí)行中央編辦關于控制編制膨脹的有關規(guī)定，做到“四不準”：即不準超編進人，不準擅自設立內設機構和提高內設機構的級別，不準違反領導職數(shù)配備，不準越權審批機構編制。

（四）要切實加強基層組織建設，不斷夯實黨執(zhí)政的組織基礎

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。我們要通過進一步鞏固先進性教育活動成果，建立長效機制來推動基層建設，不斷夯實黨執(zhí)政的組織基礎。一要組織開展排頭兵實踐活動。要與縣直工委相配合，組織縣直機關開展以“三個走在前面”為主題的排頭兵實踐活動。要把機關“三個五”黨建工程活動與排頭兵實踐活動結合起來，融合在一起，同步考慮，同時部署，統(tǒng)一考核目標和工作要求，加強機關黨建工作。二要積極推進社區(qū)黨建工作。要按照市委、市政府提出的在2006年底全部解決社區(qū)辦公用房的要求，切實抓好資金籌措、房屋建設、督促檢查等工作，確保按時按質完成社區(qū)辦公用房建設任務。同時，要加強對社區(qū)黨建工作的領導，認真解決社區(qū)黨建工作經(jīng)費問題，努力提高社區(qū)黨建工作人員素質，積極探索能人理事、按章理事的良好機制，不斷提升社區(qū)服務功能，積極構建和諧社區(qū)。計劃在下半年召開一次全縣社區(qū)黨建工作現(xiàn)場會，推進這項工作深入開展。三要認真抓好“解突”工作。按照省委的要求，采取“上點下排”和“倒排”的辦法，各鎮(zhèn)都排查出1個后進村黨支部和村委會，并且組派了工作組駐點整頓。整頓中要積極幫助推進基層民主建設、班子建設、黨員隊伍建設、發(fā)展經(jīng)濟、加強農村精神文明和民主法制建設，做到有的放矢、對癥下藥、盡快改變后進面貌。四要開展好建黨85周年紀念活動。要按照上級部署，結合自身實際，開展好中國共產(chǎn)黨成立85周年紀念活動。在紀念活動中，縣委和各黨委支部都要評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，要組織形式多樣、內容豐富的紀念活動。五要積極推進“兩新”組織黨建工作。要通過深入開展調查研究，摸清全縣“兩新”組織（新經(jīng)濟組織、新社會組織）的情況，制訂出在“兩新”組織中加強黨建工作的計劃，并且指導工作的開展，確保我縣“兩新”組織黨組織組建率有新的突破。

（五）要發(fā)揮牽頭抓總作用，扎實開展好人才工作

今年的人才工作，重點要貫徹落實《縣人才工作協(xié)調小組關于實施人才強縣戰(zhàn)略的工作方案》，充分發(fā)揮好組織部門牽頭抓總作用，在下發(fā)《梅縣人才工作協(xié)調小組成員單位工作職責》的基礎上，檢查督促各成員單位落實工作職責，努力形成縣委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合、齊抓共管，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。一是要擬訂人才工作實施意見。根據(jù)本縣“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，協(xié)調有關部門，緊密結合實際，研究提出今后五年全縣加強人才隊伍建設的總體思路和實施意見。二是要建好三個人才培養(yǎng)基地。即以縣委黨校為重點，建立黨政、黨外人才培養(yǎng)基地；以縣職業(yè)中專學校、技工學校為重點，建立技能型人才培養(yǎng)基地；以縣職業(yè)中專學校、縣農廣校、鎮(zhèn)黨校為重點，建立農村實用人才培養(yǎng)基地。在抓好本縣三大基地建設的同時，充分發(fā)揮市六大基地在培養(yǎng)高層次人才方面的作用，適時選送本縣各類人才到市里進修培訓。三是積極構建人才成長、干事、聚集的良好社會環(huán)境。要進一步建立和完善人才選拔和激勵機制，合理地選拔人才、吸引人才、留住人才，充分調動人才的工作積極性和創(chuàng)造性。要進一步加強對專業(yè)技術拔尖人才的管理工作，壯大拔尖人才隊伍，發(fā)揮他們科技創(chuàng)新的積極性。

（六）要宣傳貫徹好《干部教育培訓工作條例（試行）》，使干部培訓工作逐步走上規(guī)范化軌道

今年1月，中共中央下發(fā)了《關于印發(fā)〈干部教育培訓工作條例（試行）〉的通知》（中發(fā)[2006]3號），這是中央加強和改進干部教育培訓工作的一個重要舉措，對于培養(yǎng)和造就高素質的干部隊伍，推動學習型政黨、學習型社會建設，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，都具有十分重要的意義。我們要按照《干部教育條例》的要求，創(chuàng)新培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，優(yōu)化培訓隊伍，提高培訓質量，推進干部教育培訓工作的科學化、制度化、規(guī)范化，真正把中央提出的大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰(zhàn)略任務落到實處。

今年，按照省委的部署，縣委黨校要改為市委黨校的分校，但隸屬關系和人員不變。培訓職責分工是：由市委黨校培訓正科職干部，副科以下干部和村（居）支書（主任）由縣委黨校培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校則負責培訓其他村干部和農村黨員。今年培訓工作的重點是，抓好理論輔導骨干培訓班、科局級領導干部培訓班、中青年干部培訓班、新進領導班子領導干部培訓班、村支書（主任）培訓班等。培訓內容則要突出學習十六屆四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，提高執(zhí)政能力和黨的先進性，建設社會主義新農村這些重點。要通過加強培訓，使全縣黨員干部隊伍的整體素質有較大提高。

此外，我們還要認真貫徹今年1月份中組部下發(fā)的《關于加強黨政領導班子后備干部培訓和管理工作的意見》（中組發(fā)[2006]2號）的文件精神，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，做好后備干部的調整充實工作，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的優(yōu)秀中青年干部、女干部、黨外干部充實到后備干部隊伍中來。要創(chuàng)新后備干部的培養(yǎng)鍛煉的新途徑，完善后備干部培養(yǎng)和管理的有關制度，全面提高我縣后備干部的政治素質和業(yè)務能力，使他們盡快健康成長。

（七）要以先進性教育為契機，加強組織部門自身建設

按照上級部署，縣委組織部正在開展先進性教育活動，我們要以先進性教育為契機，進一步加強組織部門的自身建設。一是要廣泛征求意見。要通過采取個別談話、召開座談會、廣泛征求干部、群眾的意見和建議。歡迎全縣黨員干部對縣委組織部及干部多提寶貴意見，幫助我們改進工作，轉變作風。二是要找準問題。每位同志都要敢于觸動思想、冷靜審視自己，并通過上級點、群眾提、同事幫，找出自己思想、工作、作風、能力、形象方面的不足之處，為整改打下基礎。三是要共同維護良好形象。我們組工干部擔負著黨的建設、管理干部的具體工作?？偟膩砜矗蠹叶急容^注意樹立和維護自己的形象，群眾反映是好的。從二年來機關作風評議反映的情況就說明了這一點，但我們應該冷靜地看到，在工作上、作風上、能力上、形象上都還有差距，還有不足，每個同志都要以更高標準嚴格要求自己，共同把組工干部“公道正派”的良好形象發(fā)揚光大?？傊ㄟ^扎扎實實開展先進性教育活動，使我們干部的素質、能力、作風有較大提高，以適應繁重組織工作任務的需要。

同志們，新的一年組織工作任務艱巨，責任重大。我們要以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，更加嚴謹認真的工作態(tài)度，完成好各項任務，不斷推進我縣黨的建設新的偉大工程。