導語：在全縣黨務工作會議上的講話基層組織建設部分一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、關于*年組織工作

按照“務實、創(chuàng)新”的要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為主線，突出重點，銳意創(chuàng)新，農村基層組織建設工作取得了明顯成效。認真實施“雙培雙帶”“*”工程，全年共培育3個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立10大影響大、帶動強的示范基地，把360名發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、村干部，把1200多名黨員、村干部培養(yǎng)成發(fā)展能手。充分發(fā)揮農村無職黨員先鋒模范作用，按照“按需設崗，因事定崗，因人設崗，以崗定責，責任到人”的原則，在農村無職黨員中開展設崗定責活動，崗位共設思想政治工作類、黨務村務監(jiān)督類、公共事務類、經(jīng)濟發(fā)展類等4大類19個崗。全縣共有4900名黨員上崗理事，《蚌埠日報》報道了我縣的做法。大力加強以村黨組織書記為主體的“三強”型村干部隊伍建設，努力培養(yǎng)造就一支發(fā)展能力強、奉獻精神強、公道正派理念強的“三強”型村干部隊伍，解決了村級干部隊伍中存在的發(fā)展意識不強、發(fā)展能力不強的問題。堅持以“群眾舉薦、組織推薦，民意考察、實績考評”為主要內容的“兩薦兩考”程序來公開選拔任用“三強”型村干部。建立完善獎懲機制，定期表彰實績突出、群眾公認的“三強”型村干部，大張旗鼓地宣傳典型，弘揚先進，提高他們的社會美譽度。目前全縣已確定“三強”型村干部320名，占全縣村干部總數(shù)的30%以上。通過采取在外出務工黨員集中地建立黨組織、建立流動黨員信息庫、實行全程教育、實施“鳳還巢”工程、進行設崗定職等五種措施，規(guī)范和加強了對流動黨員的教育管理。依托產(chǎn)業(yè)鏈和專業(yè)協(xié)會，積極進行村級黨組織設置調整。全縣有123個村黨組織進行了設置調整，將村黨支部調整為村黨總支。落實發(fā)展黨員工作責任制、公示制、全程聯(lián)名推薦制、入黨積極分子推薦制、責任追究制等制度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行為民服務全程制，深入實施黨員電教入戶工程。以“突破年”、“關鍵年”為契機，扎實推進選派工作。組織71名選派干部赴江蘇徐州市委黨校開展培訓，提高了他們的工作能力和工作水平。

二、關于*年工作打算

1、實施“雙培雙帶”1234工程。即建立10個“雙培雙帶”示范基地，培育200名縣級“雙帶”先鋒，把300名農村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員，對4000名農村黨員進行實用技術培訓，使他們至少掌握一門致富技術。

2、開展創(chuàng)建“小康示范村”活動。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村要求，結合創(chuàng)建“五個好”村黨組織活動，扎實開展創(chuàng)建“小康示范村”活動。從*年起，每年創(chuàng)建20個小康示范村。

3、深化為民服務全程制。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立為民服務全程中心，鄉(xiāng)直有關職能部門進駐中心，開展為民服務，同時與縣行政服務中心實行對接，方便群眾辦事。

4、大力加強“三強”型村干部隊伍建設。對“三強”型村干部加強培訓，到蘇浙等發(fā)達地區(qū)舉辦培訓班，培育300名“三強”型村干部，培育60名“三強”型村黨支部書記。

5、舉辦農村基層組織建設論壇。10月份在我縣或蘇浙地區(qū)舉辦農村基層組織論壇，邀請?zhí)K浙地區(qū)黨員領導干部、研究農村基層組織建設工作的專家或有關人士，共同探討農村發(fā)展、基層黨建等有關問題，學習借鑒發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗和做法。

6、推行黨員行為監(jiān)督卡制度。總結小圩、申集兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點經(jīng)驗，今年在全縣農村黨員中推行黨員行為監(jiān)督卡制度。將農村黨員參加“”情況、黨費繳納情況、無職黨員設崗定職情況、黨員“雙帶”情況、黨員民主評議情況、黨員表彰懲處情況等等全部記錄在卡上，實現(xiàn)對農村黨員的全面管理、科學管理，從而激發(fā)農村黨員的先鋒模范作用。