導(dǎo)語：在全縣黨建工作會議上的講話五一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

根據(jù)會議安排，我就全縣的組織工作講三點意見。

一、關(guān)于2007年的組織工作

過去的一年，全縣組織工作在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會和十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊扣年初確定的工作思路，堅持用發(fā)展的眼光謀劃組織工作，堅持用創(chuàng)新的思路推進(jìn)組織工作，堅持提高組織工作的規(guī)范化、制度化水平，較好完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)。歸納起來，主要有五個方面的成績。

（一）黨員先進(jìn)性教育成果豐碩。認(rèn)真落實中央、省州關(guān)于黨員先進(jìn)性教育長效機制的文件精神，縣委出臺了四個長效機制文件，出臺了《黨員教育管理聯(lián)系會議制度》等相關(guān)制度，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育成果；全縣黨員干部，特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；黨的基層組織得到新的加強，基層黨組織的設(shè)置更科學(xué)合理；各級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強；黨群干群關(guān)系進(jìn)一步和諧，群眾關(guān)心的熱點難點問題逐步得到解決。

（二）干部管理和監(jiān)督工作有序推進(jìn)。一是公開選拔、競爭上崗已成為干部選拔任用的重要方式之一。2007年，全縣公開選拔副科級年輕干部10名（其中女干部4名）。二是做好選調(diào)生的培養(yǎng)管理工作。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強選調(diào)生培養(yǎng)管理工作的意見》，建立和完善了選調(diào)生培養(yǎng)、管理、使用的工作機制，為選調(diào)生成長營造了良好環(huán)境。三是認(rèn)真做好了省第九次黨代表推選工作。嚴(yán)格按照“三上三下”的推薦工作程序，組織全縣15642名黨員參加了代表候選人的推薦提名工作，全額提出44名人選呈報州委組織部。四是干部選拔任用和監(jiān)督工作相互配套有機銜接。建立了規(guī)范的、全過程管理的干部任用制度，做好干部選拔任用工作；全縣共調(diào)整科級干部229人，其中新提拔任職48人，改任職務(wù)或調(diào)整交流154人，引咎辭職1人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)26人，科級干部隊伍的結(jié)構(gòu)更加科學(xué)合理。建立了多層次、多渠道干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督。認(rèn)真開展自查自糾，做好貫徹落實《干部任用條例》的各項工作，贏得了州委組織部檢查組的好評。五是通過抓學(xué)習(xí)、抓管理、抓規(guī)劃、抓重點“五抓”并舉，做好干部教育工作。全年完成9個主體班次500人培訓(xùn)任務(wù)，選派5名正科級干部到北京市掛職鍛煉，完成上級部門調(diào)訓(xùn)11期36人。六是實施老干部月學(xué)習(xí)、住院看望、信息采集、重大節(jié)日慰問、健康檢查、后事處理等六項制度，做好了老干部工作。

（三）人才工作取得新進(jìn)展。一是編制了全縣人才工作“十一五”規(guī)劃，制定了《巴東縣關(guān)于加強人才工作的意見》和《巴東縣“杰出人才”評選表彰辦法》，評選并表彰首屆“十佳人才”；建立了以巴東一中為發(fā)展點的普通教育示范基地，以神農(nóng)溪高中為發(fā)展點的民辦教育示范基地，以縣農(nóng)廣校為發(fā)展點的職業(yè)技術(shù)教育示范基地；探索出“學(xué)校+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)村實用人才開發(fā)培養(yǎng)模式，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展與農(nóng)民增收的雙贏目標(biāo)，得到省、州組織部門的充分肯定。二是探索出了“五位一體”的培訓(xùn)體系?？h委出臺了五年培訓(xùn)規(guī)劃和全縣干部教育管理辦法，探索出依托黨校開展理論培訓(xùn)、依托院校開展學(xué)歷培訓(xùn)、依托特色基地開展實用人才培訓(xùn)、依托互聯(lián)網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、依托專家開展輔導(dǎo)培訓(xùn)的“五位一體”的培訓(xùn)體系。三是配合做好“一村一名大學(xué)生計劃”工作。全縣12名村干部和返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年參加了全省組織的考試和體檢，7名被州職業(yè)技術(shù)學(xué)院錄取。四是出臺了“三支一扶”高校畢業(yè)生管理辦法，保障了“三支一扶”高校畢業(yè)生的規(guī)范管理。

（四）基層組織建設(shè)開創(chuàng)新局面。一是“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有聲有色。全縣各級黨組織以農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，積極探索創(chuàng)新，農(nóng)村基層黨建工作不斷加強，整體水平不斷提升，形成了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織的巨大合力。清太坪鎮(zhèn)木竹坪村“5.10”、大堰塘村“6.15”特大滑坡?lián)岆U救災(zāi)過程中，廣大黨員干部臨危不亂，指揮若定，把危險留給自己，把安全讓給群眾，始終戰(zhàn)斗在一線，取得了搶險救災(zāi)的重大勝利，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分體現(xiàn)；俞正聲同志、省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)、州委、州委組織部的領(lǐng)導(dǎo)親臨災(zāi)區(qū)真情關(guān)懷；全縣4201名黨員干部伸出友愛之手，給災(zāi)區(qū)群眾捐款捐物，奉獻(xiàn)拳拳愛心。二是“三加一聯(lián)”活動激活農(nóng)村黨建活力。實施“‘公司+協(xié)會（專業(yè)合作社）+基地’聯(lián)建農(nóng)村黨組織”的管理模式，豐富農(nóng)村黨建工作的新載體，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，探索了農(nóng)村黨建與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新路子，黨組織和黨員在發(fā)展村域經(jīng)濟中發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。目前，全縣有各類專業(yè)合作社76個，建立黨組織6個，覆蓋了200多個行政村；在專業(yè)合作社中，有黨員致富帶頭人826人，成為新農(nóng)村建設(shè)中生產(chǎn)發(fā)展的生力軍。三是村辦公場所建設(shè)取得歷史性突破。2004年以來，縣委組織部爭取資金1111.3萬元（其中縣自籌542.2萬元），全縣新建（含改建）村辦公活動場所299個（今年，新建了40個改造44個），其中229個村納入村級組織規(guī)范化建設(shè)項目，配備功能齊備的辦公設(shè)備和電教設(shè)施，全縣491個村級組織都有了辦公議事場所，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)打下了較好的物質(zhì)基礎(chǔ)。四是村干部的工作積極性得到充分調(diào)動。認(rèn)真落實全省組織部長會議精神，積極探索建立農(nóng)村基層干部激勵保障機制的辦法；縣委組織部把農(nóng)村基層組織建設(shè)融入到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的廣闊背景中，統(tǒng)籌謀劃，歷時半年調(diào)研、考察形成初稿，經(jīng)縣委全委會決定，出臺了《關(guān)于切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的決定》，對村干部的工作職責(zé)、工作任務(wù)、保障機制、考核評價等內(nèi)容作出了明確的規(guī)定?？h財政每年增加230多萬元，建立了在職村干部的經(jīng)濟待遇動態(tài)管理機制、在職村主職干部養(yǎng)老保險制度、正常退職村干部適當(dāng)生活補助制度。五是學(xué)校黨建彰顯旺盛的生命力。堅持黨建與教學(xué)緊密結(jié)合，圍繞教學(xué)抓黨建，通過黨建促管理，學(xué)校黨建活動的有效開展，不僅得到了教育部和省委、州委組織部門的高度肯定，而且助推了“巴東教育”現(xiàn)象。六是非公企業(yè)黨建再上新臺階。全縣有規(guī)模以上的非公企業(yè)8家，從業(yè)人員1200多名，黨員84名；縣委組織部選派1名黨建工作員，指導(dǎo)丹陽實業(yè)有限責(zé)任公司、朝陽水泥有限責(zé)任公司兩個省委組織的觀察聯(lián)系點開展黨建工作，按照有組織機構(gòu)、有場所設(shè)施、有管理制度、有活動內(nèi)容、有良好效果的“五有”要求，建立非公企業(yè)黨建的示范基地；目前，全縣8家規(guī)模以上的非公企業(yè)都達(dá)到了“五有”要求，企業(yè)中的黨員都成了管理或生產(chǎn)的骨干，企業(yè)黨組織保障了企業(yè)依法經(jīng)營，維護(hù)了員工的合法利益。七是黨員隊伍建設(shè)取得顯著成效。在發(fā)展黨員工作中，探索出發(fā)展黨員時群眾投滿意票、黨員投贊成票、組織理論考試、實施組織考核的“雙票雙考”制度，發(fā)揮了群眾對黨員發(fā)展工作的監(jiān)督，進(jìn)一步提高了黨員隊伍的質(zhì)量，改善了黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。今年，全縣發(fā)展的379名黨員中，高中（中專）以上文化程度121名、占32%，35歲以下年輕黨員268名、占70.7%，女黨員79名、占20.9%。八是建黨86周年紀(jì)念活動豐富多彩，開展了集中學(xué)習(xí)、“優(yōu)秀村官”和黨員電教宣傳月、黨員評議、走訪慰問生活困難黨員和入黨時間較早黨員、紀(jì)念建黨86周年暨農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動表彰會議等“五個一”活動。全年共舉辦黨員培訓(xùn)班5個培訓(xùn)黨員11070名，黨員參評率達(dá)到98%，輪訓(xùn)率達(dá)到95%，共慰問黨員近2000人次，做到了全覆蓋、無遺漏。

（五）組工干部隊伍充滿生機和活力。一是以開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)一流業(yè)績，建和諧機關(guān)”活動為載體，大力加強機關(guān)效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和組工文化建設(shè)，提高了部機關(guān)干部的綜合工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照“四圍繞”的要求，結(jié)合巴東實際，在部機關(guān)開展以“定部訓(xùn)、治部務(wù)、嚴(yán)部制、樹部威”為主要內(nèi)容的“組工干部大練兵活動”，強化自身隊伍形象建設(shè)，拓展了組工干部的工作空間，實現(xiàn)組織工作方式從部內(nèi)轉(zhuǎn)向部外、從機關(guān)轉(zhuǎn)向基層、從黨內(nèi)轉(zhuǎn)向黨外的“三個轉(zhuǎn)變”。二是搭建組工干部成長鍛煉的平臺，在部機關(guān)開展“人人講學(xué)”活動。每個月召開工作通氣會，并在通氣會上落實“人人講學(xué)”活動，增強科室之間、同志之間在工作方面的相互了解，使組工干部在讀、寫、思、講、練、學(xué)等方面的能力得到明顯提高。三是文明創(chuàng)建工作再上新臺階。加強領(lǐng)導(dǎo)，落實創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建責(zé)任；建章立制，確保創(chuàng)建工作有章可循；跟蹤服務(wù)，做好信訪維穩(wěn)工作；適度投入，改善機關(guān)工作環(huán)境；科局室整體聯(lián)動，確保創(chuàng)建效果；2007年，縣委組織部機關(guān)被授予全州最佳“文明單位”稱號。四是采取六項措施，做好信息、調(diào)研和外宣工作。實施調(diào)研課題申報、重點定題、全員參與、聯(lián)系會議、培訓(xùn)提高、考核評價等措施，做好信息、調(diào)研和外宣工作，信息工作連續(xù)兩年獲全州第一，并實現(xiàn)了中組部信息零的突破，營造了各級領(lǐng)導(dǎo)重視組織工作、黨員干部關(guān)心組織工作、社會各界支持組織工作的良好氛圍。

在取得成績的同時，當(dāng)前組織工作中還存在問題和不足。如少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政意識弱化、領(lǐng)導(dǎo)體制、執(zhí)政方式、運行機制還不夠完善、人才工作體制機制還不夠健全和落實、一些地方基層黨建工作還比較薄弱等與新形勢新要求不相適應(yīng)的問題，還有干部隊伍活力不足、基層干部激勵保障機制不健全等，我們將在今后的工作中彌補不足，努力改進(jìn)。

二、關(guān)于2008年的組織工作

2008年組織工作基本思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的十七大精神為指針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，突破人才工作運行機制、干部科學(xué)評價體系兩項關(guān)鍵，緊扣十七大精神學(xué)習(xí)貫徹活動、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育活動、村（社區(qū)）“兩委”換屆三項重點，統(tǒng)籌做好村級組織規(guī)范化建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、干部監(jiān)督管理、《公務(wù)員法》的貫徹實施、調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用、組織部門的自身建設(shè)等六項工作，以改革創(chuàng)新的精神促進(jìn)組織工作不斷發(fā)展，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會加速發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。

（一）以提高執(zhí)政能力建設(shè)為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。積極探索加強思想政治建設(shè)的有效辦法，進(jìn)一步加強理論武裝，將2008年作為十七大精神和新黨章的學(xué)習(xí)年，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹活動，使全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念，真正把心思用在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧上來；進(jìn)一步健全民主集中制，完善和落實黨委議事規(guī)則和決策程序；進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的團結(jié)和諧意識，建立保障團結(jié)和諧的制度和機制；進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)，教育和引導(dǎo)各級黨員干部增強群眾觀念，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。配合州委組織部做好“常委分工負(fù)責(zé)”為主題的座談會，逐步建立健全縣委班子配備改革后新的工作機制。

（二）以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為目標(biāo)，加強基層黨組織建設(shè)?；舅悸肥牵プ≈攸c，突破難點，創(chuàng)新亮點，夯實基礎(chǔ)，整體推進(jìn)；具體做法是，實施一項工程，做好兩項工作，開展三項活動。一項工程：即農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工程。做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點建設(shè)及資源的充分利用工作，以此為契機，根據(jù)省、州統(tǒng)一安排布署，依法按程序進(jìn)行村“兩委”換屆選舉工作。進(jìn)一步做好村級組織規(guī)范化建設(shè)工作，真正把村活動場所建成村干部之家、黨員之家、村民之家。兩項工作：一是黨務(wù)公開工作。進(jìn)一步擴大黨內(nèi)民主，穩(wěn)步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，探索做好黨務(wù)公開的工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開、村務(wù)公開、社區(qū)事務(wù)公開，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)；實行黨代表任期制，積極探索黨代表發(fā)揮作用的途徑。二是黨員教育管理工作。進(jìn)一步做好黨員的教育管理工作，探索黨員的動態(tài)管理機制；進(jìn)一步完善民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量；建立黨員黨性定期分析制度，加強黨性教育；制定《巴東縣2008-2012年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，做好黨員的發(fā)展工作；繼續(xù)開展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾、結(jié)對幫扶、“雙建雙帶”等活動，為群眾辦實事、解難題；探索建立“三老一困”人員的幫扶救濟制度，建立困難黨員幫扶專項資金。提請縣委出臺困難黨員幫扶的長效機制，進(jìn)一步做好對黨員的關(guān)心、關(guān)愛和服務(wù)工作。三項活動：一是“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動。根據(jù)中組部、省州委組織部的統(tǒng)一部署，在全縣普遍開展以學(xué)習(xí)十七大、促各項工作、做群眾貼心人為主要內(nèi)容的“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動，全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果。二是“三加一聯(lián)”活動。繼續(xù)探索農(nóng)民專業(yè)合作組織中黨組織建設(shè)和黨員發(fā)揮作用的有效形式，深化“三加一聯(lián)”活動的效果，更好地發(fā)揮黨組織和黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的引領(lǐng)示范作用。三是“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。整合縣直各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村共創(chuàng)共建力量，進(jìn)一步加強機關(guān)、社區(qū)、“兩新”組織、學(xué)校等基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)基層組織建設(shè)水平的整體推進(jìn)。

（三）以優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，健全以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀為核心內(nèi)容的干部評價體系，科學(xué)評價干部，提高選人用人的公信度。二是對領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委新的工作機制和運行方式進(jìn)行研究探索，建立科學(xué)、協(xié)調(diào)、有效的運行機制。三是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強年輕干部、女干部、非黨干部的培養(yǎng)選拔力度。四是進(jìn)一步加強制度建設(shè)，進(jìn)一步探索干部能上能下的機制，激活干部隊伍，增強班子活力；探索建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職思想、工作、作風(fēng)情況年度報告制度；完善干部選拔任用全程管理和監(jiān)督的辦法；探索建立一般干部管理激勵機制，加大一般干部輪崗、掛職、交流力度，進(jìn)一步激活干部隊伍的活力。五是堅持不懈地做好老干部工作，進(jìn)一步落實老干部的政治、生活待遇，不斷豐富老干部的精神文化生活，發(fā)揮好老干部在構(gòu)建和諧社會中的作用。

（四）以健全人才工作運行機制為目標(biāo)，加強人才隊伍建設(shè)。一是堅持“黨管人才”的原則，建立全縣人才工作科學(xué)的運行體制，形成全縣人才的培養(yǎng)、評價、引進(jìn)、輸出、激勵等環(huán)節(jié)的科學(xué)運行機制，營造良好的人才成長環(huán)境。二是創(chuàng)新人才的培訓(xùn)方式，完善“五位一體”的培訓(xùn)體系，繼續(xù)做好送學(xué)、送教下鄉(xiāng)活動。三是建立人才工作基金，完善人才考評辦法，加強農(nóng)村“實用人才基地”建設(shè)，以人才的良性發(fā)展帶動經(jīng)濟社會全面發(fā)展；組織實施好“一村一名大學(xué)生”的計劃任務(wù)，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。

（五）以提高培訓(xùn)質(zhì)量為目標(biāo)，加強干部教育工作。一是認(rèn)真貫徹《干部教育條例》和省出臺的《實施辦法》，探索干部教育培訓(xùn)的機制、方法，繼續(xù)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。二是完善全縣干部教育培訓(xùn)信息庫，優(yōu)化資源配置，提高培訓(xùn)的有效性。三是辦好縣級主體培訓(xùn)班，落實好干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，同時采取措施引導(dǎo)干部在職自學(xué)。四是組織一批科技人員、民營企業(yè)家、優(yōu)秀年輕干部等到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀考察學(xué)習(xí)和掛職鍛煉。配合州委組織部做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)常務(wù)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長學(xué)習(xí)十七大精神培訓(xùn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員培訓(xùn)工作。

（六）以樹立公道正派形象為目標(biāo)，加強組織部門自身建設(shè)。按照中組部、省、州要求，一是在全縣組織系統(tǒng)內(nèi)集中開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題學(xué)習(xí)實踐活動；把2008年作為組織工作質(zhì)量建設(shè)年，不斷提高工作質(zhì)量，達(dá)到“兩提高（提高工作效率、工作水平）”、“兩滿意（黨員干部和群眾滿意）”。二是進(jìn)一步加強組工干部文化建設(shè)，提高履職本領(lǐng)，更好的實現(xiàn)組織工作方式從部內(nèi)轉(zhuǎn)向部外、從機關(guān)轉(zhuǎn)向基層、從黨內(nèi)轉(zhuǎn)向黨外的“三個轉(zhuǎn)變”。三是繼續(xù)深入開展以“定部訓(xùn)、治部務(wù)、嚴(yán)部制、樹部威、促和諧”為主要內(nèi)容的“組工干部大練兵活動”，提高組工干部服務(wù)大局、服務(wù)中心的本領(lǐng)。四是充分發(fā)揮宣傳信息的喉舌作用，辦好《巴東組工》簡報和《黨建之窗》欄目，為組織工作的開展?fàn)I造良好的環(huán)境；五是進(jìn)一步整合部機關(guān)人員力量，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，創(chuàng)建和諧機關(guān)。

三、創(chuàng)新思路，以黨建工作總攬組織工作，做好組織工作推動黨建工作

組織工作是黨建工作的重要組成部分。2008年，要以黨建工作總攬組織工作，重點在加強組織工作制度創(chuàng)新、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、加強人才工作和人才隊伍建設(shè)、加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)等方面狠下功夫，以務(wù)實、創(chuàng)新、開拓的精神做好組織工作，從而推動黨建工作。具體來說，要按照上級部門統(tǒng)一要求和縣委統(tǒng)一部署，圍繞全縣中心工作，強化四種意識建設(shè)四個平臺。

（一）強化創(chuàng)新意識，建設(shè)黨建工作平臺，推動基層組織建設(shè)顯特色，創(chuàng)亮點。黨建工作是組織工作的保證，組織工作是黨建工作的基礎(chǔ)。十七大報告中指出：“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。要以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)?！边@幾年來，我縣各級黨組織在基層組織建設(shè)方面雖然取得了一定成績，但如何圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局和黨建工作，建設(shè)強有力的工作平臺，有待在工作實踐中進(jìn)一步研究和創(chuàng)新。農(nóng)村基層組織建設(shè)方面，如何圍繞解決“三農(nóng)”問題發(fā)揮基層組織作用，農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”如何聯(lián)怎么創(chuàng)，流動黨員的管理如何進(jìn)一步加強，對“三老一困”黨員怎樣幫扶，土地少、產(chǎn)業(yè)少、人口少、黨員少的村如何聯(lián)建并融入新農(nóng)村建設(shè)中，都需要創(chuàng)新工作思路。非公有制經(jīng)濟組織方面，如何抓好黨組織的組建，不斷擴大黨的工作覆蓋面，更需要大膽探索。機關(guān)黨建工作方面，如何進(jìn)一步強化黨員的主體地位和服務(wù)意識，需要不斷創(chuàng)新工作方法。如通過建立“黨員服務(wù)區(qū)”、“黨員責(zé)任區(qū)”，開展“黨員警示”、“黨員感恩”等活動，進(jìn)一步強化全縣黨員的憂患意識和責(zé)任意識。總的來說，黨建工作的重要抓手在各級黨組織，建好了黨建工作平臺，也就建好了組織工作平臺。希望全縣各級黨組織能有強烈的創(chuàng)新意識，推動基層組織建設(shè)有特色、有亮點，更好地為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障。

（二）強化全局意識，建設(shè)人才開發(fā)平臺，促使“大產(chǎn)業(yè)、大人才、大開發(fā)”觀念深入人心。“人才強縣”戰(zhàn)略在我縣已經(jīng)運行多年，人才的地位和作用得到了加強?？h委制定了《巴東縣2006-2010年人才發(fā)展規(guī)劃》，明確了全縣人才工作的五年目標(biāo)任務(wù)。要求著力以擴大人才總量為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為核心，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為重點，以培養(yǎng)、吸引、用好人才為主線，以政策機制創(chuàng)新為動力，突出抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和社會工作人才隊伍建設(shè)，積極培育技能人才，發(fā)展壯大農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，建立和完善人才市場體系，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍?？h委是高度重視人才工作的，多次召開專題會議研究人才工作，安排部署有關(guān)具體工作，經(jīng)常在各類會議各類場合強調(diào)人才工作的重要性和緊迫性。成立了縣委人才辦，從人力、物力、財力等方面給予了大力支持，做了大量工作。實際工作中，我們要堅持“以人為本、人才第一”的觀念，圍繞縣委提出的“產(chǎn)業(yè)興縣”戰(zhàn)略，突出強化全局意識，立足大產(chǎn)業(yè)，建立“大人才、大開發(fā)”思想，加快縣域經(jīng)濟大發(fā)展。人才工作是組織部門今年的重要工作，今年三月將召開全州第二次人才工作會議?？h委人才辦要進(jìn)一步強化職能，組織部門要發(fā)揮牽頭抓總的作用，切實把人才工作和人才隊伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略位置，從抓機制、抓政策、抓培養(yǎng)、抓項目、抓服務(wù)等方面出發(fā)，整合人才資源，強化“人才素質(zhì)工程”建設(shè)，把人才工作當(dāng)作牽動全局的一件大事抓緊抓好。

（三）強化發(fā)展意識，建設(shè)干部成長平臺，營造“人人謀發(fā)展、人人促發(fā)展、人人抓發(fā)展”的社會風(fēng)尚。巴東的發(fā)展離不開有感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，更需要高素質(zhì)、高水平，有思想、有能力的各類干部。去年，縣委還就干部交流等問題進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研中，大家普通感覺到，在今后一段時期內(nèi)，巴東的發(fā)展十分緊要的任務(wù)和迫切的要求，就是要把全體干部的思想統(tǒng)領(lǐng)到“發(fā)展”兩個字上來。巴東的發(fā)展要好要快，首先取決于干部的“謀發(fā)展、促發(fā)展、抓發(fā)展”的思想要好要快。因此，全縣各級黨組織要在堅持“黨管干部”的前提下，營造良好、寬松的干部成長環(huán)境，除了認(rèn)真貫徹落實好干部管理與監(jiān)督條例、辦法外，更多的要在如何建立科學(xué)合理的干部考核評價體系，如何加快干部的思想教育、工作交流，如何選派干部“走出去，引進(jìn)來”等方面進(jìn)行深層次地研究和思考，從而營造“上下一盤棋，人人一條心”的良好發(fā)展氛圍，形成一種“人人謀發(fā)展、人人促發(fā)展、人人抓發(fā)展”的社會風(fēng)尚。

（四）強化學(xué)習(xí)意識，建設(shè)黨員教育平臺，提升黨員隊伍整體建設(shè)水平。黨的十七大要求，要建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨。創(chuàng)新是工作的動力，學(xué)習(xí)是工作的源泉。今年，組織部將牽頭開展“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動和農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育縣級平臺建設(shè)，州委要求在全州開展“兩提高”（提高工作效率和服務(wù)水平）、“兩滿意”（企業(yè)和群眾滿意）主題教育活動。今年是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大的重要年，全縣黨員及黨員干部要全面深入學(xué)習(xí)十七大的精髓內(nèi)容，全縣各級黨組織要更進(jìn)一步拓寬形式、豐富內(nèi)容、強化效果，用十七大精神統(tǒng)領(lǐng)各項工作?？h直機關(guān)要把“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動放在重要工作日程，加強對黨員及黨員干部的自身學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)和互動學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育縣級平臺，借助縣里開展的“送學(xué)送教”等活動，開展好農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的十七大活動。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升全縣黨員隊伍整體素質(zhì)，提高黨建工作水平。

同志們，讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅定信心，扎實工作，確保組織工作各項任務(wù)的落實，為建設(shè)“實力巴東、活力巴東、魅力巴東”做出新的更大貢獻(xiàn)！